Mechanical Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Materials & Energy della Electronics Division stiamo cercando due Ingegneri Meccanici per la nostra sede di Campi Bisenzio. Le persone si occuperanno principalmente delle seguenti attività: Progettazione, coordinamento e gestione di progetti di ricerca internazionali. Simulazioni fluidodinamiche (CFD) e studio di sistemi di raffreddamento per il condizionamento termico di componenti elettronici. Simulazioni strutturali (FEM) per l'ottimizzazione topologica e l'alleggerimento di componenti (lightweighting). Analisi numeriche avanzate (FEM) per lo studio del comportamento dei materiali (lineari, non lineari e compositi) ad alte velocità di deformazione (high strain rate). Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: Competenze Hard & Software (Simulazione e Calcolo) Fluidodinamica Computazionale (CFD): Padronanza dei principali software di calcolo fluido-termico (es. Ansys Fluent , Ansys CFX , Star-CCM+ o OpenFOAM ) con focus sulla gestione del calore coniugata (CHT) e sul raffreddamento dell'elettronica. Analisi agli Elementi Finiti (FEM): Ottima conoscenza di solutori strutturali impliciti ed espliciti (es. Abaqus , Ansys Mechanical , LS-DYNA , Altair Radioss o MSC Nastran ). Ottimizzazione e Modellazione: Conoscenza di strumenti per l'ottimizzazione topologica (es. Altair OptiStruct , Ansys Tosca ) e di software CAD per la preparazione e pulizia delle geometrie (es. SpaceClaim , Catia , SolidWorks ). Conoscenze Teoriche e di Processo Scienza e Tecnologia dei Materiali: Profonda conoscenza del comportamento dei materiali in regime elastico, plastico (non lineare) e delle proprietà meccaniche dei materiali anisotropi/compositi. Dinamica Rapida: Comprensione teorica dei fenomeni d'impatto, onde d'urto e delle leggi costitutive dei materiali ad alte velocità di deformazione ( high strain rate ). Thermal Management: Solide basi di fisica della trasmissione del calore (conduzione, convezione, irraggiamento) applicata ai sistemi elettronici e ai semiconduttori. Gestione Progetti e Ricerca Project Management della Ricerca: Conoscenza delle metodologie di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di progetti scientifici (es. bandi europei Horizon Europe , progetti nazionali PNRR o ministeriali). Scrittura Tecnico-Scientifica: Capacità di redigere report tecnici, deliverable di progetto e documentazione scientifica in lingua inglese. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Produttività e Gestione Progetti Pacchetto Office / Google Workspace: Ottima padronanza di Excel (per l'analisi dati, tabelle pivot, formule avanzate), Word (per la stesura di report tecnici e deliverable di progetto) e PowerPoint (per la presentazione dei risultati della ricerca). Strumenti di Project Management: Utilizzo base di software per il tracciamento delle attività e la pianificazione (es. Microsoft Project , Asana , Trello o Jira ). Gestione Dati e Cloud Sistemi di archiviazione Cloud e Collaborazione: Uso efficiente di piattaforme per la condivisione e il lavoro collaborativo sui documenti (es. SharePoint , Microsoft Teams , Google Drive , Dropbox ). Data Management base: Nozioni fondamentali sulla gestione, l'organizzazione e il backup sicuro dei file di calcolo e dei dati di simulazione (spesso molto pesanti). Sistemi Operativi e Strumenti di Comunicazione Sistemi Operativi: Ottima conoscenza di Windows e preferibilmente una conoscenza base di ambienti Linux (molto comune per l'avvio e la gestione di simulazioni su cluster di calcolo ad alte prestazioni o HPC). Comunicazione aziendale: Utilizzo professionale della posta elettronica (Outlook, Gmail) e di strumenti per meeting online (Teams, Zoom, Webex), essenziali per i meeting con i partner di ricerca internazionali. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: