Leonardo · Luton - Cap. Green 300, United Kingdom

Job Description: Your impact At Leonardo, we have a fantastic new opportunity for a Principal Technical Support Engineer to join us within the Customer Support and Service Solutions (CS3) line of business. In the role of Principal Technical Support Engineer, you will be part a multi discipline engineering team providing the back office technical activities required to support Electronic Warfare Systems and Defensive Aid products installed in Fixed and Rotary Wing Platforms of UK and Global customers, in line with contractual requirements. You will have the opportunity to work across the full range of in-service technical elements including software, hardware, test solutions, processes and upgrades applying problem solving, collaboration and continuous improvement skills to create optimal solutions. You will work closely with the internal Leonardo teams and with external stakeholders, including suppliers, partners and customers, with the ability to influence front-line availability of critical equipment. As a Principal Technical Support Engineer, you will bring: Experience of working in a service-oriented team that supports the needs of customers, in-service support for the Electronic Warfare/ Defensive Aids Sub-System across multiple customers’ platforms A technical background in integrating, troubleshooting, and/or supporting hardware, embedded software or test solutions related to complex electronic systems, providing the ability to respond to detailed technical queries from our customers An ability to balance competing needs and ascertain when to prioritise and escalate issues in order to meet critical delivery timescales A willingness to take ownership of the maintenance, upgrade, calibration, consumables and supporting documentation for the main equipment and test equipment and associated software The resourcefulness to ensure robust quality, availability, cost and time trade-offs are undertaken to optimise the service provided from both a business and customer perspective A capability to track and report on progress to internal stakeholders. Support the Project Engineering Management team to ensure customer Key Performance Indicators and Service Level Agreements are met or exceeded Self-motivation with an aptitude for problem solving and the drive to resolve difficult issues Professional discipline to ensure application of appropriate engineering tools / techniques, including ensuring that relevant mandatory training is completed and processes followed. Where suitable, make recommendations for adoption of best practice or tailoring The confidence to escalate emerging issues and levels of risk and help define opportunities and risk mitigation options A capacity to coordinate multi-stakeholder input into reports, presentations and reviews for delivery to internal and external customers and stakeholders An ability to foster relationships and networks within and outside CS3 and actively identify and champion opportunities for continuous improvement and capability enhancement The enthusiasm to develop, coach or mentor other engineers to help grow the skills and knowledge within the Team This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-AP1 Primary Location: GB - Luton - Cap. Green 300 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Cockpit Info Computers / Avionics Engineering stiamo cercando un/a Avionic System Engineer Junior per la nostra sede di Pomezia La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Relazione con cliente per negoziazione requisiti tecnici in collaborazione con la Business Area Definizione dei requisiti di sistema e gestione del loro tracciamento Progettazione architettura di sistema Deployment e coordinamento delle attività di sviluppo in carico alle tecnologie (hardware, software, meccanica) Integrazione HW/HW, HW/SW e SW/SW Predisposizione dei test utili alle attività di integrazione, validazione e verifica di sistema Supporto per le attività di qualifica ambientale e EMC Predisposizione specifiche e gestione fornitori per item di acquisto (es. banchi di test, acquisto componenti custom) Supporto al cliente nelle problematiche derivanti dall'integrazione in piattaforma Partecipazione alla definizione delle proposte tecniche per offerte di nuovi prodotti. Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o Biomedica Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: Competenze in ambito di sistemi embedded Conoscenza dei principali bus di comunicazione (avionici, automotive, commerciali) Competenza elettronica circuitale analogica e digitale Conoscenza degli strumenti comunemente utilizzati in un laboratorio di elettronica Conoscenza delle principali interfacce I/O e grafiche in uso in ambito avionico militare e civile (e.g., MilStd1553, Arinc429, DVI, SDI, ecc) Esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo Familiarità con architetture avioniche Conoscenza delle principali interfacce video e gestione delle stesse in ambito avionico Conoscenza degli aspetti tecnici relativi alla progettazione dei display Conoscenza delle principali funzionalità grafiche, quali rappresentazioni di mappe cartografiche 2D/3D, simbologia e formati grafici nel contesto avionico Rappresentano un plus: conoscenza dei processi DO254/178C, esperienze internazionali derivanti da precedenti esperienze lavorative, esperienze nell’ambito dell’ingegneria sistemistica, disponibilità a lavorare su programmi classificati. Competenze comportamentali : Proattività; Capacità di lavorare in gruppo; Attitudine al problem solving; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2), soprattutto nell’aspetto speaking e learning Competenze informatiche Conoscenza di linguaggi di programmazione (C, Python, ADA) e di sistemi operativi preferibilmente real time (RTOS) Conoscenza di tool per la gestione requisiti (DOORS) e del design di sistema (Mathlab/Simulink) Buona conoscenza pacchetto Office. Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo :32.731,92 - 40.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business *; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; SEDE CON MENSA AZIENDALE ; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Cockpit Info Computers / Avionics Engineering stiamo cercando un/a Avionic System Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Relazione con cliente per negoziazione requisiti tecnici in collaborazione con la Business Area Definizione dei requisiti di sistema e gestione del loro tracciamento Progettazione architettura di sistema Deployment e coordinamento delle attività di sviluppo in carico alle tecnologie (hardware, software, meccanica) Integrazione HW/HW, HW/SW e SW/SW Predisposizione dei test utili alle attività di integrazione, validazione e verifica di sistema Supporto per le attività di qualifica ambientale e EMC Predisposizione specifiche e gestione fornitori per item di acquisto (es. banchi di test, acquisto componenti custom) Supporto al cliente nelle problematiche derivanti dall'integrazione in piattaforma Partecipazione alla definizione delle proposte tecniche per offerte di nuovi prodotti. Titoli di studio: Elettronica Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: Competenze in ambito di sistemi embedded Conoscenza dei principali bus di comunicazione (avionici, automotive, commerciali) Competenza elettronica circuitale analogica e digitale Conoscenza degli strumenti comunemente utilizzati in un laboratorio di elettronica Conoscenza delle principali interfacce I/O e grafiche in uso in ambito avionico militare e civile (e.g., MilStd1553, Arinc429, DVI, SDI, ecc) Esperienze di progettazione HW/SW e conoscenza dei relativi processi di sviluppo Familiarità con architetture avioniche Competenza nella gestione dell’obsolescenza dei componenti e nell’identificazione di alternative Rappresentano un plus: conoscenza dei processi DO254/178C, esperienze internazionali derivanti da precedenti esperienze lavorative, esperienze nell’ambito dell’ingegneria sistemistica, disponibilità a lavorare su programmi classificati. Competenze comportamentali : Proattività; Capacità di lavorare in gruppo; Attitudine al problem solving; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2), soprattutto nell’aspetto speaking e learning. Competenze informatiche: Conoscenza di linguaggi di programmazione (C, Python, ADA) e di sistemi operativi preferibilmente real time (RTOS); Conoscenza di tool per la gestione requisiti (DOORS) e del design di sistema (Mathlab/Simulink); Buona conoscenza pacchetto Office. La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo :32.731,92 - 40.000 ; Tredicesima mensilità; P remialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE ; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Le contexte Le groupe Microcontrôleurs et circuits intégrés numériques (MDRF) contribue à de nombreux objectifs stratégiques de ST pour les équipements industriels, électroniques personnels et de communication. Le sous-groupe Connected Security (CS) développe des produits et des solutions pour protéger votre vie privée et vos biens en assurant leur confidentialité, leur intégrité et leur disponibilité pour les utilisateurs autorisés. CS fournit des solutions certifiées sur le plan matériel et logiciel, offre également une intégration transparente des fonctions de sécurité et une expertise reconnue en cryptographie et en architecture de dispositifs. Ce poste est une opportunité unique de faire partie d’une équipe flexible et dynamique sur les marchés en pleine croissance des microcontrôleurs sécurisés utilisés dans des applications sécurisées de pointe, notamment l’IoT, la téléphonie mobile & NFC, la banque, l’identité, la protection des marques et l’automobile. Votre mission Dans le cadre du sous-groupe Connected Security, vous ferez partie de l’équipe de conception Digital IPs, dont la mission est de spécifier, développer, vérifier et qualifier les blocs numériques, tels que les accélérateurs cryptographiques (AES, RSA/ECC, PQC), qui sont intégrés dans les microcontrôleurs sécurisés, certifiés (Critères Communs EAL6+, Emvco) et supportent différents standards de sécurité (AIS31, NIST SP800-22, FIPS140). Vous piloterez des sujets tels que : * l’implémentation RTL, * la simulation, * l’optimisation des performances, de la consommation, de la surface et des contremesures de sécurité. * Vous participerez au suivi des exigences, de la planification, de la mise en œuvre et du développement. Vous maîtrisez les flows de design digital et êtes en mesure de participer à leur amélioration, leur automatisation et leur support. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, application, architecture, développement matériel et logiciel, ainsi qu’ingénierie produit. Un excellent esprit de collaboration et d’équipe est nécessaire pour ce poste. Votre profil Préférablement titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en microélectronique, vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine de la conception et de la vérification de produits et d’IP numériques, ainsi que d’une bonne compréhension de l’architecture des microcontrôleurs. Vous maîtrisez parfaitement les langages de conception matérielle tels que VHDL ou Verilog/SystemVerilog, ainsi que les langages de scripts tels que Python, Tcl, Perl et le langage de programmation C. Vous maîtrisez le flow de design digital et toutes ses étapes (Spyglass LINT/CDC/RDC, Ncsim, etc.). Vous êtes familier des méthodologies de vérification formelle et UVM. Un très bon niveau d’anglais est nécessaire pour ce poste. Pour réussir dans ce poste et saisir les opportunités de carrière au sein du groupe, vous aimez travailler en équipe dans un environnement international. Vous avez le sens de la communication et faites preuve de curiosité et de dynamisme. Votre rigueur et votre souci du détail, mais aussi votre ouverture d’esprit pour développer de nouvelles connaissances techniques, seront des atouts indispensables pour ce poste. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a HW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) . La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering La persona si occuperà delle seguenti attività: Analisi dei requisiti; Stesura delle specifiche di scheda per HW/FW; Sviluppo di schede elettroniche digitali / analogiche; Analisi circuitali dei singoli blocchi funzionali Verifica e Validazione del’hardware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware; Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis…); Stesura della documentazione di design report elettrico e funzionale; Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica. Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo. Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenze di base nella conoscenza dei principali componenti e topologie circuitali Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e miste analogico/digitali; Competenze nell’analisi dei circuiti elettronici Competenze comportamentali: Team building; Flessibilità; Proattività; Orientamento al raggiungimento dei risultati; Problem solving; Definizione delle priorità di commessa; Gestione del tempo e delle scadenze. Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner…); Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…); Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors. Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _________________________________________________ YOUR ROLE To support, maintain, design, or test electrical systems, automated machinery, and electronic components. This profile bridges the gap between theoretical electrical engineering and hands-on industrial application, ensuring operational safety, system reliability, efficient troubleshooting, and attend PM activities YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor's degree in technology (DUT Electrical or Electronic Engineering) * Electronics & Hardware * Industrial Computer Science * A proactive, motivated, and structured approach to work * English is a plus * _____________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Agrate Brianza, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. The RFOC product engineering is looking for a Product Engineer for development and industrialization of DAS Digital Audio products, widely used by all worldwide Car maker. Mission will be to qualify and characterize all silicon versions of the products from design start to production maturity level, according to automotive requirements and internal procedures, using innovative testing solutions to guarantee high standard quality levels and profitability. The Job location is in Agrate Brianza. Travel to production plants or design centers in China, Malaysia and Singapore are possible. Main Tasks are: * To design Test board Hardware * To develop and debug Testing Program on automatic tester equipment for product’s qualification and production * To validate and characterize new products * To support and cooperate with other teams for technical analysis and troubleshooting during the product’s qualification * To perform data analysis and relevant reporting for spec definition, yield and drift analysis * To attend weekly meetings with Team of product development (Design, Marketing, Reliability, Application, Program Management) * To manage production startup, transferring Testing solution to ST final production plants Main Skills: * High level knowledge in Electronics. Electronic Engineering Degree is a preferred, but not a mandatory requirement * Problem solving attitude * Team-working and Flexibility * Basic knowledge in C++ programming * Good English level Soft Skills: * Fundamental of audio signal analog/digital processing * Basic knowledge of hardware schematic * Orcad and oscilloscope use * Basic knowledge in office package MDRF perimeter only. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Pisa, IT

LA NOSTRA STORIA Noi di ST crediamo nel potere della tecnologia di guidare l’innovazione e avere un impatto positivo sulle persone, sulle imprese e sulla società. Siamo un'azienda globale di semiconduttori e la nostra tecnologia avanzata e i nostri chip costituiscono la parte nascosta del mondo in cui viviamo oggi. Entrando in ST farai parte di un'azienda di oltre 115 nazionalità e presente in 40 paesi, con oltre 50.000 creatori di tecnologia in tutto il mondo! Lo sviluppo di tecnologie richiede più del solo talento: siamo infatti alla ricerca di persone straordinarie che comprendano la collaborazione e il rispetto. Persone con passione e il desiderio di rompere lo status quo, guidare l'innovazione e sbloccare il proprio potenziale. Intraprendi un viaggio con noi, dove puoi innovare per un futuro che vogliamo rendere più intelligente e più verde, in modo responsabile e sostenibile. La nostra tecnologia inizia con te.. Role Summary We are seeking an experienced Safety Architect to lead the definition, analysis, and implementation of hardware and software safety countermeasures for next-generation microcontroller products targeting automotive, industrial, and humanoid robotics applications. The ideal candidate will have deep expertise in functional safety standards safety architecture, and safety mechanisms across the full product lifecycle, from concept through validation and product qualification. This role interfaces closely with architecture, design, verification, software, product engineering, system safety, and marketing teams to ensure compliance with relevant safety standards and to help enable safety goals at product and system levels. Key Responsibilities * Define safety concepts and safety architectures for microcontroller products. * Derive and document HW/SW safety requirements from top-level safety goals and use cases. * Identify and specify safety mechanisms for: * CPU, memories, interconnects, peripherals, clocks, reset, voltage, and temperature monitoring * diagnostics, redundancy, error detection, error containment, and fault reaction * Perform or support safety analysis, including: * FM/EA * FMEDA * FTA * DFA * Develop and maintain safety-related architectural documentation. * Collaborate with RTL, analog, firmware, validation, and software teams to ensure safety requirements are correctly implemented and verified. * Define safety validation strategy and support evidence generation for safety case and qualification activities. * Review product architecture against applicable standards and customer safety requirements. * Support safety claims, metrics, and compliance arguments for internal and external audits. * Participate in design reviews, risk assessments, and cross-functional safety assessments. * Contribute to reusable safety IP, checker libraries, and architectural safety guidelines. Required Qualifications * Degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, Embedded Systems, or related field. * Strong experience in functional safety architecture for microcontrollers, SoCs, embedded systems, or robotic control platforms. * Solid knowledge of hardware and software safety mechanisms and their trade-offs. * Hands-on experience with safety standards such as: * ISO 26262 for automotive * IEC 61508 for industrial systems * awareness of robotics safety principles and standards relevant to humanoid systems and collaborative/autonomous robots * Experience in safety analysis methods: * FMEA/FMEDA * FTA * DFA * Understanding of microcontroller subsystems such as: * CPU and lockstep concepts * memory protection and ECC/parity * watchdogs * clock/reset supervision * self-test mechanisms * safety monitors and error signaling * Ability to translate system-level safety requirements into actionable architectural requirements for implementation teams. * Strong documentation and communication skills, with proven ability to work across hardware and software disciplines. Key Competencies * Systems thinking and architectural rigor * Strong analytical and risk-assessment mindset * Ability to balance safety, performance, cost, and time-to-market * Cross-functional leadership and stakeholder alignment * Clear technical writing and presentation skills * Ownership, pragmatism, and attention to detail Typical Deliverables * Safety architecture specification * HW/SW/System safety mechanism definition * Safety requirements documents * Safety concept * Verification and validation strategy for safety features * Design review findings and mitigation recommendation What We Offer * Opportunity to shape the safety architecture of next‑generation of safety critical automotive and industrial microcontrollers. * Work in a high‑impact role at the intersection of architecture, design, verification, technology, engineering and customers. * A multicultural, collaborative environment with strong focus on innovation and quality MDRF perimeter only. ST è orgogliosa di essere una delle 17 aziende certificate come Top Employer Globale 2025 e la prima e unica azienda di semiconduttori a raggiungere questa distinzione. ST è stata riconosciuta in questa classifica grazie al suo approccio di miglioramento continuo e si distingue particolarmente nelle aree di etica e integrità, scopo e valori, organizzazione e cambiamento, strategia aziendale e performance. In ST, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, e abbiamo tolleranza zero per la discriminazione. Miriamo a reclutare e mantenere una forza lavoro diversificata che rifletta le società intorno a noi. Ci sforziamo per l'equità nello sviluppo della carriera, nelle opportunità di carriera e nella remunerazione equa. Incoraggiamo i candidati che potrebbero non soddisfare tutti i requisiti a presentare domanda, poiché apprezziamo le prospettive diverse e offriamo opportunità di crescita e apprendimento. La diversità, l'equità e l'inclusione (DEI) sono intrecciate nella nostra cultura aziendale. La nostra visione DEI è: "In ST, puoi essere la versione autentica di te stesso". Per saperne di più visita il sito: st.com/careers

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Vous serez rattaché.e au responsable du département Test Engineering de l'EWS (Electrical Wafer Sort) de Crolles. Ce département est garant de la bonne exécution de l’ensemble du processus de test électrique en salle en résolvant les problèmes de test en production et en apportant un support technique aux Divisions lors de l’industrialisation et la mise en production de nouveaux produits, tests ou équipements. En tant qu’ingénieur.e Test debug, vous accompagnez les divisions et la production au quotidien pour résoudre les problématiques rencontrées en proposant et développant des solutions hardware et software innovantes. Vous jouez un rôle clé dans l’accélération de l’industrialisation, l’amélioration de la qualité des tests et la réduction des temps de cycle. A propos de vos missions * Assurer le support technique pour la qualification et l’industrialisation des nouveaux produits et équipements * Supporter au quotidien la production et les Divisions sur l’ensemble des déviations détectées au cours du test EWS et apporter des solutions aux problématiques rencontrées afin de maintenir un flux de production continu * Identifier et résoudre les freins à la productivité liés aux produits, programmes de tests, équipements et environnement de test * Apporter le support technique produit / process / testeur en cas de crise ou de baisse de rendement. * Rédiger des rapports techniques détaillés pour partager et proposer aux Divisions des solutions aux problèmes complexes rencontrés * Proposer et développer des solutions hardware ou software pour améliorer les outils et méthodes de test, concevoir des solutions techniques facilitant le débug des programmes de test * Être un interlocuteur technique en interne et en externe sur une famille de produits et d’équipement. Développer et partager l’expertise outils et méthodes de test au sein de l’équipe EWS * Participer ou leader les processus CRB (Change Review Board) / 8D * Collaborer aux différents projets techniques et processus d’amélioration en partenariat avec l’ensemble des sites EWS, les fournisseurs, les fonctions centrales et les divisions. * Supporter techniquement et former les techniciens process / TPE. A propos de vous * De formation BAC+5, vous avez une expérience confirmée en développement et debug de programmes de test * Connaissances de l’architecture produits * Expertise technique des équipements de test * Analyse de données, rigueur * Capacités à travailler en équipe et à communiquer clairement * Maîtrise de l’anglais Vous serez accompagné.e dans votre prise de poste par les ingénieurs Test Engineering des autres sites EWS d’Agrate, Rousset, Grenoble et Catane ainsi que par les ingénieurs produit des Divisions. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Arduino · Turin, IT

## Company: Qualcomm Europe, Inc. Italy Branch Office ## Job Area: Operations Group, Operations Group > Product Management General Summary: Arduino is now part of the Qualcomm organization! Are you passionate about building technology that brings artificial intelligence to the edge—empowering engineers, educators, makers, and companies to innovate in the real world? Arduino is seeking an AI Product Manager to shape the future of our AI product ecosystem, spanning Edge AI‑enabled hardware, developer tools, and end‑to‑end workflows that make it simple to build and deploy intelligent applications. In this role, you’ll collaborate closely with hardware, firmware, software, cloud, and business teams to define and deliver AI products that matter. You’ll drive the entire lifecycle—from early investigation and concept validation to launch and continuous improvement—with a strong focus on user needs, technical feasibility, and meaningful impact. This position can be based at our operational headquarters in Turin or remotely within Italy. Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, Humanities, or related field. • 5+ years of Product Management or related work experience. What We Offer * A challenging role in a fast‑growing company with a modern, international environment * Competitive salary and benefits * A mission‑driven culture with diverse and talented teams * Personalized growth plans and a dedicated annual training budget * Flexible working hours and strong work–life balance * For office-based employees: ping‑pong tournaments, happy hours, rooftop lunches, and a creative, welcoming workplace What You’ll Work On Shape the Vision * Define and manage the roadmap for Arduino’s AI and Edge AI product portfolio across Education, Maker, Professional, and Industrial segments * Identify new AI opportunities through research, user insights, and competitive analysis—including GenAI‑assisted experiences and on‑device intelligence * Translate complex AI technologies (LLMs/LVMs/MLLMs, CNN/RNN/LSTM/U‑Net) into accessible, impactful product strategies aligned with Arduino’s mission Drive Development * Collaborate with engineering teams to define technical requirements for Edge AI products, optimizing model deployment, inference speed, memory footprint, and power usage * Partner with silicon and hardware teams on acceleration, compute architecture, and performance constraints * Help drive a heterogeneous computing strategy by aligning runtime, compilers/toolchains, and hardware capabilities for real‑world applications (vision, audio, sensor fusion, etc.) * Work closely with the Product Experience team to deliver high‑quality documentation and developer resources: examples, tutorials, benchmarking kits, and troubleshooting guides * Shape the evolution of AI‑powered developer tools such as code‑generation assistants, model‑suggestion systems, and automated workflow builders Prepare for Go‑to‑Market & Launch * Collaborate with marketing, sales, and community teams to develop clear messaging, training materials, and engaging content * Contribute to positioning and pricing strategies for AI‑focused products * Align cross‑functional teams to ensure smooth, coordinated launches across engineering, content, operations, and partnerships Own the Lifecycle * Track product performance through customer feedback, usage data, and business KPIs * Anticipate market trends and adjust the roadmap to stay ahead of user needs * Identify opportunities for performance, usability, cost, and tooling improvements * Guide key lifecycle decisions including platform transitions, major updates, and end‑of‑life planning Partner & Ecosystem Leadership * Engage with customers and partners (OEMs, module vendors, solution providers, research groups) to gather requirements and translate them into clear specifications * Build alignment across global, cross‑functional teams; communicate complex concepts clearly to both technical and non‑technical audiences * Explore new AI opportunities across future hardware platforms, software features, developer workflows, and reference applications What You Bring * 5+ years of Product Management experience in AI, ML, or edge computing * Strong technical background in AI/ML, including GenAI (LLMs/LVMs/MLLMs) and traditional models (CNN/RNN/LSTM/U‑Net), with an emphasis on deployment and performance * Experience with Edge AI toolchains and runtimes (model conversion, quantization, profiling, benchmarking) and a solid understanding of on‑device inference constraints * Knowledge of NPU/accelerator architectures and SoC integration * Demonstrated ability to drive cross‑functional projects in international teams * Excellent communication skills and the ability to simplify complex topics for various audiences * Fluency in English; Italian is a strong plus * Occasional travel availability for partner meetings, events, and customer visits Preferred Minimum Qualifications * Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical/Computer Engineering, AI/ML, or related fields * 5+ years of Product Management or related work experience Bonus Points * Hands‑on experience with TinyML, microcontrollers, or AI on constrained devices; familiarity with Arduino boards and toolchains * Experience in the semiconductor industry, NPU roadmaps, or working directly with chip vendors * Familiarity with frameworks such as TensorFlow Lite, ONNX, OpenVINO, PyTorch export pipelines, or embedded inference engines * Experience with AI in multimedia (vision, audio, video) or hardware–software co‑optimization * Ability to write or review technical content (model deployment docs, benchmarks, tutorials, reference implementations) * Open‑source experience and comfort working in community‑driven ecosystems If you're excited about this role and our mission but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. We value potential, curiosity, and passion—and we may have other opportunities that fit your profile. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail [email protected] or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies: Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. 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