Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito nell’ambito dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto a terra stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Architect da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa si occuperà principalmente di: Definire l'architettura software di sistemi complessi, stabilendo pattern, tecnologie e best practice. Guidare il team di sviluppo nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo scalabilità, performance e sicurezza. Valutare tecnologie emergenti e proporre soluzioni innovative. Creare documentazione tecnica e diagrammi architetturali, supportando l'integrazione tra diversi sistemi e componenti. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert (dai 3 anni di esperienzaa in su) COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Design pattern e architetture software (microservizi, event-driven, layered) Architetture cloud on premises Modellazione e design di sistemi distribuiti Performance tuning e scalabilità Sicurezza applicativa e data protection Conoscenza approfondita di tecnologie backend e frontend Familiarità con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes) API design e integration patterns NICE TO HAVE: Esperienza in architetture cloud-native e microservizi Conoscenza di Domain-Driven Design (DDD) Background in sicurezza informatica Esperienza in contesti enterprise e progetti mission-critical COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Visione strategica e pensiero sistemico Leadership tecnica Capacità di mentoring Comunicazione con stakeholder tecnici e business Decision making Gestione della complessità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionic Systems, in particolare nella disciplina Avionic Test System & Integration Methodologies, stiamo ricercando un/a Test Systems Designer da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa, al fine di contribuire alle attività di sviluppo, qualifica e messa in servizio dei sistemi di test asserviti alle attività di integrazione avionica e/o verifica funzionale, sia presso i laboratori avionici dell’Industria sia presso il cliente, di apparati, sotto-sistemi e sistemi avionici integrati sui velivoli proprietari e di consorzio sviluppati dalla Divisione Aeronautica di Leonardo si occuperà principalmente di: recepire, analizzare ed elicitare i requisiti dei sistemi di test a partire dai requisiti di prova e di sistema, con strutturazione, gestione e tracciabilità mediante tool di requirement management; definire l’architettura del sistema di test (Rig di integrazione di sistema o sottosistema, banchi di integrazione HW/SW, AGE) assicurando la coerenza tra requisiti del sistema, funzioni, interfacce e la loro implementazione; contribuire allo sviluppo del design del sistema di test, per quanto riguarda logiche funzionali, interfacce e flussi operativi contribuire alla definizione, analisi e allocazione dei requisiti non funzionali (affidabilità, manutenibilità, safety e security) del sistema di test, valutandone l’impatto su architettura, integrazione e strategie di verifica coordinare dal punto di vista tecnico le attività di progettazione del sistema di test, avendo comprensione delle scelte progettuali e supportando l’allineamento tra le diverse discipline; supervisionare la realizzazione dei sistemi di test sia presso il fornitore che presso i laboratori interni; definire ed eseguire le procedure di test per la verifica e la qualifica dei sistemi di test nonché produrre le evidenze di qualifica (e.g. test report); supportare la messa in servizio dei sistemi di test contribuendo, anche, alla stesura dei manuali e delle procedure di accettazione; supportare l’esercizio dei sistemi di test tramite attività di analisi ed individuazione guasti; ricercare e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e nuove metodologie per aumentare l’efficacia e l’efficienza dell’attività svolta Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior con almeno 2 anni di esperienza Competenze tecniche: esperienza nel ruolo di System Engineer e/o Test System Engineer in ambito avionico comprensione del design di sistemi avionici complessi (e.g. V-model) e del ciclo di vita del prodotto avionico; comprovata capacità di gestione completa del ciclo di vita del sistema di test, dalla definizione dei requisiti alla qualifica e messa in servizio; comprovata capacità di definizione, stesura ed esecuzione di procedure di test, collaudo e qualifica; ottima padronanza dei tool di requirement management (e.g. IBM DOORS), per quanto riguarda strutturazione, tracciabilità e gestione delle modifiche capacità di automazione dei processi documentali di gestione requisiti mediante macro dedicate (e.g. DXL) e scripting di supporto; interpretazione di diagrammi tecnici e schemi elettrici/avionici e comprensione delle soluzioni di progettazione relativamente a sistemi di prova; conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX, seriali, etc.) e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; conoscenza delle caratteristiche fisiche dei mezzi di trasmissione dei segnali video analogici/digitali e dei segnali audio e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; capacità di elaborare e perseguire soluzioni innovative rispetto alle attuali apparecchiature, metodi e documentazioni di prova NICE TO HAVE: conoscenza degli aspetti di project engineering; conoscenza di connettori, cavi, componentistica avionica e dispositivi di protezione elettrica di tipo aeronautico. esperienza, anche parziale, della progettazione di dettaglio elettrica/meccanica per sistemi di test; Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Autonomia operativa e proattività sulle attività di propria competenza Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del tool di gestione dei requisiti IBM Rational DOORS; Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi anche all’estero. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino C.so Franica. La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior: almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionico Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Esperienza con tool di test avionici Conoscenza base di telecomunicazioni Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B. U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionics Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto Ingegneristico per svolgere prioritariamente attività di sviluppo ed integrazione SW dei sistemi di supporto a terra con riferimento iniziale al programma Eurofighter, stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Developer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa si occuperà di attività di sviluppo ed integrazione SW di Sistemi caratterizzati da funzionalità di Supporto Ingegneristico e Supporto alla Missione con obiettivo di assicurare la disponibilità e la piena operatività di competenze già pienamente mature ed efficaci per rinnovo tecnologico di prodotti esistenti e già consegnati ai Clienti Nazionali ed Export EFA. Le principali attività: Identificare, definire e garantire mantenimento ed evoluzione dei requisiti SW per l’intero ciclo di vita del prodotto Leonardo fornendo indicazioni e verificando la completezza e la qualità per la stesura dei SW Requirements Specifications (SRS) per sistemi di terra. Definizione del design del SW di prodotto a partire da requisiti, mantenendo la tracciabilità con i requisiti di Sistema/SW e aderenza all’architettura concordata con il SW Lead di progetto cui dovrà contribuire efficacemente. Identificare opportunità di miglioramento continuo e potenziamento degli ambienti di SW Design, Coding e Testing in collaborazione con gli specialisti e amministratori di sistema (es.: allocazione risorse Client vs. Server, gestione licenze, valutazione performance, ecc…). Sviluppo del codice integrato in un processo di agile SW Development process tramite l’utilizzo di tool di collaboration per rendere massimamente efficace ed efficiente l’implementazione di una pipeline di build automatizzata della release SW. Condurre il processo nelle fase di Qualificazione del SW con progressivo utilizzo estensivo dei tool di automated testing mantenendo aderenza alle test procedures e efficientando le modalità di aggiornamento delle stesse in coerenza con l’evoluzione dei requisiti SW. Definire Statement of Work per lo sviluppo SW esterno ove applicabile ed integrare SW parts di terze parti Titolo di studio: Diploma di Laurea in Ingegneria Elettronica / Informatica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): expert con almeno 4 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dello sviluppo SW dei sistemi di terra Competenze tecniche/informatiche: Sviluppo SW basato su tecnologia .NET Conoscenza Linguaggio C#, C++, ADA Conoscenza ambiente di Sviluppo SW MS Visual Studio Competenze interfacciamento con i principali DBMS (Oracle, SQL Server, MySQL) Conoscenza dei linguaggi SQL Conoscenza di Windows Forms ed evoluzioni WPF e Entity Framework Conoscenza di Microsoft Prism e Microsoft Managed Extensibility Framework (MEF) Conoscenza nella gestione del versionamento e configurativo di artefatti software e documentali con IBM Engineering Workflow Management o tecnologie equivalenti Conoscenza tool di Automated Testing (Keysight Eggplant o equivalenti) e relativo linguaggio di programmazione Sensetalk Capacità di analisi delle performance del SW rispetto alle risorse HW disponibili Sviluppo di applicazioni basate su architetture web e on premise Competenze Sistemi Operativi Microsoft Capacità di utilizzo di tool di tracciabilità requisiti e SW design (DOORS / RHAPSODY) NICE TO HAVE: Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (AQAP, MIL, FAA, EASA) Conoscenza dei sistemi avionici relativi all’acquisizione e alla registrazione dei dati di volo Conoscenza degli aspetti di project engineering Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità organizzative autonome Capacità di pianificazione dei task assegnati Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Orientamento agli obiettivi e al risultato monitorando tempi-costi-qualità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’ Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA). La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test Competenze tecniche: Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git/Serena Dimension Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast) Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi C o Ada95 Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY) Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Altro: L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nell'ambito della B.U. Aircraft della disciplina Business & Classified Systems & Network Management, al fine di contribuire alle attività di allestimento, configurazione e gestione delle reti classificate a supporto dei principali programmi Aircraft, stiamo ricercando un/a IT Security presso la sede di Torino La risorsa si occuperà principalmente di: I nstallazione e configurazione server in ambienti Windows e Linux. Garanzia della sicurezza informatica a livello sistemistico Fornitura di assistenza tecnica a livello server Gestione delle periferiche: installazione, manutenzione e gestione delle problematiche legate alle periferiche dei PC client Verifica delle licenze: verifica, monitoraggio e inserimento delle licenze software richieste per ogni postazione di lavoro. Titolo di studio: Diploma Informatica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert (almeno 4-5 anni di esperienza) Competenze tecniche/informatiche: Ottima conoscenza dei SO Server Microsoft Windows 2012/2016/2019; Ottima conoscenza dei sistemi operativi UNIX/LINUX (i.e. Debian, Red Hat Enterprise Linux, Slackware); Conoscenza approfondita strumenti di virtualizzazione (VMware, vSphere, etc.); Gestione/configurazione/troubleshooting rete verso i partner; Gestione/configurazione/troubleshooting apparati crypto Telsy; Ottima conoscenza del sistema operativo Windows 10/11; Ottima conoscenza della suite Office 2012/2016/2019; NICE TO HAVE : Mail Server Microsoft Exchange 2013/2016; Server Antivirus McAfee-Trellix con funzioni di Data Loss Prevention, File and Removable Media Protection, Rogue System Sensor e Drive Encryption; Software distribution con Microsoft System Center Configuration Manager; Gestione SAN/NAS; FTP Server GeneFTP, Proxy Server Microsoft TMG e Mail Relay/AntiSpam; Backup con software Veritas; sistema di autenticazione centralizzato con Centrify Suite; Soluzione Varonis DatAdvantage; Gestione, progettazione e implementazione nuovi progetti LAN; Conoscenza infrastruttura Domini Microsoft (DNS, DHCP, RADIUS, WSUS) per integrazione; Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic System Integration & Display Subsystem Engineer per la nostra sede di Torino. La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella funzione Airlifter Basic Avionics System come figura di System Engineer. La risorsa si occuperà principalmente di: Analisi Architetturali relative al sottosistema di System Integration & Display, con un principale focus sugli aspetti di System Integration e di computer avionici (Mission Computer e Bus Adapter Unit); Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all’integrazione dei sistemi di comunicazione satellitari nel contesto dell’avionica basica del C-27J; Gestire i rapporti con i fornitori dei sistemi e sensori di sistemi satellitari; Mantenimento del controllo di configurazione del sistema nelle fasi di sviluppo e supporto in servizio (analisi di impatto e change request); Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner; Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto. Titolo di studio: Laurea magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Almeno 2 anni di esperienza maturata in ruolo analogo Competenze tecniche/informatiche: Conoscenza dei principali sistemi avionici basici; Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo; Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS, Serena Dimension; Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429. NICE TO HAVE: Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto; Esperienza nella definizione delle procedure di test; Conoscenza standard sviluppo Software D0178 DO254. Competenze comportamentali: Capacità di lavoro in team; Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori. Capacità organizzative e di coordinamento; Capacità di pianificazione; Problem solving ed orientamento al risultato; Curiosità ed attitudine all’apprendimento. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale globale, tra i principali attori mondiali nei settori dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, che sviluppa capacità tecnologiche multi-dominio negli ambiti Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda vanta una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti. Opera inoltre in 150 Paesi attraverso società controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista nei principali programmi strategici internazionali, rappresenta un partner tecnologico e industriale per governi, amministrazioni della difesa, istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a 17,8 miliardi di euro, nuovi ordini per 20,9 miliardi di euro e investimenti in Ricerca e Sviluppo per 2,5 miliardi di euro. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business a livello globale. All'interno dell'Area Avionic Systems stiamo cercando un/una Avionic DASS/MS System Engineer per la nostra sede di Torino. La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Defensive Aid (DASS)/Electronic Warfare (EW) and Mission (MS) System engineering dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo ed integrazione dei Sistemi di autoprotezione e relativi sensori in esso integrati con la piattaforma C27J. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire i requisiti di sistema del DASS per la piattaforma C-27J a partire dai requisiti operativi del cliente mantenendone la tracciabilità; Valutare le proposte tecniche dei fornitori e supportare la selezione dello stesso; Definire i requisiti di integrazione del sistema all’interno dell’avionica; Gestire il fornitore e monitorare l’intero processo di sviluppo/qualifica partecipando alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi; Integrare e supportare le attività di test dei sistemi DASS al RIG, sul velivolo a terra ed in volo; Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board); Definire i requisiti per le attività di integrazione e test del sistema (a livello di RIG, Ground e FLIGHT); Supportare le eventuali attività di certificazione della piattaforma post modifica. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica (preferenze per Politecnico Torino / Milano) Livello di esperienza richiesto: Expert Almeno 3 anni di esperienza lavorativa maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi di avionici / sistemi di bordo Competenze tecniche/informatiche: Esperienza nella definizione di requisiti di design afferenti a sistemi elettronici complessi (apparati avionici, sistemi di missione); Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto (tool DOORS); Esperienza nella progettazione elettronica circuitale e nella selezione componentistica sulla base dei datasheet di prodotti commerciali; Esperienza nel testing al RIG di integrazione di apparati di sistemi avionici complessi; Conoscenza dei principali sensori (RWR, MWS, LWS) integrati nei sistemi di autoprotezione e peculiarità di integrazione; conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, seriali); Esperienza relativa alla gestione del fornitore e accettazione del prodotto con il cliente finale. NICE TO HAVE: Conoscenza degli aspetti di Project Engineering Management; Conoscenza dei principali Standard di design e certificazione (MIL, FAA, EASA) applicabili; Competenze Sistemi operativi Windows/Linux. Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team; Capacità di relazionarsi con differenti culture; Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori; Capacità organizzative e di coordinamento; Capacità di pianificazione; Problem solving ed orientamento al risultato; Curiosità ed attitudine all’apprendimento. Conoscenze Linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic System Engineer per la nostra sede di Torino. La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Fighters Avionics Systems ed in particolare nella disciplina Fighters Avionic Systems Engineering. La risorsa si occuperà principalmente di: Analizzare la documentazione di progetto dei sottosistemi e di equipaggiamento. Preparare le Procedure di prova da eseguirsi sia in ambiente virtual cockpit che su rig/velivolo in accordo ai requisiti avionici Supportare l’esecuzione dei test di integrazione Ottimizzazione delle Test Procedures applicabili al sistema avionico Contributo per le aree di competenza alle prove di integrazione sui velivoli. Contributo alla preparazione dei Test Report (TR) Aggiornamento del database delle modifiche velivolo e/o dei disegni velivolo Partecipazione/preparazione input per meeting/teleconferenze in ambito avionico Preparazione di documentazione di sottosistema e AVS per meeting tecnici Supporto alle attività di Ground testing/investigation su velivoli Supporto alle attività di Ground testing/investigation su velivolo relative allo scaricamento delle memorie non volatili di alcuni computer di bordo e al caricamento seriale del SW. Preparazione di dati di missione e configurazione velivolo facendo uso dei sistemi di pianificazione di piattaforma Analisi Data Module, Manuali manutentivi, Flight Manual, check list e supporto alla loro definizione e aggiornamento. Supporto alla documentazione di Qualifica in merito alle National Clearance Titolo di studio: Diploma / Laurea magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale Livello di esperienza richiesto: Senior Almeno 10+ anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici Competenze tecniche/informatiche: Conoscenza in ambito System Engineering Esperienza relativa ai sistemi avionici in generale ed alle tecnologie di simulazione e della relativa integrazione su macchine virtuali Familiarità con gli standard EF e relativa applicazione in ambito operativo, in particolare con: processi di System Definition, ciclo di sviluppo del design di sistema, processi di Integrazioni sistemi, processi di controllo configurazione della documentazione, processo di qualifica di sottosistema Conoscenza delle metodologie di analisi di dati di performance (statistica su dati di FT) Conoscenza delle problematiche di qualifica di apparati avionici compresi gli aspetti relativi alle normative di certificazione civile Esperienza in Avionic System Design Conoscenza dell’architettura e degli apparati del sistema avionico militari Familiarità con tool/metodologie come: CORE, PCMS, ICD Tool, Doors e RM&T, Statemate, MATLAB/Simulink Capacità di usare tool standard (e.g. personal computers con pacchetti SW quali Microsoft Office in ambiente WINDOWS) NICE TO HAVE: Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto Esperienza nella definizione delle procedure di test Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una Avionic System Architect per la nostra sede di Torino/UK. La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Avionics Systems e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo, integrazione e qualifica dei sistemi avionici per i velivoli ad ala fissa e dei sistemi di supporto/integrazione a terra. I Sistemi Avionici comprendono i Sistemi Basici (es. Display, Comunicazione, Navigazione), i Sistemi di Controllo dell’Armamento, i Sistemi di Missione e i Sistemi Autodifesa/Protezione, sistemi di embedded Training oltre che i sistemi di supporto di ausilio a terra. La risorsa si occuperà principalmente di: Definizione, progetto, integrazione, qualifica e supporto alla certificazione e all’esercizio dei sistemi avionici Sviluppo dei requisiti funzionali, d’interfaccia e HW/SW dei sistemi avionici - in linea con i requisiti di efficacia operativa e di sicurezza del velivolo e di Airworthiness Design e modellizzazione del sistema Supporto alle analisi di Safety e Security Titolo di studio richiesto: Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale Competenze tecniche: Conoscenza degli aspetti di project engineering Conoscenza dei linguaggi di programmazione MATLAB, C, C++ Conoscenze della metodologia SysML e UML Conoscenza dei principi di Model Based Design (MBD) e Model Based System Engineering (MBSE) per lo sviluppo di sistemi avionici. Conoscenza dei principali framework MBSE: MagicGrid e Harmony. Conoscenza e applicazione dei principi del Model Driven Architecture (MDA). Conoscenza della metodologia Agile Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (RTCA, MIL, FAA, EASA) Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX) Conoscenza dei principali sistemi avionici con particolare riferimento a sistemi safety critical Conoscenza di Open Standard e Govern Reference Architecture (GRA) orientati a velivoli militari di 6th generazione (Pyramid, FACE). Conoscenza principi analisi funzionale di requisiti cliente e successiva definizione di specifica di sistema Conoscenza principi di design logico di sistemi avionici. Conoscenza principi di design fisico preliminare e relativo dimensionamento in ingombro, peso e potenza di un sottosistema avionico di armamento di sesta generazione Capacità di definizione di requisiti afferenti sistemi avionici. Capacità di generazione e decomposizione di requisiti di sistema e sottosistema Partecipazione a sessioni dimostrative periodiche per presentare i risultati delle attività di modellazione agli stakeholders Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Capacità di public speaking e conduzione meeting Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibiltà ad esperienza estera per 3/5 anni Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All’interno dell’Unità Aircraft Technologies & Systems , stiamo ricercando un/a Addetto/a analisi aeromeccaniche e progettazione leggi di controllo per la nostra sede di Torino / Venegono Superiore (VA). Inquadrata nell’unità “Flight Mechanics, Control Laws & Performance”, nell’ambito dei programmi Fighters / Trainers / GCAP, la risorsa che stiamo cercando dovrà occuparsi delle seguenti attività a riporto del Team Leader: definizione, gestione, aggiornamento e integrazione dei modelli di calcolo/simulazione aeromeccanica analisi delle qualità di volo del velivolo e dimostrazione di rispondenza rispetto alle normative applicabili analisi dei dati di volo sperimentali e loro correlazione con i modelli utilizzati analisi di dettaglio delle leggi di controllo velivolo (autopiloti e/o leggi di controllo primarie) qualifica delle qualità di volo e delle leggi di controllo del volo partecipazione alle attività di coordinamento con il team internazionale di progetto, sia in sede che presso i partner. La posizione prevede l’interazione con i colleghi di altre discipline delle tecnologie del volo (Aerodinamica, Volo, Aeroelasticità e Carichi Strutturali), altre funzioni aziendali (Avionica, Sistemi Generali, Safety, Airworthiness e Prove Volo) nonché con enti di omologazione siano essi italiani o internazionali. Titolo di studio: Laurea magistrale Ingegneria Aeronautica/Aerospaziale ed ambito aeromeccanica Seniority: Junior (costituisce titolo preferenziale l’esperienza pregressa in posizioni analoghe) Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza della Meccanica del Volo e degli aspetti di Stability & Control per velivoli ad ala fissa Capacità di modellazione e simulazione Conoscenza di sistemi di controllo del volo (architetture, hardware e software) Conoscenza di progetto di leggi di controllo del volo e autopiloti per velivoli ad ala fissa Conoscenza delle normative civili e militari di riferimento per Autopiloti/Qualità di Volo per velivoli ad ala fissa Costituiscono un plus: Esperienza nell’ambito valutazione delle qualità di volo per velivoli ad ala fissa Conoscenza maturata nell’ambito di analisi dati di volo (flight test) Conoscenza nella gestione requisiti e relativi tools Conoscenza delle normative: AS94900, ARP4754, ARP4761, DO-178, DO-331, CS-23, CS-25 Competenze comportamentali: Problem solving ed orientamento al risultato Capacità di lavorare in team Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività Capacità di lavorare in team anche internazionali. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale, necessaria per lettura e redazione report tecnici, incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner. Conoscenze informatiche: Ottima conoscenza degli ambienti di simulazione Matlab®/Simulink® Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione a basso livello (C/C++, Fortran, etc.) Sono considerati un plus: Competenza nello sviluppo SW e nel controllo di versione e configurazione La conoscenza di Staflow® La conoscenza dell’ambiente DOORS® Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno dell'Area Avionic Systems siamo alla ricerca di un/una E3 System Engineer per il nostro sito di Torino Corso Francia. La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Configuration Mgmt, Reach Mgmt & Cross Disciplines ed in particolare nella disciplina Electromagnetic Environmental Effects , la cui missione è quella di gestire e implementare le attività di sviluppo e certificazione per gli aspetti di compatibilità elettromagnetica dei velivoli. L’attività da svolgere è nell’ambito del programma GCAP e altre collaborazioni internazionali o programmi proprietari e richiede l’interfacciamento con le aziende partner, con le autorità di certificazione e con il consorzio cliente per stabilire la strategia di progettazione e validazione del velivolo, di lavorare con i team multidisciplinari per il progetto, l’installazione e la verifica dei sistemi di bordo, di seguire la qualifica di interferenza elettromagnetica EMI degli apparati di fornitura e di definire i test e le analisi da eseguire per fornire le evidenze a supporto della certificazione del velivolo. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistema Valutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similarità Partecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi Definire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall'impulso elettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPEST Scrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità Militari Partecipare alle review di programma e preparare il materiale di supporto Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Conoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivolo Conoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari Conoscenza dei sistemi di bordo del velivolo NICE TO HAVE: Conoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagnetica Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Conoscenze Informatiche: Dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso Project Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK. Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’estero Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: