STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. ______________________________________________ YOUR ROLE Slow-moving stock & layout optimization Inventory accuracy improvement Spare parts Putaway strategy optimisation Warehouse layout optimization Order picking process improvement Slow-moving stock reduction YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Engineer student Logistics / Supply chain management * POWER BI * SAP SYSTEM * EXCEL MICROSOFT EXPERTISE : VBA * English business proficiency ______________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Les métiers de la production au sein d’une unité avancée (Industrie 4.0) utilisent les technologies & outils parmi les plus évolués pour gérer l’ordonnancement des lots de production sur les équipements. Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering, vous êtes responsable d’une technologie d’ordonnancement déployée sur différents ateliers de production. Vous êtes garant du développement et déploiement des solutions dans le but d’optimiser la production et les ressources mises à disposition. En collaboration avec les acteurs du terrain, les experts process & équipement et les fournisseurs de solution, vous êtes un point central dans la définition des solutions de demain. Aussi, vous assurez le support de la production en deuxième ligne (1er diagnostic réalisé par les techniciens en équipe postée) dans le but d’éclairer les acteurs du terrain sur le fonctionnement, les bonnes pratiques à adopter ainsi que la recherche d’anomalies. Dans un service à taille humaine, votre capacité d’analyse, vos qualités relationnelles, votre autonomie & engagement seront des facteurs de réussite dans vos missions. Venez rejoindre une équipe jeune & dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance et face aux défis de demain. Votre profil Titulaire d’un diplôme d’ingénieur généraliste, ingénieur Génie Industriel. Vous êtes curieux(se), vous avez un bon niveau d’autonomie, une appétence pour les problématiques techniques et des qualités relationnelles. Vous appréciez le travail de groupe avec des équipes variées. Des connaissances en Recherche Opérationnelle ainsi que des langages SQL et Java seraient un plus. Compétences appréciées * Bases en Recherche Opérationnelle ; * Connaissances en SQL et Python ; * Être à l’aise pour faire des animations en anglais ; * Intérêt pour les outils digitaux industriels et les systèmes d’aide à la décision. CDD d'1 an à pourvoir ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Pisa, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. STMicroelectronics is looking for an Analog Design Engineer to join the Analog & Mixed-Signal design community. In this role, you will contribute to the development of integrated circuits for a wide range of applications, working alongside experienced engineers in a highly collaborative and innovation-driven environment. Responsibilities * Support the design, simulation, and verification of analog and mixed-signal circuits * Contribute to the development of building blocks such as: * Bandgap references * Operational amplifiers * Comparators * Oscillators * ADC/DAC sub-blocks * Perform circuit analysis, corner simulations, and Monte Carlo simulations * Assist in documentation, design review preparation, and technical reporting * Collaborate with layout, verification, test, and product engineering teams * Participate in debugging and characterization activities on silicon * Support improvement of design methodologies and reusable design IP Required qualifications * Master’s degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Microelectronics, or a related field * Basic knowledge of analog circuit design principles * Familiarity with circuit simulation tools such as SPICE, Cadence, or equivalent EDA environments * Understanding of semiconductor device fundamentals and CMOS technology * Ability to analyze circuits mathematically and interpret simulation results * Good problem-solving mindset and attention to detail * Strong communication skills and willingness to work in a team environment * Good written and spoken English Preferred qualifications * Academic or internship experience in analog design * Exposure to layout constraints and parasitic effects * Knowledge of mixed-signal design concepts * Familiarity with scripting or automation tools such as Python * Hands-on experience with lab equipment for characterization is a plus What we offer * Opportunity to grow in a leading global semiconductor company * Hands-on experience in real product development projects * Mentorship from senior analog design engineers * A dynamic environment focused on learning, technical excellence, and innovation * Career development opportunities in analog, mixed-signal, and system-level design Location Pisa. How to apply Interested candidates are invited to submit their CV and a brief motivation letter. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rennes, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Le site de STMicroelectronics Rennes Space fournit principalement des composants électroniques pour le domaine spatial grâce à ces certifications européennes (ESA) et américaines (DLA/NASA). Nos produits de très hautes fiabilités doivent être conformes à ces normes internationales à chaque étape de fabrication. Dans le cadre de la modernisation de notre ligne de fabrication, nous souhaitons implémenter un nouvel équipement d’inspection visuelle automatique (AOI). Au sein du service Qualité de ST Rennes et en étroite relation avec l’équipe process, la production et la maintenance, la mission comportera les tâches suivantes = * Comprendre la problématique de l’inspection visuelle des puces sur tranche de silicium * Maitriser le concept de la modélisation informatique du repérage des puces sur tranche de silicium * Concevoir les programmes d’inspection sur les différents produits de la ligne * S’assurer que les fichiers de repérage sont conformes et utilisables pour l’étape de fabrication suivante * Gérer les essais de validation de mise en production de chaque programme * Rédiger et mettre à jour les modes opératoires et les procédures de contrôles * Définir et mettre en place des indicateurs d’efficacité du contrôle automatique * Identifier, analyser et limiter les risques techniques liés à l’utilisation de l’équipement * Assurer la formation des équipes de production sur l’équipement Cette mission convient pour un projet de fin d'études. Nous attendons du ou de la candidate: * Une approche terrain pour bien comprendre nos méthodes de travail * Des capacités d’adaptation dans un milieu industriel avec de fortes exigences (travail en tenue salle blanche) * Un sens de la rigueur et du respect des procédures * Un bon niveau de communication avec l’ensemble des interlocuteurs en français et en anglais (principalement écrit) Cette mission vous permettra d’acquérir des compétences en génie industriel, génie des procédés dans un secteur de pointe. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Rattaché(e) au responsable de l'atelier photolithographie, vous pilotez l’activité maintenance sur votre plage horaire et assurez la disponibilité optimale des équipements. Vos principales responsabilités : 1\. Pilotage de l’activité de maintenance (équipe postée nuit (3)) * Organiser, planifier et prioriser les interventions correctives et préventives de votre équipe. * Répartir la charge entre les techniciens et accompagner les diagnostics complexes. * Garantir la bonne application des procédures sécurité, qualité et environnement. * Garant des performances et de la disponibilité des équipements dans son équipe. 2\. Maintenance opérationnelle des équipements * Etre l'expert technique de son équipe. * Superviser et participer aux interventions sur les équipements (90% de scanners et stepper de photolithographie). * Elaborer et valider les diagnostics, les actions correctives et les remises en production. * Assurer la traçabilité des interventions dans la GMAO et le respect des plans de maintenance. 3\. Amélioration continue et performance * Analyser les pannes récurrentes et proposer des actions d’amélioration. * Contribuer à la fiabilisation des installations. * Gérer et piloter des projets d'amélioration continue (perso et des techniciens) 4\. Management de proximité * Encadrer et animer une équipe de 4 techniciens. * Assurer le relais d’information * Garantir du bon passage de consignes inter équipe. * Transmettre les informations entre les équipes (maintenance journée, process, production, ESH, …). * Accompagner le développement des compétences (formation, coaching, bonnes pratiques, sécurité). * Participer à l'évaluation des performances et aux entretiens annuels des techniciens. A propos de vous * De formation Ingénieur généraliste ou équivalent * Vous êtes curieux(se), passioné(e) de technique, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles. * Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. * Vous appréciez le travail en équipe et maitrisez l'anglais. * Notre environnement high-tech international vous offre des challenges au quotidien. * La connaissance des outils du Lean Manufacturing serait un plus (AMDEC, SMED, 5S, AVP QRCI, VSM). ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE To be part of the regional supply chain team to achieve excellence in operational execution in the regional outsourced assembly & test suppliers (OSAT), that supports organizational mission to provide best-in class external backend packaging solutions for internal and end customers. * Responsible for on-time supply chain manufacturing execution via daily monitoring of loading releases and output of products via reference to company quarterly targets. * Assist in reallocating and coordinating resources to support recovery plans, working closely with stakeholders to maintain smooth operations. * Support the development and implementation of tailored solutions to address potential deterioration in key production metrics/KPIs. * Collaborate with subcontractors as manufacturing partners, providing input and recommendations based on best practices and specifications to drive service and operational excellence. Your Skills & Experiences * Min bachelor’s degree in supply chain management, business administration, or a related field. * Minimum of 2 years of experience in supply chain management or a similar role in semiconductor industry * Strong analytical and problem-solving skills * Proficiency in supply chain management software and tools. * Excellent communication and interpersonal skills. * Ability to work in a fast-paced, dynamic environment ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Sous la supervision d’un tuteur expérimenté, l’alternant(e) contribuera aux missions suivantes : * Prendre en main les équipements de mesure et de caractérisation sur couches minces * Réaliser des mesures et analyser les résultats obtenus * Mettre en place ou améliorer des procédures de mesure * Vérifier la répétabilité et la reproductibilité des mesures * Identifier les sources d’écarts et proposer des actions d’amélioration * Contribuer à la rédaction de modes opératoires et de documents techniques * Participer à la capitalisation des connaissances et au transfert de bonnes pratiques * Collaborer avec les équipes R&D, process et qualité selon les besoins A propos de vous * Étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master dans un domaine scientifique ou technique * Intérêt marqué pour la mesure, la métrologie, les matériaux et les couches minces * Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail * Autonomie, curiosité et capacité à travailler en équipe * Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; une familiarité avec les outils de traitement de données est un plus * Compétences appréciées * Notions en métrologie, matériaux, physique des surfaces ou procédés de dépôt * Expérience ou intérêt pour des équipements de caractérisation de type : * ellipsométrie * spectroscopie ou autres techniques adaptées * Fluorescence X * Capacité à formaliser des résultats de manière claire et structurée * Objectifs de l’alternance * À l’issue de l’alternance, le/la candidat(e) devra être capable de : * Maîtriser les principaux outils de mesure utilisés sur couches minces * Fiabiliser une chaîne de mesure * Produire des analyses exploitables pour les équipes techniques * Participer à l’amélioration continue des méthodes de caractérisation * Qualités personnelles * Rigueur scientifique * Curiosité technique * Sens de l’organisation * Bon relationnel * Esprit d’initiative ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. --- À propos du poste Nous recherchons un(e) apprenti(e) Data & Projets RH, très motivé(e) et doté(e) d’un solide esprit d’analyse, pour rejoindre l’équipe RH de MDRF* et accompagner le/la Responsable RH ainsi que le Business Partner RH. Il s’agit d’une opportunité unique d’être exposé(e) à la fois à des sujets RH stratégiques et opérationnels, tout en contribuant de manière essentielle à la gestion des données RH, au reporting et aux projets de transformation. En tant qu’apprenti(e) Data & Projets RH, vous deviendrez la personne de référence pour l’analytique RH et le reporting au sein de MDRF. Vous contribuerez à transformer les données en leviers d’action, à soutenir la prise de décision et à participer avec succès à la mise en œuvre des initiatives RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Responsable RH et agirez comme partenaire de confiance sur différents projets RH. Principales responsabilités Analytique RH et gestion des données * Assurer la propriété et la maintenance des tableaux de bord RH et des outils de reporting MDRF. * Consolider, valider et analyser les données RH provenant de multiples sources. * Produire des rapports réguliers et ad hoc sur les indicateurs liés aux effectifs, au recrutement, au turnover, à la diversité, au développement des talents et aux tendances organisationnelles. * Garantir l’exactitude, la cohérence et la conformité des données RH avec les standards de gouvernance des données. * Identifier des opportunités d’amélioration des processus de reporting et d’automatisation des analyses récurrentes. Projets RH et transformation * Soutenir la planification, la coordination et l’exécution des projets RH à travers MDRF. * Préparer des présentations, des analyses et des recommandations pour les revues de management et les échanges avec le/la responsable RH. * Contribuer aux initiatives d’amélioration continue grâce à des approches fondées sur les données. * Participer aux activités de planification organisationnelle et des effectifs. * Appuyer les actions de conduite du changement et de communication liées aux initiatives RH. Support au partenariat business * Apporter un soutien clé au/à la Responsable RH et à l’équipe sur les sujets stratégiques et opérationnels. * Suivre les KPI RH et mettre en avant de manière proactive les tendances, risques et opportunités. * Préparer des synthèses exécutives et des tableaux de bord de management. * Coordonner les actions et les suivis liés aux priorités RH. Profil Formation * Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en Ressources Humaines, Administration des affaires, Data Analytics, Ingénierie ou dans un domaine مرتبط. * Éligible à un contrat d’apprentissage. Compétences * Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. * Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données. * La connaissance de Power BI, Tableau ou d’outils similaires de visualisation de données est fortement souhaitable. * À l’aise avec de grands volumes de données et capable de les traduire en enseignements business. * Fortes compétences en organisation et grand souci du détail. * Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler en autonomie. * Excellentes compétences en communication et en présentation. * Anglais courant ; le français est un plus. Ce que nous recherchons * Curiosité et envie d’apprendre. * Esprit proactif et fort sens de l’appropriation. * Capacité à remettre en question l’existant et à proposer des améliorations. * Intérêt à la fois pour les sujets liés aux personnes et pour l’analytique des données. * Esprit d’équipe de confiance, capable de travailler avec confidentialité et professionnalisme. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Customer Support Services & Training area, we are seeking a Structural Analyst for our office in Cascina Costa (VA) . Activities: Working as a Structural Analysis Engineer at our Cascina Costa site, you will have the pride of seeing your work on our product ranges, grow from a 3D concept through to installation and flight and you will play a part in the continued growth in our capability for the future. As part of the Structures Team you will be responsible for developing structural design solutions in collaboration with other engineering departments and key stakeholders, for our wide product range encompassing conventional helicopters, tilt rotors and unmanned air systems. Our analysis team supports both the UK and Italian geographies so although based in Italy there is the opportunity to work on our full product range. What you’ll do as a Structural Analysis Engineer You’ll be responsible for coordination, creation and delivery of varied and challenging static and dynamic analysis & test activities including airworthiness compliance documentation, concurrently engineered with the collaboration of Design/Analysis/Certification & Qualification/Manufacturing. Working at a more junior level you would be inserted in the structural team of analysts to reinforce the area capability and growth What we need from you to be a successful Structural Analysis Engineer The ability to own problems and provide pragmatic solutions to challenging timescales and budgets Experience in the analysis of engineering structures Knowledge in conventional (hand calculation) and numerical (finite element) techniques for static analysis A working knowledge of fatigue and damage tolerance Knowledge of composite materials and analysis principles Experience in using MSC NASTRAN Experience in using Altair HyperMesh (preferable) or Patran (optional) Qualifications /Requirements (soft/hard): Master Degree in Mechanical/Aeronautical Engineering from an accredited university Previous proven experience in structural integrity analyses involving structural modelling and static analyses Good knowledge in structural failure criteria, fatigue analysis, dynamic analysis Knowledge of CAE tools as MSC Nastran Basic knowledge of CAD tools (e.g. CATIA) Good interpersonal and communication skills, Team working and inclusiveness proven capabilities. Clear thinking, diligent approach and task oriented English language knowledge, written and oral (B1/B2) Seniority Junior: 1–3 years of experience Ability to work in team Problem solving oriented WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000,00 euro Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses Within the Engineering area, we are seeking a Trainee RSD&D (Structural Analysys on Composite Mat) for our office in Cascina Costa (VA) . The trainee will be trained in various activities related to the area. Scope: Explore an integrated experimental and numerical validation workflow for the material cards adopted by Abaqus solver in support of typical explicit aerospace simulations. The work will initially focus on experimental testing of typical laminated composite specimen, in addition to typical force displacement time histories acquisition to compute engineering constants, also video recordings need to visual report damage initiation mode and evolution. The same geometry and layup of the tested specimen will be reproduced with an Abaqus model and run with the explicit solver, objective is to replicate engineering stress vs strain curves as well as failure location/extension vs time. This task will necessary need to deepen understanding of the available Abaqus explicit solver damage initiation models (Hashin, Larc05, Ply Fabric) and similarly damage evolution models (Hashin, Ply Fabric) selecting and showing evidence of the most accurate model and parameters for the scope of the proposed workflow. Activities: Bibliography research Abaqus damage initiation models for composite applicable to 3d elements, priority to Solid Continuum Shells CS8R and CS6R which are compatible with both implicit and explicit solver. Abaqus damage evolution models for composite. Academic work on damage energy release rate measurement and modelling, including effects of strain rate and effects of characteristic length associated to mesh dependency. Experimental (suggested ref ASTM D3039) Tension specimens manufacturing, three types of specimens are to be tested: 0, 90 and +-45. It is suggested to test and manufacture a minimum quantity of three per each type. Raw material or specimens supply from LHD is a possibility but will unlikely be compatible with a MSc thesis schedule and time constraints, it is highly suggested specimens are manufactured within university facility adopting available material, preferably glass or carbon unidirectional. Dimensional checks for confirmation of as manufactured geometry and layup NDT to confirm no major defects are present in the test specimen are nice to have, UT to confirm no voids presence or x-ray to confirm fiber alignment if available. Testing and data acquisition at university facilities. Post testing inspection of damage and photographic reporting. Simulation Specimen modelling to reflect as manufactured state, LHD can provide a model template to speedup simulation tasks. Analytical assessment of the energy release levels to be assigned in the simulation based on bibliography research. Evaluate experimental-simulation correlation in terms of time-elongation, time-force, engineering strain-stress curves, location and extension of the damage. Verify which Abaqus material models perform and correlate better with experimental data. Possible additional work Test and simulate additional stacking layup specimens (e.g. +-45/0/-+45) Test and simulate compression specimens Test and simulate ENF tests specimens Requirements: - currently enrolled in a Master’s degree program - strong aptitude for teamwork - advanced knowledge of the English language (B2/B1) - Ability to work in team - Problem solving oriented WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: Curricular Internship Contract type: Curricular Internship (6 months) Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Total Base Pay Range: 800,00 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Engineering area, we are seeking a Fatigue Analyst for our office in Cascina Costa (VA) . The Fatigue Analyst - F atigue & Damage Tolerance function is responsible for: In Fatigue & Damage Tolerance technical area we are looking for a fatigue analyst who will work in a team performing Fatigue & Damage Tolerance analysis of critical components based on the evaluation of flight statistical usage data and load survey data in combination with components full scale fatigue test results. Requirements (hard/soft): Bachelor or Master degree in Mechanical Engineering or equivalent Experience or familiarity with modelling and simulation methodologies Ability to perform fatigue analysis of structural components Ability to perform damage tolerance analysis of structural components Analytical mindset with strong problem-solving skills Attention to detail and commitment to high-quality results Excellent command of the English language (both written and spoken) Seniority: Junior: 1–3 years of experience WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract Gross annual salary (RAL) / salary range: €32,731.92 – €43,000 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group, among the world's leading realities in Aerospace, Defense, and Security, which creates multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries also through subsidiaries, joint ventures, and partnerships. A key player in major global strategic programs, it is a technological and industrial partner to Governments, Defense Administrations, Institutions, and businesses. To strengthen our Flight Control Systems department, which is part of the Aircraft System Integration area within the Engineering Area, we are looking for a person who will be responsible for: Main Tasks: • Analysis of FCS system requirements driving SW design • Production of FCS SW Model Based Design, in compliance with system level requirements allocated to FCS SW items, using Matlab/Simulink toolchain and/or LHD proprietary tool • Production of the Model Based Software Requirements Specification and management of their validation/traceability with respect to system requirements allocated to FCS SW items • Integration of the Model Based Design artifacts in the Simulink Test Environment (STE) and ensure the functionality of the integrated STE • Management of Configuration Control of the Model Based Design artifacts according to applicable procedures and standards • Support software integration and system/software test activities in FCS test environment (VDE, RIG, and STE) • Design analysis, troubleshooting and debugging on simulated or real platform • Management of design changes throughout development life cycle • Preparation of technical documentation for reporting or peer/formal reviews • Management of Technical Design Review presenting Model Based Design to the relevant stakeholders • Planning and progress reporting Education & Experience: • Master Degree in one of following relevant engineering subjects: Computer Sciences, Electronic, Aerospace Engineering or similar • 1+ years experience in Model Based SW development Desirable Requirements: • Experience in software implementation for aerospace applications (DO-178B or DO-178C standards) • Experience in design for DAL-A SW for safety critical systems • Knowledge and appreciation of the full Software Engineering life-cycle • Experience with Model-Based Design using Matlab/Simulink modeling language or SCADE • Experience with real-time embedded software • Experience with software testing and troubleshooting on real or simulated target • Experience with relevant software development documentation: Software Requirement Specification, Software Design Document, Interface Requirement Specification, Software Configuration Index etc... • Knowledge of systems engineering tools and methodologies for requirements management and modeling, configuration control, task management: UML/SysML, IBM Rational DOORS, Serena Dimension CM, JIRA • Basic knowledge of control system design and theory • Basic experience in software developing (ADA and C/C++ programming language) • Experience with HW/SW integration activity Soft Skills: • Ability to communicate equally across multi-functional teams, and with colleagues at all levels • Collaborative and proactive • Analytical and organized in the day-by-day activity Language: • Proficient in English language, both oral and written Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid