Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Aeronautical Structural Virtual Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali: Modellazione virtuale e simulazione FEM di strutture aeronautiche (parti primarie, assemblaggi e installazioni), incluse analisi non lineari e analisi specifiche per materiali compositi Analisi dei requisiti di aeronavigabilità e di prestazione strutturale, con sviluppo e applicazione di metodologie di analisi degli stress. Definizione e supporto ai programmi di test strutturali, inclusi piano prove, supporto al laboratorio e valutazione dei risultati per la calibrazione e validazione dei modelli e dei metodi Applicazione e personalizzazione di tecniche di intelligenza artificiale e machine learning a supporto delle attività di simulazione e analisi Simulazione di processi di Additive Manufacturing con approcci di generative design e ottimizzazione Redazione della documentazione tecnica (modelli FEM, note di stress, requisiti e valutazioni di test, matrici di conformità, descrizione dei metodi e linee guida di simulazione) e collaborazione con progettazione, produzione, laboratorio e stakeholder nazionali e internazionali Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica Livello di Esperienza Richiesto: 1-3 Anni di Esperienza Competenze Tecniche: Conoscenza di strumenti FEM quali Patran, Nastran, Apex e HyperMesh Conoscenza di analisi lineari e non lineari Conoscenza delle analisi di fatica e damage tolerance Esperienza nella modellazione CAD in ambito aerospaziale Conoscenza di automazione delle analisi e scripting (ad es. Python per pre/post-processing) Competenze Comportamentali: Capacità di problem solving Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder Attitudine al lavoro di squadra Capacità di lavorare sotto pressione Flessibilità e capacità di adattamento Proattività Conoscenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2) Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Office Altro: Disponibilità a trasferte Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino. Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di: Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator; Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive; Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiest o (junior, expert, senior, master) Junior COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Pianificazione e controllo di progetto Gestione delle risorse e dei budget Analisi dei rischi e problem solving Reporting e KPI management Conoscenza metodologie di Project Management Utilizzo di software di pianificazione e scheduling NICE TO HAVE: Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’Unità di Aircraft Technologies & Systems , stiamo ricercando un/a Electrical System Engineer per la nostra sede di / Pomigliano D’Arco (NA). La risorsa dovrà svolgere tutte le attività di competenza dell’Unità Electrical System per gli aspetti afferenti alla definizione delle architetture/requisiti funzionali e d’interfaccia per i sistemi/sottosistemi elettrici. In particolare, la risorsa dovrà: Acquisire le conoscenze di base relative agli impianti di riferimento; Contribuire allo sviluppo del design e dell’integrazione del Sistema Elettrico; Partecipare alle attività di ‘Equipment Engineering’, mediante preparazione di specifiche tecniche per l’acquisizione di sottosistemi ed equipaggiamenti e la partecipazione allo sviluppo/qualificazione da parte dei fornitori fino alla certificazione velivolo; Analisi dei carichi elettrici; Dimensionamento delle macchine elettriche, dei sistemi di conversione e di storage; Sviluppo modelli di simulazione e gestione della potenza; Modellazione funzionale e comportamentale del sistema elettrico. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica Seniority: Junior Conoscenze e competenze gradite: Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine elettriche AC e DC (Brushless e non), di impianti e circuiti elettrici in generale; Conoscenza dei sistemi di conversione della potenza; Conoscenza dei sistemi di accumulo (batterie, super-condensatori) e loro dimensionamento; Conoscenza dell'elettronica di base e di potenza; Capacità di comprensione/interpretazione degli schemi elettrici ed elettronici; Conoscenza di tool di simulazione; Conoscenza dei concetti base sulle problematiche di Compatibilità ed Interferenze elettromagnetiche (EMI/EMC) a supporto del design elettrico/elettronico (tecniche di grounding e shielding, protezione da fulminazione); Familiarità con il Model Based System Engineering; Familiarità con i concetti di energy management systems; Preferibile competenza nell'utilizzo degli strumenti di misura. Competenze comportamentali: Persona proattiva, dotata di capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali e potenzialmente clienti anche stranieri; Capacità di problem solving; Capacità di lavorare in team anche internazionali. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale Conoscenze informatiche: Conoscenza avanzata di Matlab, Simulink, State-Flow; Gradita la conoscenza del tool IBM Rational DOORS; Ottima conoscenza della suite MS-Office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli , nell'ambito dell'unità Organizzativa Materials & Processes Technologies stiamo cercando un/a Specialista Materiali e Processi focalizzato alle attività relative ai materiali compositi presso la sede di Pomigliano d'Arco (Na). La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Materials and Processes (M&P) e si rapporterà, oltre che con I suoi diretti responsabili gerarchici, anche con le altre funzioni aziendali che operano nell’ambito del Programma GCAP. La necessità di introdurre risorse nell’ambito delle attività relative al programma GCAP farà in modo che la risorsa collabori con Entità di ricerca (Università e Centri di Ricerca), potenziali fornitori di prodotti/processi e Clienti per il raggiungimento degli obiettivi richiesti dal Programma. La internazionalità del Programma richiederà la cooperazione con colleghi di altre aziende estere. Le principali attività: Pianificazione delle attività di M&P e supervisione dell'avanzamento delle attività, coordinando tempistiche e contenuti tecnici garantendo il rispetto dei requisiti tecnici Gestione della relazione con le funzioni aziendali coinvolte nel Programma Redazione della documentazione tecnica output delle attività. In particolare emissioni di: - definizione requisiti - richieste di sperimentazione - valutazione tecnica dei risultati - derivazione ammissibili, - documentazione relativa ad attività di simulazione - emissione specifica tecnica di materiale e di processo Verifica degli elaborati sviluppati da enti esterni Preparazione di presentazioni tecniche aziendali derivanti dallo sviluppo delle attività Supervisione di attività presso la Azienda e presso enti esterni per le varie fasi delle attività Titolo di studi: Laurea magistrale in Ingegneria (meccanica, chimica, dei materiali), Chimica o equivalenti Seniority: J u nior : 1-3 anni di esperienza, Competenze tecniche: Conoscenza delle principali caratteristiche dei materiali compositi per applicazioni aeronautiche, con particolare interesse alle matrici termoindurenti (in particolare epossidiche) e termoplastiche. ​ Competenze comportamentali: Ottime capacità analitiche e organizzative Disponibile alla mobilità sul territorio nazionale ed internazionale Flessibilità Problem Solving orientamento al risultato team working Proattività Come plus: Viene richiesta la capacità di integrarsi in ambienti multiculturali e internazionali con forte predisposizione alla ricerca e all'innovazione. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza lingua inglese, scritta e parlata (livello B2, C1) Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a Aeronautical Structure Designer for Pomigliano Plant Responsibilities Description of the Role: Composite and metallic Primary Structure Designer by means of CAD models and 2D drawings development Main Activities: Analysis of requirements defined Interface Control Documents Space allocation model of primary structure parts contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up Stressed Layouts for sizing of primary structure Analysis of installability of the designed installations Use of composite design specific software, preferred Fibersim Release of drawings of composite and metallic detail such as skins, stringers, panels, frames, ribs, fittings, etc. Release of drawings of assemblies and installations Main Outputs: Catia v5 3D Models Catia v5 2D drawings or Model Based Design Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes Main Interfaces: System Installation Designers for interfaces with secondary structure Stress Analysts for sizing of structural components Aerodynamics verifications on external components Manufacturing Engineering for concurrence during development phase Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels Requirements Education: Bachelor in Aeronautical or Mechanical Engineering Experience/Skills: Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes) Preferred experience in CAD modelling for Aerospace Knowledge of Office packages Good Level of written and spoken English, B2 Motivation/Attitudes: Problem Solving Communication skills and ability to interface with different stakeholders Attitude for teamwork Flexibility and ability to adapt Proactivity Availability for travelling outside Italy Technical Education Design Prime Structure Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes Decision Making Problem Solving Team work Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale. All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, Inquadrata nell'ente "Simulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS)”, unità “Eurofighter GBTS & Simulators", stiamo cercando un/a Modeling and Simulation Aeromechanic specialist per la sede di Torino. La risorsa dovrà occuparsi delle seguenti attività: Studio ed analisi dei requisiti di alto livello Definizione requisiti di sottosistema Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione software Stesura documentazione di test e qualifica Stesura procedure di accettazione Test di integrazione a livello di sistema Supporto alle attività di accettazione formali con il cliente Sviluppo ambienti di test Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, in particolare con la funzione airvehicle. Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi generali e aeromeccanici La posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionica, Safety, Airworthiness, Flight Operations Software Certification, Quality assurance, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni. Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Aeronautica / Aerospaziale. Livello di esperienza Junior ( Competenze tecniche: Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione software aeromeccanico e sistemi generali per simulatori di volo fighter militari Conoscenza dell’architettura aeromeccanica e dei sottosistemi del velivolo Eurofighter e sistemi aeronautici generali Conoscenza ed esperienza sui modelli di simulazione Eurofighter FCS e Motore Conoscenza del backbone di simulazione SynAPSIS Framework Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali in ambito aeronautico; Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software; Redazione di test procedure e test report in ambito simulatori di volo; Conoscenza del bus digitale MIL1553 in ambito aeronautico Capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software aeronautico Competenze Informatiche: Competenza di sviluppo nei seguenti linguaggi di programmazione: Fortran e C++ Buona capacità di lettura del codice in linguaggio ADA Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti; Conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati; Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino. Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di: Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator; Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive; Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiest o (junior, expert, senior, master) Junior COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Pianificazione e controllo di progetto Gestione delle risorse e dei budget Analisi dei rischi e problem solving Reporting e KPI management Conoscenza metodologie di Project Management Utilizzo di software di pianificazione e scheduling NICE TO HAVE: Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group that realises multi-domain technological capabilities in Aerospace, Defence & Security. With over 60,000 employees worldwide, the company has a significant industrial presence in Italy, the UK, Poland, and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Innovation, continuous research, digitalisation and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a: Stress Analyst Site: Pomigliano D’Arco Responsabilities: The purpose of work is to conduct structural end fatigue analyses of composite and metal parts through hand calculations (i.e Excel spreadsheets) and FEM specialistic activities. FE Analysis : Perform Linear and Non-linear FE Analysis using commercial Pre and Post software (e.g., Apex, Patran, Hypermesh) and common solvers (e.g., MSC.Nastran). Conduct Explicit FE Analysis (Bird Strike, Crash, Impact) using LS-Dyna, MSC.Nastran SOL 700 (Dytran), or Radioss. Support and Testing : Provide support for manufacturing and in-service structural parts throughout their lifecycle. Contribute to structural test requirements and compare analytical vs. experimental results. Prepare stress analysis reports and test assessment reports. Collaboration : Collaborate with the Airvehicle department for loads. Work with the Design department for CAD surfaces. Coordinate with Large Structural Laboratories for detailed tests, sub-components tests, and full-scale tests. Engage with the Material & Processes team for materials allowable. Education: Master’s Degree in Mechanical / Aeronautical Engineering. Seniority: Junior, 0-3 years of experience Requirements: Proficiency in FEM software and solvers. Experience with explicit FE Analysis. Good programming for scripting (i.e. python, VBA) is required Attitudes: Problem Solving Communication skills and ability to interface with different stakeholders Attitude for teamwork Ability to work under pressure Flexibility and ability to adapt Proactivity Good level of written and spoken English, B2 Other: Availability for travelling outside Italy. Working with us you will be able to continuously face new challenges and high technological experiences constantly increasing competencies and knowledge. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a Aeronautical Fluidic-Mechanics System Installation Designer for Pomigliano plant Role/Ruolo Aeronautical Fluidic-Mechanics System Installation Designer reporting to System Installation Senior Design Responsibilities / Responsabilità Description of the Role: Fluidic-Mechanics Design of Installation of Systems such as Fuel, Hydraulic Power, Environmental Control, Oxygen, Pneumatic, Ice protection components by means of CAD models and 2D drawings development. Main Activities: Analysis of requirements defined by Aircraft Specification, System Specification, Interface Control Documents Space allocation of Equipment and main routings contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up Stressed Layouts for sizing of supports and tubes/pipes for Equipment and System components Analysis of installability and maintainability of the designed installations Definition of interfaces/frontiers with Partners Release of drawings of details such as machined supports, sheet metal supports, pipes and tubes (composite and metallic parts) Release of drawings of assemblies and installations Release of drawings of piping routings 3D models and 2D drawing revisions following modification raised during Aircraft assembly and testing Main Outputs: Catia v5 3D Models Catia v5 2D drawings or Model Based Design Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes Main Interfaces: Aircraft System Designers for requirement inputs and System performance verification on designed layouts Structure Designers for interfaces with Aircraft primary structure Stress Analysts for sizing of Systems components and supports Air Vehicle Technology for Weight & Balance definition and requirements, Aerodynamics verifications on external components Operations for non-conformities raised during fabrication and assembly Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels Requirements Education: Bachelor Degree in Electrical / Mechanical / Aeronautical Engineering Seniority: Junior, 0 -3 years of experience Experience/Skills: Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes) Preferred experience in CAD modelling for Aerospace Basic knowledge of functional schemes and data sheets Knowledge of Office packages Good Level of written and spoken English, B2 Motivation/Attitudes: Problem Solving Communication skills and ability to interface with different stakeholders Attitude for teamwork Flexibility and ability to adapt Proactivity Availability for travelling outside Italy Technical Education Design Systems installation design Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes Decision Making Problem Solving Team work Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali: Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria; Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a: Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale; Gestione dei difetti su velivoli di serie; Valutazione fornitori; Catalogo Formativo di Ingegneria; Processi di nome e deleghe per l’Ingegneria Bugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria. Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità; Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o Meccanica Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill: Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: Classic ASP; SQL / SQL Server; Python – Django, Flask; Java – Spring, Hibernate; Javascript - JQuery; HTML - Bootstrap; Design Pattern; Docker; Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti; Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API; Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern; Conoscenza di gestione SO Linux; Gradita esperienza con Machine Learning; Gradita conoscenza del tool Redmine. Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli , nella U.O. Special Projects & Virtual Engineering stiamo cercando un/a esperto/a CyberSecurity presso la sede di Torino. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Special Projects & Virtual Engineering nell’ambito dell’ufficio CyberSecurity ed in particolare collaborare nella definizione ed implementazione e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche. Requisiti Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) senior Competenze tecniche: Network security Analisi delle vulnerabilità e security assessment analisi delle superfici di attacco valutazione dei rischi cyber su sistemi safety-critical (penetration testing) Crittografia applicata a sistemi embedded protezione dei dati e delle comunicazioni secure boot e aggiornamenti firmware sicuri Conoscenza delle normative e standard di settore (DO-326A/ED-202A, NIST-800, regolamenti EASA/ENAC, ISO/IEC 27001) Conoscenza dei protocolli aeronautici come ARINC 429, ARINC 644, MIL-STD 1553 Fondamenti di Ethernet deterministico e comunicazioni real-time Sicurezza dei sistemi avionici (isolamento e protezione dei sistemi critici, integrazione sicurezza vs safety) Sicurezza delle comunicazioni Terra-Bordo-Terra (analisi delle minacce e protezione dei data-link) Conoscenza degli stack di comunicazione comprensione dei livelli di comunicazione (dal bus al protocollo applicativo) Sistemi embedded e real‑time Concetti base di RTOS avionici Vincoli di tempo reale nei sistemi safety‑critical Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese livello C1 Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza di Linux Ottima conoscenza suite MS Office Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python, Shell scripting Conoscenza Mathworks Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. ___________________________________________________________________________________________ YOUR ROLE To ensure proper operation, safety, cleanliness, and maintenance of the building and its facilities (sanitary systems, flooring, common areas, and general services), by performing preventive and corrective maintenance and supporting daily facility needs of employees and visitors. Key Responsibilities 1\. Building & General Services * Perform daily inspections of building common areas (offices, corridors, toilets, canteen, technical rooms, parking) in coordination with contarctors/suppleirs. * Monitor and report any damage, malfunction, or safety risk (broken tiles, leaks, damaged doors/windows, lighting issues, etc.). * Support general services activities such as: * Office moves and layout changes (furniture, partitions, workstations). * Setting up meeting rooms, training rooms, and event spaces. * Basic logistics: minor deliveries, moving equipment, clearing storage. * contractors management: risk assessment, action pan monitoring, scope of works… 2\. Sanitary Systems (Plumbing & Hygiene) * Perform routine checks and maintenance on sanitary installations: * Toilets, urinals, wash basins, taps, flushing systems, drains, siphons. * Detect and repair minor plumbing issues (leaks, blockages, low pressure, dripping taps). * Ensure proper functioning and cleanliness of sanitary areas in coordination with cleaning services. * Monitor the stock and condition of sanitary accessories (soap dispensers, paper dispensers, hand dryers, etc.) and request replenishment/replacement when needed. * Support external contractors for more complex plumbing or sanitary work. 3\. Floor & Surface Maintenance * Inspect flooring in all areas (tiles, vinyl, epoxy, carpet, outdoor paths). * Perform minor repairs: replacing broken tiles, fixing loose skirtings, filling cracks, etc. * Coordinate deep cleaning, polishing, or treatment of floors with external suppliers or cleaning team. * Ensure that all floors are safe (no tripping hazards, no slippery surfaces, proper signage in wet areas). 4\. Preventive & Corrective Maintenance * Execute preventive maintenance tasks according to the maintenance plan (checklists and schedules). * Respond promptly to maintenance requests and breakdowns reported by users or via ticketing system. * Support basic maintenance of doors, windows, locks, ceilings, small electrical accessories (switches, sockets, lamps – within allowed competency and safety rules). * Support HVAC and other building systems technicians (giving access, small tasks, follow‑up, basic checks). 5\. Safety, Compliance & Housekeeping * Apply company safety rules and use PPE at all times. * Ensure that work areas are left clean, safe, and free of debris after interventions. * Report any unsafe condition or incident to the Facilities Manager. * Place safety signage (wet floor, work in progress, restricted area) during interventions. * Collaborate during safety inspections, audits, and emergency drills if required. 6\. Coordination & Documentation * Record maintenance activities in the maintenance system (manual or digital). * Fill in checklists for inspections and preventive maintenance. * Support external contractors when they work on-site (accompaniment, access, basic supervision). * Propose improvements to enhance reliability, safety, and comfort of the facilities. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Required Qualifications * Engineer / Master degree in one of the following: * Building maintenance * Plumbing / sanitary installations * General mechanics or similar technical field * Proven experience (e.g. 2–5 years) in facilities, building maintenance, or general services. * Technical Skills * Basic knowledge of: * Plumbing/sanitary systems * Building finishes and flooring * General building maintenance techniques * Ability to use standard tools and equipment safely (hand tools, power tools, ladders, etc.). * Ability to read technical drawings or layouts. * computer skills for emails and maintenance ticketing (or willingness to learn). * Behavioral Competencies * Strong sense of responsibility and reliability. * Attention to detail and quality of work. * Good communication and teamwork skills. * Service‑oriented attitude and polite behavior with internal customers. * Ability to work independently, prioritize tasks, and handle multiple requests ______________________________________________________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.