STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions : Le sous-groupe RFOC (RF & Optical Communication) développe des solutions innovantes à base de technologies de pointe pour les communications RF et les transceivers optiques. Les technologies que nous développons sont utilisées pour la connectivité, de localisation, l’audio power, le positionnement (GNSS), les satellites et les communications optiques pour le transfert de données à haut débit. Vous intégrerez l’équipe Product & Test Engineering en charge de la mise en production et du développement des solutions de test pour des produits dédiés à l’UWB, aux télécommunications et à la connectivité. Ce que vous ferez * Développer des tests sur des plateformes industrielles ATE telles que UltraFlex (Teradyne), Diamondx (Cohu) ou V93000 (Advantest). * Exploiter et analyser les résultats grâce à des méthodes statistiques avancées et à l'IA. * Contribuer à la caractérisation et à la qualification de nouveaux produits * Concevoir, exécuter et analyser des plans d’expérience. * Participer au développement et la validation de cartes d’interface électroniques. Ouverture internationale Si votre parcours prévoit une mobilité internationale, nous pourrons vous proposer une mission sur nos sites STMicroelectronics de Malte, Italie, Philippines ou Singapour. Votre lieu de travail Situé sur la Presqu'île scientifique, le site de Grenoble est orienté R&D et est reconnu comme un Centre d'excellence multi applicatif pour le développement, l'industrialisation et la promotion de systèmes intégrés. Avec plus de 2400 personnes, il est aujourd'hui le plus grand site de ST adressant l'ensemble des domaines d'applications de la compagnie. Le site offre un cadre de vie et de travail privilégié au cœur des montagnes. A propos de vous : * Vous préparez un diplôme d’ingénieur en alternance sur 3 ans. * Vous avez envie d’évoluer au sein d’un groupe international innovant, leader sur ses marchés. * Vous êtes passionné(e) par l’instrumentation, l’électronique digitale, analogique et RF, ainsi que par la conception et la validation de circuits électroniques. * Vous avez des bases en C++, Java ou Python, et vous êtes à l’aise dans un environnement Unix. * Vous savez lire et échanger en anglais technique. * Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre esprit d’analyse, votre sens de l’écoute et votre goût du travail en équipe. Envie de contribuer à des technologies qui comptent ? Rejoignez notre équipe ! ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · MY

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE 1. Able to Follow Supervisor instruction. 2. Able to troubleshoot Machine related problem and feedback clearly 3. Able to update daily and shift activities progress 4. Responsible to Spare part control 5. Able to use tools to trouble shoot , multimeter , scope , ioniser meter etc 6. Perform Tool calibration follow up 7. work under minimum supervision 8. Assist supervisor on Improvement activities projects. 9. Perform PM activities schedule on time and complete on time. 10. Perform 5S activities in the production Area with Integrity 11. Adhere to Departmental Goal and KPI 12. Perform ESD and Ioniser Check buyoff YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma in Technical Engineering Electrical or Machanical. * 3 years or more of working experience in DA , Wafer Saw , DLC , HRT , Datacon , KLA , AOI Machines * Extensive knowledge of excel, office suite and Power BI * English business proficiency * Bahasa Malaysia Proficiency * Training Certifications for Related Machines ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Vergiate, Italy

Job Description: Addetto Troubleshooting L'addetto/a Troubleshooting è l'interfaccia diretta delle aree tecniche, dei reparti e degli equipaggi di volo per la risoluzione dei difetti che vengono segnalati in Hangar e sul Libretto di Volo, durante l’esecuzione dei test funzionali. Focus sul “continuous improvement” cercando di migliorare i prodotti, sia in termini tecnici che qualitativi, mediante “risalita produttiva”, per ridurre l’incidenza delle anomalie segnalate e soddisfare quindi le richieste cliente. La risorsa si dovrà occupare di analizzare i dati di diagnostica per monitorare le vibrazioni dell’elicottero e per il monitoraggio dei parametri motore; oltre a monitorare indicatori di prestazione (KPI) per misurare l'efficacia dei processi all’interno dell’ente “Troubleshooting”. L’obiettivo principale è garantire l’affidabilità, la sicurezza e le prestazioni dei sistemi di bordo attraverso la ricerca logica e sistematica della risoluzione di un problema, al fine di risolverlo e rendere nuovamente operativo il sistema stesso. Responsabilità : Analizzare e risolvere anomalie tecniche su sistemi e componenti aeronautici, in collaborazione a ingegneria, produzione e qualità. Interpretare ed elaborare i dati tecnici applicabili alle diverse piattaforme, per la stesura della documentazione produttiva. Sviluppare report per l’analisi dei dati inerenti a “Engine & Vibration Monitoring”. Supportare attività di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi. Documentare le analisi svolte e le soluzioni implementate secondo gli standard aziendali e normativi. Requisiti : Laurea in Ingegneria Aeronautica, Meccanica, Elettronica o discipline affini. Esperienza in attività di troubleshooting preferibilmente in ambito aeronautico (elettroavionico e flight data analysis). Competenze di analisi dati (Excel avanzato, Power BI, Matlab, etc…) Conoscenza dei sistemi aeronautici e dei principi di manutenzione. Capacità di problem solving strutturato e pensiero analitico. Familiarità con normative aeronautiche (es. EASA, FAA). Buona conoscenza della lingua inglese. Soft skills : Capacità di gestire le attività secondo priorità. Ottime doti comunicative e di lavoro in team. Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo. Seniority: Primary Location: IT - Vergiate Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £60,000 - £84,995 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact: Would you like to be responsible for developing the antenna architecture for Leonardo’s future radar systems? Leonardo is a global leader in defence electronics and delivers mission critical systems for situational awareness, electronic warfare and surveillance across land, sea and air. The Radar and Advanced Targeting line of business, based in Edinburgh, is uniquely positioned as one of the world's top manufacturers of radars, lasers and infrared countermeasure systems. What you'll bring: We are looking for an experienced Electronics Engineer to take on a new architecture-design role. The role carries significant tactical responsibility for shaping the future of Active Electronically Scanned Array (AESA) antenna systems through the development and assessment of new antenna architecture concepts. This includes evaluating emerging technologies, with particular consideration given to expanding digital capability, and identifying key technology drivers to enable scalable antenna product lines. A strong focus is placed on enabling design reuse and commonality, fostering supplier engagement, and establishing strategic partnerships to support all AESA development programmes. The successful candidate will adopt a product design approach to minimise both non-recurring and recurring engineering costs, while proactively identifying opportunities to reuse existing core technologies. They will support all key design review stages and work closely with radar-level Systems teams and LRI/(s)SRI leads to ensure system compatibility, including effective issue tracking and resolution. Collaboration is central to the role, with day-to-day interaction involving internal customers and a multidisciplinary engineering team. There may also be occasional engagement with external customers, particularly during early development and verification and validation (V&V) phases. The individual will also assist the AESA CDT Chief Engineer in tracking and reporting antenna LRI key performance parameters, and in establishing and maintaining a comprehensive hierarchy of antenna LRI-level documentation and models. This includes requirements (with reuse potential for future AESA developments), key implementation decisions, and verification and validation evidence such as electromagnetic performance models, RF and power chain models, control and timing behavioural models, and a range of interface control documents (mechanical, physical hardware, and functional protocols). Additional responsibilities include maintaining built-in test (BIT) control definitions, validation and verification plans, and test and compliance evidence. The role requires a degree in a relevant engineering or scientific discipline (or equivalent experience), along with strong expertise in LRI hardware digital architecture design across all aspects of radar system RF signal generation and acquisition. An enthusiastic and experimental mindset is essential, with a willingness to engage in rapid prototyping and iterative development using “fail fast, learn fast” methodologies. Beyond technical delivery, the role includes developing team capability through coaching and mentoring engineers and supporting the Systems Team Lead in delivering the overall antenna system technical solution, Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! 26ATDC Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a Project/Program Manager, per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona si occuperà della gestione del programma rispettando i tempi, costi e gli standard di qualità, soddisfacendo le richieste specifiche del cliente con coinvolgimento attivo in tutte le fasi del Program Life Cycle. La persona si occuperà delle seguenti attività: Pianificazione delle attività di Programma (scope, schedule e budget); Monitoraggio e controllo delle attività di Programma; Gestione e aggiornamento Master Schedule; Gestione riunioni d’avanzamento interne con il team di progetto interfunzionale (Engineering, Manufacturing, Procurement, Quality, Commercial); Preparazione Progress Report e supporto a Progress Meeting/working meeting/reviews con il cliente; Supporto alle riunioni di avanzamento interno con le funzioni di Planning e Finance della linea di business; Gestione dei rischi di progetto, garantendo una rapida ed efficace soluzione ad eventuali problemi che si possano presentare; Garantire il controllo ed il monitoraggio dell’avanzamento dei lavori, la valutazione dei KPI dei processi applicabili, anche mediante la definizione ed implementazione delle azioni correttive necessarie. Titolo di studio: Laurea magistrale tecnica (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica) Livello di esperienza richiesto: Expert: 3-5 anni di esperienza nel ruolo Senior: 5-10 anni di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei principali strumenti di gestione di progetti complessi (WBS, EVMS, Risk Management) Capacità di stesura documentazione (Statement of Work, Technical Notes, Progress Reports, Minute of Meeting) Competenze comportamentali: Team building Gestione dei conflitti Comunicazione efficace Proattività Flessibilità Capacità di lavorare per obiettivi multipli Orientamento al raggiungimento dei risultati Orientamento al problem solving Gestione del tempo e delle scadenze Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office, PowerPoint, MS Project) SAP Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Cyber & Security Solutions stiamo ricercando un/una Proposal Engineer per una delle nostre sedi di Genova – Fiumara o Roma – Laurentina. La persona si occuperà delle seguenti attività: Redazione di proposte tecniche, valutazione dei costi e dei rischi in fase di offerta o risposta a Bandi di Gara, RFQ e RFI, in particolare per clienti nei mercati Spazio, Difesa (NATO), Istituzioni e Agenzie Europee; Redazione di documenti tecnici per la proposizione di soluzioni e/o PoC/Demo verso i clienti della Linea di Business; Partecipazione a tavoli di lavoro con il Cliente e le risorse delle altre Unità Operative divisionali; Progettazione di Information Systems complessi con particolare focus sulle componenti Cloud, Infrastrutture IT, Large IT Systems; Supporto alle attività di Pre-Sales presso i clienti di riferimento nei mercati Spazio, Difesa (NATO), Istituzioni e Agenzie Europee; Conoscenza degli aspetti tecnico-progettuali nel contesto di riferimento. REQUISITI Titolo di studio Laurea Magistrale in Discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico. Eventuali Master, Certificazioni, e/o corsi specifici in ambito Cloud, DevOps o Zero Trust saranno considerati un plus. Seniority Almeno 5 anni di esperienza lavorativa nel Ruolo, con attività di redazione di offerte tecniche in ambito Information Systems, ed in particolare: Enterprise Architectures: Esperienza nella definizione di architetture ICT multilayer, reference architectures, integration patterns e modelli end‑to‑end. Capacità di modellazione e rappresentazione architetturale attraverso strumenti come ArchiMate Familiarità con metodologie, principi e linee guida per interoperabilità quali EIF, EIRA, FMN Conoscenza dei framework rilevanti quali TOGAF, NAF, EU-EIRA ed EU-EI. Service Management: Esperienza nella definizione e descrizione di modelli di servizio, SLA/KPI, processi operativi e service catalogue. Ottima conoscenza dei processi ITIL (Incident, Problem, Change, Request, Capacity, Availability). Capacità di progettare servizi secondo criteri di interoperabilità e continuità operativa tipici dei contesti NATO, incluse le best practice derivate dal Federated Mission Network (FMN) per modularità, integrazione e governance del servizio. E' preferibile aver maturato la suddetta esperienza in contesti internazionali, preferibilmente in uno o più mercati/Clienti di riferimento (Spazio, NATO, Istituzioni e Agenzie Europee). Conoscenza, competenze e certificazioni in ambito Cloud, DevOps o Zero Trust saranno considerati un plus. Conoscenze e competenze tecniche Capacità di analisi e sintesi di documentazione tecnica (specifiche, capitolati tecnici, documentazione di progetto e di prodotto) in lingua inglese; Capacità di impostazione e scrittura efficace di offerte tecniche in lingua inglese; Capacità di definire e presentare soluzioni; Conoscenza dei prodotti e soluzioni in uno o piu’ dei seguenti ambiti: Cloud, quali: Container Orchestration (Kubernetes, OpenShift, Docker), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible), Cloud Security (Prisma Cloud, Microsoft Defender for Cloud, Wiz), piattaforme hyperscaler (AWS, Azure, GCP, Oracle OCI), API Gateway e Integration Platform (AWS API Gateway, Azure API Management, Apigee, Kong, MuleSoft), architetture RESTful API e GraphQL. ITSM Tooling, quali: ServiceNow, Jira Service Management, CMDB/asset management, service catalogue Observability & Operations, quali: SIEM/SOAR (Splunk, Elastic), APM/Log Analytics, Nagios, Zabbix, runbook automation Integration & Data Exchange, quali: API Gateway (Kong, Mulesoft), Enterprise Integration Platforms, Data Governance [nice to have] Conoscenza dei principi di Systems Engineering derivata dall’esperienza in ambito Spazio e/o NATO. [nice to have] La conoscenza degli standard e best practice di settore (ECSS, MIL, ISO27001, TOGAF, STANAG, AQAP). [nice to have] esperienza di redazione di offerte per sistemi/prodotti/progetti atti alla gestione di informazioni Classificate. Competenze comportamentali Collaborazione e Teamwork: capacità di operare in team multidisciplinari contribuendo con esperienza e visione tecnica. Relazione e ascolto: dialogo efficace con interlocutori diversi, unendo ascolto attivo e autorevolezza per comprendere e tradurre i requisiti in soluzioni concrete. Time management: gestione delle priorità e delle scadenze in contesti complessi e dinamici. Problem solving: identificazione rapida delle criticità e definizione di soluzioni pratiche e sostenibili. Orientamento alla qualità e ai risultati: attenzione alla precisione dei deliverable e al pieno raggiungimento degli obiettivi individuali e di team. Proattività e innovazione: iniziativa personale nel proporre miglioramenti e contribuire all’evoluzione di processi e metodologie. Conoscenze linguistiche: Richiesta la conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2/C1. [nice to have] La conoscenza di un’altra lingua europea (Francese o Tedesco) sarà considerata un plus. Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti di collaborazione; Ottima conoscenza di tool di modellazione architetture (Archimate) e UML; [nice to have] conoscenza di tool di modellazione SysML/MBSE; Altro Disponibilità ad effettuare trasferte in territorio nazionale e internazionale (15-25%). Possedere i requisiti per ottenere personal security clearance fino a EU/ESA/NATO SECRET. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40k - 81K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Świdnik S.A., Poland

Job Description: Twoje zadania: Analiza niezgodności powstałych w procesie produkcyjnym i obsługowym, a następnie inicjowanie działań korygujących, Opracowywanie wymaganych informacji i zestawień dotyczących poziomu jakości wyrobów, Raportowanie rozliczania notyfikacji jakościowych oraz podjętych działań korygujących, Tworzenie i nadzór dokumentacji śmigłowców, Praca w systemie SAP (w module jakościowym). Twoje umiejętności: Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki techniczne związane z jakością i inżynierią produkcji, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, Znajomość obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Mile widziana obsługa SAP, Znajomość zagadnień jakościowych, narzędzi identyfikowania przyczyn (5WHY, 8D itp). Benefity: Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, , Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Świdnik S.A., Poland

Job Description: Twoje zadania: Przygotowywanie dokumentacji technicznej tj. instrukcje napraw, listy i biuletyny serwisowe, Zapewnienie użytkownikowi ciągłej aktualizacji i dostępu do dokumentacji technicznej, Utrzymywanie stałego kontaktu z klientem oraz przygotowywanie odpowiedzi na zapytania, Analiza danych dotyczących eksploatacji śmigłowców, Wspieranie Użytkownika w zakresie dodatkowych modyfikacji wyposażenia śmigłowca, Ścisła współpraca z działem serwisu śmigłowców oraz z biurami branżowymi. Twoje umiejętności: Wykształcenie wyższe techniczne (mechaniczne lub elektryczne), Wiedza z zakresu projektowania CAD oraz ogólnej budowy śmigłowca, Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2, Kompetencje miękkie: umiejętność pracy w zespole, orientacja na cel, dobra organizacja pracy własnej, umiejętności komunikacyjne, proaktywność i otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań. Benefity: Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, , Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Świdnik S.A., Poland

Job Description: Zakres obowiązków: Wykonywanie obsług, napraw, sprawdzeń, regulacji układów, usuwanie usterek zgodnie z dokumentacją eksploatacyjną śmigłowców SW-4 i W-3 oraz AW149, Analiza zgłoszonych usterek oraz identyfikacja przyczyn ich powstania, Bieżące raportowanie do przełożonych statusu prac oraz identyfikowanie zagrożeń, Analiza możliwości wykonania nowo powstających Biuletynów, Instrukcji Jednorazowych oraz Listów Serwisowych, Dbałość o narzędzia i wyposażenie dedykowane do stanowiska, Wypełnianie dokumentacji obsługowej. Wymagania: Doświadczenie w obsłudze technicznej statków powietrznych (śmigłowców lub samolotów), Znajomość języka angielskiego na poziomie B1, Czynne prawo jazdy kategorii B, Wysokie zdolności komunikacyjne, orientacja na klienta, proaktywność, szybkość reagowania na zmiany, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu, Mile widziane doświadczenie w pracy u klienta/na wyjazdach, Mile widziane posiadanie licencji mechanika lotniczego lub certyfikatów z modułów wiedzy, Gotowość do sporadycznej mobilności na terenie Polski oraz poza granicami kraju. Benefity: Pracownicy to nasza największa wartość – w trosce o Wasze bezpieczeństwo oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczeniowy, który możesz uszyć sobie na miarę, Lubimy, jak jesteście wypoczęci – wspieramy Wasz wypoczynek w formie dofinansowania do wakacji, ale także Świąt, , Stawiamy na rozwój pracowników – u nas skorzystasz z dofinansowania do szkoleń i kursów, w tym na naukę języków obcych, Sport to zdrowie – udostępniamy dostęp do karty Multisport dla pracowników i osób towarzyszących. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Operations area, we are seeking a Rig Design & Instrumentation Manager for our office in Cascina Costa (VA). The Test Rig Design and Instrumentation Manager ensures the technical and operational management of activities related to the development, modification, and construction of test benches used for testing, development, and qualification of helicopter transmissions and mechanical components. Coordinates the internal technical team and ensures the definition of design requirements for mechanical, electrical, hydraulic, and automation systems, overseeing detailed design, manufacturing, and commissioning activities carried out by external suppliers. Ensures technical oversight of suppliers and contractors, verifying compliance with functional, safety, quality, cost, and schedule requirements. Provides technical support for installation, testing, maintenance, and continuous improvement of test benches, collaborating with relevant company functions. MAIN RESPONSIBILITIES Planning and coordination of design activities Ensure technical outputs related to the development and construction of test benches within their area of responsibility; Define technical and functional requirements for new test benches; Promote, where possible, technological improvements of test benches; Coordinate team activities by assigning priorities and monitoring project progress; Plan and supervise detailed design activities entrusted to external suppliers, ensuring coordination with internal company functions; Ensure compliance with technical, quality, regulatory, and safety requirements throughout all phases of implementation; Ensure proper issuance and management of project technical documentation; Supervise contractor activities, verifying the technical compliance of developed solutions with defined requirements; Ensure monitoring of construction and commissioning activities, intervening in the resolution of technical issues and verifying compliance with contractual requirements, timelines, and expected quality standards; Ensure that contractor activities comply with required safety, quality, and performance standards. PROFESSIONAL REQUIREMENTS Degree in Mechanical Engineering or equivalent, with at least 5 years of experience in the design and construction of test benches and/or complex industrial systems; Experience in the technical coordination of internal resources and external suppliers; Knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, and industrial automation systems; Knowledge of mechanical design for machines and/or industrial systems; Ability to technically manage suppliers and supervise commissioning activities; Knowledge of machinery safety requirements and applicable technical regulations; Strong planning, technical problem-solving, and multidisciplinary coordination skills; Ability to manage priorities operationally and achieve project objectives. SOFT SKILLS: Ability to work in team Problem solving oriented Initiative and motivation Ability to work independently Ability to assign and manage priorities Excellent communications, listening and interpersonal skills Coordinating a team Seniority Expert/Senior: >5 years of experience Language skills: Excellent command of English, at B2/C1 level WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Variable incentive defined on the basis of company procedures Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative Seniority: Expert Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 48.000,00 - 57.509,34 euro Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Chieti Scalo, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della U.O. Rail Onboard della Funzione Program Management della Line of Business Critical Infrastructure & Large Enterprise, Divisione Cyber & Security , stiamo ricercando un/a figura di Senior Project Manager per la nostra sede di Chieti (preferenziale) o Roma Laurentina (alternativa). La persona si occuperà delle seguenti attività: Gestione end-to-end di progetti complessi in ambito Rail Onboard (railways e metro). Coordinamento di team multidisciplinari in strutture a matrice. Pianificazione e monitoraggio di tempi, costi, deliverables e rischi progettuali. Supervisione e coordinamento di tutte le attività di progetto con redazione di report di avanzamento e gestione contrattuale Gestione (strutturata) delle Changes e dei Claims (quindi forte capacità di interagire con le Funzioni Contract, Legal, Pianificazione Operativa, Finance). Responsabilità del risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incassi) rispetto alla baseline inizialmente prevista; monitoraggio e gestione delle varianze e delle relative azioni di mitigazione. Cura del Cliente: customer intimacy e customer satisfaction. Supporto nella fase di offerta per gare e attività pre-sales complesse nell’ambito di riferimento. La persona si occuperà del coordinamento di team multidisciplinari e gestione di programmi che includono sistemi: Passenger Information System (PIS) Telecommunication Systems (TLC) CCTV e videosorveglianza Radio train-ground Networking e backbone Ethernet di bordo PA/Intercom Diagnostica e sistemi integrati Interfacce con TCMS e altri sottosistemi del treno La figura ricercata avrà in carico l’execution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità a partire dalla fase di contract definition, start-up, pianificazione, design, procurement, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto. Per tali attività opererà come leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza e coordinerà le attività di progetto presidiando il risultato economico- finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista, garantendo il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction. In qualità di PM di progetto avrà diretta responsabilità e/o collaborerà con le altre funzioni nelle attività di: Earned Value Management risk management stakeholder management change management KPI e reporting La figura prenderà rapidamente in carico la gestione di contratti già in essere nel settore di riferimento e ulteriori nuovi contratti in via di acquisizione. REQUISITI Titolo di studio: Laurea, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica/gestionale o equivalente. Seniority Senior. Richiesta esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito trasporti Metro/Railway. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza approfondita: sistemi PIS sistemi CCTV di bordo sistemi radio treno-terra sistemi TLC PA/Intercom sistemi di videosorveglianza IP reti Ethernet ferroviarie switch e backbone di bordo sistemi WiFi onboard integrazione con TCMS diagnostica di bordo sistemi SCADA Conoscenza, nella gestione di contratti pubblici nazionali, del codice appalti e della normativa relativa alla gestione di varianti contrattuali e revisione prezzi Conoscenze tool di pianificazione (e.g. MS Project, Primavera o simili) e di monitoraggio andamento fisico-economica della commessa (e.g. Earned Value KPI) Dimestichezza con sistemi SAP/ERP Costituiscono elemento preferenziale l’aver maturato esperienze di change mgmt su/con articolati contrattuali complessi. Ulteriori plus sono rappresentati dalla conoscenza dei sistemi CBTC, ETCS, FRMCS, cybersecurity ferroviaria (IEC 62443) Gradita la conoscenza delle principali norme in ambito ferroviario e metropolitano e degli aspetti relativi a RAMS, Safety Lifecycle, EMC. Competenze comportamentali: Pensiero analitico e sistemico. Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinari. Orientamento al risultato e gestione del rischio. Leadership e forte orientamento al teamworking Decision Making Abilità di time management Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (almeno B2) Conoscenze informatiche: Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti) Excel avanzato (macro, Power Query, VBA). SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti. Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter). Requirements Management Systems (Doors, Polarion) Document Management Systems (SharePoint, DocuWare) Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a regolari trasferte nazionali. Certificazioni PMI/PMP, Prince2 Practitioner, altre certificazioni in ambito ferroviario/metropolitano Esperienze di lavoro in RTI/Consorzi/General Contractors/Clienti e/o operatori in ambito ferroviario/metropolitano Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Chieti Scalo Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 60K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venezia - Tessera, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Operations area, we are seeking a Addetto/A Qualità for our office in Tessera (VE). Mission: Ensure the quality check incoming goods Activities: Perform quality control vs defined standards on incoming goods, according to defined sampling plan in order to consent material use or define preliminary corrective actions Perform verification activities at suppliers' premises to ensure compliance with the contract specifications Define a prevention plan based on supplier quality performances and how much critical is the material Convert identified issues in cost of non quality to self-finance prevention activities Perform improving actions at supplier sites through collaboration activities Work into Supplier table team and lead the first containment action based on Non-conformity notification using Leonardo Supplier Portal Identify the priorities for External Suppliers and in collaboration with supplier quality define audit calendar and supplier improvement plan Requirements: Engineering Degree (Aeronautical, Electrical, Mechanical) or High school with at minimun 2 years of experience in quality control department Good knowledge of English (B1/B2) Ability to work in a team knowledge of SAP (not mandatory) Proactivity Problem solving oriented Is necessary to be able to work on shift WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Venezia - Tessera Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Onsite