STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Meet the lab requirements in terms of Quality System (IATF-16949 and ISO-17025), WHS- RA (Workplace, Health & Safety – Risk Assessment), Ecology, Security (Environment & Cybersecurity) and 5S. * Manage the laboratory equipment using TPMC and LabSys (Troubleshooting, Buy-off, TPM scheduling, Maju/Lean Program, PM reports, Supplier/ GPO liaising, PR/PO management, etc.) * Manage and improve Lab Equipment Failure history, uptime and downtime * Manage new tool introduction into the Lab which includes layout, etc. * Ensure implementation of Lab Support procedures, tools usage control and sustain an effective quality system in place. * Develop new methodologies/improvement through Lean concept / Engineering. * Effective communication on technical details through reports and presentations to engineers, managers and customers. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Degree in Electronics/Electrical / Microelectronics / Material / Chemical/Mechatronics Engineering * Minimum 3-5 years relevance experience will be preferred. * Strong Interest in problem solving related to equipment, safety, 5S and security. * Possess good communication skills to collaborate with all levels of people internally and externally * Able to work in manufacturing environment independently with minimum supervision. * Fast learner, independent and able to work in a cross functional team. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Au sein de l’équipe Packaging & Assembly Technology R&D à Tours, vous serez en charge de l’intégration, du développement et de l’amélioration des procédés d’assemblage pour une famille de boîtiers discrets de puissance. Votre rôle consistera à introduire de nouveaux boîtiers et technologies afin de soutenir l’innovation des produits Power & Discrete du groupe APMS (Analog, Power & Discrete, MEMS and Sensors Group). Basé chez notre sous-traitant en Chine dans la région de Shanghai, vous piloterez le développement et l’industrialisation des boîtiers ST sur site, assurant un lien fort entre ST et les partenaires industriels pour une durée de 24 mois A propos de vos missions * Vous intégrer l’équipe technique locale de nos sous-traitants * Suivre et coordonner les activités de développement et d’industrialisation des procédés d’assemblage * Supporter les essais de développement et les actions d’amélioration continue * Être l’interlocuteur clé entre ST et les sous-traitants pour garantir la qualité et la performance des processus * Faire évoluer les procédés d’assemblage existants pour optimiser les coûts et améliorer les rendements en réponse aux exigences clients * Qualifier des procédés et matériaux respectueux de l’environnement, en phase avec les politiques durables du groupe * Contribuer à l’innovation par le dépôt de brevets et la collaboration avec des laboratoires français et internationaux dans le cadre de projets de recherche avancée A propos de vous * Diplômé(e) Bac +5 en Physique des matériaux ou domaine équivalent. Une première expérience en assemblage de semi-conducteurs serait un plus. * Adaptabilité, autonomie, flexibilité et goût pour les challenges dans un environnement multiculturel * Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Bon relationnel et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe internationale ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Hsinchu, TW

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Primary interface between ST Divisions and subcontractor (OSAT) to ensure timely respond on technical events & enquiry from all GOBM stakeholders (external customer, Division / Groups, ST BEMT plants, internal support organization and OSAT). * Responsible to drive assembly, yield improvement of OSAT to meet GOBM KPI target. * Support customer on-site audit and driving technical resolution in OSATs; especially at assembly area. * Accountable to drive subcontractor for continuous improvement on technical KPI and initiatives such as PCN, QUAL pass, successful evaluations, LG BKMU+ deployment etc. * Training subcontractor on ST's technical requirement & tools. Interface between OSAT and Division on product / package development / NPI, supporting technical review and production ramp up. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor's degree in, Engineering or related field (or equivalent experience). * Proven experience in MEMS relative product, with a strong understanding of assembly flow/ NPI development flow/ Change management flow etc methodologies and processes. * Knowledge of MEMS methodologies, process flow and problem solving. * Excellent communication and collaboration skills to work effectively in a team environment. * English business proficiency. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Hsinchu, TW

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Operations Management / Execution Control: * Accountable for Operational Planning, driving RD/CD Delinquency reduction (Key company Objectives) together with Inventory Control and Cycle Time reduction. * Managing requests from ST divisions and ensuring the best feedback from Subcontractors. * Guarantee JIT deliveries to customer for all ST products at Subcontractors through accurate production management and execution control. * New Product Introduction, drive and coordinate perfect execution of engineering activity both from Execution timing and from technical support perspective to guarantee fastest possible time to Market YOUR SKILLS & EXPERIENCES * 2 years of planning role * Extensive knowledge of excel * English business proficiency ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il ruolo Sarai la prima persona dedicata alle Revenue Operations in Sibill — e la prima del team Data & Tech a costruire questo ponte tra dati, sistemi e crescita commerciale. Riporterai direttamente a Dario, CDTO e Cofounder (che figata, sì). Lavorerai a stretto contatto con i founder e con i team di Sales, Marketing e Customer Success per allineare le persone, i dati e gli strumenti verso una crescita efficiente e predicibile. Essere il primo di questo team significa presenza: nei prossimi mesi ti aspettiamo in ufficio più spesso del solito, per immergerti nelle dinamiche, capire come lavoriamo davvero e costruire le fondamenta giuste. Una volta che hai il contesto, il tuo contributo sarà anche aiutarci a capire come e quando far crescere il team RevOps. Qui il tuo lavoro non resta dietro le quinte: abilita le decisioni, accelera le vendite e crea ordine dove serve — grazie alla tecnologia e AI. Cosa farai Stack & sistemi - Far evolvere lo stack RevOps (CRM, automazioni, integrazioni), guidando Sibill verso il disegno e l’execution di processi AI-native sulla GTM motion - Automatizzare lead routing, deal flow e SLA - Integrare Marketing, Sales e CS senza buchi nel funnel Dati & metriche - Governare il funnel end-to-end: MQL → SQL → Closed Won → Expansion - Costruire dashboard e KPI su pipeline, conversioni, forecast accuracy e cycle time - Garantire CRM hygiene e qualità del dato in modo continuativo - Supportare il forecasting settimanale con segnali chiari su rischi e deal bloccati Processi & playbook - Documentare processi Sales e CS scalabili, riducendo la dipendenza dalla conoscenza informale - Definire pipeline governance: stage, campi obbligatori, next steps, close date - Creare playbook operativi e best practice per il team Sales - Formare il team sull'utilizzo corretto degli strumenti Strategia & crescita - Disegnare e gestire esperimenti A/B su messaggi, sequenze, pricing e onboarding — con rigore metodologico, non per istinto - Portare insight strategici su mercato, competitor e leve di crescita - Supportare decisioni su territory planning, comp design e GTM Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! - Hai 8-10 anni di esperienza, di cui 3-5 anni in RevOps, Sales Ops o GTM Ops (bonus point se in contesti B2B SaaS) - Hai lavorato in profondità con HubSpot, Salesforce, Attio e altri CRM moderni. Non li hai solo utilizzati, ma anche progettati - Hai forte capacità analitica: sai usare SQL per estrarre e manipolare dati - Conosci le metriche SaaS: ARR, churn, LTV, CAC, payback period - Hai già migliorato la qualità dei dati e l'adozione dei processi Sales in un team - Sei un early adopter: hai già usato tool AI nel contesto Sales, Marketing o CS (es. Clay, Gong, Apollo, Unify per sequenze o scoring) e sai distinguere dove l'AI aggiunge valore reale da dove è solo hype - Sai fare da connettore tra team e sistemi: sei tech-savvy enough per parlare con i developers, business fluent enough per parlare con Sales e CS — e hai già gestito integrazioni tra CRM, marketing automation e BI - Parli inglese fluentemente Plus: esperienza con Apollo, Clearbit, Chili Piper, Segment. Esperienza in contesti early-stage o scale-up. Mindset - Ti piace il foglio bianco: costruire da zero non ti spaventa, ti motiva - Esplori tool nuovi, automatizzi, trovi workaround creativi - Hai un approccio rigoroso all'A/B testing: ipotesi chiare, metriche giuste, conclusioni senza bias - Sai bilanciare visione strategica ed execution concreta Cosa offriamo - RAL: 55–70K - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) con 3 giorni di presenza alla settimana - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (30’) 2. Colloquio con Isabella, del team Data (45') 3. Colloquio con Andrea, Head of Sales (45') 4. Colloquio con Dario, CDTO e Cofounder (30') 5. Colloquio con Lorenzo, CPO e Mattia, CEO (30') 6. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Sous la responsabilité du PM Manager, vous effectuez les tâches de maintenance préventive sur tout le parc équipements. Vous assurez votre mission en respectant en tout point les procédures écrites, les règles de sécurité de la zone et les règles de 5S. Vous savez également déceler les situations non conformes durant vos missions (usures anormales, non-conformité), vous faîtes remonter les informations et prenez en charge les actions de correction. Vos missions principales sont : * Réaliser les maintenances préventives sur les équipements de l’atelier Gravure en fonction du planning * Assurer la qualification complète de l’équipement après les maintenances préventives. * Remplir correctement les outils de reporting * Assurer les passages de consignes aux autres agents et techniciens intra et inter équipe * Participer et être acteur dans l’amélioration et l’optimisation des tâches PM sur les équipements. Ce poste est à pourvoir en équipe postée de nuit Fiche emploi et classification : D7 - technicien de maintenance qualifié Contrat: CDI chantier. Durée: selon chantiers/opérations d'affectation A propos de vous * De formation technique BAC 2 (maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou d’une première expérience significative sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la maintenance (GMAO, reporting, suivi des interventions) et possédez un niveau d’anglais technique, vous permettant de comprendre des documentations, procédures et notices constructeurs. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la traçabilité de vos interventions (comptes-rendus complets, mise à jour des bases de données, suivi des actions correctives et préventives). * Vous êtes capable de synthétiser vos actions et de présenter clairement les interventions réalisées à vos interlocuteurs (équipe, hiérarchie, support technique…). * Doté(e) d’une forte curiosité et d’une réelle appétence pour la technique, vous adoptez une approche méthodologique dans la recherche de pannes et la réalisation des interventions (diagnostic structuré, analyse des causes, vérification systématique). * Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens de la communication, vous savez travailler en collaboration avec les différents services. * Vous intervenez dans le respect strict des procédures et des règles de sécurité, et vous participez activement à une démarche d’amélioration continue (propositions d’optimisation, retour d’expérience, mise à jour des standards). Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel. En postulant chez STMicroelectronics dans le cadre de votre processus de recrutement, nous pourrions être amenés à procéder à la potentielle prise de référence. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Sous la responsabilité du PM Manager, vous effectuez les tâches de maintenance préventive sur tout le parc équipements. Vous assurez votre mission en respectant en tout point les procédures écrites, les règles de sécurité de la zone et les règles de 5S. Vous savez également déceler les situations non conformes durant vos missions (usures anormales, non-conformité), vous faîtes remonter les informations et prenez en charge les actions de correction. Vos missions principales sont : * Réaliser les maintenances préventives sur les équipements de l’atelier Gravure en fonction du planning * Assurer la qualification complète de l’équipement après les maintenances préventives. * Remplir correctement les outils de reporting * Assurer les passages de consignes aux autres agents et techniciens intra et inter équipe * Participer et être acteur dans l’amélioration et l’optimisation des tâches PM sur les équipements. Ce poste est à pourvoir en équipe postée de nuit Fiche emploi et classification : D7 - technicien de maintenance qualifié Contrat: CDI chantier. Durée: selon chantiers/opérations d'affectation A propos de vous * De formation technique BAC 2 (maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle ou d’une première expérience significative sur un poste similaire. * Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la maintenance (GMAO, reporting, suivi des interventions) et possédez un niveau d’anglais technique, vous permettant de comprendre des documentations, procédures et notices constructeurs. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous accordez une importance particulière à la traçabilité de vos interventions (comptes-rendus complets, mise à jour des bases de données, suivi des actions correctives et préventives). * Vous êtes capable de synthétiser vos actions et de présenter clairement les interventions réalisées à vos interlocuteurs (équipe, hiérarchie, support technique…). * Doté(e) d’une forte curiosité et d’une réelle appétence pour la technique, vous adoptez une approche méthodologique dans la recherche de pannes et la réalisation des interventions (diagnostic structuré, analyse des causes, vérification systématique). * Reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre sens de la communication, vous savez travailler en collaboration avec les différents services. * Vous intervenez dans le respect strict des procédures et des règles de sécurité, et vous participez activement à une démarche d’amélioration continue (propositions d’optimisation, retour d’expérience, mise à jour des standards). Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel. En postulant chez STMicroelectronics dans le cadre de votre processus de recrutement, nous pourrions être amenés à procéder à la potentielle prise de référence. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il ruolo Stiamo cercando un/una Sales Development Representative (SDR) da inserire nel nostro team Sales, con focus verticale sui commercialisti e studi professionali. Sarai il primo punto di contatto tra Sibill e titolari e partner di studi professionali. Il tuo lavoro è concentrato interamente nella prima parte del funnel di vendita: portare agli Account Executive solo lead qualificati e pronti a valutare il prodotto. Cosa farai - Prospecting: gestirai un mix tra lead inbound e chiamate a freddo a studi professionali, identificando e contattando i profili in target via telefono ed email - Qualifica dei lead: valutare il fit tra le esigenze dello studio e Sibill, filtrando i non rilevanti e coltivando chi non è ancora pronto - Prenotazione delle demo: quando il lead è qualificato, prenotare la demo con l’Account Executive di riferimento - Gestione della pipeline: lavorare la propria pipeline e tenerla sempre aggiornata su HubSpot Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! - Ti riconosci nei valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità - Parli fluentemente italiano e ti piace approcciarti con professionisti strutturati (commercialisti, revisori, partner di studio) - Ti trovi bene in contesti dinamici e veloci e ti motiva superare i tuoi obiettivi - Sei a tuo agio con volumi elevati di attività e task ripetitivi - Sei un problem solver, non solo un venditore aggressivo - Hai una mentalità imprenditoriale: individui problemi e proponi soluzioni - Sei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata Siamo aperti a profili con 0–2 anni di esperienza in sales (in SaaS/Tech è un plus, ma per noi contano prima di tutto mindset e potenziale) Cosa offriamo - 36-40K OTE (base + variabile) - Variabile senza tetto massimo, con acceleratori per chi supera gli obiettivi - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (15') 2. Colloquio con Marco, Head of Sales Accounting (45') 3. Colloquio con Andrea, Head of Sales (60’) 4. Colloquio con Mattia, CEO (30’) BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

Docebo · Milan, Italy

Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses. We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive. So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops. 🧭 THE ADVENTURE AHEAD As an Account Executive for the SEEMEA region, you are the engine behind Docebo's rapid expansion, turning high-quality inbound leads into thriving partnerships. You will master the art of the buyer journey, navigating technical landscapes and complex business needs to show the world's most innovative companies why Docebo is the future of learning. This is your chance to join a high-growth mission where your hunger for success directly shapes the global footprint of an AI leader. 🛠️ THE DAY-TO-DAY - Drive the Revenue Engine: Qualify and close new business opportunities with precision, directly fueling Docebo’s ambitious growth across the SEEMEA market. - Master the Buyer Journey: Deeply understand the prospect's needs and business drivers to articulate the Docebo value proposition with impact and clarity. - Navigate Technical Frontiers: Confidently guide prospects through technical scenarios, including SSO, APIs, and AWS cloud hosting, making the complex feel simple. - Collaborate for Success: Partner closely with Sales Development and Marketing teams to refine lead qualification and provide vital feedback on lead quality. - Architect Relationships: Develop robust, trust-based relationships with key clients, ensuring they are primed for revenue-generating expansion as new features hit the market. - Win with Data: Manage every aspect of your pipeline within the CRM, using data-driven insights to make informed decisions and maintain total transparency. - Execute with Agility: Thrive in a fast-paced environment where you can pivot between short-term sales sprints and long-term strategic vision. ⚡ YOUR SUPERPOWERS - SaaS Sales Specialist: You bring at least 7 years of experience in the SaaS industry in a similar revenue-focused role. - Multilingual Communicator: You are fluent in English and Italian (Spanish is a major plus!), allowing you to dominate the SEEMEA landscape. - Technical Fluency: You aren’t afraid of a technical deep dive and can speak comfortably about integrations, security, and cloud infrastructure. - Hunger to Win: You have a competitive edge and an innate drive to not just meet, but consistently exceed, your revenue targets and goals. - Trusted Advisor: You are recognized as a true team player internally and a consultative business partner who can influence everyone from line managers to C-suite executives. - Data-Driven Decision Maker: You leverage advanced internet research and value-added databases to inform your sales strategy and stay ahead of the curve. - Proactive Problem Solver: You are upbeat, organized, and adapt quickly to the evolving needs of a global, high-growth sales organization. - Ability to travel up to 30% around the SEEMEA region OUR HYBRID WORK PHILOSOPHY 🤝 Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing. OUR TOTAL REWARDS PHILOSOPHY 🎉 Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People: - Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success. - Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being. - Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul. OUR PROMISE TO YOU 😍 - Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package. - Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it. - Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off! - Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025! - Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long. ABOUT DOCEBO 💙 At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO https://www.docebo.inc/home/default.aspx), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world. Docebo is an Equal Employment Opportunity employer https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law. As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities. Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to [email protected]. The email should also include the position you’re interested in.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Informations du poste Horaires postés : Equipe 2x8 - shift A Contrat : CDI Vous travaillez en horaires d’équipe alternés, une semaine sur deux : • Matin : 6h–14h • Après-midi : 13h–21h30 A propos de vos missions Dans le cadre de votre mission au sein de l’atelier dépôts PVD, vous devrez : * Vous faire former aux outils d’analyse (APC / PCB, Adventa, Klarity defect, space ...), aux processes de dépôts en phase vapeur, aux technologies, aux équipements de process et de métrologie. * Assurer la réalisation d'actions process complexes dans le but de garantir la disponibilité des équipements, la qualité et la continuité des lots de production/engineering dans le périmètre défini. * Contribuer à la réalisation de plans de qualification / manipulations process. * Mettre en sécurité la production, rédiger et communiquer des rapports d’évènements de non qualité. * Remonter les problèmes rencontrés (analyse, description et synthèse) et proposer la mise en œuvre d'améliorations pour augmenter les performances. * Soutenir la ligne de production dans le cadre des activités process. * Former, accompagner et développer les compétences des opérateurs qualifiés sur les tâches process. * Travailler en collaboration avec les opérateurs de production et service Support Process/Maintenance (ingénieurs, techniciens) de l'atelier A propos de vous De formation Bac 2 / Bac 3 (idéalement en physico-chimie, mesures physiques, chimie ou équivalent), vous disposez de solides compétences physico-chimiques vous permettant de comprendre, suivre et optimiser les procédés de fabrication. Rigoureux(se) et doté(e) d’un fort esprit qualité, vous appliquez les procédures avec précision et veillez au respect des standards (sécurité, qualité, productivité). Vous possédez un bon sens de la communication et appréciez le travail en équipe, en lien avec la production, la qualité, la maintenance et les équipes R&D / industrialisation. À l’aise avec les outils bureautiques (tableurs, traitements de texte, présentations) et les outils de contrôle statistique des procédés (SPC, analyse de tendances, suivi d’indicateurs), vous savez exploiter les données pour suivre la performance, détecter les dérives et proposer des actions correctives. Curieux(se) et doté(e) d’une vraie force de proposition, vous participez activement à l’amélioration continue des procédés : analyse des dysfonctionnements, proposition d’optimisations, contribution à la stabilisation et à la robustesse des process. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Il Ruolo Stiamo cercando una figura con una solida esperienza in ambito contabile da inserire come consulente per aiutare gli studi commercialisti clienti a ottenere il massimo da Sibill. Avrai un ruolo chiave nell’onboarding dei nuovi clienti, nel supporto su questioni tecniche e nel fare da ponte tra il nostro team prodotto, tech e commerciale. Non si tratta di un ruolo di supporto tradizionale: avrai la responsabilità dell’intero percorso cliente e contribuirai attivamente al miglioramento del prodotto e dei processi. Cosa farai - Guidare i nuovi studi commercialisti clienti nel processo di onboarding e configurazione della piattaforma, incluse le impostazioni contabili/finanziarie - Fornire supporto tecnico di primo livello e risolvere eventuali problemi - Costruire e mantenere relazioni forti e durature con i clienti nel tuo portfolio - Raccogliere e condividere feedback dei clienti con i team prodotto e tech - Aiutare a progettare processi scalabili di Customer Success man mano che il team cresce - Agire come partner di fiducia per i clienti, garantendo un’esperienza fluida e di valore Sei la persona giusta se - Hai almeno 2 anni di esperienza in studi contabili/commercialisti, finance o controlling - Vuoi passare a un ruolo che unisce Customer Success e Account Management - Ti piace lavorare con i clienti e risolvere problemi complessi - Sei una persona curiosa e a suo agio con la tecnologia - Sei organizzato, proattivo e orientato al risultato - Comunichi in modo chiaro e sicuro - Punti extra se hai esperienza in aziende B2B SaaS, startup o usi strumenti come Notion, Slack, HubSpot Cosa offriamo - RAL: 30–40K - Ticket restaurant (8€/giorno) - Smart Working - Modello ibrido (ci piacerebbe vederti almeno un paio di volte alla settimana in ufficio a Milano) - Budget welfare (400€) In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (15') 2. Colloquio tecnico con Debora, del team Accounting (45') 3. Colloquio con Lorenzo, cofounder e CPO (30') 4. Colloquio con un altro cofounder (30') 5. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · Kirkop, MT

OUR STORY At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world! Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation – whilst unlocking your own potential. Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future! JOB DESCRIPTION We are looking for a Product & Test Engineer to support and optimize the full test lifecycle of our products. In this role, you will work on automation, new product/package introduction, test flow optimization, yield and SFV improvement, and customer incident resolution. You will collaborate closely with manufacturing, R&D, quality, and data science teams to ensure robust, efficient, and high-quality production. Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: * Developing automation workflows and test programs to streamline lot processing and reduce manual intervention. * Supporting new package and new product introductions through test program optimization and yield improvement activities. * Optimizing test flows by refining the sequence of testing steps to reduce total cycle time while maintaining test accuracy and product quality. * Implementing smart burn-in sampling by optimizing the test flow to segregate units by ULT category, allowing some units to skip burn-in based on data science–driven information. * Introducing capacitive testing to complement existing test methodologies and enhance the detection of wire proximity conditions. * Evaluating yield metrics and defining improvement plans to enhance production efficiency and robustness. * Providing timely support for customer incidents, ensuring prompt analysis, resolution, and follow-up. * Analyzing data from hold lots to identify patterns or anomalies causing delays and performance issues. * Performing root cause analysis on hold lots to identify underlying issues and implementing actions to prevent recurrence. Skills & Qualifications The ideal candidate shall: * Master's degree in Electronics, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Mechatronics Engineering, Chemical Engineering, Physics, or a related field. * Experience in test engineering, semiconductor manufacturing, or automation is an advantage. * Knowledge of test program development and test methodologies (e.g., functional, parametric, capacitive testing). * Proficiency in the C programming language is considered an asset. * Be ready to learn and progress on the technical skills in relation to new equipment. * Strong problem-solving mindset, attention to detail, and ability to work in cross functional teams. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, Equity and Inclusion (DEI) is part of our company culture. Our DEI vision is, “At ST, you can be the true version of yourself”, we value all employee contributions and have zero tolerance for any kind of discrimination. Joining us is also about a greater work-life balance and workplace with equal opportunities. Dedicated Employee Resource Groups for women and LGBTQIA+, hybrid work arrangements are amongst the many DEI & Sustainability initiatives that make us a great place to evolve your career. To discover more, visit st.com/careers