Leonardo · Southampton, United Kingdom

Job Description: Project Controls Manager S alary Range: £ 70,000 - £80,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact Great projects don't succeed by chance, they succeed through control, insight, and planning. Could you be the person who keeps our most critical programmes on track? At Leonardo, we're looking for a Project Controls Manager to play a key role in the successful delivery of complex, high-value programmes that support defence and security capabilities across the globe. Working at the heart of programme delivery, you'll provide the planning, forecasting, performance analysis, and project controls expertise needed to ensure projects are delivered against challenging cost, schedule, and contractual commitments. This is an opportunity to influence decisions from bid through to delivery, partnering with Project Managers, engineers, commercial teams, and customers to drive programme performance and enable successful outcomes. Whether identifying risks early, analysing performance trends, or developing integrated schedules, your work will provide the insight and control needed to deliver with confidence. With flexible and hybrid working options available, you'll be empowered to make a real impact while maintaining a healthy work-life balance. What you'll do as a Project Controls Manager As a Project Controls Manager, you'll be responsible for developing and maintaining integrated project controls across planning, scheduling, cost management, resource forecasting, and performance reporting throughout the project lifecycle. Key responsibilities will include: Supporting risk identification and assessment activities alongside Project and Risk Managers. Supporting bid and proposal activities, analysing customer requirements and assessing delivery feasibility. Developing high-level schedules and budget forecasts aligned to contractual requirements and programme milestones. Supporting project mobilisation activities, including Work Breakdown Structure (WBS) development and governance framework implementation. Creating and maintaining integrated project schedules that provide clear visibility of programme performance and delivery risks. Developing resource-loaded plans and time-phased cost forecasts to support effective decision-making. Monitoring progress against programme milestones, budgets, resource plans, and performance targets. Producing KPI reports, project performance dashboards, and analysis to support recovery planning and corrective actions. Working closely with programme teams to review project trends, risks, opportunities, and delivery performance. Supporting customer reviews and programme performance meetings. Maintaining schedules and forecasts to reflect evolving requirements, contractual changes, and programme priorities. Supporting budget reviews and baseline management activities to ensure effective performance measurement. Contributing to logistics and delivery planning activities where required. Capturing and sharing lessons learned to drive continuous improvement across programmes and teams. What you'll bring We're looking for a project controls professional who can provide robust planning and performance management expertise within complex project environments. Ideally, you'll have: Experience in project controls, project planning, programme controls, or project management within a complex delivery environment. Strong experience developing and managing integrated project schedules, resource plans, and forecasting activities. Experience applying project controls methodologies across cost, schedule, resource, and performance management. Knowledge of Work Breakdown Structures (WBS), baseline management, and project governance frameworks. Experience producing KPI reporting, performance analysis, and project status reporting for senior stakeholders. Experience supporting bid, mobilisation, delivery, and change management activities. Understanding of project risk management and recovery planning. Experience working within aerospace, defence, engineering, manufacturing, or other highly regulated industries would be advantageous. Familiarity with project scheduling and project controls tools such as Primavera P6, Microsoft Project, or equivalent planning systems would be beneficial. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting . Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work-life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance: All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a Friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech and lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible Working: Flexible hours with hybrid working options. For part-time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team, they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Southampton Additional Locations: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Darmstadt - ESOC, Germany

Job Description: As part of the new ESOC FOE Earth Observation and Earth Watch missions’ contract, due to start on 01/01/2027, we are seeking to expand our Spacecraft Operations Engineering Team. Depending on the experience of the candidate, they will be assigned to one or more mission and have responsibility for a number of Spacecracft subsystems and Ground Segment Systems. Key Responsibilities The general activities to be supported by this service are, to be tailored to their profile and expertise: Study of Project specific Characteristics and Ground Segment Documentation Participation in the Analysis and Design of Satellite Operations Generation and validation of Flight Control Procedures Mission Management and Mission Planning Support Service Support for Ground Segment Systems evolution and testing (e.g. MCS, SIM and MPS) Participation in the team Training Program Routine Payload & Platform Operations Participation in all Mission Critical Operations General Flight Control Support Service Spacecraft Performance Analysis Participation in the on-call service Additional duties may include support to National Constellation activities, involvement in operational training, and participation in Launch and Early Orbit Phase (LEOP) activities. Essential Skills and Qualifications University degree or equivalent education in Computer Science, Electronic Engineering, Aerospace Engineering or Telecommunications Engineering. Experience in Spacecraft operations. For System Supports: Proven expertise in FOS development of FCT related tasks (e.g. FOP preparation and validation) - minimum 5 years of experience. Knowledge of one or more spacecraft subsystems such as Power, Thermal, Attitude and Orbit Control System (AOCS), Data Handling, Communications (TT&C), or Payload operations. Robust understanding of FOS main components Proven experience with S2K based MCS, NDIU/GSTVi and MOIS/ProToS, EGOS-CC/PULSE. Familiar with ECSS Packet Utilization Standards Proven experience with ESOC internal and external interfaces Proven experience Mission Planning cycle and operational procedures Experience with the operational simulators, especially the ones based on Simsat. Experience with system level tasks and system minded attitude Ability to investigate technical issues methodically and contribute to operational improvements. Fluency in English, both written and spoken Desirable Skills Experience within a spacecraft operations centre or mission control environment, in particular with the ESOC environment. Familiarity with low Earth orbit satellites Knowledge of spacecraft databases, telemetry and telecommand systems, power, thermal, attitude and orbit control, communications, payload, or data handling subsystems. Experience working with international partners, customers, or multidisciplinary engineering teams (e.g. JAXA, AEE, ASI) Furthermore Start date 01/10/2026 or 01/01/2027 EU applications only CV in latest Europass format Seniority: Expert Primary Location: DE - Darmstadt - ESOC Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics stiamo cercando un/a Software Embedded Engineer per la nostra sede di Pomezia. La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Sviluppare e programmare soluzioni software per applicazioni Embedded, Real Time e Safety Critical Programmare soluzioni software correlate alle applicazioni di cui sopra Sviluppare software secondo DO-178C standard avionico Integrare e validare il SW sviluppato Gestire le fasi di sviluppo Titoli di studio: Diploma /// Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Meccanica, Aereospaziale Seniority: Junior/Expert Conoscenze e competenze tecniche: Verifica e Validazione software secondo DO-178C Programmazione embedded real time (procedurale e ad oggetti) Sviluppo requisiti software secondo Standard DO-178C Sviluppo design architetturale Competenze comportamentali : Proattività. Capacità di lavorare in gruppo. Attitudine al problem solving. Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2) Competenze informatiche: C/C++/Java/SQL DOORS SVN, GIT DO-178C Matlab Visual studio code/Eclipse/Linux/Oracle Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €45.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Rejoignez le département “Technologies of Optical Sensors” et participez, dans un rôle transverse d’Execution Excellence & Program Management, à la transformation digitale et au pilotage des activités liées au développement des pixels et des technologies pour les capteurs d’image. Au sein d’un environnement innovant, vous contribuerez au développement d’outils et de méthodes qui facilitent le suivi des activités, la prise de décision et le partage de la connaissance. Vos missions * Structurer et faire évoluer les indicateurs clés de performance du département, notamment via une plateforme unifiée de KPI et l’analyse des surveys et de l’engagement. * Participer à la gestion, à la standardisation et à la valorisation des données et documents via SharePoint, Power BI, Microsoft 365, Python et d’autres outils digitaux. * Développer et améliorer des outils d’aide à la décision, notamment des visuels Power BI pour le pilotage des programmes, le suivi des jalons technologiques et l’analyse des efforts. * Contribuer à l’amélioration des chatbots internes, en enrichissant automatiquement leurs connaissances, en améliorant la qualité des réponses et en exploitant les nouvelles fonctionnalités. * Explorer de nouveaux cas d’usage de l’IA pour l’analyse documentaire, la recherche d’informations, la détection d’incohérences et l’assistance à la décision. * Collaborer avec les équipes internes et les référents pour faire évoluer les outils, partager les bonnes pratiques et favoriser leur adoption. À propos de vous Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 et recherchez une alternance de 1 ans. Curieux(se), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils digitaux, vous souhaitez vous investir dans des projets liés à la data, à la visualisation, à l’IA pour l’aide à la décision. Vous aimez développer vos compétences en analyse de données, visualisation, modélisation et programmation. Votre capacité à collaborer, à apprendre rapidement et à proposer des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette mission. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, contribuer à des projets innovants et développer vos compétences au contact d’experts passionnés, cette alternance est faite pour vous. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions * Vous intégrerez l’équipe de caractérisation optique du site de Grenoble et son laboratoire (“Dark room”). Composée d’une dizaine d’ingénieurs, cette équipe est en charge du développement de tests optiques et de l’analyse du comportement des pixels. * Vous contribuerez au développement et à l’industrialisation des outils de mesure de notre laboratoire. * Nos besoins sont multiples. Suivant votre profil : * Vous améliorerez la robustesse de nos bancs (évolutions mécaniques et optiques), vous validerez ces améliorations via un plan de mesures, vous participerez aux études de répétabilité et de reproductibilité, vous mettrez en place la métrologie adéquate et vous optimiserez les plans de maintenance. * Vous participerez au développement d’un nouveau Software interne dédié à la caractérisation optique : définition de l’architecture, codage des algorithmes d’analyse et développement de l’interface utilisateur (UI). * Pour chacune de ces missions, vous serez encadré·e par un ingénieur de l’équipe de caractérisation optique. A propos de vous * Vous suivez un BUT ou une école d’ingénieur ou un cursus licence/master à l’université et vous êtes à la recherche d’une alternance dans un environnement technique. * Vos domaines de prédilection sont l’optique, la physique, l’électronique, la mécanique et/ou l’informatique. * Vous êtes intéressé·e par les techniques de caractérisation des capteurs d’image et des systèmes optiques. * Vous êtes intéressé·e par les outils de mesure et d’analyse (logiciels, instrumentation), vous êtes à l’aise avec le langage Python. * Vous êtes curieux·se et motivé·e par le travail en équipe. * Vous savez faire preuve d’initiative et d’autonomie. * Vous avez de bonnes capacités de communication. * Enfin, ST étant une entreprise internationale, il est important que vous sachiez vous exprimer et rédiger en anglais. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Tours, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. 1\. Maintenance Préventive et Conditionnelle * Planification et exécution : Réaliser ou faire réaliser les entretiens périodiques sur les enceintes de tests (vérification des fluides frigorifiques, moteurs, joints d'étanchéité). * Surveillance des dérives : Analyser les données de fonctionnement pour anticiper une défaillance avant qu'elle ne survienne. 2\. Métrologie et Étalonnage * Vérification des capteurs : Contrôler la précision des sondes de température, d'hygrométrie ou de pression. * Ajustage : Corriger les écarts de mesure par rapport aux étalons de référence. * Gestion du parc d'instruments : Suivre les dates de validité des certificats d'étalonnage. 3\. Maintenance Corrective (Dépannage) * Diagnostic rapide : Identifier l'origine d'une panne sur des systèmes souvent complexes (mélange d'électronique, de frigorifique et de logiciel). * Réparation : Changer les composants défectueux tout en respectant les protocoles de sécurité du laboratoire. 4\. Amélioration Continue et Fiabilisation * Optimisation des bancs de tests : Proposer des modifications techniques pour rendre les équipements plus robustes ou plus économes en énergie. * Mise à jour documentaire : Rédiger ou actualiser les procédures de maintenance et les modes opératoires pour les utilisateurs. 5\. Suivi via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) * Traçabilité totale : Enregistrer chaque intervention. En cas d'audit de certification, il faut pouvoir prouver que l'équipement était conforme au moment du test. Les "Soft Skills" pour ce poste : * Rigueur extrême : Une erreur de manipulation peut fausser les résultats d'un test critique. * Capacité d'analyse : Savoir interpréter des graphiques et des données techniques. * Esprit d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'essais et les techniciens qualité. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Kirkop, MT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE We are seeking an enthusiastic and motivated Data Science Intern to support our data-driven initiatives. In this role, you will contribute to the development, implementation, and evaluation of data-driven models and algorithms. The intern will work closely with our data science team to analyze complex datasets, generate actionable insights, and contribute to improving our products and services. This hands-on experience will provide valuable exposure to real-world data science projects, helping the intern develop skills and knowledge in the field while making a meaningful impact on our organization. The internship duration is a minimum of 6 months. Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: * Close collaboration with the manufacturing data science team to support development of manufacturing tools, as well as pre-process, analyze, and visualize complex datasets to generate actionable insights. Development of Agentic AI features in existing/new tools is also within the scope of this position. * Participate in the design, execution, and validation of experiments, simulations, and tests to refine models and algorithms, ensuring adherence to data privacy and security guidelines. * Work with cross-functional teams to understand their data needs, develop data-driven solutions, and effectively communicate findings to both technical and non-technical stakeholders. * Stay up-to-date with the latest data science techniques and best practices, actively participate in team discussions, and contribute to a culture of continuous learning and improvement. Skills & Qualifications The ideal candidate shall: Must-have * Enrolled in a degree program in Data Science, Computer Science, Engineering, Statistics, or a related field. * Strong problem-solving skills and attention to detail. * Proficiency in Python programming. * Positive ‘can-do’ attitude and diligent behavior. * Great communication and collaboration skills. * Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment. Nice-to-have * Familiarity with data processing on SQL databases. * Familiarity with tools such as Tibco Spotfire, Dataiku, and Databricks. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Munich, DE

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. JOB PURPOSE: The purpose of the Transportation Logistics Specialist is to monitor the day to day transportation operations of inbound & outbound shipments through the EMEA Region; this includes importation and exportation of goods, and the handover and final delivery to Customer. This role, supports the Logistics Team in areas of operations and administrative duties such as import monitoring & reporting; export management; urgency management; return shipment routing; and customer service. Build and develop relationships with suppliers, customers, and company internal elements. The Transportation Logistics Specialist also must report key operating results as required to management. Key Performance Indicators include: Cycle Time, Quality, Compliance, and Cost. Temporary contract. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES: 1. Monitoring and controlling the cycle time of inbound and outbound shipments through and from the EMEA Region: * Goods transit monitoring, planning & execution from the moment of pre-alert * Daily reporting: AWB, DHL * Lead bi-weekly calls with DC * Support with export documentation and instruction for return and scraps * Monthly KPI reporting (PD, Cycle Time , Damages, etc) * RD & Matrix 2\. Provide enhanced support to internal stakeholders in order to deliver high quality service to the final customers: * Follow up on sales requests (shipment status, DNs, Invoices, POD, timely shipping out etc) within set target / 1 h * AHLR validation within set target / 1 h * Flag & Deflag items in CLS / DRP as per Sales requests * Arrange UR AHLRs (self PU, DHL under customer’s account, arrangement of dedicated truck) * Customer validation / CMUI 3\. Responsible for quality control and management of shipments in transit (Customer Returns, damage prevention, and reporting): * Arrange Returns with the most competitive conditions * Investigate and report on issues (damages, mislabeling, misrouting, delays, etc) * Route cause analysis & corrective actions follow up on problematic cases 4\. Monitor & Control & Report Related Transportation Cost: * Invoice Validation * Cost Package & Accruals 5\. Develop and maintain SOP and work instructions in order to enhance performance: * Proactive continues improvement initiatives * Contributing to new projects * Efficient collaboration with Internal and external stakeholders YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Bachelor's degree in SCM, Business Administration or similar * Ideally: 1-2 years of experience in Logistics * Extensive knowledge of excel, office suite… * English business proficiency ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions Au sein de l’équipe Process Engineering dans l'atelier de gravure plasma, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise, la robustesse et l’amélioration continue des procédés de fabrication. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Prendre en charge une partie des procédés de fabrication du module ainsi que plusieurs équipements associés. * Assurer le support quotidien à la production sur les procédés et équipements sous votre responsabilité, en identifiant rapidement les causes de dysfonctionnement et en apportant des solutions techniques adaptées. * Piloter l’amélioration des procédés de fabrication afin d’optimiser les performances industrielles, dans le respect des standards ST. * Contribuer à la réduction des coûts de fabrication, en étroite collaboration avec l’ingénieur équipement. * Développer des procédés robustes pour la R&D, en lien avec les besoins d’industrialisation et de montée en maturité technologique. * Assurer une veille technologique active afin d’identifier les évolutions, innovations et meilleures pratiques du secteur. * Former et accompagner les opérateurs et techniciens de production pour garantir une bonne appropriation des procédés et des standards. * Être fortement présent(e) sur le terrain, au plus près de la production, avec une présence régulière en salle blanche indispensable. * Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs équipement et les techniciens support du module, et vous serez également amené(e) à interagir avec les équipes R&D, Device, Process Control et Control Production. A propos de vous Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en procédés, matériaux, microélectronique, génie industriel ou domaine connexe, et vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant et technologique. Vous vous distinguez par : * une forte appétence technique et un réel intérêt pour les procédés de fabrication ; * une aisance dans l’analyse et la résolution de problèmes ; * une capacité à travailler en proximité avec la production, avec une présence terrain naturelle et efficace ; * une bonne capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à travailler en transverse ; * une approche rigoureuse, structurée et orientée résultats ; * un bon niveau de communication, à l’oral comme à l’écrit ; * une bonne maîtrise de l’anglais professionnel, nécessaire pour évoluer dans un environnement international (Niveau B2 minimum, C1 de préférence). * Une première expérience en process engineering, production, industrialisation ou support technique serait un plus, mais les profils motivés, curieux et orientés amélioration continue seront également considérés. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Satispay · Naples, Italy

Chi siamo Satispay è nata ripensando al semplice gesto di un pagamento, per eliminare ogni attrito dalle nostre abitudini quotidiane. Ma non ci siamo fermati qui. Oggi stiamo costruendo una piattaforma finanziaria completa, pensata per dare potere alle persone e migliorare concretamente la loro vita. Offrendo ai nostri 6 milioni di utenti un percorso chiaro e aperto per pagare, risparmiare e investire, ci stiamo evolvendo nella destinazione definitiva per ogni necessità finanziaria. Di cosa ti occuperai In qualità di Inside Business Developer - Payments, svolgerai un ruolo chiave nell'espandere e nel massimizzare il valore dei nostri merchant attraverso la promozione telefonica di soluzioni di pagamento innovative. Ecco cosa farai in una giornata tipo: - Ampliare il network di Satispay - Acquisendo nuove attività commerciali che aderiscano al Network Satispay, con un focus primario sulla conversione di lead inbound. - Sviluppare il valore della Customer Base - Ingaggiando i merchant già attivi per promuovere l'adozione di nuove funzionalità e soluzioni Premium tramite attività di upsell. - Gestire trattative - Utilizzando capacità di comunicazione e negoziazione per ingaggiare e convertire efficacemente ogni cliente (inbound o outbound) in tempi brevi. - Gestire pipeline tramite CRM - Gestendo autonomamente il funnel di acquisizione e sviluppo su CRM HubSpot, rispettando gli standard di compliance richiesti. - Promuovere la soluzione Satispay - Spiegando i vantaggi, la semplicità e l'innovazione dei nostri servizi di pagamento ai potenziali merchant e ai partner esistenti. Chi stiamo cercando Cerchiamo qualcuno con la stoffa del problem-solver, che ami lavorare in team e mettersi all'opera. Se sei una persona curiosa e non hai paura di prenderti la responsabilità, sei esattamente chi vogliamo nel nostro team. Ti ci vedi? - Intraprendenza - Hai una forte motivazione a metterti in gioco e a crescere professionalmente in un ambiente dinamico e ad alto ritmo. - Eccellenti doti relazionali - Sei capace di instaurare rapporti di fiducia immediati, positivi e professionali con interlocutori molto diversi tra loro. - Capacità persuasive e resilienza - Dimostri sicurezza nell'approccio telefonico, sai ascoltare attivamente e trasformare le obiezioni in opportunità di business. - Orientamento all’obiettivo - Ti trovi a tuo agio a lavorare con KPI chiari e definiti, ti motivano gli obiettivi e ami raggiungerli e superarli. - Passione per il Fintech e l'Innovazione - Hai un forte interesse per il mondo dei pagamenti digitali e per come la tecnologia possa semplificare il business dei nostri merchant. CareAbout: come supportiamo il tuo impatto Andiamo veloci e la nostra evoluzione non si ferma mai. È un percorso entusiasmante, ma può essere sfidante. Per assicurarci che le nostre persone possano dare il meglio di sé, ci impegniamo a semplificare la loro vita, sia in ufficio che fuori. Ecco perché è nato CareAbout: - ❤️ Salute (assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sul benessere mentale) - 💰 Risorse finanziarie (piano di Stock Option, Buoni Pasto, supporto al trasferimento se cambi Paese) - ⚙️ Crescita e sviluppo (programmi di formazione professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply) - 🌱 Flessibilità (Ferie illimitate, policy di lavoro ibrido*, orari flessibili) - 👨‍👩‍👧 Famiglia (Congedo parentale esteso, permessi extra per malattia dei figli) *Prevediamo tre giorni a settimana in ufficio (martedì, giovedì + 1 altro giorno a tua scelta), con la possibilità di richiedere periodi extra di lavoro da remoto. Stipendio: €25,000 - €32,000 lordi all'anno + variabile Questi valori sono definiti sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, in linea con i requisiti fondamentali della posizione. Tuttavia, crediamo che non si debba imporre un limite al talento. Il pacchetto retributivo finale sarà personalizzato in base alla tua esperienza e alle tue competenze uniche. Se ritieni che il tuo profilo vada oltre i requisiti standard, ti invitiamo a candidarti comunque: saremo felici di valutare insieme un'offerta che rifletta il tuo reale valore. Equal-Opportunity Employer In Satispay, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo persone di ogni provenienza. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente, ad esempio, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e origine nazionale. Unisciti a noi in un luogo di lavoro dove tutti si sentono parte! Scopri di più su di noi I nostri valori e i nostri pilastri non sono solo belle parole su una pagina: guidano davvero tutto ciò che facciamo. Esplorali qui https://www.satispay.com/it-it/lavorare-in-satispay/. #LI-HYBRID #LI-VR1 By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

Leonardo · Pomezia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno dell'area Cockpit & Radio Mechanics stiamo ricercando una/un Thermal & Structural Analyst per la nostra sede di Pomezia. La risorsa deve essere in grado, attraverso le analisi termo-strutturali, ottimizzazioni e verifiche, di guidare il progetto meccanico affinché rispetti i requisiti imposti. Il suo contributo è fondamentale dalle prime fasi di vita del progetto, impostando il pre-dimensionamento e fornendo le soluzioni al design, durante la fase di sviluppo mediante ottimizzazioni sino alla fase finale per le attività di verifica. Titolo di studio: Laurea Magistrale • Ing. Meccanica • Ing. Aeronautica Seniority: Junior (1-3 anni di esperienza); Conoscenze Tecniche: Conoscenza dei meccanismi per la trasmissione del calore e loro applicazioni. Verifiche strutturali e calcoli di resistenza a fatica. Competenze comportamentali: • Orientamento al risultato • Problem Solving • Capacità di sintesi e comunicazione efficace Capacità di lavorare in team • Proattività Conoscenze linguistiche : Conoscenza di inglese livello B1 Competenze informatiche: Tool di riferimento in ordine di importanza: • Software analisi strutturale (MSC o Altair); • Software analisi termica. Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo :32.731,92 - 40.000 ; Tredicesima mensilità; PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; SEDE con MENSA AZIENDALE: ; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Pomezia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Nerviano (MI) La persona si occuperà di : Seguire le attività dello sviluppo software in ambito spazio lungo tutto il ciclo di vita secondo gli standard ECSS: Sessione di co-engineering con i sistemisti strumento per consolidamento specifiche sistema e specifiche software Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS redazione/esecuzione delle specifiche di test Gestione rapporti con sotto-fornitore per indirizzare attività tecniche Coordinarsi con i membri del team software per ottimizzare fase di analisi statica del codice e test di unità Titolo di studio: Laurea Magistrale a indirizzo STEM Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Buona conoscenza del processo di sviluppo software secondo gli standard ECSS Conoscenza di sistemi real-time Buona conoscenza delle regole MISRA per C Buone capacità di fare analisi di campagne di test ed ottimizzazione fra progetti Competenze comportamentali: Orientamento al problem solving Propensione all'innovazione, curiosità e proattività Propensione al lavoro in team cross-funzionale. Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: C, Python, DOORS, Cantata, Rhapsody Altro: Disponibilità a brevi trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid