Material Planner

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Material Planner per la nostra sede di Nerviano (MI). La Mission del Material Planner è di pianificare, coordinare e organizzare l’approvvigionamento dei materiali per alimentare il processo produttivo nel rispetto della qualità e dei tempi richiesti. La persona si occuperà di: Gestione Flusso Materiali (garantire disponibilità materiali per il piano produzione, monitorare shortage e criticità supply chain, coordinare priorità materiali critici, gestire escalation fornitori, supportare continuità produttiva) Coordinamento procurement & expediting Supporto alla pianificazione di produzione (allineare disponibilità materiali con production planning, gestire campagna acquisti con procurement per i nuovi programmi verificando di rispettare la data di arrivo richiesta, analizzare impatti shortage sul piano produzione con Production Planner) Gestione criticità operative (gestione shortage materiali e condivisione aggiornamenti su date di arrivo, gestione e risoluzione di problematiche/ritardi logistici, NC fornitore) Reportistica operativa (Critical Orders Report, Critical Materials List, Expediting Status, ODP Status) Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore in materie scientifiche e/o economiche. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: SAP Office: Excel avanzato, PowerPoint, Power Query e Power BI Processi MRP (Nice to Have): MRP basics, lead time, logiche di copertura Processi Logistici (Nice to Have): Documentazione logistica e qualità (DDT, CoC/certificati, seriali/lotto) Competenze comportamentali: Proattività Comunicazione efficace verso l’interno e verso l’esterno Precisione e organizzazione Pensiero analitico e orientamento al dato Problem solving Gestione priorità Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: SAP Excel, Power Point Power Query Microsoft Project Power BI Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Onsite