Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Data Analyst per le nostre sedi di Roma Laurentina e Catania. La persona si occuperà delle seguenti attività: Analizzare, trasformare e validare grandi volumi di dati. Progettare e sviluppare pipeline di elaborazione dati batch e streaming. Collaborare con i team di Data Engineering per la realizzazione di workflow di ingestione ed elaborazione. Analizzare la qualità dei dati e supportare attività di troubleshooting. Ottimizzare query e processi di elaborazione. Collaborare alla progettazione di modelli dati e Data Lake. Titolo di studio: Laurea STEM Seniority: Expert - Almeno 2 anni di esperienza come Data Analyst, Data Engineer o ruolo equivalente. Conoscenze e competenze tecniche: Ottima conoscenza di SQL . Buona conoscenza di Python . Conoscenza di Scala . Esperienza con almeno parte delle seguenti tecnologie (o equivalenti): Apache Spark Apache Kafka Apache Airflow Object Storage compatibili S3 (MinIO, Ceph, AWS S3, Azure S3 Compatible, ecc.) Apache Trino (o motori SQL distribuiti equivalenti come Presto) Conoscenza dei principali formati dati del mondo Big Data: Parquet Avro Delta Lake Familiarità con ambienti Linux e Git. Requisiti preferenziali Costituiranno titolo preferenziale: Esperienza con framework Java, in particolare Spring Boot . Conoscenza di Kubernetes e container Docker. Esperienza con piattaforme Cloud (AWS, Azure o GCP). Esperienza con sistemi di versionamento dei dati (Iceberg, Hudi o Delta Lake). Conoscenza di strumenti di orchestrazione e monitoraggio. Esperienza con Data Lake e Data Warehouse moderni. Competenze comportamentali: Capacità di analisi e problem solving. Attitudine al lavoro in team. Capacità di confrontarsi con stakeholder tecnici e funzionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Catania Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33k-47k Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Responsible for testing flow and yield of a family of devices * Sustain and support daily manufacturing activities through real-time problem analysis and real -time solution implementation * Ensure smooth process flow with high quality, high yield, cost effectiveness by working with Maintenance Specialist and Product Supervisors to achieve overall committed objectives * Cross functional; cross department; cross EWS support including global coverage based on prioritization * Require performing yield and through put improvement programs to achieve massive test cost efficiency * Scope needs to undertake product transfer and modification of test programs to ensure high productivity and quality * Effective teamwork and communication with support groups, such as Planning and Maintenance Departments to ensure smooth production and other work areas * Lead and/or Participate in the investigation containment plan and solution on day-to-day technical problems affecting production line * Practice, participate, lead projects using Lean methodologies YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Relevant Degree in Electrical/ Electronic Engineering or equivalent * Relevant experience in the semiconductor testing and probing is an advantage * Fresh graduates will also be considered * Good Written and communication skills ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Perform preventive maintenance by following PM Checklist * Carry out basic troubleshooting, minor repair on wafer manufacturing equipment * Perform daily equipment 5s and maintenance * Adhere to safety rules and regulations in a cleanroom environment * Support ad-hoc activities assigned by Superior from time to time * Suggest ideals and/or participate in equipment continuous improvement project YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Experience in preventive maintenance under manufacturing environment * Experience in semi-conductor / wafer fab cleanroom equipment will be an advantage * Good team player, positive and willing to learn * Good communication with teammates and peers in other departments * Good written skills which are required for PM Checklist and Shift Pass down * Work pattern are 12 hours rotating shift, in a wafer fabrication clean room environment * Computer literate with basic Microsoft software knowledge and skills * Relevant Diploma certificates in Electronics or Electrical or Mechatronics Engineering ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence and Security sectors. The company develops multi-domain technological capabilities in the areas of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, Leonardo has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland and the United States, and operates in more than 150 countries through subsidiaries, joint ventures and strategic partnerships. A key player in major international strategic programmes, Leonardo is a trusted technological and industrial partner for Governments, Defence Administrations, Institutions and businesses. Within the Manufacturing Engineering Cascina Costa – Methods, we are looking for a Manufacturing Methodist to join our site in Cascina Costa (VA), Italy. KEY RESPONSIBILITIES: Determine and implement the most appropriate methods to support and optimize the product industrialization process for assemblies. Identify production workflows and define the sequence of manufacturing activities to optimize production efficiency and on-time delivery. Identify and require a list of special tools necessary to realize the product, collaborating with the designer to its realization. Define, prepare and keep updated the Bill of Material (BOM) with all parts, materials and consumables necessary to produce assemblies and subassemblies. Define, monitor, and continuously improve key performance indicators (KPIs) for production processes to ensure manufacturing operations are effective, efficient, and aligned with business objectives. The candidate will be responsible for preparing technical documentation (manufacturing methods and work instructions) in descriptive and graphical form in compliance with project technical documentation and applicable regulations and specifications. This documentation will provide production operators, within their area of responsibility, with clear instructions for activities including the manufacture of parts, subassemblies and assemblies, product assembly, and helicopter functional testing. The Manufacturing Methodist will also support the Production team by providing technical guidance within their area of expertise, clarifying and continuously improving issued work instructions, and assisting in the resolution of non-conformities identified during manufacturing activities. When required, the role may also involve supporting the definition and preparation of the documentation required to perform First Article Inspection (FAI). REQUIREMENTS: Education: Bachelor's degree in Engineering, or a technical high school diploma combined with relevant equivalent work experience; Seniority: junior 1–3 years of experience; Technical skills and competencies: - Good knowledge of engineering drawings - Good knowledge of the main mechanical components of a power transmission system Soft skills: Team-oriented mindset with strong collaboration skills Excellent interpersonal and communication skills Proactive attitude Language skills: Intermediate command of the English language (B1 level); Digital skills: MS Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Access) SAP (preferred) ENOVIA (preferred) CATIA V5 (preferred) WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. • Working arrangement: Hybrid • Employment category: White-collar employee • Contract type: Permanent contract • 13th-month salary • Performance bonus linked to business results • Welfare vouchers worth €250 per year • Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills • Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area CHIEF ENGINEERING NACELLE & CIVIL PROGRAMS siamo alla ricerca di un/una Customer Support & Project Coordinator per il nostro sito di Venegono Superiore (VA). Principali attività e responsabilità: • Supporto tecnico specialistico alle attività di Customer Support per programmi Nacelles; • Gestione degli eventi in servizio e supporto alle attività AOG con reperibilità e risposta secondo i Customer Support Agreement; • Analisi tecnica delle problematiche riscontrate sulle flotte in esercizio. • Redazione ed emissione di Repair Instruction, Technical Instruction, NTO e documentazione tecnica correlata; • Coordinamento della raccolta dati e delle informazioni necessarie alla definizione delle disposizioni tecniche. • Gestione e coordinamento di casi complessi che richiedano il coinvolgimento di specialisti multidisciplinari. • Monitoraggio dell'implementazione delle soluzioni tecniche presso il cliente. • Gestione e aggiornamento del database degli eventi in servizio. • Supporto all'aggiornamento della manualistica tecnica di prodotto. • Coordinamento delle attività ISER (In Service Event Resolution). • Pianificazione e coordinamento di test tecnici a supporto del Customer Support. • Redazione ed emissione di Service Bulletin e Service Letter. • Predisposizione di Customer Support Summary periodici. • Elaborazione di report tecnici e presentazioni per il management e i clienti. • Supporto al coordinamento di progetti di sviluppo Nacelles. • Supporto al coordinamento di progetti di ricerca multidisciplinari. • Interfaccia con clienti, MRO, specialisti interni e partner industriali. • Supporto alla definizione di strategie di gestione flotte e problematiche legate all'invecchiamento dei prodotti. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o equivalente. Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: • Capacità di pianificazione e coordinamento di attività tecniche multidisciplinari • Esperienza in ambito Customer Support aeronautico, Sustaining Engineering o Ingegneria di Prodotto. • Conoscenza dei processi di manutenzione e riparazione di strutture aeronautiche. • Esperienza o conoscenza di attività di giustificazione strutturale. • Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, documentazione progettuale e report tecnici. • Conoscenza delle attività di design, produzione e supporto in servizio di componenti aeronautici. • Esperienza nella redazione di documentazione tecnica e reportistica. • Conoscenza dei processi di gestione degli eventi in servizio e delle attività ISER. • Familiarità con normative di qualità aerospaziale (EN9100, ISO9001). Competenze comportamentali: • Capacità di lavoro in team. • Buone capacità comunicative e relazionali. • Senso critico e perseveranza nel raggiungimento dei risultati. • Problem solving. • Orientamento al cliente. • Capacità di gestione delle priorità in contesti time-critical. • Capacità di coordinamento e leadership tecnica. • Autonomia organizzativa. • Attitudine al lavoro multidisciplinare. Conoscenze linguistiche: Inglese B2 Conoscenze Informatiche: • Microsoft Project. • Pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • Gradita conoscenza di strumenti CAD/CAE e ambienti di analisi strutturale (es. Nastran, Patran). Altro : • Disponibilità a svolgere attività in reperibilità. • Disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero. • Attitudine a operare in contesti internazionali e multidisciplinari. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/a Cyber Resilience Advisor per la nostra sede di Roma Laurentina . La/il candidata/o dovrà dimostrare una solida conoscenza ed esperienza nei servizi di sicurezza informatica, nella gestione del rischio per la sicurezza delle informazioni e nella conformità normativa. Inoltre, la/il candidata/o dovrà possedere la capacità di gestire efficacemente le relazioni con le istituzioni internazionali e gli altri stakeholder rilevanti. La persona si occuperà delle seguenti attività: Applicazione dei principi di security governance; Esecuzione di analisi del rischio cyber security; Redazione di procedure e policy; Applicazione dei principali standard e framework normativi nazionali ed internazionali sulla sicurezza informatica in contesti complessi. Titolo di studio: Laurea STEM o cultura equivalente. Seniority: Expert, è richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Conoscenza di Standard, metodologie e framework di gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity: ISO 27001 (Information Security) ISO 22301 (Business Continuity) NIST 800-53, NIST 800-160 NIST 800-171 NIS2 Conoscenza di metodologie di gestione del rischio di sicurezza (ad es. EBIOS, MAGERIT, etc...); Essere in grado di fornire raccomandazioni e best-practice per la gestione del rischio di sicurezza e cybersecurity; Conoscenza delle minacce cybersecurity e delle principali fonti di riferimento (ENISA, CLUSIT); Abilità nella gestione di vulnerabilità dei sistemi informatici; Conoscenza di controlli di sicurezza e soluzioni tecnologiche cybersecurity; Conoscenza di modalità di monitoraggio, test e valutazione dell'efficacia dei controlli di sicurezza e cybersecurity; Conoscenza di strumenti di Office Automation e Project Planning. Competenze comportamentali: Flessibilità; Capacità relazionali e di lavoro in gruppo; Proattività verso il cliente Attitudine a lavorare in contesti internazionali e multiculturali. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua livello B2 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 42K - 55K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Our HR Department is looking for an HR Intern to support the HR Business Partner in People Management activities. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in a dynamic and structured HR environment, contributing to key people processes while working closely with the HR team. Main Responsibilities The selected candidate will support the HR Business Partner in People Management, with a particular focus on the following activities: Act as the first point of contact for employees, handling day-to-day HR-related requests. Support the collection and analysis of recruitment and training needs. Contribute to the implementation of employee development initiatives. Manage administrative activities related to People Management in coordination with the Personnel Administration team. Support the management and updating of People Management data and processes in SAP/Workday. Requirements Currently enrolled in a Master's degree program. Strong interest in Human Resources and People Management. Good knowledge of Microsoft Office applications. Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team. Proactive attitude, attention to detail, and willingness to learn. Good command of the English language. WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. • Working arrangement: Hybrid • Employment category: Intern Internship expense reimbursement: €800 The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Additional Locations: Contract Type: Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, Uo Operation nell’area Ingegneria Industriale/Tecnologie/Metodi e Processi di Produzione del Plant di Venegono Superiore, si ricerca un Analista Materiali Ausiliari di Centrale. La risorsa opererà all’interno della Business Unit Velivoli, con responsabilità trasversali nella gestione dei Materiali Ausiliari utilizzati in Divisione. Il ruolo prevede un’interazione costante con tutti gli analisti materiali ausiliari delle Ingegnerie di Produzione (IdP) dei diversi siti, con l’obiettivo di garantire uniformità, efficienza e ottimizzazione tecnico-economica lungo l’intero ciclo di vita dei materiali (sviluppo, attività non ricorrente e produzione ricorrente). La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Coordinare e fungere da punto di riferimento per gli analisti materiali ausiliari delle IdP dei siti. Gestire i materiali ausiliari nelle diverse fasi: Sviluppo: definizione, validazione e introduzione nuovi materiali; Attività non ricorrenti (NR): supporto a industrializzazione, prototipi e modifiche; Attività ricorrenti (R): monitoraggio consumi e ottimizzazione in produzione seriale. Gestire il processo di codifica e normalizzazione dei materiali, garantendo coerenza e standardizzazione a livello divisionale. Aggiornare i materiali mediante analisi delle specifiche tecniche e dell’evoluzione dei processi produttivi. Mantenere e controllare la qualità delle banche dati tecniche (anagrafiche materiali, specifiche, manuali, capitolati). Promuovere azioni di razionalizzazione ed efficientamento dei materiali (riduzione codici, alternative tecniche, ottimizzazione costi/consumi). Coordinare le attività relative ai materiali ausiliari delle Ingegnerie di Produzione. Individuare e gestire, dal punto di vista tecnico, i materiali necessari all’avvio o modifica di programmi. Identificare e sviluppare progetti di miglioramento attraverso prove comparative e validazioni tecniche. Fornire supporto tecnico agli enti interni (Produzione, Qualità, Ingegneria, Supply Chain) ed esterni. Supportare le funzioni Acquisti e Commerciale nelle negoziazioni con fornitori e clienti, apportando competenze tecniche sui materiali Titolo di studio: Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica, meccanica, chimica o affini) Livello di esperienza richiesto : Esperienza di 2 (junior) – 4 (expert) anni in contesti produttivi, preferibilmente in ambito aeronautico o manifatturiero complesso Competenze tecniche: Conoscenza dei processi di produzione e industrializzazione. Buona padronanza dei sistemi informativi aziendali (in particolare SAP) e degli applicativi Microsoft Office. Capacità di analisi dati (consumi, fabbisogni, indicatori di performance). Orientamento al miglioramento tecnico ed economico dei materiali e dei processi. Competenze comportamentali: Spiccata capacità di lavoro in team, con attitudine alla collaborazione trasversale con enti e funzioni di Ingegneria, Qualità, Produzione e Procurement/Sub-fornitura. Capacità di partecipare attivamente a riunioni e tavoli di lavoro, contribuendo in modo propositivo al raggiungimento degli obiettivi comuni. Approccio orientato alla mediazione e mitigazione delle criticità, facilitando il confronto tra diversi stakeholder e supportando la gestione efficace dei conflitti. Elevata flessibilità operativa, con capacità di adattarsi rapidamente a contesti dinamici e a variazioni delle priorità e delle modalità di lavoro. Attitudine alla creatività e all’innovazione, finalizzata all’individuazione di soluzioni migliorative per processi e materiali. Forte orientamento al miglioramento continuo, sia a livello individuale che di gruppo, contribuendo attivamente alla crescita del team di appartenenza. Sensibilità ai driver economici, con particolare attenzione al contenimento costi e all’ottimizzazione delle risorse. Buone capacità di analisi e sintesi, utili a interpretare dati tecnici ed economici e a supportare decisioni operative e strategiche. Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Buona padronanza dei sistemi informativi aziendali (in particolare SAP) e degli applicativi Microsoft Office. Altro : Disponibile a trasferte. Aree e profili professionali aziendali compatibili con la posizione: Ingegneria di produzione, aree produttive Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/System Monitoring & MFG Engineering Governance del Plant di Venegono Superiore, si ricerca un Addetto alla Governance e Sviluppo delle competenze. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Garantire il supporto all’ente Budget and Investment Mgmt per il controllo del Budget Piano delle Manufacturing Engineering di sito in termini di volumi ore impiegati; Garantire il supporto al responsabile dell’u.o. e ad HR per tematiche di knowledge Management per la famiglia professionale con lo scopo di consolidare i ruoli e lo sviluppo/mantenimento dei percorsi formativi (syllabus), Inoltre dovrà interfacciarsi con le altre aree aziendali (HR, O&SC Knowledge Management) in modo da allineare le iniziative. Garantire il mantenimento, aggiornamento e disponibilità della documentazione di area Manufacturing; Garantire il supporto alla diffusione e alla verifica di applicazione di approcci omogenei e standard delle metodologie di industrializzazione; Garantire le integrazioni, completamenti e nuovi sviluppi del corpo normativo in accordo con la u.o. AQ&C, per la famiglia professionale di Industrial Engineering e di produzione nell’ambito dell’SGQ per il processo di Industrializzazione; Favorire il controllo e monitoring del processo di industrializzazione coordinando le verifiche certificative in accordo alle u.o. di AQ&C. Titolo di studio: Diploma/laurea in discipline tecniche/gestionali o discipline umanistiche (scienze della comunicazione) Livello di esperienza richiesto : Junior/expert Competenze tecniche: Conoscenza Normativa Interna LND (Opzionale); Conoscenza di base della Normativa Esterna: es. UNI EN ISO 9001, AS/EN9100, 2006/42/CE; Conoscenze di base delle principali lavorazioni (meccanica, lamiera, composito, ecc) e delle tecniche di assemblaggio utilizzate nel campo aeronautico e del loro controllo; Gestione di modelli per lo sviluppo e il mantenimento delle competenza (syllabus) di profili tecnici Competenze comportamentali: Lavorare in Team Interfunzionali, concurrence con enti e funzioni di Ingegneria, Qualità, Produzione e Procurement/Sub-fornitura e HR; Partecipazioni a riunioni/incontri, capacità di mitigazione, flessibilità, capacità di analisi e di sintesi, capacità relazionali e comunicative, orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze, orientamento al Cliente Interno ed Esterno. Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: E’ richiesta familiarità con i più comuni applicativi Office (Word, Excel, PowerPoint). Altro : Disponibile a trasferte nazionali ed estere Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: Ctg B1/B2 - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, Uo Operation Ingegneria Industriale/Tecnologie Industriali/Materials Tecnologies del Plant di Caselle, si ricerca un Analista Materiali di Produzione. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: La risorsa sarà inserita all'interno del team responsabile della definizione e gestione delle informazioni necessarie a supportare le attività di pianificazione e industrializzazione dei prodotti. preventivazione dei materiali, classificazione e codifica dei materiali di produzione (materiali di volo) determinazione preliminare dei fabbisogni di materiale a supporto delle fasi di offerta, pianificazione e sviluppo del prodotto. Attraverso l'analisi delle configurazioni tecniche, delle distinte produttive e dei dati di prodotto, il team contribuisce alla definizione dei costi previsionali, alla standardizzazione delle informazioni tecniche e alla disponibilità dei dati necessari per i processi aziendali a valle. raccolta e analisi dei dati tecnici, gestione delle anagrafiche materiali, supporto alla definizione dei fabbisogni preliminari e monitoraggio della coerenza delle informazioni all'interno dei sistemi aziendali. Titolo di studio: Laurea triennale o diploma Tecnico superiore (aeronautica o meccanica) Livello di esperienza richiesto : Junior/expert Competenze tecniche: Competenze tecniche e di processo produttivo Conoscenza di base dei processi produttivi e di industrializzazione. Capacità di leggere e comprendere documentazione tecnica e produttiva. Familiarità con materiali metallici, leghe e trattamenti superficiali. Comprensione dei cicli di lavorazione e assemblaggio. Interesse per le tecnologie manifatturiere e l'innovazione industriale. Digitalizzazione e strumenti informatici Utilizzo di strumenti digitali e software gestionali. Familiarità con sistemi di gestione dati di prodotto (PDM/PLM). Interesse per le tecnologie Industria 4.0. Capacità di operare in ambienti digitali integrati. Analisi, organizzazione e miglioramento continuo Attitudine all'analisi dei dati e monitoraggio delle performance tramite KPI. Capacità di comprendere costi, processi e flussi produttivi. Interesse verso metodologie Lean e miglioramento continuo. Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi. Gestione materiali, fornitori e supply chain Comprensione dei principi di pianificazione materiali e logistica. Interesse per la gestione degli approvvigionamenti e dei fornitori. Capacità di collaborare con funzioni tecniche e produttive per garantire continuità operativa. Qualità, normative e sostenibilità Conoscenza dei principi di qualità e certificazione. Sensibilità verso normative ambientali e requisiti di conformità. Attenzione agli aspetti di sicurezza sul lavoro. Orientamento al rispetto di procedure e standard aziendali. Lavoro in team e sviluppo professionale Capacità di lavorare in gruppi multidisciplinari. Predisposizione all'apprendimento continuo e alla formazione. Curiosità, proattività e spirito di iniziativa. Buone capacità comunicative e relazionali. Competenze comportamentali: Approccio analitico e orientato al problem solving. Precisione e attenzione ai dettagli. Disponibilità ad apprendere nuove tecnologie e metodologie. Capacità di adattamento e collaborazione in contesti dinamici. Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Pacchetto Office Conoscenza CatiaV5 Altro : Disponibile a trasferte nazionali ed estere Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando Cyber Security Service Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. Con possibilità di assunzione anche sulle sedi di Chieti Scalo, Genova Fiumara, Milano Nerviano e Napoli Pomigliano. Le risorse che individueremo si occuperanno di: Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement; Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi; Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo; Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi; Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto; Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza. Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente. Seniority : Expert/Senior. Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi; Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber; Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti; Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc..); Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC; Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC; Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale; Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia APT; Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center; Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL; Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR); Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore. Competenze comportamentali: Capacità di analisi; Problem solving; Team working; Proattività; Altro: Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni: ITIL v4; CISM; CISSP; ECIH; CEH; Disponibilità a trasferte di breve/media durata. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Milano - Nerviano, IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 75K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Cyber Security Sevice Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. Con possibilità di assunzione anche sulla sede di Napoli Pomigliano. La risorsa che individueremo si occuperà di: Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement; Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi; Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo; Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi; Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto; Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza. Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente. Seniority : Senior. Sono richiesti 5-10 anni di esperienza lavorativa in ambito Cyber Security e/o Security Service Manager e/o ruolo di Management. Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi; Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber; Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti; Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc.); Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC; Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC; Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale; Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia ATP; Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center; Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL; Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR); Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore. Competenze comportamentali: Capacità di analisi; Problem solving; Team working; Proattività; Altro: Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni: ITIL v4; CISM; CISSP; ECIH; CEH; Disponibilità a trasferte di breve/media durata. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 75K Hybrid Working: Hybrid