Strategy Manager

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando una figura di Strategy Manager per la nostra sede di Roma Laurentina . Le risorse verranno inserite nella Funzione Strategy – Inorganic Growth Strategy che ha la mission di supportare il raggiungimento degli obiettivi strategico-industriali della Divisione attraverso l’identificazione, valutazione ed esecuzione delle iniziative di crescita inorganica (incluse operazioni M&A, strategic equity, JV, Newco, dismissioni di business ecc.). La persona che individueremo dovrà garantire, in piena autonomia: La gestione delle attività progettuali relative alle iniziative di crescita inorganica, con capacità di coordinare advisor e stakeholder assicurando gli obiettivi del progetto, avanzamento, qualità dei deliverable e rispetto delle tempistiche; Lo svolgimento delle attività di analisi economico-finanziaria e business planning, contribuendo alla valutazione di rischi, opportunità e sostenibilità industriale delle operazioni. Inoltre la risorsa dovrà supportare le attività di scouting e monitoraggio del mercato Cyber e Digital, analizzando aziende, start-up e trend di settore, e contribuire alla predisposizione dei materiali informativi e decisionali per il management e il Comitato M&A. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia e Finanza, Finanza Aziendale, Ingegneria Gestionale o percorsi affini Seniority: Expert. Si richiede almeno 3 anni di esperienza in grandi realtà industriali o società di consulenza con ruolo di responsabilità e coordinamento di gruppi di lavoro. Conoscenze e competenze tecniche e informatiche: Solide capacità di analisi economico-finanziaria e strategica di aziende target, con identificazione di rischi e opportunità dell’operazione; Capacità di costruzione di modelli finanziari e analisi di business plan; Abilità nella predisposizione di materiali per il top management e per i comitati decisionali, garantendo sintesi, chiarezza e coerenza delle informazioni; Esperienza in contesti internazionali e interazione con stakeholder esteri; Utilizzo avanzato del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point; Costituisce requisito preferenziale la capacità di utilizzo di banche dati, fonti informative specialistiche e strumenti di analisi e reporting; Conoscenza dei domini Cybersecurity e Digital di competenza della Divisione, con comprensione di base dell’offerta e del posizionamento di aziende target; Costituisce requisito preferenziale l’esperienza in operazioni di M&A (acquisizioni e cessioni), incluse attività di valutazione, analisi finanziaria e due diligence, con capacità di gestione autonoma di specifiche fasi del processo. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese. Competenze comportamentali: Elevata autonomia nella gestione delle attività progettuali, con elevata capacità di coordinamento e interazione con team interni e advisor esterni in contesti cross-funzionali; Proattività e forte orientamento al risultato nel rispetto dei tempi progettuali; Capacità di operare in contesti riservati, caratterizzati da elevata complessità e sensibilità informativa; Capacità di negoziazione. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 55K Hybrid Working: Hybrid