Sibill · Italy, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto.   Il ruolo Stiamo cercando un/una Commercialista Partner con esperienza contabile e fiscale, che gestisca in autonomia un portafoglio clienti generato direttamente dalla piattaforma Sibill. Troverai un portafoglio composto principalmente da società neo-costituite (SRL/SRLS), affiancate da partite IVA e da clienti di studi partner che necessitano di supporto. Tutta l'attività si svolge attraverso il software Sibill — che automatizza riconciliazioni e registrazioni contabili, eliminando buona parte del lavoro manuale e ripetitivo.   Cosa farai   1. Gestire l'avvio delle posizioni fiscali: apertura di partite IVA, pratiche al Comune e adempimenti amministrativi per i nuovi clienti 2. Seguire la gestione ordinaria: tenuta della contabilità, predisposizione dei dichiarativi fiscali, bilancio di esercizio per le società e consulenza fiscale ordinaria 3. Offrire consulenza fiscale continuativa: supporto diretto al cliente sulle principali questioni fiscali nel corso dell'anno 4. Essere il punto di riferimento del cliente: gestione end-to-end della relazione, dall'onboarding alla chiusura annuale 5. Lavorare attraverso la piattaforma Sibill: raccolta documentale, riconciliazioni e registrazioni contabili integrate in un unico strumento digitale 6. Confrontarti con la rete di partner: scambio regolare con il team Sibill e con gli altri commercialisti partner su casistiche e aggiornamenti normativi   Sei la persona giusta se - Sei iscritto/a all'Albo dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (sezione A o B) - Hai almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione contabile e fiscale di società e/o partite IVA - Gestisci in autonomia il ciclo completo di un cliente — dall'apertura della posizione fiscale alla dichiarazione dei redditi - Sei a tuo agio con gli strumenti digitali: l'intera attività, dalla raccolta documentale alla contabilità, passa dal software Sibill - Hai ottime capacità comunicative e sai costruire una relazione di fiducia con i clienti nel tempo - Sei aperto/a alla collaborazione con altri professionisti — la rete di partner Sibill lavora in modo coordinato, non in isolamento   Cosa offriamo - Collaborazione in partita IVA - Ufficio a Milano a disposizione per incontri o attività operative - Accesso alla piattaforma Sibill per svolgere l'attività in modo più efficiente, con meno lavoro manuale - Portafoglio clienti generato direttamente da Sibill — non devi costruirti il giro da zero - Supporto continuativo del team Sibill e confronto costante con gli altri commercialisti partner     BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · Agrate Brianza, IT

LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.. RUOLO Come Project Manager all’interno della divisione General Purpose & Automotive Microcontroller, il candidato colleborerà nell’esecuzione end-to-end di programmi complessi di sviluppo prodotto, coordinando team interfunzionali tra design, application, marketing, ecosystem, test e qualità. Sara’ responsabile della definizione dell’ambito del progetto e delle milestone, della gestione di tempi e rischi, dell’allineamento con le roadmap di piattaforma e della promozione della consegna puntuale di soluzioni STM32 and Stellar innovative che soddisfino gli obiettivi di prestazioni, costo e affidabilità. Agendo come interfaccia centrale tra esperti tecnici e stakeholder di business, monitorera’ i KPI del progetto, facilitando il processo decisionale e garantendo una comunicazione solida durante tutto il ciclo di vita del progetto. Contirbuirà a plasmare la prossima generazione di MCU STM32 and Stellar, abilitando i clienti nei mercati IoT, industriale, consumer e automotive. COMPETENZE ED ESPERIENZE RICHIESTE: * Laurea in ingegneria gestionale o discipline scientifiche * Certificazione PMP o equivalenti pregresse esperienze in ambito Project Management * Capacità di sintesi * Conoscenza della lingua inglese a livello professionale * Abilità tecniche sufficienti per comprendere i problemi pur non essendo un esperto * Esperienza/attitudine a lavorare in team internazionali * Capacità di sintesi La fascia salariale prevista per questa posizione è di € 37.000-45.000. In conformità alla Direttiva UE sulla trasparenza retributiva e alla normativa italiana applicabile, questa fascia retributiva è stata definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tra cui responsabilità della mansione, competenze richieste, esperienza pertinente, qualifiche e benchmark di mercato. L’inquadramento all’interno della fascia dipenderà dal profilo del candidato e dalle competenze dimostrate. L’offerta finale sarà formulata in conformità al Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicabile, ove pertinente, e alle nostre politiche retributive interne. Siamo impegnati a garantire pari retribuzione per pari lavoro e pari opportunità per tutti i candidati. ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso". Per saperne di più visita il sito: st.com/careers

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Cos'è Incorporation? Incorporation è il servizio di Sibill che supporta la costituzione e gestione di nuove società: un'offerta integrata che include commercialista partner, notaio e software per la fatturazione. Il ruolo Stiamo cercando un/una Junior Customer Success da inserire nel team Incorporation. Prenderai in carico il cliente subito dopo la firma del preventivo con il team commerciale e lo accompagnerai fino a diventare una società (o P.IVA) pienamente operativa. Sarai il punto di riferimento del cliente in questa fase delicata: il tuo lavoro è fatto di organizzazione, follow-up puntuali e coordinamento tra più parti — cliente, commercialista partner e notaio — per non far perdere nemmeno un passaggio lungo il percorso.   Cosa farai 1. Organizzare la consulenza pre-costituzione: fisserai la videochiamata tra il cliente e il commercialista partner, assicurandoti che tutto sia pronto prima dell'incontro 2. Gestire l'appuntamento notarile: coordinerai la data con il notaio e curerai la raccolta di tutta la documentazione necessaria per l'atto 3. Coordinare i passaggi post-atto: dall'apertura della P.IVA all'apertura del conto corrente, fino all'onboarding sulla piattaforma Sibill 4. Tenere il cliente aggiornato: ogni fase ha le sue tempistiche — il tuo lavoro è che vengano rispettate e che il cliente sappia sempre dove si trova nel percorso 5. Migliorare i processi: segnalare i colli di bottiglia al team in modo proattivo, contribuendo a migliorare il workflow nel tempo.   Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso!   1. Hai ottime doti organizzative e riesci a gestire più pratiche in parallelo senza perdere di vista i dettagli 2. Comunichi in modo chiaro e puntuale, sia con i clienti che con i partner esterni — commercialisti e notai compresi 3. Sei precisa/o nella gestione documentale e nel rispetto delle scadenze 4. Hai esperienza di almeno 1 anno (anche in stage) in ruoli di coordinamento, customer service o back-office   Cosa offriamo - €26'850 RAL - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato.   Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza   Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (15') 2. Colloquio con Andrea Silva, Manager (45') 3. Colloquio con Mattia, CEO (30') 4. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions : Au sein de l’équipe Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des lots, le support à la production et l’amélioration continue des processus, en étant un véritable référent qualité sur votre périmètre. Le poste est à pourvoir en équipe B ! Gérer les holds Qualité : * Prendre en charge des lots en hold (Problèmes internes, non conformes, non standards) de l’analyse au dehold en passant par la mise en place d’action corrective et préventive et la réalisation de la traçabilité dans les systèmes * Gérer et prendre les décisions sur tous les lots des MRB EWS * Participer ponctuellement aux MRB Division et appliquer des instructions Être le référent Qualité pour l’équipe de production : * En commun avec le team manager et le support QA, prendre en charge la sécurisation et les premières décisions à la suite de tout évènement de Non-Qualité survenu dans l’équipe * Etre acteur de la qualité en ligne, en lien avec tous les groupes de l’EWS * Participer aux Daily Qualité, Daily Holds, Daily Probemarks * Participer aux AVP ilots * Apporter du support logistique et technique aux opérateurs Qualité de l’équipe * Suivre les formations des nouveaux entrants dans l’équipe sur les différentes compétences inhérentes à la Qualité EWS Être acteur de l’amélioration continue au sein de l’équipe QA * Contribuer aux projets de l’équipe QA * Etre moteur dans la proposition d’amélioration du process Etre un support process sur les équipements d’inspection (AVI) en l’absence de support AVI : * Gérer les problèmes sur les lots aux opérations d’AVI (reprise setup, intervention en ligne, delete cartos, …) * Analyser et résoudre des problèmes process A propos de vous * Bac +2, ou expérience significative dans les domaines du process * Faire preuve de rigueur et d’autonomie * Faire preuve d’un bon esprit d’équipe * Être pro-actif * Posséder des capacités rédactionnelles, de synthèse et faire preuve de méthodologie. * Bonnes capacités de communication * Bonnes compétences bureautique (Office 365) * Niveau d’anglais technique (oral/écrit) ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti. Oggi aziende e studi lavorano con strumenti frammentati e inefficienti. Noi siamo qui per cambiarlo: uniamo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un’unica piattaforma moderna, restituendo tempo e creando valore reale. Siamo ambiziosi, pragmatici ed efficienti. Costruiamo velocemente e puntiamo sempre al massimo. Siamo una realtà in forte crescita, supportata da alcuni dei migliori investitori internazionali — tra cui Keen Venture Partners (Fiscozen), Founders (Pleo), Exor Ventures (Qonto, Alan), Notion Capital e Creandum (Klarna, Spotify). Questo è solo l’inizio. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia, questo è il posto giusto. Cos'è Incorporation? Incorporation è il servizio di Sibill che supporta la costituzione e gestione di nuove società: un'offerta integrata che include commercialista partner, notaio e software per la fatturazione. Il ruolo Stiamo cercando un Account Executive (AE) da inserire nel team Sales di Sibill, dedicato interamente al nuovo progetto Incorporation. In qualità di Account Executive, il tuo lavoro inizia dove finisce quello degli SDR: riceverai lead già qualificati e il tuo obiettivo sarà accompagnarli dalla consulenza iniziale alla firma, coordinando tutte le parti coinvolte nel processo. È un ruolo consulenziale, preciso e orientato alla chiusura — con un ciclo di vendita più articolato rispetto al SaaS standard, che richiede organizzazione, follow-up costante e capacità negoziale. Cosa farai - Consulenze post-qualifica: condurre consulenze online con i lead qualificati dagli SDR per raccogliere informazioni, capire il contesto e presentare la soluzione giusta in base alle necessità del cliente - Negoziazione e invio preventivi: costruire e inviare offerte personalizzate, gestire il follow-up negoziale fino alla chiusura - Coordinamento post-firma: al deal chiuso, gestire il passaggio al commercialista partner per l'avvio del processo di costituzione - Gestione della pipeline: tenere la propria pipeline sempre aggiornata su HubSpot, con attenzione ai tempi e alle priorità - Collaborazione con il team SDR: lavorare a stretto contatto con gli SDR per affinare il profilo del lead ideale e migliorare il passaggio di consegne Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! - Hai almeno 2-3 anni di esperienza come Account Executive o Full-cycle e hai lavorato in società di consulenza, preferibilmente in contesti B2B - Hai solide capacità negoziali e di closing, sai gestire trattative articolate con interlocutori diversi - Sei una persona precisa, organizzata e puntuale: in un processo che coinvolge notai, commercialisti e clienti, i dettagli contano - Hai una mentalità consulenziale: ascolti prima di proporre, e sai adattare il pitch al contesto del cliente - Sei a tuo agio con follow-up prolungati e processi di vendita non lineari - Un background in economia o in ambito professionale (studi legali, commercialisti, consulenza) è un plus significativo Cosa offriamo - €50–60K OTE (fisso + variabile) - Variabile senza tetto massimo, con acceleratori per chi supera gli obiettivi - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare (400€) In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (30') 2. Colloquio con Andrea, Manager del team Incorporation (60') 3. Colloquio con Mattia, CEO (30') 4. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * To work as AME (Assistant Maintenace Engineer) to ensure reliability, availability, and optimal performance of specialized production equipment. * Plan and execute preventive, corrective, and predictive maintenance programs to minimize equipment downtime. * Lead troubleshooting and root cause analysis for equipment failures and recurring technical issues. * Monitor and optimize machine performance, industrial parameters, and maintenance efficiency. * Coordinate with production, engineering, and quality teams to improve equipment reliability and productivity. * Analyze maintenance data and recommend continuous improvement initiatives for process and equipment enhancement. * Support equipment upgrades, modifications, installation, and commissioning activities. * Develop and maintain maintenance procedures, checklists, and technical documentation. * Ensure compliance with safety, environmental, and operational standards during all maintenance activities. * Support spare parts management, vendor coordination, and maintenance planning activities. YOUR SKILLS & EXPERIENCE * At least 5 years of working experience in equipment maintenance within manufacturing, semiconductor, automation, or industrial environments. * Degree or Diploma in Mechanical, Electrical, Mechatronics, Industrial Engineering, or related disciplines. * Strong knowledge of preventive, corrective, and predictive maintenance methodologies. * Experience in troubleshooting mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, and automation systems. * Familiarity with PLC systems, industrial sensors, motors, drives, and industrial control systems. * Experience in root cause analysis and continuous improvement methodologies such as Lean, 5 Why, or Fishbone analysis. * Ability to read and interpret technical drawings, electrical schematics, and equipment manuals. * Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. * Good communication and stakeholder coordination skills in a fast-paced manufacturing environment. * Willingness to support 12HR shift work, standby duties, or overtime when required. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Extraction of data from various data source systems, transformation into the staging area, loading into database, data warehouse or data lake systems. * Ensure quantitative and qualitative access to data sources. * Ensure availability of data and guarantee quality of its use in-order-to facilitate its exploitation by Data analysts and Data scientists. * Scope of intervention is focused on application systems around data management and processing and on Big Data, IoT platforms. * Use of analytic applications, techniques, and statistical methods to organize, synthesize and translate data efficiently. * Conduct statistical studies, carry out analyses on available data sources in order to produce value. * Drives analysis to solve a problem and/or satisfy a business need. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor's/ Master's degree in Computer Science, Information Technology or Engineering, or equivalent * 2 to 5 years of experience involving a full Software Development Life Cycle model. * Prior experience with Data pipelining and Data modelling would be advantageous. * Knowledgeable and familiar with various programming languages (Python, Java, SQL, PL/SQL, Shell scripting, ETL scripting/tool) and databases (MySQL, MariaDB, Oracle). * Strong interpersonal communication skills; able to work and collaborate with others. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Perform analysis work in one or more areas, based on assignment and training: * Electrical Analysis using techniques such as Emission Microscopy, OBIRCH, SEI, PVC, Liquid Crystal, Circuit Modification, and SRP * Reliability Analysis using Parametric Analyzers and techniques such as transistor characterization and oxide integrity * Physical Analysis such as delayering, cross-sectioning, FIB, sample preparation for further analysis, including TEM preparation when required, and TEM operation for imaging and EDX elemental analysis * Support laboratory request procedures, tool usage control, and quality system implementation. * Assist Engineers in setting up site laboratory procedures for newly introduced processes. * Support urgent requests from the manufacturing line, T84, and EWS. * Comply with Quality System, EHS, 5S, and Lean requirements. * Support operational analysis activities and training when required. * Communicate effectively with engineers, stakeholders, and shift counterparts to ensure timely completion and smooth handover. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma in Electronics, Electrical Engineering, Semiconductor Device Physics, Material Science, Physics, or a related field. * 3–5 years of relevant experience preferred. * Hands-on experience with delayering, cross-section, FIB, TEM, and EDX is an advantage. * Knowledge of failure analysis, microelectronics, and silicon processing. * Able to work independently in a manufacturing environment with minimal supervision. * Good communication skills and a strong team player. * Self-directed, proactive, and willing to learn. * Able to perform shift work and support overtime when required. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Vergiate, Italy

Job Description: Chi siamo Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Procurement stiamo ricercando un/a Category Specialist per la nostra sede di Vergiate (VA). La risorsa sarà inserita all'interno del team Category Management - CM3 (Subcontracting, Raw Materials & Std, Interiors) e opererà a diretto supporto del Manager di riferimento. Il ruolo offre una prospettiva internazionale, prevedendo la gestione e l'ottimizzazione del sourcing per tutte le geografie in cui opera la Divisione, lavorando in stretta sinergia e interfacciandosi direttamente anche con Leonardo Global Solutions (LGS). Responsabilità e Attività Principali Supporto alla Strategia di Categoria: Coadiuvare il Manager nella definizione e implementazione delle strategie di acquisto globali per le categorie del perimetro assegnato. Interfaccia Operativa LGS: Ove previsto, gestire i flussi di comunicazione e operativi con Leonardo Global Solutions, assicurando il pieno allineamento sulle linee guida aziendali e sui contratti quadro. Analisi della Spesa e Sourcing Estero: Monitorare i mercati internazionali dei fornitori ed effettuare analisi di spend analysis per identificare opportunità di risparmio e ottimizzazione dei costi. Tendering & Contracting: Collaborare attivamente alla gestione delle gare d'appalto (RfP/RfQ) e supportare la successiva implementazione e attivazione dei contratti. Business Intelligence & Trend: Analizzare l'andamento del mercato globale, i trend macroeconomici e l'evoluzione tecnologica dei componenti aeronautici appartenenti alle categorie di riferimento. Collaborazione Interfunzionale: Interfacciarsi costantemente con i team interni di Operational Procurment locali, Ingegneria, Produzione e Qualità per garantire l'allineamento tecnico-commerciale. Requisiti Richiesti Formazione ed Esperienza Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Aerospaziale) o discipline Economiche. Esperienza di 1-2 anni (inclusi stage strutturati) in ruoli di acquisto/procurement, preferibilmente in contesti industriali complessi (Aerospace, Automotive o Manufacturing strutturato). Competenze Tecniche e Linguistiche Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) , indispensabile per la gestione quotidiana dei fornitori esteri e l'analisi della documentazione tecnica. Competenze IT: Padronanza avanzata di Microsoft Excel per l'analisi quantitativa e la manipolazione dei dati di spesa (costituirà titolo preferenziale). Aviation Mindset: Forte interesse o prima familiarità con il mondo dei materiali grezzi e degli standard aeronautici (costituirà titolo preferenziale). Soft Skills Spiccata attitudine analitica e precisione. Forte orientamento all'apprendimento continuo. Ottime capacità relazionali, diplomazia e spirito di collaborazione interfunzionale. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Vergiate Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Luton - Cap. Green 300, United Kingdom

Job Description: Your Impact Are you an experienced Systems Engineering leader, able to guide large teams? Are you passionate about Systems Engineering? Are you able to coach and develop the Systems Engineers of the future? The Chief Systems Engineer acts as the focal point for Systems Engineering Governance and ensures our Systems Engineering capability trends in a positive direction. The role will provide a clear point of contact on Systems Engineering capability for the Sector Head of Engineering Projects, Sector Chief Engineer and the Head of Systems Engineering. What we build is exciting, interesting, challenging and complex. A diverse product portfolio of airborne RF sensing technologies, with each programme at a different stage in its development lifecycle. Given this complexity, it requires each programme to connect with the “Art of Systems Engineering” to ensure we are doing the right activities at the right time. The focus of this role is to provide direction, guidance and expertise to ensure: Our systems engineering team define the problem completely Our teams reuse techniques and artefacts across the portfolio of projects Our teams manage complexity through architecting our systems well Our teams predict and mitigate emergent behaviours when operating at a system or system of systems level Our projects create and enact the correct verification and validation strategy As a Chief Systems Engineer, you will influence each product, its technical direction and our customers’ satisfaction. We are looking for someone passionate about our products, with a systems-thinking approach and proven experience of forming and leading high performing teams. You will thrive in dynamic environments, with the ability to make decisions quickly under pressure and set a clear technical vision for the team. Given the nature of the work at this level we are able to offer custom working, however some on-site working is expected. What you’ll do As the Chief Systems Engineer, you will: Act as the point of contact for all things Systems Engineering to the Sector Chief Engineer, Head of Systems Engineering and Head of Engineering Projects Be a coach in the art of systems engineering Provide expertise and guidance to ensure our engineers define the problem completely Ensure programmes capture the views and needs of all our stakeholders, covering the full lifecycle and different stakeholder types, including bridging the gap between Engineering and Capability Ensure the right concepting, modelling and simulation techniques are used to identify and mitigate emergent properties Champion Design for Excellence (DfX) concepts for Systems Engineering Provide expertise and guidance on System Architecting and System Synthesis concepts Promote and provide guidance and expertise on “System of Systems Engineering” Act as the focal point for systems engineering governance, supporting Lifecycle Management (LCM) activities related to systems engineering such as bids, design reviews and audits Champion innovative approaches and modern techniques across the full lifecycle Hold quarterly threat and mitigation reviews across the sector Represent Leonardo within Systems Engineering bodies and groups of interest, such as INCOSE Identify trends across your sector, capturing and sharing lessons learned to improve the quality and efficiency of future work Provide the right metrics to capture improvements and opportunities Own and drive a sector 6 month improvement plan aligned with the needs of the LoB and Systems Engineering improvement plan Work with the Systems People & Capability Lead and project stakeholders to optimise the skills and capability profile across the sector Enable and optimise collaboration across engineering disciplines Deliver an agile approach to systems engineering, building a culture of experimentation and failing fast. Understand what lies beyond our black boxes, promoting how digital technologies can be used to improve our systems approach Champion Human Factors Integration approaches Collaborate with your peers in similar roles across the UK to promote a culture of continual learning and improvement, acting as a change agent for systems engineering Identify and develop your own Systems Engineering specialism, becoming a recognised expert across the EW LoB / Electronics division Progression This is a new senior leadership role within Systems Engineering, where we would expect you to progress into a Programme Chief Engineer, Head of Discipline, or Chief Technical Specialist role for Systems Engineering. In order to do this, you will explicitly identify and coach a small number of potential successors. What you'll bring Ideally, we are looking for a systems thinker, someone with: Experience in applying governance and guidance on Systems Engineering LCM process Experience in eliciting stakeholder expectations Experience in creating and defining architectures Experience in managing and collaborating with external stakeholders. Proven leadership and decision-making skills in a high complexity, dynamic environment at a senior level. Excellent communication and interpersonal skills, proven ability to build trust and respect at different levels. Experience of integration, with an understanding of the resultant issues, cost and schedule implications, and potential mitigations. Tenacity and determination, with a desire to deliver outputs and results. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Salary Range: Chief Engineer £70,000 to £95,000 Where this vacancy is being recruited across more than one grade, the successful candidate will be appointed to a specific assessed grade, and the applicable salary range will be that associated with the grade of appointment. Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance: All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Benefits To find out about all of our Company benefits please visit: https://uk.leonardocompany.com/en/people-careers/life-at-leonardo/company-benefits Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Luton - Cap. Green 300 Additional Locations: GB - Bristol - Coldharbour Lane Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a addetto/a integrazione opto-meccanica per la nostra sede di Campi Bisenzio La persona si occuperà di : Redazione e aggiornamento della documentazione di produzione. Verifica e preparazione dei kit di montaggio. Integrazione ottica, meccanica ed elettrica (escluse saldature) di Payload Spaziali. Supporto alle ispezioni di qualità interne e dei clienti. Collaborazione alle attività di qualifica dei processi speciali. Esecuzione di collaudi tramite strumenti di alta precisione: CMM, teodoliti, microscopi, interferometri, Faro Arm, Laser Tracker. Supporto ai test di qualifica degli apparati in facility interne ed esterne. Partecipazione alle attività di integrazione dei prodotti sul satellite e, quando richiesto, presso la base di lancio. Titolo di studio: Diploma Tecnico Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza nell’utilizzo di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione Capacità di lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio Competenze comportamentali: Proattività Teamwork Orientamento al problem solving Orientamento al raggiungimento dei risultati Capacità di lavorare per obiettivi multipli Organizzazione Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B1) Competenze informatiche: Conoscenza pacchetto Office Altro: Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £44,000 to £50,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact The Training Academy has an exciting opportunity for a motivated and detail-oriented Test and Requirements Specialist to support the Simulation Learning & Support Services (SL&SS) Test & Evaluation (T&E) and Requirements Leads, in the delivery of high-quality Training Devices and Support Systems. This role is central to ensuring that customer and system requirements are effectively captured, traced, verified, and validated throughout the project lifecycle. The successful candidate will play a key role in coordinating and contributing to the development and execution of Acceptance Test Procedures (ATPs), generating the evidence required to demonstrate compliance against System Requirements Specifications (SyRS) and contracted Stakeholder Requirements Documents/Specifications (cSRD/StRS). In addition, you will support Requirements Management activities across a range of projects, working closely with Technical, Requirements, and T&E Leads to ensure products are delivered on time, to specification, and to the highest quality standards. This is an excellent opportunity to contribute to the successful delivery of innovative training and support solutions that meet and exceed Leonardo Helicopters Division's customer expectations. For the awareness of internal applicants: this position is a JFF level 5. What you will do as a SL&SS (UK) Test and Requirements Specialist: In conjunction with the T&E Lead, you will coordinate and participate in the conduct the TE&A of training systems in order to capture evidence to demonstrate compliance with the functional and non-functional requirements including relevant regulatory criteria. In conjunction with the Requirements Lead, you will assist in the Requirements Management process to include the capture, decomposition, validation, verification, tracing, reporting and maintenance of the Requirements Verification and Traceability Matrix (RVTM). In support of the SW development team, you support the conduct of Verification and Validation (V&V) testing prior to dispatch of LH generated SW packages for integration into a training system in order to ensure that the delivered SW is of suitable quality and functionality. Assist in the authoring process for Acceptance Test Procedures (ATPs) that are correctly linked to the RVTM and provide the basis for generation and capture of evidence to support the compliance declaration. Conduct and document Trial Run Testing (TRT) of ATPs, both in the Supplier’s facility and at the final training location. Support the accurate and timely documentation of TE&A activity for inclusion into SW release notes, bug descriptions, test reports or compliance evidence. In association with the Supplier’s and Customer test managers, you will coordinate and participate in the execution of Formal Testing phases – to include Bug Closure, Factory Acceptance Testing (FAT) and Site Acceptance and Delivery Testing (SAT & SDT). Your coordination will include direction for the execution of the ATP including the provision of Test Scripts and required test equipment to the test teams; Assist in the identification and coordination of the support of LH or Customer SQEP to Formal Test phases; Ensure that Formal testing is fully documented – either by the Supplier or otherwise, including the collation and dissemination for review; Support the development of test scripts for integration and acceptance test phases, through authoring, proofing and trial run activities, ensuring complete coverage of SyRS and StRS correctly matched to the Requirements Verification Traceability Matrix (RVTM) Develop or support data gathering activities; either on aircraft or using engineering rigs, for which you will be expected to author and execute scripts and capture accurate records of system behaviours. What you’ll bring Educated as an aeronautical engineer to HNC level and served an Aeronautical Engineering apprenticeship or equivalent military air engineering experience. Understanding and experience of Software (SW) and Hardware (HW) testing methodologies at unit/module and system levels within the context of integration, regression and acceptance testing environments; General knowledge of helicopter training and operations – both military and civil. An understanding of modern training devices/systems Experience in operating within industry standard design practices and quality assurance processes Computer Literate - company standard software (NDA) plus SAP and CIETP Ability to discuss at a technical level with the Engineering, Customer and Supplier as required This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid