Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito dell'ingegneria della Divisione Aeronautica , nell' ingegneria della B.U. Velivoli, nell' Unità Organizzativa – Engineering Configuration Management, stiamo ricercando un/a addetto/a al Systems Engineering & MBSE Configuration Management presso la sede di Venegono superiore. Il/la candidato/a che verrà inserito/a si occuperà di: Creazione e mantenimento dell’ambiente DOORS di Gestione Requisiti Supporto a sistemi e discipline nell’utilizzo del tool in linea con le procedure aziendali Sviluppo delle procedure MBSE e relativa implementazione attraverso i tool identificati. Implementazione del processo di controllo configurazione nelle aree di RM e MBSE. Sviluppo di documenti di metodologia e guidelines a supporto dei sistemi e delle discipline di Ingegneria. Titolo di studio: Laura in Ingegneria (triennale o magistrale) Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior/Expert (con esperienza dai 2-3 anni in su) Competenze tecniche: Conoscenza delle nozioni base del Systems Engineering in particolare area Gestione Requisiti. Competenze comportamentali: - buona capacità di comunicazione - team working - lavoro per priorità - flessibilità - problem solving Conoscenze linguistiche: Capacità di leggere e comprendere testi tecnici in Inglese, scrivere testi ed e-mail e interagire in Inglese. Livello B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Powerpoint, ecc.) Conoscenza del tool DOORS Classico Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1 - B2 €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’Unità Internal and External SW & Electronic Hardware Quality, stiamo ricercando un/a SW/AEH Quality Engineer , per la nostra sede di Torino. Attività: La risorsa segue gli aspetti di qualificazione del Software e del Complex Hardware di prodotto seguendo le attività di sviluppo, verifica e validazione, sia per il prodotto SW sviluppato da LAD, sia per il prodotto SW / Airborne Electronic Hardware (AEH) di acquisizione esterna. Inoltre: - Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione per il SW/AEH, verificandone l’attuazione; - Partecipa alle review di design, interfacciandosi con i team di sviluppo di LAD e dei fornitori. Titolo di studio: Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria Elettronica/Ingegneria Aeronautica Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: basi dell’ingegneria del SW, con particolare riferimento al ciclo di vita del SW (sviluppo e test); tecniche di sviluppo SW (eg. MBSE); tecniche di verifica del SW; principi di configurazione; Principali normative di sviluppo/verifica SW/AEH (eg. DO-178C, DO-254, DO-200B). Competenze comportamentali: doti comunicative e relazionali; propensione alla collaborazione; orientamento alla formazione continua; proattività e problem solving; capacità ad operare in team. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale (B2/C1) Conoscenze informatiche: Tool di Office Automation Tool di sviluppo e gestione configurazione del SW, Compilatori Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Darmstadt - Europahaus, Germany

Job Description: You’ve reached the final third of your professional career and are now looking to make a lasting impact by sharing your knowledge and experience? You thrive in complex, interdisciplinary environments and remain calm in challenging situations? You’re more interested in creating value and supporting others than climbing the next rung on the corporate ladder? If you define your success by the influence you have and the people you mentor – rather than job titles – then this role is for you. Your Mission You will become a key member of our Competence Centre for System-level Engineering and take on a pivotal role: Define and evolve system architectures for end-to-end ground infrastructure in space, defence and aviation domains – from satellite control systems to secure communications platforms and complex mission operations environments, including e.g. operations concept, system budgets, system level architecture, interface management, network architecture, security, hardware sizing and RAMS analysis. Take a technical leadership in complex system-level projects preparation and execution Perform the role of system engineering advisor and liaison in interdisciplinary development project. Mentor and coach younger engineers within the team, foster knowledge transfer, and actively contribute to architectural reviews and pair design sessions. Help shape and standardize reusable architecture approaches across projects. What You Bring At least 20 years of professional experience in system engineering/architecture/integration, ideally with a focus on satellite ground segment and/or mission-critical systems. Strong knowledge of System-of-Systems architecture, System Engineering approaches (e.g. MBSE), and Enterprise Architecture frameworks. Experience in international projects, ideally within the ESA/DLR/EUMETSAT ecosystem. A passion for mentorship, coaching, and sharing best practices. Excellent communication skills – fluency in English is required. What We Offer A meaningful senior-level role with technical influence – without pressure for vertical career development. A chance to help build up the Competence Centre in a meaningful and strategic way. A high-calibre, collaborative team that values your expertise. Flexible working models and a culture that embraces diverse perspectives and lifelong learning. Seniority: Master Primary Location: DE - Darmstadt - Europahaus Contract Type: Hybrid Working: Hybrid