STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Le groupe GPAM est leader mondial sur le marché des microcontrôleurs, porté par nos produits STM32. GPAM continue d’affirmer son ambition sur ce marché et accélère rapidement dans les domaines de la connectivité, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, des graphiques et automotive. Ce sous-groupe poursuit son innovation et fournit les solutions de demain. Dans le contexte des technologies 2.4 GHz, telles que BLE, ZigBee, Thread, Matter et bien d’autres, vous rejoindrez une équipe dynamique au sein de l’équipe Marketing Produit Microcontrôleur STM32. Dans le cadre de cette équipe, vous serez responsable du développement sur le périmètre des marchés sans fil 2.4 GHz avec la série de microcontrôleurs STM32WB. Cela inclut les activités suivantes : · Comprendre le positionnement des produits et solutions ST au sein du segment de marché attribué · Comprendre les applications clients au niveau système, par localisation et par sous-segment · Recueillir des informations sur les tendances du marché, les besoins des clients, le positionnement concurrentiel et les avancées technologiques. · Définir les produits et leur écosystème en collaboration avec les équipes de projet interne · Être responsable de la définition de la stratégie tarifaire mondiale · Piloter et coordonner le développement commercial des produits en travaillant en étroite collaboration avec le marketing régional, les ventes et les canaux de distribution · Gérer les événements et autres démonstrations ciblant une application ou un marché vertical spécifique · Identifier et mettre en œuvre des actions visant à développer l’activité sans fil STM32 de ST · Fournir des supports marketing au marketing régional et à la distribution · Travailler en étroite collaboration avec les équipes applications et support afin de maintenir la solution produit à jour avec l’évolution des tendances du marché Des déplacements seront à prévoir worldwild Votre profil: · Minimum 5 ans d’expérience en marketing produit ou application impliquant des compétences techniques · Connaissance de l’architecture des microcontrôleurs sans fil et des protocoles radio logiciels · Bonne compréhension des besoins techniques des clients et des applications produits · Solides compétences en communication, en présentation et en analyse ·Qualités relationnelles et esprit d’équipe. · Capacité à résoudre des problèmes indispensable · Compétences stratégiques pour identifier les opportunités et tendances marketing, ainsi que compétences opérationnelles pragmatiques pour leur mise en œuvre. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo S.p.A. è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Cybersecurity Researcher nel Laboratorio Digital per la nostra sede di Roma Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: Condurre attività di ricerca e sviluppo avanzata su cellular/baseband (5G/6G), SATCOM, Wi-Fi, Zigbee, LoRa, NB-IoT , Bluetooth ed in generale su Radio Frequency (RF) security (attacchi, analisi di vulnerabilità, meccanismi di difesa). Integrazione di soluzioni di sicurezza RF all'interno di prodotti e servizi. Sviluppo di prototipi di protocolli RF tramite tecnologie Software Defined Radio (SDR), finalizzati ad applicazioni di Cyber ElectroMagnetic Activities (CEMA). Lavorare su progetti di ricerca e sviluppo garantendo il rispetto delle tempistiche, della qualità dei risultati e degli obiettivi prefissati. Lavorare a stretto contatto con altre funzioni aziendali (e.g. Product Development, Product Management, Engineering, Innovation, Marketing, Strategy e Sales) garantendo l’allineamento delle attività del laboratorio con le necessità, iniziative ed obiettivi della divisione aziendale. Titolo di studio: Preferibilmente Ph.D. (dottorato) in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, o Laurea Magistrale nelle stesse discipline con comprovata esperienza nel dominio Security & Privacy. Seniority: Pluriennale esperienza in ruoli simili (almeno 2-5 anni nella posizione), con una comprovata capacità di gestione di progetti di ricerca e sviluppo in ambito cybersecurity. Conoscenze e competenze tecniche: Solida conoscenza di crittografia applicata (simmetrica, asimmetrica, hashing functions, protocolli di scambio e negoziazioni di chiavi). Esperienza comprovata nell’analisi e progettazione di protocolli di sicurezza per IoT ed edge. Conoscenza approfondita di strumenti per l’analisi offensiva e difensiva dei protocolli wireless. Capacità di utilizzo di tool per l’analisi formale di protocolli, e tecniche di penetration testing. Conoscenza delle tecnologie wireless (WiFi, Bluetooth, Zigbee, LoRa, NB-IoT, ecc.) e delle loro vulnerabilità di sicurezza. Esperienza base con SDR per attività di ricerca sperimentale. Analizzare e valutare le tecnologie wireless utilizzate in ambienti IoT ed edge. Competenze di analisi del traffico e reverse engineering di protocolli di sicurezza wireless black e white box. Competenze nella progettazione, implementazione e programmazione di transceiver RF su piattaforme SDR, con sviluppo in Python, C/C++ e su framework GNU Radio. Competenze comportamentali: Eccellenti capacità di analisi, pensiero critico e Problem Solving, con un approccio orientato ai risultati. Ottime capacità comunicative, in grado di interagire efficacemente con i membri del proprio team, con gruppi interfunzionali o stakeholder esterni. Sono particolarmente apprezzate abilità, tecniche ed esperienze nel public speaking. Il candidato deve avere capacità relazionali, gestione del tempo e delle priorità, attitudine al team-working, adattabilità, empatia, gestione dello stress, auto-motivazione. Conoscenze linguistiche: Inglese (C1 – reading, writing, listening, speaking) Competenze informatiche: Controllo di versione: Git, GitHub/GitLab. Machine Learning e AI: scikit-learn, TensorFlow, PyTorch (se utilizzati). Programmazione Avanzata (C, C++, Rust, Python, MATLAB …). Virtualizzazione e containerizzazione: Docker, Kubernetes, ambienti virtuali Python, Conda. Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): GIAC Assessing and Auditing Wireless Networks (GAWN), OffSec Wireless Professional (OSWP), OffSec Certified Professional (OSCP). Pubblicazioni a conferenze e riviste internazionali sul dominio Security & Privacy / Wireless Security Master o PhD. in ambito Cybersecurity /Wireless Security Partecipazione attiva ad attività di community tecnologiche su territorio nazionale ed internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36k-59k Hybrid Working: Hybrid