STMicroelectronics · Calamba, PH

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Perform analysis and repair and shares knowledge on FT Line Sustaining activities within the framework of production encompassing Test shop floor in accordance to company guidelines and requirements, with the objective of providing utmost support to achieve FT operation’s KPI / KBI targets. Includes the following major activities: LINE SUSTAINING SUPPORT BUDGET MANAGEMENT AND COST CONTROL TECHNICAL IMPROVEMENTS SUPPORT DOCUMENTATION AND CONTROL ENVIRONMENT AND SAFETY and 5S YOUR SKILLS & EXPERIENCES * This job requires the ffg minimum requirements : * EDUCATION / EXPERIENCE : * Any Technical Course, preferably Electrical/Mechanical Courses * With 4 years experience in semiconductor manufacturing environment, at least 2 years in Final test. * SPECIFIC KNOWLEDGE : * Statistical Process Control ( SPC ), FMEA, Error Proofing, TPM and Problem Solving Tools * Computer Literate * Test Procedures and General semiconductor product /application knowledge * BUSINESS UNDERSTANDING : * Basic understanding of semiconductor business industry ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in creating the best new hire experience in the project to completely renew our talent acquisition and onboarding process. You also help us with finding the best vendors for recruitment, and managing the a to z collaboration with them. * As a technician, your role is to support Engineers on the following activities: * Engineering Trial lots monitoring * Engineering Trial lots validation * Engineering Trial lots data gathering * Material preparation. * Support Engineers on new products qualification. * Support Reliability lots testing YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Fundamental knowledge in semiconductor testing methodology * Basic understanding and operation of Automated Testing Equipment and knowledge in handler operations * Fundamental Statistical Analysis * Fundamental failure analysis and characterization skills. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR SKILLS & EXPERIENCES Background in science, engineering, or any related field With a minimum of 3 years of experience handling related tasks in a similar environment (Reliability lab) Must have basic understanding of semiconductor assembly and test processes With knowledge on different REL machines Proficient in MS office applications such as Excel, Word, and Power Point YOUR ROLE Lead the REL monitoring team Knows and understands the reliability process flow, including REL monitoring, evaluation of hold lots or line issues, and qualification lots Load and unload different REL machines Perform legwork assigned without supervision Train colleagues on basic REL machine operation Prepare and provide reports Communicate with internal customers Prepare loading plans Prepare reports for Qual, RTC, and Eval Professional Attributes: Adheres to procedures and operating methods Displays technical curiosity Communicates clearly Able to work in shifting Must have the initiative and drive to learn ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in creating the best new hire experience in the project to completely renew our talent acquisition and onboarding process. You also help us with finding the best vendors for recruitment, and managing the a to z collaboration with them. * Equipment Set-up and Conversion * Machine Optimization and minor repairs supporting attainment of Maintenance KPI (OEE, NEE, MTBI, Cost) * Support qualification for transferred and newly purchased machines * Support machine improvement, modification and electronic board repairs * Support special projects that will contribute to improvement of assigned area and as maybe assigned by immediate supervisor YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Graduate of EE/ME/ECE or similar technical vocational equivalent * Minimum 1-year relevant experience in areas of Pre-assembly, Package Singulation, Die attach, Laser marking, Mold, Backetch and Plating handling machines from DISCO, KnS, ASM, MIT, TOWA, Hanmi, UCE, MECO * Extensive knowledge of machine operation and set-up for the above Process * Knowhow of Equipment OEE and MTBI * Knowhow of Microsoft software tools, PLC, Power Bi and basic quality tools a plus factor * English business proficiency ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

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OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE Performs specific task to support the development and validation of new process bricks on die attach process by establishing robust process setting, materials and equipment capability to enable successful development and release of new products to mass production. * Equipment Setup & Operation: Load materials, configure recipes, and run die attach machines (epoxy, or solder) per work instructions. Create die attach recipe for new process bricks for LGA, BGA, QFN and flip chip package. * Process Monitoring: Executes specific task and activities in resolution of major process issue utilizing expertise in the Assy process with available tools, methodologies in coordination with the local team. * Quality Management: Ensures proactive quality compliance of new products. In case of issues, analyzes and identify root cause of the problems, recommend corrective actions; evaluate effectiveness of corrective action taken in order to achieve customer satisfaction. Supports programs for continuous quality improvement of new products and processes. able to identify on visual inspection die attach criteria and rejects. * Troubleshooting: Identify and resolve machine errors and implement corrective actions for defects encountered to reduce scrap. * Statistical analysis: Support Die attach Engineer on DOE activities, set-up, DOE runs and Data gathering to complete the new process brick development. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Education: Associate degree or technical/vocational diploma in electronics, mechanical engineering, or a related field. * Experience: Minimum 1–3 years of experience in a die attach process on semiconductor manufacturing. Knowledgeable in Microsoft office. * Technical Skills: Familiarity with pick-and-place systems, dispensing mechanisms, and microscopic inspection. Knowledgeable in ESEC 2100, ASM 8912, ASM838, Datacon and Stencil printing equipment. * Soft Skills: Strong problem-solving abilities and willingness to work in rotating shifts. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Calamba, PH

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Process Engineering Technician – Plating and Backetch STMicroelectronics Position Summary The Process Engineering Technician supports the Process Engineering team in the setup, monitoring, optimization, and troubleshooting of the plating and backetch processes in a semiconductor manufacturing environment. The role focuses on process stability, yield improvement, experiment execution, data collection, tool support, and collaboration with engineering, production, quality, and maintenance teams to ensure safe and efficient operations. Key Responsibilities * Support day-to-day monitoring of plating and backetch process performance. * Assist Process Engineers in troubleshooting process excursions, abnormalities, and yield issues. * Collect, organize, and analyze process data to support root cause analysis and continuous improvement. * Perform process checks, tool verifications, and basic qualification activities under engineering direction. * Support process setup, recipe verification, parameter tracking, and change implementation. * Participate in process trials, DOE support, and qualification runs for new materials, tools, or process conditions. * Document findings, action items, and updates clearly in reports, logs, and meeting notes. * Coordinate with Production, Maintenance, Quality, and Manufacturing Engineering to resolve issues and support recovery actions. * Ensure compliance with safety, quality, and cleanroom discipline requirements. * Assist in preparation of standard work, control plans, SOPs, and process documentation. * Escalate risks, abnormal conditions, and recurring issues to the Process Engineering team in a timely manner. Required Qualifications * Diploma, Technical Certificate or Undergraduate in Engineering, Electronics, Chemistry, Chemical Technology, Applied Science, or related field. * Experience in a manufacturing or semiconductor environment is preferred. * Basic understanding of semiconductor process flow; exposure to plating, wet process, or back-end process is an advantage. * Laboratory experience is an advantage * Ability to read and interpret data, trends, and technical instructions. * Strong attention to detail and disciplined follow-up. * Good communication and teamwork skills. * Able to work in a fast-paced production environment. Preferred Qualifications * Experience supporting plating, backetch, wet chemistry, or surface treatment processes. * Familiarity with SPC, basic statistical tools, and manufacturing control systems. * Knowledge of root cause analysis tools such as 5 Why, Fishbone, or Pareto. * Experience with process documentation, tool checks, and qualification support. Core Competencies * Process discipline and ownership * Analytical thinking * Problem-solving mindset * Collaboration across functions * Data accuracy and reporting * Continuous improvement orientation * Safety and quality awareness Working Conditions * Work in a semiconductor manufacturing environment, including cleanroom and production areas. * Requires shifting support, occasional overlap with engineering/production activities, and response to process issues as needed. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Genova - Puccini, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Progettista Software Embedded per applicazioni avioniche per la nostra sede di Genova. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Progettazione Model Based e sviluppo SW Embedded Real-Time per applicazioni avioniche nel campo delle comunicazioni sicure. Simulazione ed integrazione sul target. Stesura documentazione di progetto conforme a standard DO-178C. Titoli di studio: Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica, Robotica o equivalenti Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza della metodologia di progettazione Model Based per lo sviluppo di software in ambito DO-178C / DO-331 con generazione automatica di codice. Conoscenza delle reti WLAN, LAN, MANET e dei principali protocolli di rete. Conoscenza tematiche relative allo sviluppo Software Real Time / Multithreading. Competenze comportamentali : Proattività. Capacità di lavorare in gruppo. Attitudine al problem solving. Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: Conoscenza toolchain Mathworks per lo sviluppo SW (Matlab, Simulink, Embedded Coder). Conoscenza dei linguaggi C e C++. Gradita conoscenza sistemi operativi Linux / Linux Embedded. Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Genova - Puccini Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area HW&FW RADIO PRODUCTS stiamo cercando un/a Hardware Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Definizione dei requisiti di scheda a partire dalle specifiche dell'Equipaggiamento Avionico Progetto della architettura della scheda Disegno dello schema elettrico e scelta componenti Supporto alla realizzazione dello sbroglio Supporto per l'approvvigionamento dei componenti e assemblaggio dei prototipi Test per la validazione dei prototipi Rilascio di tutta la documentazione costruttiva e prestazionale prevista dal processo dello sviluppo HW Coordinamento delle collaborazioni con i fornitori esterni Attività di reporting sullo stato del progetto Supporto alla integrazione HW/SW sia sulla scheda inserita nel test-bed che montata nel sistema superiore Supporto per le varie fasi di Manufacturing previste per la scheda La risorsa sarà inserita in un gruppo di lavoro composto da progettisti hardware e firmware sia junior che senior. Un Hardware Engineer segue l'intero ciclo di sviluppo previsto per le schede Elettroniche. L'elevato livello tecnologico dei prodotti Radio, così come le collaborazioni con le diverse discipline di Ingegneria e Produzione che concorrono alla realizzazione del progetto, creano un contesto stimolante che contribuisce ad arricchire professionalmente le risorse con il ruolo di Hardware Engineer Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Competenza nella progettazione di schede elettroniche digitali con microcontrollori, FPGA, DSP e SoC; Conoscenza dei principali componenti elettronici (memorie, convertitori A/D e D/A, interfacce di comunicazione, clocking, amplificatori operazionali); Conoscenza dei seguenti bus di interfaccia: SPI, I²C, UART, CAN, USB, Ethernet, PCIe, LVDS, MIPI. Disegno di schemi elettrici con software ECAD; Definizione dei vincoli elettrici e termici per la progettazione di PCB ad alte prestazioni. Conoscenza di cicli di sviluppo HW standard; Sono inoltre richieste le seguenti competenze: Stesura delle specifiche HW; Analisi dei requisiti; Verifica e Validazione di hardware sviluppato; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo hardware; Stesura della documentazione di design; Stesura della documentazione associata secondo le normative aziendali o le linee guida internazionali. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche: Tool di gestione dei documenti, oltre alla suite di gestione documentale MS Office è gradita la conoscenza di tool di gestione dei requisiti come ReqTracer e Doors; Toolchain di sviluppo HW (Siemens xDesigner, Orcad Cadence) Tools di simulazione circuitale (PSPice, LTSpice…) Tool di modellazione (Model Driven Engineering): Matlab e Simulink. Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Montevarchi, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Ingegneria, siamo alla ricerca di un Hardware Engineering di apparecchiature avioniche quali avionic complex equipments e cockpit control units con prevalenza di uso display per la sede di Montevarchi . Il candidato sarà responsabile delle seguenti attività: - Definizione e gestione dei requisiti HW per gli apparati avionici - Progettazione di schede elettroniche sia digitali che analogiche. - Conoscenza VHDL-FPGA. - Integrazione HW digitale ed analogico in linea con i requisiti. - Debug di equipaggiamenti e schede elettroniche. - Definizione di casi di test e procedure - Gestione della documentazione con DOORS - Attività V&V in conformità con DO-254 - Conoscenza linguaggio C. Competenze personali: - Capacità di comunicazione e negoziazione - Problem solving - Capacità di relazionarsi con il team e con il cliente e attenzione alla sua soddisfazione - Lavoro di squadra - Capacità decisionale tecnica - Approccio organizzato e sistematico alla sintesi (reporting). - Gestione del tempo e delle priorità - Proattività - Flessibilità - Disponibilità per trasferte internazionali e nazionali Seniority : Junior-Expert Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello minimo B2. Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica o ambiti affini. La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Montevarchi Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici. Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica Seniority: Junior-Expert Conoscenze e competenze tecniche: Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA; Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip. Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS. È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze: Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed; Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing; Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA; Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti; Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA. Sono inoltre richieste le seguenti competenze: Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA; Validazione dei requisiti: Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA; Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware; Timing Closure. Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254). Competenze comportamentali : Proattività; Capacità di lavorare in gruppo; Attitudine al problem solving; Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office; Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors; Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator; Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink; Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware. Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Ronchi dei Legionari, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Sensors & EW Simulation stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO). La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi dei requisiti del sistema di simulazione e derivazione dei requisiti di sottosistema anche mediante utilizzo di tools dedicati (e.g., DOORS, Requirements Toolbox Mathworks); Preparazione di specifiche tecniche e documentazione; Gestione della configurazione del progetto mediante tool dedicato (e.g., SAP PLM); Gestione del versioning del software mediante tool dedicato (e.g., SVN, GIT); Verifica e validazione del prodotto; Integrazione e test del prodotto con redazione di report; Attività di accettazione In-House/On-Site. Modellizzazione sistemistica e prototipizzazione SW real-time, prima Matlab, poi in codice C, di sensori fisici ad alta fedeltà; Introduzione dell’algoritmica evolutiva nella MARS SENSORS SUITE, con particolare focus alla fase di sviluppo, evoluzione funzionale (e.g. radar elettronico), maintenance (bugfix) e testing. Integrazione di miglioramenti SW di un sistema di sensori che comprenda Data Processors rehostati (e.g. AEF, DPCS). Esecuzione di Integrazione, Acceptance Test e Qualification Test di un sistema della LED MARS SENSORS SUITE, utilizzando sistema di test ad hoc (e dati di OEM reali o Mission Data, per la validazione dei miglioramenti SW, algoritmici e non). Titoli di studio: Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica e Informatica. Seniority: Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza maturata in passato in strumenti di analisi per applicazione Radar, EW o IRST/FLIR; conoscenza dei Tools di analisi sensoristica. Competenze comportamentali : Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). Competenze informatiche: Strumenti di office automation, come Microsoft Office e MS Visio; Strumenti di pianificazione come MS Project; UML, SysML, modelli architetturali (Enterprise Architect, IBM Rhapsody o similari); OS windows e Unix based; Principali linguaggi di programmazione (C, C++, C#) e di sviluppo (Eclipse, Git, etc.); Architetture avioniche velivolo e equipaggiamenti; Architetture distribuite (reti di PC, shared memory distribuite, HLA, DIS, ecc); Standard MILBUS-1553, MILBUS-1760, ARINC429, ARINC610B, ARINC424. Problematiche di serializzazione e sincronizzazione dati; Standard ARINC610B, ARINC424; XML, Scheme, XSLT e tools per la produzione della documentazione in tali standard (XMLSpy o similari); Database relazionali (SQLite, SQL Server, MySQL, Oracle); Architetture e apparati di rete (switch, router, teaming, VLAN, ecc); Interfaccie seriali (RS422, RS485, USB, ecc.); Generatori di segnale, multimetri, oscilloscopi analogici e digitali, analizzatori di spettro, network analyzer; Altro La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; MENSA AZIENDALE; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Ronchi dei Legionari Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Your Impact We are seeking an experienced 3D Multimedia Designer to create high-impact visual content that communicates complex defence and aerospace technologies to a global audience. Working within a collaborative creative team and reporting to the Head of Brand Creation, you will play a key role in translating technical information into clear, engaging, and visually compelling content across print, digital, and experiential platforms. This role suits a proactive designer who combines strong conceptual thinking with excellent execution, and who is comfortable working in a fast-paced, security-conscious environment. You will be responsible for the production of photorealistic 3D visuals for use within printed, digital and dynamic (animated) materials. You will also design and deliver a wide range of visual assets supporting marketing, business development, internal communications, exhibitions, and digital channels. Your work will ensure a consistent and compelling brand voice across all touchpoints. Core outputs include: 3D still images 3D animated content Brochures and technical datasheets Exhibition and event graphics Social media and digital campaign assets Infographics and web visuals Corporate presentations Alongside core design work, you will contribute to the evolution of our creative capabilities, with opportunities to explore emerging technologies such as VR, AR, and real-time 3D. This is a hybrid role , with time divided between home and one of the UK Offices . Key responsibilities will include: Lead creative development from concept through to final delivery across multiple channels Take 3D model data provided by engineering departments, and convert them into static photorealistic visuals for use within marketing materials Migrate those same visuals into animated content for use within publicity videos Translate complex technical briefs into clear, engaging visual solutions Collaborate with stakeholders across marketing, business development, internal communications, and events Ensure consistent application of brand and visual identity guidelines Advise stakeholders on effective visual communication approaches Contribute ideas to campaigns, exhibitions, and creative strategy Identify opportunities to improve creative processes and workflow efficiency Maintain high standards of accuracy, discretion, and professionalism, particularly when handling sensitive information Act as a brand ambassador, promoting strong and consistent visual communication. What you'll bring Degree (or equivalent experience) in 3D Design and Animation, Graphic Design, Multimedia Design, or a related field A strong portfolio demonstrating conceptual thinking and high-quality execution across print and digital media High proficiency in 3D tools including Studio Max High proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) Strong presentation and communication skills, with the ability to explain and justify design decisions Ability to interpret briefs and develop them into effective creative solution This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. ​​​ Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Hybrid Working: Hybrid