2 posizioni · 1 aperte · 1 scadute
Solo aperteQuality Inspector
ScadutaLeonardo · Venezia - Tessera, Italy
full time10001+Aerospace & DefenseJob Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Operations area, we are seeking a Addetto/A Qualità for our office in Tessera (VE). Mission: Ensure the quality check incoming goods Activities: Perform quality control vs defined standards on incoming goods, according to defined sampling plan in order to consent material use or define preliminary corrective actions Perform verification activities at suppliers' premises to ensure compliance with the contract specifications Define a prevention plan based on supplier quality performances and how much critical is the material Convert identified issues in cost of non quality to self-finance prevention activities Perform improving actions at supplier sites through collaboration activities Work into Supplier table team and lead the first containment action based on Non-conformity notification using Leonardo Supplier Portal Identify the priorities for External Suppliers and in collaboration with supplier quality define audit calendar and supplier improvement plan Requirements: Engineering Degree (Aeronautical, Electrical, Mechanical) or High school with at minimun 2 years of experience in quality control department Good knowledge of English (B1/B2) Ability to work in a team knowledge of SAP (not mandatory) Proactivity Problem solving oriented Is necessary to be able to work on shift WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Venezia - Tessera Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Onsite
Pubblicato 2 mesi faVedi dettagliTransmission Analyst
Ibridointernshipfull time10001+Aerospace & DefenseitalianJob Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Engineering, stiamo ricercando un/a tirocinante curriculare per la nostra sede di Cascina Costa. Il tirocinio è volto a supportare le attività di innovazione e sviluppo tecnologico nell'ambito delle trasmissioni elicotteristiche, attraverso l'implementazione di metodologie e processi dedicati alla progettazione di componenti realizzati mediante tecnologie di Additive Layer Manufacturing (ALM). Obiettivi formativi: sviluppare conoscenze tecnico-specialistiche relative alle tecnologie di produzione additiva applicate ai sistemi di trasmissione aeronautici, approfondendo le metodologie di progettazione, validazione e industrializzazione di componenti innovativi destinati ad applicazioni elicotteristiche. Attività: Tra i progetti da implementare vi sono una o più tra le seguenti attività: Analisi dei requisiti progettuali e identificazione dei componenti di trasmissione maggiormente idonei all'applicazione delle tecnologie ALM. Sviluppo di metodologie di Design for Additive Manufacturing (DfAM) finalizzate all'ottimizzazione geometrica e funzionale dei componenti. Esecuzione di studi di alleggerimento strutturale mediante strumenti di ottimizzazione topologica e confronto con soluzioni tradizionali. Supporto alla definizione del processo di validazione tecnica dei componenti realizzati con tecnologia additiva, incluse verifiche dimensionali e strutturali. Analisi delle caratteristiche dei materiali utilizzabili nei processi ALM e valutazione della loro applicabilità ai sistemi di trasmissione elicotteristici. Elaborazione di business case e valutazioni tecnico-economiche per l'introduzione di componenti additivi nei futuri programmi aeronautici. Supporto alle attività di standardizzazione delle metodologie progettuali e dei flussi di sviluppo associati alle tecnologie di Additive Manufacturing. Requisiti richiesti: laurea in corso in Ingegneria Meccanica, Aerospaziale o dei Materiali. Seniority: studente/studentessa. Proattività e voglia di imparare. Interesse per le tecnologie additive, la progettazione meccanica e l'innovazione in ambito aeronautico. Livello di inglese: B1/B2. COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Rimborso spese previsto: 800 euro/mese. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Total Base Pay Range: euro 800,00 lordo Hybrid Working: Hybrid
Pubblicato 1 settimana faVedi dettagli