Leonardo · Fucino, Italy

Job Description: Closer to Space, closer to the Future: join Telespazio – Leonardo Space Division! Leonardo is a leading global industrial group in Aerospace, Defence and Security, delivering advance multi-domain technologies across Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cybersecurity, and Space. As part of the Leonardo Space Division, Telespazio a joint venture between Leonardo (67%) and Thales (33%) , is a global reference in the field of satellite solutions and services. With a workforce of over 3.500 professionals across its offices in Europe and around the world, Telespazio operates an international network of Space Centres and Teleports, offering cutting-edge solutions in Geoinformation Services, Satellite Systems and Operations, and Satellite Communications. Join us as we continue to push the boundaries of what’s possible in Space. Inside the Fucino Space Center , we are looking for a System Engineer to support the Galileo Control Center. Mission: The Galileo Mission Segment (GMS) of the Galileo GNSS (Global Navigation Satellite System) manages mission operations by computing navigation data and time corrections, while ensuring the integrity and quality of the signal through continuous monitoring of user-transmitted data. The Secure Operation Engineer operates within the GMS, carrying out a dedicated set of tasks and responsibilities. Operational Activities Conduct operational requirements analysis, focusing on Classified Operations. Analyze KPIs (Key Performance Indicators) and identify processes and procedures to ensure compliance. Develop and maintain SOPs (Secure Operations Procedures) for managing secure ground and space segments. Manage and continuously monitor spaceborne cryptographic systems across the entire Galileo constellation. Execute operational procedures under nominal and contingency conditions. Manage critical operational situations to safeguard service continuity. Perform acceptance testing for new constellation satellites post-final orbital insertion and prior to commissioning. Provide 24/7 on-call support. System Evolution Participate and engage in system development phases. Review and analyze operational documentation. Validate new systems in compliance with ECSS standards. Contribute to the identification and preparation of migration activities. Participate in and execute factory test campaigns for the new G2G (Galileo Second Generation) satellites. Offline Activities Interface with security authorities. Participate in periodic meetings regarding system evolution, planning, and anomaly management. Required Technical & Language Skills Bachelor or Master Degree in a technical field, such as Computer Science, Electronics, or similar; 0-3 years of experience in similar role Proficiency in English; Basic knowledge of Cryptography; Basic knowledge of Networking; Basic knowledge of Programming; Good command of Microsoft Project, Visio, and Office Suite; Knowledge of Linux Operating System is highly appreciated. Soft Skills Teamwork and collaboration. Problem-solving mindset. Strong planning and organizational skills. Good communication and interpersonal skills Strong team player with good networking and leadership skills Additional Requirements Willingness to travel frequently abroad. Cosa offriamo: Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Tredicesima mensilità Premio di produzione annuale Buono Welfare dal valore di 250 euro annui Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. Seniority: Junior Primary Location: IT - Fucino Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33.000/42.000 € Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Technology & Innovation , ed in particolare al Cryptography & Quantum Information Lab stiamo ricercando degli R&T Collaborators per la nostra sede di Roma Laurentina . Le persone assunte si occuperanno delle seguenti mansioni (alternative): Embedded SW and FW and HW Security Research Sviluppo di prototipi per l’implementazione sicura di funzionalità crittografiche su sistemi embedded e FPGA: nell’ambito delle attività del Cryptography & Quantum Information lab la risorsa si occuperà degli aspetti dell’integrazione in HW delle primitive crittografiche sviluppate all’interno del laboratorio, contribuendo precedentemente allo sviluppo delle stesso Rispetto alla parte embedded l’interesse principale è verso architetture ARM e RISC-V. Identificazione di tematiche di ricerca industriale sui topic di riferimento: ci si aspetta che la risorsa analizzi trend tecnologici relative alle tematiche di afferenza dell’attività e in modo proattivo proponga tematiche di ricerca industriale verso il proprio responsabile, collaborando poi con esso nella definizione della relativa roadmap di sviluppo tecnologico. Partecipazione alle attività tecniche a supporto di programmi di ricerca finanziata o progetti clienti: il candidato dovrà collaborare quando richiesto e necessario a supporto tecnico della fase di proposizione ed esecuzione di progetti finanziati o progetti cliente sulle tematiche di propria competenza. Applied Cryptography Research Ricerca, Design di algoritmi e protocolli crittografici: la risorsa si occuperà di monitorare lo stato dell’arte in merito ai diversi ambiti di interesse del laboratorio sulle tematiche di crittografia, si occuperà di fare ricerca e design di nuovi algoritmi e/o protocolli crittografici adatti per i diversi casi d’uso di impiego nei domini di riferimento; la risorsa lavorerà altresì alla prototipazione SW e documentazione di librerie crittografiche per implementare le soluzioni identificate e testarle in contesti di rilevanza industriale; Identificazione di tematiche di ricerca industriale sui topic di riferimento: ci si aspetta che la risorsa analizzi trend tecnologici relative alle tematiche di afferenza dell’attività e in modo proattivo proponga tematiche di ricerca industriale verso il proprio responsabile, collaborando poi con esso nella definizione della relativa roadmap di sviluppo tecnologico. Partecipazione alle attività tecniche a supporto di programmi di ricerca finanziata o progetti clienti: il candidato dovrà collaborare quando richiesto e necessario a supporto tecnico della fase di proposizione ed esecuzione di progetti finanziati o progetti cliente sulle tematiche di propria competenza. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica / Matematica / Crittografia. Dottorato di Ricerca (Ph.D.) in Ingegneria Elettronica / Matematica / Crittografia – Preferibile Seniority: Expert/Senior: richiesti almeno 3 anni di esperienza. Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: In relazione alle attività di Embedded SW and FW and HW Security Research FPGA Development : Linguaggi HDL: VHDL, Verilog, SystemVerilog Toolchain: Xilinx Vivado, Intel Quartus, ModelSim Capacità di ottimizzazione per tempi di esecuzione e risorse, capacità di progettazione (pipelining, parallelizzazione); Debugging e analisi: Logic analyzer, JTAG, timing analysis; Capacità di simulazione e verifica Embedded Systems: Programmazione embedded: C/C++, Rust RTOS: Free RTOS, Zephyr Toolchain: GCC ARM, CMake, OpenOCD; Conoscenza, gestione e utilizzo di periferiche e protocolli SPI, I2C, UART, CAN, Ethernet; Ottimizzazione sw: gestione della memoria e riduzione di latenza; Debug e sviluppo: JTAG, SWD, oscilloscopi, sonde EM, debugger hardware ; Proattività e capacità nell’automazione del testing; Plus (nice to have) Partecipazione a progetti open-source (es. OpenTitan, lowRISC). Esperienza precedente in laboratori di sicurezza hardware o red team hardware . Esperienza di integrazione in HW di funzionalità crittografiche (opzionale ma valutato): saranno valutate e apprezzate esperienze nell’integrazione di funzionalità crittografiche su HW (bare metal o OS-based -RTOS-based); Esperienza nell’ambito dei test di sicurezza e side-channel analysis (opzionale ma valutato): saranno valutate e apprezzate esperienze o competenze nell’ambito della side channel analysis (power-based, time-based), dell’implementazione di misure di mitigazione (masking, randomization); Conoscenza degli standard di crittografia Post-Quantum (opzionale ma valutato): la conoscenza degli standard FIPS 203, 204, 205, degli algoritmi HQC e Falcon, ed altri algoritmi di rilievo nell’ambito sarà apprezzata. Altre conoscenze nel contesto della crittografia, specialmente con focalizzazione alle primitive post-quantum saranno ben valutate. In relazione alle attività di Applied Cryptography Research Conoscenza approfondita dell’ambito di ricerca Post-Quantum Cryptography: la persona dovrà dimostrare piena padronanza e conoscenza dei principali metodi di crittografia post-quantistica, con particolare riferimento agli algoritmi selezionati nel corso del processo di standardizzazione del NIST, e di quelli al momento in fase di valutazione; Esperienza di ricerca nel settore della crittografia: la persona deve avere un track record riconoscibile di pubblicazioni afferenti a uno o più dei seguenti ambiti: Post-Quantum Cryptography, Attribute-Based Encryption, Threshold signatures e distributed key generation, ZKP; gradita almeno una pubblicazione riguardante il design di nuovi meccanismi crittografici; Esperienza di prototipazione in linguaggi di basso livello: la persona deve essere fluente ed avere esperienza di prototipazione di librerie crittografiche e dimostratori per specifici protocolli o applicazioni, possibilmente nei seguenti linguaggi: C/C++/RUST; opzionale: go; Esperienza nel fast prototyping di protocolli crittografici attraverso l’utilizzo di librerie open-source; Conoscenza dei concetti base della Data-Centric Security (opzionale): sarà ben valutata una adeguata conoscenza dei concetti fondanti della Data-Centric Security e dei meccanismi crittografici che possano supportarne l’implementazione. Esperienza e capacità nell’ambito della verifica formale (opzionale): saranno ben valutate attività pregresse, pubblicazioni e/o familiarità con strumenti (ProVerif, Tamarin, F*) nell’ambito della verifica formale; Capacità di catturare le esigenze del business: in dipendenza del livello di seniority ci si aspetta dal personale selezionato capacità di interlocuzione con le funzioni di business financo con il cliente per intercettare le esigenze a livello di sicurezza e tradurle in requisiti formali. Competenze Comportamentali ​​Buone capacità comunicative e relazionali, apprezzate anche capacità di volgarizzazione di temi tecnici per consentire la promozione del lavoro di ricerca industriale sia internamente che esternamente all’azienda, se necessario; Buona capacità di gestione del tempo e delle priorità; Capacità di pianificazione dell’attività tecnica, individuazione delle componenti di rischio associate ad una progettualità, sono qualità apprezzate; Conoscenze linguistiche: Italiano, Inglese (B2) Altro: Certificazioni, Master e Dottorati di Ricerca nell’ambito di riferimento saranno ben valutati. Conoscenza più approfondita riguardante tematiche tecnologiche di afferenza del laboratorio saranno ben valutate. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k-50k Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Avec l'arrivée de du Cyber ​​Resilience Act, le sub-goup RFOC renforce son équipe de sécurité afin de garantir la sécurité de tous ses produits. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera des connaissances et une expérience avérées en matière d'application et de mise en œuvre de la cryptographie dans les architectures de SoCs. Il/elle maîtrisera les attaques par side-channel et fault injection, ainsi que les vulnérabilités et contre-mesures associées. Il/elle comprendra l'impact de la sécurité sur le processus de conception, la DFT, la fabrication, le provisioning, le développement, le software et le debug. Il/elle aura une connaissance approfondie des normes, requirements, analyses des risques, certifications et audits en matière de cybersécurité. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de communication, il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes marketing, conception, vérification, engineering et développement software. Il/elle contribuera à la migration de ST vers une PQC-resistant cryptography et participera à l'adaptation aux menaces croissantes liées à l'intelligence artificielle. A propos de vous Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en architecture de sécurité pour SoC. Vous maîtrisez la cryptographie appliquée, les attaques side-channel et fault injection, ainsi que les principales contre-mesures associées. Vous comprenez l’impact des exigences de sécurité sur l’ensemble du cycle de développement, de la conception au debug, et vous avez une bonne connaissance des normes, analyses de risques, certifications et audits en cybersécurité. Vous savez travailler en transverse avec des équipes variées et souhaitez contribuer à l’évolution vers une cryptographie résistante au post-quantique. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli , nella U.O. Special Projects & Virtual Engineering stiamo cercando un/a esperto/a CyberSecurity presso la sede di Torino. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Special Projects & Virtual Engineering nell’ambito dell’ufficio CyberSecurity ed in particolare collaborare nella definizione ed implementazione e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche. Requisiti Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) senior Competenze tecniche: Network security Analisi delle vulnerabilità e security assessment analisi delle superfici di attacco valutazione dei rischi cyber su sistemi safety-critical (penetration testing) Crittografia applicata a sistemi embedded protezione dei dati e delle comunicazioni secure boot e aggiornamenti firmware sicuri Conoscenza delle normative e standard di settore (DO-326A/ED-202A, NIST-800, regolamenti EASA/ENAC, ISO/IEC 27001) Conoscenza dei protocolli aeronautici come ARINC 429, ARINC 644, MIL-STD 1553 Fondamenti di Ethernet deterministico e comunicazioni real-time Sicurezza dei sistemi avionici (isolamento e protezione dei sistemi critici, integrazione sicurezza vs safety) Sicurezza delle comunicazioni Terra-Bordo-Terra (analisi delle minacce e protezione dei data-link) Conoscenza degli stack di comunicazione comprensione dei livelli di comunicazione (dal bus al protocollo applicativo) Sistemi embedded e real‑time Concetti base di RTOS avionici Vincoli di tempo reale nei sistemi safety‑critical Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese livello C1 Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza di Linux Ottima conoscenza suite MS Office Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python, Shell scripting Conoscenza Mathworks Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: