Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio , per l’unità organizzativa Quality, stiamo ricercando un/a Software Quality & Product Assurance Engineer per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana. La persona sarà coinvolta nelle attività di assicurazione qualità software lungo l’intero ciclo di vita del progetto, garantendo la conformità ai requisiti di Product Assurance, il monitoraggio dei processi di sviluppo e la gestione delle interfacce con clienti, subcontractor e stakeholder interni. La persona si occuperà delle seguenti attività: Preparazione e gestione della documentazione di Software Product Assurance secondo gli standard ECSS applicabili/requisiti Cliente/requisiti interni; Verifica della conformità dei processi e dei deliverable software/FPGA ai requisiti di qualità di programma; Monitoraggio delle attività dei subcontractor e valutazione della compliance ai requisiti PA; Supporto alle review di progetto (SRR, PDR, CDR, TRR, QR, ecc.) e partecipazione a board tecnici e qualitativi (CCB, NRB, NCR, RID, RFW/RFD); Gestione di non conformità, deviazioni, waiver, action item e risk monitoring; Supporto alle attività di software delivery e revisione documentale; Interfaccia con Customer e team engineering; Contributo al miglioramento dei processi aziendali di Software Product Assurance. Titolo di studio: Laurea Magistrale STEM (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 di esperienza nel ruolo Nice to Have: esperienza come Prime Contractor del settore spazio. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza in ambiti quali Software Quality Assurance / Software Product Assurance nel settore spazio; Conoscenza degli standard ECSS-Q-ST-80, ECSS-E-ST-40 e relativi processi PA/QA; Familiarità con processi di sviluppo software critici e gestione configurazione; Esperienza nella gestione di NCR, RID, waiver/deviation e metriche di qualità; Nice to Have: conoscenza di standard NASA, DO-178 o ambienti safety-critical. Competenze comportamentali: Orientamento al cliente interno/esterno Proattività Comunicazione efficace Problem Solving Orientamento al risultato Team working Reporting Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Tools di Office Automation: MS Office, PowerPoint, MS Project SAP Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , per l'UO Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Optical Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona si occuperà della gestione delle analisi necessarie per validare una architettura opto-meccanica, quali: analisi di tolerancing e definizione piano di allineamento, analisi termica, analisi di straylight. Titolo di studio: Laurea magistrale in Fisica e/o Ingegneria Aerospaziale con indirizzo Ottica. Il conseguimento del dottorato di ricerca (PhD) in Fisica costituisce titolo preferenziale. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche nell’ambito della disciplina Ingegneria Ottica, quali: Esperienza nella progettazione ottica ed analisi di performance ottiche, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica Capacità di analisi e gestione dei requisiti Capacità di stesura documentazione in lingua inglese Analisi dati e correlazione dei modelli matematici rispetto ai risultati. Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test. Nice to Have: Capacità di analisi di Stray Light Esperienza in laboratorio ed uso di strumentazione ottiche Competenze comportamentali: Orientamento al risultato Problem Solving Capacità di sintesi e comunicazione efficace Team work Proattività Commitment Orientamento alla ricerca Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Windows, suite Office, Zemax OpticStudio, MatLab/Pyton Nice to Have: FRED, ASAP, Essential McLeod, Catia V5. Altro: Disponibilità alle trasferte Italia/Estero di breve/media durata dopo adeguato Training on Job Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un Material Planner per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona lavorerà all'interno della funzione Manufacturing, la quale ha la responsabilità di gestire tutte le attività produttive e di Supply Chain volte a garantire le performance di delivery in termini di tempo, costi e qualità, La persona si occuperà di: Gestire i lanci in produzione delle baseline ricevute da ingegneria, verificandone la consistenza ed elaborandone il passaggio nel sistema gestionale di produzione; Rilasciare le RdS dei materiali buy e verificarne la corretta trasformazione in OdA interagendo con la funzione procurement; Gestire e rilasciare gli ordini di produzione in SAP in linea con la pianificazione concordata e associandone i cicli di lavoro corrispondenti; Gestire variazioni di pianificazione o di requisito, interagendo con le funzioni opportune (procurement, Industrial Engineering, ecc...); Gestire le richieste di modifica, riparazione, ricollaudo dei materiali non conformi ingaggiando il flusso opportuno; Garantire la disponibilità dei kit, corredati da corretta documentazione, alle linee produttive secondo la pianificazione concordata; Elaborare report sullo stato dei materiali relativi a ciascun programma in carico; Gestire la logistica dei materiali in conto lavoro o con fasi di lavoro esterne presso fornitori; Gestire Ordini di servizio per il rientro in riparazione o modifica dei materiali deliverati; Gestire le richieste di spedizione nazionali e internazionali di materiale; Supportare il team di Budgeting Planner nelle attività di pianificazione e monitoraggio dei costi, il team di Industrial Planner nelle attività di pianificazione delle attività e l’Operation Manager nella gestione del programma in produzione. Titolo di studio: Diploma e/o Laurea Triennale a indirizzo Tecnico/STEM. Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze tecniche: Lettura e gestione di distinte base (BOM) e cicli di lavoro (routing); Conoscenza dei flussi Procure-to-Pay (acquisti), Make-to-Order, Make-to-Stock; Reporting e analisi dati; Conoscenza di flussi di non conformità (NCR), processi di riparazione, modifica e ricollaudo. Competenze comportamentali: Organizzazione e pianificazione Team Work e collaborazione Comunicazione efficace Proattività Gestione del tempo e dell'imprevisto ​ Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: SAP Microsoft Office + Microsoft Project Power BI Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Performance) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). All’interno dell’area EO Sensor System Engineering , la persona dovrà garantire uno sviluppo ottimale del sistema payload per quanto riguarda le prestazioni dello strumento, la calibrazione e gli algoritmi di elaborazione dei dati, sia on-board che a terra, supervisionando l’allocazione dei requisiti di performance e la loro verifica e mantenendo modelli di prestazioni chiave e interfacce con le parti interessate. La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale. La persona si occuperà di attività di sviluppo dei modelli e simulatori di performance dello strumento, degli algoritmi di calibrazione e la catena di processamento di bordo e di terra : Contribuire all’intero ciclo di sviluppo del payload, dalla pianificazione e progettazione fino alla consegna finale, per quanto riguarda le prestazioni del payload, la calibrazione e gli aspetti di elaborazione dei dati, inclusi i prodotti L1 e L2, l’Instrument Simulator (ISIM) e il Ground Processing Prototype (GPP). Garantire la corretta allocazione dei requisiti di prestazioni, calibrazione ed elaborazione, eseguendo le relative verifiche in conformità al piano di verifica delle prestazioni. Definire e mantenere il modello di prestazioni, le specifiche di ISIM e GPP, il piano di calibrazione e il piano di verifica delle prestazioni. Preparare e mantenere budget di prestazioni e calibrazione end-to-end a livello di sistema. Agire come interfaccia tecnica per tematiche di prestazioni, calibrazione ed elaborazione con clienti e fornitori, partecipando a riunioni e review dedicate. Supportare le attività di verifica e accettazione end-to-end di ISIM e GPP del payload. Supportare il team di progetto in tutte le attività legate a prestazioni, calibrazione ed elaborazione, garantendo un’esecuzione efficace del progetto, incluso il coinvolgimento nelle review di progetto. Titolo di studio: Laurea Magistrale in materie tecnico scientifiche (Fisica, Informatica, Elettronica, Ottica, Aerospaziale o affini). L'aver conseguito il PhD in materie affini costituisce un plus. Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Capacità di modellazione di fenomeni fisici legati a strumentazione elettro-ottica (di volo o di laboratorio) Capacità di realizzazione di simulatori SW in ambiente Matlab (o Python) Capacità di analisi e processamento di dati e immagini Familiarità con la gestione dei requisiti e la loro declinazione verso sottosistemi Conoscenze di ottica di base Esperienze in ambito AI e applicazione di machine learning Rappresentano un plus: Conoscenze di elettronica di base Conoscenza dei principi del Remote Sensing Conoscenza del principio di funzionamento di sensori optoelettronici (CCD, CMOS, fotodiodi, MCT…) Esperienza di laboratorio nell’integrazione, collaudo e calibrazione di strumentazione EO Competenze comportamentali: Capacità analitiche e problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Comunicazione efficace in team multidisciplinari Team work Pensiero innovativo Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Matlab (o Phyton), pacchetto office, GitLab Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). All’interno dell’area EO Sensor System Engineering , la persona si occuperà della definizione dell’architettura elettrica e funzionale dei payload elettro-ottici spaziali, gestendone le interfacce e supportando la progettazione interna delle unità elettroniche. Si occuperà della definizione e gestione di telecomandi, telemetrie e procedure operative dello strumento. Supervisionerà l’integrazione HW/SW, garantendone la validazione e conducendo i test funzionali di sistema. La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale. La persona si occuperà in particolare di: Definizione dell’architettura elettrica e funzionale del payload elettro-ottico e gestione delle interfacce tra le varie unità elettroniche Definizione delle modalità e procedure di gestione dello strumento in collaborazione con il Prime di satellite Analisi e definizione delle funzionalità di Failure Detection, Isolation and Recovery (FDIR), verifica della fattibilità tramite HW e implementazione tramite SW (ad esempio usando PUS services) Definizione di telecomandi e telemetrie per assicurare osservabilità e comandabilità dello strumento durante i test e la vita operativa Definizione di procedure di test per la verifica degli aspetti funzionali e supporto ai test di performance Preparazione della specifica e delle procedure per i test funzionali, esecuzione dei test e preparazione di test report Preparazione e mantenimento del Flight Operation Manual, inclusa la definizione delle flight operation procedure Supporto all’integrazione HW e SW Contributi per l’aggiornamento di technical budget report e documentazione delle interfacce dati interne (ICD e IRD) Supporto alla definizione di EGSE e all’accettazione finale Partecipazione a review tecniche e teleconferenze con clienti e sottocontrattori (lingua inglese) Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline STEM (Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale, Informatica) Livello di esperienza richiesto: Expert/Senior: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza in campo sistemistico, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica Capacità di analisi e gestione dei requisiti, redazione di specifiche tecniche Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test Familiarità con bus e protocolli di comunicazione tipici del settore space (es. SpaceWire, CAN, UART, MIL-STD-1553) Esperienza in attività di integrazione e test HW/SW Conoscenza dei processi e standard di sviluppo spaziale (ECSS) costituisce un plus Competenze comportamentali: Capacità analitiche e di problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Comunicazione efficace in team multidisciplinari Team working Orientamento al risultato Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: programmazione C++, Matlab, Python, TCL, VBA Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il referente dell’attività di gestione FOD Prevention nell’area Sperimentale del Plant di Venegono garantisce la gestione e l’applicazione delle procedure di prevenzione FOD applicabili all’area sperimentale e tutte le attività inerenti al tema FOD prevention. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Assicurare il raggiungimento dei target di FOD prevention di sito in termini di contributo dell’area sperimentale. Pianificare i piani di prevenzione FOD annuali applicabili all’area sperimentale in completa integrazione con i piani di prevenzione FOD del Plant gestiti direttamente dal FOD Manager del Plant. Coordinarsi con il FOD Manager del Plant per le pianificazioni delle attività specifiche di FOD Walks, emissione reportistica periodica relativa, analisi dei trend e definizione delle azioni di contenimento , correttive o di miglioramento Sviluppo di attività di Root Cause ed Azioni Correttive in caso di findings relativi alla tematica FOD (Escapes, Segnalazioni di Inconvenienza, ecc…) Gestione delle attività legate al monitoraggio eventi FOD e gestione Cartellini FOD. Sviluppo, emissione, aggiornamenti e gestione delle procedure FOD prevention di area. Supporto con responsabilità di Audit Interni, Clienti, Visite, Enti Terze Parti, Eventi promozionali la tematica FOD Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente ing Aeronautica) Livello di esperienza richiesto : Expert Competenze tecniche: Conoscenze operative dell’Officina e delle tematiche FOD prevention Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza approfondita e utilizzo programmi Microsoft: Word – Excel – Power Point (utilizzo Excel medio-avanzato) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibile a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,40 - 53.243,76 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio , per l’unità organizzativa Product Quality, stiamo ricercando un/a Quality Control ( Inspection ), per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona, all’interno del team di Hardware Quality, verifica la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di Qualità e agli standard applicabili; intercetta, identifica e gestisce il prodotto non conforme ed effettua i controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP; supporta PAM e il QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP. La persona si occuperà delle seguenti attività: Ispezionare preformatura, degolging e pretinning dei componenti elettronici (Vapour Phase); Ispezionare il PCB prima e dopo il montaggio (Vapour Phase/Hand Soldering); Ispezionare il prodotto dopo le rilavorazioni; Interfacciarsi con il QA se rileva difetti eccessivi, border line o critici; Ispezionare la scheda elettronica assiemata, ossia integrata con la sua meccanica; Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NRB. Il QC Spazio in ambito elettronico è certificato in accordo alle norme ECSS ed è certificato CAT. 2. Titolo di studio: Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior: almeno 1 anno di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe); Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico; Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità; Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali: Gestione del tempo e delle priorità Proattività Flessibilità Problem Solving Orientamento al risultato Team working Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B1) Competenze informatiche: Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office) Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.) Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Nice to have: Certificazione IPC A 610 Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.000,00 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. Titolo di studio: Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale). Livello di esperienza richiesto: Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori) Competenze tecniche: Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.) Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office) Competenze comportamentali: Orientamento alla qualità e al risultato Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori Iniziativa e gestione del cambiamento Capacità di analisi e problem solving Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi Conoscenze linguistiche: Italiano: madrelingua o fluente Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica) Conoscenze Informatiche: Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA). Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità al lavoro su turni e straordinario Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il Rifornitore si occupa di verificare e validare la pianificazione SAP delle parti di acquisto esterno confermando le RDA proposte ovvero emettendo le CAC relative. Si occupa altresì della fase di expediting verso il fornitore, in modo da assicurare la disponibilità delle parti secondo le date di necessità delle linee. Provvede a formale escalation verso gli enti aziendali preposti laddove ci siano situazioni di grave ritardo o scarsa performance da parte del fornitore. La risorsa, inoltre, verrà coinvolta nelle seguenti attività: Garantisce la copertura dei fabbisogni di acquisto, nel rispetto degli obiettivi di ottimizzazione di tempi, costi e qualità provvedendo a emettere le RA/CaC in linea con il pianificato e svolge attività di expediting vs la Direzione Acquisti per l’emissione ordine e/o direttamente vs i fornitori per quanto di competenza Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli concorrendo in maniera attiva a tutte le problematiche che impattano le alimentazioni interfacciando le Direzioni/Funzioni AAEM deputate alla risoluzione delle stesse Controlla i valori di magazzino e concorre, con le altre Direzioni/Funzioni, a regolare il flusso di entrata merci in funzione dei prelievi e in linea con il budget Promuove meeting settimanali di avanzamento vs gli altri enti aziendali coinvolti per tutte le parti classificate critiche per i montaggi e le fabbricazioni. Assicura la disponibilità delle parti gestite sino al versamento degli ordini in magazzino Partecipa alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Product Quality Engineer. La risorsa verrà inserita all’interno della Qualità di Prodotto di sito e nell’ambito della Qualità Prodotto di Fabbricazione e si occuperà delle seguenti attività: Condurre le indagini necessarie a risolvere problemi di non qualità e/o supportare indagini relative a segnalazioni non conformità sui prodotti; Gestire / far da referente al processo FAI (First Article Inspection) per le parti di competenza; Lavorare in TEAM secondo metodologia LPS (Leonardo Production System), gestire i progetti e i Kaizen relativi, produrre ed aggiornare le metriche e i KPI, essere referente diretto nelle fasi di Auditing LPS per l’ambito di competenza. Effettuare audit di prodotto in linea per verificare il rispetto dei requisiti di qualità; supervisionare/garantire il processo di accettazione delle parti sia internamente che in caso di fornitura; Gestire il processo di Material Review Board (MRB) per garantire la corretta gestione del prodotto non conforme; Supportare le attività di rispetto dei piani produttivi; Durante gli audit supportare, per quanto di competenza, gli Organismi di Certificazione e le Autorità Civili/Militari Istituzionali/ Enti/Autorità/Organismi di Certificazione; Titolo di studio: Laurea in ingegneria, preferibile aeronautica/aerospaziale. Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Conoscenza operativa dell’officina e dei processi produttivi per laminati, parti meccaniche e compositi. Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza Excel e pacchetto office Conoscenza sistemi di modellazione 3D preferibilmente Catia V4 e V5; Altro : Disponibile a trasferte. Capacità a lavorare in team Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno) Capacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne Problem solving ed orientamento al risultato Nice to have: Conoscenza norma EN 9100 Conoscenza dei regolamenti EASA e EMAR – AER(EP).P-145, EASA e EMAR - AER(EP).P-21, EASA e EMAR - AER(EP).P-147, EASA e EMAR M Conoscenza sistema gestionale SAP Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1 - B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività: Garantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP) Garantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno. Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli. Partecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB Controlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l’ importanza Verifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino Partecipazione alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1-B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Tecnico di Laboratorio. La figura ricercata verrà inserita nel laboratorio chimico del reparto Qualità e si occuperà di eseguire analisi Chimiche e Prove Chimico/Fisiche su: Soluzioni galvaniche (principalmente ossidazioni anodiche su parti in alluminio, riporti superficiali su acciai, etc) e provini rappresentativi dei suddetti processi; Materiali compositi (principalmente resine epossidiche e fibre di carbonio); Prove di Corrosione su vernici e trattamenti superficiali; Inoltre, la risorsa svolgerà le seguenti attività: Garantire la manutenzione ordinaria ed il corretto funzionamento degli strumenti di laboratorio; Effettuare le analisi/prove richieste e compilare la relativa reportistica; Collaborare con i reparti produttivi per la risoluzione di problematiche di qualità relative ai processi/materiali di pertinenza; Garantire il rispetto delle normative di qualità interne ed esterne Supportare gli audit interni/ di terza parte Titolo di studio: Laurea Triennale in Chimica Industriale o equivalente Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert Competenze tecniche ed esperienze: Almeno 2 anni di esperienza in Laboratorio Chimico Conoscenza dei materiali: Leghe di Alluminio e Acciai Basso-Legati ed Inossidabili; è gradita conoscenza di base sui materiali compositi (principalmente CFC). Conoscenza dei Trattamenti Termici delle Leghe di Alluminio, Trattamenti Galvanici (principalmente Ossidazione Anodica dell'Alluminio), Verniciatura; è gradita la conoscenza della lavorazione dei materiali compositi. Capacità di eseguire titolazioni (manuali / acido-base / Redox / Complesso metriche) E' gradita conoscenza di ICP, Karl Fisher, IC, UV, FTIR, Assorbimento Atomico, DSC Matematica di Base. Statistica di Base (Massimo, Media, Minimo, CV, Mediana) Competenze comportamentali: Buone capacità relazionali e di comunicazione. Senso di responsabilità elevato Buona per Planning & Problem Solving. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Conoscenze linguistiche: Inglese Tecnico Intermedio (B1) Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del pacchetto office; Altro: Capacità a lavorare in team NICE TO HAVE Conoscenza norma ISO 9001/ISO 9100 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: C3 - B1 30.498,78 - 39.015,84 Hybrid Working: Onsite