STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Responsibilities * Establish, maintain, and improve quality systems including nonconforming material management (MRB), internal audits, and quality event handling using structured problem-solving tools (8D, Ishikawa, Root Cause Analysis, Cause Map) * Analyze and prepare daily, weekly, and monthly quality reports to monitor fab quality metrics and identify improvement opportunities * Manage nonconforming material and outgoing quality by executing lot disposition per Visual SOP, updating MRB tool with clear instructions, raising timely Quality Alerts, and communicating with external parties to ensure corrective and preventive actions * Lead MRB meetings to conduct in-depth risk assessments, identify impacted lots, and drive sustainable corrective/preventive actions * Support customer, certification, and internal audit activities through preparation, on-site support, follow-up, and closure of audit actions * Perform internal audits of systems and processes to verify compliance and use audit outcomes to drive continual improvement across the fab * Support new technology transfer by setting up outgoing quality control (OQC) process flows, benchmarking with sending plants, and managing recipe, control plans, inspection methods, DOLI management, and authorized rework Job Requirements * Degree in Materials Engineering, Electrical and/or Electronic Engineering, Science or equivalent * Minimum 5 years hands-on experience with quality systems (e.g., 8D, MRB, internal audits, QMS procedures, control plans, SPC, FMEA) in a manufacturing environment * Knowledge of structured problem-solving tools (8D, Ishikawa, Root Cause Analysis, Cause Map) * Proficiency in computer applications including Excel, PowerPoint, Word, and POWER BI * Understanding or certification of Quality Systems such as VDA 6.3, IATF 16949 * Basic knowledge of semiconductor front-end manufacturing * Strong interpersonal skills, integrity, and ability to work independently and in cross-functional teams * Detail-oriented, fast learner, and self-driven with minimal supervision ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Cameri - Loc. Aereoporto, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica , nell'U.O. Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri. La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi. Principali attività: • Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA). • Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive. • Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento. • Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento. Titolo di Studio : Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo. Esperienza Richiesta : Junior (1 - 3 anni di esperienza) Competenze Tecniche: • Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali; • Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche. • Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA) • Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100) Competenze Comportamentali: • Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi • Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali • Proattività e desiderio di apprendere Conoscenze linguistiche: Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore). Competenze Informatiche: • Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base) • Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili) Altro: Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Responsibilities * Establish, maintain, and improve quality systems including nonconforming material management (MRB), internal audits, and quality event handling using structured problem-solving tools (8D, Ishikawa, Root Cause Analysis, Cause Map) * Analyze and prepare daily, weekly, and monthly quality reports to monitor fab quality metrics and identify improvement opportunities * Manage nonconforming material and outgoing quality by executing lot disposition per Visual SOP, updating MRB tool with clear instructions, raising timely Quality Alerts, and communicating with external parties to ensure corrective and preventive actions * Lead MRB meetings to conduct in-depth risk assessments, identify impacted lots, and drive sustainable corrective/preventive actions * Support customer, certification, and internal audit activities through preparation, on-site support, follow-up, and closure of audit actions * Perform internal audits of systems and processes to verify compliance and use audit outcomes to drive continual improvement across the fab * Support new technology transfer by setting up outgoing quality control (OQC) process flows, benchmarking with sending plants, and managing recipe, control plans, inspection methods, DOLI management, and authorized rework Job Requirements * Degree in Materials Engineering, Science or equivalent * Minimum 5 years hands-on experience with quality systems (e.g., 8D, MRB, internal audits, QMS procedures, control plans, SPC, FMEA) in a manufacturing environment * Knowledge of structured problem-solving tools (8D, Ishikawa, Root Cause Analysis, Cause Map) * Proficiency in computer applications including Excel, PowerPoint, Word, and POWER BI * Understanding or certification of Quality Systems such as VDA 6.3, IATF 16949 * Basic knowledge of semiconductor front-end manufacturing * Strong interpersonal skills, integrity, and ability to work independently and in cross-functional teams * Detail-oriented, fast learner, and self-driven with minimal supervision ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.