Leonardo · Catania, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Site Manager per la nostra sede di Catania c/o cantiere Aeroporto Fontanarossa. La persona si occuperà delle seguenti attività: Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del Cliente finale. Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del servizio di Leonardo. Coordinamento di tutto il team tecnico incaricato dell'impianto, interfacciandosi sia internamente con le risorse Leonardo che con i fornitori esterni. Supervisione delle attività del gruppo di manutenzione e gestione del programma di lavoro, verifica delle competenze adeguate del personale impiegato, segnalando ogni problema o altra necessità alla sede centrale di Leonardo. Verifica del livello di efficienza del team e del buono stato e funzionamento di tutti gli strumenti e le attrezzature presenti in magazzino e in officina, segnalando eventuali allarmi a Leonardo al fine di intraprendere un'azione di risoluzione rapida. Partecipazione ai tavoli tecnici per discussione KPI e SLA con il Cliente Coordinamento con Uffici centrali Leonardo (ingegneria di manutenzione, remote support, ufficio acquisti etc..) Gestione del magazzino ricambi (scarico/carico materiali e relative emissioni richieste di acquisto) Avrà responsabilità di preposto sicurezza sul sito Titolo di studio: Diploma con indirizzo tecnico o titolo superiore Costituirà titolo preferenziale Laurea in ingegneria Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Senior: da 5 a 10 anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche: Esperienza come responsabile di cantiere. Conoscenza di elettronica/elettrotecnica, meccanica e tecnologie industriali Ottima conoscenza del Pacchetto Office e, possibilmente, conoscenze da utilizzatore di SAP. Conoscenza di normative e standard di sicurezza: deve essere al corrente delle normative di sicurezza relative all’ambiente di lavoro e all’utilizzo delle attrezzature e dei macchinari. Conoscenze Tecniche elettromeccaniche, conoscenza di sistemi PLC, SCADA (per il monitoraggio remoto) e software di gestione della manutenzione (CMMS) Competenze comportamentali: Problem Solving Capacità relazionali e di comunicazione Capacità di lavorare in team Conoscenze linguistiche: Inglese - livello B1 (preferibile ma non mandatorio) Altro : Disponibilità al lavoro su turni h16 (06-22) 5/7 (lun-ven) con possibilità di richieste saltuarie di coperture turni anche su ulteriori turni (H24 7/7) Disponibilità per reperibilità telefonica durante ore non lavorative (opportunamente pianificate) Richiesta disponibilità a trasferte in Italia ed all’estero di breve/medio periodo Cosa offriamo: Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze Il processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario. Seniority: Expert Primary Location: IT - Catania Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36.000 - 46.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Brindisi, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. Job Description Within the Aircraft Maintenance Services department, we are looking for a Maintenance Technician who is eager to start or develop his/her career in helicopter maintenance within a highly specialized and regulated environment. Seniority: J unior: 1-3 years of experience Basic Requirements & Education High School Diploma as Aeronautical or Mechanical Technician (or equivalent qualification); Alternatively, lower secondary school qualification combined with relevant technical experience will be considered; Passion for the aerospace industry and willingness to learn; Good problem-solving skills, attention to detail and teamwork attitude; Good knowledge of English, both written and spoken, is considered an advantage. Key Responsibilities Directly reporting to the Maintenance Manager, he/she will be responsible for the execution of maintenance activities through the application of the procedures contained in the applicable maintenance manuals and related PTAs. The Maintenance Technician will be required to perform the following maintenance activities: Removals and installations; Inspections; Servicing; Functional Tests and Operational Tests; Troubleshooting instructions; Defect rectification and closure; Helicopter ground handling; Adjustment or setting of components and equipment; Structural repairs. Activities are performed in accordance with the authorization issued by the Maintenance Manager and recorded in the individual technical logbook, which shall be known and properly maintained by the technician. The technician operates under the supervision of Support Staff or Certifying Staff. Training & Development The onboarding and development path will be tailored according to the candidate's previous experience: No previous experience: initial pre-operational technical training before becoming operational; Less than 1 year of experience in LHD assembly or experimental departments: approximately 6 months of On-the-Job Training (OJT); Less than 2 years of experience in a similar non-LHD role: at least 12 months of structured OJT; More than 2 years of experience in a similar non-LHD role: direct operational integration with company-specific training. Throughout the development path, technicians will progressively acquire autonomy while operating under the supervision of experienced personnel. WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . Working arrangement: On site Employment category: White-collar employee Contract type: Permanent contract 13th-month salary Performance bonus linked to business results Welfare vouchers worth €250 per year Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Seniority: Junior Primary Location: IT - Brindisi Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: €31.221,12 - €34.175,40 Hybrid Working: Onsite

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _________________________________________ Etude et conception d'un band d'essai des Relais YOUR ROLE * Etude et Analyse des Données * Solutions à proposer * Conception et realisation si Possible.. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * DUT, Bachelor…. * Excel, office suite..; * English business proficiency * Logiciels de conception * __________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. __________________________________ Your Role Aspiring Software Engineering Intern — motivated, eager to learn, and ready to contribute. Your Skills & Experiences * Programming: PowerBI, Python, Java, C++, JavaScript * Core CS: data structures, algorithms, OOP * Tools: Git, GitHub, SQL, debugging * Experience: small projects, APIs, databases, problem-solving * Soft skills: teamwork, communication, adaptability * ______________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Lexroom · Madrid, Spain

At Lexroom http://Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re growing fast, backed by top-tier investors and a world-class team committed to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the evolution of legal AI with the same rigor and precision that define our product. WHY LEXROOM http://Lexroom.ai? - Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. - Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. - Deliver Meaningful Results: Your contribution will help legal professionals work faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom http://Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. YOUR KEY RESPONSIBILITIES - Become a true expert on Lexroom.ai http://Lexroom.ai and act as a product evangelist, identifying new use cases for our customers. - Manage the entire sales funnel: find prospects, lead product demos, and close deals. - Work closely with prospects to understand their pain points, goals, and potential development opportunities. - Monitor the market closely and provide valuable insights to the product team, sharing feedback from current and potential clients. WHAT WE’RE LOOKING FOR - 1–3 years of experience in a sales role, ideally in B2B SaaS or tech. - Strong user of sales support tools (HubSpot, Sales Navigator, etc.). - Eager to keep learning, ambitious, and ready to join a rapidly scaling company. - Bonus: a law degree or familiarity with the legal industry. - Fluent in Spanish (native or C1+) and English. WHAT SETS US APART An Exceptional Team. At Lexroom http://Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters. We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field. Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects. Rewarding Your Contribution. We value excellence and share success: - Annual Salary Range: €60,000/65,000 OTE - Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success. BENEFITS THAT MATTER - Hybrid Work: Split your time between working from home and collaborating in our Madrid Sales Hub three days a week, with flexibility. - Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. - Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. - Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At Lexroom http://Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. _____________________________________________________ YOUR ROLE The intern will support a cross-functional quality improvement project focused on the review, simplification, and standardization of work instructions, procedures, and operator evaluation tools. The objective is to improve documentation clarity, strengthen alignment between written standards and shopfloor practice, and contribute to the reduction of systemic internal excursions. Main Responsibilities The intern will support activities such as: * Review of existing work instructions, control plans, and related documentation * Identification of unclear, missing, or inconsistent procedure points * Support in building operator knowledge evaluation tests based on process steps * Analysis of internal excursions and lessons learnt from other lines * Participation in documentation gap analysis and standardization workshops * Preparation of summaries, tables, and presentation materials for project reviews * Support in KPI definition and follow-up related to documentation usage and operator understanding * Contribution to the update and harmonization of WI / RTP / OCAP-related content * Support in administrative and coordination tasks linked to the project YOUR SKILLS & EXPERIENCES * preparing Engineer / Master degree in industrial manufacturing, quality or similar * Interest in manufacturing, quality, process improvement, or industrial engineering * Proficiency in Microsoft Office tools, especially Excel and PowerPoint. Power Bi is an asset * Good analytical and writing skills * Ability to work with operational teams and follow instructions precisely * Good English and French level * Good communication and teamwork skills * ____________________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. POSTE A POURVOIR EN CDD - jusque fin juin 2027 A propos de vos missions Responsable des technologies industrielles, le département Device Engineering doit optimiser et améliorer les performances des produits en relation avec les ingénieurs test et les clients, soutenir la production et les montées en volume en lien avec l'unité de fabrication. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) Device pour travailler sur les technologies capteurs d'images et détecteurs de proximité sur le site de Crolles 300mm. Vous participez à l'industrialisation des nouveaux produits, optimisez les performances, améliorez les rendements et soutenez la production en résolvant des problématiques techniques complexes et variées. Vos missions : * Responsabilité d’un ou plusieurs produits en lien étroit avec les ingénieurs tests et qualité basés à Grenoble, en Asie et en Ecosse * Recherche des axes d’amélioration des procédés de fabrication pour optimiser les rendements, la qualité et les performances électro- optiques des capteurs * Analyse d’images et développement de techniques de diagnostic * Participation aux essais sur silicium en collaboration avec les ingénieurs intégration de procédés * Support technique aux clients * Industrialisation des nouveaux produits. Vous travaillez en lien quotidien avec les ingénieurs test, produit, process, qualité, production, R&D et bénéficiez de nombreux outils d'analyse (base de données, outils statistiques, traitement d’images, caractérisation physique, électrique..). A propos de vous * Ingénieur Device Engineering * Ingénieur Matériaux avec de solides bases en physique du semi-conducteur * ou Ingénieur Electronicien avec spécialisation en microélectronique ou optique, * vous appréciez le travail d'analyse, êtes curieux techniquement et à la fois créatif et source de propositions. Travail d'équipe, interactions quotidiennes, vous avez le goût des contacts et les changements sont pour vous non un frein mais un moteur. Notre environnement de hautes-technologies vous offre des challenges au quotidien. * Bac+5 avec 2-5 ans d'expérience ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in creating the best new hire experience in the project to completely renew our talent acquisition and onboarding process. You also help us with finding the best vendors for recruitment, and managing the a to z collaboration with them. * To sustain and improve safety Management System (MS) such as ISO45K, SHMS, ISO14K. * Manage activities to ensure compliance with environmental legislations * Manage the Environmental aspect and impact of the activities * To conduct internal audit. * To co-ordinate the EHS related external audits and follow up on the findings / non-compliance closures. * Manage incident management, indicators OOS, Legal compliance, reporting for internally and externally and organise inspections/Gemba, * Organize EHS training for internal and external providers. * Covers duties supporting the EHS operation. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma/Specialist Diploma / Degree in WSH, Engineering, or with relevant certification and accreditations eg. workplace safety and health officer. * Minimum 5 year of experiences in Manufacturing/chemical industry in WSH. * Good communication, coordination, and stakeholder management skills * Strong knowledge of EHS regulations, environmental legislation, and management systems such as ISO 45001 and ISO 14001 * Experience in internal and external audits, incident management, compliance reporting, and corrective action closure ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer , per la nostra sede di Nerviano (MI) . La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment & Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività: Definizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico Definizione delle design justification/razionali architetturali Stesura delle analisis a livello sistemistico Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema Partecipazione alle review di programma Comprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema Gestione tecnica di subcontractors Gestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica. Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Competenze di design elettronico power, analogico, digitale Conoscenze di base delle normative spazio ECSS Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati Competenze comportamentali: Team working Proattività Problem solving Orientamento al risultato Comunicazione efficace Gestione del tempo Autonomia Capacità decisionale Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project) Tool gestione requisiti (Doors) Matlab Python Altium Pspice COMSOL ZEMAX LabView Commos Pro Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; P remialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a A ddetto/a alla gestione degli Space Simulator per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). La persona si occuperà di : Programmazione e utilizzo delle TVC Programmazione e utilizzo dello Shaker Manutenzione/calibrazione TVC Manutenzione ordinaria dello Shaker Maneggiamento Gas Compressi (principalmente azoto) Supporto all’allestimento dei setup di test Stesura documentazione/report dei test effettuati Collaborare con Ingegneria per l’interpretazione dei risultati dei test Supporto per integrazione dei prodotti a Satellite e alla base di lancio Titolo di studio: Diploma di Scuola Superiore a indirizzo Tecnico Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza nell’utilizzo di strumenti per integrazione e assemblaggio meccanico di precisione Lettura di disegni tecnici e schemi di montaggio Competenze comportamentali: Proattività Teamwork Problem Solving Orientamento al raggiungimento dei risultati Capacità di lavorare per obiettivi multipli Organizzazione Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B1) Competenze informatiche: Conoscenza pacchetto Office Altro: Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero (5 giorni); Disponibilità alla reperibilità. Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione , equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 30.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Space Solar Arrays Manager per la nostra sede di sede di Nerviano(MI). La persona sarà inserita all’interno del team di Space Engineering/Equipments, con coordinamento del gruppo dei sistemisti di Solar Array. La persona si occuperà di : Presidiare come technical authority gli aspetti ingegneristici relativi al sistema solar array per applicazioni di volo Organizzare le risorse rispetto al workload del team di sistema di solar array Partecipare alla stesura di offerte tecniche relative ai solar array nonché alla quotazione per gli aspetti ingegneristici Affiancare il team sistemistico dei solar array durante il normale lifecycle dei progetti in corso Titolo di studio: Laurea Magistrale in ingegneria Aerospaziale/Aereonautica/Meccanica È un plus l’eventuale esperienza pregressa nel settore Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Architettura di un solar array per applicazioni spaziali, conoscenza dei sottosistemi principali e relativo dimensionamento di base Conoscenze di base della progettazione meccanica Conoscenze di base della progettazione di PVA Conoscenze dell’environment tipico per applicazioni di volo in orbita LEO, MEO, GEO Conoscenza delle normative ECSS Competenze comportamentali: Team work Comunicazione efficace Organizzazione Orientamento all'obiettiv Gestione team Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Conoscenza di DOORS per la gestione requisiti Conoscenza di base di Solidworks, CATIA Altro: Disponibilità ad effettuare trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , nell’Unità Organizzativa di Missions & System Design – Technology, Innovation & Systems Architecture, stiamo ricercando un/a Senior Systems Engineer (EO & SoS) per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana. La persona sarà responsabile della gestione delle attività a livello di sistema in tutte le fasi del progetto (0/A–B1 e B2–E), in particolare si occuperà di: Gestione tecnica di progetti satellitari (EO) a livello di sistema; Definizione e gestione dei requisiti di sistema, inclusa comprensione, conformità, strategie di verifica e validazione; Sviluppo di concetti di missione, architetture di sistema e modelli di prestazione; Definizione e gestione delle interfacce tra elementi di sistema e sottosistemi; Esecuzione di analisi scientifiche/matematiche e modellazione predittiva per valutare e ottimizzare le soluzioni progettuali; Preparazione di offerte tecniche; Creazione, gestione e controllo della documentazione di sistema e delle baseline; Risoluzione di problemi di progettazione a livello di sistema e proposta di soluzioni correttive; Supporto ad approvvigionamenti, operazioni e attività dei subfornitori per garantire la conformità ai requisiti di sistema; Definizione di soluzioni end-to-end (E2E) per future missioni di Osservazione della Terra e/o SoS; Coordinamento dei contributi tecnici tra le unità interne (Ingegneria, Operazioni, Qualità, Program Management); Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline STEM (preferibilmente in Ingegneria Aerospaziale) Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenza di system engineering (EO) E2E; Esperienza in missioni di Osservazione della Terra; Conoscenza di applicazioni e tecnologie EO; Conoscenza di payload e missioni ottiche e/o radar, inclusa analisi delle prestazioni; Conoscenza di architetture, tecniche e tecnologie di transponder satellitari trasparenti e processati/rigenerativi per comunicazioni spazio-spazio e spazio-terra; Esperienza nello sviluppo di simulazioni E2E delle prestazioni di missione EO; Esperienza con clienti commerciali e istituzionali; Conoscenza dei processi ESA e degli standard ECSS per progettazione, sviluppo, verifica, validazione e integrazione; Conoscenza dei protocolli CCSDS a livello Network, Data-Link, Physical e Bundle Conoscenza dei processi AIV per missioni spaziali; Conoscenza di tecnologie e tecniche in ambito ottico, RF, baseband e antenne per spazio e terra; Nice to Have: conoscenza delle tecnologie di trasmissione ottica in spazio libero Competenze comportamentali: Orientamento al risultato Team work Proattività Gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni Visione strategica Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2/C1) Competenze informatiche: Conoscenza di DOORS e Polarion per la gestione dei requisiti Conoscenza delle pratiche e degli strumenti di Model-Based System Engineering Conoscenza di Ansys STK per analisi di missione Conoscenza di Python, MATLAB e Simulink Conoscenza base di strumenti di ingegneria concorrente (Confluence, Jira, ecc.) Altro: Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid