Planner

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Planner (Budgeting, Plan. & Monitor) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), nell’ambito della UO EOMAIT (ElectroOptical Manufacturing&AIT). Nell’ambito della funzione Manufacturing, la quale ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain volte a garantire le performance di delivery in termini di tempo, costi e qualità, la persona si occuperà di: Interfacciarsi con UO Operational Planning della BU per attività di pianificazione dei costi di programma su commessa e analisi avanzamento costi rispetto al pianificato e rispetto al preventivo. Attività di monitoraggio delle commesse ed emissione di report di sintesi contenenti le analisi, lo stato delle commesse e delle eventuali azioni correttive in caso di scostamenti o di extra costi Analisi workload e pianificazione carichi di reparto Gestione KPI di monitoraggio della UO EOMAIT Preventivazione costi ricorrenti e non ricorrenti di prodotto e non ricorrenti di industrializzazione: elaborazione preventivi sia di nuovi prodotti sia per aggiornamento preventivi già emessi, mediante raccolta ed elaborazione di contributi provenienti da risorse/ funzioni sia interne che esterne. Gestione data base dei preventivi Gestione budget a centro di costo e a investimento: definizione budget, report avanzamento costi, monitoraggio Pianificazione, gestione, analisi e monitoraggio milestone di reparto Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in discipline STEM (preferibilmente Gestionale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo Competenze comportamentali: Organizzazione e pianificazione Team work Comunicazione efficace Reporting e orientamento al dato Proattività Problem Solving Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Microsoft Office + Microsoft Project Power BI SAP Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid