Leonardo · Roma - Via Montello, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area "Corporate Audit" della UO Group Internal Audit , stiamo ricercando uno/una Junior Auditor per la sede di Roma. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Svolgere attività di audit finalizzate a valutare l’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (efficacia ed efficienza) inerente ai differenti processi aziendali; Eseguire le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; Collaborare alla valutazione e all’analisi del corpo normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; Supportare l’attività di risk assesment propedeutica alla definizione della proposta di Piano di Audit triennale; Utilizzare software di support per le attività di audit tra cui il tool dedicato (Team Mate+). Titolo di studio Laurea in materie ingegneristiche, economiche, scientifiche Seniority Junior (almeno 2/3 anni di esperienza in attività similari) Conoscenze e competenze tecniche di base Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti; Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); Conoscenza della Normativa afferente alle Società (es. D.lgs. 231/01, D.Lgs. 81/08); Conoscenza dei principi contabili; Competenze tecniche; Metodologie di analisi e gestione dei rischi. Competenze comportamentali riservatezza e integrità; proattività; abilità comunicative; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; capacità relazionali; flessibilità; problem solving; lavoro in team. Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese. Competenze informatiche Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale). Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Certificazione CIA (opz.). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business*; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Montello, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività: supporto alla gestione societaria delle società italiane del Gruppo Leonardo; partecipazione delle riunioni degli organi sociali ove richiesto; predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni; attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi); approfondimenti normativi necessari applicabili; produzione di reportistica specifica (quale, ad esempio, elenchi organi in scadenza o elenchi cariche). attività di segreteria societaria delle Società Controllate ed entità del Gruppo, in rapporto di service con Leonardo supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A, joint venture e ristrutturazioni societarie. Titolo di studi Laurea in Giurisprudenza. (Abilitazione alla professione forense- facoltativa) Seniority Junior: almeno due anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche esperienza pregressa nel diritto societario Competenze comportamentali Capacità analitiche; Orientamento al risultato; precisione, autonomia e orientamento al risultato. Spiccate doti comunicative e relazionali, Approccio collaborativo e flessibile. Competenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: somministrazione di 12 mesi; · Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Additional Locations: IT - Roma - Monte Grappa Contract Type: Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Montello, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area Legal, Criminal Law & Corporate Affairs stiamo ricercando un/ una Corporate Affairs Specialist per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività: · supporto alla gestione societaria delle società italiane ed estere del Gruppo Leonardo; · predisposizione e/o gestione dei preavvisi informativi riguardanti le riunioni; · attività di gestione degli adempimenti necessari (i.e., predisposizione delle deleghe per la partecipazione alle Assemblee, esame/modifica dei relativi statuti e/o regolamenti, predisposizione di lettere di nomina dei rappresentanti LDO nei relativi organi); · approfondimenti normativi necessari in ragione delle diverse leggi locali applicabili; · supporto ai progetti cross-funzionali con impatto legale, anche in ambito M&A, joint venture e ristrutturazioni societarie · con riferimento alle branch e agli uffici di rappresentanza esteri, supporto nelle attività di registrazione, deregistrazione, conferimento e aggiornamento delle licenze e delle procure ai Responsabili, nonché la tenuta della relativa documentazione. Titolo di studi Laurea in Giurisprudenza. (Abilitazione alla professione forense) Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche · esperienza di almeno 5 anni nel diritto societario Competenze comportamentali · Capacità analitiche; · Precisione; · Autonomia; · Orientamento al risultato; · precisione, autonomia e orientamento al risultato. · Spiccate doti comunicative e relazionali, · Approccio collaborativo e flessibile. Competenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello C1 o superiore); gradita esperienza in ambienti internazionali. Altro: Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo #INDEED Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell'ambito del Physical Security Operation Center di Leonardo, per la nostra sede di Roma - Faustiniana stiamo ricercando un/a Specialista in infrastrutture di sicurezza fisica, con comprovata esperienza nella gestione di architetture complesse, progettazione, implementazione e manutenzione di soluzioni di sicurezza fisica. E' richiesta inoltre solida competenza sistemistica su ambienti VMware, Active Directory, e gestione server Windows/Linux oltre che capacità di operare in contesti ad alta criticità, con attenzione alla business continuity e al monitoraggio della sicurezza con una forte propensione al problem solving, al lavoro in team e alla gestione autonoma di progetti tecnici. Sono richieste le seguenti competenze: Sicurezza Fisica Sistemi TVCC Sistemi di controllo accessi e anti-intrusione Integrazione tra sistemi IT e sicurezza perimetrale (videosorveglianza IP, controllo accessi) Protocolli di sicurezza aziendale, audit e conformità Sistemistica Gestione ambienti VMware vSphere/ESXi Amministrazione di Active Directory, GPO, DNS, DHCP Configurazione e manutenzione server Windows e Linux Backup, disaster recovery e gestione storage (NAS/SAN) Soft Skills Attitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi complessi Capacità di lavorare in ambienti mission-criticalComuni Comunicazione efficace con team tecnici e non tecnici Approccio proattivo e orientato alla sicurezza Disponibilità a trasferte per sopralluoghi/interventi tecnici Titolo di studio: Diploma o laurea. Conoscenze linguistiche: inglese B1 IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 35.110,40 - 54.436 € RAL Tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell’ambito delle attività del gruppo Quantum Technologies, Optronics & Materials Laboratories stiamo cercando un/ una Ricercatore/Ricercatrice nel campo dei materiali ottici e della caratterizzazione di circuiti fotonici integrati, per la nostra sede di Campi Bisenzio ( FI). La persona si occuperà delle seguenti attività: - Attività sperimentali su materiali, dispositivi elettro-ottici e fotonici, tra cui: Assemblaggio, allineamento e validazione di sistemi ottici e dimostratori sperimentali, inclusa la definizione dei banchi ottici e la selezione di elementi ottici commerciali. Caratterizzazione ottica, elettrica e RF di materiali e dispositivi fotonici (circuiti fotonici integrati, metasuperfici, rivestimenti ottici). Sviluppo di interfacce elettroniche e RF per il test e il controllo di dispositivi fotonici. Prototipazione di sistemi e validazione sperimentale di tecnologie fotoniche. Analisi dei dati e redazione di report. Titolo di studio: Laurea magistrale/specialistica in Fisica, Ingegneria fisica, Scienza e tecnologia dei materiali o discipline affini. Il Dottorato di ricerca è considerato un plus. Seniority: Expert ( 3 - 5 anni d'esperienza). Competenze tecniche Esperienza con strumentazione di laboratorio ottica e RF, tra cui Vector Network Analyzer (VNA), Oscilloscopio, Spettrometro FTIR, Analizzatori di spettro ottico, Power meter, Generatori di segnale per la caratterizzazione dei dispositivi; Esperienza pratica con esperimenti su banco ottico, inclusi allineamento ottico, ottica in spazio libero, accoppiamento in fibra, utilizzo di stadi di posizionamento di precisione e componenti opto-meccanici; Esperienza nella caratterizzazione sperimentale di materiali ottici e dispositivi fotonici, incluse misure di trasmissione, perdite e spettro per fotonica integrata e rivestimenti ottici; Esperienza pratica con interfacce elettroniche e RF per dispositivi fotonici, pilotaggio elettrico e integrazione con strumentazione di laboratori; Capacità nell’uso di strumenti di programmazione scientifica (come Python o MATLAB) per automazione delle misure, analisi, elaborazione e visualizzazione dei dati; Esperienza con manipolazione di fibre ottiche, preparazione dei campioni e risoluzione di problemi sperimentali in laboratori di fotonica e optoelettronica; Esperienza in nanofabbricazione di componenti fotonici in cleanroom costituisce un plus. Soft Skills: Capacità di Team Working; Problem solving e dinamismo. Capacità di reporting e comunicazione. Conoscenze linguistiche; Buona conoscenza della Lingua Inglese, scritta e orale ( livello B2). Altro Disponibilità a trasferte temporanee presso altri laboratori per attività di collaborazione e progetti trasversali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 35.110,40 - 54.723 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Monte Grappa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese Nell'ambito della Sicurezza Fisica stiamo cercando un/a Junior Sicurezza Fisica per la nostra sede di Roma Piazza Monte Grappa/Via Montello La persona si occuperà delle seguenti attività : Il candidato dovrà supportare il responsabile/referente della sicurezza fisica del sito nello svolgimento delle attività di back office ufficio sicurezza e come supporto della sicurezza fisica nei siti Corporate e siti dismessi. Nello specifico dovrà: Gestione back office ufficio sicurezza, archivio documentazione di sicurezza fisica di sito, supporto per attività di sicurezza relativamente a documentazione di impiantistica (Controllo accessi, TVCC, antintrusione, ecc.) Dare supporto nella redazione di dispositivi di sicurezza per eventi/visite istituzionali Gestire flussi e-mail e comunicazioni con segreterie, registrazione emissioni badge aziendali e personale esterno. Titolo di studio: Diploma o titolo superiore Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche: conoscenza del sistema operativo Windows; buona capacità di utilizzare i principali browser web (es. Google Chrome, Safari, ecc.) e gli applicativi di posta elettronica (es. Outlook, Gmail, PEC etc.); conoscenza di base del pacchetto Office (Word, PowerPoint, Excel) Competenze comportamentali: ottimo approccio relazionale, discrezione e professionalità. la risorsa deve essere persona riservata, affidabile, cordiale e orientato all’obiettivo e alla risoluzione veloce delle problematiche. Richiesto un profilo con importante capacità di comunicazione sia scritta che orale. Conoscenze linguistiche: inglese B1 Competenze informatiche: medio-alte Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Additional Locations: IT - Roma - Via Faustiniana, IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Tiburtina KM12,400, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Stiamo ricercando un/una Cash Management, Trade Finance and Credit Management Specialist per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività: Cash Management; Trade Finance; Credit Management; Tesoreria. Titolo di studio: Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi: Economia e Commercio/Economia Aziendale/Scienze Bancarie/ Management/Finanza aziendale. Seniority: Expert, 3 - 5 anni di esperienza. Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finanza/Tesoreria. E’ gradita un’esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o funzioni di business (Contract o Program management, Amministrazione, Controllo). Competenze tecniche: Esperienza in attività di Cash Management; Esperienza in attività di Tesoreria; Esperienza in attività di Trade Finance e Credit Management. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Ottime capacità relazionali; Organizzazione del lavoro e precisione; Autonomia e responsabilità; Proattività; Rispetto delle scadenze e orientamento al risultato; Problem solving. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1). Preferibile una conoscenza intermedia di una seconda lingua (es. francese o tedesco). Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office; Buona conoscenza di SAP; Conoscenza di sistemi specifici di tesoreria PITECO e HYPERION. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.): Disponibilità a trasferte saltuarie. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Tiburtina, 965, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area "Internal Audit Spazio" della UO Group Internal Audit , stiamo ricercando un/una Junior Auditor per la sede di Roma - Via Tiburtina. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: ­Svolgere attività di audit finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno; gestire, in autonomia o in team, la pianificazione delle attività, l’esecuzione dei test, l’elaborazione del report di audit e le successive attività di monitoraggio dei piani di azione; collaborare alla valutazione e all’analisi del sistema normativo della Società fornendo spunti per il suo efficientamento; supportare l’attività di risk assessment propedeutica alla definizione del Piano di Audit triennale Titolo di studio Laurea in Ingegneria, in materie economico-scientifiche o giuridiche Seniority Junior con 2/3 anni di esperienza Conoscenze e competenze tecniche conoscenza dei principali processi in ambito societario (e.g. produttivi, logistici, ingegneria, acquisti, program management, ecc…) e dei relativi sistemi di controllo; analisi e reingegnerizzazione dei processi; conoscenza delle normative di riferimento (e.g. D.lgs. 231/01, UNI EN 9100, D.Lgs 81/08, L. 185/90, ITAR, EAR, ecc….); metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA); risk assessment & analysis; conoscenza dei principi contabili. Competenze comportamentali riservatezza e integrità; proattività e curiosità; abilità comunicative; capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi; capacità relazionali; flessibilità; problem solving; lavoro in team. Conoscenze linguistiche Ottima conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza di una seconda lingua: francese, spagnolo o tedesco. Competenze informatiche Pacchetto MS Office, SAP. Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ….): Certificazione CIA (opz.); Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Anagni, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Stiamo ricercando un/una Addetto/a Centro di Competenza TULPS La persona si occuperà di: Svolgere un contatto diretto con le strutture di business che abbiano la necessità di trattare adempimenti derivanti dal TESTO UNICO sulle LEGGI DI PUBBLICA SICUREZZA (TULPS), in relazione alla gestione di materiale d’armamento; Rappresentare, se necessario, un punto di riferimento altresì per i temi di sicurezza fisica per quanto concerne le misure di sicurezza tipicamente previste all’interno delle prescrizioni di Licenza rilasciate dalle Prefetture. Assicurare e garantire la corretta movimentazione (in entrata ed uscita), anche con l’ausilio dei sistemi informatici aziendali, del materiale TULPS all’interno degli stabilimenti LDO provvisti di Licenza; Gestire tutte le attività che assicurino il rispetto delle prescrizioni, imposte nelle licenze TULPS, aventi ad oggetto la sicurezza degli stabilimenti; Curare la gestione degli obblighi di tracciabilità dei materiali di armamento in ingresso ed in uscita dagli stabilimenti LDO; Visionare gli Statement of Work (SOW) ai fini del corretto inquadramento dei materiali di armamento ai fini TULPS; Contribuire al mantenimento/aggiornamento, anche digitale, del corpus documentale aziendale relativo alla specifica materia. Titolo di studio: Diploma o laurea. Seniority: Junior. Competenze tecniche: Conoscenza dei processi produttivi e di movimentazione dei materiali; Capacità di relazionarsi con unità di business interne e con gli enti istituzionali esterni (Prefetture, enti di Polizia); Rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del Testo Unico di Leggi Pubblica Sicurezza (TULPS) e legge n. 185/1990 s.m.i. Competenze comportamentali: Attenzione ai dettagli e accuratezza; Determinazione; Attitudine a lavorare in team o in IPT. Altro: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale di breve durata (specificamente per incontri con le UO di business oppure presso le Prefetture; staff meeting di funzione) . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Anagni Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Tiburtina 1020, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Stiamo ricercando un/una Addetto/a Centro di Competenza TULPS La persona si occuperà di: Svolgere un contatto diretto con le strutture di business che abbiano la necessità di trattare adempimenti derivanti dal TESTO UNICO sulle LEGGI DI PUBBLICA SICUREZZA (TULPS), in relazione alla gestione di materiale d’armamento; Rappresentare, se necessario, un punto di riferimento altresì per i temi di sicurezza fisica per quanto concerne le misure di sicurezza tipicamente previste all’interno delle prescrizioni di Licenza rilasciate dalle Prefetture. Assicurare e garantire la corretta movimentazione (in entrata ed uscita), anche con l’ausilio dei sistemi informatici aziendali, del materiale TULPS all’interno degli stabilimenti LDO provvisti di Licenza; Gestire tutte le attività che assicurino il rispetto delle prescrizioni, imposte nelle licenze TULPS, aventi ad oggetto la sicurezza degli stabilimenti; Curare la gestione degli obblighi di tracciabilità dei materiali di armamento in ingresso ed in uscita dagli stabilimenti LDO; Visionare gli Statement of Work (SOW) ai fini del corretto inquadramento dei materiali di armamento ai fini TULPS; Contribuire al mantenimento/aggiornamento, anche digitale, del corpus documentale aziendale relativo alla specifica materia. Titolo di studio: Diploma o laurea. Seniority: Junior. Competenze tecniche: Conoscenza dei processi produttivi e di movimentazione dei materiali; Capacità di relazionarsi con unità di business interne e con gli enti istituzionali esterni (Prefetture, enti di Polizia); Rappresenta un requisito preferenziale la conoscenza del Testo Unico di Leggi Pubblica Sicurezza (TULPS) e legge n. 185/1990 s.m.i. Competenze comportamentali: Attenzione ai dettagli e accuratezza; Determinazione; Attitudine a lavorare in team o in IPT. Altro: Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale di breve durata (specificamente per incontri con le UO di business oppure presso le Prefetture; staff meeting di funzione) . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 32.731,92 - 43.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina 1020 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Marche, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell'ambito della Sicurezza Industriale per la nostra sede di Torino Corso Marche, stiamo cercando un/a Industrial Security Specialist che si inserirà nel team dedicato a fornire competenza specialistica garantendo la protezione delle informazioni e dei materiali classificati e il rispetto delle normative nazionali e internazionali in materia. La Risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate, ai sensi del DPCM 6 novembre 2015 n.5 e ss.mm.ii. ai fini del rilascio e mantenimento del NOSI gestione delle abilitazioni di sicurezza (NOS) del personale applicazione delle normative relative alle misure di sicurezza fisica per la protezione di materiali e informazioni classificate supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati mantenimento dei rapporti con Organi Istituzionali centrali e periferici per tutte le tematiche afferenti alla sicurezza conoscenza e applicazione delle disposizioni in materia COMSEC e di tutela delle informazioni classificate trattate nei sistemi CIS gestione della movimentazione nazionale e internazionale dei materiali classificati e organizzazione dei trasporti supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati Requisiti Titolo di studio Diploma o Laurea, con esperienza lavorativa coerente con il ruolo Esperienza Seniority: Almeno 5 anni maturati in ruoli similari Competenze tecniche Conoscenza approfondita del DPCM 6 novembre 2015 n.5; normativa CIS e COMSEC; sicurezza fisica Competenze informatiche Pacchetto Office Competenze linguistiche Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese Soft Skill Elevata integrità, affidabilità e riservatezza Capacità di operare in situazioni critiche o di emergenza Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con interlocutori istituzionali Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team Attitudine al lavoro in team e al problem solving Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 35.110,40 - 54.436 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nell'ambito della Sicurezza Industriale per la nostra sede Nerviano (MI), stiamo cercando un/a Industrial Security Specialist che si inserirà nel team dedicato a fornire competenza specialistica garantendo la protezione delle informazioni e dei materiali classificati e il rispetto delle normative nazionali e internazionali in materia. La Risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate, ai sensi del DPCM 6 novembre 2015 n.5 e ss.mm.ii. ai fini del rilascio e mantenimento del NOSI gestione delle abilitazioni di sicurezza (NOS) del personale applicazione delle normative relative alle misure di sicurezza fisica per la protezione di materiali e informazioni classificate supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati mantenimento dei rapporti con Organi Istituzionali centrali e periferici per tutte le tematiche afferenti alla sicurezza conoscenza e applicazione delle disposizioni in materia COMSEC e di tutela delle informazioni classificate trattate nei sistemi CIS gestione della movimentazione nazionale e internazionale dei materiali classificati e organizzazione dei trasporti supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati Requisiti Titolo di studio Diploma o Laurea, con esperienza lavorativa coerente con il ruolo Esperienza Seniority: Almeno 5 anni maturati in ruoli similari Competenze tecniche Conoscenza approfondita del DPCM 6 novembre 2015 n.5; normativa CIS e COMSEC; sicurezza fisica Competenze informatiche Pacchetto Office Competenze linguistiche Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese Soft Skill Elevata integrità, affidabilità e riservatezza Capacità di operare in situazioni critiche o di emergenza Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con interlocutori istituzionali Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team Attitudine al lavoro in team e al problem solving Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 35.110,40- 54.436 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid