STMicroelectronics · Scottsdale, US

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. We are seeking a highly skilled MEMS Device/Design engineer to join our MEMS R&D team. This role emphasizes MEMS device engineering, while maintaining strong engagement in device design and performance optimization for MEMS devices such as inertial and pressure sensors. The ideal candidate will work at the intersection of fabrication processes, device modeling and validation to deliver high-performance MEMS products. This role will be based out of ST's office in Chandler Arizona. Key Responsibilities * Support device/technology integration and design to ensure manufacturability, scalability, and high yield * Establish and maintain technology design rules and ensure alignment with design requirements * Drive iterative cycles between simulation, fabrication, and characterization * Incorporate process variation and non-idealities into device modeling and design decisions * Perform simulation and/or analysis using tools such as JMP, ANSYS, COMSOL, and MATLAB/Simulink Required Qualifications * MS or PhD in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Physics, Materials Science, or related field * 10+ years of industry experience in MEMS, with focus on MEMS device, technology integration, design and/or interactions * Proven track record in developing and transferring MEMS design and technologies into production * Solid understanding of MEMS device physics * Experience working across design–process interfaces and manufacturability optimization * Strong problem-solving skills and ability to work independently and in cross-disciplinary teams Preferred Experience * Background in device/technology development, MEMS design, yield improvement, and/or reliability engineering * Proficiency in data analysis and/or multi-physics simulation tools (JMP, COMSOL, ANSYS, etc.) * Knowledge of DOE, SPC, and statistical analysis for process optimization At STMicroelectronics, base salary is one part of our total compensation package and is determined within a range depending on your skills, qualifications, experience, and location. The base annual salary range for this role is between $ 134,400 to $ 168,000 USD ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Vous ferez partie d’une équipe multiculturelle chargée de la gestion de l’exécution et de la livraison du portefeuille de produits IMAGING. Ce poste est basé à Taïwan, dans notre bureau de Hsinchu, au sein d’une équipe d’experts talentueux en Supply Chain, gérant des produits stratégiques complexes en NPI et en production de masse. Il s’agit d’un poste VIE d’une durée de 2 ans, à partir du 1er novembre 2026. * Assurer le suivi et la coordination sur site des produits IMG pour les activités critiques des OSATs (ATJ, XINTEC, THEIL). * Gérer le NPI – en préparant dans les délais la livraison des échantillons d’ingénierie aux parties prenantes internes et externes concernées. * Examiner et suivre le calendrier des projets NPI afin d’identifier les obstacles potentiels et de garantir l’efficacité des processus. * Gestion de bout en bout de la supply chain pour les produits MP. Soutien local à l’équipe en France, en Italie et à Singapour. * Suivi étroit avec nos partenaires de fabrication, internes et externes. Consolidation et priorisation lorsque nécessaire. * Piloter l’exercice trimestriel S&OP pour les produits attribués afin de réserver les capacités et les matériaux au sein des usines ST et chez les sous-traitants. * Faciliter la coordination entre les départements afin de résoudre plus rapidement les problèmes si nécessaire. VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES * Diplôme de master en Supply Chain * Une expérience dans l’industrie des semi-conducteurs est souhaitée, ou des stages dans un contexte international. * Excellente maîtrise d’Excel, de la suite Office, de Power BI, de l’analyse de données et de SAP * Maîtrise professionnelle de l’anglais et fortes compétences en communication * Curieux et créatif, capable de proposer des solutions ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. NOTRE FUTURE COLLABORATION Rattaché.e au Transformation Office de l’organisation R&D Digitale, vous évoluerez dans un environnement international et multiculturel, au cœur des enjeux de performance industrielle, de digitalisation et d’amélioration continue: •Optimisation des processus industriels •Knowledge Management & capitalisation •Performance durable •Transformation culturelle & mindset Vous serez entouré d’une équipe pour assurer ces tâches et découvrir les spécificités de l’environnement R&D en milieu industriel. VOTRE PROFIL En cycle d’alternance vers un Bac +5, vous avez idéalement des connaissances en outils LEAN (DMAIC, VSM…), une appétence pour l’amélioration continue la résolution de problèmes, et vous êtes autonome, capable de travailler en équipe tout en faisant preuve de créativité dans vos propositions! VOTRE LIEU DE TRAVAIL Le site de Crolles compte plus de 5000 salariés venant de 45 pays différents et couvre 40 hectares. Située à 20km de Grenoble et 40km de Chambéry, Crolles est une ville dynamique et nature, alliant excellence technologique et qualité de vie. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Au sein de l’organisation Process Engineering Traitements Thermique et de l’équipe « Epitaxy », vous serez responsable de la mise en oeuvre de projets sous la responsabilité du Team Leader, et vous serez impliqué dans les projets transverses relatifs à l’équipe, comme notamment : * La mise en place des améliorations du plan de contrôle des équipements * La qualification de nouvelles technologies, de nouveaux processes d'Epitaxie * L'étude de mécanismes de défaillance qui sont limitants pour la performance de nos produits A propos de vous * Votre cursus débute en Ecole d'Ingénieurs généraliste, avec idéalement une spécialité en matériaux semi-conducteurs et micro-électronique * Vous maîtrisez l'anglais technique * Vous êtes attiré par le travail multi-organisations dans un environnement dynamique et changeant ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Participer à l'industrialisation d'une nouvelle plateforme EPI * Prise en chage de projet d'amélioration continue A propos de vous * Curieux techniquement * Bon relationnel * Connaissance du domaine de la microeletronique souhaitée ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. NOTRE FUTURE COLLABORATION L’équipe de documentation technique MDRF soutient l’ensemble des activités de documentation du groupe MDRF. L’objectif principal de l’équipe est de livrer, dans les délais et en conformité, des documents techniques accompagnant les évolutions de maturité des produits ainsi que les lancements de produits. Les documents que nous gérons sont notamment : data briefs, datasheets, manuels utilisateurs, notes d’application, manuels de référence, errata, entre autres. En étroite collaboration avec nos partenaires au sein de la division (conception, ingénieurs d’application, marketing, responsables produit, entre autres), nous construisons ensemble des documents clairs, homogènes avec la ligne éditoriale ST et cohérents au sein de la documentation d’un même produit. Avec un paysage digital en forte évolution, notamment porté par les progrès de l’intelligence artificielle, nous recherchons un(e) alternant(e) pour soutenir le développement et la mise en œuvre d’outils d’assistant IA, agentic AI, et d'automatisation au sein de l’équipe de documentation technique MDRF. VOS MISSIONS Concrètement, les missions du stage seront les suivantes : * Comprendre le contexte global de l’activité de documentation technique, y compris une compréhension de haut niveau des outils utilisés par l’équipe : Oxygen, Astoria (CCMS basé sur DITA), FrameMaker, etc. * Participer à la définition des assistant IA (persona / prompts ChatGPT, instructions pour GIT et/ou Microsoft Copilot, etc.), puis contribuer à son développement et à sa mise en œuvre au sein de l’ensemble de l’équipe (environ 30 personnes réparties sur 6 sites); ansi que à la définition et implementation de agentic AI dasn l'equipe et avec d'autres équipes dans MDRF. * Être un membre actif de la task force IA au sein de l’équipe, avec pour mission d’identifier les assistants et agents IA qui peuvent être intégrés dans l’activité de documentation technique pour améliorer l’efficacité et la qualité, en interaction avec l’équipe tech doc et les principaux interlocuteurs côté division. * Assurer le reporting des avancées : mises à jour régulières, problèmes rencontrés, solutions mises en place et progression globale de la mission, afin d’en garantir le succès d’ici la fin du stage. * Coordonner la phase de bêta‑test des developements avec les membres clés de l’équipe, affiner l'outil ou le script au fil des itérations, puis finaliser un assistant IA prêt pour une utilisation en production. * Renforcer le niveau de culture IA de l’équipe en proposant des formations et/ou des sessions de partage de connaissances concrètes, et en formant les utilisateurs à la bonne utilisation de l’assistant IA développé. * Participer à la définition et à la mise en place d’outils d’automatisation (scripts, frameworks) pour soutenir les activités de documentation technique des rédacteurs techniques et des ingénieurs de la division. VOTRE PROFIL Formation * Étudiant(e) en Bac+4 / Bac+5 (école d’ingénieurs, université, école spécialisée) avec une spécialisation en informatique, data, intelligence artificielle, systèmes d’information ou équivalent. * Un intérêt pour la documentation technique, l’ingénierie ou les produits électroniques / semi‑conducteurs est un plus. Compétences techniques * Bonne compréhension des concepts d’IA générative (modèles de langage, principes de prompting, limites, bonnes pratiques). * Aisance avec les outils numériques collaboratifs (suite Microsoft 365, outils de versioning type GIT, outils type Copilot, plateformes de chatbots, etc.). * Notions de développement / scripting (par exemple Python, scripts shell ou autre langage permettant d’automatiser des tâches). * Capacité à appréhender rapidement des workflows outils (Oxygen, Astoria – CCMS DITA, FrameMaker), même sans expérience préalable. * Anglais : anglais écrit impératif et niveau conversationnel à l’oral nécessaire. Bon niveau de rédaction et de synthèse en anglais, le travail se faisant dans un environnement international, avec une documentation principalement en anglais. Soft skills * Curiosité et intérêt marqué pour l’IA, les outils digitaux et la transformation des modes de travail. * Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes : savoir tester, comparer plusieurs approches et proposer des solutions pragmatiques. * Autonomie et sens de l’initiative, tout en sachant travailler en coordination avec une équipe multisites. * Rigueur et sens du détail, notamment dans la validation des outils développés et la cohérence des usages proposés. * Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et réparti sur plusieurs sites. * Qualités de communication (orale et écrite) pour échanger avec des profils variés (rédacteurs techniques, ingénieurs, marketing, IT) et animer des sessions de formation ou de partage. * Adaptabilité et ouverture au changement dans un contexte technologique en évolution rapide. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Lexroom · Milan, Italy

At Lexroom, http://Lexroom.ai we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We're scaling rapidly, backed by top-tier investors and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose.   WHY LEXROOM http://Lexroom.ai? - Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. - Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. - Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom http://Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you'll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. ROLE You'll own the product for two distinct but connected areas: the AI Legal product surface (legal research, AMA, Word Add-in, Regulatory Alerts) and one of our international expansion markets (Germany or Spain). That means doing the discovery work to understand what Italian law firms actually need, shipping features that move retention and depth of use, and helping figure out what "Lexroom in Germany" means, from corpus coverage to onboarding to positioning. You'll report to the Head of Product and work directly with engineering, design, and legal engineers embedded in our squad model. WHAT YOU'LL DO: - Run discovery: user interviews, behavioral data, support signal — enough to know what's worth building before you commit the team. - Define and maintain the roadmap for your area. Write specs that engineering can build from without a follow-up meeting. - Drive international expansion work: competitor analysis, market fit assessment, localization gaps, go-to-market coordination with sales and marketing. - Own launch quality: brief stakeholders, define success metrics, close the feedback loop after shipping. - Track what matters. Not vanity metrics — activation, retention, feature depth. WHAT WE'RE LOOKING FOR - 2–4 years as a Product Manager, ideally in B2B SaaS. - You've shipped features end-to-end and can point to the outcome, not just the output. - Comfortable working from ambiguous signals: you can turn a messy interview or a confusing data cut into a clear hypothesis. - Fluent in Italian and English — both markets, both stakeholders. - Structured thinker. You write clearly, prioritize explicitly, and push back when something doesn't add up. - Familiarity with product tooling (Linear, Figma, Notion, any analytics platform) is fine; we care more about judgment than tool fluency. - AI-native PM: you are able to build a working MVP using AI coding tools Bonus if you have: experience with legal tech, enterprise software, or a previous international market expansion. WHAT TO EXPECT - Scope: You'll own a product area from day one, not assist on someone else's roadmap. - Team: Small squads, fast feedback, direct access to the founders and CTO. REWARDING YOUR CONTRIBUTION We value excellence and share success: - Annual Salary Range: €45,000 – €80,000+ depending on seniority - Stock option package: Your hard work will directly contribute to—and benefit from—our success. BENEFITS THAT MATTER - Hybrid Work: Flexibility to balance remote work with in-person collaboration at our Milan HQ. - Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind. - Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. - Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. - Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We're not just building a product—we're setting a new standard for the legal world. If you're ready to contribute to something lasting and meaningful, we'd love to hear from you.

STMicroelectronics · Napoli, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Internship objective This thesis is positioned within the field of software engineering applied to automotive systems: the goal is to explore the opportunities offered by Large Language Models (LLMs) and agentic approaches to support software development process activities. Main activities(6-9 monts) The candidate will work on a prototype applied to the software development process on real components. In particular, they may contribute to: Analyzing the stages of the development process where agentic AI can provide the highest value, by evaluating: * benefits * limitations * risks of the proposed approach * understanding constraints and needs related to ASPICE and ISO 26262 * designing and developing scripts, tools, and AI agents to automate and support parts of the process in terms of quality, reliability, and adoption in an industrial context Candidate profile We are looking for a student close to completing a Master’s degree (with a maximum of two exams remaining at the start of the activity) in Computer Engineering, Computer Science, or related fields. Desired skills * Interest in Software Engineering * Basic knowledge, including academic knowledge, of the software development lifecycle * Familiarity, even at an introductory level, with automotive topics such as ASPICE, ISO 26262, or regulated development processes * Programming and scripting skills (Python, Java, ...) * Interest in or initial experience with: * LLMs * AI/ML * agentic workflows * tool orchestration and automation * Analytical mindset and strong problem-solving attitude Good written and spoken English. Knowledge of French is considered a plus ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Agrate Brianza, IT

LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.. Il sito ST di Agrate Brianza e' alla ricerca di personale per l’area manufacturing con contratti a termine fino a settembre 2026 al fine di supportare le attivita' di produzione all'interno del sito. IL RUOLO Il personale inserito contribuirà attivamente alle attivita' produttive all'interno delle Clean Room, inerenti il processo di produzione dei prodotti di punta dell'azienda. L'orario di lavoro si distribuisce sui “21 Turni”, alternando Primo Turno, Secondo Turno e Turno Notturno distribuiti su 7 giorni settimanali (incuso il weekend) intervallati a giorni di riposo, al fine di garantire una copertura a ciclo continuo. COMPETENZE RICHIESTE * Titolo di studio: Diploma quinquennale. Si valuteranno anche diplomi di qualifica triennali o quadriennali * Proattivita' * Team-working * Capacita' tecnica * Capacita' di apprendimento * Attenzione ai dettagli COSA OFFRIAMO * Maggiorazioni turno * Mensa aziendale gratuita * Navette aziendali gratuite * Welfare aziendale Retribuzione Annua Lorda: 27.537,64 Euro, pagata in proporzione all'effettiva durata contrattuale, alla quale si aggiungono le indennità per il lavoro a turni e il Premio di Risultato. In conformità alla Direttiva UE sulla Trasparenza Salariale e alla normativa italiana applicabile, questa retribuzione è stata determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui le responsabilità del ruolo, le competenze richieste, l’esperienza pertinente, le qualifiche e i parametri di mercato. L’offerta complessiva sarà formulata nel rispetto dell’applicabile Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), ove pertinente, e delle nostre politiche interne di retribuzione. Siamo impegnati a garantire pari retribuzione per pari lavoro e pari opportunità per tutte le candidate e per tutti i candidati. ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso". Per saperne di più visita il sito: st.com/careers

STMicroelectronics · Munich, DE

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Manage the EMEA Automotive Processor Marketing Customers, with responsibilities for market intelligence, strategy definition, marketing mix implementation (4P), new billing, generation process and demand creation to achieve targets and priorities for EMEA region. Main mission & Responsibility: * Automotive Processor Market Intelligence, Trends and Knowledge of Competition * Business Development - Propose the right products, proper messaging, convincing the customers * Business Fulfillment, Project Management, Technical Support Coordination * Marketing Strategy for responsible product(s) * Marketing Strategy on new Automotive architecture * Business & Relationship Management with Automotive Stakeholders * Support Processor Eco-systems * Ensure and maintain customers relationship and support service * Close alignment with Product group, Sales and System team YOUR SKILLS & EXPERIENCES * >5 years in Semiconductor Industry, Automotive is preferred * General purpose MCU deep knowledge, Automotive MCU/MPU is preferred * Deep understanding of the Automotive industry and ecosystem * Ability to communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders * Ability to influence and manage negotiations with customers at all levels * Willingness to operate in close contact with customers and sales representatives * Ability to understand customer needs, deliver actions and establish effective customer relationships * Ability to work with a high degree of independence and decisiveness * Effectively working across boundaries with rest of team and internal stakeholder ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Dans un contexte de forte évolution de notre site industriel, vous rejoignez une équipe dynamique (équipe alternante 2x8) au sein du service Support Automation & Transport Automatisé. Vous travaillez en horaires d’équipe alternés, une semaine sur deux : * Matin : 6h–14h * Après-midi : 13h–21h30 Fiche emploi et classification : D7 - Technicien de maintenance qualifié Votre mission principale : contribuer au bon fonctionnement des systèmes d’automation et du transport automatisé (AMHS), afin de garantir la continuité et la performance de la production. Vos principales missions Support Automation * Analyser des situations techniques à partir de fichiers logs pour identifier l’origine des incidents. * Proposer et mettre en œuvre les actions de correction nécessaires. * Rédiger des comptes rendus précis et structurés à destination des équipes de développement informatique, afin de permettre la correction définitive des dysfonctionnements. Transport automatisé (AMHS) * Assurer la sécurisation des arrêts d’équipements pour permettre les interventions en hauteur d’autres équipes, dans le respect strict des règles de sécurité. * Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements du système de transport de lots et de réticules, en suivant des check-lists et des documentations techniques. * Veiller au maintien d’un niveau de performance optimal du système de transport, afin de soutenir la production. Amélioration continue & collaboration * Être force de proposition pour faire évoluer les check-lists, les méthodes de maintenance et les pratiques du service. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes process, maintenance ateliers, production, ainsi qu’avec les fournisseurs et le management. * Contribuer aux démarches d’amélioration continue et de fiabilisation des installations (retours d’expérience, propositions d’optimisation, mise à jour des standards). Profil recherché De formation technique BAC 2 / BAC 3 (informatique industrielle, maintenance industrielle, électronique, électrotechnique, mécatronique ou équivalent), vous disposez idéalement d’une expérience en support maintenance, en environnement automatisé ou sur des systèmes de transport automatisé (AMHS), ou d’une première expérience significative sur un poste similaire. À l’aise avec les outils informatiques et les systèmes automatisés, vous savez exploiter des fichiers logs pour analyser une situation, comprendre l’origine d’un dysfonctionnement et contribuer à sa résolution. Vous maîtrisez les outils de GMAO (type TPM Center) pour le suivi des interventions, la traçabilité et le reporting. Un niveau d’anglais technique vous permettant de comprendre des documentations, procédures et notices constructeurs est un atout apprécié. Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la traçabilité de vos actions : comptes rendus complets, mise à jour des bases de données, suivi des actions correctives et préventives. Vous êtes capable de synthétiser vos interventions et de présenter clairement les actions réalisées à vos interlocuteurs (équipe, hiérarchie, support informatique, fournisseurs…). Doté(e) d’une forte curiosité et d’une réelle appétence pour la technique et les systèmes automatisés, vous adoptez une approche méthodologique dans la recherche de pannes et la réalisation des interventions : diagnostic structuré, analyse des causes, vérification systématique et validation des solutions. Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens de la communication, vous savez travailler en collaboration avec les différents services. Vous intervenez dans le respect strict des procédures, des règles de sécurité, de qualité, de propreté et des principes 5S, et vous participez activement à une démarche d’amélioration continue (propositions d’optimisation, retour d’expérience, mise à jour des standards). ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques. Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G. ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2023. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité. A propos de vos missions Sous la responsabilité du CM Manager, vous effectuez les tâches de maintenance curative sur tout le parc équipements. Vous assurez votre mission en respectant en tout point les procédures écrites, les standards en vigueur, les règles de sécurité de la zone et les règles de 5S. Vous savez également déceler les situations non conformes durant vos missions (usures anormales, non-conformité), vous faîtes remonter les informations et prenez en charge les actions de correction. Vos missions principales sont : * Réaliser les maintenances correctives sur les équipements de l’atelier Gravure en fonction du parc et des priorités. * Assurer la qualification complète de l’équipement après les maintenances correctives. * Remplir correctement les outils de reporting. * Assurer le suivi du parc tout au long du shift pour intervenir sur les pannes avec le bon niveau de réactivité. * Assurer les passages de consignes en zone de fabrication entre équipes entrante et sortante. * Participer et être acteur dans l’amélioration continue et l’optimisation des tâches PM ou des intervention correctives sur les équipements. Le poste est à pourvoir équipe C (nuit). A propos de vous : * Vous êtes diplomé(e) d'un BAC+2 en lien avec les métiers de la Maintenance. * Vous êtes motivé(e), dynamique, vous faites preuve de curiosité technique, d'ouverture d'esprit et vous possédez un fort esprit d'équipe. Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel. En postulant chez STMicroelectronics dans le cadre de votre processus de recrutement, nous pourrions être amenés à procéder à la potentielle prise de référence et vérification de vos antécédents.