Lexroom · Milan, Italy

At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, we’re not just building software; we’re revolutionizing the way legal professionals work. Our mission? To empower lawyers, law firms and companies with a world-class AI product that saves time, boosts productivity, and redefine what’s possible in the legal world. To become the most innovative AI company in Italy. To build the new sales standard, the sales school for B2B sales in Italy. We’re changing the game, and we’re doing it with a team of rockstars who are looking for their next big challenge and ambition. WHY LEXROOM.AI http://Lexroom.ai? - Shape the Future: Be part of the team that’s leading the AI revolution for legal professionals. - Grow with Rockstars: Collaborate with industry-leading talents in an environment that values creativity, ambition, and growth. - Make an Impact: Your work will directly influence how lawyers around the world practice law—more efficiently, effectively, and intelligently. At Lexroom.ai http://Lexroom.ai, we don’t just promise career growth; we promise a journey of learning, impact, and purpose. Ready to change the world of law? YOUR KEY RESPONSIBILITIES To fuel our growth, we’re launching an elite Graduate Program – Sales designed for the top 3% of young talent. This is not a classic entry-level role. It’s a fast-track program with structured rotations and a clear goal: turn you into a high-performing Account Executive in 18 months, supported by a world-class Sales Academy. You’ll go through 4 consecutive roles, each with clear goals, coaching and KPIs: - 3/6 months – SDR (Sales Development Representative) - Qualify inbound leads. - Learn discovery basics, opportunity qualification and handoff to AE. - 6 months – BDR (Business Development Representative) - Learn how to generate pipeline from scratch. - Master prospecting, outbound sequences, first touch and meeting setting. The Pivot Point After your first 9 months, based on your performance, strengths, and the skills you’ve mastered, you will transition into one of the following two tracks for the next phase: - 6 months – AE Inbound (Account Executive Inbound) - Own inbound deals on our legal segment. - Run discovery calls, demos, handle objections and close your first customers. - Collaborate closely with senior AEs, Sales Coach and Sales Director on live deals and strategy. - 6 months – AE Outbound (Account Executive Outbound) - Take ownership of a territory. - Drive outbound deals end-to-end with multiple stakeholders and longer cycles. - Contribute to improving scripts, sequences and playbooks as you learn what works. Throughout the program, you will be trained and coached within the Lexroom Sales Academy, with structured modules on: - sales methodology (discovery, demo, negotiation, objection handling); - pipeline and territory management; - use of AI in sales; - personal performance, mindset and communication. Those who perform in the top tier will be fast-tracked to mid-market, enterprise or managerial roles. WHAT WE’RE LOOKING FOR - Recent graduate (or up to 1 year experience) with a strong interest in B2B sales and tech / AI. - You’ve consistently been in the top performers of whatever you did (university, sports, projects, work). - Excellent communication skills, both spoken and written, in Italian and English. - High drive and resilience: you like ambitious targets and don’t get scared by rejection. - You learn fast, ask tough questions, and actively look for feedback to get better. - You want responsibility early, not a “nice” graduate badge with no real impact. WHAT WE BRING TO THE TABLE An Elite Team of Rockstars. At http://lexroom.aiLexroom.ai http://Lexroom.ai, you’ll collaborate with some of the brightest minds in tech and legal AI. Our small, entrepreneurial teams are driven by impact and autonomy, allowing you to contribute directly to revolutionising the legal industry. You’ll work side by side with pioneers who are as passionate about innovation as they are about personal and professional growth. Unmatched Growth Opportunities. We believe in hiring exceptional talent and empowering them to lead. As one of the first hires at http://lexroom.aiLexroom.ai http://Lexroom.ai, you’ll play a critical role in shaping the future of legal technology. Your contributions won’t just be noticed—they’ll be transformative. Here, age and title don’t define your impact; your vision, execution, and passion do. If you have the ambition and drive, you’ll rapidly advance and take on leadership roles in game-changing projects. Competitive Pay and Equity. We recognize talent and reward it. Expect competitive compensation with rapid growth tied to your impact. Here’s what you can expect: - Annual Salary Range: €40.000 - 60.000 OTE (uncapped and accelerated) - Relevant stock option package: Your hard work will directly contribute to—and benefit from—our success. PERKS THAT MAKE A DIFFERENCE - Hybrid Work Model: Split your time between working from home and collaborating in our dynamic Milan office, balancing flexibility and team connection. - Health Insurance: Comprehensive health coverage to ensure your peace of mind. - Meal Vouchers: Receive ticket vouchers to make your lunch breaks more enjoyable. - Performance Bonuses: Be rewarded for your hard work with production bonuses tied to your impact and results. - Team Retreats & Building Activities: Experience periodic retreats and team-building activities that strengthen collaboration and fuel creativity. At http://lexroom.aiLexroom.ai http://Lexroom.ai, we’re driven by bold ambitions and a passion for excellence. We’re building something great, and that requires dedication, hard work, and a commitment to continuous growth. If you’re excited about the opportunity to challenge yourself, work hard and make a real impact, then we’d love to see your application.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Contexte Au sein de notre usine 300 mm de microélectronique, le service Process Control est en charge de la surveillance et de l’optimisation des procédés de fabrication. Nous menons un programme majeur de transformation de notre FDC : migration de Maestria vers la plateforme E3, non pas en dupliquant à l’identique les setups existants, mais en renforçant de manière systématique la robustesse des contrôles (meilleure exploitation des traces temporelles, méthodes homogènes d’un atelier à l’autre, etc…). Dans ce contexte, nous renforçons l’équipe FDC refondation avec un poste fortement impliqué dans la migration vers E3 (pour les deux prochaines années) et, à terme, dans le support et l’amélioration continue du system FDC de la fab. Missions principales 1\. Contribution clé à la migration FDC vers E3 * Participer à la préparation et au déploiement de la migration E3 sur différents parcs d’équipements, en appliquant une démarche structurée (analyse des besoins, configuration FDC, tests, mise en production). * Ne pas se limiter à “copier” Maestria, mais contribuer à sécuriser davantage les procédés : couverture de plus de capteurs, meilleure prise en compte des traces temporelles, standardisation des approches entre ateliers. * Travailler en coordination avec l’équipe Process Control, IT, les sous‑traitants et les ateliers pour résoudre les problèmes rencontrés pendant les phases de migration (configurations, données, interfaces). 2\. Support technique et fonctionnel des systèmes FDC (E3 et FDC global) * Assurer la maintenance, le suivi et l’amélioration des setups FDC pour garantir leur disponibilité, leur efficacité et leur cohérence avec les besoins de la fabrication. * Diagnostiquer et traiter les incidents FDC en collaboration avec les équipes engineering, production et IT, avec rigueur et traçabilité. 3\. Structuration et standardisation des méthodes FDC * Appliquer, et contribuer à formaliser, des méthodes FDC structurées et répétables d’un atelier à l’autre, en cohérence avec les lignes de conduite définies par l’équipe Process Control. * Comprendre les problématiques des ateliers et des ingénieurs procédés pour adapter les setups FDC, sans remettre en cause systématiquement les décisions process, mais en garantissant les règles de la qualité et la robustesse de la mise en œuvre FDC. 4\. Gestion des évolutions et déploiements * Participer aux évolutions des setups FDC (nouveaux modèles, nouvelles règles de détection, ajustements WECO…), et à leur déploiement sur les outils et ateliers concernés. * Contribuer à la standardisation des solutions FDC et à l’harmonisation des pratiques entre ateliers. 5\. Formation et support utilisateurs * Participer à la formation des ingénieurs et techniciens à l’utilisation d’E3 FDC et aux bonnes pratiques associées. * Assurer un support de proximité auprès des ateliers (explication des alarmes, du comportement des modèles, de l’impact sur la production). 6\. Suivi des indicateurs de performance FDC * Contribuer à la collecte et à l’analyse de données FDC (WIP coverage, DownRate, qualité des modèles, taux d’alarmes pertinentes…) et proposer des ajustements de setups pour améliorer la détection des dérives et la robustesse des contrôles. 7\. Collaboration transverse * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Process Control, production, qualité, IT et, lorsque nécessaire, avec d’autres sites, pour assurer une migration efficace vers E3 et une amélioration continue du système FDC. Profil recherché Compétences techniques * Connaissance des systèmes de Fault Detection and Classification (FDC) et/ou forte motivation à se former à ces systèmes. * Expérience sur Maestria, E3 ou des outils équivalents appréciée. * Bonne compréhension des environnements industriels, idéalement en microélectronique 300 mm. * Compétences en diagnostic, analyse de données et résolution de problèmes techniques. * Maîtrise des outils informatiques (bases de données, SQL, outils de reporting et d’analyse de données). Savoir‑être * Rigueur, sens de l’analyse et respect des méthodes définies par l’équipe. * Bonnes capacités de communication et de travail en équipe (Process Control, IT, ateliers, sous‑traitants). * Proactivité et esprit d’initiative dans la mise en œuvre des solutions, tout en s’inscrivant dans un cadre et des standards existants. * Sens du service et orientation “utilisateur atelier”. Formation et expérience * Diplôme d’ingénieur ou BTS/DUT en électronique, automatisme, informatique industrielle, traitement du signal ou domaine équivalent. * Expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement en microélectronique ou semi‑conducteurs. * Une première expérience sur des systèmes FDC ou en support technique de systèmes de production est un plus. CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, con capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Nell’ambito della Divisione Elicotteri , all’interno della funzione Procurement – Equipment and Systems , siamo alla ricerca di un/una Buyer da inserire a supporto delle attività di approvvigionamento relative a sistemi ed equipaggiamenti. La risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e strutturato, con l’opportunità di sviluppare competenze nell’ambito della gestione fornitori e dei processi di supply chain, collaborando con stakeholder interni ed esterni. Responsabilità principali Supportare la gestione del portafoglio fornitori per la categoria Equipment and Systems, inclusa l’emissione e il monitoraggio degli ordini di acquisto Contribuire a garantire la disponibilità dei materiali in linea con i fabbisogni produttivi (MRP) e le esigenze di programma Collaborare alla gestione delle richieste di offerta (RFQ), all’analisi comparativa e alle attività di negoziazione Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, qualità, costi) attraverso indicatori definiti Supportare la gestione operativa dei contratti lungo il loro ciclo di vita Collaborare all’identificazione di eventuali criticità nella supply chain e contribuire alla definizione delle azioni correttive Interfacciarsi con le funzioni interne (Engineering, Program Management, Qualità) per l’allineamento sui fabbisogni Utilizzare sistemi ERP (SAP) per la gestione delle attività di procurement Fornire supporto nella gestione amministrativa del processo di acquisto, contribuendo alla corretta risoluzione di eventuali disallineamenti nei flussi ordine–consegna–fatturazione Requisiti Titolo di studio Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini Esperienza 1–3 anni di esperienza in ruoli di procurement/acquisti o supply chain Si valutano positivamente anche profili neo-laureati con brevi esperienze (stage) in ambito procurement Competenze tecniche Conoscenza di base dei processi di procurement Interesse per attività di negoziazione e gestione fornitori Capacità di analisi dati e utilizzo KPI Familiarità con sistemi ERP (preferibilmente SAP) Conoscenza base delle logiche MRP Competenze trasversali Buone capacità relazionali e comunicative Attitudine al problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Orientamento al risultato Capacità di lavorare in team Lingue Inglese (livello minimo B2) Conoscenze informatiche Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Costituiscono un plus Conoscenza del settore aerospace/industrial Familiarità con tematiche di supply chain o logistica Interesse a percorsi di crescita in ambito procurement COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Job Title All'interno dell'area Procurement Category Management stiamo ricercando un/ una Avionic Category Specialist per la sede di Cascina Costa (VA). Attività Principali La persona si occuperà delle seguenti attività: Responsabile della definizione e dell'implementazione delle proprie strategie di categoria. Analizza le categorie di spesa gestite dall'azienda, in termini di impatto sul business e complessità di categoria, identificando potenziali azioni per ciascuna categoria. Sviluppa, in un'ottica di miglioramento continuo, l'approvvigionamento strategico dei fornitori, al fine di ottenere una riduzione dei costi di acquisto, il rispetto delle scadenze di consegna e un'elevata qualità delle forniture. Conduce un'analisi dei rischi per l'acquisto, per fornitore o prodotto, al fine di mitigare e prevenire i rischi associati al processo di acquisto. Interagisce con altre funzioni aziendali al fine di fornire soluzioni di acquisto e risolvere criticità Supervisionare fornitori, a livello di programma/linea di business, supportando il monioring dell'andamento dei contratti di fornitura, verificando l'esistenza di eventuali criticità e definendo, al contempo, piani di recupero. Definire strategie di approvvigionamento a lungo termine con i fornitori, anche con il supporto del responsabile del programma di approvvigionamento Requisiti Laurea triennale o magistrale Preferibile esperienza in ambito Procurement Preferibile esperienza nella negoziazione, stipula e gestione di contratti complessi Flessibilità e Proattività Capacità di influenzare internamente ed esternamente e di risolvere i problemi in autonomia Capacità di riassumere e riferire sullo stato di avanzamento dei programmi, delle criticità e dei contratti alla propria linea gerarchica Capacità di lavoro di squadra e capacità di coordinare le attività di team multifunzionali Uso pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint, Project) Disponibilità a viaggiare, da soli o in team, in Italia e all'estero Inglese fluente (B2) COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Planner (Budgeting, Plan. & Monitor) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI), nell’ambito della UO EOMAIT (ElectroOptical Manufacturing&AIT). Nell’ambito della funzione Manufacturing, la quale ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain volte a garantire le performance di delivery in termini di tempo, costi e qualità, la persona si occuperà di: Interfacciarsi con UO Operational Planning della BU per attività di pianificazione dei costi di programma su commessa e analisi avanzamento costi rispetto al pianificato e rispetto al preventivo. Attività di monitoraggio delle commesse ed emissione di report di sintesi contenenti le analisi, lo stato delle commesse e delle eventuali azioni correttive in caso di scostamenti o di extra costi Analisi workload e pianificazione carichi di reparto Gestione KPI di monitoraggio della UO EOMAIT Preventivazione costi ricorrenti e non ricorrenti di prodotto e non ricorrenti di industrializzazione: elaborazione preventivi sia di nuovi prodotti sia per aggiornamento preventivi già emessi, mediante raccolta ed elaborazione di contributi provenienti da risorse/ funzioni sia interne che esterne. Gestione data base dei preventivi Gestione budget a centro di costo e a investimento: definizione budget, report avanzamento costi, monitoraggio Pianificazione, gestione, analisi e monitoraggio milestone di reparto Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in discipline STEM (preferibilmente Gestionale) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 anni di esperienza nel ruolo Competenze comportamentali: Organizzazione e pianificazione Team work Comunicazione efficace Reporting e orientamento al dato Proattività Problem Solving Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Microsoft Office + Microsoft Project Power BI SAP Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Basildon, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £37,318 - £45,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. As a Mission Systems Field Service Engineer at Leonardo UK, you will directly support the delivery, sustainment, and operational readiness of cutting‑edge communication and mission systems used across UK and international defence platforms. You will provide technical expertise to customers at home and abroad, ensuring that our systems remain reliable, effective, and mission‑ready throughout their lifecycle. You will work closely with Engineering, Programmes, Customer Support and In‑Service Support teams, acting as the front‑line technical representative for Leonardo’s Mission Systems portfolio. This role is based from Basildon with regular travel to customer sites, MoD establishments, trials locations, and deployed environments. Your impact Delivering cutting edge technology and direct support to the front line, our Field Service Engineers are so much more. The Mission Systems team are looking for a Support Engineer to join us in Basildon. The team are looking for a driven individual capable of working independently as well as integrating into a close-knit team. The role would be split between Basildon and customer locations. You will; Support product development and in-service support Have responsibility for Integration, test and acceptance Design support solutions including key documentation Provide field support at customer locations (UK and abroad) Remotely support deployed units What you’ll bring Mission systems, including external and internal comms, secure voice and tactical networking Operator or maintainer experience Familiarity with the following: IP networking and routing technology RF and Antenna systems Cryptographic devices and key management Message handling systems Diagnostics tools and electronic test equipment Technical documentation and report writing Customer training Previous experience within a defence environment Qualifications: HNC or equivalent relevant experience Additional Expectations: Field service engineering work would often be expected to be off-site, requiring travel A full driving licence Due to the nature of our team, a full medical would be required for potential deployment to military platforms Advanced MS OFFICE skills essential, MS Word skills with advanced knowledge of styles and formatting, paragraph numbing, creation of linked pdfs. Good graphical skills using PowerPoint or Visio. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-AP1 Primary Location: GB - Basildon Contract Type: Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Materials & Energy della Electronics Division stiamo cercando due Ingegneri Meccanici per la nostra sede di Campi Bisenzio. Le persone si occuperanno principalmente delle seguenti attività: Progettazione, coordinamento e gestione di progetti di ricerca internazionali. Simulazioni fluidodinamiche (CFD) e studio di sistemi di raffreddamento per il condizionamento termico di componenti elettronici. Simulazioni strutturali (FEM) per l'ottimizzazione topologica e l'alleggerimento di componenti (lightweighting). Analisi numeriche avanzate (FEM) per lo studio del comportamento dei materiali (lineari, non lineari e compositi) ad alte velocità di deformazione (high strain rate). Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Meccanica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Conoscenze e competenze tecniche: Competenze Hard & Software (Simulazione e Calcolo) Fluidodinamica Computazionale (CFD): Padronanza dei principali software di calcolo fluido-termico (es. Ansys Fluent , Ansys CFX , Star-CCM+ o OpenFOAM ) con focus sulla gestione del calore coniugata (CHT) e sul raffreddamento dell'elettronica. Analisi agli Elementi Finiti (FEM): Ottima conoscenza di solutori strutturali impliciti ed espliciti (es. Abaqus , Ansys Mechanical , LS-DYNA , Altair Radioss o MSC Nastran ). Ottimizzazione e Modellazione: Conoscenza di strumenti per l'ottimizzazione topologica (es. Altair OptiStruct , Ansys Tosca ) e di software CAD per la preparazione e pulizia delle geometrie (es. SpaceClaim , Catia , SolidWorks ). Conoscenze Teoriche e di Processo Scienza e Tecnologia dei Materiali: Profonda conoscenza del comportamento dei materiali in regime elastico, plastico (non lineare) e delle proprietà meccaniche dei materiali anisotropi/compositi. Dinamica Rapida: Comprensione teorica dei fenomeni d'impatto, onde d'urto e delle leggi costitutive dei materiali ad alte velocità di deformazione ( high strain rate ). Thermal Management: Solide basi di fisica della trasmissione del calore (conduzione, convezione, irraggiamento) applicata ai sistemi elettronici e ai semiconduttori. Gestione Progetti e Ricerca Project Management della Ricerca: Conoscenza delle metodologie di pianificazione, monitoraggio e rendicontazione di progetti scientifici (es. bandi europei Horizon Europe , progetti nazionali PNRR o ministeriali). Scrittura Tecnico-Scientifica: Capacità di redigere report tecnici, deliverable di progetto e documentazione scientifica in lingua inglese. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Produttività e Gestione Progetti Pacchetto Office / Google Workspace: Ottima padronanza di Excel (per l'analisi dati, tabelle pivot, formule avanzate), Word (per la stesura di report tecnici e deliverable di progetto) e PowerPoint (per la presentazione dei risultati della ricerca). Strumenti di Project Management: Utilizzo base di software per il tracciamento delle attività e la pianificazione (es. Microsoft Project , Asana , Trello o Jira ). Gestione Dati e Cloud Sistemi di archiviazione Cloud e Collaborazione: Uso efficiente di piattaforme per la condivisione e il lavoro collaborativo sui documenti (es. SharePoint , Microsoft Teams , Google Drive , Dropbox ). Data Management base: Nozioni fondamentali sulla gestione, l'organizzazione e il backup sicuro dei file di calcolo e dei dati di simulazione (spesso molto pesanti). Sistemi Operativi e Strumenti di Comunicazione Sistemi Operativi: Ottima conoscenza di Windows e preferibilmente una conoscenza base di ambienti Linux (molto comune per l'avvio e la gestione di simulazioni su cluster di calcolo ad alte prestazioni o HPC). Comunicazione aziendale: Utilizzo professionale della posta elettronica (Outlook, Gmail) e di strumenti per meeting online (Teams, Zoom, Webex), essenziali per i meeting con i partner di ricerca internazionali. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €40.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Procurement & Supply Chain area, we are looking for a Buyer for our office in Cascina Costa (VA) . Mission: Ensure effective procurement processes of goods and other services, components and materials, on time and on budget and in line with technical requirements Activities: Coordinate and manage the procurement processes of goods, professional and other services, components and materials, in line with current strategies, procedures and operational plans Operational management of purchases related to the product categories under responsibility (e.g., monitoring Requisitions, issuing Orders), as well as program procurement management within IPTs Collect technical and commercial requirements in order to select suppliers Create documents, manage supplier qualifications and notification to conduct RFx Negotiate to capture the maximum value from each qualified supplier and bid Understand negotiations strategy, scenario modeling and cost/benefit trade off of commercial terms Contribute to the negotiation of price and T&Cs with suppliers, supervise the process of defining the related procurement contracts, ensuring the contracts documents release Automate purchase orders emission in case of predetermined, existing contracts Manage changes, renewal and termination of existing contracts Receive Purchase Requisitions and verify the information completeness to transform it into a Purchase Order Use of technology, when appropriate, to issue automatic orders against blanket PO, track PO status, and reconcile PO discrepancies Issue purchase orders, respecting the requirements received from the internal customer. Seniority Junior: 1–3 years of experience Requirements: Bachelor’s degree in Mathematics, Statistics, Economics, or Management Engineering Good knowledge of the English language (both written and spoken) Strong negotiation and communication skills Analytical mindset with attention to detail and ability to manage supplier relationships WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: Hybrid Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €32,731.92 – €43,000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Frosinone, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno dell’Area Operations, stiamo ricercando un/a HSE Specialist per la nostra sede di Frosinone Svolgimento mansione presso il servizio Health Safety & Environment dello Stabilimento di Frosinone nell’esecuzione delle attività specifiche di sito necessarie ai fini della conformità legislativa, del mantenimento delle certificazioni volontarie ISO 45001 e ISO 14001 e degli obiettivi aziendali in ambito Salute, Sicurezza e Ambiente. Elenco indicativo delle attività da svolgere nell’ambito della mansione: Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi D.Lgs.81/08: Mansioni, luoghi di lavoro, macchinari e attrezzature, sostanze chimiche e cancerogeni, rumore, vibrazioni, radiazioni ottiche artificiali, campi elettromagnetici, incendi/esplosioni, elettricità ecc. Compilazione e aggiornamento delle registrazioni previste dal SGSSA - Sistema di Gestione Salute, Sicurezza e Ambiente Gestione ed emissione DUVRI e Permessi di lavoro Verificare la conformità delle attività lavorative alle normative vigenti in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente, proponendo le necessarie azioni correttive in caso di non conformità Valutazione impatto ed applicazione aggiornamenti normativi alle attività di stabilimento Supportare l'ente HSE nell'attuazione delle disposizioni/prescrizioni contenute nella Autorizzazione Integrata Ambientale (A.I.A.) analisi infortuni, near miss, medicazioni, condizioni non sicure e comportamenti non sicuri, individuando le azioni di miglioramento ed assicurandone il completamento redazione procedure e istruzioni operative in ambito HSE: IOSS, SOP, OPL produzione di report HSE e partecipazione a riunioni di coordinamento con le diverse funzioni aziendali (Impianti e Manutenzione, Ingegneria, Produzione) predisposizione specifiche tecniche e capitolati per attività di servizio, installazione nuovi macchinari, ecc. Supporto alla formazione in ambito HSE sopralluoghi nei reparti per raccolta dati ed informazioni necessarie alla redazione di procedure e progetti di miglioramento in materia di Salute, Sicurezza e Ambiente Sopralluoghi nei reparti per verificare conformità legislativa, applicazione procedure di sicurezza, audit, raccolta informazioni per aggiornamento DVR, AIA, ecc. Gestione ed aggiornamento segnaletica di sicurezza e planimetrie antincendio supporto gestione DPI attuare le procedure gestionali, le fasi operative e gli adempimenti relativi alla gestione dei rifiuti prodotti in stabilimento interfacciarsi con HSE Governance per implementazione procedure di gruppo interfacciarsi con enti esterni (ASL, ARPA, Provincia, enti di sorveglianza, ecc.) durante viste ispettive ed audit di terza parte ogni altra attività gestionale/operativa funzionale a garantire la conformità legislativa e gli obiettivi aziendali in ambito HSE FORMAZIONE, COMPETENZE, ATTITUDINI ED ESPERIENZA Laurea Ingegneria (settore industriale/sicurezza/ambiente) Pregressa esperienza lavorativa in stabilimenti produttivi (livello Junior) Conoscenza della normativa in ambito Salute, Sicurezza, Ambiente (D.Lgs 81/08, D.Lgs. 152/06, ecc.) conoscenza tecnica di base su impianti e processi produttivi industriali conoscenza discreta lingua inglese – scritto e parlato disponibilità a lavorare in turno ed in straordinario disponibilità a trasferte per brevi/medi periodi buona conoscenza uso PC e software: Excel, Word, PowerPoint, AutoCAD, SAP, applicativi gestionali HSE (SIMPLEDO, PROMETEO) Etico, aperto, diplomatico Attento, perspicace, ovvero consapevole e in grado di comprendere le situazioni Versatile, ovvero in grado di adattarsi facilmente a diverse situazioni Deciso, ovvero in grado di giungere a conclusioni tempestive a seguito analisi del problema aperto al miglioramento, ovvero disposto ad apprendere dalle situazioni e a impegnarsi per ottenere risultati migliori collaborativo, ovvero in grado di interagire efficacemente in team, incluso il personale esterno Seniority: Junior: 1 -3 anni di esperienza Conoscenza Lingua inglese: B1/B2 COSA OFFRIAMO? Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: in sede; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business*; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Frosinone Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Role: Preventive and Corrective Maintenance : * Carry out scheduled maintenance to reduce downtime. * Clean, lubricate, and adjust mechanical components. * Detect early signs of wear, misalignment, corrosion, or damage. * Diagnose mechanical, electrical, or pneumatic failures. * Repair or replace damaged components. * Restore equipment to operational condition quickly and safely. * Document faults, actions taken, and replacement parts used. Profile: Technician/ Licence diploma ( electronic/ Mechanic…) ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Dans un contexte de fort besoin d’analyse de données, vous intégrerez une équipe dynamique Advanced Process Control composée de 9 personnes, au sein du département Central Qualité et Process Control, * Dans cette équipe, pour une durée de 3 ans, votre mission consistera à mettre en place des outils industriels d'analyses de données. Ceux-ci permettront d'identifier et de surveiller les principaux paramètres et indicateurs de la qualité et de la fiabilité des composants électroniques issus de la fabrication des unités de production Crolles 300 et Agrate 300, dans le domaine de la Defectivité * Vous aurez en charge le développement, dans un contexte technique d’analyse de données big-data, sur des bases de données SQL et non SQL,en s’intégrant dans un logiciel de Business Intelligence (BI in-memory), des scenarios d’analyses ou des tableaux de bords de pilotage de l’activité. * La connaissance des langages Python et `R’ peut être nécessaire pour mener à bien cette mission. * Ce poste nécessite des connaissances informatiques pour paramétrer et industrialiser les analyses. Des connaissances en gestion de projet, une grande rigueur dans le développement, le travail en équipe, la documentation et le déploiement des applications, incluant les tests et la formation des utilisateurs clés sont un plus pour ce poste. * Vous serez accompagnée tout au long de votre carrière par un plan de formation.. A propos de vous * Profil : Ecole d’Ingénieur - Formation Informatique, Mathématiques, Statistiques.. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Brindisi, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Job Description Within the Aircraft Maintenance Services department, we are looking for a Maintenance Technician who is eager to start or develop his/her career in helicopter maintenance within a highly specialized and regulated environment. Seniority: J unior: 1-3 years of experience Basic Requirements & Education High School Diploma as Aeronautical or Mechanical Technician (or equivalent qualification); Alternatively, lower secondary school qualification combined with relevant technical experience will be considered; Passion for the aerospace industry and willingness to learn; Good problem-solving skills, attention to detail and teamwork attitude; Good knowledge of English, both written and spoken, is considered an advantage. Key Responsibilities Directly reporting to the Maintenance Manager, he/she will be responsible for the execution of maintenance activities through the application of the procedures contained in the applicable maintenance manuals and related PTAs. The Maintenance Technician will be required to perform the following maintenance activities: Removals and installations; Inspections; Servicing; Functional Tests and Operational Tests; Troubleshooting instructions; Defect rectification and closure; Helicopter ground handling; Adjustment or setting of components and equipment; Structural repairs. Activities are performed in accordance with the authorization issued by the Maintenance Manager and recorded in the individual technical logbook, which shall be known and properly maintained by the technician. The technician operates under the supervision of Support Staff or Certifying Staff. Training & Development The onboarding and development path will be tailored according to the candidate's previous experience: No previous experience: initial pre-operational technical training before becoming operational; Less than 1 year of experience in LHD assembly or experimental departments: approximately 6 months of On-the-Job Training (OJT); Less than 2 years of experience in a similar non-LHD role: at least 12 months of structured OJT; More than 2 years of experience in a similar non-LHD role: direct operational integration with company-specific training. Throughout the development path, technicians will progressively acquire autonomy while operating under the supervision of experienced personnel. WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Seniority: Junior Primary Location: IT - Brindisi Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €31.221,12 - €34.175,40 Hybrid Working: Onsite