Leonardo · Luton - Cap. Green 300, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £45,000 - £55,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you a passionate Real-Time Embedded Software Engineer with a few years of experience and looking to take the next step in your career? Do you want to work for an employer committed to helping you grow, learn, and innovate? If so, Leonardo has exciting opportunities for Software Engineers to join our multidisciplinary teams delivering advanced solutions for defence projects. What You’ll Bring You will contribute to designing and delivering high integrity embedded software solutions while developing your technical skills and collaborating with experienced engineers. Key skills and behaviours include: Experience: Around 4 years of embedded software engineering experience in aerospace, defence, or other mission- or safety-critical domains. High-Integrity Coding: Ability to develop robust, high-quality software (e.g., RTCA-DO178C) using object-oriented C++ or Ada. Collaboration: Work effectively within multi-disciplinary teams and learn from senior engineers. DevOps Mindset: Interest in automation across build, test, and deployment processes. Hands-On Integration: Willingness to work directly with target hardware in lab environments. RTOS Development (Desirable): Exposure to real-time embedded applications on Linux or VxWorks RTOS. Lifecycle Awareness: Understanding of the software engineering lifecycle—from requirements through delivery. Growth Mindset: Eagerness to learn, adapt, and contribute to best practices. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Luton - Cap. Green 300 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary: £53k to £60k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact Are you an experienced professional engineer with a passion for delivering technical excellence? Your impact Working as Structural Design Lead within our Helicopter Division, you will act as a role model within the business to promote an ownership and responsibility culture. You will have the pride of seeing your structural designs on our product ranges, grow from a 3D concept through to installation and flight and play a pivotal part in the continued growth in our capability for the future. As part of the Structures Team you will be responsible for developing structural design solutions in collaboration with other engineering departments and key stakeholders, for our wide product range encompassing conventional helicopters, tilt rotors and unmanned air systems. Our Structures team supports both the UK and Italian geographies so although based in the UK there is the opportunity to work on our full product range. For the awareness of internal candidates: this is a JFF level 6 role. This position requires a minimum 3 days per week on site. What you’ll do as a Structural Design Lead : Provide design / development / supportability of product and or processes to ensure successful delivery of activities for aircraft contract delivery and in service support Make recommendations to improve policies and processes within the engineering frameworks Approve and own work package plans associated with the allocation and deployment of team members and workload with suitable milestones to enable effective engineering and product reporting Risk Analysis and Budget management Direct the team on technical specialism, domain expertise, engineering process and tool use Resolve complex multidisciplinary issues raised from within and outside of engineering Promote a culture of best practice Inspire, promote and communicate safe behaviours to ensure that team members understand and adhere to their safety responsibilities What we need from you: Apprenticeship/HNC/HND/First degree level as a minimum or equivalent level of experience in aerospace engineering. HND or equivalent level of knowledge of aircraft design principles, assembly techniques, manufacturing processes, basic mechanics and materials science. Expert level of knowledge of sheet metal fabrication design. Expert level of knowledge of machining design. Expert level of knowledge of composites design. Expert level of knowledge of aerospace fasteners & types of structural joints. Experienced level of knowledge of aircraft design regulations eg MAA, EASA or FAA. Experienced level of knowledge of types of aircraft loading, typical structural analysis failure criteria, material allowables, finite element analysis process, interpretation of stress plots, load paths, design features that generate peak stresses, design failure mitigation techniques and of design considerations for fatigue & damage tolerance in rotorcraft structures. Advantageous in this role are: Ability to use the CATIA V5 design package and ENOVIA VPM part management system to derive aircraft design context and produce structural designs and associated drawings to issue standard OR equivalent systems. Eligibility for registration as an Incorporated or Chartered Engineer with the engineering Council. Membership of a relevant engineering institution. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della D ivisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell'ambito dell'ingegneria, nell'unità organizzativa: " S imulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS) ”, unità “Eurofighter GBTS & Simulators",stiamo cercando un/a Modeling and Simulation Avionic specialist per la sede di Torino C.so Francia. Il/la candidato/a dovrà occuparsi delle seguenti attività: Studio ed analisi dei requisiti di alto livello Definizione requisiti avionici di sottosistema Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione avionici software Stesura documentazione di test e qualifica Stesura procedure di accettazione Test di integrazione a livello di sistema Supporto alle attività di accettazione formali con il cliente Sviluppo ambienti di test Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, in particolare con la funzione avionic systems. Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi avionici La posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionica, Safety, Airworthiness, Flight Operations, Software Certification, Quality assurance, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni. Titolo di studio: Laurea in Fisica / STEM Livello di esperienza Senior (> 5 anni) Competenze tecniche: Esperienza pluriennale nello sviluppo e nell’integrazione software avionico per simulatori di volo militari Ottima conoscenza dell’architettura avionica e dei sottosistemi del velivolo Eurofighter con particolare riferimento ai sistemi MDLR, NAV, CSG Conoscenza del SynAPSIS Framework Conoscenza dei sistemi aeronautici Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali; Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software; Redazione di test procedure e test report; Conoscenza del bus digitale MIL1553 in ambito aerospazio Ottime capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software complesso. Competenze Informatiche: Comprovate competenze di sviluppo dei seguenti linguaggi e ambienti di programmazione: C/C++, ADA, GDB, Python Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti; Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta (B2) ; Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary: £53k to £57k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Are you an experienced System Safety Engineer looking to advance your career with a global leader in vertical flight? Join us at Leonardo in Yeovil to work within our Helicopter Division to play your part in our success story. Your Impact As System Safety Engineer , you are fundamental to the safe design of the complete air vehicle and working within the team you will have the ability to participate in all phases of the product design life cycle from participating in leading edge innovation to supporting aging aircraft. You will be working on our wide product range encompassing conventional helicopters and uncrewed air systems. What you’ll do as a System Safety Engineer : As part of the System Safety Engineering team you will carry out the system safety analysis activities for design and in-service support. Primary tasks will include the authoring of Functional Hazard Assessments in conjunction with the technical specialists and performing detailed analysis of failure conditions, in order to influence the safe design and certification of Leonardo products. You will also cover In-service support of existing Leonardo products, including development of necessary modifications. What we need from you: • Training in the use of formal safety analysis methods, or alternatively extensive experience in the application of equivalent skills. • Knowledge of specific IT tools such as Fault Tree+ or equivalent. • The ability to plan and execute tasks to achieve timescales and costs. • Good interpersonal skills to ensure effective team working and an appropriate working relationship with external customers. • Proficiency in the use of general office IT tools, such as MS Word, Excel, and Powerpoint. It would be advantageous if you have: • Knowledge of Rotorcraft and systems, ideally relevant to our EH101/AW101/AW159/Lynx platforms • Evidence of working in a regulated environment with knowledge of airworthiness regulations eg MAA, EASA or FAA. • Experience of Defence Standard 00-056, ARP4761/4754 • Experience in the use of requirements capture tools, such as DOORS. *For internal purposes this role has been evaluated up to JFF Level 6, dependent on relevant skills and experience* This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role will require National Security Vetting to SC level. It is a requirement that the successful applicant will undergo, achieve, and maintain SC Clearance. A range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) will apply, this will include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-SS1 Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Aircraft, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, V&V e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic SW testing coding Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Sviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python Conoscenza sviluppo database in ambiente Windows Conoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding Conoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical Conoscenza base di telecomunicazioni Capacità di leggere Assembly Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Padronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++ Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a Trasferte in Italia Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic System Test Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic System Integration dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test di sviluppo ed integrazione dei Sistemi Avionici per la piattaforma C27J. La risorsa si occuperà principalmente di: Analizzare i requisiti di design di sistema dei vari sistemi Avionici per la piattaforma C-27J Valutare e commentare l’effettiva testabilità dei requisiti di sistema in ambiente RIG svolgendo il processo di elicitation Definire i requisiti di test di integrazione a copertura dei requisiti funzionali Definire le test sequences (test procedures) a copertura dei requisiti funzionali e di test Svolgere i test di integrazione in ambiente RIG Redigere dei rapporti di prova (test report) riferiti ai test di integrazione svolti Supportare all’occorrenza le attività a livello di Ground & Flight test Titolo di studio : Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica / Aeronautica / Telecomunicazioni / Informatica / Meccatronica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic System testing E' richiesta preferibilmente esperienza pregressa su capacità di analizzare e commentare requisiti di design avionico svolgendo il processo di elicitation definire sequenze di test di integrazione a copertura di requisiti funzionali Competenze tecniche/informatiche: Buona capacità nell’utilizzo di tool standard (pacchetto Office). Buona conoscenza e capacità di utilizzo tool di requirement management (IBM Rational DOORS). Conoscenza principali protocolli di comunicazione avionici (MIL-STD 1553, RS-422, ARINC 429, ETHERNET) Esperienza nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio standard (multimetro, oscilloscopio, alimentatore) e complessa (generatori di segnale avanzati, analizzatori di segnali video, analizzatori di bus, etc) Familiarità con sistemi di acquisizione/stimolazione dati Competenza nell’automatizzazione di test tramite scripting NICE TO HAVE: Conoscenza pregressa del tool AIRDASS Conoscenza linguaggio LUA Conoscenza dei sistemi avionici Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi. Disponibilità a lavoro in turni Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito nell’ambito dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto a terra stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Architect da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa si occuperà principalmente di: Definire l'architettura software di sistemi complessi, stabilendo pattern, tecnologie e best practice. Guidare il team di sviluppo nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo scalabilità, performance e sicurezza. Valutare tecnologie emergenti e proporre soluzioni innovative. Creare documentazione tecnica e diagrammi architetturali, supportando l'integrazione tra diversi sistemi e componenti. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert (dai 3 anni di esperienzaa in su) COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Design pattern e architetture software (microservizi, event-driven, layered) Architetture cloud on premises Modellazione e design di sistemi distribuiti Performance tuning e scalabilità Sicurezza applicativa e data protection Conoscenza approfondita di tecnologie backend e frontend Familiarità con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes) API design e integration patterns NICE TO HAVE: Esperienza in architetture cloud-native e microservizi Conoscenza di Domain-Driven Design (DDD) Background in sicurezza informatica Esperienza in contesti enterprise e progetti mission-critical COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Visione strategica e pensiero sistemico Leadership tecnica Capacità di mentoring Comunicazione con stakeholder tecnici e business Decision making Gestione della complessità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Yeovil - Lysander Rd, United Kingdom

Job Description: Salary: £44k to £46k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Do you have experience in electrical and avionics installation design? Leonardo are looking for an Electrical Installation Designer to work at our Helicopter Division, based in Yeovil. Working as part of a large team in the UK you will also collaborate with our Italian colleagues at our other sites, giving potential opportunities to travel. You could have the prospect of working on our aircraft for design support activities; this could be in the UK or around the world. At Leonardo Helicopters we are responsible for the design of the complete air vehicle and working within the team you will have the ability to participate in all phases of the product design life cycle from participating in leading edge innovation to supporting aging aircraft. What you’ll do as an Electrical Installation Designer As part of the Electrical Installation Design Team you will be responsible for the wiring and installation of the electrical and avionics systems, for our wide product range encompassing conventional helicopters, tilt rotors and unmanned air systems. You will also: Assist in the capture and decomposition of electrical installation requirements for any avionic, electrical or mission equipment Carry out design activities required to define and integrate the wiring and harness design and installation, including harness routing definition, design and installation of avionic bays, instrument panels and electrical panels Produce the installation and harness solution in accordance with the company standards using 3D CATIA and Wiring Design Tools Provide input and support to the manufacturing and procurement processes and systems and Wiring Design Tools What you will bring A degree in a relevant subject (e.g. Avionic, Electronic, Electrical Engineering) or HNC/HND/BTEC and Apprenticeship The ability to plan and execute tasks to achieve timescales and costs The ability to make technical decisions based on sound engineering judgement Knowledge and experience of electrical and avionic system installation and wiring design Wiring and harness specifications and design methods Detailed knowledge of design tools – Catia, PLM Systems, Enovia, Wiring design tools Detailed knowledge and understanding of the relevant airworthiness regulations Advantageous in this role are: Evidence of working in a regulated environment with knowledge of airworthiness regulations Good understanding of the aircraft manufacturing process Background knowledge of electrical, avionic and mission system design Security Clearance You must be eligible for full security clearance. For more information and guidance please visit : https://www.gov.uk/government/publications/united-kingdom-security-vetting-clearance-levels Life at Leonardo Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your well-being, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionic Systems, in particolare nella disciplina Avionic Test System & Integration Methodologies, stiamo ricercando un/a Test Systems Designer da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa, al fine di contribuire alle attività di sviluppo, qualifica e messa in servizio dei sistemi di test asserviti alle attività di integrazione avionica e/o verifica funzionale, sia presso i laboratori avionici dell’Industria sia presso il cliente, di apparati, sotto-sistemi e sistemi avionici integrati sui velivoli proprietari e di consorzio sviluppati dalla Divisione Aeronautica di Leonardo si occuperà principalmente di: recepire, analizzare ed elicitare i requisiti dei sistemi di test a partire dai requisiti di prova e di sistema, con strutturazione, gestione e tracciabilità mediante tool di requirement management; definire l’architettura del sistema di test (Rig di integrazione di sistema o sottosistema, banchi di integrazione HW/SW, AGE) assicurando la coerenza tra requisiti del sistema, funzioni, interfacce e la loro implementazione; contribuire allo sviluppo del design del sistema di test, per quanto riguarda logiche funzionali, interfacce e flussi operativi contribuire alla definizione, analisi e allocazione dei requisiti non funzionali (affidabilità, manutenibilità, safety e security) del sistema di test, valutandone l’impatto su architettura, integrazione e strategie di verifica coordinare dal punto di vista tecnico le attività di progettazione del sistema di test, avendo comprensione delle scelte progettuali e supportando l’allineamento tra le diverse discipline; supervisionare la realizzazione dei sistemi di test sia presso il fornitore che presso i laboratori interni; definire ed eseguire le procedure di test per la verifica e la qualifica dei sistemi di test nonché produrre le evidenze di qualifica (e.g. test report); supportare la messa in servizio dei sistemi di test contribuendo, anche, alla stesura dei manuali e delle procedure di accettazione; supportare l’esercizio dei sistemi di test tramite attività di analisi ed individuazione guasti; ricercare e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e nuove metodologie per aumentare l’efficacia e l’efficienza dell’attività svolta Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior con almeno 2 anni di esperienza Competenze tecniche: esperienza nel ruolo di System Engineer e/o Test System Engineer in ambito avionico comprensione del design di sistemi avionici complessi (e.g. V-model) e del ciclo di vita del prodotto avionico; comprovata capacità di gestione completa del ciclo di vita del sistema di test, dalla definizione dei requisiti alla qualifica e messa in servizio; comprovata capacità di definizione, stesura ed esecuzione di procedure di test, collaudo e qualifica; ottima padronanza dei tool di requirement management (e.g. IBM DOORS), per quanto riguarda strutturazione, tracciabilità e gestione delle modifiche capacità di automazione dei processi documentali di gestione requisiti mediante macro dedicate (e.g. DXL) e scripting di supporto; interpretazione di diagrammi tecnici e schemi elettrici/avionici e comprensione delle soluzioni di progettazione relativamente a sistemi di prova; conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX, seriali, etc.) e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; conoscenza delle caratteristiche fisiche dei mezzi di trasmissione dei segnali video analogici/digitali e dei segnali audio e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; capacità di elaborare e perseguire soluzioni innovative rispetto alle attuali apparecchiature, metodi e documentazioni di prova NICE TO HAVE: conoscenza degli aspetti di project engineering; conoscenza di connettori, cavi, componentistica avionica e dispositivi di protezione elettrica di tipo aeronautico. esperienza, anche parziale, della progettazione di dettaglio elettrica/meccanica per sistemi di test; Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Autonomia operativa e proattività sulle attività di propria competenza Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del tool di gestione dei requisiti IBM Rational DOORS; Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi anche all’estero. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino C.so Franica. La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior: almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionico Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Esperienza con tool di test avionici Conoscenza base di telecomunicazioni Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B. U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionics Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto Ingegneristico per svolgere prioritariamente attività di sviluppo ed integrazione SW dei sistemi di supporto a terra con riferimento iniziale al programma Eurofighter, stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Developer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa si occuperà di attività di sviluppo ed integrazione SW di Sistemi caratterizzati da funzionalità di Supporto Ingegneristico e Supporto alla Missione con obiettivo di assicurare la disponibilità e la piena operatività di competenze già pienamente mature ed efficaci per rinnovo tecnologico di prodotti esistenti e già consegnati ai Clienti Nazionali ed Export EFA. Le principali attività: Identificare, definire e garantire mantenimento ed evoluzione dei requisiti SW per l’intero ciclo di vita del prodotto Leonardo fornendo indicazioni e verificando la completezza e la qualità per la stesura dei SW Requirements Specifications (SRS) per sistemi di terra. Definizione del design del SW di prodotto a partire da requisiti, mantenendo la tracciabilità con i requisiti di Sistema/SW e aderenza all’architettura concordata con il SW Lead di progetto cui dovrà contribuire efficacemente. Identificare opportunità di miglioramento continuo e potenziamento degli ambienti di SW Design, Coding e Testing in collaborazione con gli specialisti e amministratori di sistema (es.: allocazione risorse Client vs. Server, gestione licenze, valutazione performance, ecc…). Sviluppo del codice integrato in un processo di agile SW Development process tramite l’utilizzo di tool di collaboration per rendere massimamente efficace ed efficiente l’implementazione di una pipeline di build automatizzata della release SW. Condurre il processo nelle fase di Qualificazione del SW con progressivo utilizzo estensivo dei tool di automated testing mantenendo aderenza alle test procedures e efficientando le modalità di aggiornamento delle stesse in coerenza con l’evoluzione dei requisiti SW. Definire Statement of Work per lo sviluppo SW esterno ove applicabile ed integrare SW parts di terze parti Titolo di studio: Diploma di Laurea in Ingegneria Elettronica / Informatica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): expert con almeno 4 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dello sviluppo SW dei sistemi di terra Competenze tecniche/informatiche: Sviluppo SW basato su tecnologia .NET Conoscenza Linguaggio C#, C++, ADA Conoscenza ambiente di Sviluppo SW MS Visual Studio Competenze interfacciamento con i principali DBMS (Oracle, SQL Server, MySQL) Conoscenza dei linguaggi SQL Conoscenza di Windows Forms ed evoluzioni WPF e Entity Framework Conoscenza di Microsoft Prism e Microsoft Managed Extensibility Framework (MEF) Conoscenza nella gestione del versionamento e configurativo di artefatti software e documentali con IBM Engineering Workflow Management o tecnologie equivalenti Conoscenza tool di Automated Testing (Keysight Eggplant o equivalenti) e relativo linguaggio di programmazione Sensetalk Capacità di analisi delle performance del SW rispetto alle risorse HW disponibili Sviluppo di applicazioni basate su architetture web e on premise Competenze Sistemi Operativi Microsoft Capacità di utilizzo di tool di tracciabilità requisiti e SW design (DOORS / RHAPSODY) NICE TO HAVE: Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (AQAP, MIL, FAA, EASA) Conoscenza dei sistemi avionici relativi all’acquisizione e alla registrazione dei dati di volo Conoscenza degli aspetti di project engineering Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità organizzative autonome Capacità di pianificazione dei task assegnati Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Orientamento agli obiettivi e al risultato monitorando tempi-costi-qualità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’ Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA). La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test Competenze tecniche: Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git/Serena Dimension Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast) Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi C o Ada95 Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY) Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Altro: L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: