Leonardo · Torino - Caselle Sud, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'U.O. Business Security – Aeronautics Division Security, stiamo ricercando un/a Responsabile Security Supervisory per B.U. Service , presso la nostra sede di Torino Caselle Sud La persona, a supporto del Security Manager di Divisione, si occuperà di fornire un contributo operativo e gestionale alle seguenti attività: Coordinamento e gestione della Sicurezza Fisica e TULPS, a supporto del Security Manager di Divisione. Nello specifico la risorsa dovrà : Definire e coordinare l’operatività del servizio di Vigilanza dedicato alla tutela del patrimonio aziendale. Gestire l’organizzazione e dispositivi di Sicurezza Fisica nel merito delle criticità o esigenze di Security che emergono nel corso dello svolgimento delle attività di Business. Definire e monitorare lo sviluppo delle attività di implementazione o integrazione delle infrastrutture di sicurezza fisica attiva e passiva. Coordinare l’organizzazione di Sicurezza Fisica attraverso la predisposizione di misure di prevenzione e contrasto a eventuali minacce interne ed esterne all’Azienda. Supportare i Titolari delle Licenze Tulps nell’adempimento delle normative riguardanti la materia. Verificare lo sviluppo dei Programmi attraverso il controllo della corretta osservanza dei requisiti di Security previsti dalle procedure e dalle linee guida aziendali in materia di Security. Titolo di studio Laurea/Diploma ad indirizzo giuridico/tecnico Seniority Esperienza pari o superiore a 10 anni in ruoli similari Competenze Tecniche conoscenza delle normative e tecnologie in ambito physical security conoscenza delle metodologie di verifica ed analisi delle procedure aziendali; conoscenza della normativa TULPS. Competenze Comportamentali capacità di lavoro in team; ottime capacità relazionali; velocità nella lettura del contesto e di adeguamento della relazione sulla base del proprio interlocutore (strutture aziendali, stakeholder governativi e di programma, Prefetture, FF.OO, Enti Istituzionali ecc.; problem solving. Conoscenze Linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Conoscenze Informatiche Buona conoscenza del pacchetto Office Altro Disponibilità a trasferte Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 48.000 - 58.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Torino - Caselle Sud Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area Financing & Treasury, stiamo ricercando un/una Financial Planning & Credit Management Specialist per la nostra sede di Cascina Costa (VA). La persona si occuperà delle seguenti attività: Garantire la raccolta e l’analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo, monitorando i fenomeni gestionali sottostanti al fine di ottimizzare la gestione finanziaria dei flussi di cassa e predisporre la relativa reportistica; Presidiare il processo di previsione e consuntivazione di Free Operating Cash Flow (FOCF), Oneri e Proventi Finanziari e Posizione Finanziaria Netta della Corporate e curare la relativa reportistica gestionale nei diversi scenari di pianificazione; Presidiare il processo di previsione e consuntivazione degli Oneri e Proventi Finanziari del Gruppo, predisponendo la relativa reportistica gestionale; presidiare l’andamento dei flussi finanziari e dell’indebitamento del Gruppo al fine di garantire un’efficace gestione finanziaria e il raggiungimento degli obiettivi di cash flow trimestrali e annuali; Indirizzare le attività di credit management allo scopo di minimizzare i tempi d’incasso diretto da parte della clientela pubblica e privata, ognuna secondo le proprie specificità, uniformando procedure e prassi operative anche al fine di minimizzare il ricorso a operazioni di cessione di credito pro soluto e l’impatto dei costi associati; Titolo di studio: Laurea Magistrale in materie economiche/statistiche Seniority: Junior, 1-3 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Capacità di raccolta e analisi dei dati di pianificazione finanziaria di breve/medio periodo; Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Capacità di negoziazione; Capacità di pianificazione e problem solving; Autonomia operativa; Precisione e orientamento al risultato. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese. Altro: Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 32.731,92 € - 39.689 € RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Monte Grappa, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell’Area Corporate Bodies Affairs e Segretario del Consiglio di Amministrazione e dei Comitati Endoconsiliari, stiamo ricercando un/a Esperto/a dell’Area Segreteria Societaria e Adempimenti Societari per la nostra sede di Roma - Piazza Monte Grappa. La/il candidata/o si occuperà delle seguenti attività: Gestire le attività di segreteria e di supporto operativo degli organi sociali di Leonardo S.p.a.; Gestire il processo di Board Evaluation degli organi sociali di Leonardo S.p.a.; Assicurare la tenuta dei libri sociali di Leonardo S.p.a.; Espletare gli adempimenti riguardanti gli organi sociali e rapporti con le autorità di vigilanza (Consob e Borsa Italiana), in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Supportare gli organi sociali nell’espletamento delle attività di Internal Dealing, Operazioni con Parti Correlate, Informativa Regolamentata e relativa alla Market Abuse Regulation, in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Supportare il Magistrato della Corte dei conti delegato al controllo sulla gestione finanziaria di Leonardo nell’esercizio delle sue funzioni; Preparazione e gestione dell’Assemblea degli azionisti e adempimenti correlati in coordinamento con le altre unità organizzative competenti; Assicurare la gestione dei rapporti con gli azionisti dell’Ufficio Azionisti (tra cui retail e minorities) in vista dell’Assemblea e dei pagamenti dei dividendi. Titolo di studio Laurea in Giurisprudenza. Seniority: Senior (5 - 10 anni di esperienza). Competenze tecniche: Conoscenza approfondita del diritto societario; Esperienza pregressa di almeno 5 anni di Segreteria societarie e di adempimenti societari presso società quotate/vigilate; Conoscenza e capacità di approfondimento e di interpretazione della normativa in materia di: corporate governance e normativa delle società quotate. Competenze comportamentali: Capacità relazionali; Abilità nella gestione di rapporti, anche con amministratori e sindaci. Competenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 35.110,40 € - 54.436,20 € RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Monte Grappa Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della U.O. Business Security, si ricerca un/a Senior Physical Security Lead che dovrà operare nella sede di Genova Torre Fiumara. La risorsa dovrà occuparsi di gestire tutti i processi e gli adempimenti afferenti alla sicurezza fisica della sede di Genova Torre Fiumara, in coerenza con quanto disposto dalle relative Procedure e dalle Istruzioni Operative emesse in BMS. Dovrà inoltre occuparsi della corretta esecuzione degli adempimenti ascrivibili ai servizi di Vigilanza Armata e Reception e di assicurare l'efficienza di tutti i dispositivi di sicurezza fisica, attivi e passivi, atti a garantire la sicurezza della sede. E' richiesta una adeguata predisposizione ad interloquire ed a collaborare con tutte le UU.OO. sia della Divisione che addette ai Servizi di Stabilimento. Si elencano di seguito le attività principali ascrivibili al ruolo ricercato: Gestire i processi di Sicurezza fisica di Sito in applicazione alle Istruzioni Operative, Procedure, Direttive Leonardo vigenti; Supervisionare e coordinare i servizi di Vigilanza e Reception del sito; Interfacciarsi con le UU.OO. HR, HSE, Plant Management, IT, LGS e Leonardo Logistics di Sito; Interfacciarsi con le UU.OO. divisionali residenti in Sito, anche per la gestione degli aspetti di security correlati a visite ed eventi istituzionali; Verificare lo stato di efficienza tecnica degli impianti di sicurezza fisica; Gestione della documentazione che regola gli accessi relativi alle ditte esterne ed ai visitatori; Provvedere a redigere le Istruzioni Operative di Sicurezza Fisica di Sito, condividendole preventivamente con il proprio Responsabile Inserire i ticket di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti di sicurezza fisica di sito sulla piattaforma Archer. Emettere i badge dei dipendenti e dei lavoratori esterni e gestirne le abilitazioni ai varchi mediante la piattaforma VAM Interfacciarsi verso Fornitori e Manutentori per i fabbisogni e gli adempimenti di natura tecnica. Analizzare e segnalare al proprio Responsabile il fabbisogno di dispositivi di sicurezza fisica attiva e passiva che possono concorrere ad elevare la sicurezza fisica della sede. Titolo di Studio: Diploma e/o Laurea Seniority: requisito minimo 5/7 anni in ruoli similari Conoscenze e competenze tecniche: Buona conoscenza dei sistemi e informatici, delle reti e dei sistemi tecnologici in generale. Conoscenze linguistiche: Livello B1 Competenze comportamentali: Propensione alla flessibilità per la gestione di attività complesse ed urgenti. Orientamento alla gestione del personale terzo posto a supporto del servizio di security per adempiere ai compiti di vigilanza ed accoglienza ospiti. Attitudine alla condivisione delle problematiche e delle soluzioni da adottare con il proprio responsabile ed al coinvolgimento dei collaboratori nello svolgimento delle attività. Sede di Lavoro: Genova Torre Fiumara, via Pieragostini n.80 IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Range Retributivo 48.000 - 58.000€ RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Expert Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della U.O. PFND di Velivoli (Divisione Aeronautica), stiamo ricercando un/ una Specialista Programmi di Finanziamento Nazionale e Comunitario per la nostra sede di Venegono Superiore (VA) La risorsa dovrà gestire le principali attività di: - Coordinamento e predisposizione dei consuntivi economici e gestionali dei programmi finanziati, incluse analisi del costo orario diretto e indiretto. - Monitoraggio avanzamento costi, milestone e performance dei programmi finanziati. - Supervisione e contributo al reporting di funzione e alla definizione di indicatori di performance. -Supporto alla definizione del budget e del piano pluriennale, con analisi delle varianze e proposte correttive. - Interfaccia con enti e funzioni interne per garantire conformità ai requisiti dei bandi. - Contributo all’ottimizzazione dei processi di gestione e rendicontazione dei programmi. TITOLO DI STUDIO - Laurea in discipline STEM, economiche, gestionali o affini con esperienza consolidata in contesti strutturati e in ruoli legati alla gestione di programmi complessi o finanziati. SENIORITY Livello di esperienza richiesto: Expert 3-5 anni di esperienza CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE - Approfondita conoscenza dei sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP), con capacità di estrazione, consolidamento e analisi di dati complessi. - Padronanza avanzata degli strumenti di analisi (Excel, Access, query e sistemi di reporting evoluti). - Conoscenza solida della normativa riguardante finanziamenti nazionali, regionali e comunitari. - Conoscenza base della contrattualistica (es. Accordi partenariati, Grant Agreement) e dei principali processi amministrativi e di acquisizione di servizi/forniture . COMPETENZE COMPORTAMENTALI - Spiccate capacità analitiche, orientamento al problem solving e approccio strutturato alla gestione dei processi. - Capacità di lavorare in team. CONOSCENZE LINGUISTICHE - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Altro Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? · Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; · Modalità di lavoro: Ibrida; · Categoria contrattuale: Impiegato; · Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; · Range retributivo: 35.100 € - 54.436,2€ RAL · Tredicesima mensilità; · Premialità legata ai risultati di Business; · incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali · Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; · Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; · Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Serenis · Italy

Ciao, siamo Serenis 👋   Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Crediamo che ci sia troppa distanza tra le persone e il benessere mentale, e lavoriamo per rimuovere gli ostacoli principali, insieme alle terapeute e ai terapeuti che credono nel nostro progetto.   Chi cerchiamo Abbiamo bisogno di coach psicologi di grande professionalità, capaci di seguire le persone in modo attento e partecipato.   Ti diamo anche qualche motivo per collaborare con noi - Farai parte di un network di più di 3000 professionisti e professioniste, composto da Psicoterapeuti specializzati, Psichiatri e Biologi nutrizionisti attentamente selezionati. - Guadagnerai fino a 2700 € al mese, ma anche di più o di meno in base alle ore che metterai a disposizione. - Potrai continuare a lavorare in studio, o con altri centri medici, senza vincoli di esclusività. - Sarai tu a scegliere dove e quanto lavorare, e ridurrai molti costi (pubblicità, trasporti). - Riceverai intervisioni e corsi ECM gratuiti, che ti aiuteranno a crescere professionalmente.   Ecco i requisiti per lavorare con noi: - Essere psicologi o psicoterapeuti, cioè comparire nell’elenco "psicologi" o “psicoterapeuti” dell’Ordine. - Avere una partita IVA italiana, (o essere pronto ad aprirla) perché altrimenti non potremmo pagarti. - Essere iscritto all'ENPAP (o pronto a iscriverti) - Condividere la nostra visione, ossia considerare internet uno strumento per aiutare più persone, invece che una minaccia. - Superare la selezione in tre fasi, che ci serve a garantire un servizio di qualità per ogni paziente. - Se hai interesse a fornire terapia in presenza, disporre di uno studio in cui ricevere i pazienti

STMicroelectronics · Crolles, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. POSTE A POURVOIR EN CDD (12 mois) Après une période de formation initiale, l'Ingénieur.e performance Equipement prend progressivement en charge la responsabilité de son parc d'équipements. Son rôle est d'assurer la qualité et la robustesse de la production des wafers sur ses équipements, en alliant ingénierie et support à la maintenance. Il assure l'amélioration de la maturité des équipements dans leur processus d'industrialisation. Garant de la sécurité, et de l'efficience de son parc, il est un élément clef de l'amélioration continue de l'outil de production et du support au développement des nouvelles technologies. Le périmètre de responsabilité couvre l'ensemble du cycle de vie des équipements de production : A propos de vos missions * Installation, qualification et mise en production de nouveaux équipements; * Suivi et reporting des indicateurs de performance en collaboration avec les équipementiers, analyse des causes d’écart par rapport aux objectifs et suivi de plan d’action relatif à la tenue des objectifs fixés * Définition et évolution des plans de maintenance préventive et conditionnelle; * Définition et évolution des outils supports aux interventions de maintenance (outillage, procédures); * Optimisation de la gestion des stocks de pièces détachées (consommables, pièces de sécurité); * Support aux interventions de maintenance de haut niveau (corrective); * Support à la formation des techniciens de maintenance; * Proposition et conduite de projets d'amélioration des équipements (Conception mécanique ou électrotechnique, Prototypage, Retrofits, Plans de qualification des changements, …) A propos de vous Vous avez une formation Ingénieur ou Master II dans les domaines du Génie Industriel, de la Maintenance Industrielle, de la Mécanique ou de l'Electrotechnique. Vous êtes de nature curieuse, passionnée de technique et d’amélioration continue, vous aimez travailler au plus près du terrain et en contact direct avec les équipes opérationnelles. Vous avez un bon niveau d'autonomie et une bonne capacité d'adaptation. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez l'anglais. Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s ainsi qu'aux profils expérimentés. Compétences pouvant être mobilisées : Suite Office, Méthodologie de diagnostic, Total Productive Maintenance (TPM), Génie Industriel & Industrialisation, Mécanique, Résistance des matériaux, Mécanique des fluides, Electronique, Automatisme, Electrotechnique, Pneumatique, Traitement du signal, Gestion des stocks & Logistique, CAO/DAO, Prototypage, Informatique & Programmation, Gestion de Projets, Analyse & Reporting, Lean Manufacturing, Intelligence émotionnelle. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Cornaredo, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE The position is aimed at Mixed Signal verification engineer with previous experience in analog on top mixed simulations of ASIC. The candidate will join the Mixed verification team of MEMS GROUP and will have the opportunity to see all the ASIC verification process from specification definition up to final product industrialization. Your responsibilities include definition and development of verification test bench, development of verification components, test case development for simulation, debugging failures and creating simulation cases for various studies. As an experienced professional, work with the cutting-edge verification methodologies on Subsystem level and SoC level. The position is open on both Castelletto (Italy) and Toulouse (France) sites. We are looking for Senior Profiles/Team Leader. Your Skills & Experiences The preferred seniority is 3 to 5 years of experience. * The ideal candidate has a good knowledge of Analog custom circuit (e.g., ADC, DAC, comparators, ...), Analog, digital and mixed-signal simulation environments and tools, Bugs analysis and reporting, Analog SystemVerilog Assertions. * Basic knowledge of Modeling languages such as System Verilog RNM, Verilog-AMS, Analog Model definition and implementation, Analog Model verification and validation, Coverage, Digital logic gates, Scripting languages like python, Unified Power Format (UPF) applied to mixed-signal simulations is a plus. * A plus will be considered the knowledge of SystemVerilog and UVM methodology, tools and environments for mixed-signal simulations Cadence based, Communication protocols in mixed simulations (e.g. I2C, SPI and I3C), Formal tools for top-level connectivity, Version control system. The candidate has also soft skills such as good communication, fluently in English, team working and collaboration across all the entire MEMS GROUP Design team. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Serenis · Italy

Ciao, siamo Serenis 👋   Siamo una startup, una tech company e un gruppo di persone determinato ad avere un impatto positivo sulla società. Crediamo che ci sia troppa distanza tra le persone e il benessere mentale, e lavoriamo per rimuovere gli ostacoli principali, insieme alle terapeute e ai terapeuti che credono nel nostro progetto.   Chi cerchiamo Abbiamo bisogno di psicoterapeuti e psicoterapeute di grande professionalità, capaci di seguire le persone in modo attento e partecipato.   Ti diamo anche qualche motivo per collaborare con noi - Farai parte di un network di più di 3000 professionisti e professioniste, composto da Psicoterapeuti specializzati, Psichiatri e Biologi nutrizionisti attentamente selezionati. - Potrai guadagnare 3000-3500 € al mese con un impegno part-time di circa 10 ore settimanali, ma anche di più o di meno in base alle ore che metterai a disposizione. - Potrai continuare a lavorare in studio, o con altri centri medici, senza vincoli di esclusività. - Sarai tu a scegliere dove e quanto lavorare, e ridurrai molti costi (pubblicità, trasporti). - Riceverai intervisioni e corsi ECM gratuiti, che ti aiuteranno a crescere professionalmente.   Ecco i requisiti per lavorare con noi: - Essere medico psichiatra, cioè essere iscritto all'Ordine dei Medici Chirurghi (FNOMCeO) e risultare specializzato in Psichiatria. - Avere una partita IVA italiana, (o essere pronto ad aprirla) perché altrimenti non potremmo pagarti. - Condividere la nostra visione, ossia considerare internet uno strumento per aiutare più persone, invece che una minaccia. - Superare la selezione in tre fasi, che ci serve a garantire un servizio di qualità per ogni paziente.

STMicroelectronics · Kirkop, MT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Job Description We are seeking an experienced and highly motivated Planning Manager to lead the Malta manufacturing planning team. This role will play a key part in optimizing plant loading, ensuring planning efficiency, and supporting business continuity through effective coordination with internal stakeholders. Duties & Responsibilities The responsibilities include, but are not limited to: * Lead and coordinate the planning team and its core activities. * Ensure the development of production plans based on demand assessment versus plant capacity through the SOP/SOE processes. * Update short-term capacity profiles to best adapt to changes in demand. * Monitor and follow up on the execution of production plans in collaboration with Operations. * Coordinate commitments for critical products and manage communication with business counterparts. * Monitor planning and service KPIs at both local and central levels. Skills & Qualifications The ideal candidate shall: * A Master’s degree in Supply Chain, Industrial Engineering, or a related field. * A minimum of 5 years’ experience in a relevant role. * APICS and DDL certifications are considered an advantage. * Business proficiency in English. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Responsible for testing flow and yield of a family of devices * Sustain and support daily manufacturing activities through real-time problem analysis and real -time solution implementation * Ensure smooth process flow with high quality, high yield, cost effectiveness by working with Maintenance Specialist and Product * Cross functional; cross department; cross EWS support including global coverage based on prioritization * Require performing yield and through put improvement programs to achieve massive test cost efficiency * Scope needs to undertake product transfer and modification of test programs to ensure high productivity and quality * Effective teamwork and communication with support groups, such as Planning and Maintenance teams to ensure smooth production and other work areas * Lead and/or Participate in the investigation containment plan and solution on day-to-day technical problems affecting production line * Practice, participate, lead projects using Lean methodologies YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Relevant Degree in Electrical/ Electronic Engineering or equivalent * Relevant experiences in the semiconductor or manufacturing industry are an advantage * Experience with the ATE platform ETS364 / ETS800 * Understanding of testing concepts * Fresh graduates will also be considered * Good Written and communication skills * Microsoft office skills * Bachelor's degree in electrical & electronics or similar ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Job title: Lithography Process Engineer 1\. Process Development and Optimization * Operate, and optimize photolithography equipment, including Canon i-Line Stepper / Canon DUV stepper / Canon Scanner systems. * Hands-on DNS track experience to support lithography process setup, development, optimization, and tool performance improvement activities. * Define, develop, and tune process recipes, including focus, exposure dose, alignment, overlay, and other critical lithography parameters. * Support BCD technology development through process characterization, window expansion, and optimization activities. * Conduct process experiments, collect and analyze data, and implement improvements to enhance process robustness and performance. * Collaborate with R&D, manufacturing, and equipment teams to introduce and qualify new processes or process changes. 2\. Process Monitoring and Control * Monitor lithography process performance to ensure consistent output, high yield, and stable operation. * Use DNS track knowledge to support process monitoring, track troubleshooting, and day-to-day manufacturing stability. * Perform routine process qualifications, tool matching, SPC monitoring, and defect analysis. * Troubleshoot process excursions, identify root causes, and implement effective corrective and preventive actions. * Work closely with equipment engineers to ensure tool readiness, uptime, and process stability. 3\. Data Analysis and Problem Solving * Analyze process, metrology, and defect data to identify trends, risks, and improvement opportunities. * Lead or support root-cause analysis for process-related issues and yield loss. * Use data-driven methods to improve process stability, throughput, and overall manufacturing performance. * Provide technical recommendations based on experimental results and production data. 4\. Documentation and Reporting * Maintain accurate records of process parameters, experiments, qualifications, and results. * Prepare technical reports, summaries, and presentations for engineering reviews and management updates. * Update process specifications, operating procedures, and control plans as required. * Ensure proper documentation of process changes and lessons learned. 5\. Cross-Functional Collaboration * Work closely with cross-functional teams including R&D, production, quality, equipment, and integration. * Support shift engineers and technicians as needed to resolve process or tool-related issues. * Participate in technical discussions, problem-solving meetings, and improvement initiatives. * Contribute to smooth process integration and technology transfer activities. 6\. Continuous Improvement * Identify and lead continuous improvement initiatives to improve yield, efficiency, quality, and cycle time. * Explore opportunities for process automation and smarter process control. * Support lean manufacturing and operational excellence initiatives in the lithography area. * Drive standardization and best practice sharing across tools and teams. Required Qualifications * Bachelor’s degree or higher in Materials Science, Chemical Engineering, Electrical Engineering, Physics, Microelectronics, or a related field. * Experience in Semiconductor Lithography Process Engineering. * Knowledge of BCD process technology. * Hands-on experience with Canon i-Line Stepper or Canon DUV stepper or Canon Scanner * Understanding of lithography fundamentals, process windows, alignment, overlay, exposure control, and defect mechanisms. * Experience in process monitoring, SPC, troubleshooting, and root-cause analysis. * Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced manufacturing environment. * Experience supporting tool qualification, process transfer, or technology ramp-up. * Exposure to inline process integration and yield improvement projects. * Good communication, documentation, and presentation skills. * Basic DNS track hands-on experience ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.