Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il referente dell’attività di gestione FOD Prevention nell’area Sperimentale del Plant di Venegono garantisce la gestione e l’applicazione delle procedure di prevenzione FOD applicabili all’area sperimentale e tutte le attività inerenti al tema FOD prevention. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Assicurare il raggiungimento dei target di FOD prevention di sito in termini di contributo dell’area sperimentale. Pianificare i piani di prevenzione FOD annuali applicabili all’area sperimentale in completa integrazione con i piani di prevenzione FOD del Plant gestiti direttamente dal FOD Manager del Plant. Coordinarsi con il FOD Manager del Plant per le pianificazioni delle attività specifiche di FOD Walks, emissione reportistica periodica relativa, analisi dei trend e definizione delle azioni di contenimento , correttive o di miglioramento Sviluppo di attività di Root Cause ed Azioni Correttive in caso di findings relativi alla tematica FOD (Escapes, Segnalazioni di Inconvenienza, ecc…) Gestione delle attività legate al monitoraggio eventi FOD e gestione Cartellini FOD. Sviluppo, emissione, aggiornamenti e gestione delle procedure FOD prevention di area. Supporto con responsabilità di Audit Interni, Clienti, Visite, Enti Terze Parti, Eventi promozionali la tematica FOD Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente ing Aeronautica) Livello di esperienza richiesto : Expert Competenze tecniche: Conoscenze operative dell’Officina e delle tematiche FOD prevention Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza approfondita e utilizzo programmi Microsoft: Word – Excel – Power Point (utilizzo Excel medio-avanzato) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibile a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,40 - 53.243,76 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio , per l’unità organizzativa Product Quality, stiamo ricercando un/a Quality Control ( Inspection ), per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona, all’interno del team di Hardware Quality, verifica la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di Qualità e agli standard applicabili; intercetta, identifica e gestisce il prodotto non conforme ed effettua i controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP; supporta PAM e il QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP. La persona si occuperà delle seguenti attività: Ispezionare preformatura, degolging e pretinning dei componenti elettronici (Vapour Phase); Ispezionare il PCB prima e dopo il montaggio (Vapour Phase/Hand Soldering); Ispezionare il prodotto dopo le rilavorazioni; Interfacciarsi con il QA se rileva difetti eccessivi, border line o critici; Ispezionare la scheda elettronica assiemata, ossia integrata con la sua meccanica; Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NRB. Il QC Spazio in ambito elettronico è certificato in accordo alle norme ECSS ed è certificato CAT. 2. Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Proattività Flessibilità Problem Solving Orientamento al risultato Team working Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office) Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.) Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Nice to have: Certificazione IPC A 610 Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.000,00 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. Titolo di studio: Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale). Livello di esperienza richiesto: Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori) Competenze tecniche: Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.) Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office) Competenze comportamentali: Orientamento alla qualità e al risultato Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori Iniziativa e gestione del cambiamento Capacità di analisi e problem solving Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi Conoscenze linguistiche: Italiano: madrelingua o fluente Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica) Conoscenze Informatiche: Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA). Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità al lavoro su turni e straordinario Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il Rifornitore si occupa di verificare e validare la pianificazione SAP delle parti di acquisto esterno confermando le RDA proposte ovvero emettendo le CAC relative. Si occupa altresì della fase di expediting verso il fornitore, in modo da assicurare la disponibilità delle parti secondo le date di necessità delle linee. Provvede a formale escalation verso gli enti aziendali preposti laddove ci siano situazioni di grave ritardo o scarsa performance da parte del fornitore. La risorsa, inoltre, verrà coinvolta nelle seguenti attività: Garantisce la copertura dei fabbisogni di acquisto, nel rispetto degli obiettivi di ottimizzazione di tempi, costi e qualità provvedendo a emettere le RA/CaC in linea con il pianificato e svolge attività di expediting vs la Direzione Acquisti per l’emissione ordine e/o direttamente vs i fornitori per quanto di competenza Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli concorrendo in maniera attiva a tutte le problematiche che impattano le alimentazioni interfacciando le Direzioni/Funzioni AAEM deputate alla risoluzione delle stesse Controlla i valori di magazzino e concorre, con le altre Direzioni/Funzioni, a regolare il flusso di entrata merci in funzione dei prelievi e in linea con il budget Promuove meeting settimanali di avanzamento vs gli altri enti aziendali coinvolti per tutte le parti classificate critiche per i montaggi e le fabbricazioni. Assicura la disponibilità delle parti gestite sino al versamento degli ordini in magazzino Partecipa alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Product Quality Engineer. La risorsa verrà inserita all’interno della Qualità di Prodotto di sito e nell’ambito della Qualità Prodotto di Fabbricazione e si occuperà delle seguenti attività: Condurre le indagini necessarie a risolvere problemi di non qualità e/o supportare indagini relative a segnalazioni non conformità sui prodotti; Gestire / far da referente al processo FAI (First Article Inspection) per le parti di competenza; Lavorare in TEAM secondo metodologia LPS (Leonardo Production System), gestire i progetti e i Kaizen relativi, produrre ed aggiornare le metriche e i KPI, essere referente diretto nelle fasi di Auditing LPS per l’ambito di competenza. Effettuare audit di prodotto in linea per verificare il rispetto dei requisiti di qualità; supervisionare/garantire il processo di accettazione delle parti sia internamente che in caso di fornitura; Gestire il processo di Material Review Board (MRB) per garantire la corretta gestione del prodotto non conforme; Supportare le attività di rispetto dei piani produttivi; Durante gli audit supportare, per quanto di competenza, gli Organismi di Certificazione e le Autorità Civili/Militari Istituzionali/ Enti/Autorità/Organismi di Certificazione; Titolo di studio: Laurea in ingegneria, preferibile aeronautica/aerospaziale. Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Conoscenza operativa dell’officina e dei processi produttivi per laminati, parti meccaniche e compositi. Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza Excel e pacchetto office Conoscenza sistemi di modellazione 3D preferibilmente Catia V4 e V5; Altro : Disponibile a trasferte. Capacità a lavorare in team Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno) Capacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne Problem solving ed orientamento al risultato Nice to have: Conoscenza norma EN 9100 Conoscenza dei regolamenti EASA e EMAR – AER(EP).P-145, EASA e EMAR - AER(EP).P-21, EASA e EMAR - AER(EP).P-147, EASA e EMAR M Conoscenza sistema gestionale SAP Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1 - B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività: Garantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP) Garantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno. Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli. Partecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB Controlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l’ importanza Verifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino Partecipazione alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1-B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Tecnico di Laboratorio. La figura ricercata verrà inserita nel laboratorio chimico del reparto Qualità e si occuperà di eseguire analisi Chimiche e Prove Chimico/Fisiche su: Soluzioni galvaniche (principalmente ossidazioni anodiche su parti in alluminio, riporti superficiali su acciai, etc) e provini rappresentativi dei suddetti processi; Materiali compositi (principalmente resine epossidiche e fibre di carbonio); Prove di Corrosione su vernici e trattamenti superficiali; Inoltre, la risorsa svolgerà le seguenti attività: Garantire la manutenzione ordinaria ed il corretto funzionamento degli strumenti di laboratorio; Effettuare le analisi/prove richieste e compilare la relativa reportistica; Collaborare con i reparti produttivi per la risoluzione di problematiche di qualità relative ai processi/materiali di pertinenza; Garantire il rispetto delle normative di qualità interne ed esterne Supportare gli audit interni/ di terza parte Titolo di studio: Laurea Triennale in Chimica Industriale o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert Competenze tecniche ed esperienze: Almeno 2 anni di esperienza in Laboratorio Chimico Conoscenza dei materiali: Leghe di Alluminio e Acciai Basso-Legati ed Inossidabili; è gradita conoscenza di base sui materiali compositi (principalmente CFC). Conoscenza dei Trattamenti Termici delle Leghe di Alluminio, Trattamenti Galvanici (principalmente Ossidazione Anodica dell'Alluminio), Verniciatura; è gradita la conoscenza della lavorazione dei materiali compositi. Capacità di eseguire titolazioni (manuali / acido-base / Redox / Complesso metriche) E' gradita conoscenza di ICP, Karl Fisher, IC, UV, FTIR, Assorbimento Atomico, DSC Matematica di Base. Statistica di Base (Massimo, Media, Minimo, CV, Mediana) Competenze comportamentali: Buone capacità relazionali e di comunicazione. Senso di responsabilità elevato Buona per Planning & Problem Solving. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Conoscenze linguistiche: Inglese Tecnico Intermedio (B1) Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto office; Altro: Capacità a lavorare in team NICE TO HAVE Conoscenza norma ISO 9001/ISO 9100 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: C3 - B1 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Requisiti: Titolo di studio: Laurea in Ingegneria (preferenza per Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica, Elettronica) Esperienze professionali maturate (ruolo/contesto/settore/anzianità pregressa): Almeno 2 anni di program management o 3 anni di project management/coordination o responsabile di ente/funzione Competenze tecniche: Tecniche di program / project management (es. definizione SOW/PMP, impostazione WBS e struttura commesse, impostazione di schedule OMS con uso MS Project), buona conoscenza degli Economics di commessa e dei processi di Planning e Reporting Conoscenze linguistiche: Inglese (livello buono/eccellente) Conoscenze Informatiche: Pacchetto standard MS Office e MS Project Competenze comportamentali: Leadership, ottime capacità comunicative (scritta e verbale) e relazionali, problem solving, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al risultato, spiccata attitudine a lavorare in team Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali di breve periodo (tipicamente 2-3 gg ogni 2-3 settimane) Altamente desiderabile certificazione internazionale Program Management (es. PMI PMP) Ruoli aziendali compatibili con la posizione: Program/Project Manager, Project Leader, Project Coordinator, System Integrator, Planning & Control Descrizione attività: Nel ruolo di Project Manager/Assistant Project Manager garantisce: la gestione operativa della commessa nel rispetto delle milestones/deliverables contrattuali, del preventivo di costo industriale e della pianificazione IMS di Programma; il coordinamento degli stakeholders interni ed esterni nel raggiungimento degli obiettivi di Programma; l’interfaccia con il cliente (interno/esterno) per tutti gli aspetti di gestione operativa della commessa e di assicurazione della customer satisfaction; l’interfaccia primaria verso la Direzione / Mgmt Aziendale con responsabilità di reporting (weekly/monthly); la gestione del rischio tecnico-industriale (risk management); l’esecuzione delle Project Team Review (interne ed esterne) allo scopo di gestire l’avanzamento del Programma nelle sue diverse fasi; la definizione e l’implementazione di azioni preventive e correttive, ove necessario, nel rispetto degli impegni assunti. Seniority: Senior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supply Chain Program Management, per il sito di Caselle (TO) si ricerca un/una Supply Chain Program Manager che si occuperà delle seguenti attività: Integrare i contributi specifici delle varie u.o. SC coinvolte nell’ottica del rispetto del requisito di tempi e costi dettati dal Programma di riferimento, operando come prima interfaccia tra Supply Chain e Programma; Garantire il coordinamento delle attività di Supply Chain per i Programmi della Business Unit; Pianificare le attività di Supply Chain verso il programma/IPT in logica di pianificazione integrata; Collaborare con i KSA (Key Supplier Account) in ambito Supply Chain per individuare le cause delle mancate performance e/o criticità emerse sulle forniture critiche. Monitorare l’andamento dei Programmi per l’ambito di propria competenza, identificando ed implementando le azioni necessarie di contenimento e di mitigazione dei potenziali rischi inerenti le forniture; Garantire il coordinamento con i Procurement Program Managers per i rispettivi Programmi Attuazione delle politiche aziendali atte a realizzare gli obiettivi di funzione Titolo di studio: Laurea se Junior/Expert oppure diploma ma con esperienza nel ruolo (Program Manager) Livello di esperienza richiesto: Expert/Senior Competenze tecniche: Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica; Esperienze pregresse nell’ambito della gestione della Supply Chain o dei Programmi (Program Management) costituiscono titolo preferenziale Competenze comportamentali: Capacità relazionale; Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza orale e scritta della lingua inglese Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza pacchetto Office ed in particolare Word/ Excel/Project; Familiarità con sistema SAP Altro Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,4€ - 53.243€ Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supplier Development, per i siti di Caselle (TO) / Pomigliano (NA) / Venegono (VA) si ricerca un/una Supplier Assessor che si occuperà delle seguenti attività: Contribuire all’aggiornamento del Piano Annuale di Assessment dei Fornitori (in coordinamento con il Responsabile della funzione di Supplier Development) Organizzare, in coordinamento con le altre funzioni di Operation & Supply Chain e con quella di Procurement, Capacity & Capability Assessment (C&CA) / Program Readiness Assessment (PRA) dei fornitori di Leonardo Div. Aeronautica / BU Velivoli secondo la procedura PA-G-21 (all’ultima revisione approvata, u.r.a.) Condurre i C&CA dei fornitori secondo il flusso di processo descritto in procedura (PA-G-21, u.r.a.), con il coinvolgimento delle altre funzioni competenti Gestire la documentazione relativa al fornitore sottoposto al C&CA, verificandone attendibilità e accuratezza Assicurare la tenuta dell’archivio (cartaceo e/o digitale) dei documenti raccolti in fase di assessment Organizzare la documentazione raccolta durante gli assessment della funzione e renderla fruibile nella maniera più efficace (secondo quanto previsto dalle procedure di Leonardo Div. Velivoli ed attraverso gli strumenti aziendali disponibili: database, repository documentale, file ipertestuali, ecc.) Assicurare la tenuta dei rapporti con le Funzioni aziendali committenti i C&CA e/o i PRA, ovvero raccogliendo da esse input e fornendo ad esse output (report, evidenze documentali, analisi dei dati raccolti, ecc.) Contribuire a sviluppare strumenti e metodologie di misura delle specifiche performance dei fornitori e dei loro processi Assicurare supporto alle Funzioni aziendali (Procurement, Marketing d’Acquisto & Scouting, LOB, ecc.) in materia di conoscenza dei fornitori (mezzi di produzione, condizioni operative, risorse, ecc.) al fine di definire ed eseguire le più adeguate strategie aziendali in materia di Vendor Management Assicurare supporto alle Funzioni aziendali nella tenuta di corsi di formazione specifici sulla gestione dei fornitori Assicurare supporto nella conduzione di campagne di marketing e piani di collaborazione industriale e/o di offset, fornendo contributi in tema di analisi dei fornitori dei paesi oggetto delle specifiche campagne di prospezione commerciale, vendita, supporto logistico Assicurare la propria partecipazione ad eventi (fiere, incontri B2B, ecc.) volti a conoscere nuovi fornitori e ad illustrare le strategie di procurement e vendor management dell’Azienda Titolo di studio: Ingegnere aeronautico (preferibile) preferibilmente con Master in Business Administration (o titolo equipollente) Livello di esperienza richiesto: Senior/Master Competenze tecniche: Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica; Esperienze pregresse in ambito di gestione dei fornitori Conoscenza di elementi di base di economia e finanza Competenze comportamentali: Capacità relazionale e adattabilità; Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati Capacità di gestire reporting a livello Executive in Leonardo, evidenziando punti di forza e di debolezza dei fornitori e sostenendo con argomentazioni e analisi il proprio punto di vista Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; Attitudine al problem solving Buone capacità di comunicazione e di negoziazione Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (titolo preferenziale: precedente soggiorno all’estero per motivi di lavoro, di durata superiore ai tre mesi) Conoscenze Informatiche : Buona conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint; Familiarità con sistema SAP Conoscenza di base dei moderni sistemi informativi aziendali (ERP, CRM, MPS, MRP, ecc.) Altro Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero Abilità nella elaborazione di informazioni in formato numerico e testuale (attraverso l’uso professionale di strumenti quali MS Excel, MS PowerPoint e analoghi) Abilità nell’elaborazione delle informazioni e nel cosiddetto data-mining al fine di rendere pienamente fruibili le informazioni raccolte durante l’assessment e di svilupparne tutto il potenziale Capacità di sintesi nell’analizzare i dati raccolti e di elaborarli (e spiccatamente in info-grafica) per la preparazione di report di taglio “Executive” per la Direzione della Divisione Aeronautica Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano, IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,4 € - 53.243€ Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Program Manager Material & MRO per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino Corso Francia. Nell’ambito del servizio Materiali che LAD CSS&T fornisce ai Clienti Finali, questa posizione afferisce a tutte le attività relative al coordinamento e al supporto del processo end-to-end di una Line of Business/Programma dedicato, dalla domanda dei Clienti, in termini di ricambi e riparazioni, al loro raggiungimento. Il compito prevede lo sviluppo del rapporto con tutti i Team Leader e stakeholder coinvolti in questo processo, compreso il Cliente; garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore. Principali attività: Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M&MRO SM di Warehouse, Planning e Supply Management; Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS&T per soddisfare le esigenze del Cliente; Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS&T; Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni; Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità; Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma; Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo; Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end; Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS&T. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Economia ed Organizzazione Aziendale. Seniority: Junior/ Expert Conoscenze e competenze tecniche: Adeguati skills su processi di Procurement/Supply Chain e Pianificazione Logistica; Adeguato skill su data analysis. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1. Conoscenze informatiche: Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica; Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access). Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £60,000 - £80,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Within our Radar and Advanced Targeting Systems (RATS) line of business, we deliver world-class innovative multi-role surveillance radars and countermeasure systems that help protect people and nations. We are seeking a Lead Safety Engineer to join our Design Integrity function, to support the Test Engineering department. In this key role, you will ensure that robust safety governance is applied across all activities, meeting both internal standards and external legal and regulatory requirements. As a Lead Safety Engineer, you will lead on test safety and product test equipment safety, taking ownership from early concept through to certification. By embedding safety, environmental, and regulatory considerations throughout the entire lifecycle, you will help ensure our solutions are safe, compliant, and delivered to the highest standards. Please note the role is working on a hybrid basis (a minimum of three days per week onsite) from either our Edinburgh or Newcastle sites. Regular travel between both sites will be required. What you will do as Lead Safety Engineer: Collaborate with Systems Engineering and Sector Engineering Safety Managers to ensure project safety requirements are achieved. Define Product Safety and Environmental requirements (product, contractual, legal and regulatory). Participate in the planning and execution of test programmes to address design safety considerations. Ensure test equipment safety certification (jigs, fixtures, electrical, electronic, optical and RF test equipment and facilities) and readiness for test, supporting Declaration of Design and Performance compliance. Support lifecycle readiness reviews including Design Certification Reviews. Provide independent assessment through Product Design Reviews. Provide specialist Product Safety and Environmental guidance within Test Engineering. Participate in Product Safety Panels and manage safety and environmental incident data within corrective action systems. What you’ll bring Ideally Chartered Engineer status, and a 2:1 or higher in a relevant engineering or science-based honours degree. Experience applying safety tools and techniques within Electronics or Avionics disciplines, including Hazard Log Management, Hazard Identification, Functional Failure Analysis, Fault Tree Analysis, Risk Assessment and ALARP justifications. Knowledge of electronic testing standards and compliance requirements. Experience in Integration, Test, Evaluation and Acceptance processes for complex systems. Experience of verification and testing aligned to ARP4754 or equivalent standards. Experience supporting certification to RTCA/DO-178C Level C and/or RTCA/DO-254 Level C, or equivalent in adjacent regulated sectors. Experience achieving Product Safety certification in regulated environments. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge : Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future : Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters : Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend : Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working : Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Additional Locations: GB - Newcastle Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid