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  • Leonardo · Roma - Via Tiburtina KM12,400, Italy
    midfull time10001+
    Aerospace & Defenseitalianenglish

    Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida p resenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a AI, Data Analytics & Intelligent Automation Engineer per la nostra sede di Roma Tiburtina 12 , 400. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analizzare, progettare e implementare soluzioni di Data Analytics a supporto dei processi aziendali, coprendo aspetti di raccolta, modellazione, qualità, governance e valorizzazione del dato. Progettare e sviluppare dashboard, reportistica avanzata e viste analitiche mediante strumenti commerciali e soluzioni custom. Definire architetture e modelli dati per supportare processi decisionali e iniziative di digital transformation. Progettare e implementare workflow di automazione tramite piattaforme low-code/no-code e strumenti OOTB, con particolare riferimento all’ecosistema Microsoft. Analizzare processi aziendali e identificare opportunità di efficientamento attraverso l’automazione intelligente. Disegnare, sviluppare e governare agenti basati su genAI utilizzando Microsoft Copilot Studio e framework di sviluppo AI avanzati. Realizzare integrazioni tra sistemi aziendali, piattaforme dati, servizi cloud e soluzioni di GenAI. Collaborare con stakeholder tecnici e funzionali per identificare requisiti, casi d’uso e metriche di successo delle soluzioni implementate. Titoli di studio: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale, Data Science, Matematica, Statistica o discipline STEM affini. Seniority : Junior Conoscenze e competenze tecniche : Progettazione e implementazione di soluzioni di Data Analytics e Business Intelligence. Data Modeling, Data Governance, Data Quality e Data Management. Progettazione di dashboard e reportistica direzionale e operativa. Esperienza nell’analisi funzionale e tecnica dei requisiti. Conoscenza delle principali architetture dati cloud e on-premise. Esperienza nello sviluppo di workflow di automazione tramite piattaforme low-code/no-code. Conoscenza dei principi di Process Automation e Intelligent Automation. Esperienza nella progettazione e implementazione di soluzioni di Generative AI. Utilizzo di Microsoft Copilot Studio, Azure AI Services e framework per lo sviluppo di agenti AI (es. LangChain o equivalenti). Conoscenza di tecniche di Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG) e orchestrazione di agenti AI. Conoscenza delle tematiche di AI Governance, Responsible AI e sicurezza del dato. Competenze comportamentali : Proattività. Capacità di lavorare in gruppo. Attitudine al problem solving. Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Capacità di gestire contemporaneamente iniziative progettuali differenti. Orientamento all’innovazione e al miglioramento continuo. Ottime capacità comunicative e relazionali verso inte rlocutori tecnici e non tecnici . Conoscenze linguistiche : Buona conoscenza della lingua inglese (B2 ) Competenze informati che : Microsoft Power BI. Microsoft Fabric. Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps). Microsoft Copilot Studio. Azure Data Services e Azure AI Services. SQL e linguaggi di interrogazione dati. Python. Framework AI quali LangChain, LangGraph o equivalenti. Strumenti di versioning e collaborazione (Git, Azure DevOps o equivalenti). Altro : La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

    Posted 1 month agoView details
  • STMicroelectronics · Calamba, PH
    juniorfull time10001+
    Semiconductorsenglish

    OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in creating the best new hire experience in the project to completely renew our talent acquisition and onboarding process. You also help us with finding the best vendors for recruitment, and managing the a to z collaboration with them. * Handle equipment set-up and conversion * Perform set-up optimization and minor repairs supporting attainment of Maintenance KPI (OEE,MTBI,Cost) * Special projects that will contribute to improvement in assigned areas * Skill in Preventive Maintenance of Die attach machine (ASM Die attach, ESEC Die attach. KnS FC bonders) YOUR SKILLS & EXPERIENCES * BS ECE/ME graduate * With at least 2 years' experience in Die attach machines * Extensive knowledge of machine operation and set-up * English business proficiency * Know-how of Microsoft tools, Basic Quality methodologies * Know how on Standard OEE /MTBI practices ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

    Posted 1 month agoView details
  • Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy
    full time10001+
    Aerospace & Defenseitalian

    Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All’interno dell’Area Cyber & Security Solution, stiamo ricercando un/a Infrastructure Engineer per le nostre sedi di Roma, Genova e Napoli . La persona si occuperà delle seguenti attività: Della progettazione, implementazione, gestione e ottimizzazione di sistemi e servizi basati su infrastrutture on premise (VMware e Microsoft) ; Supportare alla progettazione di architetture complesse per soddisfare i requisiti dei clienti con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza (Integrità, disponibilità e confidenzialità), all’efficacia e all’efficienza delle soluzioni progettate. Garantire la scalabilità, la sicurezza e le prestazioni degli ambienti on-prem, collaborando con architetti, sviluppatori software, amministratori di sistema e ingegneri della sicurezza. Titolo di studio : laurea in Ingegneria/discipline STEM Seniority : Expert/Senior Almeno 2 anni in progetti di Information Technologies e in ambito ambienti on-Prem con ottima conoscenza delle tecnologie e attenzione agli aspetti di sicurezza Conoscenze e competenze tecniche: Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di virtualizzazione complesse utilizzando soluzioni come Virtualization, VMware vSphere, Red Hat OpenShift o Openstack/ OpenShift; Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di Identity Management; Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture di Microsoft Sharepoint, Exchange on-prem, Active Directory. Gradita esperienza di progettazione di architetture in scenari HA, BC e/o DR Competenze nella progettazione e nell'implementazione di infrastrutture Storage, SDS e soluzioni di Backup e VDI Competenze comportamentali : Buona predisposizione al lavoro di squadra Disporre di comunicazione efficace Essere un/una team player affidabile e flessibile Avere mentalità creativa e capacità di analizzare i problemi in modo efficace Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlato che scritto (livello C1) Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Certificazioni - costituisce un requisito preferenziale il possesso di eventuali certificazioni nei seguenti ambiti: Microsoft System Engineer Vmware Microsoft Exchange Microsoft SharePoint Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali ed internazionali su base mensile. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato/Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; I ncentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apetura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Genova - Fiumara, IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 74k Hybrid Working: Hybrid

    Posted 2 months agoView details
  • Leonardo · Torino - Caselle Sud, Italy
    juniorfull time10001+
    Aerospace & Defenseitalian

    Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Job Description: Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Test & Evaluation and Asset Management stiamo cercando una risorsa da inserire nella Disciplina Planning & Control and Performance TEAM (Test & Evaluation and Asset Management) presso la sede di Caselle Sud. La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti attività: Gestire RdA, ordini di acquisto e fatture in coordinamento con le altre Discipline dell’U.O. Gestire gli investimenti Gestire pacchi di lavoro personale Off-Load in coordinamento con le Discipline dell’U.O. che ne fanno richiesta Gestire budget e consuntivazioni in coordinamento con Engineering Budget & Control Garantire il monitoring dei volumi di budget, incluso il monitoring delle ore dedicate agli Off-Load. Titolo di studio: Preferibilmente Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiest o: Junior Competenze informatiche: Utilizzo di software Microsoft Gestione del budget Capacità di problem solving Competenze comportamentali: Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamento Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Sud Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

    Posted 2 months agoView details