Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, e nello specifico per l'unità organizzativa Customer Support & Services, siamo alla ricerca di un/a ILS Manager per le sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d'Arco. Responsabilità principali: Fornisce supporto nella definizione del contenuto tecnico dei contratti; Fornisce supporto al lancio del kick-off interno dei contratti di competenza a Sales a Contract Management; Assicura l’esecuzione dei contratti di competenza, coordinando le funzioni per il soddisfacimento dei requisiti contrattuali; Stabilisce la pianificazione operativa dei requisiti contrattuali; Assicura le delivery contrattuali attraverso il coordinamento delle attività; Fornisce gli input di competenza per l’elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Budget/Piano costi; Validazione il raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali in coordinamento con le funzioni; Monitora costi e ricavi/margini per le commesse di pertinenza Monitora per i contratti di pertinenza il planning, il reporting ed i KPI Elabora il piano di commesse oggette di ricavo (COR) Definisce in concurrence con Risk Manager i rischi associati al contratto e la relativa allocazione/rilascio in caso di necessità; Convoca e conduce delle Program Review periodiche dei programmi di competenza con il supporto del Contract Manager di riferimento. Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma con esperienza equivalente. Seniority: Expert Conoscenze e competenze tecniche: Esperienza nel coordinamento di attività tecniche; Padronanza delle specifiche ASD (S1000D, S2000M, S3000L) per la gestione di manualistica, cataloghi ricambi e analisi logistica; Capacità di gestire contratti di supporto post-vendita, monitorando la catena di fornitura e i servizi di manutenzione; Monitoraggio di Affidabilità, Disponibilità, Manutenibilità e Sicurezza per ottimizzare i cicli di vita del velivolo; Gestione della configurazione del velivolo e recepimento delle modifiche tecniche nel sistema di supporto; Pianificazione dei fabbisogni di parti di ricambio e gestione delle riparazioni (Repair Management). Competenze comportamentali: Capacità di rappresentare le esigenze del cliente (Forze Aeree) all'interno dell'azienda e viceversa; Attitudine a gestire criticità improvvise che bloccano il velivolo a terra (AOG - Aircraft On Ground); Capacità di coordinare team eterogenei (Ingegneria, Acquisti, Logistica) per raggiungere i KPI contrattuali; Comunicazione Efficace: capacità di redigere reportistica di alto livello e di sostenere meeting con stakeholder istituzionali e militari; Capacità negoziali: Gestione del bilanciamento tra requisiti tecnici, costi operativi e tempi di consegna. Conoscenze linguistiche: Padronanza fluente (scritta e parlata) per la gestione di clienti internazionali e documentazione. standard Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office e di MS Project. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo , nello specifico all’interno dell’area di Quality, Governance & Change Management stiamo ricercando un/a addetto/a Cost Planning & Control per la nostra sede di Torino. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Supportare gli ILS Manager/Contract Manager nell’ambito del processo di budget/forecast economico nella pianificazione dei costi operativi totali, nella verifica della capacità disponibile e nel bilanciamento tra make/buy, garantendone la coerenza con i target di Divisione; Predisporre periodicamente report di sintesi sui risultati economici delle Funzioni con le opportune analisi delle varianze al fine di fornire supporto decisionale al Responsabile di Funzione; Analisi dei preventivi di Offerta/Operativi, Valutazioni Economiche, Risk Register emessi sui contratti di competenza CSS&T; Supportare le funzioni CSS&T nella gestione delle richieste/ordini di acquisto, consuntivazione mensile delle attività, supporto SAP ecc. Titolo di studio: Laurea Economia o Ingegneria Gestionale Laurea con indirizzo economico ed interesse per il settore tecnico o laurea con indirizzo ingegneristico con esperienza in attività di controllo di gestione e/o controllo programmi. Seniority: Junior o con esperienza simile maturata Conoscenze e competenze tecniche: Capacità di valutare in modo analitico e critico i dati ricevuti dalle Funzioni aziendali e di interfacciarsi con esse in modo proattivo e costruttivo; Conoscenze delle tecniche di Earned Value, Work Breakdown Structure; Attitudine a gestire differenti tipi di database avendo cura di privilegiare la qualità alla quantità del dato disponibile; Capacità di sintesi e orientamento all’azione. Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B1. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: IT - Napoli - Pomigliano, IT - Torino - Caselle Sud, IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Quality, Governance & Change Management, stiamo ricercando un/a System Quality per la nostra sede di Venegono Superiore. Principali attività: Monitorare le attività addestrative erogate dalla Unità Organizzativa verificandone la conformità alle regolamentazioni e alle procedure aziendali vigenti; Collaborare nella elaborazione ed implementazione delle azioni correttive atte a prevenire il ripetersi delle non conformità individuate dalle attività di auditing; Aggiornare e controllare le procedure e i documenti inerenti al sistema di qualità dell’U.O. in conformità con le regolamentazioni applicabili e gli standard richiesti; Monitorare i feedback di fine corso e individuare opportunità di miglioramento sulla base dei commenti dei frequentatori; Collaborare con il Responsabile della Training Quality e con la Training School Administration nel pianificare le attività di mantenimento delle currency del personale in possesso di qualifiche soggette a scadenza; Partecipare nella preparazione di Audit interni ed esterni fornendo i contributi di propria competenza; Fornire al Team di Auditor il supporto richiesto nell’ambito delle proprie competenze; Supportare i processi di conseguimento, rilascio, mantenimento delle abilitazioni, certificazioni, qualifiche del personale Istruttore, Esaminatore, Assessor, Ground Crew e Aircrew dell’U.O. Titolo di studio: Diploma di scuola media superiore con esperienza simile maturata. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza generica della normativa aeronautica; Conoscenza generica delle regolamentazioni sui Sistemi di gestione della qualità. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità organizzative e di coordinamento; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità; Conoscenze linguistiche: Conoscenza base della lingua inglese livello B1. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary Range - £75,000 - £82,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact The Processing Core Delivery Team (PX CDT) underpins airborne radar and system development in Edinburgh by providing specialist processing expertise in the fields of Waveform Design, Digital Signal Processing, System Modelling and Design, Tracking, Navigation, Tasking and Control, Test Solutions, Autonomous Decision Making and Data Fusion. We provide engineering artefacts and support to the Electronics Division and LUK Capability across the engineering lifecycle from early concept studies through to solution implementation and integration support. Key to our success is our ability to maintain and grow specialist technical capabilities in response to future company need, drive innovation and champion its exploitation into new products or processes, champion cross product reuse and commonality and, foster a collaborative and dynamic working environment. As PX CDT Project Engineering Manager (PEM), you will set the strategy, positively influence, and manage our technical output from the Platform Delivery Teams within the PX CDT. You will lead all work packages within our waveform and signal processing, navigation, tasking and control and tracking teams and ensure reliable delivery to the Radar and Advanced Targeting (RATs) line-of-business and the associated programmes. You will work in a highly demanding and complex team, immersed in full-scale development programmes spanning the breadth of the engineering lifecycle. Our CDT has a challenging set of customer expectations to develop flexible, high-performance systems and software solutions deployed on the primary sensors and vehicles of some of the world's most technically advanced fast jet aircraft and military vehicles. We are looking for someone passionate about our products, with a focus on delivery and proven experience of nurturing and developing high-performing, successful teams. You will thrive in dynamic environments, with the ability to make decisions quickly under pressure and set a clear technical direction for the team. As the Project Engineering Manager, you will: Lead and manage the PX CDT Platform Delivery Teams reporting to the PX CDT PEM and Chief Engineers. Define and implement your design, development and delivery strategy for the Platform Delivery Teams with support from the PX CDT PEM and Chief Engineers. Manage and review the Forward Load for the Platform Delivery Teams to ensure the team size and skill set within the group can satisfy current and future programme demand. Identify emerging technologies from your group and engage with Chief Engineer group and RATs Capability to protect IPR. Work with the PX CDT Function Leads to maintain a critical mass of SQEP to drive innovation and product delivery across our key technical domains. Work with the PX CDT PEM to evaluate any new work being proposed for the Platform Delivery Teams and ensure the team can support business winning activities across the RATs line-of-business. Manage the application of appropriate Life Cycle Management (LCM) processes for all work products under development within the Platform Delivery Teams. Foster and maintain effective relationships with the sector delivery IPTs across the RATs line-of-business. Deploy effective work package management (e.g. EVM etc.) techniques across our teams and monitor adherence to cost and schedule. Drive commonality and promote re-use of engineering artefacts across the CDT and the sectors within RATs. Foster an environment to support personal and professional development for our engineers. What you’ll bring Ideally, we are looking for a proactive engineer and leader, someone with: Experience in applying governance and guidance in Engineering LCM process. Experience in eliciting stakeholder expectations. Proven leadership and decision-making skills in a high complexity, dynamic environment at a senior level. Excellent communication and interpersonal skills with a proven ability to build trust and respect across engineering teams and senior leadership groups. Experience of integration, with an understanding of the resultant issues, cost and schedule implications, and potential mitigations. Tenacity and determination, with a desire to deliver outputs and results. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary Range - £75,000 - £82,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact The Processing Core Delivery Team (PX CDT) underpins airborne radar and system development in Edinburgh by providing specialist processing expertise in the fields of Waveform Design, Digital Signal Processing, System Modelling and Design, Tracking, Navigation, Tasking and Control, Test Solutions, Autonomous Decision Making and Data Fusion. We provide engineering artefacts and support to the Electronics Division and LUK Capability across the engineering lifecycle from early concept studies through to solution implementation and integration support. Key to our success is our ability to maintain and grow specialist technical capabilities in response to future company need, drive innovation and champion its exploitation into new products or processes, champion cross product reuse and commonality and, foster a collaborative and dynamic working environment. As PX CDT Project Engineering Manager (PEM), you will set the strategy, positively influence, and manage our technical output from the teams within the PX CDT who support sensor modelling, new technology development and test software development for the Radar and Advanced Targeting (RATs) line-of-business. You will work in a highly demanding and complex team, leading the development of low- to mid-TRL technologies to be ready for productionisation, and immersed in full-scale development programmes spanning the breadth of the engineering lifecycle. Our CDT has a challenging set of customer expectations to develop flexible, high-performance systems and software solutions deployed on the primary sensors and vehicles of some of the world's most technically advanced fast jet aircraft and other military vehicles. We are looking for someone passionate about our products, with a focus on delivery and proven experience of nurturing and developing high-performing, successful teams. You will thrive in dynamic environments, with the ability to make decisions quickly under pressure and set a clear technical direction for the team. As the PX CDT Project Engineering Manager, you will: Lead and manage the PX CDT Modelling and Test Teams reporting to the PX CDT PEM and Chief Engineers. Define and implement your design, development and delivery strategy for the Modelling and Test Teams with support from the PX CDT PEM and Chief Engineers. Manage and review the Forward Load for the Modelling and Test Teams to ensure the team size and skill set within the group can satisfy current and future programme requirements. Identify emerging technologies from your group and engage with Chief Engineer group and RATs Capability to protect IPR. Lead the definition of the Radar Modelling, Adv. Technology and Test Solution roadmaps assuring throughput of technology maturation into deployable code, where applicable. Work with the PX CDT Function Leads to maintain a critical mass of SQEP to drive innovation and product delivery across our key technical domains. Work with the PX CDT PEM to evaluate any new work being proposed for the Modelling and Test Teams and ensure the team can support business winning activities. Manage the application of appropriate Life Cycle Management (LCM) processes for all work products under development within the Modelling and Test Teams. Foster and maintain effective relationships with the sector delivery IPTs across the RATs line-of-business. Deploy effective work package management (e.g. EVM etc.) techniques across our teams and monitor adherence to cost and schedule. Drive commonality and promote re-use of engineering artefacts across the CDT and the sectors within RATs. Foster an environment to support personal and professional development for our engineers. What you’ll bring Ideally, we are looking for a proactive engineer and leader, someone with: Experience in applying governance and guidance in Engineering LCM process. Experience in eliciting stakeholder expectations. An understanding of sensor and system modelling principles and best practices. Proven leadership and decision-making skills in a high complexity, dynamic environment at a senior level. Excellent communication and interpersonal skills with a proven ability to build trust and respect across engineering teams and senior leadership groups. The ability to define product physical, functional and logical architecture(s). Experience of integration, with an understanding of the resultant issues, cost and schedule implications, and potential mitigations. Tenacity and determination, with a desire to deliver outputs and results. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance: All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £60,000 to £84,995 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact We have an opportunity for a skilled Lead Electronics Engineer to join the Global Combat Air Programme (GCAP) team to be based in our Edinburgh. You will have responsibility for the electronics development of a key array subsystem within the Team Tempest demonstrator Multi-Function Antenna. This UK-only project is a key part of the overall GCAP programme and will be part of the flight trials programme on Leonardo's 757 trials aircraft, Excalibur. This is a once-in-a-generation opportunity to play a fundamental role in a defence programme of critical national importance, and to shape the future of Combat Air capability in the UK. The role is varied but focusses on the design, integration and test of the radar array subsystem and a number of inter-connected multi-layer printed circuit board assemblies. As a Lead Electronics Engineer, you will be responsible for creating high quality and robust electronics designs; for fully documenting and recording your work products; ensuring all certification processes are adhered to and documented; keeping the design under configuration management and providing plans and reports on progress. The role is broad in scope and covering a wide variety of activities, from design through test and integration to certification. With a diverse mix of skills already in the team, this role can be tailored to suit the right applicant. This will be a very ‘hands-on’ role with focus on hardware prototyping, lab measurement, debugging, integration, testing and validation of the full array sub-system. As a result, this will be a hybrid working role, with approximately 60% of your working hours working in the Edinburgh office. What you’ll bring With this role, your key areas of responsibility will be: Hardware requirements management. Functional design, verification and validation of the array subsystem. Technical leadership of design engineers through the lifecycle. Ownership of the electronics work package activities within the array subsystem. Developing and completing plans for subsystem level integration and verification. Contributing towards LRI integration and verification plans. Production of material for design reviews. Chairing of design reviews within the Physical Hardware Design Process. Mentoring and supervision of more junior team members. With this role, you will develop in the following areas: Domain Knowledge: you will apply and develop your knowledge of complex electronics systems in a fast-paced and dynamic development team. Continuous Learning: you’ll be supported in your ongoing professional development though training and mentoring, in engineering lifecycle processes, leadership, or your own personal development. Teamwork: you will work alongside like-minded professional engineers in a highly collaborative environment. Leadership: you will be responsible for the progress and delivery from a team of engineers to define and complete the complete testing, validation and verification of the array sub-system. Connections: you will be joining an expansive team of around 9,000 people at eight major sites across the UK. Engineering Heritage: you will join a team with a rich heritage in Engineering, with 100 years’ experience of pioneering development. What we need from you: Degree qualified in Electronics Engineering or related science or equivalent work experience. Expert-level proficiency in at least one aspect of electronics design, for example: analogue, mixed-signal, digital or power electronics. Expert level experience in industry standard toolsets and lab measurement techniques and methods for complex electronic systems. Experience of team leadership and work package management. Strong interpersonal skills, including the ability to coach less experienced members of the team. Good knowledge of developing electronics within a development process framework. Able to demonstrate experience in most areas of the design lifecycle from requirements definition through to implementation, integration test and delivery. Work collaboratively across functions or in a multi-function team including Mechanical, Firmware, Software, Manufacturing and Layout Engineers Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Additional Locations: GB - Newcastle Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Structure Technology siamo alla ricerca di un/una Aeronautical Structural Virtual Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali: Modellazione virtuale e simulazione FEM di strutture aeronautiche (parti primarie, assemblaggi e installazioni), incluse analisi non lineari e analisi specifiche per materiali compositi Analisi dei requisiti di aeronavigabilità e di prestazione strutturale, con sviluppo e applicazione di metodologie di analisi degli stress. Definizione e supporto ai programmi di test strutturali, inclusi piano prove, supporto al laboratorio e valutazione dei risultati per la calibrazione e validazione dei modelli e dei metodi Applicazione e personalizzazione di tecniche di intelligenza artificiale e machine learning a supporto delle attività di simulazione e analisi Simulazione di processi di Additive Manufacturing con approcci di generative design e ottimizzazione Redazione della documentazione tecnica (modelli FEM, note di stress, requisiti e valutazioni di test, matrici di conformità, descrizione dei metodi e linee guida di simulazione) e collaborazione con progettazione, produzione, laboratorio e stakeholder nazionali e internazionali Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Aeronautica/Ingegneria Meccanica Livello di Esperienza Richiesto: 1-3 Anni di Esperienza Competenze Tecniche: Conoscenza di strumenti FEM quali Patran, Nastran, Apex e HyperMesh Conoscenza di analisi lineari e non lineari Conoscenza delle analisi di fatica e damage tolerance Esperienza nella modellazione CAD in ambito aerospaziale Conoscenza di automazione delle analisi e scripting (ad es. Python per pre/post-processing) Competenze Comportamentali: Capacità di problem solving Buone capacità comunicative e di interfaccia con diversi stakeholder Attitudine al lavoro di squadra Capacità di lavorare sotto pressione Flessibilità e capacità di adattamento Proattività Conoscenze Linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2) Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Office Altro: Disponibilità a trasferte Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Cameri - Loc. Aereoporto, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Bu Velivoli della Divisione Aeronautica , nell'U.O. Operations & Supply Chain, stiamo cercando un/a Product Quality Engineer per la sede di Cameri. La risorsa sarà inserita nel team di Qualità Prodotto e supporterà le attività di identificazione e analisi delle cause radice (RCCA) in caso di non conformità o problematiche riscontrate durante il processo produttivo. Collaborerà con i reparti di produzione, ingegneria e qualità per implementare azioni correttive efficaci e contribuire al miglioramento continuo dei processi. Principali attività: • Analisi delle non conformità: Supporto nell'identificazione delle cause radice attraverso metodologie RCCA (5 Whys, Ishikawa, FMEA). • Implementazione azioni correttive: Collaborazione con i reparti coinvolti per definire e monitorare l'efficacia delle azioni correttive. • Monitoraggio delle performance: Raccolta e analisi di dati relativi a sdifettologie, rilavorazioni e reclami per individuare tendenze e aree di miglioramento. • Redazione reportistica: Preparazione di report dettagliati su attività RCCA, risultati ottenuti e raccomandazioni per il miglioramento. Titolo di Studio : Laurea di I o II livello (preferibilmente Ing. Aeronautica, Meccanica o Gestionale) o in caso di diploma tecnico è richiesta anche se breve precedente esperienza nel campo. Esperienza Richiesta : Junior (1 - 3 anni di esperienza) Competenze Tecniche: • Conoscenze ingegneristiche di base, sia tecniche che gestionali; • Preferibile familiarità con tematiche aeronautiche. • Preferibile familiarità con metodologie di Root Cause Analysis (es. 5why, Ishikawa, FMEA) • Conoscenza di base delle normative qualità (es. ISO 9100) Competenze Comportamentali: • Pensiero analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi • Buone capacità comunicative e di collaborazione con team interfunzionali • Proattività e desiderio di apprendere Conoscenze linguistiche: Inglese livello medio-avanzato (B2 o superiore). Competenze Informatiche: • Buona conoscenza di Excel (tabelle pivot, grafici, formule base) • Conoscenza base di strumenti di presentazione (PowerPoint o simili) Altro: Disponibilità a trasferte occasionali presso altri siti della Divisione, anche all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla propost economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli , stiamo cercando un/a E3 System Engineer presso la sede di Torino. La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Configuration Mgmt, Reach Mgmt & Cross Disciplines ed in particolare nella disciplina Electromagnetic Environmental Effects , la cui missione è quella di gestire e implementare le attività di sviluppo e certificazione per gli aspetti di compatibilità elettromagnetica dei velivoli. L’attività da svolgere è nell’ambito del programma GCAP e altre collaborazioni internazionali o programmi proprietari e richiede l’interfacciamento con le aziende partner, con le autorità di certificazione e con il consorzio cliente per stabilire la strategia di progettazione e validazione del velivolo, di lavorare con i team multidisciplinari per il progetto, l’installazione e la verifica dei sistemi di bordo, di seguire la qualifica di interferenza elettromagnetica EMI degli apparati di fornitura e di definire i test e le analisi da eseguire per fornire le evidenze a supporto della certificazione del velivolo. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire i requisiti di qualifica e certificazione di interferenza elettromagnetica ElectroMagnetic Interference EMI a livello di equipaggiamento/sistema Valutare la documentazione di progetto e l’emissione della relativa documentazione di qualifica EMI di equipaggiamento/sistema: specifica, piano e risultati di test, analisi, similarità Partecipare alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi Definire i requisiti per le simulazioni di calcolo numerico e di test del velivolo e analizzare i risultati per gli aspetti di: compatibilità elettromagnetica - ElectroMagnetic Compatibility EMC; protezione dai campi elettromagnetici radiati - High Intensity Radiated Fields HIRF; protezione dal fulmine - Lightning; protezione del personale dalle radiazioni elettromagnetiche - Radiation Hazards; protezione dall'impulso elettromagnetico nucleare - Electromagnetic Pulse (N-EMP); Scarica Elettrostatica (ESD), limitazione delle emanazioni elettromagnetiche non intenzionali - TEMPEST Scrivere i documenti di analisi per il permesso di volo e la certificazione E3 e discutere con gli Organismi di Certificazione delle Autorità Militari Partecipare alle review di programma e preparare il materiale di supporto Svolgere il ruolo di Focal Point del team di piattaforma Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria delle Telecomunicazioni Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert Competenze tecniche: Conoscenza delle tematiche E3 a livello sia di apparato che di velivolo Conoscenza degli standard applicabili MIL-STD-464, MIL-STD-461, RTCA/DO-160 o similari Conoscenza dei sistemi di bordo del velivolo NICE TO HAVE: Conoscenza dei SW di simulazione numerica elettromagnetica Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Conoscenze Informatiche: Dimestichezza con gli applicativi Microsoft Office incluso Project Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa sia in sede che eventualmente, dopo adeguato training on the job, in distacco presso Partner Company situata in UK. Indipendentemente dalla necessità di distacco, è richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte, in Italia e/o all’estero Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. Nell'ambito della Divisione Aeronautica , all'interno della B.U. Velivoli nell'U.O. Aircraft Systems & Software stiamo cercando un/a Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner presso la sede di Torino. Il/la Aircraft Systems & Software (AS&S) Planner si occuperà principalmente di: Gestire le pianificazioni integrate per gli sviluppi ed i programmi di competenza dell’Unità AS&S in coordinamento con Engineering Programs Cost Consolidation & Planning System Integrator; Coordinare l’elaborazione dei preventivi di costo con il concorso delle Piattaforme e delle Discipline interessate; Coordinare le attività, i tempi, le risorse ed i costi di sviluppo in collaborazione con i Responsabili di Piattaforma / Disciplina; Monitorare l'avanzamento delle attività di sviluppo, identificare criticità e rischi, proporre azioni di miglioramento / correttive; Interfacciarsi con i team di sviluppo e gli stakeholder per garantire il rispetto delle milestone e degli obiettivi di progetto; Gestire il reporting e la documentazione di pianificazione. Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Gestionale, Informatica, Economia o discipline affini. Livello di esperienza richiest o (junior, expert, senior, master) Junior COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Pianificazione e controllo di progetto Gestione delle risorse e dei budget Analisi dei rischi e problem solving Reporting e KPI management Conoscenza metodologie di Project Management Utilizzo di software di pianificazione e scheduling NICE TO HAVE: Certificazioni in Project Management (PMP, Prince2, Agile/Scrum Master) Esperienza in contesti strutturati e progetti complessi Conoscenza di metodologie Agile, Scrum, Kanban Familiarità con strumenti di gestione progetti (MS Project, Redmine, Jira, Trello) COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Capacità organizzative Comunicazione efficace Orientamento agli obiettivi Gestione delle priorità Flessibilità e adattamento al cambiamento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivo li , stiamo cercando un/a System Engineer Embedded Training per la sede di Venegono superiore da inserire nell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Embedded Training Systems Engineering M-346 Block 20. La risorsa si occuperà principalmente di: Analisi Architetturali relative al sistema di Embedded Training e relativo DataLink. Definire, gestire e controllare i requisiti di progetto di system design relative all’Embedded Training nel contesto dell’avionica del velivolo M-346 Block 20. Gestire i rapporti con i fornitori di equipaggiamenti. Contribuire alla documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review) con il team interno di sviluppo prodotto e con eventuali fornitori/partner Definire e pianificare le attività di test e qualifica del prodotto Titolo di studio: Laurea Triennale / Magistrale in ambito Elettronico o Aerospaziale Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) junior: almeno 15 mesi di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dei sistemi avionici con particolare riferimento ai sistemi di embedded training Competenze tecniche/informatiche: Conoscenza dei principali sistemi avionici basici Esperienza nella definizione di requisiti per apparati di bordo Capacità di utilizzo di tool di settore DOORS Conoscenza degli standard MIL STD 1553, ARINC 429 NICE TO HAVE: Conoscenza standard sviluppo Software DO178 DO254 Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’Unità di Aircraft Technologies & Systems , stiamo ricercando un/a Electrical System Engineer per la nostra sede di / Pomigliano D’Arco (NA). La risorsa dovrà svolgere tutte le attività di competenza dell’Unità Electrical System per gli aspetti afferenti alla definizione delle architetture/requisiti funzionali e d’interfaccia per i sistemi/sottosistemi elettrici. In particolare, la risorsa dovrà: Acquisire le conoscenze di base relative agli impianti di riferimento; Contribuire allo sviluppo del design e dell’integrazione del Sistema Elettrico; Partecipare alle attività di ‘Equipment Engineering’, mediante preparazione di specifiche tecniche per l’acquisizione di sottosistemi ed equipaggiamenti e la partecipazione allo sviluppo/qualificazione da parte dei fornitori fino alla certificazione velivolo; Analisi dei carichi elettrici; Dimensionamento delle macchine elettriche, dei sistemi di conversione e di storage; Sviluppo modelli di simulazione e gestione della potenza; Modellazione funzionale e comportamentale del sistema elettrico. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettrica/Elettronica Seniority: Junior Conoscenze e competenze gradite: Conoscenza dei principi di funzionamento delle macchine elettriche AC e DC (Brushless e non), di impianti e circuiti elettrici in generale; Conoscenza dei sistemi di conversione della potenza; Conoscenza dei sistemi di accumulo (batterie, super-condensatori) e loro dimensionamento; Conoscenza dell'elettronica di base e di potenza; Capacità di comprensione/interpretazione degli schemi elettrici ed elettronici; Conoscenza di tool di simulazione; Conoscenza dei concetti base sulle problematiche di Compatibilità ed Interferenze elettromagnetiche (EMI/EMC) a supporto del design elettrico/elettronico (tecniche di grounding e shielding, protezione da fulminazione); Familiarità con il Model Based System Engineering; Familiarità con i concetti di energy management systems; Preferibile competenza nell'utilizzo degli strumenti di misura. Competenze comportamentali: Persona proattiva, dotata di capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali e potenzialmente clienti anche stranieri; Capacità di problem solving; Capacità di lavorare in team anche internazionali. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale Conoscenze informatiche: Conoscenza avanzata di Matlab, Simulink, State-Flow; Gradita la conoscenza del tool IBM Rational DOORS; Ottima conoscenza della suite MS-Office. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid