System Process and Quality Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli , all'interno dell'ente Simulation. Ground Support Equipment & Training System s nell' unità “ Process Quality & Performance stiamo cercando un/a System Process and Quality Engineer per la sede di Venegono superiore Il/la candidata dovrà occuparsi delle seguenti attività: Monitoraggio dell’implementazione dei processi di sviluppo lungo il ciclo di vita dei prodotti. Quality Assurance su sistemi/software di competenza dell’unità. Supporto ai team tecnici per la stesura di piani di progetto e documentazione tecnica. Supporto alla definizione di proposte di iniziative di miglioramento di processi applicabili all’unità. La posizione prevede l'interazione con i colleghi di altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Engineering Product Quality, Engineering Configuration Management, Cyber and Infosec) nonché con fornitori esterni. Titolo di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita. Livello di esperienza Junior ( Competenze tecniche: Monitoraggio qualità del ciclo di sviluppo di sistemi complessi (Quality Engineering); Redazione report specifici (funzionali e configurativi) per Quality Assurance di prodotto; Esecuzione verifiche dell’applicazione dei processi aziendali; Come valore aggiunto: Gestione della configurazione e relativa integrazione con processo di gestione qualità. Conoscenza della metodologia di sviluppo Agile Competenze Informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza di applicativi di Project Management (es. Microsoft Project) Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti; come valore aggiunto: Conoscenza di linguaggi di query/gestione database (es. SQL) Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving ed orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Proattività nel proporre miglioramenti ed ottimizzazione processi. Capacità di monitorare progetti complessi per garantire il rispetto delle scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Capacità di leggere e redigere documentazione tecnica in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: