STMicroelectronics · Calamba, PH

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Process Engineering Technician – Plating and Backetch STMicroelectronics Position Summary The Process Engineering Technician supports the Process Engineering team in the setup, monitoring, optimization, and troubleshooting of the plating and backetch processes in a semiconductor manufacturing environment. The role focuses on process stability, yield improvement, experiment execution, data collection, tool support, and collaboration with engineering, production, quality, and maintenance teams to ensure safe and efficient operations. Key Responsibilities * Support day-to-day monitoring of plating and backetch process performance. * Assist Process Engineers in troubleshooting process excursions, abnormalities, and yield issues. * Collect, organize, and analyze process data to support root cause analysis and continuous improvement. * Perform process checks, tool verifications, and basic qualification activities under engineering direction. * Support process setup, recipe verification, parameter tracking, and change implementation. * Participate in process trials, DOE support, and qualification runs for new materials, tools, or process conditions. * Document findings, action items, and updates clearly in reports, logs, and meeting notes. * Coordinate with Production, Maintenance, Quality, and Manufacturing Engineering to resolve issues and support recovery actions. * Ensure compliance with safety, quality, and cleanroom discipline requirements. * Assist in preparation of standard work, control plans, SOPs, and process documentation. * Escalate risks, abnormal conditions, and recurring issues to the Process Engineering team in a timely manner. Required Qualifications * Diploma, Technical Certificate or Undergraduate in Engineering, Electronics, Chemistry, Chemical Technology, Applied Science, or related field. * Experience in a manufacturing or semiconductor environment is preferred. * Basic understanding of semiconductor process flow; exposure to plating, wet process, or back-end process is an advantage. * Laboratory experience is an advantage * Ability to read and interpret data, trends, and technical instructions. * Strong attention to detail and disciplined follow-up. * Good communication and teamwork skills. * Able to work in a fast-paced production environment. Preferred Qualifications * Experience supporting plating, backetch, wet chemistry, or surface treatment processes. * Familiarity with SPC, basic statistical tools, and manufacturing control systems. * Knowledge of root cause analysis tools such as 5 Why, Fishbone, or Pareto. * Experience with process documentation, tool checks, and qualification support. Core Competencies * Process discipline and ownership * Analytical thinking * Problem-solving mindset * Collaboration across functions * Data accuracy and reporting * Continuous improvement orientation * Safety and quality awareness Working Conditions * Work in a semiconductor manufacturing environment, including cleanroom and production areas. * Requires shifting support, occasional overlap with engineering/production activities, and response to process issues as needed. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Progettista Software Embedded per applicazioni avioniche per la nostra sede di Genova. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Progettazione Model Based e sviluppo SW Embedded Real-Time per applicazioni avioniche nel campo delle comunicazioni sicure. Simulazione ed integrazione sul target. Stesura documentazione di progetto conforme a standard DO-178C. Titoli di studio: Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Robotica o equivalenti Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza della metodologia di progettazione Model Based per lo sviluppo di software in ambito DO-178C / DO-331 con generazione automatica di codice. Conoscenza delle reti WLAN, LAN, MANET e dei principali protocolli di rete. Conoscenza tematiche relative allo sviluppo Software Real Time / Multithreading. Competenze comportamentali : Proattività. Capacità di lavorare in gruppo. Attitudine al problem solving. Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: Conoscenza toolchain Mathworks per lo sviluppo SW (Matlab, Simulink, Embedded Coder). Conoscenza dei linguaggi C e C++. Gradita conoscenza sistemi operativi Linux / Linux Embedded. Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Genova - Puccini Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area HW&FW RADIO PRODUCTS stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Definizione dei requisiti di scheda a partire dalle specifiche dell'Equipaggiamento Avionico Progetto della architettura della scheda Disegno dello schema elettrico e scelta componenti Supporto alla realizzazione dello sbroglio Supporto per l'approvvigionamento dei componenti e assemblaggio dei prototipi Test per la validazione dei prototipi Rilascio di tutta la documentazione costruttiva e prestazionale prevista dal processo dello sviluppo HW Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni Attività di reporting sullo stato del progetto Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superiore Supporto per le varie fasi di Manufacturing previste per la scheda La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un Hardware Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per le schede Elettroniche. L'elevato livello tecnologico dei prodotti Radio, così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di Hardware Engineer Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC; Conoscenza dei principali componenti elettronici (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking, amplificatori operazionali); Conoscenza dei seguenti bus di interfaccia: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI. Disegno di schemi elettrici con software ECAD; Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni. Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard; Sono inoltre richieste le seguenti competenze: Stesura delle specifiche HW; Analisi dei requisiti; Verifica e Validazione di hardware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware; Stesura della documentazione di design; Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche: Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors; Toolchain di sviluppo HW (Siemens xDesigner, Orcad Cadence) Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…) Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink. Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Montevarchi, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Ingegneria, siamo alla ricerca di un Hardware Engineering di apparecchiature avioniche quali avionic complex equipments e cockpit control units con prevalenza di uso display per la sede di Montevarchi . Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività: - Definizione e gestione dei requisiti HW per gli apparati avionici - Progettazione di schede elettroniche sia digitali che analogiche. - Conoscenza VHDL-FPGA. - Integrazione HW digitale ed analogico in linea con i requisiti. - Debug di equipaggiamenti e schede elettroniche. - Definizione di casi di test e procedure - Gestione della documentazione con DOORS - Attività V&V in conformità con DO-254 - Conoscenza linguaggio C. Competenze personali: - Capacità di comunicazione e negoziazione - Problem solving - Capacità di relazionarsi con il team e con il cliente e attenzione alla sua soddisfazione - Lavoro di squadra - Capacità decisionale tecnica - Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). - Gestione del tempo e delle priorità - Proattività - Flessibilità - Disponibilità per trasferte internazionali e nazionali Seniority : Junior-Expert Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o ambiti affini. La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Montevarchi Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici. Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche: Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA; Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip. Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS. È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze: Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed; Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing; Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA; Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti; Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA. Sono inoltre richieste le seguenti competenze: Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA; Validazione dei requisiti: Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware; Timing Closure. Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254). Competenze comportamentali : Proattività; Capacità di lavorare in gruppo; Attitudine al problem solving; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator; Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink; Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Ronchi dei Legionari, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Sensors & EW Simulation stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema anche mediante utilizzo di tools dedicati (e.g., DOORS, Requirements Toolbox Mathworks); Preparazione di specifiche tecniche e documentazione; Gestione della configurazione del progetto mediante tool dedicato (e.g., SAP PLM); Gestione del versioning del software mediante tool dedicato (e.g., SVN, GIT); Verifica e validazione del prodotto; Integrazione e test del prodotto con redazione di report; Attività di accettazione In-House/On-Site. Modellizzazione sistemistica e prototipizzazione SW real-time, prima Matlab, poi in codice C, di sensori fisici ad alta fedeltà; Introduzione dell’algoritmica evolutiva nella MARS SENSORS SUITE, con particolare focus alla fase di sviluppo, evoluzione funzionale (e.g. radar elettronico), maintenance (bugfix) e testing. Integrazione di miglioramenti SW di un sistema di sensori che comprenda Data Processors rehostati (e.g. AEF, DPCS). Esecuzione di Integrazione, Acceptance Test e Qualification Test di un sistema della LED MARS SENSORS SUITE, utilizzando sistema di test ad hoc (e dati di OEM reali o Mission Data, per la validazione dei miglioramenti SW, algoritmici e non). Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica e Informatica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza maturata in passato in strumenti di analisi per applicazione Radar, EW o IRST/FLIR; conoscenza dei Tools di analisi sensoristica. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche: Strumenti di office automation, come Microsoft Office e MS Visio; Strumenti di pianificazione come MS Project; UML, SysML, modelli architetturali (Enterprise Architect, IBM Rhapsody o similari); OS windows e Unix based; Principali linguaggi di programmazione (C, C++, C#) e di sviluppo (Eclipse, Git, etc.); Architetture avioniche velivolo e equipaggiamenti; Architetture distribuite (reti di PC, shared memory distribuite, HLA, DIS, ecc); Standard MILBUS-1553, MILBUS-1760, ARINC429, ARINC610B, ARINC424. Problematiche di serializzazione e sincronizzazione dati; Standard ARINC610B, ARINC424; XML, Scheme, XSLT e tools per la produzione della documentazione in tali standard (XMLSpy o similari); Database relazionali (SQLite, SQL Server, MySQL, Oracle); Architetture e apparati di rete (switch, router, teaming, VLAN, ecc); Interfaccie seriali (RS422, RS485, USB, ecc.); Generatori di segnale, multimetri, oscilloscopi analogici e digitali, analizzatori di spettro, network analyzer; Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Your Impact We are seeking an experienced 3D Multimedia Designer to create high-impact visual content that communicates complex defence and aerospace technologies to a global audience. Working within a collaborative creative team and reporting to the Head of Brand Creation, you will play a key role in translating technical information into clear, engaging, and visually compelling content across print, digital, and experiential platforms. This role suits a proactive designer who combines strong conceptual thinking with excellent execution, and who is comfortable working in a fast-paced, security-conscious environment. You will be responsible for the production of photorealistic 3D visuals for use within printed, digital and dynamic (animated) materials. You will also design and deliver a wide range of visual assets supporting marketing, business development, internal communications, exhibitions, and digital channels. Your work will ensure a consistent and compelling brand voice across all touchpoints. Core outputs include: 3D still images 3D animated content Brochures and technical datasheets Exhibition and event graphics Social media and digital campaign assets Infographics and web visuals Corporate presentations Alongside core design work, you will contribute to the evolution of our creative capabilities, with opportunities to explore emerging technologies such as VR, AR, and real-time 3D. This is a hybrid role , with time divided between home and one of the UK Offices . Key responsibilities will include: Lead creative development from concept through to final delivery across multiple channels Take 3D model data provided by engineering departments, and convert them into static photorealistic visuals for use within marketing materials Migrate those same visuals into animated content for use within publicity videos Translate complex technical briefs into clear, engaging visual solutions Collaborate with stakeholders across marketing, business development, internal communications, and events Ensure consistent application of brand and visual identity guidelines Advise stakeholders on effective visual communication approaches Contribute ideas to campaigns, exhibitions, and creative strategy Identify opportunities to improve creative processes and workflow efficiency Maintain high standards of accuracy, discretion, and professionalism, particularly when handling sensitive information Act as a brand ambassador, promoting strong and consistent visual communication. What you'll bring Degree (or equivalent experience) in 3D Design and Animation, Graphic Design, Multimedia Design, or a related field A strong portfolio demonstrating conceptual thinking and high-quality execution across print and digital media High proficiency in 3D tools including Studio Max High proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) Strong presentation and communication skills, with the ability to explain and justify design decisions Ability to interpret briefs and develop them into effective creative solution This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. ​​​ Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze). La persona si occuperà delle seguenti attività : Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce Titolo di studio: Laurea triennale e/o magistrale in: Ingegneria Informatica Informatica Fisica Seniority : Junior-Expert Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza del dominio d’applicazione: Conoscenza del linguaggio di programmazione C; Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing; Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG); Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali; Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded; Conoscenza dei tool di sviluppo: Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio; Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali); Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software: Requirements Analysis (SRS, IRS); Software Design (SDD, IDD); Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito. Competenze comportamentali: Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica; ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti; decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto; proattività; problem solving. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 ) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a Supportability Engineer per la nostra sede di Torino Corso Francia. Responsabilità principali: Il Supportability Engineer è responsabile delle attività di supporto al Prodotto durante l’intero ciclo di vita di un velivolo. All'interno del TLS, il team Supportability & Prognostic Health and Usage Management (PHUM) gioca un ruolo strategico nell'evoluzione dei programmi di 6ª generazione , in particolare per il Global Combat Air Programme (GCAP) , contribuendo alla progettazione di soluzioni innovative che consentano di massimizzare la disponibilità del sistema e minimizzare il life cycle cost. La Supportability si occupa di ideare e sviluppare concept di supporto avanzati, influenzando il design del velivolo fin dalle prime fasi di progettazione per garantirne manutenibilità, affidabilità, testabilità e sostenibilità operativa. Inoltre, monitora le prestazioni raggiunte durante l'impiego in servizio per garantirne il miglioramento continuo. Il PHUM invece, progetta e sviluppa soluzioni e strumenti di analisi avanzata in grado di monitorare e prevedere lo stato di salute del Prodotto, attraverso tecniche di diagnostica e prognostica applicate sia al velivolo che agli elementi di supporto associati (training devices, support equipment, sistemi di terra, ecc.). Ruolo Entrando a far parte del team, il candidato avrà l'opportunità di: Analizzare i requisiti del Cliente, traducendoli in requisiti di Supportability e PHUM da integrare nelle specifiche di Prodotto. Collaborare con i team di progettazione multidisciplinari per influenzare il design del sistema e massimizzarne affidabilità, manutenibilità, disponibilità operativa e testabilità. Ideare e sviluppare concept innovativi di supporto integrato con un focus particolare sull’introduzione di approcci predittivi per ottimizzare manutenzione, programmazione attività volativa, supply chain… Modellare soluzioni e requisiti attraverso approcci Model Based Systems Engineering (MBSE). Condurre analisi di Supportability per valutare le prestazioni del sistema lungo il ciclo di vita. Supportare attività di integrazione, verifica e validazione delle soluzioni sviluppate. Partecipare alla definizione delle strategie di supporto per sistemi complessi ad alta tecnologia. Collaborare con Partner industriali, Clienti e Fornitori in un contesto altamente innovativo e multidisciplinare. Partecipare a workshop, review tecniche e incontri nazionali e internazionali da remoto e/o presso le sedi dei Paesi Partner. Responsabilità Garantire la corretta definizione e allocazione dei requisiti di Supportability e PHUM. Assicurare la coerenza delle soluzioni sviluppate con i requisiti di Programma Identificare rischi e opportunità relativi al supporto del Prodotto durante tutto il ciclo di vita. Contribuire all’evoluzione delle metodologie di supporto attraverso l'adozione di tecnologie innovative. Supportare il miglioramento continuo del prodotto attraverso l'analisi dei dati operativi e delle prestazioni in servizio. Promuovere la collaborazione tecnica tra i diversi team di ingegneria coinvolti nel Programma. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale. Seniority: Junior Competenze Tecniche: Gradita conoscenza di System Engineering, standard internazionali quali suite S-SERIES, processi di supporto al Prodotto, regolamentazione aeronautica. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (ascolto, parlato, scritto). Gradita la conoscenza base della lingua giapponese. Conoscenze informatiche: Pacchetto Office, gradita la conoscenza di tool per MBSE e programmazione software (Python, modelli di ML). Altro: Disponibilità a trasferte in UK e Japan. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: RAL - 32.731,92 - 43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nell'ambito della B.U. Velivoli, nell’unità ECS, Ice Protection and Crew Systems stiamo ricercando un/a Environmental Control System, Fire Protection and Ice Protection Engineer presso la sede di Torino. In particolare il candidato/a svolgerà attività di Ingegneria relative ai seguenti ambiti disciplinari: Sistemi di controllo ambientale, di gestione del comfort termico e della pressurizzazione Integrazione termica di apparati elettrici ed avionici e sistemi di raffreddamento e ventilazione Sistemi di detezione e protezione dal fuoco Sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio Nell’ambito del ruolo proposto, le principali attività e responsabilità saranno: definizione, analisi e sviluppo dei requisiti sviluppo analisi funzionali e definizione delle architetture di sistema sviluppo di modelli di simulazione termofluidodinamica (a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali - CFD) definizione dei requisiti di integrazione e relative analisi; supporto all’installazione di sistemi ed equipaggiamenti analisi di prestazione sviluppo di specifiche di fornitura per sistemi ed equipaggiamenti, equipment engineering e gestione tecnica dei fornitori definizione dei metodi di verifica e validazione e dei requisiti di prova; supporto all’esecuzione delle attività sperimentali definizione dei requisiti qualifica e certificazione, dei metodi di dimostrazione e preparazione della documentazione di rispondenza analisi delle problematiche in servizio e troubleshooting contributi alla redazione delle pubblicazioni tecniche Il ruolo ricoperto prevede l’interazione con diverse unità aziendali (p.e., chief engineering, sistemi avionici, aerodinamica e prestazioni, certificazione, prove volo), nonché con clienti e partner industriali nazionali ed internazionali; le attività potranno prevedere periodi di distacco all’estero. Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale, indirizzo fluidodinamico e trasmissione del calore Livello di esperienza richiesto: junior ( Competenze tecniche: Conoscenza della termofluidodinamica e della trasmissione del calore Conoscenza dei metodi di calcolo e simulazione sistemistica e termofluidodinamica e sviluppo modelli termofluidodinamici a parametri concentrati, monodimensionali e tridimensionali Competenze in ambito sistemistico per le seguenti aree di interesse: sistemi di controllo ambientale e dei principali componenti meccanici (compressori, turbine, scambiatori di calore) sistemi di detezione e protezione dal ghiaccio e della relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1419, FAR/CS 25.1420) sistemi di detezione e protezione dal fuoco e della normativa relativa (fire resistance, fire proofness) sistemi ossigeno e relativa normativa (p.e. FAR/CS 25.1439 e seguenti) Familiarità con documenti tecnici, standard e normative aeronautiche (p.e., FAR/CS Part 25) Capacità di approccio ingegneristico al progetto con traduzione degli input in requisiti operativi, specifiche di prova ed analisi di soluzioni tecniche appropriate Costituiscono un plus: Conoscenza dei metodi di gestione dei requisiti Conoscenza di metodi e processi di modellazione funzionale Competenze comportamentali: Persona motivata autonoma e proattiva, con capacità di adattamento e attitudine al lavoro in team, anche multinazionali, e capacità di relazione con interfacce interne ed esterne; visione multidisciplinare, attitudine al problem solving ed orientamento al risultato. Capacità di adattamento ed attitudine all’apprendimento “on the job” degli strumenti di lavoro. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Conoscenze Informatiche: Conoscenza di Matlab/Simulink/Stateflow e/o Simcenter Amesim Conoscenza di Simcenter Star-CCM+ Costituiscono un plus: Conoscenza di IBM Rational DOORS Conoscenza di No Magic CAMEO Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali, anche di lungo periodo Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Do you have experience using ERP systems to manage materials, scheduling, and supply chain activities in a fast-paced manufacturing or engineering environment? Your impact As an MRP Controller at Leonardo Helicopters, you will play a key role in maintaining a world-class scheduling system to ensure business and programme objectives are achieved. You will be responsible for managing contracted parts through the timely placement of Production Orders, Purchase Requisitions, while balancing cost, lead time, and inventory requirements. Working within SAP MRP, you will apply sound judgement, analytical thinking, and attention to detail to challenge, validate, and optimise data and planning activities in the most efficient and cost-effective manner. What you’ll do as MRP Controller: You will be the technical owner of a specific range of Material Requirements Planning functions whilst further developing experience in all aspects of the role. Update SAP Material Master Data and Production Orders and schedule requirements Allocate components to ensure best use of company assets in support of all programme objectives Process Purchase Orders for Range Managed parts and Offload Orders Place Production Orders for in house manufactured parts Process and control Service Management Orders for R&O activity Release Purchase Requisitions as purchasing authority to procurement Procure parts from interplant suppliers Action Quality Notifications Run MRP reporting tools and act upon the data outcomes Expedite Material Supply Management Provide technical support on processes Provide kits and shop support to DCC Production Line Provide delivery forecasts to internal customers What you’ll bring Experience working with customers to provide a service Integrity and professional approach with good communication skills It would be great if you have the following: A background in a manufacturing environment or aerospace A knowledge of Company Quality Systems Experience in SAP or equivalent ERP system Knowledge of assembly and/or manufacturing techniques This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role , or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-SS1 Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Fucino, Italy

Job Description: Closer to Space, closer to the Future: join Telespazio – Leonardo Space Division! Leonardo is a leading global industrial group in Aerospace, Defence and Security, delivering advance multi-domain technologies across Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cybersecurity, and Space. As part of the Leonardo Space Division, Telespazio a joint venture between Leonardo (67%) and Thales (33%) , is a global reference in the field of satellite solutions and services. With a workforce of over 3.500 professionals across its offices in Europe and around the world, Telespazio operates an international network of Space Centres and Teleports, offering cutting-edge solutions in Geoinformation Services, Satellite Systems and Operations, and Satellite Communications. Join us as we continue to push the boundaries of what’s possible in Space. Inside the Fucino Space Center , we are looking for a System Engineer to support the Galileo Control Center. Mission: The Galileo Mission Segment (GMS) of the Galileo GNSS (Global Navigation Satellite System) manages mission operations by computing navigation data and time corrections, while ensuring the integrity and quality of the signal through continuous monitoring of user-transmitted data. The Secure Operation Engineer operates within the GMS, carrying out a dedicated set of tasks and responsibilities. Operational Activities Conduct operational requirements analysis, focusing on Classified Operations. Analyze KPIs (Key Performance Indicators) and identify processes and procedures to ensure compliance. Develop and maintain SOPs (Secure Operations Procedures) for managing secure ground and space segments. Manage and continuously monitor spaceborne cryptographic systems across the entire Galileo constellation. Execute operational procedures under nominal and contingency conditions. Manage critical operational situations to safeguard service continuity. Perform acceptance testing for new constellation satellites post-final orbital insertion and prior to commissioning. Provide 24/7 on-call support. System Evolution Participate and engage in system development phases. Review and analyze operational documentation. Validate new systems in compliance with ECSS standards. Contribute to the identification and preparation of migration activities. Participate in and execute factory test campaigns for the new G2G (Galileo Second Generation) satellites. Offline Activities Interface with security authorities. Participate in periodic meetings regarding system evolution, planning, and anomaly management. Required Technical & Language Skills Bachelor or Master Degree in a technical field, such as Computer Science, Electronics, or similar; 0-3 years of experience in similar role Proficiency in English; Basic knowledge of Cryptography; Basic knowledge of Networking; Basic knowledge of Programming; Good command of Microsoft Project, Visio, and Office Suite; Knowledge of Linux Operating System is highly appreciated. Soft Skills Teamwork and collaboration. Problem-solving mindset. Strong planning and organizational skills. Good communication and interpersonal skills Strong team player with good networking and leadership skills Additional Requirements Willingness to travel frequently abroad. Cosa offriamo: Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Tredicesima mensilità Premio di produzione annuale Buono Welfare dal valore di 250 euro annui Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. Seniority: Junior Primary Location: IT - Fucino Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33.000/42.000 € Hybrid Working: Hybrid