STMicroelectronics · Valbonne, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. STMicroelectronics est l’un des leaders des technologies NFC. Nos semi-conducteurs et nos logiciels permettent à nos clients des secteurs de la téléphonie mobile et des lecteurs d’adopter une variété de cas d’usage innovants et en constante évolution. Afin de renforcer notre équipe en charge du firmware NFC, nous recherchons un leader technique. Le poste est ouvert au sein de notre Centre de Recherche et Développement de Sophia Antipolis. A propos de vos missions * Responsabilités techniques: * Participer à la définition du plan de validation du firmware NFC et à la mesure de la couverture de test * Participer à la définition des plannings des releases firmware * Spécifier les tests pour le firmware NFC * Définir les besoins matériel pour exécuter les tests * Développer et maintenir les scénario de tests * Mettre en place le matériel nécessaire à l'éxécution des tests * Exécuter les test * Automatiser les tests * Analyser les résultats de tests et fournir des données précises aux développeurs * Fournir des rapports de validation * Faire le suivi des tickets * Anticiper les besoins matériels (cartes électroniques, …) * Collaboration : * Travailler dans une équipe de validation composée de personnes expérimentées ayant une grosse expertise technique sur ces produits et d'autres personnes plus junior. * Travailler en étroite collaboration avec les autres parties prenantes du firmware NFC A propos de vous * Qualifications * Formation : diplôme de master ou supérieur en électronique, microélectronique, génie informatique ou dans un domaine connexe * Expérience : expérience dans la validation de logiciels embarqués * Connaissances techniques * Compréhension approfondie des méthodes de validation, de la définition des tests jusqu'à l'analyse des résultats * Automatisation de tests * Compétences : * Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. * Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. * Maîtrise de l’anglais (niveau technique requis). * Qualités personnelles : digne de confiance, communicatif, autonome, curieux, proactif et passionné par l’innovation et les technologies émergentes. Esprit d'initiative pour améliorer l'environnent de travail et l'efficacité Pourquoi nous rejoindre ? * Travailler à la pointe des technologies de développement de microcontrôleurs sécurisés, avec un impact direct sur des produits grand public à forte visibilité * Collaborer avec une équipe mondiale d’experts dans un environnement dynamique et international ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Your Impact Looking for a fresh start and a role where every detail counts? Join our Logistics Stores Team and be the vital link between our projects and our customers—no experience needed, just your commitment to learning, precision, and teamwork. At Leonardo, we have a fantastic opportunity for a Logistics Operative . Leonardo is a global high-tech company and one of the key players in Aerospace, Defence and Security. Headquartered in Italy, Leonardo has over 45,000 employees, of which 7,000 are based in the UK. The Radar and Advanced Targeting line of business, based in Edinburgh, is uniquely positioned as one of the world's top manufacturers of radars, lasers and infra-red countermeasure systems. As a Stores Team Member, you will be responsible for accurately picking, preparing and processing materials, components, and products for internal and external customers while maintaining high standards of safety, quality, housekeeping, and inventory accuracy. The role supports the efficient operation of the warehouse and contributes to achieving departmental performance targets. No Experience is required as we have a robust training plan in place which will take you through all aspects of the role and what is expected at each stage. Your main responsibilities as a Logistics Operative will involve: Picking and Packing Accurately pick stock, materials, and components from warehouse locations using pick lists, scanners, or warehouse management systems. Verify part numbers, quantities, serial numbers, and batch information before dispatch. Pack items securely and appropriately to prevent damage during transportation. Inventory Management Maintain stock accuracy by following inventory control procedures. Participate in cycle counts and stock checks as required. Report inventory discrepancies, damaged stock, or location issues promptly. Ensure stock is stored in the correct designated locations. Warehouse Operations Assist with goods receipt, unloading, and put-away activities when required. Operate warehouse equipment in accordance with training and authorisation. Maintain clean, organised, and safe working areas. Support continuous improvement initiatives within the warehouse. What you’ll bring SAP Experience Stores/Logistics experience High level of drive and commitment Notices when something’s off—even if it’s small Thinks ahead and asks “what could go wrong?” Double-checks their work before hitting send Can follow through, follow up, and follow logic Has a “don’t over complicate it” mindset The ability to coach & mentor This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance You must be eligible for full security clearance. For more information and guidance please visit : https://www.gov.uk/government/publications/united-kingdom-security-vetting-clearance-levels Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Vergiate, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. La risorsa selezionata supporterà il Material Planning Manager nel garantire la disponibilità dei materiali in produzione, nei tempi e nelle quantità corretti, gestendo i processi di pianificazione materiali (MRP), i suoi input-output e il loro corretto bilanciamento. Principali responsabilità: - assicurare la disponibilità a sistema di tutti i principali dati relativi ai materiali necessari alla pianificazione gestendo l'anagrafica dei materiali di competenza; - analizzare i suggerimenti di MRP, fabbisogno, stock e messaggi di eccezione; - gestire l’emissione delle Richieste di acquisto (RDA), Ordini di lavoro, Ordini di trasferimento, Ordini call-off, ecc; - gestire la consegna delle merci ai clienti interni/esterni; - gestire le offerte e le richieste per le operazioni di outsourcing; - gestire gli stock e gli eventuali eccessi; - mantenere il numero di righe di mancanti al livello minimo; - gestire le anomalie relative ai materiali di competenza adoperandosi per portarle a risoluzione nel minor tempo possibile; - gestire il flusso di materiali, a partire dalla RDA sino al caricamento della parte a magazzino, o alla consegna alla partner company; - aggiornare il portafoglio ordini con richieste di rischedulazione; - organizzare campagne di retrofit/riparazione su materiali a stock o in linea; - compilare fogli di copertura e mantenere la copertura sufficiente a allineare il piano di produzione - agire nel rispetto degli indicatori di qualità previsti, garantendo il raggiungimento degli standard di qualità ed efficienza e contribuendo a proporre azioni di miglioramento; - assicurare la collaborazione con tutti gli enti coinvolti nello svolgimento delle attività di pertinenza, favorendo lo sviluppo di logiche partecipative e di supporto atte a perseguire la filosofia del miglioramento continuo; - garantire la trasferibilità delle informazioni tra utenti diversi attraverso l’uso degli strumenti propri della comunicazione efficace; - rispettare il regolamento aziendale e delle procedure, adottando comportamenti efficaci nella risoluzione dei conflitti interni. Requisiti - Diploma o laurea - Interesse per il settore tecnico; capacità di assumere compiti di responsabilità; capacità di lavorare in gruppo; predisposizione/attitudine alle relazioni umane ed alla comunicazione interpersonale; dimostrare spirito di iniziativa. - Disponibilità a saltuarie trasferte COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo determinato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Vergiate Contract Type: Total Base Pay Range: 31.423,57 - 33.209,78 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Matera, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, e-GEOS , una società ASI (20%) e Telespazio (80%) è uno dei principali operatori internazionali nel settore dell'Osservazione della Terra e delle informazioni geospaziali e propone un portafoglio unico di servizi applicativi. Nell’ambito della unità organizzativa "Engineering” presso il centro spaziale di Matera cerchiamo una risorsa per coprire la posizione di " Ground station engineer" con conoscenze meccaniche ed elettroniche di sistemi di antenna per telerilevamento, da affiancare ai nostri esperti per gli aspetti di progettazione, manutenzione e supporto all’operatività degli impianti di antenna installati presso il centro nonché per il deployment di sistemi analoghi presso i nostri clienti internazionali. In prospettiva, con opportuna formazione, il lavoro riguarderà tutti i sistemi che operano a radiofrequenza o in campo ottico (Antenna VLBI, sistemi laser, ecc.) La risorsa entrerà in un ambiente altamente tecnico e dinamico, dove sarà coinvolta nell’integrazione, validazione e troubleshooting di sistemi complessi in contesti operativi eterogenei. Responsabilità principali Gestione dei sistemi di antenne: Progettare, integrare e ottimizzare stazioni di terra (con focus specifico su RF in banda X e Ka per downlink EO) Operazioni & Manutenzione: Contribuire alla manutenzione preventiva e correttiva di sottosistemi RF, piedistalli, servomotori, feed e modem satellitari Link budget & analisi RF: Effettuare analisi delle prestazioni RF (link budget, G/T, EIRP, SNR) e ottimizzare la ricezione dei dati satellitari Testing & Commissioning: Eseguire test di accettazione in fabbrica (FAT) e in sito (SAT), calibrazione di puntamento e misure di diagramma di radiazione. Risoluzione Problemi (Troubleshooting): Diagnosticare anomalie hardware/software in tempo reale durante le finestre di tracciamento e ridurre al minimo i tempi di inattività (downtime) Interfaccia con i Provider: Collaborare con i fornitori di tecnologia, agenzie spaziali e team di missione per la definizione delle specifiche tecniche del segmento di terra Requisiti richiesti Conoscenza approfondita degli apparati costituenti un sistema di antenna (LNA, downconverter, amplificatori, demodulatori, sistemi di puntamento) Esperienza nell’utilizzo di apparati RF (oscillatori, analizzatori di spettro, antenne) come manutentore o progettista Esperienza con l’utilizzo di sistemi semoventi Familiarità con sistemi di elaborazione di dati Ottime capacità di comunicazione tecnica, anche in contesti internazionali e multi-team Attitudine pratica, autonomia operativa e capacità di “inventiva ingegneristica” nella risoluzione dei problemi Conoscenza delle lingua inglese: livello B2 Disponibilità a trasferte internazionali di 2–3 settimane Titolo di studio: Laurea in ingegneria elettronica / telecomunicazioni / aerospaziale o assimilabil i Soft skills Mentalità pragmatica e orientata alla soluzione Capacità di lavorare sotto pressione in contesti non sempre completamente definiti Curiosità tecnica e capacità di apprendere rapidamente nuovi domini Titoli preferenziali Conoscenze di sistemi linux / rete Conoscenze di informatica, capacità di programmazione / scripting Esperienza di lavoro su stazioni di terra satellitari per il telerilevamento Cosa offriamo Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Ticket da 8,50 euro Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Seniority: Junior Primary Location: IT - Matera Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33K€-37K€ Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Tiburtina, 965, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and a global leader in Aerospace, Defence, and Security, delivering multi-domain technological capabilities across the sectors of helicopters, aircraft, aerostructures, electronics, cybersecurity, and space. Within Leonardo’s Space Division, e-GEOS —a company owned by ASI (20%) and Telespazio (80%)—is a leading international player in the Earth Observation and geospatial information sector, offering a unique portfolio of application services. Within the "SAR Algorithms" organizational unit we are looking for a SAR - InSAR Algorithm Engineer at the Rome Office. About the role We're strengthening the algorithmic core of our team, which develops large-scale Earth Observation data processing capabilities based on satellite radar data. This role focuses on implementing, optimizing, and designing SAR and InSAR algorithms. You'll join the Algorithms and Prototypes unit, reporting to the team lead. What you'll do Implement and optimize SAR and InSAR processing algorithms, based on published literature and on designs from the team. Prototype algorithmic improvements in Python, evaluating them against real data and reference results. Refine validated prototypes toward robust, well-tested implementations suitable for large-scale processing. Analyze algorithm performance and output quality, identifying and diagnosing issues in processing results. Contribute to algorithm validation and collaborate with engineering team to integrate them into the processing pipeline. Over time, contribute your own algorithmic designs, building on a solid theoretical and mathematical foundation Required: Master’s Degree in Physics, Engineering/Scientific or Earth Sciences; with emphasis on EO data processing algorithms and validation. 2–5 years of experience in remote sensing, signal processing, or a closely related field. Solid knowledge of SAR fundamentals. Strong Python skills for algorithm prototyping (numpy, scipy, and the scientific Python ecosystem). A solid mathematical background (signal processing, linear algebra, statistics/estimation). Rigorous approach to validation/verification activities. Ability to write clear, structured, maintainable code. Strong teamwork and collaboration skills. English proficiency at B2 level or above (written and spoken). Nice to have: Knowledge of InSAR techniques (strong plus). Experience bringing scientific code to production level (testing, code review, performance optimization). Experience with Linux. Proficiency with Git and collaborative development workflows (branching, merge/pull requests, code review). Familiarity with large-scale or distributed data processing (e.g. HPC environments, Dask). Experience with geospatial data handling and formats (e.g. QGIS, GeoParquet, Zarr). Experience working on ESA projects and familiarity with ECSS standards. What we offer Our collective bargaining agreement is the CCNL "Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti" Working mode: Hybrid Contract category: Clerk Contractual type: permanent Thirteenth month; Reward related to Business results; Welfare vouchers; Ticket of 8.50 euros Opportunities for training and continuous updating of professional skills and soft skills; Well-being: We put the economic, physical, social and psychological well-being of our people first, offering multiple solutions close to their needs. Cosa offriamo Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Ticket da 8,50 euro Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35K€-44K€ Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. La mission du Test Paramétrique est d'évaluer le rendement et la fiabilité des processus de fabrication. Il constitue le premier test électrique des composants élémentaires du circuit. L'atelier PT est constitué de 46 testeurs électrique. Récemment le Test Paramétrique a intégré le test des process photoniques avec l'industrialisation d'un nouvel équipement électro-optique. L'équipe process PT a pour mission de supporter le manufacturing, le device engineering, les transferts et la R&D. Nous travaillons sur l'ensemble des technologies de Crolles. A propos de vos missions * Développement de programmes de test pour la R&D; * Développement de nouvelles méthodes de test; * Industrialisation des programmes; * Supporter les montées en volume; * Adaptation de l'outil de test aux nouvelles technologies; * Owner d'un programme de test; * Support à la production; * Suivi de projet. A propos de vous * Vous avez une formation en électronique et micro-électronique ; * Vous disposez de connaissance des méthodes de caractérisation et composant électronique; * Vous avez des connaissances en optique intégré; * La programmation est un de vos atouts; * Vous avez le goût pour la gestion de projets; * Vous aimez le travail d'équipe. CDD de 12 mois à pourvoir ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Le département Device Engineering est l'interface technique en charge de l'intégration technologique, de l'amélioration du rendement électrique et de l'industrialisation des nouveaux produits. Au sein du département, le groupe Prototypes est responsable de l'introduction de nouveaux produits jusqu’à leur production en volume. Dans un contexte d'industrialisation d'une nouvelle technologie, un poste est ouvert pour supporter l'équipe dans l'accueil de ces nouvelles générations de produits. Membre d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens, vous gérez des prototypes (nouveaux produits) sur des technologies variées. Principalement : \- Validation du design (conception du produit), validation des masques, \- Configuration de la gamme de fabrication et des tests électriques, \- Sécurisation et suivi des premiers lots en fabrication, incluant la coordination des vérifications, ajustements et optimisations nécessaires \- Validation et analyse des résultats de tests paramétriques et électriques \- Sécurisation de la montée en volume \- Maintien des outils et méthodes permettant la garantie de la qualité de service \- Interface des équipes responsables de la production, des procédés, et de la fabrication des masques, vous êtes aussi en relation directe, en France et à l'international, avec les équipes en charge du design (conception produit), des tests fonctionnels, de l'engineering produit et de la commercialisation. Ingénieur avec de solides bases en semi-conducteurs, vous appréciez les environnements dynamiques et les challenges technologiques. Votre goût pour le relationnel et votre anglais courant vous permettent une adaptation rapide à tous vos interlocuteurs. On vous reconnaît une grande rigueur. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Per il nostro ente di Engineering, siamo alla ricerca di una/un progettista metodologie e standardizzazione trasmissioni presso il sito di Cascina Costa di Samarate (VA). Funzione del ruolo Sviluppare, mantenere e ottimizzare metodologie, procedure e strumenti tecnici a supporto delle attività di progettazione e gestione delle occorrenze dell’area Trasmissioni, garantendo standardizzazione, efficienza e coerenza dei processi. Descrizione generale La risorsa rappresenta il punto di riferimento metodologico dell’area, con responsabilità nella definizione, aggiornamento e diffusione delle linee guida tecniche e dei processi operativi. Opera come interfaccia qualificata tra Operation, Direzione Tecnica e Capi Progetto, assicurando uniformità nelle attività, supporto nella gestione delle occorrenze e sviluppo di strumenti che migliorino la qualità e la ripetibilità del lavoro tecnico. Contribuisce inoltre all’analisi dei ritorni dal servizio e alla definizione di proposte di miglioramento del design, collaborando con i team di progettazione e con il gruppo di Supporto alla Produzione (SE) per garantire coerenza tra progettazione, fabbricazione e manutenzione. Responsabilità principali Sviluppo metodologie , procedure e strumenti tecnici per standardizzare e ottimizzare le attività dell’area. Definizione delle linee guida per processi consolidati e futuri sviluppi, chiarendo zone d’ombra e assicurando coerenza operativa. Interfaccia tecnica tra Operation e Direzione Tecnica per la gestione delle occorrenze in servizio, filtrando, uniformando e indirizzando le azioni correttive. Analisi dei ritorni dal servizio e sviluppo di proposte di miglioramento del design iniziale. Sviluppo strumenti software (macro, tool, procedure digitali) per aumentare efficienza, qualità e ripetibilità delle attività tecniche. Razionalizzazione dei raw materials e standardizzazione dei contenuti tecnici, con identificazione degli aspetti chiave e definizione delle linee guida. Supporto al gruppo SE per bilanciamento carichi, gestione criticità e riduzione delle Concession. Contributo alla riduzione delle non conformità tramite attività operativa e segnalazione di opportunità di miglioramento del flusso produttivo. Coordinamento con Capi Progetto per garantire coerenza metodologica nelle attività di progettazione. Supporto alla formazione interna su metodologie, strumenti e processi standardizzati. Conoscenze tecniche richieste Meccanica – conoscenze di base. Prodotto elicotteristico e sistemi di trasmissione. Basi di Analisi strutturale tradizionale (per comprendere e standardizzare i processi dell’area). Disegno meccanico 2D/3D, tolleranze, GD&T. Procedure DOA e normative militari. Strumenti aziendali (MS Office, CATIA+Enovia, CAE). Lingua inglese (B1/B2). Diploma tecnico con almeno due anni di esperienza / Laurea Triennale Competenze comportamentali Problem Solving Proattività Flessibilità Capacità di relazione e comunicazione efficace con team multifunzione Attitudine alla collaborazione Sviluppo del senso critico e della gestione dell’urgenza. Il ruolo richiede una figura capace di: garantire continuità metodologica all’area, migliorare la qualità dei processi tecnici, ridurre inefficienze e non conformità, fungere da ponte tra progettazione, produzione e direzione tecnica. Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.498,78 - 37.758,72 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Darmstadt - Europahaus, Germany

Job Description: Die Telespazio Germany GmbH sucht einen IT-Experten zur Unterstützung der Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit unserer hybriden IT-Landschaft. Die Position umfasst sowohl lokale IT-Infrastrukturen als auch Microsoft-365-Cloud-Dienste und trägt dazu bei, im Störungsfall den regulären Betrieb schnellstmöglich wiederherzustellen. Als zentrale Anlaufstelle für interne IT-Anfragen unterstützen Sie unsere Mitarbeiter bei technischen Problemen und stellen einen leistungsfähigen sowie zuverlässigen IT-Betrieb für unsere Teams und Projekte sicher. Incident- und Problemmanagement Analyse, Identifikation und Behebung von Störungen und Anomalien in Microsoft-365- sowie lokalen IT-Systemen Durchführung von Fehleranalysen im 1st- und 2nd-Level-Support Eskalation komplexer Fälle an den 3rd-Level-Support oder externe Dienstleister (einschließlich Microsoft) Mitwirkung bei Root-Cause-Analysen (RCA) zur nachhaltigen Fehlerbehebung Anwendersupport Erste Ansprechperson für IT-Supportanfragen über das Ticketsystem Bearbeitung, Priorisierung und Nachverfolgung von Support-Tickets Unterstützung der Anwender vor Ort und per Remote-Zugriff bei Hard-, Software- und Verbindungsproblemen Hybrid Identity & Active Directory Administration der lokalen Active-Directory-Umgebung (GPOs, OUs, DNS, DHCP) Verwaltung von Microsoft Entra Connect für die Synchronisation hybrider Identitäten Betreuung von Seamless Single Sign-On (SSO) und zugehörigen Authentifizierungsdiensten Microsoft 365 & Exchange Administration Administration von Exchange Online inklusive Postfächern und Mailflow-Regeln Verwaltung von Microsoft 365 E5-Diensten, insbesondere: SharePoint Online OneDrive for Business Microsoft Defender for Office 365 VoIP- und Teams-Telefonie Administration des Microsoft Teams Phone Systems Verwaltung von Rufnummern, Anrufrichtlinien und Warteschleifen Überwachung und Analyse der Sprachqualität über das Call Quality Dashboard (CQD) Kontinuierliche Verbesserung Pflege und Weiterentwicklung der Knowledge Base sowie der Known Error Database Dokumentation wiederkehrender Probleme und Lösungsansätze Unterstützung bei der Optimierung von IT-Service-Prozessen Zusammenarbeit und Koordination Abstimmung mit den IT-Organisationen unserer Muttergesellschaften bei tenantweiten Änderungen in Microsoft Entra ID Unterstützung bei der Administration und Koordination von eingeschränkt zugänglichen Netzwerksegmenten Fachliche Anforderungen Infrastruktur-Administration Fundierte Erfahrung in der Administration von Active Directory (GPOs, OUs, DNS, DHCP) Gute Kenntnisse von Windows Server- und Client-Betriebssystemen Cloud & Identity Management Gute Kenntnisse von Microsoft Entra ID Erfahrung mit hybriden Identitätskonzepten (Entra Connect, SSO) Microsoft 365 Erfahrung in der Administration von Exchange Online Gute Kenntnisse der Microsoft-365-E5-Plattform IT Service Management Verständnis von ITSM-Prozessen, insbesondere: Incident Management Problem Management Ticketing-Systemen Netzwerke Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen: TCP/IP DNS DHCP VPN-Technologien Sprachkenntnisse Deutschkenntnisse auf Niveau C1 oder höher Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Voraussetzungen EU-Staatsbürgerschaft ist für diese Position erforderlich. Zertifizierungen Microsoft MD-102 (Modern Desktop Administrator) Microsoft SC-300 (Identity and Access Administrator) Microsoft MS-203 (Messaging Administrator) Microsoft MS-700 (Teams Administrator) ITIL Foundation Bewerber ohne entsprechende Zertifizierungen, die über nachweisbare praktische Erfahrung verfügen, sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Seniority: Expert Primary Location: DE - Darmstadt - Europahaus Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. ________________________________________________________________________________ PRODUCTION SUPERVISOR The Shift Production Supervisor is responsible for ensuring safe, efficient and high-quality production execution during his/her shift. The role includes team coordination, production monitoring, troubleshooting support, and continuous improvement actions in order to meet production targets and KPIs. This position is suitable for a junior engineer with strong leadership potential and willingness to develop in a fast-paced manufacturing environment. ROLE : 1\. Shift Operations Management * Ensure production execution according to planning, priorities, and operational procedures. * Monitor daily output and ensure achievement of production targets (OEE, yield, scrap, cycle time). * Coordinate shift activities and ensure proper handover between shifts. 2\. Team Supervision * Lead and support operators/technicians during the shift. * Ensure correct manpower allocation based on workload and critical operations. * Coach and motivate the team to improve performance and discipline. * Ensure compliance with attendance, shift rules, and shopfloor organization. 3\. Quality & Process Control * Ensure compliance with quality standards, work instructions and process parameters. * React quickly to deviations and coordinate containment actions when needed. * Support investigations of non-conformities and implement corrective actions. 4\. Safety & Compliance * Ensure strict compliance with safety rules and internal policies. * Promote safety culture (5S, PPE usage, safe behavior). * Stop production if required in case of safety risk. 5\. Troubleshooting & Escalation * Provide first-level troubleshooting for process/equipment issues. * Coordinate with Maintenance, Process Engineering and Quality teams for resolution. * Escalate major issues according to escalation procedures. 6\. Continuous Improvement * Participate in Lean manufacturing initiatives (5S, Kaizen, SMED, standard work). * Identify improvement opportunities and implement action plans. * Contribute to reduction of downtime, scrap and rework. 7\. Reporting & Documentation * Prepare shift reports (production output, issues, actions, downtime reasons). * Ensure proper documentation and traceability (logs, checklists, deviations). * Ensure correct KPI tracking and data accuracy. 8. Key Performance Indicators (KPIs) * Production output vs plan * OEE / Efficiency * Downtime reduction * Scrap and yield performance * Quality incidents / deviations * Safety incidents / near misses * 5S audit score * Team discipline & shift stability YOUR SKILLS & EXPERIENCES : * Engineer degree in Industrial Engineering, Mechanical, Electrical, Automation….. from big school. * internship experience in manufacturing is a plus. * Willingness to work in shifts (including nights/weekends depending on schedule). * Leadership potential and ability to manage shopfloor teams. * Strong communication skills and ability to coordinate multiple stakeholders. * Problem-solving mindset (structured thinking, root cause analysis). * Ability to work under pressure and handle priorities in real-time. * Basic understanding of manufacturing processes and industrial KPIs. * Knowledge of Lean Manufacturing principles is a plus. * Good computer skills (Excel, reporting tools, ERP/MES knowledge is a plus). * French: fluent ; English: intermediate to fluent (preferred) ________________________________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Suivre et gérer les activités process * Etre garant des performances et de la disponibilités des équipments * Supporter et former techniquement les techniciens de process * Gérer des projets en vue de l'amélioration des performances des équipments de procédés * S'assurer du respect de la politique qualité, des règles de sécurité et environnementales A propos de vous * De formation bac+5 ingénieur avec une préférence matériaux, microelectronique * Leadership, aspect relationnel multi services important * Polyvalence/rigueur/réactivité/flexibilité/multitâches * Organisation / Autonomie * Connaissance des outils d'amélioration continue type lean * Anglais opérationnel * Maîtrise des outils informatiques (bureautique) CDD 12 mois ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. A propos de vos missions * Participez au suivi, à la mise à jour et à l'évolution des dashboards et des KPI associées à la cybersécurité dans le domaine manufacturing * Participez à l'élaboration des spécifications et politiques cybersécurité du domaine * Participez à la mise en place et propose de nouveaux contrôles cybersécurité pour le domaine * Mènez et formalisez les analyses de risques cybersécurité sur les solutions et applications du domaine manufacturing * Faites de la veille technologique sur les outils de Cybersécurité associés au domaine Manufacturing * Formation et support des correspondants cybersecurité sur les outils et dashboards Infosec A propos de vous * Etudiant(e) en master ou équivalent avec une spécialité en cybersécurité * Avoir des connaissance sur les méthodes d'analyses de risques * Curieux(se) et interessé(e) par la cybersécurité et le domaine industriel * Anglais professionnel requis et aisance à l'oral pour échanger avec les différents interlocuteurs du domaine Manufacturing * Autonomie et rigueur * Etre à l'aise avec les outils d'analyse de donnes (Excel, PowerBI…) * Quelques connaissances en development seraient un plus Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers