Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio, stiamo ricercando un/a Industrial Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona sarà inserita all’interno del team di Industrial Engineering a supporto delle attività di Assemblaggio, Integrazione e Test (AIT) dei Solar Array destinati ad applicazioni spaziali, contribuendo allo sviluppo, all’industrializzazione e al miglioramento dei processi produttivi. La persona si occuperà di: Redigere, verificare e aggiornare la documentazione tecnica relativa ai processi AIT. Definire flussi produttivi, strumenti e asset necessari alle attività di assemblaggio, integrazione e test. Supportare la risoluzione di problematiche tecniche durante le attività produttive. Collaborare con clienti e fornitori nelle attività di co-engineering. Coordinare e supervisionare le attività di produzione e integrazione. Supportare la pianificazione delle attività produttive e degli approvvigionamenti. Verificare la conformità degli asset produttivi e logistici. Contribuire al miglioramento continuo dei processi AIT e della qualità del prodotto. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica e/o affini. Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei processi di Assemblaggio, Integrazione e Test (AIT). Esperienza in processi produttivi industriali. Conoscenza delle tecnologie di assemblaggio e integrazione. Conoscenza dei materiali utilizzati nei processi AIT. Conoscenza dei processi produttivi ad elevata affidabilità. Esperienza nel settore Solar Array costituisce titolo preferenziale. Conoscenza degli standard ECSS costituisce titolo preferenziale. Competenze comportamentali: Orientamento al risultato Capacità analitica Problem solving Proattività Flessibilità Decisione making Team work Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Altro: Disponibilità a frequenti trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multi-dominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a HW/SW Configuration Engineering Specialist per la nostra sede di Nerviano (MI). La persona opererà all'interno della UO HW & SW Configuration & Standardization, con l'obiettivo di garantire l’integrità, la coerenza e la tracciabilità della configurazione dei prodotti hardware destinati ai programmi spaziali durante tutto il loro ciclo di vita (progettazione, sviluppo, produzione, collaudo, qualifica e manutenzione). La persona si occuperà di : Definire e aggiornare il Configuration Management Plan in conformità ai requisiti contrattuali, coordinando le attività di Configuration Management; Definire l’elenco degli Item di Configurazione, supportare la definizione della Product Breakdown Structure (PBS) e implementare sistemi univoci di codifica e numerazione per codici parte, tipologie di item e revisioni; Creare e mantenere le baseline funzionali, allocate e di prodotto; Ricevere e valutare le richieste di modifica, convocare e presiedere i Change Control Board; analizzare gli impatti delle variazioni e garantire che approvazioni e implementazioni seguano il Workflow autorizzato; Monitorare lo stato degli item di configurazione, mantenere registri e report di configurazione, fornire aggiornamenti periodici al management, partecipare alle review di progetto e condurre verifiche e audit di configurazione; Definire regole di naming e set di attributi per ogni categoria di componente, normalizzare materiali e componenti e sviluppare librerie aziendali; Amministrare e utilizzare strumenti PLM per modellare le strutture prodotto, gestire le baseline e garantire la tracciabilità delle informazioni di configurazione; Garantire che i Technical Data Package siano completi, coerenti e conformi ai requisiti contrattuali; Redigere e mantenere manuali, procedure, piani CM e report tecnici, assicurandone qualità, completezza e tracciabilità; Definire i requisiti di Configuration Management per subfornitori e partner industriali; Preparare report periodici, KPI e metriche relative allo stato delle configurazioni e all’avanzamento delle modifiche; Partecipare attivamente a review board. Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Gestionale e/o discipline affini. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza dei processi di Configuration Management; Esperienza nella definizione e gestione delle baseline funzionali, allocate e di prodotto; Conoscenza del PLM e dei principali sistemi di automazione digitale; Conoscenza delle architetture hardware meccaniche, elettroniche e software embedded; Capacità di interpretare documentazione tecnica, disegni e modelli CAD; Esperienza nella normalizzazione di materiali e componenti, gestione di librerie tecniche, monitoraggio obsolescenze e standard relativi ai componenti EEE; Conoscenza operativa delle normative ambientali REACH e RoHS. Esperienza con piattaforme PLM/PDM (Teamcenter, Windchill, 3DEXPERIENCE/ENOVIA, Aras Innovator); Conoscenza di sistemi ERP (SAP), CAD (CATIA, NX, Creo), strumenti di Change Management (JIRA, ClearQuest), piattaforme documentali (SharePoint, Confluence) e strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau); Conoscenza di Excel, SQL e Python per analisi dati e attività di data management. Competenze comportamentali: Problem solving Comunicazione efficace e negoziazione Change Management Orientamento alla qualità Precisione e organizzazione Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: PLM/PDM: Capacità di modellare le strutture di prodotto, configurare i flussi di lavoro (workflow), gestire le baseline e integrare i sistemi CAD ed ERP. ERP e Supply Chain: Conoscenza dei sistemi ERP e dei processi della catena di approvvigionamento. Gestione documentale: SharePoint, Confluence, Git; gestione di versioni, documenti e modelli (template). Analisi dei dati e reporting: Utilizzo avanzato di Excel (Power Query, tabelle pivot), SQL e Python; impiego di sistemi di Business Intelligence (BI) come Power BI e Tableau per monitorare i KPI (Key Performance Indicator) e creare dashboard. Strumenti Office e comunicazione: Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook). Altro: Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato / Somministrazione (con eventuale durata); Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo, tra le principali aziende leader dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber & Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, Israele e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2022 Leonardo ha investito € 2 mld in attività di R&S, ha registrato ricavi consolidati pari a € 14,7 mld e nuovi ordini per € 17,3 mld. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a ILS Engineer per la nostra sede di Torino. La risorsa che individueremo sarà inserita all’interno del team di progetto IPT (Integrated Project Team) con lo scopo di garantire il supporto tecnico alle attività di Integrated Logistic Support all'interno del relativo progetto/programma. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Analizzare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Sviluppare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Preventivazione attività di competenza dell’ingegneria; Partecipazione ai riesami di Offerta/Contratto; Partecipazione nella definizione dei requisiti tecnici di un programma/progetto; Creazione del modello logistico integrato; Dimensionamento parti di ricambio e predizione dei rientri dal campo per apparati avionici; Partecipazione nella pianificazione ingegneristica del programma/progetto (Engineering Management Plan); Redazione di documentazione di progetto (istruzioni operative, avionic main equipment report, technical note, etc.); Partecipazione ai Design Review relativi al Ciclo di Vita del Prodotto (System Requirement Review – SRR; System Design Review – SDR; Preliminary Design Review – PDR; Critical Design Review – CDR; Test Readiness Review – TRR; Formal Qualification Review - FQR); Analisi dei rientri dal campo e azioni correttive da intraprendere affinché il prodotto rientri negli standard di qualità aziendali o di consorzio; Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati sia sul processo che sul prodotto; Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement); Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di ingegneria. Competenze e conoscenze tecniche: Buona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto. Gradita conoscenza degli Standard Internazionali S-Series (SX000i - International Specification for Integrated Product Support). Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare è richiesto l’uso avanzato di Excel. Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP. Conoscenza del controllo configurazione prodotto. Conoscenza della materia ILS Engineering (Supportability, Maintainability, Tech. Manuals, Through Life Support; Elettronica digitale; Elettronica analogica; Testing di apparati elettronici; Gradita esperienza come System Engineer; Buona conoscenza delle principali architetture HW; Gradita conoscenza delle principali architetture SW; Conoscenza dei protocolli di comunicazione (es. ARINC429, MIL-BUS-1553B, STANAG 3838 avionic type interfaces, seriale RS232 e RS422, Ethernet); Buona conoscenza della strumentazione da laboratorio (oscilloscopio, digital multimeter, bus analyzer); Esperienza nella lettura e comprensione di schemi elettrici; Gradita esperienza nella verifica e validazione di apparati elettronici; Rappresentano un plus: Conoscenza delle basi di programmazione informatica e delle tecniche di analisi statistiche dei dati. Disponibilità alla mobilità geografica in ambito nazionale e internazionale, flessibilità e propensione a viaggiare anche in paesi a rischio. Gradita precedente esperienza nel mondo della difesa/aerospazio. Seniority : Junior/Expert (1-5 anni di esperienza) Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, proattività, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving e al risultato Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Mission Systems Software della Electronics Division stiamo cercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Caselle T.se (TO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi dei requisiti di sistema e loro traduzione in requisiti software, mediante l’utilizzo di strumenti dedicati (es. DOORS) Definizione dell’architettura di sistema e software, con identificazione di sottosistemi e componenti, relative funzionalità e interfacce, anche tramite l’utilizzo di linguaggi di modellazione (es. UML) Sviluppo software utilizzando linguaggi compilati (C++) e interpretati (Python), nonché framework quali DDS, Qt/QML ed Esri Runtime Integrazione, validazione e testing del software, anche presso sedi diverse da Caselle, in Italia e all’estero Redazione di specifiche tecniche e documentazione di progetto, prevalentemente in lingua inglese Gestione della configurazione del software e della documentazione (versioning, PLM) Titoli di studio: Laurea in Ingegneria Informatica o discipline affini Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Analisi e gestione dei requisiti di sistema e software (es. utilizzo di DOORS) Progettazione software secondo paradigmi object-oriented (OOA, OOD, OOP) Definizione di architetture software e di sistema, inclusa modellazione tramite UML Sviluppo software in C++ e Python Esperienza con framework e middleware (es. DDS, Qt/QML, Esri Runtime) Integrazione, testing e validazione del software Gestione della configurazione (versioning) e familiarità con sistemi PLM Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Utilizzo di ambienti di sviluppo software (IDE) e tool di debugging Conoscenza di sistemi di versionamento del codice (es. Git) Familiarità con strumenti di modellazione e gestione requisiti (es. UML tools, DOORS) Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata); Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo, tra le principali aziende leader dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber & Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, Israele e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2022 Leonardo ha investito € 2 mld in attività di R&S, ha registrato ricavi consolidati pari a € 14,7 mld e nuovi ordini per € 17,3 mld. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’area di Business Elettronica stiamo cercando un/a ILS Engineer per la nostra sede di Torino. La risorsa che individueremo sarà inserita all’interno del team di progetto IPT (Integrated Project Team) con lo scopo di garantire il supporto tecnico alle attività di Integrated Logistic Support all'interno del relativo progetto/programma. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Analizzare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Sviluppare un insieme integrato di servizi basati sui prodotti della Società; Preventivazione attività di competenza dell’ingegneria; Partecipazione ai riesami di Offerta/Contratto; Partecipazione nella definizione dei requisiti tecnici di un programma/progetto; Creazione del modello logistico integrato; Dimensionamento parti di ricambio e predizione dei rientri dal campo per apparati avionici; Partecipazione nella pianificazione ingegneristica del programma/progetto (Engineering Management Plan); Redazione di documentazione di progetto (istruzioni operative, avionic main equipment report, technical note, etc.); Partecipazione ai Design Review relativi al Ciclo di Vita del Prodotto (System Requirement Review – SRR; System Design Review – SDR; Preliminary Design Review – PDR; Critical Design Review – CDR; Test Readiness Review – TRR; Formal Qualification Review - FQR); Analisi dei rientri dal campo e azioni correttive da intraprendere affinché il prodotto rientri negli standard di qualità aziendali o di consorzio; Reporting al management dell’analisi dei risultati misurati sia sul processo che sul prodotto; Partecipazione nel processo di miglioramento continuo (process improvement); Partecipazione nelle attività di formazione aziendale per i processi di ingegneria. Seniority: Junior/Expert Competenze e conoscenze tecniche: Buona preparazione tecnica di base finalizzata alla corretta gestione del Ciclo di Vita del Prodotto. Gradita conoscenza degli Standard Internazionali S-Series (SX000i - International Specification for Integrated Product Support). Conoscenza degli strumenti di Microsoft Office, in particolare è richiesto l’uso avanzato di Excel. Conoscenza degli applicativi SAP e sistemi ERP. Conoscenza del controllo configurazione prodotto. Conoscenza della materia ILS Engineering (Supportability, Maintainability, Tech. Manuals, Through Life Support; Elettronica digitale; Elettronica analogica; Testing di apparati elettronici; Gradita esperienza come System Engineer; Buona conoscenza delle principali architetture HW; Gradita conoscenza delle principali architetture SW; Conoscenza dei protocolli di comunicazione (es. ARINC429, MIL-BUS-1553B, STANAG 3838 avionic type interfaces, seriale RS232 e RS422, Ethernet); Buona conoscenza della strumentazione da laboratorio (oscilloscopio, digital multimeter, bus analyzer); Esperienza nella lettura e comprensione di schemi elettrici; Gradita esperienza nella verifica e validazione di apparati elettronici; Rappresentano un plus: Conoscenza delle basi di programmazione informatica e delle tecniche di analisi statistiche dei dati. Disponibilità alla mobilità geografica in ambito nazionale e internazionale, flessibilità e propensione a viaggiare anche in paesi a rischio. Gradita precedente esperienza nel mondo della difesa/aerospazio. Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Collaborazione, proattività, flessibilità Teamworking Orientamento al Problem Solving e al risultato Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nei settori dell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multidominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in oltre 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una C-27J Major Structural Modification Programs Chief Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA) . In generale, inserito/a all'interno del team CE Airlifters, Special Versions and Civil Program , il/la C-27J Major Structural Modification Programs Chief Engineer avrà la responsabilità di coordinare le attività di ingegneria relative alle discipline strutturali nell'ambito dei principali programmi di modifica del velivolo C-27J. Più in dettaglio, di seguito le principali attività: coordinare le attività di ingegneria per la progettazione della nuova ala del programma C-27J Saudi , assicurando l'integrazione delle principali discipline coinvolte: Airframe, Air Vehicle, Armamento e Fuel System; portare a termine il programma australiano di Structural Substantiation , con particolare focus sulle attività di Fatigue & Damage Tolerance ; interfacciarsi con il team Customer Support & Service per supportare l'analisi e la risoluzione delle problematiche strutturali riscontrate in servizio sulla flotta C-27J. Titolo di studio: Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale o Meccanica, con esperienza maturata nel settore aeronautico. Livello di esperienza richiesto: Expert. Competenze tecniche: Consolidata esperienza nelle discipline strutturali, con competenze in progettazione strutturale, analisi strutturale, Fatigue & Damage Tolerance, certificazione strutturale, carichi strutturali e prove strutturali. Capacità di coordinare le diverse discipline strutturali, orientandone le attività al raggiungimento degli obiettivi di programma nel rispetto delle pianificazioni. Capacità di valutare i compromessi progettuali strutturali necessari per soddisfare i requisiti delle altre discipline ingegneristiche (ad esempio sistemi generali). Esperienza nella gestione delle problematiche strutturali riscontrate in servizio, nel rispetto dei requisiti di Flight Safety, anche in presenza di riparazioni, in coordinamento con le discipline competenti e con il Compliance Verification Engineer (CVE) strutturale, garantendo al contempo il rispetto delle tempistiche richieste dal Cliente e dei vincoli contrattuali. Capacità di gestire complessi processi di certificazione strutturale, in collaborazione con le funzioni Airworthiness e Safety, inclusa l'interazione con gli enti certificanti civili e militari. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team. Buone capacità comunicative e relazionali. Senso critico, orientamento al problem solving e perseveranza nel raggiungimento dei risultati. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese, con particolare riferimento all'inglese tecnico. Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e di Microsoft Project. Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a effettuare trasferte, anche all'estero. Seniority: Expert Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Airlifters Special Versions Civil Programs Chief Engineering siamo alla ricerca di un/una Change Board Chief Engineer Advisor per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività: • Pianificare, convocare e coordinare le sessioni di Engineering PRE-CCB, ordinarie o dedicate, in funzione delle esigenze di programma. • Preparare la lista delle modifiche da processare, verificando preventivamente lo stato dei dossier e la disponibilità delle informazioni minime necessarie alla review. • Valutare la maturità tecnica e configurativa dei dossier di modifica, con particolare attenzione a: - descrizione della richiesta e design reply; - soluzione tecnica proposta; - configurazione pre-mod e post-mod; - equipment hardware e software impattati, inclusi P/N, quantità, alternatività e pre-MOD; - effettività proposta e coerenza con i requisiti di programma; - modifiche associate, pre-mod o simultanee; - impatti su produzione, retrofit, Service Bulletin; - classificazione Major/Minor e tipo di certifica civile, militare o qualifica interna; - requisiti tecnici e certificativi applicabili; - lista disegni, documenti tecnici e deliverable di ingegneria; - corretto coinvolgimento delle funzioni nel workflow. • Presiedere la review PRE-CCB con approccio strutturato, orientato alla chiusura delle problematiche e alla decisione: approvazione, richiesta correzioni o rigetto del dossier non maturo. • Formalizzare e distribuire minuta, decisioni, commenti e azioni concordate durante la review. • Monitorare la chiusura delle azioni assegnate ai Mod Leader e alle discipline tecniche, verificando l’implementazione delle correzioni nel dossier. • Identificare e proporre miglioramenti al processo PRE-CCB, riducendo rilavorazioni, ritardi di workflow e passaggi in CCB con dossier incompleti. • Mantenere il controllo dello stato delle modifiche in lavorazione, assicurando coerenza dei contenuti, workflow approvativi e output delle review. • Partecipare/supportare le riunioni di Configuration Board (CB), Change Review Board (CRB) e di Change Committment Board (CCB). Titolo di studio: Laurea Magistrale/Triennale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, Meccanica o Perito Aeronautico con provata esperienza in configuration/change management, con provata esperienza in programmi aeronautici, capace di comprendere il contenuto tecnico delle modifiche e di governare il processo approvativo. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Expert Competenze tecniche: Configuration Management Aeronautico. Processo di gestione modifiche tecniche: contenuti, workflow approvativi, supporto a Change Committment Board, Change Review Board e Configuration Board. Lettura e valutazione di documentazione tecnica aeronautica: disegni tecnici, schemi, configurazioni pre/post modifica, equipment list, specifiche tecniche. Concetti di effettività, applicabilità, punto di introduzione, retrofit, Service Bulletin. Classificazione delle modifiche e impatti su certificazione/qualifica: Major/Minor, EASA Part 21, AER.P-21, AER.P-2, DASR 21J, qualifica interna (etc.). Interfaccia con Airworthiness, discipline engineering, produzione, configuration management e programma. Conoscenza dei Tools per gestione modifiche, documentazione tecnica, configurazione. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di tools aziendali come MOD Manager e Teamcenter. Costituiscono titolo preferenziale: Esperienza su programmi C-27J, ATR Special Version o programmi aeronautici complessi. Precedente esperienza come Configuration Manager, Design Configuration Management focal point, Airworthiness focal point, Project Technical Integrator o Change Coordinator. Esperienza in processi di certificazione militare/civile. Conoscenza dei processi di produzione, retrofit e in-service configuration management. Familiarità con gestione equipment, software configuration e documentazione tecnica associata. Competenze comportamentali: Forte capacità di coordinamento interfunzionale e di lavoro in team. Buone capacità comunicative e relazionali. Autorevolezza tecnica nel gestire Mod Leader e discipline di ingegneria. Capacità di analisi critica dei dossier con focus su identificazione di informazioni mancanti, incoerenze e rischi tecnici/configurativi. Orientamento alla decisione e alla chiusura delle azioni. Competenza nella stesura di verbali di riunione chiari e ben strutturati. Buona gestione delle priorità in presenza di modifiche urgenti e/o esigenze di programma. Senso critico e perseveranza nell’ottenere risultati Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua Inglese, con particolare attenzione all’inglese tecnico Conoscenze Informatiche: • Microsoft Project. • Pacchetto Microsoft Office • Strumenti di gestione della configurazione tecnica (team Center) e di evoluzione della configurazione Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): • Disponibilità alle trasferte in Italia e all'estero. • Attitudine a operare in contesti internazionali e multidisciplinari. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Expert Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32.731,92 - €43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a R&T Collaborator per la nostra sede di Genova Fiumara . La persona si occuperà delle seguenti attività: • realizzazione di prototipi innovativi SW e Infrastrutturali • definizione e pianificazione di progetti, prototipi e attività tecniche di laboratorio • Ricerca e analisi documentazione tecnica e scientifica e realizzazione di documentazione di progetto • Coordinamento di Task nell’ambito di progetti di ricerca e prototipizzazione Titolo di studio: Laurea STEM. Seniority: Neolaureato/a. Competenze comportamentali: - Flessibilità; - Problem Solving; - Proattività. Conoscenze linguistiche: - conoscenza inglese pari almeno a un livello B1. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? - il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business*; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Customer Support Services & Training area, we are looking for a Maintenance Technician for our base of Cascina Costa di Samarate (VA). Mission: Ensure the proper functioning of the client’s products by resolving on-site issues as part of after-sales services. Activities: * Carry out internal activities to establish an after-sales maintenance service and/or sold maintenance services. * Assess maintenance needs based on customer service requests and on the demand and availability of internal and external resources (third-party services). * Analyze product issues and liaise with the client on the operational aspects of the product/system to support MRO activities and ensure the availability and reliability of products in service. * Release and return systems/products to service after maintenance, verifying and certifying their correct operation (LCM – Execution/Delivery). * Manage and perform on-site activities including installation and configuration, delivery, renewal, dismantling, maintenance, repair and overhaul, troubleshooting, and on-site technical support. Basic Requirements & Education Degree in Secondary School (Perito Aeronautico / Perito Elettronico) 10 years’ experience in rotorcraft maintenance as qualified mechanic In case of reduced experience, a dedicate assessment will be conducted to evaluate any additional on the job training requirement Only for (S), experience in metallic and/or composite parts repair; Ability to understand aircraft technical manuals (e.g. Maintenance Manual, Illustrated Parts Catalogue, etc); Good knowledge of English, both written and spoken; Desired requirements: Proven certification of Basic Modules (EASA or DAAA) M9 and M10; Type Training (Theoretical elements) on at least one of the AgustaWestland rotorcraft. WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Senior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 48.000€ - 60.000€ Hybrid Working: Onsite

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Dans le cadre de développement de nouveaux produits, vous intégrerez le pôle Engineering, au sein du laboratoire de Fiabilité composé de 26 personnes. Au sein de cette équipe, vous devrez : Participer au développement d'un banc de test de semi-conducteur en électronique de puissance intégrant de la mesure, le qualifier et déployer la solution complète afin de répondre aux besoins des clients internes/externes: * Design/Routage Electronique * Programmation de microcontrôleur (STM32) * Mesures en Electronique * Travail avec sous-traitants * Redaction de specifications A propos de vous * Vous recherchez une alternance pour vos 3 années d'école d'ingénieur en Electronique * Connaissances en Electronique et informatique industrielle * Connaissance des logiciels de CAO pour circuits imprimés et schémas * Connaissance des outils de laboratoire : oscilloscope, alimentations et outils mécaniques * Capacité à analyser les circuits électroniques de puissance analogiques et numériques ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Lexroom · Milan, Italy

At Lexroom, we set the bar for legal AI – clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors (having recently closed our Series B) and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose. Why Lexroom http://Lexroom.ai? - Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. - Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. - Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom http://Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. The Role & Why Now Until today, strategic planning and business modeling were run by our founders and Head of Finance on the side. With our recent growth and Series B requirements, this is no longer scalable. We are looking for our first FP&A Specialist to take our financial planning from zero to one. This is a builder role: you will turn today’s scrappy setup into a reliable, proactive strategic-finance engine that actively shapes company decisions. You will partner with department heads to translate raw data into actionable business insight. Key Responsibilities - Build and Own the Infrastructure: Take FP&A from a blank canvas to a structured machine. Own, run, and continuously iterate our management P&L, business plan, and rolling forecasts. - Deep-Dive Data Analysis: Spend ~50% of your time analyzing cross-departmental data (COGS, margins, CAC, LTV, cost-per-lead) to uncover trends, efficiencies, and growth levers. - Strategic Planning: Partner with department heads and BizOps to build budgets and business plans, translating operational metrics into financial reality. - Investor & Board Relations: Support the Head of Finance and Founders in preparing board decks, financial reporting packages, and materials for fundraising/investor updates. - Navigate the Ambiguity: Spot financial gaps and discrepancies proactively. In our fast-paced environment, you will know exactly where "the fires" are and intentionally decide which ones to fight to move the needle. Requirements - 2–4 years of experience in FP&A, Strategic Finance, Corporate Finance, Investment Banking, M&A, or Venture Capital. - A Builder's Mindset: Experience or a strong desire to build financial systems from scratch in a fast-growing, early-to-mid-stage startup. You are comfortable with duct-tape solutions today to build robust models for tomorrow. - Heavyweight Excel Modeling Skills: Advanced modeling is your second language. You can build, stress-test, and debug complex management models with zero supervision. - SaaS & Tech Literacy: A strong grasp of core subscription metrics (CAC, LTV, ARR, Churn, Margin structures) and how they connect to the P&L. - Rigor and Extreme Ownership: Zero-tolerance approach to untracked inaccuracies. If there’s a gap in the reconciliation, you won't rest until you know exactly where it is. - Clear Communication: Ability to translate complex numbers into simple, compelling stories for founders, team leads, and top-tier investors. - Academic Background: Degree in Finance, Business Administration, Management Engineering, or Economics. - Language: Full professional proficiency in English (Italian is a plus, but not required). What Sets Us Apart An Exceptional Team At Lexroom, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. This is a ground-floor opportunity for our finance function: success in this role means a direct, documented path to leading the FP&A team. Impact here is defined by vision and execution, not by age or title. Rewarding Your Contribution We value excellence and share success: - Annual Salary Range: €50,000 – €62,000 RAL. - Equity Package: Significant ESOP allocation (L3 grant) to align your growth with the company’s long-term success. Benefits That Matter - Hybrid Work: Split your time between working from home and collaborating in our Milan office three days a week, keeping our execution speed and team culture strong. - Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind. - Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. - Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At http://lexroom.aiLexroom http://Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Au sein de l’équipe Packaging & Assembly Technology R&D à Tours, vous serez en charge de l’intégration, du développement et de l’amélioration des procédés d’assemblage pour une famille de boîtiers discrets de puissance. Votre rôle consistera à introduire de nouveaux boîtiers et technologies afin de soutenir l’innovation des produits Power & Discrete du groupe APMS (Analog, Power & Discrete, MEMS and Sensors Group). Basé sur notre site de Bouskoura au Maroc, vous piloterez le développement et l’industrialisation des boîtiers ST sur site, assurant un lien fort entre ST et les partenaires industriels pour une durée de 24 mois A propos de vos missions * Vous intégrer l’équipe technique locale de nos sous-traitants * Suivre et coordonner les activités de développement et d’industrialisation des procédés d’assemblage * Supporter les essais de développement et les actions d’amélioration continue * Être l’interlocuteur clé entre ST et les sous-traitants pour garantir la qualité et la performance des processus * Faire évoluer les procédés d’assemblage existants pour optimiser les coûts et améliorer les rendements en réponse aux exigences clients * Qualifier des procédés et matériaux respectueux de l’environnement, en phase avec les politiques durables du groupe * Contribuer à l’innovation par le dépôt de brevets et la collaboration avec des laboratoires français et internationaux dans le cadre de projets de recherche avancée A propos de vous * Diplômé(e) Bac +5 en Physique des matériaux ou domaine équivalent. Une première expérience en assemblage de semi-conducteurs serait un plus. * Adaptabilité, autonomie, flexibilité et goût pour les challenges dans un environnement multiculturel * Maîtrise courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral Bon relationnel et capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe internationale ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.