Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell'unità operativa Aircraft Technologies & Software stiamo cercando un/a Addetto/a Implementazione e certificazione software per reti neurali presso la sede di Torino . La risorsa dovrà svolgere tutte le attività di competenza della disciplina software per gli aspetti afferenti alla selezione, applicazione, automazione e qualifica delle toolchain di sviluppo e di verifica per la certificazione di reti neurali in ambito software safety critical. In particolare, dovrà: mantenersi e mantenere il team aggiornato sullo stato delle regolamentazioni applicabili per l’impiego di reti neurali in ambito difesa: AI Act, EASA Roadmap, EASA CoDANN, EuroCAE (e.g. ED-76B), ISO IEC TR 5469, altre. supportare il team leader nella definizione di architetture ibride di controllo (implementazione di logiche decisionali e sistemi ridondati secondo standard consolidati e di modelli di calcolo statistico mediante reti neurali) proponendo soluzioni ad elevata modularità che ne agevolino un approccio AGILE, la scalabilità e l’intercambiabilità rispetto alle esigenze cliente. Essenziale sarà lo studio di dominio (Operational Design Domain) e codominio della rete e dei sistemi di validazione fondati sui metodi formali. analizzare le specifiche di sistema (e.g. Functional Requirements Document) al fine di definire una strategia implementativa e di verifica tanto del software tradizionale, quanto delle soluzioni di intelligenza artificiale, selezionando e/o formando la toolchain adeguata per ogni modulo. formulare specifiche software (e.g. Software Requirements Specification), design e coding includendo tutte le soluzioni necessarie alla automazione dei casi e delle procedure di test, allo scopo di massimizzare l’efficienza in fase di sviluppo ed esecuzione dei Requirement Based Tests (RBT). implementare le automazioni di cui al punto precedente, distribuendo l’esecuzione degli RBT fra simulatori in ambiente host, piuttosto che su ambiente reale mediante utilizzo di sistemi di debug e trace (e.g. emulatori connessi tramite JTAG o trace port) al fine di sfruttare al meglio le possibilità offerte dalla virtualizzazione. progettare e realizzare ogni verifica di compatibilità e/o adeguatezza rispetto alla piattaforma target del prodotto realizzato, con particolare attenzione alle prestazioni (CPU load - timing) e occupazione di memoria (Stack, RAM, ROM). contribuire all’analisi dei problemi riscontrati e gestione dei relativi cambi di configurazione. supportare gli altri enti aziendali (system, software quality, software configuration, software certification, software safety, airworthness, V&V, ecc…) nel raggiungimento della qualifica e/o certificabilità del prodotto. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ing. Elettronica con interesse alla programmazione, oppure Laurea magistrale in Ing. Meccatronica con interesse alla programmazione, oppure Laurea magistrale in Ing. Dell’automazione con interesse alla programmazione, oppure Laurea magistrale in Ing. Informatica con interesse alla integrazione HW/SW, oppure Laurea magistrale in Scienze dell’Informazione con interesse alla integrazione HW/SW oppure Laurea magistrale Matematico/Fisica con orientamento al data management Livello di esperienza richiesto: junior , circa due anni di esperienza Competenze tecniche: Conoscenza delle reti neurali (progettazione, addestramento, validazione e test). Conoscenza dei linguaggi di programmazione e degli standard di portabilità (e.g. ONNX). Conoscenza degli ambienti di compilazione e debug per microcontrollori. Opportuna la conoscenza dei linguaggi di modellazione tipo SySML/UML. Opportuna la conoscenza dei tool di modellazione appartenenti alla suite Mathworks. Competenze comportamentali: Persona proattiva, empatica, dotata di capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. Capacità di problem analysis e problem solving. Capacità di lavorare sotto stress. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’Inglese.(liv B2/C1) Conoscenze Informatiche: Linguaggi di programmazione. Interoperabilità, sistemi di compilazione, di debug. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: