Project Manager

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della U.O. Rail Onboard della Funzione Program Management della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprise, Divisione Cyber & Security , stiamo ricercando un/a figura di Senior Project Manager per la nostra sede di Chieti (preferenziale) o Roma Laurentina (alternativa). La persona si occuperà delle seguenti attività: Gestione end-to-end di progetti complessi in ambito Rail Onboard (railways e metro). Coordinamento di team multidisciplinari in strutture a matrice. Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, deliverables e rischi progettuali. Supervisione e coordinamento di tutte le attività di progetto con redazione di report di avanzamento e gestione contrattuale Gestione (strutturata) delle Changes e dei Claims (quindi forte capacità di interagire con le Funzioni Contract, Legal, Pianificazione Operativa, Finance). Responsabilità del risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incassi) rispetto alla baseline inizialmente prevista; monitoraggio e gestione delle varianze e delle relative azioni di mitigazione. Cura del Cliente: customer intimacy e customer satisfaction. Supporto nella fase di offerta per gare e attività pre-sales complesse nell’ambito di riferimento. La persona si occuperà del coordinamento di team multidisciplinari e gestione di programmi che includono sistemi: Passenger Information System (PIS) Telecommunication Systems (TLC) CCTV e videosorveglianza Radio train-ground Networking e backbone Ethernet di bordo PA/Intercom Diagnostica e sistemi integrati Interfacce con TCMS e altri sottosistemi del treno La figura ricercata avrà in carico l’execution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità a partire dalla fase di contract definition, start-up, pianificazione, design, procurement, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto. Per tali attività opererà come leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza e coordinerà le attività di progetto presidiando il risultato economico- finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista, garantendo il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction. In qualità di PM di progetto avrà diretta responsabilità e/o collaborerà con le altre funzioni nelle attività di: Earned Value Management risk management stakeholder management change management KPI e reporting La figura prenderà rapidamente in carico la gestione di contratti già in essere nel settore di riferimento e ulteriori nuovi contratti in via di acquisizione. REQUISITI Titolo di studio: Laurea, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica/gestionale o equivalente. Seniority Senior. Richiesta esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito trasporti Metro/Railway. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza approfondita: sistemi PIS sistemi CCTV di bordo sistemi radio treno-terra sistemi TLC PA/Intercom sistemi di videosorveglianza IP reti Ethernet ferroviarie switch e backbone di bordo sistemi WiFi onboard integrazione con TCMS diagnostica di bordo sistemi SCADA Conoscenza, nella gestione di contratti pubblici nazionali, del codice appalti e della normativa relativa alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi Conoscenze tool di pianificazione (e.g. MS Project, Primavera o simili) e di monitoraggio andamento fisico-economica della commessa (e.g. Earned Value KPI) Dimestichezza con sistemi SAP/ERP Costituiscono elemento preferenziale l’aver maturato esperienze di change mgmt su/con articolati contrattuali complessi. Ulteriori plus sono rappresentati dalla conoscenza dei sistemi CBTC, ETCS, FRMCS, cybersecurity ferroviaria (IEC 62443) Gradita la conoscenza delle principali norme in ambito ferroviario e metropolitano e degli aspetti relativi a RAMS, Safety Lifecycle, EMC. Competenze comportamentali: Pensiero analitico e sistemico. Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinari. Orientamento al risultato e gestione del rischio. Leadership e forte orientamento al teamworking Decision Making Abilità di time management Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (almeno B2) Conoscenze informatiche: Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti) Excel avanzato (macro, Power Query, VBA). SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti. Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter). Requirements Management Systems (Doors, Polarion) Document Management Systems (SharePoint, DocuWare) Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a regolari trasferte nazionali. Certificazioni PMI/PMP, Prince2 Practitioner, altre certificazioni in ambito ferroviario/metropolitano Esperienze di lavoro in RTI/Consorzi/General Contractors/Clienti e/o operatori in ambito ferroviario/metropolitano Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Chieti Scalo Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 60K Hybrid Working: Hybrid