Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £59,500 - £75,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact The Captor-E Mk0 Radar is produced for the Eurofighter Typhoon and currently in operation with multiple export customers. There is a need for a Lead Systems Engineer to play a pivotal role in the broad scope of work delivered by the ECRS Mk0 Systems Engineering team, and this will be as Deputy to the Mk0 EIS Chief Systems Engineer . The Systems Engineering team operate across the full lifecycle, and so you will have involvement across Requirements Definition, Functional Design, Design Change Management, Trials Support & Analysis, and Verification & Validation. As a systems engineer you will work closely with a broad range of engineering disciplines, including software, integration & test, and international partner organisations. The role will require you to work with a range of stakeholders, including the Systems Team Lead, Chief Systems and Software Engineers, and Design Authorities. This is a rare opportunity to make a significant contribution to a strategically important programme at the heart of a world‑class engineering organisation, offering significant professional development and clear succession pathway. What you’ll do: Support the Chief Systems Engineer to: Co-ordinate maintenance of ECRS Mk0 System Engineering Development Plan and Integrated Test, Evaluation and Acceptance Plan (ITEAP) Define the functional architecture for the ECRS Mk0 Radar System Co-ordinate the system functional design of the ECRS Mk0 product Provide technical leadership to System Subject Matter Experts within the Integrated Programme Team Develop and mentor System Subject Matter Experts within the Integrated Programme Team Act as Leonardo UK’s principal contributor to the Euroradar Systems Engineering Group You will also: Deputise for the Chief Systems Engineer across relevant forums and areas of responsibility Build effective relationships with internal and external stakeholders to support programme delivery Help shape the technical direction and long-term capability development of the product What you’ll bring: Experience providing technical leadership in a dynamic engineering environment Experience of Radar Systems Design and/or Qualification at a Lead Engineer level Familiarity with the principles of Pulsed Doppler radar waveform design and signal processing implementation Familiarity with the principles of Radar tracking and trade-offs against supporting detection schemes Experience of Integration, Test, Evaluation and Acceptance (ITEA) Strong written and verbal communication skills Ability to obtain SC security clearance Experience of working with a variety of internal and external stakeholders What else would help: Degree (or equivalent experience) in a relevant engineering, science or technology discipline Chartered Engineer status is desirable Experience with any of the following tools: MATLAB, Simulink, Siemens Teamcenter, IBM DOORS We recognise that no candidate is likely to meet every requirement. If your experience is closely aligned with most of the criteria, or you can demonstrate relevant transferable skills, we would still love to hear from you. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-RD1 Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Innovation Manager responsabile del Laboratorio di Artificial Intelligence per la nostra sede di Roma Laurentina . All’interno della UO Technology & Products della divisione, il Laboratorio di Artificial Intelligence rappresenta il centro di eccellenza per la ricerca industriale e la prototipazione di soluzioni basate su AI a supporto delle value proposition cyber & intelligence, digital e mission critical communications. Il/la Responsabile del Laboratorio guida le attività di innovazione tecnologica in ambito AI, coordinando un team multidisciplinare e garantendo l’allineamento della ricerca industriale alle esigenze del business. Principali responsabilità del ruolo: Definire la visione tecnologica dell’Intelligenza Artificiale in divisione, formalizzandone strategia, roadmap, linee di ricerca e piani operativi; Coordinare attività di ricerca industriale e prototipazione di soluzioni AI, contribuendo allo sviluppo dei relativi prodotti e collaborando con gli altri laboratori di T&P; Guidare lo sviluppo dei modelli nelle aree di ricerca del Laboratorio, anche attraverso la sperimentazione nell’ambito della ricerca finanziata; Tradurre le esigenze operative dei Clienti in use case AI concreti, proponendone la sperimentazione congiunta Promuovere l’adozione di best practice nello sviluppo di sistemi AI; Valorizzare i risultati del Laboratorio mediante azioni continue di comunicazione interna ed esterna; Supportare sotto il profilo tecnologico le partnership con università e centri di ricerca in materia di AI; Contribuire a garantire conformità alla normativa in materia di AI. Titolo di studio: Laurea STEM Seniority: Senior Esperienza consolidata (10+ anni) in ambito AI/ML Esperienza nella gestione di team tecnici e/o laboratori di ricerca applicata Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del dominio della cyber security & intelligence, e di sistemi complessi mission critical. Conoscenze e competenze tecniche: Machine Learning, Deep Learning, Reinforcement Learning Data science su grandi volumi di dati (Big Data / streaming data) Python e principali framework (PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn) Familiarità con ambienti cloud e high performance computing Conoscenza dei principali concetti di cyber security Competenze manageriali e soft skills: Visione strategica e orientamento all’innovazione Leadership tecnica e capacità di guida di team di ricerca Capacità di tradurre i risultati della ricerca industriale in prodotti e servizi Eccellenti capacità di comunicazione con stakeholder tecnici e di business Attitudine al problem solving in contesti complessi Capacità di lavorare in contesti multi-disciplinari e ad alta complessità Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (B2) Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero, previste dai piani dei programmi finanziati. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 41K - 74K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Service Manager per la nostra sede di Genova . In qualità di IPT Leader della commessa di assistenza e manutenzione, il Service Manager è coinvolto nell’iniziativa commerciale, contribuendo ad analizzare la sostenibilità degli impegni ed a valutare il livello di rischio della commessa di service già in fase di proposal, si interfaccia con il cliente finale per la gestione degli impegni contrattuali di garanzia e post-garanzia, in stretto coordinamento con le altre funzioni aziendali coinvolte (proposal & sales, project manager di fornitura, assistenza post-vendita), definisce e mantiene aggiornato il programma dell’iniziativa di progetto/servizio a lui assegnata, prende in carico ed amministra il budget dell’iniziativa lungo tutto il ciclo di vita della commessa, negozia gli impegni e pianifica le risorse insieme ai referenti delle funzioni tecniche coinvolte, monitora l’avanzamento e misura la qualità dei risultati dei singoli work package assegnati, in stretto coordinamento con i referenti tecnici, anche attivando subforniture di prodotti/servizi esternalizzati ove necessario per il completamento dell’iniziativa, riporta periodicamente alla funzione di pianificazione operativa i principali dati di avanzamento della commessa, aggiornando la previsione a finire ed evidenziando possibili criticità emergenti, si interfaccia con la contabilità, fornendo puntuale evidenza dei dati necessari per l’emissione e per l’avanzamento delle fatture in base a quanto aziendalmente e contrattualmente previsto. Titolo di Studio Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica Livello di esperienza richiesto: Junior: da 1 a 3 anni di esperienza Expert: da 3 a 5 anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche: Project management / coordinamento gruppi di lavoro Esperienza di ingegneria di manutenzione / logistica ricambi Gestione economica di commesse di fornitura e/o manutenzione Gestione del rapporto contrattuale con il cliente finale Dimestichezza a lavorare in ambienti multi-culturali e multi-lingua Capacità di leadership Capacità di negoziazione Project management (Gantt, OBS/WBS, stati di avanzamento, preventivi/consuntivi) Service management (gestione SLA, KPI, bonus/malus e penali per servizi di manutenzione) Analisi FMECA / RAMS Gestione liste ricambi, logiche di gestione del magazzino (livelli di stock, lotti di riordino, lead time di approvvigionamento, ecc.) Analisi OEE e miglioramento continuo Misura della customer satisfaction (CSAT, NPS, CES, …) Conoscenza degli ambienti IT (sistemi operativi, etc.) Applicazioni MS Office (Word- Excel-Powerpoint) Competenze comportamentali: Leadership Ottime capacità di comunicazione, sia scritta che verbale Dimestichezza a lavorare in ambienti multi-culturali e multi-lingua Conoscenza delle lingue Francese (livello avanzato) Inglese (livel lo avanzato) Altro: Disponibilità a trasferte all’estero presso i siti degli impianti e/o clienti indicativamente 20/30% del tempo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura ! inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Junior Primary Location: IT - Genova - Puccini Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 33.000 - 45.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Marche, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Engineering Configuration Management - Mechanical, Electrical Standardization & ECM siamo alla ricerca di un/una Standardization Specialist per il nostro sito di Torino Corso Marche. Attività Principali: Definizione delle sezioni degli Standard Manual aziendali relative alle parti standard (es. viti, bulloni, dadi, rondelle, cuscinetti, raccordi per sistemi fluidici, connettori elettrici, ecc.) Classificazione e codifica delle parti standard e dei componenti gestiti a magazzino (CUMA/SAP), inclusi quelli non direttamente coinvolti nel ciclo di progettazione Sviluppo di documentazione metodologica, requisiti tecnici e linee guida a supporto delle attività dell’area di progettazione Titolo di studio: Diploma di maturità tecnica scientifica Livello di esperienza richiesto: 0-3 Anni di esperienza Competenze tecniche: Conoscenza delle caratteristiche tecniche delle Parti Standard, competenze in ambito elettro-avionico Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in gruppo Conoscenze linguistiche: Inglese B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excell, Powerpoint, ecc.), pacchetti di fotoritocco (Adobe Photoshop, ecc.), di SAP, e software di disegnazione tecnica bidimensionale e/o tridimensionale (Autocad, Solid edge, ecc.) Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: € 26.451,96 - € 30.498,78 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Marche Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Unità PLM & Design Configuration Tools Management siamo alla ricerca di un/una PLM & Design Configuration Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali: Definizione e implementazione, in collaborazione con le Unità di Ingegneria, dei requisiti del Configuration Management Model per l'intero ciclo di vita del prodotto aeronautico, assicurando la governance delle configurazioni, la tracciabilità delle modifiche e la conformità ai requisiti normativi e aziendali. Contributo alla definizione delle metodologie e dei processi di Product Lifecycle Management (PLM) a supporto delle attività di progettazione, fornendo supporto funzionale e operativo durante le fasi di implementazione sui programmi. Gestione e amministrazione dei sistemi informativi a supporto del processo di As-Designed Configuration Management , garantendone l'efficienza, l'integrità dei dati e l'allineamento ai processi di ingegneria. Supporto all'abilitazione del Digital Thread , contribuendo all'integrazione e alla continuità del flusso digitale dei dati lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, assicurando un ambiente sicuro, tracciabile e coerente tra i diversi sistemi e stakeholder. Titolo di studio Laurea triennale o magistrale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Livello di esperienza Junior / Expert. Competenze tecniche Esperienza nell'ambito del Product Lifecycle Management (PLM) e della Configuration Management , con particolare riferimento a: Conoscenza della piattaforma Siemens Teamcenter . Conoscenza dei sistemi CAD CATIA V5 e/o Siemens NX . Conoscenza dei processi di As-Designed Configuration Management . Conoscenza delle metodologie e dei processi di Product Lifecycle Management (PLM) . Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nello sviluppo di tool e applicazioni mediante ambienti, linguaggi e framework dedicati. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (ALM) , quali Polarion . Competenze trasversali: Proattività e orientamento al risultato. Buone capacità organizzative e di pianificazione. Autonomia nella gestione delle attività di competenza. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni multidisciplinari. Spiccate capacità relazionali e di interfacciamento con stakeholder tecnici e di business. Forte predisposizione all'apprendimento continuo e all'acquisizione di nuove competenze, con particolare riferimento ai tool e alle metodologie utilizzate dall'Ingegneria. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata, con capacità di comprendere documentazione tecnica, redigere documenti e interagire efficacemente in contesti internazionali. Altri requisiti Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Engineering Configuration Managemen t siamo alla ricerca di un/una Asset Configuration Management Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali Monitoraggio e verifica della corretta applicazione dei processi di Configuration Management relativi ai Test Asset , assicurandone la conformità agli standard e alle procedure aziendali. Definizione e gestione dei Configuration Management Plan per i Test Asset, garantendo il controllo delle configurazioni durante l'intero ciclo di vita. Verifica della conformità e della completezza della documentazione tecnica, assicurando la tracciabilità e la rispondenza ai requisiti di configurazione e di qualità. Gestione e amministrazione dei repository di rilascio software, garantendo il controllo delle versioni, l'integrità degli artefatti e la tracciabilità delle release. Supporto alla definizione, all'aggiornamento e al miglioramento delle procedure di Configuration Management , contribuendo alla standardizzazione dei processi e all'adozione delle best practice aziendali. Titolo di studio Diploma tecnico oppure Laurea triennale in Ingegneria o in discipline STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Livello di esperienza Junior. Competenze tecniche Conoscenza del ciclo di vita dei Test Asset e dei relativi processi di gestione. Conoscenza dei principi di Configuration Management e/o dei processi di Quality Assurance ; un'esperienza pregressa in tali ambiti costituisce titolo preferenziale. Familiarità con la gestione della documentazione tecnica e dei processi di controllo della configurazione. Competenze trasversali Precisione, attenzione ai dettagli e approccio metodico nello svolgimento delle attività. Capacità di operare in contesti caratterizzati da processi strutturati e procedure formalizzate. Buone capacità organizzative e di pianificazione. Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori multidisciplinari. Efficaci capacità comunicative e relazionali, con predisposizione al confronto e alla mediazione. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, con capacità di comprendere documentazione tecnica, redigere testi tecnici e comunicare efficacemente in contesti professionali. Conoscenze informatiche Costituiscono titolo preferenziale competenze di scripting e/o programmazione finalizzate all'automazione delle attività di Configuration Management , quali controlli di configurazione, gestione documentale e verifiche di coerenza dei dati. Altri requisiti Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale e internazionale. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: IT - Torino - C.so Marche Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £55,000 - £65,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact At Leonardo, we have a fantastic new opportunity for a Senior Employee Relations Advisor. The role is based out of Leonardo’s Yeovil site in Somerset, working primarily for the Helicopter Division. You will be required to lead on a wide range of Employee & Industrial Relations activities. You will provide effective, efficient, and well thought through solutions on a varied range of complex employee relations matters, to both our People leader community and providing expert guidance and counsel to the HR community across the UK. What you'll do as a Senior Employee Relations Advisor: Working in collaboration with People leaders, People managers and the People function to provide effective solutions and specialist knowledge on matters associated with UK Employment Legislation, Directives and Codes of Practice, Employment Terms and Conditions, Transfer of Undertakings, Trade Union relations and Collective Bargaining arrangements. Establish good working relationships with our recognised Trade Union representatives and Employee Representatives. Have experience in preparing documentation for Trade Union negotiations and the ability to create and review collective agreements. Provide a proactive Employee Relations case management service on all matters that involve disciplinary, grievance, mediation, capability, performance, conduct, and absence management. Responsible for developing and implementing Employment Frameworks, Policies, Procedures and Guidance for Leonardo UK that covers a broad spectrum of employment matters Ensure Employee/Industrial Relations issues are dealt with effectively, efficiently and ensuring the company remains compliant in accordance with Employment Frameworks, Policies, Procedures, UK Employment Legislation, Directives and Codes of Practice Coach and Train People Leaders and People Managers, building a positive Employee Relations environment which is trust based and aligns with our values Regularly maintain relevant Employee/Industrial Relations documents, files, records and management information systems as necessary Be a point of escalation for complex issues relating to policy and process interpretation. Ensuring a positive, fair, equitable and supportive work environment for all employees. What we'll need from you: Current and relevant experience of direct operational Employee Relations situations with a proven record of resolving complex and challenging case management activity. Ideally working in an environment that collective labour relations are the norm. Excellent collaboration, consultative, negotiating and communication skills are necessary Current and relevant working knowledge of UK Employment Legislation, Directives and Codes of Practice Ability to create and build productive working relationships at all levels of the company and with external third-party partnerships and organisations. CIPD qualified (minimum Level 5) to include specific modules in Employee Relations and Employment Law Experience of working directly with ACAS and Employment Tribunal services Working experience of regular engagement with Trade Union Representatives and Consultative Forums. Effective consulting and coaching skills, with workplace mediation experience desirable. Confident and articulate influencer and communicator at all levels; proven presentation skills This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-KT1 Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venezia - Tessera, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Within the Operations area, we are seeking a Addetto/A Programmazione for our office in Tessera (VE). Mission: Ensure availability of needed resources to be compliant with production targets Activities: Plan Work orders, verifying their feasibility in terms of stocks coverage Verify/support a correct usage of production material by departments Monitor relevant operational progresses, including cost evaluation and optimization to be compliant with saving targets Verify the feasibility of the activities related to the production cycle for Business' orders Requirements: Required High School Diploma with 2 years of experience or Bachelor degree with no experience minimum Good knowledge of English (B1/B2) Ability to work in a team knowledge of SAP (not mandatory) knowledge of cost evaluation (not mandatory) Proactivity Problem solving oriented Is necessary to be able to work on shift WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venezia - Tessera Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £50,000 - £60,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact Are you an experienced Contracts professional looking for your next challenge? Join our team as a Contracts Manager, where you'll play a key role in managing commercial contracts, supporting proposal activities, and negotiating agreements that drive business success. Working closely with internal teams and external customers, you'll build strong relationships while ensuring contracts are effectively managed throughout their lifecycle. For the awareness of internal applicants, this position is a JFF L5. What you will do as a Contracts Manager: For nominated opportunities, contracts and agreements and with the support of senior team members, to facilitate the achievement of both the company’s and Customer’s contractual objectives in line with company policy: • Draft and prepare internal approvals, contracts and other agreements • Support and lead as required the provision of customer proposals and contract amendments • Execute all commercial aspects of the contract • Monitor and report the progress of key contract obligations, including contract deliverables and cash • Proactively resolve contract issues and provide contract advice to internal functions • Contribute to the identification and resolution of contract risks and opportunities and business improvement/transformation initiatives • Develop and maintain relationships with internal and external Customers that enable effective working • As required manage a team of contract management specialists and cross-functional teams members • Act as the principle point of contact for all routine contractual matters. What you’ll bring • Competent in understanding and interpreting contracts with a good working knowledge of all contract terms • A good understanding of the costing and pricing processes and mechanisms and be able to formulate prices for proposals within a delegated authority • Good verbal and written communication skills appropriate for role, with clear capability to construct and communicate information concisely and effectively. Be confident in presenting to peers, internally and externally. • A working knowledge of typical business tools including MS Word, Excel, PowerPoint and SAP • Capable of developing, recommending and implementing solutions to role related problems • Capable of managing and prioritising the work of you and your team in a hybrid working environment • Capable of identifying and implementing business improvement/transformation initiatives including cross functional activities • Educated to degree standard in an appropriate subject with demonstrable commercial aptitude based on previous experience or a person with demonstrable proficient commercial aptitude based on previous experience of not less than 5 years in a business environment. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £37,000 – £44,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact We have an exciting opportunity for an organised and data-focused Maintenance Engineering Support Coordinator to support Maintenance Engineering in improving the planning, scheduling, and reporting of maintenance activities. The role will primarily involve working within SAP Plant Maintenance (SAP PM) to create, update, and schedule planned maintenance tasks. The successful candidate will also use Microsoft Excel and Power BI to maintain accurate records, analyse maintenance data, and produce reports that support effective decision-making. This is an excellent opportunity for someone with strong administrative and analytical skills who is interested in developing their knowledge of maintenance planning, SAP, and data-driven engineering improvement. For the awareness of internal candidates, this is a JFF Level 4 position. This is predominately an onsite role with occasional working from home. What you will do as a Maintenance Engineering Support Coordinator Create and maintain planned maintenance tasks, maintenance plans, task lists, and scheduling information within SAP PM. Support the development and implementation of preventative maintenance schedules for plant, equipment, and facilities. Review existing maintenance data to identify missing, incomplete, or inaccurate information. Work with maintenance engineers, technicians, supervisors, and other stakeholders to confirm task requirements, frequencies, labour needs, spare parts, and supporting documentation. Assist with the preparation of maintenance work packages, including task instructions, safety requirements, and supporting information. Monitor scheduled maintenance activities and highlight overdue, incomplete, or incorrectly configured tasks. Use Microsoft Excel to organise, cleanse, validate, and analyse maintenance data. Develop and maintain Power BI dashboards and reports to monitor key maintenance indicators, such as compliance, backlog, overdue tasks, work-order completion, and schedule performance. Produce regular progress updates for the Maintenance Engineering Project Lead and wider management team. Support continuous improvement activities relating to maintenance planning, data quality, and reporting. Maintain accurate project records and ensure changes are documented appropriately. Liaise with relevant teams to resolve data issues and support the effective use of SAP PM. What you’ll bring Applicants should be able to demonstrate: Good working knowledge of Microsoft Excel, including sorting, filtering, data validation, formulas, and pivot tables. Strong attention to detail and a methodical approach to data entry and record management. The ability to organise workloads, manage priorities, and meet deadlines. Confidence working with technical information and large datasets. Good communication skills, with the ability to work with engineers, technicians, supervisors, and managers. The ability to work independently while supporting a wider project team. A willingness to learn new systems and develop an understanding of maintenance planning processes. Experience in one or more of the following areas would be advantageous: SAP Plant Maintenance, particularly maintenance plans, task lists, notifications, and work orders. Maintenance planning, engineering administration, asset management, or facilities management. Creating dashboards and reports in Microsoft Power BI. Data cleansing, data analysis, or performance reporting. Engineering, manufacturing, aerospace, defence, utilities, or another asset-intensive environment. Supporting improvement projects or system implementation activities. Qualifications A relevant qualification in engineering, business administration, data analysis, or a related subject would be beneficial. However, practical experience and the ability to demonstrate the required skills will also be considered. Additional Information Training can be provided for the right candidate. Previous SAP PM experience would be beneficial, but applications are also welcome from candidates with strong Excel skills, good attention to detail, and an interest in developing a career in maintenance planning and engineering support. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Southampton, United Kingdom

Job Description: Leonardo has an exciting and immediate vacancy for a Chief Systems Engineer, someone with a passion for contributing to the UK's Defence Industry and making impactful change. We are recruiting for a Chief Systems Engineer with experience of guiding large teams and has a passion for Systems Engineering and can impart their knowledge and experience on to others. What we build is exciting, interesting, challenging and complex. A diverse product portfolio of technologies, with each programme at a different stage in its development lifecycle. Given this complexity, it requires each programme to connect with the “Art of Systems Engineering” to ensure we are doing the right activities at the right time. Based on a hybrid basis, at our purpose-built site in the beautiful city of Southampton. What you’ll do The Chief Systems Engineer acts as the focal point for Systems Engineering Governance and ensures our Systems Engineering capability trends in a positive direction. The role will provide a clear point of contact on Systems Engineering capability for the Business Area Head of Engineering Projects, Chief Engineer and will report to the Line of Business Head of Systems Engineering. The focus of this role is to provide direction, guidance and expertise to ensure: Our systems engineering team assess the problem completely Our teams reuse techniques and artefacts across the portfolio of projects Our teams manage complexity through architecting our systems well Our teams predict and mitigate emergent behaviours when operating at a system or integrated systems level Our projects create and enact the correct verification and validation strategy To be successful you will demonstrate passion for your trade by instilling a systems-thinking approach based on experience forming and leading high performing teams. Using your skills as an influencer, you will thrive in dynamic environments, with the ability to make decisions quickly under pressure and set a clear technical vision for the team on Systems Engineering methodologies. Given the extensive people engagement nature of the work an on-site presence will be essential, but we are able to offer custom working that allows for a combination of home and on-site working i.e. flexible working delivering effective results. Day to day duties include; Influence the development of Engineering artefacts, their technical direction and ultimately stakeholder satisfaction You will work across a highly demanding and complex area of the business, immersed in full-scale development programmes spanning the breadth of the engineering lifecycle across the Airborne Comms and Naval Information, Communication System (ICS) teams Act as the focal point for systems engineering governance, supporting Lifecycle Management (LCM) activities Provide expertise and guidance to ensure our engineers understand the problem completely and stakeholder needs through effective coaching on Systems Engineering practices (early and later lifecycle stages) Ensure the appropriate level of concepting, modelling and simulation techniques are used across the lifecycle to inform architectures and solution options Influence whole life design considerations relating to Safety, Security, Manufacture, Test, Supportability, Through Life Support in line with company processes Support quarterly threat and mitigation reviews across the Business Area’s on project status and enabling initiatives (e.g. capability, capacity, competency) Represent Leonardo within Systems Engineering bodies and groups of interest, such as INCOSE Identify trends across the Business Area’s, capturing and sharing lessons learned to improve the quality and efficiency of future work Promote an agile mind-set to systems engineering, building a culture of experimentation and failing fast Collaborate with your peers in similar roles across the UK to promote a culture of continual learning and improvement, acting as a change agent for systems engineering What you’ll bring You will Ideally already be in Chief Systems Engineer role or a Lead Engineer looking for the next opportunity. We are looking for a systems thinker, someone with: Experience in applying governance and guidance on Systems Engineering LCM process Experience working in Integrated Project Teams delivering Engineering artefacts successfully Experience in eliciting stakeholder expectations Experience in creating and defining architectures Experience in managing and collaborating with internal/external stakeholders Proven leadership and decision-making skills in a high complexity, dynamic environment at a senior level Excellent communication and interpersonal skills, proven ability to build trust and respect at different levels (An effective influencer) Experience of integration, with an understanding of the resultant issues, cost and schedule implications, and potential mitigations Motivation, tenacity and determination, with a desire to deliver outputs and results The following experience/skills are very desirable; Experience with Model Based Systems Engineering tools and methodologies Experience working on largescale Systems Integration programmes, having managed issues associated with cost, schedule & quality implications Domain experience any of the following specialisms; Telecommunications, RF, Electronic Warfare, Electro-Optics, Air/Land/Sea sub-system Platform Integration, Data Distribution Services, Sensor Fusion, AI/Machine Learning Practitioner level ability using Model Driven Engineering tool e.g. Cameo Systems Modeler, Matlab, Simulink, DOORS (classic), Polarion This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Salary - £80k to £95k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Southampton Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions , nella linea di business Space & European Agencies orientata al mercato internazionale, siamo alla ricerca di una figura di PMO Planner con esperienza da inserire all'interno del team, con un forte coinvolgimento operativo nelle attività di pianificazione, monitoraggio e gestione di progetti e programmi complessi in ambito internazionale , per le nostre sedi di Roma Laurentina o Genova Fiumara. La risorsa supporterà i Project Manager trasversalmente nelle attività quotidiane, garantendo il corretto presidio dei processi, la qualità dei dati e il rispetto delle tempistiche su un insieme articolato di progetti e iniziative, contribuendo al tempo stesso all'evoluzione e al consolidamento delle attività di PMO. La persona si occuperà delle seguenti attività: Supportare i Project Manager nella pianificazione e nel monitoraggio dei progetti (Risk management, WBS, timeline, milestone, deliverable). Predisporre e aggiornare i piani di progetto (Gantt) utilizzando strumenti dedicati, con gestione strutturata delle baseline e delle revisioni di piano. Supportare la pianificazione economico-finanziaria e il monitoraggio dei costi di progetto, inclusa la pianificazione dei carichi delle risorse. Gestire e presidiare le attività amministrative e di approvvigionamento di progetto (ciclo RDA/ODA, ordini SAP, rendicontazione), assicurandone correttezza e tempestività. Garantire qualità, coerenza e aggiornamento dei dati di progetto nei sistemi aziendali. Supportare le attività di Configuration Management, laddove necessario, garantendo il controllo e la tracciabilità della documentazione di progetto. Aggiornare e manutenere la documentazione organizzativa di progetto (RACI, Organization Chart, etc), assicurandone l'allineamento con l'evoluzione del team e delle responsabilità. Coordinare la raccolta delle informazioni di avanzamento e contribuire alla reportistica di progetto e di portafoglio. Predisporre report periodici e dashboard a supporto del management. Supportare attività legate a Trade Compliance e aspetti logistici, in coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte. Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti e modalità operative del PMO. Requisiti Titolo Di Studio : Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia, Management o discipline STEM affini. Seniority Expert/Senior. Sono richiesti almeno 4 anni di esperienza continuativa in ruolo PMO o Project Management in contesti strutturati e internazionali. Sarà considerato un plus: esperienza solida nel supporto di portafogli multi-progetto con budget significativi (superiore ai 30M€) in contesti internazionali. pregressa esperienza di coordinamento o mentoring di risorse junior. Conoscenze e competenze Tecniche Padronanza dei processi amministrativi e di rendicontazione di progetto. Capacità di interpretazione dei dati economici di progetto (budget, Earned Value, CPI, SPI). Conoscenza delle logiche di pianificazione e controllo progetti. Conoscenze e competenze Tecniche Padronanza avanzata di SAP per processi amministrativi e rendicontazione. Esperienza concreta con strumenti di pianificazione (MS Project, Primavera o equivalenti). Excel avanzato (modelli finanziari, tabelle pivot, Power Query; VBA costituisce un vantaggio). Ottima conoscenza di Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive) per la collaborazione, la gestione e l'organizzazione della documentazione di progetto. Competenze Comportamentali : Comunicazione chiara e strutturata con stakeholder a diversi livelli, incluso il management. Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. Capacità organizzative e gestione delle priorità. Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale. Conoscenze Linguistiche Italiano e Inglese richiesti (livello C1). Altro Certificazioni PMI (PMP, PMI-SP), PRINCE2 o equivalenti. Esperienza con metodologie Agile/Scrum in contesti ibridi. Conoscenza di Jira e/o Confluence per la gestione di attività in contesti ibridi Agile/PMO. Conoscenza di Power BI o altri strumenti di Business Intelligence per reportistica avanzata. Esperienza in contesti di difesa, aerospazio, infrastrutture critiche o grandi programmi pubblici. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Hybrid Working: