Leonardo · Montevarchi, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Ingegneria, siamo alla ricerca di un Hardware Engineering di apparecchiature avioniche quali avionic complex equipments e cockpit control units con prevalenza di uso display per la sede di Montevarchi . Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività: - Definizione e gestione dei requisiti HW per gli apparati avionici - Progettazione di schede elettroniche sia digitali che analogiche. - Conoscenza VHDL-FPGA. - Integrazione HW digitale ed analogico in linea con i requisiti. - Debug di equipaggiamenti e schede elettroniche. - Definizione di casi di test e procedure - Gestione della documentazione con DOORS - Attività V&V in conformità con DO-254 - Conoscenza linguaggio C. Competenze personali: - Capacità di comunicazione e negoziazione - Problem solving - Capacità di relazionarsi con il team e con il cliente e attenzione alla sua soddisfazione - Lavoro di squadra - Capacità decisionale tecnica - Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). - Gestione del tempo e delle priorità - Proattività - Flessibilità - Disponibilità per trasferte internazionali e nazionali Seniority : Junior-Expert Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o ambiti affini. La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Montevarchi Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Ronchi dei Legionari, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Sensors & EW Simulation stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema anche mediante utilizzo di tools dedicati (e.g., DOORS, Requirements Toolbox Mathworks); Preparazione di specifiche tecniche e documentazione; Gestione della configurazione del progetto mediante tool dedicato (e.g., SAP PLM); Gestione del versioning del software mediante tool dedicato (e.g., SVN, GIT); Verifica e validazione del prodotto; Integrazione e test del prodotto con redazione di report; Attività di accettazione In-House/On-Site. Modellizzazione sistemistica e prototipizzazione SW real-time, prima Matlab, poi in codice C, di sensori fisici ad alta fedeltà; Introduzione dell’algoritmica evolutiva nella MARS SENSORS SUITE, con particolare focus alla fase di sviluppo, evoluzione funzionale (e.g. radar elettronico), maintenance (bugfix) e testing. Integrazione di miglioramenti SW di un sistema di sensori che comprenda Data Processors rehostati (e.g. AEF, DPCS). Esecuzione di Integrazione, Acceptance Test e Qualification Test di un sistema della LED MARS SENSORS SUITE, utilizzando sistema di test ad hoc (e dati di OEM reali o Mission Data, per la validazione dei miglioramenti SW, algoritmici e non). Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica e Informatica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza maturata in passato in strumenti di analisi per applicazione Radar, EW o IRST/FLIR; conoscenza dei Tools di analisi sensoristica. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche: Strumenti di office automation, come Microsoft Office e MS Visio; Strumenti di pianificazione come MS Project; UML, SysML, modelli architetturali (Enterprise Architect, IBM Rhapsody o similari); OS windows e Unix based; Principali linguaggi di programmazione (C, C++, C#) e di sviluppo (Eclipse, Git, etc.); Architetture avioniche velivolo e equipaggiamenti; Architetture distribuite (reti di PC, shared memory distribuite, HLA, DIS, ecc); Standard MILBUS-1553, MILBUS-1760, ARINC429, ARINC610B, ARINC424. Problematiche di serializzazione e sincronizzazione dati; Standard ARINC610B, ARINC424; XML, Scheme, XSLT e tools per la produzione della documentazione in tali standard (XMLSpy o similari); Database relazionali (SQLite, SQL Server, MySQL, Oracle); Architetture e apparati di rete (switch, router, teaming, VLAN, ecc); Interfaccie seriali (RS422, RS485, USB, ecc.); Generatori di segnale, multimetri, oscilloscopi analogici e digitali, analizzatori di spettro, network analyzer; Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività : Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in: Ingegneria Informatica Informatica Fisica Seniority : Junior-Expert Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del dominio d’applicazione: Conoscenza del linguaggio di programmazione C; Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; Conoscenza dei tool di sviluppo: Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio; Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: Requirements Analysis (SRS, IRS); Software Design (SDD, IDD); Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; proattività; problem solving. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: At Leonardo in Yeovil we are seeking experienced Software Engineers - Mission Management Systems to drive the end-to-end development of high-integrity aircraft software during a critical technical pivot. This role focuses on the evolution of our Tactical Mission Management Systems—maintaining the reliability of our legacy manned platforms while architecting the software for our emerging uncrewed and autonomous capabilities. Your impact Working within our Helicopter division, you will be taking ownership of complex mission system software component, ensuring legacy systems remain robust, while simultaneously leveraging open architectures to ensure our future uncrewed systems are modular, portable, and ready for the next generation of autonomous missions. What you’ll do as Software Engineer - Mission Management Systems Dual-Platform Architecture: Generate robust, scalable software models and detailed component designs using UML for both legacy manned and new uncrewed mission computers. Open Architecture Integration: Champion the use of Modular Open Systems Approaches (e.g., FACE/MOSA ) to ensure future software portability across autonomous fleets. High-Integrity Implementation: Develop deterministic, mission-critical real-time software components (primarily in Ada95/C/C++ ), balancing the need for rigorous memory management with the processing demands of autonomous systems. Requirements & Traceability: Capture, analyse, and manage complex system requirements, ensuring traceability using DOORS across both manned and unmanned capability drops. Verification & Integration: Construct test harnesses, execute unit testing, and conduct hardware-in-the-loop integration to prove both traditional HMI functionality and complex autonomous behaviours. Navigating Certification: Produce and maintain standard engineering documentation. You will ensure legacy systems meet DO-178C requirements while actively helping the team navigate the emerging regulatory and certification hurdles associated with uncrewed systems. Cross-Functional Leadership: Act as a technical authority during discussions with customers, suppliers, and multi-disciplinary teams to ensure autonomous and legacy software delivers the required operational capability within agreed budgets. What you’ll bring: Experience: Broad experience in the full software development lifecycle for real-time, high-integrity embedded systems. Core Technical Stack: Strong proficiency in Ada95, C, or C++ . Extensive experience with UML modelling and requirements management via DOORS . Operating Environments: Deep understanding of Real-Time Operating Systems (RTOS), multi-tasking environments, and command-based OS (Linux, UNIX). Regulatory Mindset: Practical experience navigating traditional safety standards (like DO-178C), coupled with a strong appetite for tackling the unique integration and certification challenges of autonomous systems. Mindset: A proactive architect who thrives in a transitional environment, capable of respecting the rigor of manned aviation while innovating for the uncrewed future. It would be great if you bring specific knowledge or a strong interest in any of the following areas: Advanced Architecture: Integrated Modular Avionics (IMA), Modular Open Systems Approach (MOSA), Future Airborne Capability Environment (FACE), and Model-Based Systems Engineering (MBSE / SysML). Autonomy & Future Tech: Exposure to autonomous flight rules, robotics/automation technologies, AI/Machine Learning, or modern languages (Rust, C#, Java) as they apply to future uncrewed mission systems. Tactical Domain: Military Tactical Communication, Sensor, and Weapon systems integration for both crewed and uncrewed platforms. Avionics & Hardware: Integration with Aircraft Electrical Systems and networking protocols (IP/Ethernet, Mil-Std 1553, ARINC429). This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Security Clearance This role will require National Security Vetting to SC level. It is a requirement that the successful applicant will undergo, achieve, and maintain SC Clearance. A range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) will apply, this will include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You will be joining the DTIT organization, supporting Singapore Front-End Manufacturing operations of STMicroelectronics. This dedicated team supports the Advanced Equipment Automation Integration and real-time applications for our mega semiconductor manufacturing site. The team is providing significant improvement for various key indicators: operation efficiency, reliability, product quality and cost reduction. You will need to adapt yourself quickly to a mix of legacy tools and state-of-the-art solutions to deliver: SECS-GEM Integration, "C/C++ like" back-end processing, web based applications, web services or applications integration using Tibco BusinessWorks. DTIT is bringing exciting changes in the company manufacturing eco-system: be part of it ! JOB SCOPE * Gather user requirements and ensure users sign-off requirements specification * Participate in the entire Software Development Life Cycle (SDLC) * Maintain current system: new features, bugs fixing, code refactoring and performance optimization * Maintain and enhance robustness and high availability of all solutions * Provide training to end-users for the available features or new solutions * To equip 24x7 helpdesk team with comprehensive materials and knowledge for 1st level of support * \- To provide 24x7 level 2 support to ensure timely resolution of issues YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor degree in Computer Science/Computer Engineering /Information Technology * At least 2-3 years working experiences in software development * Experience in Unix, Linux and Windows environment * Experience in web-based applications * Strong in application development with MySQL/Oracle and performance optimization * Strong in PL/SQL, Java, JavaScript, HTML, CSS, web services, C/C++ and perl/shell or python scripting * Driven to harness capabilities of with Gen AI assistants such as ChatGPT or Github Copilot * Preferable with SECS/GEM knowledge * Preferable with experience in wafer fab or manufacturing * Ability to adapt quickly to new technology and in-house application ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You will be joining the DTIT organization, supporting Singapore Front-End Manufacturing operations of STMicroelectronics. This dedicated team supports the Advanced Equipment Automation Integration and real-time applications for our mega semiconductor manufacturing site. The team is providing significant improvement for various key indicators: operation efficiency, reliability, product quality and cost reduction. You will need to adapt yourself quickly to a mix of legacy tools and state-of-the-art solutions to deliver: SECS-GEM Integration, "C/C++ like" back-end processing, web based applications, web services or applications integration using Tibco BusinessWorks. DTIT is bringing exciting changes in the company manufacturing eco-system: be part of it ! JOB SCOPE * Gather user requirements and ensure users sign-off requirements specification * Participate in the entire Software Development Life Cycle (SDLC) * Maintain current system: new features, bugs fixing, code refactoring and performance optimization * Maintain and enhance robustness and high availability of all solutions * Provide training to end-users for the available features or new solutions * To equip 24x7 helpdesk team with comprehensive materials and knowledge for 1st level of support * \- To provide 24x7 level 2 support to ensure timely resolution of issues YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor degree in Computer Science/Computer Engineering /Information Technology * At least 2-3 years working experiences in software development * Experience in Unix, Linux and Windows environment * Experience in web-based applications * Strong in application development with MySQL/Oracle and performance optimization * Strong in PL/SQL, Java, JavaScript, HTML, CSS, web services, C/C++ and perl/shell or python scripting * Driven to harness capabilities of with Gen AI assistants such as ChatGPT or Github Copilot * Preferable with SECS/GEM knowledge * Preferable with experience in wafer fab or manufacturing * Ability to adapt quickly to new technology and in-house application ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'Area Optronics, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività: Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica; Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce; Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce. Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in: Ingegneria Informatica Informatica Fisica Seniority: Junior/Expert. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del dominio d’applicazione: Conoscenza del linguaggio di programmazione C; Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; Conoscenza dei tool di sviluppo: Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio; Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: Requirements Analysis (SRS, IRS); Software Design (SDD, IDD); Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; proattività; problem solving. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

STMicroelectronics · Agrate Brianza, IT

LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e desiderio di andare oltre i confini e guidare l'innovazione, sbloccando al tempo stesso il proprio potenziale. The Role The Applicant will be in charge of: Involvement in a project team that is appointed to the development of the new project Power Line Charger Modem for Electrical Vehicles in the Automotive market. The internships student will be involved in the SW development, usage of board and a wide set of lab equipment for the validation and HPGP compliance tests of the SOC and the results of this activity can be used for his thesis. ST will provide a specific tutor and all the technical background of the team that the student will join. Required Skills and experience Last year of university and close to graduation for Master Degree in Electronic Engineering. Familiarity with lab equipment usage and C language is considered a plus. We would also appreciate interest in numerical processing via SW, in particular with a strong interest in matlab or similar and labview or similar Lavorare in ST significa innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente, più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia da te. Unisciti a noi e inizia il futuro! Per saperne di più visita il sito: st.com/careers

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Div. aeronautica , nell'ambito dell'ingegneria, nella U.O . Simulation, Ground Support Equipment & Training Systems (SG&TS) stiamo ricercando un/a Simulation Engineer - System Integrator per la sede di Torino. La risorsa si occuperà: - dell’integrazione e testing dei simulatori di volo, dalla fase di progettazione a quella di integrazione dei sottosistemi velivolo simulati. - gestire e pianificare le attività di integrazione, lavorando in collaborazione con gli specialisti delle discipline di simulazione coinvolte e i capi progetto - lavorare in stretto contatto con gli ingegneri specialisti dei sistemi velivolo, al fine di implementare correttamente le procedure di test a partire dalla documentazione di design. Si richiede: Capacità di programmazione logica (e.g. linguaggio Matlab/Simulink, C, C++, Python etc..) Conoscenza dei concetti Aeronautici/Avionici Capacità di saper lavorare in team Conoscenza di algoritmi per la simulazione Competenza nella simulazione di problemi fisici e nello scripting di soluzioni di integrazione Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Aerospaziale o Elettronica. Livello di esperienza richiesto (junior, export, senior, master): Junior ( Competenze tecniche: Conoscenza di linguaggi di programmazione e dei concetti generali della simulazione di sistemi e delle loro applicazioni in ambito di ingegneria industriale; conoscenza di protocolli di comunicazione impiegati in aeronautica e in simulazione di sistemi; abilità nel troubleshooting e sistemi di modelli complessi. Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python; Conoscenza di MathWorks Matlab/Simulink; Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti. Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con fornitori, clienti e partner in lingua inglese. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...): Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Engineering di Cyber Security, unità organizzativa Mission Critical Communications, PMR Radio & TETRA Access Network Engineering, stiamo cercando un/a hardware designer engineer per sviluppo di schede analogiche e digitali per apparati Telecom Professionali per la sede di Firenze (Campi Bisenzio) La persona svolgerà le seguenti attività: - Partendo dall’analisi dei requisiti, scrivere le specifiche di progetto e realizzare schede ed assiemi HW complessi; - Seguire l'intero ciclo di vita del progetto, progettazione, realizzazione dei prototipi, test delle schede, integrazione dell'hardware con il sistema di destinazione, supporto per i test di Qualifica e Validazione se previsti; - Seguire e pilotare la progettazione del PCB collaborando con i colleghi del CAD elettronico; - Seguire le fasi di Industrializzazione Prodotto supportando i reparti e gli stakeholder preposti a tali attività; - Produrre la Documentazione di Progetto fino alla generazione del Technical Data Package; - Progettare e realizzare attrezzature e relativi cablaggi e FW in uso nel laboratorio di sviluppo per integrazione e debug di schede HW. Titolo di studio Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica / Telecomunicazioni Seniority Esperienza: Senior - 7/10 anni di esperienza maturata in ambiti simili Titolo preferenziale: esperienza lavorativa in contesti di sviluppo e/o riparazione di apparati radio o di telecomunicazione. Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza ed esperienza nella progettazione / riparazione di schede elettroniche Ottima manualità ed esperienza nella rilavorazione di componentistica elettronica SMT. Ottima manualità ed esperienza nella realizzazione di cablaggi prototipali Conoscenza generica dei tool per schematica / simulazione Conoscenza degli aspetti connessi a schede digitali con bus ad alta velocità, in particolare: Signal integrity Problematiche di compatibilità elettromagnetica (EMC) Familiarità con i principali strumenti di misura: oscilloscopio, analizzatore di spettro, analizzatore di stati logici Conoscenza di base su sviluppo FW (es. PIC, microcontrollori, PLC ecc…) Competenze comportamentali Proattività Capacità di lavorare in gruppo Attitudine al problem solving Disponibilità ad occuparsi di argomenti anche al di fuori del proprio specifico dominio di competenza Conoscenze linguistiche Discreta conoscenza della lingua inglese (B1/B2) Altro Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali occasionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36 - 59K Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You will be joining the DTIT organization, supporting Singapore Front-End Manufacturing operations of STMicroelectronics. This dedicated team supports the Advanced Equipment Automation Integration and real-time applications for our mega semiconductor manufacturing site. The team is providing significant improvement for various key indicators: operation efficiency, reliability, product quality and cost reduction. You will need to adapt yourself quickly to a mix of legacy tools and state-of-the-art solutions to deliver: SECS-GEM Integration, "C/C++ like" back-end processing, web based applications, web services or applications integration using Tibco BusinessWorks. DTIT is bringing exciting changes in the company manufacturing eco-system: be part of it ! JOB SCOPE * Gather user requirements and ensure users sign-off requirements specification * Participate in the entire Software Development Life Cycle (SDLC) * Maintain current system: new features, bugs fixing, code refactoring and performance optimization * Maintain and enhance robustness and high availability of all solutions * Provide training to end-users for the available features or new solutions * To equip 24x7 helpdesk team with comprehensive materials and knowledge for 1st level of support * \- To provide 24x7 level 2 support to ensure timely resolution of issues YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor degree in Computer Science/Computer Engineering /Information Technology * At least 2-3 years working experiences in software development * Experience in Unix, Linux and Windows environment * Experience in web-based applications * Strong in application development with MySQL/Oracle and performance optimization * Strong in PL/SQL, Java, JavaScript, HTML, CSS, web services, C/C++ and perl/shell or python scripting * Driven to harness capabilities of with Gen AI assistants such as ChatGPT or Github Copilot * Preferable with SECS/GEM knowledge * Preferable with experience in wafer fab or manufacturing * Ability to adapt quickly to new technology and in-house application ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Aircraft, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, V&V e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic SW testing coding Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Sviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python Conoscenza sviluppo database in ambiente Windows Conoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding Conoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical Conoscenza base di telecomunicazioni Capacità di leggere Assembly Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Padronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++ Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a Trasferte in Italia Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: