Lexroom · Barcelona, Spain

At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose.   WHY LEXROOM.AI http://Lexroom.ai? - Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. - Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. - Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world.   WHAT YOU’LL DO - Become a Lexroom.ai http://Lexroom.ai product expert and act as its evangelist. - Manage outbound leads, scheduling demos for Account Executives. - Work closely with Account Executives to ensure all customers move seamlessly through the sales funnel. - Lead-generation and nurturing initiatives to create a healthy pipeline for the sales team.   WHAT YOU’LL BRING - 1–2 years of experience in a sales or similar role. - A go-getter mentality—“No” isn’t in your vocabulary. - Curiosity to learn how a fast-growing scale-up operates and eagerness to grow with the team. - Optional but a plus: a legal background. - Fluency in Italian and English.   WHAT SETS US APART An Exceptional Team At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field. Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects. Rewarding Your Contribution We value excellence and share success: - Annual Salary Range: €38,000 – €43,000 OTE - Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success.   BENEFITS THAT MATTER - Hybrid Work: Flexibility to balance remote work with in-person collaboration at our Barcelona HQ. - Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. - Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. - Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas.   At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Vous évaluerez les solutions actuelles d'ameliorations des process de verification utilisant l'IA. * Puis vous réaliserez la verification d'un block HW dans un environment System-on-Chip en utilisant principalement le language C * Ainsi que la verification d'un block HW au niveau unitaire en utilisant de la verification formelle (language System Verilog Assertions) * Enfin vous développerez des outils d'optimisation et de generation à base d'IA afin de simplifier le flow de verification Digital d'un SoC A propos de vous * Alternant en dernière année d'ecole d'ingenieur ou de Master * Vous possédez dans connaissances en C/SVA ou en architecture SoC ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il Ruolo Stiamo cercando un/una Customer Success Specialist che aiuti le PMI clienti a ottenere il massimo da Sibill. Non è un ruolo di supporto tradizionale: sarai responsabile dell’intero ciclo di vita del cliente, dall’onboarding al rinnovo. Lavorerai a stretto contatto con i team di prodotto, tech e commerciale, con un forte focus sia sulla soddisfazione dei clienti sia sulla crescita del loro valore nel tempo, attraverso attività di upselling/cross-selling. Cosa farai - Guidare l’onboarding dei nuovi clienti, configurando la piattaforma, incluse le impostazioni contabili/finanziarie - avrai l’obiettivo di formare i clienti affinché diventino dei “power-users” di Sibill - Costruire e mantenere relazioni solide e durature con i clienti, attraverso checkpoint regolari - Identificare opportunità di upselling/cross-selling - Raccogliere e condividere feedback dei clienti con i team prodotto e tech - Monitorare KPI e performance dei clienti, preparando dashboard e analisi utili a guidare decisioni e priorità - siamo guidati dai dati e dai risultati - Contribuire alla definizione di processi scalabili di Customer Success, condividendo best practice e migliorando continuamente il modo di lavorare del team Sei la persona giusta se - Hai 2+ anni di esperienza in ruolo simili come Customer Success e/o Account Manager - Vuoi avere un ruolo che unisce Customer Success, Account Management e Sales - Ti piace lavorare con i clienti e risolvere problemi complessi - Hai curiosità e sei a tuo agio con la tecnologia e l’AI - Organizzazione, proattività e orientamento al risultato sono i tuoi punti di forza - Comunichi in modo chiaro e sicuro Sarebbe fantastico se - Hai esperienza in aziende B2B SaaS, startup e usi strumenti come Notion, Slack, HubSpot Cosa offriamo - RAL: 30–40K - Bonus basato su obiettivi - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) con 1 giorno/settimana in presenza - Budget welfare (400€) In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (30') 2. Take-home test (Case study) 3. Colloquio con Olga, Team Leader CS (45’) 4. Colloquio con Francesco, del team CS (30') 5. Colloquio con Mattia, CEO (30’) 6. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · CN

OUR STORY At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world! Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation – whilst unlocking your own potential. YOUR ROLE This position will closely cooperate with OSAT, Division and R&D team, mainly focusing on new product development and smooth production \- Deploy technical requirements on new subcontractors \- Define critical process characteristics with subcons to fit product characteristics defined by internal customers \- Yield improvement and process improvement projects \- Involve in package maturity (NPI) \- Involve in automotive readiness project \- Develop workable system and template (when there is no ST format) \- Deploy ST technical projects (Inkless Map, STIF, ULT) \- Manage change management \- Package roadmap benchmarking YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor's degree or above * > 8 years relevant experience in Semiconductor * Proficient in Semiconductor assembly processes * Experienced in APQP, SPC, FMEA, DOE, 8D, SPC, etc * Good problem solving, statistical analyst and project management skills * Able to manage complex technical problems independently * Good communication skills in both verbal and written English * Experienced in MS software Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future! To discover more, visit st.com/careers

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions : Le sous-groupe RFOC (RF & Optical Communication) développe des solutions innovantes à base de technologies de pointe pour les communications RF et les transceivers optiques. Les technologies que nous développons sont utilisées pour la connectivité, de localisation, l’audio power, le positionnement (GNSS), les satellites et les communications optiques pour le transfert de données à haut débit. Vous intégrerez l’équipe Product & Test Engineering en charge de la mise en production et du développement des solutions de test pour des produits dédiés à l’UWB, aux télécommunications et à la connectivité. Ce que vous ferez * Développer des tests sur des plateformes industrielles ATE telles que UltraFlex (Teradyne), Diamondx (Cohu) ou V93000 (Advantest). * Exploiter et analyser les résultats grâce à des méthodes statistiques avancées et à l'IA. * Contribuer à la caractérisation et à la qualification de nouveaux produits * Concevoir, exécuter et analyser des plans d’expérience. * Participer au développement et la validation de cartes d’interface électroniques. Ouverture internationale Si votre parcours prévoit une mobilité internationale, nous pourrons vous proposer une mission sur nos sites STMicroelectronics de Malte, Italie, Philippines ou Singapour. Votre lieu de travail Situé sur la Presqu'île scientifique, le site de Grenoble est orienté R&D et est reconnu comme un Centre d'excellence multi applicatif pour le développement, l'industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. Avec plus de 2400 personnes, il est aujourd'hui le plus grand site de ST adressant l'ensemble des domaines d'applications de la compagnie. Le site offre un cadre de vie et de travail privilégié au cœur des montagnes. A propos de vous : * Vous préparez un diplôme d’ingénieur en alternance sur 3 ans. * Vous avez envie d’évoluer au sein d’un groupe international innovant, leader sur ses marchés. * Vous êtes passionné(e) par l’instrumentation, l’électronique digitale, analogique et RF, ainsi que par la conception et la validation de circuits électroniques. * Vous avez des bases en C++, Java ou Python, et vous êtes à l’aise dans un environnement Unix. * Vous savez lire et échanger en anglais technique. * Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre sens de l’écoute et votre goût du travail en équipe. Envie de contribuer à des technologies qui comptent ? Rejoignez notre équipe ! ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · MY

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE 1. Able to Follow Supervisor instruction. 2. Able to troubleshoot Machine related problem and feedback clearly 3. Able to update daily and shift activities progress 4. Responsible to Spare part control 5. Able to use tools to trouble shoot , multimeter , scope , ioniser meter etc 6. Perform Tool calibration follow up 7. work under minimum supervision 8. Assist supervisor on Improvement activities projects. 9. Perform PM activities schedule on time and complete on time. 10. Perform 5S activities in the production Area with Integrity 11. Adhere to Departmental Goal and KPI 12. Perform ESD and Ioniser Check buyoff YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma in Technical Engineering Electrical or Machanical. * 3 years or more of working experience in DA , Wafer Saw , DLC , HRT , Datacon , KLA , AOI Machines * Extensive knowledge of excel, office suite and Power BI * English business proficiency * Bahasa Malaysia Proficiency * Training Certifications for Related Machines ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Vergiate, Italy

Job Description: Addetto Troubleshooting L'addetto/a Troubleshooting è l'interfaccia diretta delle aree tecniche, dei reparti e degli equipaggi di volo per la risoluzione dei difetti che vengono segnalati in Hangar e sul Libretto di Volo, durante l’esecuzione dei test funzionali. Focus sul “continuous improvement” cercando di migliorare i prodotti, sia in termini tecnici che qualitativi, mediante “risalita produttiva”, per ridurre l’incidenza delle anomalie segnalate e soddisfare quindi le richieste cliente. La risorsa si dovrà occupare di analizzare i dati di diagnostica per monitorare le vibrazioni dell’elicottero e per il monitoraggio dei parametri motore; oltre a monitorare indicatori di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia dei processi all’interno dell’ente “Troubleshooting”. L’obiettivo principale è garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni dei sistemi di bordo attraverso la ricerca logica e sistematica della risoluzione di un problema, al fine di risolverlo e rendere nuovamente operativo il sistema stesso. Responsabilità : Analizzare e risolvere anomalie tecniche su sistemi e componenti aeronautici, in collaborazione a ingegneria, produzione e qualità. Interpretare ed elaborare i dati tecnici applicabili alle diverse piattaforme, per la stesura della documentazione produttiva. Sviluppare report per l’analisi dei dati inerenti a “Engine & Vibration Monitoring”. Supportare attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. Documentare le analisi svolte e le soluzioni implementate secondo gli standard aziendali e normativi. Requisiti : Laurea in Ingegneria Aeronautica, Meccanica, Elettronica o discipline affini. Esperienza in attività di troubleshooting preferibilmente in ambito aeronautico (elettroavionico e flight data analysis). Competenze di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, Matlab, etc…) Conoscenza dei sistemi aeronautici e dei principi di manutenzione. Capacità di problem solving strutturato e pensiero analitico. Familiarità con normative aeronautiche (es. EASA, FAA). Buona conoscenza della lingua inglese. Soft skills : Capacità di gestire le attività secondo priorità. Ottime doti comunicative e di lavoro in team. Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo. Seniority: Primary Location: IT - Vergiate Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £60,000 - £84,995 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact: Would you like to be responsible for developing the antenna architecture for Leonardo’s future radar systems? Leonardo is a global leader in defence electronics and delivers mission critical systems for situational awareness, electronic warfare and surveillance across land, sea and air. The Radar and Advanced Targeting line of business, based in Edinburgh, is uniquely positioned as one of the world's top manufacturers of radars, lasers and infrared countermeasure systems. What you'll bring: We are looking for an experienced Electronics Engineer to take on a new architecture-design role. The role carries significant tactical responsibility for shaping the future of Active Electronically Scanned Array (AESA) antenna systems through the development and assessment of new antenna architecture concepts. This includes evaluating emerging technologies, with particular consideration given to expanding digital capability, and identifying key technology drivers to enable scalable antenna product lines. A strong focus is placed on enabling design reuse and commonality, fostering supplier engagement, and establishing strategic partnerships to support all AESA development programmes. The successful candidate will adopt a product design approach to minimise both non-recurring and recurring engineering costs, while proactively identifying opportunities to reuse existing core technologies. They will support all key design review stages and work closely with radar-level Systems teams and LRI/(s)SRI leads to ensure system compatibility, including effective issue tracking and resolution. Collaboration is central to the role, with day-to-day interaction involving internal customers and a multidisciplinary engineering team. There may also be occasional engagement with external customers, particularly during early development and verification and validation (V&V) phases. The individual will also assist the AESA CDT Chief Engineer in tracking and reporting antenna LRI key performance parameters, and in establishing and maintaining a comprehensive hierarchy of antenna LRI-level documentation and models. This includes requirements (with reuse potential for future AESA developments), key implementation decisions, and verification and validation evidence such as electromagnetic performance models, RF and power chain models, control and timing behavioural models, and a range of interface control documents (mechanical, physical hardware, and functional protocols). Additional responsibilities include maintaining built-in test (BIT) control definitions, validation and verification plans, and test and compliance evidence. The role requires a degree in a relevant engineering or scientific discipline (or equivalent experience), along with strong expertise in LRI hardware digital architecture design across all aspects of radar system RF signal generation and acquisition. An enthusiastic and experimental mindset is essential, with a willingness to engage in rapid prototyping and iterative development using “fail fast, learn fast” methodologies. Beyond technical delivery, the role includes developing team capability through coaching and mentoring engineers and supporting the Systems Team Lead in delivering the overall antenna system technical solution, Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! 26ATDC Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a Project/Program Manager, per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona si occuperà della gestione del programma rispettando i tempi, costi e gli standard di qualità, soddisfacendo le richieste specifiche del cliente con coinvolgimento attivo in tutte le fasi del Program Life Cycle. La persona si occuperà delle seguenti attività: Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget); Monitoraggio e controllo delle attività di Programma; Gestione e aggiornamento Master Schedule; Gestione riunioni d’avanzamento interne con il team di progetto interfunzionale (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial); Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/working meeting/reviews con il cliente; Supporto alle riunioni di avanzamento interno con le funzioni di Planning e Finance della linea di business; Gestione dei rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare; Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie. Titolo di studio: Laurea magistrale tecnica (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica) Livello di esperienza richiesto: Expert: 3-5 anni di esperienza nel ruolo Senior: 5-10 anni di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei principali strumenti di gestione di progetti complessi (WBS, EVMS, Risk Management) Capacità di stesura documentazione (Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meeting) Competenze comportamentali: Team building Gestione dei conflitti Comunicazione efficace Proattività Flessibilità Capacità di lavorare per obiettivi multipli Orientamento al raggiungimento dei risultati Orientamento al problem solving Gestione del tempo e delle scadenze Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project) SAP Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/una Proposal Engineer per una delle nostre sedi di Genova – Fiumara o Roma – Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: Redazione di proposte tecniche, valutazione dei costi e dei rischi in fase di offerta o risposta a Bandi di Gara, RFQ e RFI, in particolare per clienti nei mercati Spazio, Difesa (NATO), Istituzioni e Agenzie Europee; Redazione di documenti tecnici per la proposizione di soluzioni e/o PoC/Demo verso i clienti della Linea di Business; Partecipazione a tavoli di lavoro con il Cliente e le risorse delle altre Unità Operative divisionali; Progettazione di Information Systems complessi con particolare focus sulle componenti Cloud, Infrastrutture IT, Large IT Systems; Supporto alle attività di Pre-Sales presso i clienti di riferimento nei mercati Spazio, Difesa (NATO), Istituzioni e Agenzie Europee; Conoscenza degli aspetti tecnico-progettuali nel contesto di riferimento. REQUISITI Titolo di studio Laurea Magistrale in Discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico. Eventuali Master, Certificazioni, e/o corsi specifici in ambito Cloud, DevOps o Zero Trust saranno considerati un plus. Seniority Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel Ruolo, con attività di redazione di offerte tecniche in ambito Information Systems, ed in particolare: Enterprise Architectures: Esperienza nella definizione di architetture ICT multilayer, reference architectures, integration patterns e modelli end‑to‑end. Capacità di modellazione e rappresentazione architetturale attraverso strumenti come ArchiMate Familiarità con metodologie, principi e linee guida per interoperabilità quali EIF, EIRA, FMN Conoscenza dei framework rilevanti quali TOGAF, NAF, EU-EIRA ed EU-EI. Service Management: Esperienza nella definizione e descrizione di modelli di servizio, SLA/KPI, processi operativi e service catalogue. Ottima conoscenza dei processi ITIL (Incident, Problem, Change, Request, Capacity, Availability). Capacità di progettare servizi secondo criteri di interoperabilità e continuità operativa tipici dei contesti NATO, incluse le best practice derivate dal Federated Mission Network (FMN) per modularità, integrazione e governance del servizio. E' preferibile aver maturato la suddetta esperienza in contesti internazionali, preferibilmente in uno o più mercati/Clienti di riferimento (Spazio, NATO, Istituzioni e Agenzie Europee). Conoscenza, competenze e certificazioni in ambito Cloud, DevOps o Zero Trust saranno considerati un plus. Conoscenze e competenze tecniche Capacità di analisi e sintesi di documentazione tecnica (specifiche, capitolati tecnici, documentazione di progetto e di prodotto) in lingua inglese; Capacità di impostazione e scrittura efficace di offerte tecniche in lingua inglese; Capacità di definire e presentare soluzioni; Conoscenza dei prodotti e soluzioni in uno o piu’ dei seguenti ambiti: Cloud, quali: Container Orchestration (Kubernetes, OpenShift, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Cloud Security (Prisma Cloud, Microsoft Defender for Cloud, Wiz), piattaforme hyperscaler (AWS, Azure, GCP, Oracle OCI), API Gateway e Integration Platform (AWS API Gateway, Azure API Management, Apigee, Kong, MuleSoft), architetture RESTful API e GraphQL. ITSM Tooling, quali: ServiceNow, Jira Service Management, CMDB/asset management, service catalogue Observability & Operations, quali: SIEM/SOAR (Splunk, Elastic), APM/Log Analytics, Nagios, Zabbix, runbook automation Integration & Data Exchange, quali: API Gateway (Kong, Mulesoft), Enterprise Integration Platforms, Data Governance [nice to have] Conoscenza dei principi di Systems Engineering derivata dall’esperienza in ambito Spazio e/o NATO. [nice to have] La conoscenza degli standard e best practice di settore (ECSS, MIL, ISO27001, TOGAF, STANAG, AQAP). [nice to have] esperienza di redazione di offerte per sistemi/prodotti/progetti atti alla gestione di informazioni Classificate. Competenze comportamentali Collaborazione e Teamwork: capacità di operare in team multidisciplinari contribuendo con esperienza e visione tecnica. Relazione e ascolto: dialogo efficace con interlocutori diversi, unendo ascolto attivo e autorevolezza per comprendere e tradurre i requisiti in soluzioni concrete. Time management: gestione delle priorità e delle scadenze in contesti complessi e dinamici. Problem solving: identificazione rapida delle criticità e definizione di soluzioni pratiche e sostenibili. Orientamento alla qualità e ai risultati: attenzione alla precisione dei deliverable e al pieno raggiungimento degli obiettivi individuali e di team. Proattività e innovazione: iniziativa personale nel proporre miglioramenti e contribuire all’evoluzione di processi e metodologie. Conoscenze linguistiche: Richiesta la conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2/C1. [nice to have] La conoscenza di un’altra lingua europea (Francese o Tedesco) sarà considerata un plus. Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di collaborazione; Ottima conoscenza di tool di modellazione architetture (Archimate) e UML; [nice to have] conoscenza di tool di modellazione SysML/MBSE; Altro Disponibilità ad effettuare trasferte in territorio nazionale e internazionale (15-25%). Possedere i requisiti per ottenere personal security clearance fino a EU/ESA/NATO SECRET. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 81K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Świdnik S.A., Poland

Job Description: Twoje zadania: Analiza niezgodności powstałych w procesie produkcyjnym i obsługowym, a następnie inicjowanie działań korygujących, Opracowywanie wymaganych informacji i zestawień dotyczących poziomu jakości wyrobów, Raportowanie rozliczania notyfikacji jakościowych oraz podjętych działań korygujących, Tworzenie i nadzór dokumentacji śmigłowców, Praca w systemie SAP (w module jakościowym). Twoje umiejętności: Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki techniczne związane z jakością i inżynierią produkcji, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, Znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Mile widziana obsługa SAP, Znajomość zagadnień jakościowych, narzędzi identyfikowania przyczyn (5WHY, 8D itp). Benefity: Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, , Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Świdnik S.A., Poland

Job Description: Twoje zadania: Przygotowywanie dokumentacji technicznej tj. instrukcje napraw, listy i biuletyny serwisowe, Zapewnienie użytkownikowi ciągłej aktualizacji i dostępu do dokumentacji technicznej, Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem oraz przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, Analiza danych dotyczących eksploatacji śmigłowców, Wspieranie Użytkownika w zakresie dodatkowych modyfikacji wyposażenia śmigłowca, Ścisła współpraca z działem serwisu śmigłowców oraz z biurami branżowymi. Twoje umiejętności: Wykształcenie wyższe techniczne (mechaniczne lub elektryczne), Wiedza z zakresu projektowania CAD oraz ogólnej budowy śmigłowca, Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2, Kompetencje miękkie: umiejętność pracy w zespole, orientacja na cel, dobra organizacja pracy własnej, umiejętności komunikacyjne, proaktywność i otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań. Benefity: Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, , Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: