STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _____________________________________________________ YOUR ROLE The intern will support a cross-functional quality improvement project focused on the review, simplification, and standardization of work instructions, procedures, and operator evaluation tools. The objective is to improve documentation clarity, strengthen alignment between written standards and shopfloor practice, and contribute to the reduction of systemic internal excursions. Main Responsibilities The intern will support activities such as: * Review of existing work instructions, control plans, and related documentation * Identification of unclear, missing, or inconsistent procedure points * Support in building operator knowledge evaluation tests based on process steps * Analysis of internal excursions and lessons learnt from other lines * Participation in documentation gap analysis and standardization workshops * Preparation of summaries, tables, and presentation materials for project reviews * Support in KPI definition and follow-up related to documentation usage and operator understanding * Contribution to the update and harmonization of WI / RTP / OCAP-related content * Support in administrative and coordination tasks linked to the project YOUR SKILLS & EXPERIENCES * preparing Engineer / Master degree in industrial manufacturing, quality or similar * Interest in manufacturing, quality, process improvement, or industrial engineering * Proficiency in Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint. Power Bi is an asset * Good analytical and writing skills * Ability to work with operational teams and follow instructions precisely * Good English and French level * Good communication and teamwork skills * ____________________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in creating the best new hire experience in the project to completely renew our talent acquisition and onboarding process. You also help us with finding the best vendors for recruitment, and managing the a to z collaboration with them. * To sustain and improve safety Management System (MS) such as ISO45K, SHMS, ISO14K. * Manage activities to ensure compliance with environmental legislations * Manage the Environmental aspect and impact of the activities * To conduct internal audit. * To co-ordinate the EHS related external audits and follow up on the findings / non-compliance closures. * Manage incident management, indicators OOS, Legal compliance, reporting for internally and externally and organise inspections/Gemba, * Organize EHS training for internal and external providers. * Covers duties supporting the EHS operation. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma/Specialist Diploma / Degree in WSH, Engineering, or with relevant certification and accreditations eg. workplace safety and health officer. * Minimum 5 year of experiences in Manufacturing/chemical industry in WSH. * Good communication, coordination, and stakeholder management skills * Strong knowledge of EHS regulations, environmental legislation, and management systems such as ISO 45001 and ISO 14001 * Experience in internal and external audits, incident management, compliance reporting, and corrective action closure ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer , per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment & Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività: Definizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico Definizione delle design justification/razionali architetturali Stesura delle analisis a livello sistemistico Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema Partecipazione alle review di programma Comprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema Gestione tecnica di subcontractors Gestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica. Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Competenze di design elettronico power, analogico, digitale Conoscenze di base delle normative spazio ECSS Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati Competenze comportamentali: Team working Proattività Problem solving Orientamento al risultato Comunicazione efficace Gestione del tempo Autonomia Capacità decisionale Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) Tool gestione requisiti (Doors) Matlab Python Altium Pspice COMSOL ZEMAX LabView Commos Pro Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; P remialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a A ddetto/a alla gestione degli Space Simulator per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona si occuperà di : Programmazione e utilizzo delle TVC Programmazione e utilizzo dello Shaker Manutenzione/calibrazione TVC Manutenzione ordinaria dello Shaker Maneggiamento Gas Compressi (principalmente azoto) Supporto all’allestimento dei setup di test Stesura documentazione/report dei test effettuati Collaborare con Ingegneria per l’interpretazione dei risultati dei test Supporto per integrazione dei prodotti a Satellite e alla base di lancio Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore a indirizzo Tecnico Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza nell’utilizzo di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione Lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio Competenze comportamentali: Proattività Teamwork Problem Solving Orientamento al raggiungimento dei risultati Capacità di lavorare per obiettivi multipli Organizzazione Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B1) Competenze informatiche: Conoscenza pacchetto Office Altro: Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero (5 giorni); Disponibilità alla reperibilità. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Mechanical Design Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) La persona sarà coordinata dagli architetti termo-strutturali che gestiscono il design dei programmi e si occuperà di: Operare come progettista meccanico per i programmi della Divisione Space la cui design autority ricade all’interno del reparto Electro-Optical Systems & Lasers Thermomechanical Engineering; Preparare modelli CAD 3D per lo sviluppo delle architetture e dei progetti di dettaglio degli strumenti; Sviluppare i documenti necessari per la messa in produzione del prodotto; Supportare la realizzazione degli alberi di prodotto messi in configurazione e alla gestione delle non conformità in seguito alla realizzazione dei pezzi meccanici. Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEM ( Ingegneria Meccanica/Aeronautica/Aerospaziale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenze nell’ambito della progettazione meccanica Competenze nell’ambito del design di prodotti elettro-opto-meccanici Competenze comportamentali: Team work Organizzazione Precisione Gestione del tempo Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Ambiente di lavoro Windows, Suite Office Catia V5 Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Material Planner per la nostra sede di Nerviano (MI). La Mission del Material Planner è di pianificare, coordinare e organizzare l’approvvigionamento dei materiali per alimentare il processo produttivo nel rispetto della qualità e dei tempi richiesti. La persona si occuperà di: Gestione Flusso Materiali (garantire disponibilità materiali per il piano produzione, monitorare shortage e criticità supply chain, coordinare priorità materiali critici, gestire escalation fornitori, supportare continuità produttiva) Coordinamento procurement & expediting Supporto alla pianificazione di produzione (allineare disponibilità materiali con production planning, gestire campagna acquisti con procurement per i nuovi programmi verificando di rispettare la data di arrivo richiesta, analizzare impatti shortage sul piano produzione con Production Planner) Gestione criticità operative (gestione shortage materiali e condivisione aggiornamenti su date di arrivo, gestione e risoluzione di problematiche/ritardi logistici, NC fornitore) Reportistica operativa (Critical Orders Report, Critical Materials List, Expediting Status, ODP Status) Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore in materie scientifiche e/o economiche. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: SAP Office: Excel avanzato, PowerPoint, Power Query e Power BI Processi MRP (Nice to Have): MRP basics, lead time, logiche di copertura Processi Logistici (Nice to Have): Documentazione logistica e qualità (DDT, CoC/certificati, seriali/lotto) Competenze comportamentali: Proattività Comunicazione efficace verso l’interno e verso l’esterno Precisione e organizzazione Pensiero analitico e orientamento al dato Problem solving Gestione priorità Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: SAP Excel, Power Point Power Query Microsoft Project Power BI Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a FPGA Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering. Il candidato sarà il responsabile tecnico della progettazione e validazione di sistemi digitali complessi su tecnologia FPGA Microchip per applicazioni Space . Si occuperà di definire architetture ad alta affidabilità, capaci di operare in ambienti soggetti a radiazioni ionizzanti, garantendo la conformità ai rigorosi standard di qualità del settore spaziale. Le principali attività riguardano: Architettura Mission-Critical: Definire l'architettura logica e di sistema focalizzandosi su ridondanza e mitigazione dei guasti (TMR - Triple Modular Redundancy, protocolli EDAC/ECC). Design & Implementation: Sviluppo RTL avanzato (prevalentemente VHDL) mirato principalmente a target Microchip. Analisi delle Radiazioni: Implementazione di tecniche di mitigazione per SEU (Single Event Upset) e SET (Single Event Transient) specifiche per l'hardware spaziale. Timing Closure & STA: Analisi temporale statica avanzata in scenari multi-clock e Worst-Case. Documentazione Space-Grade: Redazione di Technical Specification, Design Reports e Test Plans in accordo agli standard ECSS (es. ECSS-E-ST-20-07C o ECSS-Q-ST-60-02C). Mentoring: Supporto tecnico e revisione del codice per le figure junior del team. Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEM (preferibilmente in Ingegneria Elettronica) Nica to Have: aver conseguito il PhD in discipline STEM, MBA o altri master di secondo livello. Livello di esperienza richiesto: Expert/Senior: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Expertise Microchip: Conoscenza profonda delle famiglie RTG4, PolarFire, ProAsic3, RTAX e RTSX. Linguaggi: VHDL (mandatorio per standard spaziali), SystemVerilog e padronanza di Tcl per l'automazione dei flussi su Libero. Verifica Funzionale: Esperienza con ModelSim/QuestaSim e metodologie di verifica basate su asserzioni o UVM. Interfacce e Protocolli: Spacewire, MIL-STD-1553, CAN bus, SPI. Hardware Debugging: Utilizzo di Microchip SmartDebug e strumentazione di laboratorio di alta precisione. Conoscenza dei processi di sintesi logica per ottimizzazione di area e consumi in ambito satellite. Nice to Have: Conoscenza delle famiglie AMD Xilinx e relative performance in radiazione Competenze comportamentali: Orientamento alla qualità Visione Sistemistica Pensiero analitico Comunicazione efficace Orientamento al risultato Flessibilità​ Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min B2) Competenze informatiche: Gestione delle Toolchain Microchip e Siemens: Padronanza completa della suite di sviluppo digitale Microchip Libero SoC e/o Siemens HDL Designer/Questasim/Precision Synthesis (Design Flow, Constraints Management, Power Analysis). Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors. Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a HW Engineer, per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) . La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Engineering La persona si occuperà delle seguenti attività: Analisi dei requisiti; Stesura delle specifiche di scheda per HW/FW; Sviluppo di schede elettroniche digitali / analogiche; Analisi circuitali dei singoli blocchi funzionali Verifica e Validazione del’hardware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware e firmware; Documentazione RAMS (Worst case analysis, part stress analysis…); Stesura della documentazione di design report elettrico e funzionale; Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o Fisica. Costituiscono elemento preferenziale: attività extra-curriculari in ambito progettazione HW/FW e/o partecipazione ad attività di team, contest, competizioni tecniche. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo. Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenze di base nella conoscenza dei principali componenti e topologie circuitali Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali e miste analogico/digitali; Competenze nell’analisi dei circuiti elettronici Competenze comportamentali: Team building; Flessibilità; Proattività; Orientamento al raggiungimento dei risultati; Problem solving; Definizione delle priorità di commessa; Gestione del tempo e delle scadenze. Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Toolchain di sviluppo HW (Orcad, Mentor DxDesigner…); Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…); Tools di gestione dei documenti: oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors. Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell' area di business Automation stiamo ricercando un/a Progettista Elettrico per la nostra sede di Genova . La persona si occuperà delle seguenti attività: Sviluppare la documentazione tecnica di sistema finalizzata a permettere la realizzazione dell’ingegneria di dettaglio Collaborare con gli altri team di progettazione (meccanica, software,…) e con i tecnici di produzione per garantire l’integrazione tra le discipline e l’ottimizzazione dei processi Scegliere componenti elettrici/elettronici adeguati per soddisfare i requisiti di progetto e le normative vigenti Seguire l'avanzamento dei progetti in tutte le loro fasi, dallo studio preliminare fino alla messa in servizio Titolo di studio Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica o discipline equivalenti Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert: da 3 a 5 anni di esperienza Senior: da 5 a 10 anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche Comprovata esperienza nella progettazione elettrica di impianti di automazione industriale. Buona conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza del settore (es. CEI EN 60204-1). È considerato un forte plus la conoscenza e l'utilizzo di software CAD specifici come Eplan e/o Revit. È considerato un forte plus la conoscenza e l'utilizzo di software di progettazione elettrica come CANECO o AMPERE Competenze comportamentali Capacità di lavorare in team Capacità di gestire in autonomia le attività assegnate Attitudine al problem solving e attenzione ai dettagli Conoscenze linguistiche Inglese (B1) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….) Disponibilità a trasferte brevi Cosa offriamo: Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti ; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario. Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Puccini Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31.000 - 46.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the PLM area, we are seeking a Configuration Management Specialist for our office in Cascina Costa (VA). Mission of the role is to support the Program Manager in creating and managing effective configuration management. The main activities are: Control of all introduced changes to the projects throughout the life cycle to production. Configuration Change Management: co-ordination, approval or disapproval and distribution of all proposed changes to the configuration. CREC/CCB/CIB meetings: Facilitate and manage the Configuration Control Board (CREC/CCB) meetings of tracking changes. Identify and monitor the actions necessary for the proper completion and execution of product changes Define and negotiate the application point changes depending on production requirements and cost. monitor the implementation of Changes, collecting output of other functional stakeholders monitor and trace time and costs of Changes to the Product. Represent Leonardo at Joint Configuration Control meetings with Partner/Customer (when applicable) to coordinate, track changes and reporting of actions and decisions Configuration Status Accounting: monitor and trace time and costs of Changes to the Product. monitoring the implementation of Changes, collecting output of other functional stakeholders Main Interfaces:Operations, Procurement, Engineering, PM, CS&T Seniority: 1- 3 years of experience Requirements: Diploma - Bachelor's Degree in Management Engineering 2 - 3 years of experience in similar roles Fluency in English (written and spoken) Advanced use of SAP and Microsoft Office WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Annuncio di lavoro Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a PLC Engineer per la nostra sede di Genova. La persona si occuperà delle seguenti attività: - P rogettazione del sistema di controllo per gli impianti di automazione - Collaborazione con le altre funzioni nella progettazione degli impianti - Monitoraggio attività di virtual commissioning e commissioning in sito Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell’Automazione, Matematica, Fisica o formazione tecnico-scientifica equivalente Livello di esperienza richiesto Master : 10 + anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche: Competenza di sviluppo software su piattaforme di automazione, in particolare Siemens e Rockwell Competenza di reti fieldbus industriali Competenza su sistemi industriali di logistica Competenze comportamentali: Attitudine al lavoro in team Attitudine al problem solving Attitudine al lavoro sotto stress Capacità di cordinamento di piccoli team Conoscenze linguistiche: Italiano C1 Inglese B1 Altro: Disponibilità alle trasferte, almeno per un 30% del tempo Cosa offriamo: Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Il processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario. Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Puccini Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 46.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Brindisi, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Customer Support Services & Training area, we are looking for a Maintenance Technician in Brindisi. Job Description Within the Aircraft Maintenance Services department, aimed to deliver maintenance services on AgustaWestland rotorcrafts, we are searching for qualified maintenance technicians (non-licensed) with the following skills: Mechanic (M) Avionics (A) Structures (S) Basic Requirements & Education Degree in Secondary School (Perito Aeronautico / Perito Elettronico) Minimum of 2 years’ experience in rotorcraft maintenance as qualified mechanic : In case of reduced experience, a dedicate assessment will be conducted to evaluate any additional on the job training requirement Only for (S), experience in metallic and/or composite parts repair; Ability to understand aircraft technical manuals (e.g. Maintenance Manual, Illustrated Parts Catalogue, etc); Good knowledge of English, both written and spoken; Desired requirements: Proven certification of Basic Modules (EASA or DAAA) M9 and M10; Type Training (Theoretical elements) on at least one of the AgustaWestland rotorcraft Key Responsibilities Directly reporting to the Maintenance Manager / Supervisors in charge, he/she will be primarily responsible for the execution of maintenance activities, as directed by the Supervisor, in accordance with the technical manuals applicable on the relevant helicopter model and as of the Capability of the Maintenance Organization. Specific Responsibilities Being part of a Maintenance Organization, he/she will be required to execute the following activities: Removal/Installation of parts from the helicopter (M/A); Inspections i.a.w. applicable maintenance manuals (M/A/S); Servicing (M/A); Operational Tests (M); Functional Tests (A); Execution of troubleshootings (M/A); Defect Rectification (M/A/S); Helicopter ground handling (M/A); Adjustment and setting of parts and systems (M/A); Structural Repairs on/off wing (S); In addition to the above, he/she will be also responsible for: Attesting the executed activities on the relevant Work Package; Logging the acquired experience on the applicable MERL (Log Book); WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Junior Primary Location: IT - Brindisi Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: € 32.456,16 - 44.845,08 Hybrid Working: Onsite