Docebo · Toronto, Canada

Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses. We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive. So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops. THE ADVENTURE AHEAD 🚀 As our Senior HR Business Partner for the Revenue organization, you will be the ultimate strategic catalyst behind the global teams driving Docebo's hyper-growth. Partnering directly with senior leaders across Global Sales, Customer Experience, and Revenue Operations, you will transform high-level business goals into groundbreaking people strategies that scale. This 13-month journey is your chance to champion an empowering leadership culture, navigate thrilling organizational transformations, and leave a lasting legacy on a powerhouse team that fuels our global success. THE DAY-TO-DAY 🗓️ - Ignite Strategic Growth: Partner seamlessly with senior Revenue stakeholders to orchestrate world-class organizational design, headcount governance, and proactive workforce planning that aligns perfectly with business budgets. - Champion Cultural Evolution: Coach and mentor managers daily to elevate leadership effectiveness, drive accountability, and foster an inclusive, high-performing environment where team health thrives. - Master the Talent Cycle: Spearhead high-impact talent reviews, succession planning, and performance management calibration, turning potential flight risks into robust, long-term retention victories. - Optimize Global Performance: Collaborate hand-in-hand with Sales Operations and Total Rewards to maximize the design and rollout of lucrative sales incentives and compensation plans that inspire greatness. - Lead with Data Intelligence: Diagnose complex organizational needs by diving deep into talent analytics, delivering data-backed recommendations that directly influence key business decisions. - Navigate Complex People Landscapes: Partner closely with Legal and People Operations to seamlessly resolve intricate employee relations, cross-border employment dynamics, and local compliance matters. YOUR SUPERPOWERS 🦸‍♀️ - The High-Growth Trailblazer: You bring 6+ years of stellar HR experience, with 3+ years explicitly crushed in an HRBP role, ideally within a fast-moving, high-change SaaS or tech environment. - The Revenue & GTM Whisperer: You speak the language of go-to-market teams, having previously supported sales, customer experience, or revenue operations organizations across North American and global markets. - The Change Architect: You possess a deep, practical understanding of organizational restructures, workforce prioritization, and modern change management methodologies. - The Compensation Maestro: You are well-versed in navigating complex compensation decisions, managing sales incentive plans, title shifts, and commission-related escalations with finesse. - The Empathetic Consultant: You possess master-level coaching, problem-solving, and relationship-building skills that instantly build trust across globally distributed, cross-functional teams. - The Flexible Agile Thinker: You thrive in fast-paced environments with shifting priorities, leaning in with a strong bias for action, undeniable integrity, and complete ownership of your work. OUR HYBRID WORK PHILOSOPHY 🤝 Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing. OUR TOTAL REWARDS PHILOSOPHY 🎉 Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People: - Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success. - Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being. - Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul. OUR PROMISE TO YOU 😍 - Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package. - Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it. - Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off! - Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025! - Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long. ABOUT DOCEBO 💙 At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO https://www.docebo.inc/home/default.aspx), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world. Docebo is an Equal Employment Opportunity employer https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law. As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities. Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to [email protected]. The email should also include the position you’re interested in.

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Pilotage des machines Handling des lots Controle de production Operator specialize: * ensure production plan by following FIFO & cycle time. * ensure quality. .. A propos de vous Bac .. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Paris, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Nous recherchons un.e alternante en Communication et Sensibilisation en Cybersécurité et Sécurité de l’Information pour l’ensemble de STMicroelectronics. Vous serez basé.e à Montrouge (92). Au sein d’un site commercial et de R&D de 260 personnes qui est aussi le siège de ST France, vous serez intégré.e à l’équipe de cybersécurité et aurez notamment l’opportunité de •Participer à l’exécution du programme de communication et sensibilisation cybersécurité •Assister le Responsable de Sensibilisation cybersécurité dans la création du contenu de communication et dans la création de nouvelles méthodes d’influence cybersécurité •Représenter le département de Sensibilisation Cybersécurité auprès de l’ensemble de nos collaborateurs •Maintenir et créer du contenu partagé sur les sites web internes de cybersécurité. •Collaborer avec différents départements au sein de ST, notamment les Ressources Humaines, Communication interne, IT, etc. VOTRE PROFIL •Vous êtes à la recherche d’une alternance de deux ans et dans une Université ou Ecole de Commerce •Fiable, dynamique, rigoureux.se, vous êtes force de proposition dans les missions qui vous sont confiées et appréciez de découvrir de nouveaux sujets •Vous êtes organisé.e, capable de mener plusieurs projets en parallèle •Connaissances basiques en cybersécurité •Excellent niveau d’anglais requis. Français non obligatoire. •Maitrise des suites bureautique Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word) et connaissance SharePoint. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Au sein de l’organisation Global Procurement Organization (GPO) de STMicroelectronics Tours, vous contribuerez activement au pilotage des achats de fonctionnement du site, au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels de l’entreprise. Rattaché(e) au GPO Site Manager de Tours, vous jouerez un rôle de partenaire et de conseil auprès des équipes projets, tout en participant au déploiement des orientations stratégiques de la fonction Achats. Vos principales missions Accompagnement des Acheteurs Projets dans leurs activités quotidiennes * Assurer l’interface Achats pour la gestion des prévisions avec les différentes parties prenantes ; * Lancer les consultations fournisseurs, participer aux négociations des catalogues et assurer la mise à jour des prix dans les systèmes ; * Contribuer à la gestion des commandes et au bon déroulement des activités d’approvisionnement ; * Participer à la gestion des litiges fournisseurs en collaboration avec les partenaires internes (GBS, Qualité, etc.) et contribuer à l’évaluation de la performance fournisseurs ; * Accompagner les prescripteurs dans la définition et la qualification de leurs besoins afin de mettre en œuvre les solutions d’approvisionnement les plus adaptées pour les consommables, matériels de laboratoire et autres achats indirects. Contribution à la transformation digitale des Achats * Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et solutions digitales Achats ; * Contribuer à la collecte et à la formalisation des bonnes pratiques afin de soutenir l’évolution de l’organisation vers des processus plus simples et plus efficients ; * Présenter les nouvelles fonctionnalités, améliorations et évolutions des processus aux équipes concernées ; * Recueillir les retours des utilisateurs, identifier les opportunités d’amélioration et formuler des recommandations consolidées. Participation aux initiatives et programmes de l’organisation GPO * Contribuer aux projets d’amélioration continue et aux activités stratégiques locales et mondiales ; * Collaborer avec des équipes multiculturelles dans un environnement international, favorisant le partage des meilleures pratiques et l’excellence opérationnelle. Par ailleurs, vous rejoindrez la communauté des alternants et stagiaires du site de Tours, favorisant les échanges, le développement du réseau professionnel et la participation à des événements ainsi qu’à des projets transverses du site. Votre profil Vous êtes attiré(e) par les métiers des achats, de la négociation et de la gestion de projets. Vous faites preuve de : * Curiosité et capacité d’adaptation dans des environnements en constante évolution ; * Excellent esprit d’équipe et aisance relationnelle ; * Sens de l’organisation, rigueur et pragmatisme ; * Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite ; * Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel international. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, innovant et multiculturel, où vous pourrez développer une vision globale des achats et contribuer directement à la performance de l’entreprise. \------------------------------------------------------------------------------------------------ Within the Global Procurement Organization (GPO) of STMicroelectronics Tours, you will play an active role in supporting operational purchasing projects, contributing directly to the site's strategic and operational objectives. Reporting to the GPO Site Manager in Tours, you will act as a trusted business partner, supporting project teams while helping to deploy the strategic directions of the Procurement organization. Key Responsibilities Support Project Buyers in their daily activities: * Interface procurement for the forecast management. * Launch RFQs, participate in catalog negotiations, price update in the system. * Support purchase order management and ensure smooth execution of procurement activities; * Contribute to supplier dispute in collaboration with business partners ( GBS, Quality) and supplier performance evaluation; * Assist stakeholders in defining and qualifying requirements to help establish the most appropriate procurement for consumables, labs materials etc.. Contribute to Procurement Digital Transformation: * Support business stakeholders in adopting new procurement tools and digital solutions; * Contribute to gather guidelines for the future organization to lean processes. * Present new features, enhancements, and process updates to relevant teams; * Gather user feedback, identify improvement opportunities, and provide consolidated recommendations. Participate in GPO initiatives and programs: * Contribute to continuous improvement projects and strategic activities at both local and global levels; * Collaborate with multicultural teams in an international environment. In addition, you will join the Tours Site Intern and Apprentice Community, offering opportunities to network, share experiences, participate in cultural and sporting events, and contribute to cross-functional site projects. Your Profile You have a strong interest in procurement, negotiation, and project management. You are recognized for: * Adaptability and agility in fast-changing organizational environments; * Excellent teamwork and interpersonal skills; * Strong organizational abilities, rigor, and pragmatism; * Effective analytical, communication, and writing skills; * A good English in a professional and international environment. You are motivated to develop your procurement expertise within a dynamic, innovative, and multicultural organization, while gaining a broad understanding of strategic and operational purchasing activities. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Description : Votre rôle : L’alternant(e) soutient les activités de gestion de l'analyse des données au sein du processus de développement des technologies semi-conducteurs, dans le domaine de la qualité et de la fiabilité. Ce rôle contribue à la collecte, à l'organisation, à l'analyse et à la production de rapports. Sous supervision, L’élève ingénieur alternant(e)contribue à transformer les données brutes en informations exploitables grâce à une approche agile et analytique, en utilisant des outils d'Intelligence Artificielle le cas échéant. Ce poste vise à développer des compétences pratiques en matière de traitement des données, de rigueur des processus et d'aide à la décision axée sur la qualité, tout en participant aux initiatives d'amélioration continue. Principales responsabilités : • Contribuer à la collecte, à la validation et à la consolidation des données relatives à la qualité, à la fiabilité et aux activités de développement technologique. • Participer à la préparation de tableaux de bord, de rapports et de synthèses pour suivre la maturité technologique et la performance des processus. • Contribuer à l'identification des tendances, des anomalies et des risques potentiels dans les données grâce à une analyse structurée. • Participer à la mise à jour de la documentation relative à la gestion des risques et aux exigences de qualification. Vos compétences et votre expérience : Compétences • Connaissances de base en collecte, en gestion et organisation des données. • Intérêt pour la qualité, la fiabilité et les processus de développement technologique. • Intérêt pour l'utilisation de méthodes assistées par l'IA afin d'améliorer la productivité et la production d'informations. Expérience • Niveau d'études secondaires supérieures (après le baccalauréat), apprentissage débutant, avec des compétences analytiques et numériques de base. • Excellente maîtrise d'Excel, de la suite Microsoft Office et des outils d'IA. • Maîtrise de l'anglais professionnel. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Leonardo · Roma - Via Tiburtina, 965, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, e-GEOS , una società ASI (20%) e Telespazio (80%) è uno dei principali operatori internazionali nel settore dell'Osservazione della Terra e delle informazioni geospaziali e propone un portafoglio unico di servizi applicativi. Nell’ambito della unità organizzativa "InSAR Services" presso la sede di Roma cerchiamo una risorsa per coprire la posizione di Earth Observation Data Analyst Le responsabilità principali nell’ambito delle attività di analisi interferometriche includono: Analisi dei dati interferometrici – elaborazione dii dati SAR con la catena di elaborazione di e-GEOS applicata a dati Sentinel-1, COSMO-SkyMed, Radarsat e SAOCOM; Supporto nell’attività di manutenzione evolutiva del SW sviluppato da e-GEOS per il processing interferometrico; Conoscenza intermedia dell’ambiente Linux e scripting Bash, finalizzata alla gestione ed esecuzione delle pipeline di processamento; Conoscenza intermedia del linguaggio Python per attività di automazione, analisi dati e supporto al processing; Conoscenza avanzata dei sistemi GIS, con particolare riferimento all’utilizzo di QGIS per visualizzazione, analisi e validazione dei prodotti geospaziali. Competenze specifiche : Feature extraction, classification and time-series analysis (InSAR, Change Detection; Good knowledge on Earth Observation applied to environmental planning; conoscenza della lingua inglese: C1 Soft skill : Flessibilità e adattabilità in un ambiente operativo dinamico Teamworking Cosa offriamo Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Ticket da 8,50 euro Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 37K€ - 55K€ Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - Caselle Nord, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Safety Critical Avionic Equipment Software della Electronics Division stiamo cercando un SW Lead Engineer per la nostra sede di Caselle La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Definizione e gestione dei requisiti software di un equipaggiamento avionico Definizione dell’architettura del Software sia in termini di Top Level Design che di Detailed Design Scrittura del codice (Ada o C) che realizza quanto definito nei requisiti e nel Design Integrazione del software sul target Definizione di casi di test e relative procedure sulla base dei requisiti. Attività di Structural Coverage Analysis Attività di V&V in accordo alla DO-178C o altro standard (es. Eurofighter) Titoli di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica Seniority: Senior : 5-10 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza dei fondamenti di elettronica Conoscenza dei bus di comunicazione avionici (ARINC 429, CanAero, MIL-STD-1553) Conoscenza degli aspetti di certificazione del software avionico (DO-178C) Competenze nell'analisi dei requisiti e nell'uso di strumenti dedicati (DOORS) Conoscenza dei sistemi operativi real-time (VxWorks653, PikeOS, Green Hills Integrity) Esperienza nell'implementazione e sviluppo di sistemi embedded real-time Conoscenza di microcontrollori moderni single-core e multi-core Competenza nei protocolli di comunicazione general-purpose (TCP/IP, UDP, UARTS) Esperienza nei processi di integrazione hardware/software e debug on target Competenze comportamentali : Proattività; Capacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione (C, Ada) Conoscenza della programmazione orientata agli oggetti e della programmazione procedurale Esperienza con almeno un linguaggio di scripting (es. Python) Familiarità con strumenti di controllo versione (SVN, Git) Conoscenza dei linguaggi di modellazione (UML) Competenza nei linguaggi di markup (XML, JSON) Esperienza nell'uso di strumenti per design e code generation model-based (Simulink, SCADE) Conoscenza di database relazionali (PostgreSQL, MySQL, Access) Esperienza nell'uso di linguaggi di scripting per interfacciamento e automazione con database (JavaScript, VBA) Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €35.110,40 - €52.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - Caselle Nord Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary £67,000 to £80,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact: We have an exciting opportunity for a Lead Project Manager on a large, world class Surveillance radar programme. This Lead Project Manager will be the lead for a significant Integrated Project Team (IPT), providing leadership for the production and ongoing development for a complex radar product. Based on site in Edinburgh c. 3 days a week, you will work with a team comprised of a multi-site cross-functional skillset of engineers and other professionals from across the business and provide leadership and mentorship to 6 other Project Managers in the product area (three direct reports). The Lead Project Manager will develop a strategic view of the Products they are responsible for, balancing requirements and priorities to deliver the business and customer commitments. There is collaborative relationships with the customer base, with regular interactions which the Lead Project Manager will take an active and leading role within. You will report directly to the Programme Manager on the Surveillance Radar Product activities. You will lead the IPT in the successful delivery of a compliant project in line with the Customer, Contractual and Legislative requirements. This is achieved through effective planning and management of team performance and project schedule and cost. In addition, this role will require a systematic approach to maximize value creation within the commercial constraints. You will ensure effective communications to proactively encourage project delivery across all functional business areas to achieve cost, quality and schedule within budget. You will proactively monitor project progress, resolving issues and initiating appropriate corrective action. You will identify and manage risks to the production project, including the development of contingency plans. You will input into business winning activities, working with the Business Winning IPT. You will conduct project reviews and make recommendations to appropriate business areas. You will be involved in daily interactions with key members of the IPT You will be on Edinburgh site c.3 days per week, with international travel of up to 1 trip per month. What you' ll bring: You will typically be degree qualified in a business or engineering related discipline or an equivalent suitable level of work experience You will have Project Management experience in managing projects with multiple stakeholders You will be enthusiastic and well organised You will have the ability to embrace and work to tight timescales/deadlines. You will be a team player and have the natural ability to support others and seek support You will possess effective and flexible communication, negotiation skills and interpersonal skills Strong stakeholder management A pro-active approach with a "can do" attitude, striving for continuous improvement, effectiveness and efficiency A working knowledge of SAP and Primevera P6 APM / PMP qualification (or working towards a qualification) Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Le poste est à pourvoir sur le site de Paris. La Division Imaging de STMicroelectronics est une organisation présente partout dans le monde (Europe, USA, Asie). Elle est spécialisée dans le développement et l'industrialisation de produits opto-électroniques : des capteurs d’image CMOS pour des applications de téléphonie mobile, automobile ou médicale, des détecteurs de proximités, des capteurs 3D et de reconnaissance de gestes, pour des clients internationaux et iconiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : Ingénieur SW Infrastructure (H/F) Au cœur du service de R&D d’Imaging, vous rejoindrez une équipe internationale, travaillant sur des projets à la pointe de la technologie des capteurs d’images visant des marchés et des applications variées. Dans ce cadre, vous : * Serez responsable du développement de notre flot de conception de circuits intégrés numériques * Serez responsable de la maintenance et du support du flot auprès de nos équipes à travers le monde * Serez force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et outils utilisés pour vos activités et pour le flot de conception de nos circuits * Serez responsable de la collection des données issues des activités de développement et de la création automatiques des rapports d’activités associées * Travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des différentes équipes de développement produit (Architecture, Design, Vérification, Logiciel embarqué et Validation) A propos de vous : Idéalement diplômé d’une école d’ingénieur (ou équivalent BAC+5) en informatique ou micro-électronique, vous disposez d’une expérience significative (plus de 3 ans) dans le domaine de développement de solutions de services d'intégration continue, d’automatisation de flots de développement et de génération automatique de rapport d’activités et de la création de tableaux de bord. La maitrise de l’anglais courant est nécessaire pour ce poste. Pour réussir dans ce poste, vous devez être force de proposition, de méthodologie, autonome et rigoureux. Vous êtes curieux. Vous êtes enthousiasmé par les langages de programmation, les nouvelles technologies logicielles et Linux. Vous aimez ou avez la volonté de travailler dans un environnement international et de haute technologie. Vous avez de bonnes qualités de communication et la volonté de mettre en œuvre vos compétences logicielles au service de toute une équipe de R&D. Vous bénéficiez des compétences et expériences suivantes : * Compétences techniques : * Programmation orienté objet * Programmation en Python * Utilisation et administration de bases de données (ex. : MySQL, SQLite…) * Outils d’automatisation, notamment ceux utilisés en intégration et distribution continue (ex. : Jenkins) * Outils de gestion de versions git, et de ses fournisseurs de services (ex. : Bitbucket, GitLab, GitHub…) * Ecosystème Linux * Expérience de 3 ans minimum dans un de ces domaines : * Intégration continue, distribution continue (CI/CD) * Automatisation et création de tableaux de bord dynamiques (Dashboard) * Développement d’applications web * Connaissances optionnelles : * Technologies logicielles émergeantes * Electronique numérique/logiciel embarqué * Gestion de projets et outils associés Cette expérience vous mettra au centre de notre R&D et votre impact sera global. Elle vous permettra de développer et valoriser vos compétences. Elle vous apportera de belles perspectives professionnelles au sein d’un Groupe en pleine expansion. Nous rassemblons 50 000 personnes présentes dans 40 pays et représentant 118 nationalités. Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. La diversité fait partie intégrante de ce que nous sommes et de ce que nous faisons. Nous sommes convaincus que nous sommes tous des acteurs de l'inclusion et que nous devons apprendre à voir le monde à travers le regard des autres. Nous avons encore un chemin à parcourir mais, chaque jour, nous travaillons ensemble pour créer un lieu de travail plus équitable et plus inclusif, où vous pouvez réaliser tout votre potentiel. En postulant chez STMicroelectronics dans le cadre de votre processus de recrutement, nous pourrions être amenés à procéder à la potentielle prise de référence et vérification de vos antécédents. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · FR

At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. --- Le VIE fera partie de l’équipe logicielle ST à Aarhus, au Danemark, où il sera un membre intégré de l’équipe technique, impliqué dans le développement de produits avec un accent supplémentaire sur le support client et l’activation technique. Ce poste offre l’opportunité de faire partie d’une équipe agile, moderne, professionnelle et conviviale, travaillant dans un environnement inclusif, collaboratif et dynamique. Développement produit : * Faire partie de l’équipe technique derrière les offres logicielles ST Graphics. * Développement, y compris le développement de démonstrations et la maintenance d’applications d’exemple * Tests * Debogage et correction de bugs * Documentation * Contribution à la validation et à la préparation des versions Support Client * Aider les clients dans l'utilisation des solutions logicielles graphiques ST TouchGFX * Assister le personnel technique régional ST * Support sur le Forum * Analyser les problèmes des clients et proposer des solutions techniques * Faire le suivi des dossiers techniques en collaboration avec les équipes internes * Fournir des présentations techniques et des formations sur les solutions logicielles ST Graphics * Ecrire du code pour démontrer l'utilisation de certaines fonctionnalités STM32 ; concevoir et réaliser des unités de démonstration pour les produits. * Faire des recommandations matérielles et logicielles en fonction des besoins des clients et des exigences de l'application. * Contribuer à du contenu technique tel que des notes d'applicqation, des tutoriels et des supports de prise en main. Le VIE peut être amené à effectuer d'autres tâches selon les besoins. pour être éligible, vous devez avoir : * Des connaissances et une expérience en C++ * Un fort intérêt pour le matériel et les logiciels embarqués * Un très bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral * D'excellentes compétences en communication Idéalement, vous avez également : * Un diplôme en informatique, ingénierie ou dans un domaine technique connexe * Une expérience avec des systèmes basés sur microcontrôleurs * Une familiarité avec les méthodologies de livraison logicielle telles que Scrum * Un intérêt pour les graphismes embarqués, le développement d'IHM et l'optimisation des performances Nous recherchons : * Un développeur logiciel passionné, désireux de rester à la pointe des tendances dans le domaine des technologies graphiques embarquées * Une personne qui aime travailler en équipe et ayant une capacité naturelle à collaborer et à partager ses connaissances, et un intérêt pour l'accompagnement des clients et l'aide à l'atteinte de leurs objectifs. * Une personne qui aime résoudre des problèmes techniques concrets et transformer les besoins des clients en solutions opérationnelles ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Full Stack Software Engineer per la nostra sede di Genova . La BU Automation è parte attiva dell’evoluzione tecnologica di soluzioni automatizzate di smistamento all’avanguardia per aeroporti, corrieri e servizi postali. La persona si occuperà delle seguenti attività: Progettazione e sviluppo di soluzioni software enterprise per la gestione, il tracciamento ed il monitoraggio dei flussi operativi nei sistemi di smistamento automatizzati in ambito aeroportuale, logistico e postale. Raccolta e definizione dei requisiti funzionali e operativi Analisi, progettazione e sviluppo di sistemi software Progettazione di alto livello (High Level Design) di architetture HW (ICT) e SW Progettazione di basso livello (Low Level Design) di componenti software Implementazione software e manutenzione correttiva ed evolutiva Esecuzione di unit test e system test Interfaccia tecnica con clienti e fornitori Titolo di studio : Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, dell’Automazione, Matematica, Fisica o formazione tecnico-scientifica equivalente Livello di esperienza richiesto - Junior: da 1 a 3 anni di esperienza - Expert: da 3 a 5 anni di esperienza - Senior: da 5 a 10 anni di esperienza - Master: 10 + anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche : Linguaggi di programmazione: C#, Phython, Java (Costituisce elemento preferenziale la conoscenza di c/c++) Framework e tecnologie Web (ASP.Net core, Javascript, Angular, React JS) Database relazionali e non relazionali: Microsoft Sql Server, MongoDb, ClicHouse, PostgreSQL Sistemi Operativi: Microsoft Windows Server, Linux Ubuntu Architetture containerizzate: Docker, Kubernetes (preferenziale) Conoscenze almeno base di Machine Learning, Computer Vision e AI (preferenziale) Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team multidisciplinari (meccatronica, elettrico, controllo e software applicativo) Forte orientamento al risultato Adattabilità a contesti operativi complessi e attività sul campo (trasferte, supporto on-site, reperibilità, turnazioni) Conoscenze linguistiche : Inglese: livello minimo richiesto B2 Disponibilità a trasferte, anche internazionali, per attività di installazione, test o assistenza tecnica Il processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Cosa offriamo: Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Work-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario. Seniority: Primary Location: IT - Genova - Puccini Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Southampton, United Kingdom

Job Description: Salary £60,000 to £70,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact: The Naval Business has requirement for Senior Project Manager to cover some development and technical refresh projects delivering a UK MOD Strategic Capability. The projects are required to deliver enhanced capability, under tight timescales and requiring strong team leadership, customer and supply chain engagement. This role includes coverage of future business growth/planning as well as delivery of individual Strategic programmes. This role will report directly to the Head of Programmes - Naval Communications. The Senior Project Manager will be responsible for customer relationship and stakeholder management and be accountable for financial performance to the agreed business targets for the area. The Senior PM will also be expected to demonstrate exemplar values & high standards in all their work and be a role model within the business. The Senior PM will also be expected to support the 6 Naval Foundations for our future success supporting our strategic growth. Firmly establish our core and position for new Deliver to expectations, build strategic relationships and exhibit strong collaborative behaviours Be Proactive, Anticipating and Acting quickly Be data & information driven – and seek to continuously improve how we conduct our business Build Resilience & Capacity through Capability Planning Level Up – build and grow Trust, Empowerment and a Safe Environment What is required from you: - Looking after customers and meeting commitments on all Naval related business & projects. Understanding their customers’ requirements for current and future developments/projects. Championing the Naval Comms Team contributions to the wider Naval programmes as well as being a clear voice of the customer into the local team Evaluate customer’s future requirements and develop a balanced plan for future business aligned with the wider business strategy/roadmaps. Work with the Naval Comms IPT Lead to ensure a clear view of future resources, skills and investment are captured and planned for. (including but not limited to supporting monthly Sales and Operational Planning (S&OP) process). Providing inputs to product roadmaps through exploitation of technology and products developed under Naval projects Understanding the market in which their business area operates Input to annual business planning activities Supporting the Naval Comms IPT Lead into the Capability function to produce and action business/strategy plans for their business area Providing leadership to their IPTs Provide inputs to PDRs for members of their IPTs Working together to agree business & resourcing priorities Monthly review of project performance Supporting the Naval Comms IPT Lead in providing Monthly management reporting on progress against business objectives and plans within their business area What You'll Bring: An ability to foster and build strong relationships with Customers, Partners and key Suppliers. Ability to influence and motivate large-scale project/programme teams (direct/indirect management). An ability to apply professional concepts in creative ways. Be capable of interacting with technical experts from a variety of disciplines and should be prepared to challenge and seek further justification where necessary. Confident and experienced at presenting clearly to a variety of stakeholders within the leadership structure (internally and externally). Facilitate problem solving and resolve conflicts within the team. Negotiate at all levels within the business as well as with customers and possess a strong sense of commercial awareness. Wide-ranging knowledge and experience of Leonardo project lifecycle. Be capable of leading bid activities forward in a clear, structured manner providing bid management direction and engagement with the bid team to meet customer requirements. Commercial and financial acumen and negotiation skills. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Southampton Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid