Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: Senior: £45, 200 to £61,950 / Principal: £53,300 to £71,400 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Join us at Leonardo and become part of a team shaping the next generation of radar technology. We’re looking for talented, driven, and experienced RF/Microwave Engineers to join our expanding hardware engineering community within our world‑class radar division, based at our Edinburgh site. As an RF Engineer, you’ll play a pivotal role in developing and delivering cutting‑edge radio‑frequency systems that sit at the heart of our advanced defence solutions. Your expertise will help ensure these systems perform with precision, reliability, and excellence in some of the most demanding environments in the world. What you’ll bring To excel in this role, you’ll bring a strong command of RF circuit design, microwave engineering, and electromagnetic theory, paired with the problem‑solving mindset and attention to detail needed to tackle complex technical challenges. A curiosity for emerging technologies, enthusiasm for the defence and space sectors, and adaptability to new methods and tools will also help you thrive as part of our team. You will: Lead a series of applied research work-packages and feasibility studies, document and report on their findings, and provide RF architectural recommendations to support the creation of a digital antenna concept for our next generation surveillance radar system Create high quality and robust designs; fully document and record your work products, keep them under configuration management and provide plans and progress reports; and conduct design reviews within the design review framework Supervise junior responsible engineers from within your system or functional block of RF assemblies Ensure design reviews are planned, executed and completed successfully Prepare robust manufacturing data packs and provide technical support to sub-contracts and engineering interface with manufacturing Qualifications: first or second degree (BSc, BEng, MEng, MSc, PhD, EngD) in Electrical & Electronic Engineering (preferable) or related science (e.g. Physics) Proven experience (5 years +) in RF circuit design and analysis and a strong understanding of microwave techniques and electromagnetic theory Proficiency in using commercial software tools for RF analysis /simulation and schematic capture such as ADS, AWR, CST Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Groundcrew Training, stiamo ricercando un/a Maintenance Instructor per i nostri siti di Caselle Sud e Venegono Superiore. Il Groundcrew Training di Leonardo Divisione Aeronautics ha come mission la formazione di personale navigante e manutentore a supporto dei velivoli della Divisione e dei clienti. L’Unità Organizzativa preposta a tale tipo di formazione risiede in seno alla Service Business Unit ed è rappresentata dalla Unità di Groundcrew Training. Nel perimetro delle attività di formazione, l’Unità è alla ricerca di profili adeguati a ricoprire il ruolo di istruttore ed esaminatore teorico/pratico. Le attività cardine si articolano in 2 fasi: una fase non-ricorrente di progettazione, preparazione, sviluppo e produzione del materiale didattico e di test ed una fase ricorrente di erogazione della formazione. I candidati adeguati dovranno pertanto essere in grado di assolvere pienamente alle due macro-attività precedenti in accordo alla Normativa vigente e alle Procedure Aziendali in essere. È richiesta forte proattività, capacità di lavoro in team, capacità di adattamento alle dinamiche aziendali, capacità di adattamento ad un contesto lavorativo fortemente demanding con operatività multi-programma e marcata inclinazione alla Customer Satisfaction. I candidati, nel rispetto della regolamentazione specialistica e delle Normative Specifiche e sotto la guida del Training Manager/Examination Manager dovranno acquisire le competenze tecniche necessarie, mantenerle sempre attive, effettuare un continuo processo di aggiornamento e controllo del prodotto didattico, nonché delle proprie skills. Responsabilità principali: Erogazione corsi : Condurre sessioni di addestramento teorico (classe/VMT) e pratico (on-the-job training) su cellule, impianti e sistemi avionici; Sviluppo contenuti : Collaborare all'aggiornamento dei manuali d'istruzione e del materiale didattico in linea con le evoluzioni tecnologiche dei velivoli (M-346, ATR 42/72 MP/HC/ASW); Assessment : Valutare le competenze acquisite dai partecipanti e certificare il raggiungimento degli standard formativi richiesti; Supporto Tecnico : Interfacciarsi con l'ingegneria di manutenzione per tradurre dati tecnici complessi in moduli formativi fruibili. Titolo di studio: Diploma di perito tecnico in discipline adeguate alla/e materie e argomenti trattati, preferibilmente in ambito aeronautico. Seniority: Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza dei sistemi ed equipaggiamenti di velivoli militari (trainers, fighters, airlifters); Conoscenza generale dei materiali aeronautici, lavorazione e strutture; Conoscenza di processi, procedure, documentazione caratteristica di realtà manutentive aeronautiche; Esperienza di formazione nel settore velivoli militari e/o più in generale, in campo aeronautico; Conoscenza delle tecniche di formazione per quanto attiene alla preparazione del materiale didattico, alla programmazione degli interventi d’aula, alla gestione dell’aula, all’uso dei supporti didattici, alla gestione dei test e al supporto dell’attività pratica; Conoscenza della Normativa Nazionale di riferimento AER(EP).P-147, P-66, P-145, DT 2019-024 e relativi annessi ed integrazioni. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: È richiesta la padronanza dell’Inglese tecnico aeronautico, assicurando la capacità di: Comprendere testi e manuali tecnici e di manutenzione; Comprendere domande/conversazioni; Rispondere per iscritto; Rispondere verbalmente; Sostenere una conversazione in ambito tecnico. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office e di lettura e interpretazione di disegni grafici. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali presso le basi operative dei clienti in Italia ed all’estero. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: IT - Torino - Caselle Sud Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa Logistic Engineering, stiamo ricercando un/a Logistic Chief Engineer Fighters & Uav per la nostra sede di Torino Corso Francia. La persona si occuperà delle seguenti attività: Inserimento nel gruppo di gestione programma in ambito Ingegneria Logistica a supporto dell’IPT per le attività di controllo ed avanzamento di tutti gli stream Through Life Support relativi alle attività di Concepting (TLS Platform); Supporto a Head of LE, a IPT, al TLS lead e TLS Integration per le attività di controllo, avanzamento e sviluppo del progetto in coordinamento con le altre figure operanti in ambito TLS, Core Platform, Partner Company (LSI) e JV; Supporto, partecipazione e gestione ai/dei TLS/CP Working Group; Gestione delle attività di pianificazione dello stream TLE / TLS integration; Partecipazione ai meeting internazionali (e.g G2I, iRWG) e nazionali (e.g. con MoD); Supporto al coordinamento delle attività degli stream del TLS e pianificazione del deliverable associato; Analisi e formalizzazione dei requisiti di business con conoscenze negli ambiti specifici dell’Infologistica, lungo tutto il ciclo di vita del progetto dai requisiti di prodotto passando da Analisi, Design, Sviluppo e Supporto; Partecipazione alle attività a livello nazionale ed internazionale per la definizione dei requisiti sopra definiti, seguendo le diverse fasi del programma; Monitoraggio e valutazione delle modifiche dei requisiti di programma; Pianificazione e redazione di business case/Use Case. Titolo di studio: Laurea Triennale in Ingegneria Gestionale o Aerospaziale. Seniority: Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza relativa alla gestione del progetto e/o della fase di offerta; Competenze di Project Management; Capacità di analisi dei processi Business; Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità; Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B2. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office; Microsoft Project o equivalente; Sistemi di gestione requisiti come IBM Doors; Ambiente MBSE per la modellazione ingegneristica di sistemi come Cameo Systems Modeler. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: Engineer: £37,400 to £53,550 / Senior: £45, 200 to £61,950 / Principal: £53,300 to £71,400 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you ready to shape the future of cutting-edge technology? Leonardo, a global leader in advanced electronics, is seeking Digital Engineers at various levels to join our innovative teams across the UK. Whether you’re just starting your career or looking for your next challenge, this is your opportunity to contribute to groundbreaking projects in a fast-paced, forward-thinking environment. We are looking for talented, motivated Digital Engineers at every level to join our growing hardware engineering team within Leonardo. As a Digital Engineer, you will play a critical role in the development, manufacture and testing of cutting-edge radio frequency systems within a range of product lines. With a focus on ensuring optimal performance and functionality, you will contribute to the advancement of our defence technology. In this role, you will collaborate with a multidisciplinary team of engineers to design, test, and troubleshoot RF systems. Your expertise in RF circuit design and analysis will be crucial in developing innovative solutions that meet the complex requirements of defence applications. Additionally, you will work closely with cross-functional teams to integrate RF components into larger systems, ensuring seamless functionality and reliable performance. What you’ll bring As a Digital Electronics Engineer you will be responsible for: Designing high speed digital PCBs that utilise the latest FPGA, microprocessor and high-speed interconnect technologies Supporting throughout the full hardware lifecycle from requirements analysis; through design, and unit test; to integrating hardware with the target system; and lastly to acceptance test and delivery to customer Fully documenting and recording your work products; keeping them under configuration management, and providing plans and progress reports Work closely with Systems, Mechanical and Software Engineers to develop sub-system digital electronic architectures which extend our product range, capability and performance with minimal Size, Weight and Power (SWaP). Develop new electronics through the full design lifecycle; from early concepting, technology maturation and prototyping; through to main product design, build test and to system integration; and lastly to acceptance test and delivery to the customer. Qualifications: first or second degree (BSc, BEng, MEng, MSc, PhD, EngD) in Electrical & Electronic Engineering (preferable) or related science (e.g. Physics) Experience with analysing system level requirements documents and understanding their application to Hardware designs The ability to break down and solve complex technical challenges, including the ability to visualise both the wider system context alongside the detailed digital architecture. Experience in developing novel digital electronics, including digital / DSP, firmware, and mixed-signal. Personal attributes and values are just as important to us as technical ability, so we are looking for engineers with a willingness to learn, progress and develop through our devoted technical career path. If you are passionate in what you do and can deliver a pragmatic approach to problem solving, we would like to hear from you. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Additional Locations: GB - Newcastle Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £53k to £60k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact We are looking for an experienced Principal Project Controller to join our team in CS3. The CS3 Project Controls team is undergoing an exciting transformation in our ways of working - this is a high visibility opportunity to work across our Sectors to embed good practices as well as work within our IPT teams. If you have a background in data governance & remediation, then we are particularly keen to hear from you! What you'll do as Principal Project Controller: Accountable for the quality and integrity of the Project Controls on Projects/ Programmes through the application of consistent processes, methods, governance and provision of guidance to the wider IPT. Working as part of an IPT, drive and promote optimal schedule quality and best practice management techniques including application of schedule risk analysis at all stages of the project lifecycle. Provide Project Controls support to the establishment and management of activities in the bid phase to ensure best practice is followed, risks managed and schedules can transition to execution with minimal impact. Manage the integrity of Partner/Subcontractor schedules to ensure dependences are clearly identified and risks managed/identified within the Leonardo project schedule. Conduct what if analysis/ scenario planning to drive decision taking and risk mitigation. Identify and manage Schedule Risks, apply Schedule Risk Analysis Techniques, work proactively with the project team to implement mitigation plans and corrective actions and monitor their effectiveness. Ensure Project Controls metrics and measures (inc EV) are consistently applied, understood and relevant action taken to drive required outcomes and achievement of Company standards/ Project Objectives. Coach and train other members of the Project Controls function as required. Actively contribute to IPT and Business area Project reviews through delivering the Project Controls inputs and leading on these aspects in the reviews. Identify, support and drive continuous improvement initiatives working both across the function and within the business area. Build and maintain strong working relationships with all functions across the Business Area/ IPT in order to influence project activities. Our Edinburgh team has a buzzy on-site presence, so you’ll be on site 3 days a week. As a multi-site team, occasional travel will be required to support your IPT teams. What you’ll bring Comprehensive and demonstrable Project Controls/ Planning experience with proven expertise in all aspects of planning, project controls and project management methodologies (inc AGILE) across Projects of varying value/ complexity Expertise in one or more Planning/ERP Tools (ideally including Primavera P6 and/or SAP) Breadth of experience in all parts of lifecycle and experience in the phases of initiation, planning and execution Proven collaboration, communication, planning, problem solving, decision making skills Application of Schedule Risk Analysis including identification, methods of analysis and recommendations for management Commercial and financial acumen APMG Project Controls Foundation and Practitioner Level Certification or meet the criteria to undertake this training Ability to engage and influence cross-functional teams and recognise and positively interact with stakeholders up to VP level Experience of coaching, mentoring or team leadership Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. • Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. • Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. • Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). • Rewarding Performance: All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. • Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. • Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. • Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. • Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Cameri - Loc. Aereoporto, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità di Aircraft Programs, nello specifico all’interno della LOB JSF, stiamo ricercando un/a Contract Manager per la nostra sede di Cameri. La risorsa si occuperà di uno dei filoni di business dell'F-35, con le seguenti principali responsabilità: Fungere da focal point per le comunicazioni contrattuali da e verso il cliente Lockheed Martin; Garantire la gestione del ciclo attivo e di tutti gli aspetti contrattuali durante l'intero ciclo di vita del progetto/contratto; Gestione contratti finalizzata al raggiungimento delle milestone contrattuali; Supporto per l’ottimizzazione dei flussi finanziari, la promozione di azioni di recupero e l’accelerazione degli incassi in coordinamento con le UO competenti; Gestione dei dati contrattuali attraverso il sistema SAP; Formulare, negoziare e gestire eventuali modifiche al contratto; Preparazione delle riunioni di Programma con tutte le unità operative coinvolte assicurando la disponibilità della relativa reportistica relativamente agli aspetti di competenza; Elaborare e monitorare i KPI di performance contrattuale, attuando le azioni correttive che si rendessero necessarie; Contribuire alla identificazione e valorizzazione dei rischi; Garantire le attività di competenza per ottemperare ai requisiti di Trade Compliance. Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Gestionale, Aerospaziale o Industriale. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: Comprensione/Gestione economics di contratto e scheduling; Comprensione struttura contratti e Terms and Conditions. Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello B2; Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Gradita previa conoscenza e capacità di utilizzo di SAP Commerciale e Microsoft Project. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico, nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a addetto/a Program Management Office per le nostre sedi di Pomigliano d’Arco e Torino. L’Addetto PMO supporta la governance e il coordinamento del portafoglio progetti aziendale, garantendo l’applicazione delle metodologie di project management, il monitoraggio delle performance progettuali e la produzione di reportistica a supporto del management. Gestisce i KPI della BU Service e l’aggiornamento dell’NPS, di seguito le attività principali: Supportare il monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti; Predisporre e aggiornare la reportistica periodica per il management; Collaborare alla pianificazione e al controllo del portafoglio progetti; Verificare l’aderenza dei progetti alle metodologie e agli standard aziendali; Contribuire alla raccolta e analisi dei KPI; Raccogliere i dati per l’elaborazione dell’NPS; Facilitare la comunicazione tra Project Manager e stakeholder; Partecipare alle riunioni di avanzamento e redigere verbali. Titolo di studio: Laurea triennale in discipline Stem. Seniority: Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza delle metodologie di Project Management; Capacità di pianificazione e controllo progetti; Conoscenza strumenti di PM (MS Project, Excel avanzato, strumenti di BI); Competenze di analisi dati e reporting. Competenze comportamentali: Precisione e attenzione al dettaglio; Capacità organizzative e di pianificazione; Problem solving; Buone capacità comunicative e relazionali; Orientamento ai risultati; Capacità di lavorare in team e in contesti multi-progetto. Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B1. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica di Leonardo, nello specifico nell'unità organizzativa di Logistic Engineering & Technical Publications stiamo ricercando un/a Redattore/Redattrice Pubblicazioni Tecniche, Manuali Operativi per Velivoli Trainers /Velivoli Fighters. La risorsa si occuperà principalmente di : Produzione, aggiornamento delle Pubblicazioni Tecniche Operative; Interfaccia con gli enti tecnici aziendali (e.g. CTO, Flight Operations, ecc) responsabili della preparazione/fornitura della documentazione sorgente per le TechPubs; Coordinamento con tutti gli enti interessati/a supporto (e.g. CTO, Flight Operations, ecc) della gestione del processo di Validazione Tecnica in accordo ai piani aziendali e della gestione delle segnalazioni Clienti / interne sulle Pubblicazioni Tecniche; Gestione e produzione della documentazione a corredo della distribuzione (sia interna ditta che esterna vs Clienti) delle Pubblicazioni Tecniche Operative; Supporto nella pianificazione e monitoring delle attività secondo tempi pianificati; Predisposizione dei contributi di preventivazione a supporto di nuove iniziative di vendita/aggiornamento configurativo; Supporto nella produzione di specifiche tecniche per la gestione di attività in outsourcing e valutazione tecnica delle gare di appalto in collaborazione col responsabile di pubblicazioni tecniche; Partecipazione alle riunioni tecniche con le altre Funzioni Aziendali (ILS Management, Ing. di Progettazione, Airworthiness, Ing. di Produzione, Supporto Operativo, ecc.); Interfaccia e partecipazione a riunioni tecniche con i Clienti. Titolo di studio: Laurea triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale o Meccanica. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza delle normative e degli standard Nazionali ed internazionali (e.g. normative AER.P, S1000D, Serie S standard, MIL, ATA, ecc.) inerenti la produzione, la gestione e la distribuzione delle Pubblicazioni Tecniche; Esperienza nella redazione di Pubblicazioni Tecniche nel settore aeronautico; Significativa esperienza nella lettura ed interpretazione della documentazione tecnica e con focus su diagrammi di prestazioni, AWFL, limitazioni; Conoscenza di base di redazione quali Quick Silver e Frame Maker e dei tool di compilazione di DMs (e.g. Arbortext Epic Editor, Altova XML Spy, ecc.); Familiarità con le pubblicazioni Operative velivolo di tipo civile e militare e con le normative applicabili nazionali ed internazionali (in particolare AER-P-111 e/o MIL-M-7700); Capacità di coordinare/integrare informazioni provenienti da diverse fonti (specifiche tecniche, disegni, incontri con piloti e specialisti); Raccomandato un background di nozioni di pilotaggio / navigazione aerea / regolamentazione traffico aereo. Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team; Capacità di relazionarsi con differenti culture; Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori; Capacità organizzative e di coordinamento; Capacità di pianificazione; Problem solving ed orientamento al risultato; Curiosità ed attitudine all’apprendimento. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese tecnico scritto e parlato livello B2/C1 Conoscenze informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano, IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support Services & Training, stiamo ricercando un/a Addetto/a Material Planning per la nostra sede di Pomigliano d’Arco. Il Supporto Logistico si occupa della gestione dei contratti post-vendita velivoli. In particolare, si richiede una risorsa in grado di: Gestire le attività di visibilità status ordini cliente; Programmare la spedizione dei ricambi garantendo la soddisfazione del cliente; Ottimizzazione dei flussi di lavoro; Monitorare i KPI operativi; Avere capacità di problem-solving, orientamento al risultato e comunicazione efficace; Utilizzare software gestionali (SAP logistica) e avere capacità di analisi dei dati. Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Economia. Seniority: Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza SAP Logistica di produzione. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità di comunicazione e di relazione con i clienti e con i fornitori; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità; Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese livello B2/C1 Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Luton - Cap. Green 300, United Kingdom

Job Description: Salary: £53k to £65k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you interested in being an integral part of high performing teams delivering advanced technical capabilities and services? We are looking for skilled, enthusiastic and motivated individuals experienced in Project Planning at the programme or portfolio level to join our growing Project Controls team. We have opportunities covering a range of technologies and experiences across the project Lifecycle, from development projects to full scale production, bid and campaign activities and supporting the development of Project Controls practices across international partnerships. All roles will be acting as an integral member of the Integrated Project Team to deliver project controls for the safe and successful delivery of the Integrated Project Teams strategy and projects. What you’ll do as a Principal Project Controller : Accountable for the quality and integrity of the Project Controls on Projects/ Programmes through the application of consistent processes, methods, governance and provision of guidance to the wider IPT. Working as part of an IPT, drive and promote optimal schedule quality and best practice management techniques including application of schedule risk analysis at all stages of the project lifecycle Provide Project Controls support to the establishment and management of activities in the bid phase to ensure best practice is followed, risks managed and schedules can transition to execution with minimal impact Manage the integrity of Partner/Subcontractor schedules to ensure dependences are clearly identified and risks managed/identified within the Leonardo project schedule Conduct what if analysis/ scenario planning to drive decision taking and risk mitigation Identify and manage Schedule Risks, apply Schedule Risk Analysis Techniques, work proactively with the project team to implement mitigation plans and corrective actions and monitor their effectiveness Ensure Project Controls metrics and measures (inc EV) are consistently applied, understood and relevant action taken to drive required outcomes and achievement of Company standards/ Project Objectives Coach and train other members of the Project Controls function as required Actively contribute to IPT and Business area Project reviews (SDR, PPRP, Schedule Reviews etc) through delivering the Project Controls inputs and leading on these aspects in the reviews Identify, support and drive continuous improvement initiatives working both across the function and within the business area Build and maintain strong working relationships with all functions across the Business Area/ IPT in order to influence project activities Build and maintain strong working relationships with all functions across the Business Area/ IPT in order to influence project activities What you'll bring Comprehensive and demonstrable Project Controls/ Planning experience with proven expertise in all aspects of planning, project controls and project management methodologies (inc AGILE) across Projects of varying value/ complexity Expert User in one or more Planning/ERP Tools (Primavera P6 and/or SAP) Breadth of experience in all parts of lifecycle and experience in the phases of initiation, planning and execution Proven collaboration, communication, planning, problem solving, decision making skills Application of Schedule Risk Analysis including identification, methods of analysis and recommendations for management Commercial and financial acumen Ability to engage and influence cross-functional teams and recognise and positively interact with stakeholders up to SVP level Able to work independently, in compliance with all procedures and able to recognise appropriate escalation scenarios Experience of coaching, mentoring or team leadership This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Luton - Cap. Green 300 Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · London - Whitehall, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £60,000 - £71,400 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Leonardo is looking for a 3rd Line Platform Engineer to join our collaborative and skilled team supporting a critical MOD site. This is an exciting opportunity to serve as a Subject Matter Expert (SME) in Windows-based enterprise infrastructures. You'll play a central role in the design, deployment, and support of high-security systems that underpin key defence and aerospace operations. This role is based full-time on site in London and requires DV clearance. What you will do as a Principal Platform Engineer: Take ownership of complex technical issues through to resolution, collaborating with users and other IT teams. Provide expert-level troubleshooting for incidents escalated from 1st and 2nd line support, ensuring consistent and minimal disruption to services. Deploy and integrate secure Windows Server environments (Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP) using industry best practices. Implement and maintain infrastructure security measures such as patching, access controls, and hardening to align with compliance and internal governance. Use monitoring tools to proactively optimize system performance and ensure high availability. Create and maintain detailed technical documentation and contribute to internal knowledge sharing and mentoring. Participate in IT projects, ensuring infrastructure design meets both technical and business objectives. Collaborate closely with network, security, and application teams to deliver reliable, secure IT services. What you’ll bring: Proficiency in Ivanti Application & Device Control or similar lockdown tools. Experience working with high-security MOD systems and secure design principles. Familiarity with security and compliance documentation (e.g. RMADS, SyOPs, NIST frameworks). Core Technologies Microsoft: Windows Server 2019/2022/2025 Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP Exchange Server 2019, SQL Server, SharePoint 2019 VMware: VMware Cloud Foundation vSphere, ESXi, NSXT, and vSAN Endpoint & Configuration: Windows 10 & 11 Microsoft Endpoint Configuration Manager (MECM) Monitoring & Observability: Microsoft System Centre Operations Manager (SCOM) PKI Technologies: Microsoft Certificate Services, Hardware Security Modules (HSMs), and lifecycle key management Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting . Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-CYBER Primary Location: GB - London - Whitehall Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Bristol - Coldharbour Lane, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £59,400 - £84,955 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact Do you want to shape the future of DevOps across the UK’s most critical missions? At Leonardo, our Senior DevOps Engineers (Technical Specialists) are recognised authorities in automation and secure software delivery. They set technical direction, act as subject matter experts across programmes, and ensure our DevOps solutions remain robust, secure, and innovative. Your work at Leonardo UK will see you take the lead in solving customer problems in an agile, innovative and team-centric manner. The role will involve working full time at the customers site, and requires an active DV clearance. What you will do as a Senior DevOps Engineer: Act as the technical authority for DevOps across programmes, shaping architectures and guiding technical delivery. Define and influence DevOps roadmaps, innovation, and future strategies for automation and secure delivery. Lead feasibility studies, technology assessments, and solution recommendations for complex engineering challenges. Provide advanced guidance in CI/CD, infrastructure as code, and container orchestration across environments. Mentor Principal, Senior, and Early-career Engineers to raise capability across the DevOps community. Represent Leonardo at customer reviews, technical boards, and industry events, presenting and defending solutions. Contribute expert input to bids, proposals, and technical strategy. Champion secure-by-design principles, accreditation alignment, and engineering governance. What you’ll bring: Recognised expertise as a technical authority in DevOps and automation. Ability to influence technical strategy and represent Leonardo externally as a subject matter expert. Strong communication skills to engage with stakeholders from engineers to senior leaders. Core areas (must have): Expert knowledge of CI/CD pipelines, automation, and orchestration (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, Terraform, Ansible, Helm). Strong expertise in containerisation and orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift/Tanzu). Deep knowledge of cloud environments (AWS, Azure) and hybrid deployments. Experience embedding cyber security controls and DevSecOps practices into pipelines and infrastructure. Proficiency in scripting and automation (Python, Bash, PowerShell). Familiarity with accreditation, assurance, and governance requirements in secure environments. Desirable: Recognised expert certifications (e.g. Kubernetes CKA/CKAD, AWS/Azure Architect, HashiCorp Terraform/ Vault). Experience influencing organisational DevOps standards and best practices. Contributions to research, publications, or professional forums in DevOps/automation. Knowledge of service mesh, GitOps, and policy-as-code approaches. Experience with monitoring/logging and observability platforms (ELK, Prometheus, Splunk). This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Bristol - Coldharbour Lane Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite