Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Performance) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). All’interno dell’area EO Sensor System Engineering , la persona dovrà garantire uno sviluppo ottimale del sistema payload per quanto riguarda le prestazioni dello strumento, la calibrazione e gli algoritmi di elaborazione dei dati, sia on-board che a terra, supervisionando l’allocazione dei requisiti di performance e la loro verifica e mantenendo modelli di prestazioni chiave e interfacce con le parti interessate. La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale. La persona si occuperà di attività di sviluppo dei modelli e simulatori di performance dello strumento, degli algoritmi di calibrazione e la catena di processamento di bordo e di terra : Contribuire all’intero ciclo di sviluppo del payload, dalla pianificazione e progettazione fino alla consegna finale, per quanto riguarda le prestazioni del payload, la calibrazione e gli aspetti di elaborazione dei dati, inclusi i prodotti L1 e L2, l’Instrument Simulator (ISIM) e il Ground Processing Prototype (GPP). Garantire la corretta allocazione dei requisiti di prestazioni, calibrazione ed elaborazione, eseguendo le relative verifiche in conformità al piano di verifica delle prestazioni. Definire e mantenere il modello di prestazioni, le specifiche di ISIM e GPP, il piano di calibrazione e il piano di verifica delle prestazioni. Preparare e mantenere budget di prestazioni e calibrazione end-to-end a livello di sistema. Agire come interfaccia tecnica per tematiche di prestazioni, calibrazione ed elaborazione con clienti e fornitori, partecipando a riunioni e review dedicate. Supportare le attività di verifica e accettazione end-to-end di ISIM e GPP del payload. Supportare il team di progetto in tutte le attività legate a prestazioni, calibrazione ed elaborazione, garantendo un’esecuzione efficace del progetto, incluso il coinvolgimento nelle review di progetto. Titolo di studio: Laurea Magistrale in materie tecnico scientifiche (Fisica, Informatica, Elettronica, Ottica, Aerospaziale o affini). L'aver conseguito il PhD in materie affini costituisce un plus. Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Capacità di modellazione di fenomeni fisici legati a strumentazione elettro-ottica (di volo o di laboratorio) Capacità di realizzazione di simulatori SW in ambiente Matlab (o Python) Capacità di analisi e processamento di dati e immagini Familiarità con la gestione dei requisiti e la loro declinazione verso sottosistemi Conoscenze di ottica di base Esperienze in ambito AI e applicazione di machine learning Rappresentano un plus: Conoscenze di elettronica di base Conoscenza dei principi del Remote Sensing Conoscenza del principio di funzionamento di sensori optoelettronici (CCD, CMOS, fotodiodi, MCT…) Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO Competenze comportamentali: Capacità analitiche e problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Comunicazione efficace in team multidisciplinari Team work Pensiero innovativo Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Matlab (o Phyton), pacchetto office, GitLab Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Your Role * Own and sustain LPI/LPT/ES2 SMIF loadports (and related front‑end wafer handling interfaces) to meet fab uptime, reliability, and quality targets. * Plan, execute, and optimize preventive maintenance (PM), calibration, and spare parts strategy for SMIF/FOUP loadports. * Provide advanced troubleshooting for SMIF issues (mapping errors, ID read fails, door open/close faults, clamp/alignment issues, interlock & safety alarms). * Explore, develop, and implement internal repair capabilities for critical SMIF modules and parts to reduce cost, lead time, and vendor dependency. * Monitor and improve equipment KPIs (availability, MTBF, MTTR, mis‑load/mis‑map rate, alarm rate) using data and logs. * Lead continuous improvement projects on SMIF loadports (reliability upgrades, HW/SW changes, part life extension, cycle‑time and ergonomics improvements). * Coordinate new tool/loadport introductions and modifications: installation, SAT/OQ, integration tests with EFEM/tool & factory systems. * Ensure SMIF loadports comply with EHS, SEMI standards (SMIF/FOUP, E84, etc.) and 5S, incorporating “Safety by Design” in all changes. * Create and maintain SOPs, maintenance procedures, troubleshooting guides, and train/coach technicians on SMIF loadport operation and maintenance. * Act as primary technical contact for loadport vendors (and internal stakeholders), managing escalations, upgrades, and service activities. Your Skills & Experiences * Degree in Electrical, Electronics, Mechanical, Mechatronics, Automation/Control Engineering or related field. * Experience in semiconductor front‑end or automated wafer handling, with direct exposure to SMIF loadports or EFEMs. * Strong understanding of mechatronic systems used in loadports: motors, drives, sensors, mapping mechanisms, clamps, door/openers, safety circuits. * Hands‑on experience troubleshooting SMIF handling issues (mapping, ID, alignment, door & interlock problems) is a strong plus. * Familiarity with SEMI standards and interfaces relevant to SMIF (e.g., SMIF specs, E84 handshake; SECS/GEM exposure is a plus). * Ability to read and interpret mechanical drawings, electrical/pneumatic schematics, and vendor manuals for loadports. * Strong analytical and problem‑solving skills, using data, logs, and methods such as 5‑Why, FMEA, Pareto to eliminate chronic SMIF issues. * Good communication and teamwork skills; able to work closely with production, process, automation, maintenance, and equipment vendors. * Willingness to work in a cleanroom environment, support shift/on‑call needs, and participate in vendor trainings when required. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.