Supplier Assessor

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operation & Supply Chain della BU Velivoli, nell’ambito della funzione Supplier Development, per i siti di Caselle (TO) / Pomigliano (NA) / Venegono (VA) si ricerca un/una Supplier Assessor che si occuperà delle seguenti attività: Contribuire all’aggiornamento del Piano Annuale di Assessment dei Fornitori (in coordinamento con il Responsabile della funzione di Supplier Development) Organizzare, in coordinamento con le altre funzioni di Operation & Supply Chain e con quella di Procurement, Capacity & Capability Assessment (C&CA) / Program Readiness Assessment (PRA) dei fornitori di Leonardo Div. Aeronautica / BU Velivoli secondo la procedura PA-G-21 (all’ultima revisione approvata, u.r.a.) Condurre i C&CA dei fornitori secondo il flusso di processo descritto in procedura (PA-G-21, u.r.a.), con il coinvolgimento delle altre funzioni competenti Gestire la documentazione relativa al fornitore sottoposto al C&CA, verificandone attendibilità e accuratezza Assicurare la tenuta dell’archivio (cartaceo e/o digitale) dei documenti raccolti in fase di assessment Organizzare la documentazione raccolta durante gli assessment della funzione e renderla fruibile nella maniera più efficace (secondo quanto previsto dalle procedure di Leonardo Div. Velivoli ed attraverso gli strumenti aziendali disponibili: database, repository documentale, file ipertestuali, ecc.) Assicurare la tenuta dei rapporti con le Funzioni aziendali committenti i C&CA e/o i PRA, ovvero raccogliendo da esse input e fornendo ad esse output (report, evidenze documentali, analisi dei dati raccolti, ecc.) Contribuire a sviluppare strumenti e metodologie di misura delle specifiche performance dei fornitori e dei loro processi Assicurare supporto alle Funzioni aziendali (Procurement, Marketing d’Acquisto & Scouting, LOB, ecc.) in materia di conoscenza dei fornitori (mezzi di produzione, condizioni operative, risorse, ecc.) al fine di definire ed eseguire le più adeguate strategie aziendali in materia di Vendor Management Assicurare supporto alle Funzioni aziendali nella tenuta di corsi di formazione specifici sulla gestione dei fornitori Assicurare supporto nella conduzione di campagne di marketing e piani di collaborazione industriale e/o di offset, fornendo contributi in tema di analisi dei fornitori dei paesi oggetto delle specifiche campagne di prospezione commerciale, vendita, supporto logistico Assicurare la propria partecipazione ad eventi (fiere, incontri B2B, ecc.) volti a conoscere nuovi fornitori e ad illustrare le strategie di procurement e vendor management dell’Azienda Titolo di studio: Ingegnere aeronautico (preferibile) preferibilmente con Master in Business Administration (o titolo equipollente) Livello di esperienza richiesto: Senior/Master Competenze tecniche: Conoscenza dei processi produttivi e gestionali che regolano un’azienda aeronautica; Esperienze pregresse in ambito di gestione dei fornitori Conoscenza di elementi di base di economia e finanza Competenze comportamentali: Capacità relazionale e adattabilità; Capacità di gestire riunioni/sessioni alla presenza di manager di altre aziende (fornitori), guidando i partecipanti attraverso gli argomenti dell’agenda, effettuando sintesi e fornendo spiegazioni sugli argomenti trattati Capacità di gestire reporting a livello Executive in Leonardo, evidenziando punti di forza e di debolezza dei fornitori e sostenendo con argomentazioni e analisi il proprio punto di vista Attitudine ad operare in team, flessibilità, determinazione, risolutezza; Attitudine al problem solving Buone capacità di comunicazione e di negoziazione Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (titolo preferenziale: precedente soggiorno all’estero per motivi di lavoro, di durata superiore ai tre mesi) Conoscenze Informatiche : Buona conoscenza pacchetto MS Office ed in particolare Word/ Excel/PowerPoint; Familiarità con sistema SAP Conoscenza di base dei moderni sistemi informativi aziendali (ERP, CRM, MPS, MRP, ecc.) Altro Disponibilità a brevi viaggi e trasferte in Italia ed all’estero Abilità nella elaborazione di informazioni in formato numerico e testuale (attraverso l’uso professionale di strumenti quali MS Excel, MS PowerPoint e analoghi) Abilità nell’elaborazione delle informazioni e nel cosiddetto data-mining al fine di rendere pienamente fruibili le informazioni raccolte durante l’assessment e di svilupparne tutto il potenziale Capacità di sintesi nell’analizzare i dati raccolti e di elaborarli (e spiccatamente in info-grafica) per la preparazione di report di taglio “Executive” per la Direzione della Divisione Aeronautica Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano, IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,4 € - 53.243€ Hybrid Working: Hybrid