Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group that realises multi-domain technological capabilities in Aerospace, Defence & Security. With over 60,000 employees worldwide, the company has a significant industrial presence in Italy, the UK, Poland, and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Innovation, continuous research, digitalisation and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a: Stress Analyst Site: Pomigliano D’Arco Responsabilities: The purpose of work is to conduct structural end fatigue analyses of composite and metal parts through hand calculations (i.e Excel spreadsheets) and FEM specialistic activities. FE Analysis : Perform Linear and Non-linear FE Analysis using commercial Pre and Post software (e.g., Apex, Patran, Hypermesh) and common solvers (e.g., MSC.Nastran). Conduct Explicit FE Analysis (Bird Strike, Crash, Impact) using LS-Dyna, MSC.Nastran SOL 700 (Dytran), or Radioss. Support and Testing : Provide support for manufacturing and in-service structural parts throughout their lifecycle. Contribute to structural test requirements and compare analytical vs. experimental results. Prepare stress analysis reports and test assessment reports. Collaboration : Collaborate with the Airvehicle department for loads. Work with the Design department for CAD surfaces. Coordinate with Large Structural Laboratories for detailed tests, sub-components tests, and full-scale tests. Engage with the Material & Processes team for materials allowable. Education: Master’s Degree in Mechanical / Aeronautical Engineering. Seniority: Junior, 0-3 years of experience Requirements: Proficiency in FEM software and solvers. Experience with explicit FE Analysis. Good programming for scripting (i.e. python, VBA) is required Attitudes: Problem Solving Communication skills and ability to interface with different stakeholders Attitude for teamwork Ability to work under pressure Flexibility and ability to adapt Proactivity Good level of written and spoken English, B2 Other: Availability for travelling outside Italy. Working with us you will be able to continuously face new challenges and high technological experiences constantly increasing competencies and knowledge. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: New Graduate Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. In 2024, Leonardo recorded consolidated revenues of € 17.8 bn, new orders for € 20.9 bn and invested € 2.5 bn in R&D. Innovation, continuous research, digital industry and sustainability are the pillars of its business worldwide. We are looking for a Aeronautical Fluidic-Mechanics System Installation Designer for Pomigliano plant Role/Ruolo Aeronautical Fluidic-Mechanics System Installation Designer reporting to System Installation Senior Design Responsibilities / Responsabilità Description of the Role: Fluidic-Mechanics Design of Installation of Systems such as Fuel, Hydraulic Power, Environmental Control, Oxygen, Pneumatic, Ice protection components by means of CAD models and 2D drawings development. Main Activities: Analysis of requirements defined by Aircraft Specification, System Specification, Interface Control Documents Space allocation of Equipment and main routings contributing to definition of the Aircraft Digital Mock-Up Stressed Layouts for sizing of supports and tubes/pipes for Equipment and System components Analysis of installability and maintainability of the designed installations Definition of interfaces/frontiers with Partners Release of drawings of details such as machined supports, sheet metal supports, pipes and tubes (composite and metallic parts) Release of drawings of assemblies and installations Release of drawings of piping routings 3D models and 2D drawing revisions following modification raised during Aircraft assembly and testing Main Outputs: Catia v5 3D Models Catia v5 2D drawings or Model Based Design Part List defining materials, standard parts, processes, finishing, installation notes Main Interfaces: Aircraft System Designers for requirement inputs and System performance verification on designed layouts Structure Designers for interfaces with Aircraft primary structure Stress Analysts for sizing of Systems components and supports Air Vehicle Technology for Weight & Balance definition and requirements, Aerodynamics verifications on external components Operations for non-conformities raised during fabrication and assembly Partner Designers for interface definition between Aircarft sections/barrels Requirements Education: Bachelor Degree in Electrical / Mechanical / Aeronautical Engineering Seniority: Junior, 0 -3 years of experience Experience/Skills: Knowledge of mechanical engineering (drawings, processes) Preferred experience in CAD modelling for Aerospace Basic knowledge of functional schemes and data sheets Knowledge of Office packages Good Level of written and spoken English, B2 Motivation/Attitudes: Problem Solving Communication skills and ability to interface with different stakeholders Attitude for teamwork Flexibility and ability to adapt Proactivity Availability for travelling outside Italy Technical Education Design Systems installation design Experiences Skills with CAD software Catiav5 Good level of written and spoken English, Motivation Attitudes Decision Making Problem Solving Team work Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Napoli - Pomigliano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA). Attività principali: Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria; Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a: Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale; Gestione dei difetti su velivoli di serie; Valutazione fornitori; Catalogo Formativo di Ingegneria; Processi di nome e deleghe per l’Ingegneria Bugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria. Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità; Titolo di studio: Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o Meccanica Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill: Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati: Classic ASP; SQL / SQL Server; Python – Django, Flask; Java – Spring, Hibernate; Javascript - JQuery; HTML - Bootstrap; Design Pattern; Docker; Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti; Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API; Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern; Conoscenza di gestione SO Linux; Gradita esperienza con Machine Learning; Gradita conoscenza del tool Redmine. Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza dell’inglese Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli, nella U.O. Avionic Systems stiamo cercando un/a Avionic DASS/MS System Engineer per la sede di Torino. La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Defensive Aid (DASS)/Electronic Warfare (EW) and Mission (MS) System engineering dovrà essere in grado di contribuire alle attività di sviluppo ed integrazione dei Sistemi di autoprotezione e relativi sensori in esso integrati con la piattaforma C27J. La risorsa si occuperà principalmente di: Definire i requisiti di sistema del DASS per la piattaforma C-27J a partire dai requisiti operativi del cliente mantenendone la tracciabilità. Valutare le proposte tecniche dei fornitori e supportare la selezione dello stesso. Definire i requisiti di integrazione del sistema all’interno dell’avionica Gestire il fornitore e monitorare l’intero processo di sviluppo/qualifica partecipando alle review con i fornitori degli equipaggiamenti/sistemi Integrare e supportare le attività di test dei sistemi DASS al RIG, sul velivolo a terra ed in volo Predisporre la documentazione di System Design per condurre review di progetto (System Requirements Review, Preliminary/Critical Design Review, Test Readiness Review, Configuration and Change Board) Definire i requisiti per le attività di integrazione e test del sistema (a livello di RIG, Ground e FLIGHT). Supportare le eventuali attività di certificazione della piattaforma post modifica. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica (preferenze per Politecnico Torino / Milano) Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) junior Competenze tecniche/informatiche: Esperienza nella definizione di requisiti di design afferenti a sistemi elettronici complessi (apparati avionici, sistemi di missione) Esperienza relativa alla gestione e tracciabilità del requisito di prodotto (tool DOORS) Esperienza nella progettazione elettronica circuitale e nella selezione componentistica sulla base dei datasheet di prodotti commerciali Esperienza nel testing al RIG di integrazione di apparati di sistemi avionici complessi Conoscenza dei principali sensori (RWR, MWS, LWS) integrati nei sistemi di autoprotezione e peculiarità di integrazione. conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, seriali); Esperienza relativa alla gestione del fornitore e accettazione del prodotto con il cliente finale NICE TO HAVE: Conoscenza degli aspetti di Project Engineering Management Conoscenza dei principali Standard di design e certificazione (MIL, FAA, EASA) applicabili Competenze Sistemi operativi Windows/Linux Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli , nella U.O. Special Projects & Virtual Engineering stiamo cercando un/a esperto/a CyberSecurity presso la sede di Torino. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Special Projects & Virtual Engineering nell’ambito dell’ufficio CyberSecurity ed in particolare collaborare nella definizione ed implementazione e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche. Requisiti Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) senior Competenze tecniche: Network security Analisi delle vulnerabilità e security assessment analisi delle superfici di attacco valutazione dei rischi cyber su sistemi safety-critical (penetration testing) Crittografia applicata a sistemi embedded protezione dei dati e delle comunicazioni secure boot e aggiornamenti firmware sicuri Conoscenza delle normative e standard di settore (DO-326A/ED-202A, NIST-800, regolamenti EASA/ENAC, ISO/IEC 27001) Conoscenza dei protocolli aeronautici come ARINC 429, ARINC 644, MIL-STD 1553 Fondamenti di Ethernet deterministico e comunicazioni real-time Sicurezza dei sistemi avionici (isolamento e protezione dei sistemi critici, integrazione sicurezza vs safety) Sicurezza delle comunicazioni Terra-Bordo-Terra (analisi delle minacce e protezione dei data-link) Conoscenza degli stack di comunicazione comprensione dei livelli di comunicazione (dal bus al protocollo applicativo) Sistemi embedded e real‑time Concetti base di RTOS avionici Vincoli di tempo reale nei sistemi safety‑critical Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese livello C1 Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza di Linux Ottima conoscenza suite MS Office Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python, Shell scripting Conoscenza Mathworks Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero Cosa Offriamo Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? • Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

STMicroelectronics · Bouskoura, MA

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. ___________________________________________________________________________________________ YOUR ROLE To ensure proper operation, safety, cleanliness, and maintenance of the building and its facilities (sanitary systems, flooring, common areas, and general services), by performing preventive and corrective maintenance and supporting daily facility needs of employees and visitors. Key Responsibilities 1\. Building & General Services * Perform daily inspections of building common areas (offices, corridors, toilets, canteen, technical rooms, parking) in coordination with contarctors/suppleirs. * Monitor and report any damage, malfunction, or safety risk (broken tiles, leaks, damaged doors/windows, lighting issues, etc.). * Support general services activities such as: * Office moves and layout changes (furniture, partitions, workstations). * Setting up meeting rooms, training rooms, and event spaces. * Basic logistics: minor deliveries, moving equipment, clearing storage. * contractors management: risk assessment, action pan monitoring, scope of works… 2\. Sanitary Systems (Plumbing & Hygiene) * Perform routine checks and maintenance on sanitary installations: * Toilets, urinals, wash basins, taps, flushing systems, drains, siphons. * Detect and repair minor plumbing issues (leaks, blockages, low pressure, dripping taps). * Ensure proper functioning and cleanliness of sanitary areas in coordination with cleaning services. * Monitor the stock and condition of sanitary accessories (soap dispensers, paper dispensers, hand dryers, etc.) and request replenishment/replacement when needed. * Support external contractors for more complex plumbing or sanitary work. 3\. Floor & Surface Maintenance * Inspect flooring in all areas (tiles, vinyl, epoxy, carpet, outdoor paths). * Perform minor repairs: replacing broken tiles, fixing loose skirtings, filling cracks, etc. * Coordinate deep cleaning, polishing, or treatment of floors with external suppliers or cleaning team. * Ensure that all floors are safe (no tripping hazards, no slippery surfaces, proper signage in wet areas). 4\. Preventive & Corrective Maintenance * Execute preventive maintenance tasks according to the maintenance plan (checklists and schedules). * Respond promptly to maintenance requests and breakdowns reported by users or via ticketing system. * Support basic maintenance of doors, windows, locks, ceilings, small electrical accessories (switches, sockets, lamps – within allowed competency and safety rules). * Support HVAC and other building systems technicians (giving access, small tasks, follow‑up, basic checks). 5\. Safety, Compliance & Housekeeping * Apply company safety rules and use PPE at all times. * Ensure that work areas are left clean, safe, and free of debris after interventions. * Report any unsafe condition or incident to the Facilities Manager. * Place safety signage (wet floor, work in progress, restricted area) during interventions. * Collaborate during safety inspections, audits, and emergency drills if required. 6\. Coordination & Documentation * Record maintenance activities in the maintenance system (manual or digital). * Fill in checklists for inspections and preventive maintenance. * Support external contractors when they work on-site (accompaniment, access, basic supervision). * Propose improvements to enhance reliability, safety, and comfort of the facilities. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Required Qualifications * Engineer / Master degree in one of the following: * Building maintenance * Plumbing / sanitary installations * General mechanics or similar technical field * Proven experience (e.g. 2–5 years) in facilities, building maintenance, or general services. * Technical Skills * Basic knowledge of: * Plumbing/sanitary systems * Building finishes and flooring * General building maintenance techniques * Ability to use standard tools and equipment safely (hand tools, power tools, ladders, etc.). * Ability to read technical drawings or layouts. * computer skills for emails and maintenance ticketing (or willingness to learn). * Behavioral Competencies * Strong sense of responsibility and reliability. * Attention to detail and quality of work. * Good communication and teamwork skills. * Service‑oriented attitude and polite behavior with internal customers. * Ability to work independently, prioritize tasks, and handle multiple requests ______________________________________________________________________________________________ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez ST, nous croyons à la puissance de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. Nous sommes une entreprise mondiale de semi-conducteurs, et notre technologie avancée ainsi que nos puces constituent la partie invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise globale de plus de 115 nationalités et présente dans 40 pays, avec plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques à travers le monde ! Tous ensemble, nous formons une seule et même ST. Développer des technologies nécessite plus que du talent : il faut des personnes incroyables qui comprennent la culture de collaboration et de respect. Il faut des personnes passionnées, et avec l’envie de bouleverser le statu quo, de repousser les limites et de stimuler l'innovation, tout en libérant leur potentiel. ST a reçu la certification Top Employer France et le label HappyTrainees 2024 qui nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à placer l’humain au cœur de nos priorités. Au sein d'une équipe de 16 techniciens et rattaché/e au manager Exploitation, votre mission principale sera de fournir avec efficience, à nos clients interne, les utilities en continu. A ce titre, vos missions seront les suivantes: EXPLOITATION * Assurer la conduite des installations électriques, HVAC, gaz, produits chimiques, rejets liquides et gazeux. * S’assurer en permanence de l’adéquation entre la capacité des installations et le besoin des clients. * En cas de dérive, réaliser des diagnostics et intervient avec la réactivité adaptée (Majorité de diagnostiques électrotechniques) * Mettre à disposition les installations pour la réalisation de maintenances préventives et correctives. * Configurer les installations afin d’optimiser la consommation énergétique. * Assurer la traçabilité de ses interventions et réaliser le passage de consigne avec les autres équipes, spécialistes et managers. * Etre l’interlocuteur/trice privilégié/e de nos clients MAINTENANCE * Réaliser des maintenances préventives * Réaliser des diagnostics avancés (identification de la cause d’une défaillance) * Réaliser des maintenances correctives QUALITE ET SECURITE * Assurer ses différentes missions en respectant les règles qualité et sécurité requises par les spécifications. Le poste est à pourvoir en équipe de jour semaine A ou B en horaires postées 2x8 ! PROFIL RECHERCHE : * Bac +2 avec une spécialisation Electrotechnique ou Energie * Avoir un fort esprit d'équipe * Avoir une volonté marquée pour la notion de service et d'aide à la maintenance * Une forte motivation pour occuper ce poste logistique * Être autonome * Être rigoureux * Être flexible Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates, à postuler même s’ils ne répondent pas à tous les critères de l’offre car nous apprécions les profils variés et offrons des opportunités d’évolution et de formation. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de la culture de notre entreprise. Notre vision DEI est : « Chez ST, vous pouvez être la vraie version de vous-même », nous valorisons les contributions de chacun et chacune, et avons une tolérance zéro pour toute forme de discrimination. Nous rejoindre, c'est aussi opter pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, et un environnement de travail offrant des opportunités égales. Des groupes de ressources dédiés aux femmes, aux LGBTQIA+, des possibilités d’organisation du travail hybrides font partie des nombreuses initiatives qui font de ST un endroit propice pour le développement de votre carrière. Pour en savoir plus, visitez st.com/careers

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Product development engineer job description The product development engineer is responsible for designing, developing, and improving products to meet customer requirements and industry standards. The engineer collaborates with cross-functional teams, including design, test development engineering, manufacturing, and quality assurance, to ensure successful product development and launch. The role requires strong technical skills, attention to detail, and effective communication. Key responsibilities: * Work closely with Test Development leader together to drive test strategy, test plan, and characterization plan definition for NPI product development. * Collaborate with design, manufacturing, and quality assurance teams throughout the product development process. * Prepare technical documentation, including charac plans, test plans, hardware request document, test status report, and charac report. * Conduct testing and analysis to validate product performance and compliance with standards. * Manage sample testing, anticipate potential issues, and adjust processes to fulfill sample demand * Identify and resolve technical issues during development and production. * Support product launch activities and provide technical assistance to customers and internal teams. * Evaluate and improve existing products to enhance cost efficiency, output, and quality by increasing yield, reducing test time, analyzing customer returns and test coverage improvement. Required qualifications: * Bachelor’s degree in electronics engineering or a related field. * Experience in product development, design, or manufacturing. * Proficiency in phyton and data analytic software. * Strong analytical and problem-solving skills. * Excellent communication and teamwork abilities. * Knowledge of industry standards and regulations. * Experience with industrial standard ATE (V93K, T2000, Uflex+..) ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Calamba, PH

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * To lead the Site Finance overall financial strategy, governance and performance management * To ensure financial integrity, regulatory compliance, long-term sustainability, and value creation by providing strategic financial insights and recommendations to Key Management, General Manager (GM) and Operation Team * To drive financial planning, risk management, capital expenditures optimization and operational efficiency to support ST business goals and profitability * To engage and negotiate with Philippines local authorities, including tax agencies and regulatory bodies to secure favorable tax incentives and ensure adherence to all local laws and regulations * As a member of the management team, the position formulates policies, procedures, and improvement plans to successfully drive long and short-term strategies YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Master degree in Management for at least a CPA graduate * 10 years experience as country controller in Manufacturing Company (Semiconductor/Electronics) * Extensive knowledge of SAP, Microsoft Office and Data Dashboarding using powerBI * Excellent in English for business proficiency in both oral and written communication ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Roma - Via Montello, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. Nell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di Supply Chain Security Risk Management Tool Lead Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). LA POSIZIONE PREVEDE UN PERIODO DI DISTACCO PRESSO LA SEDE DI READING (UK) PER UN PERIODO DI ALMENO 3 ANNI OBIETTIVO DELL’INCARICO: Il Supply Chain Security Risk Management Tool Lead Specialist presidia i rischi attuali ed emergenti di natura cyber, fisica, personale e informativa che impattano le catene di fornitura multinazionali, incluse le minacce esterne e le vulnerabilità legate ai fornitori. Tali rischi possono compromettere i processi di approvvigionamento e la continuità della supply chain, con potenziali impatti significativi sulle missioni e sul Programma. Il ruolo guida lo sviluppo e il miglioramento continuo dello strumento di gestione del rischio per la sicurezza della supply chain, abilitando una mitigazione dei rischi proattiva, in tempo reale ed efficace attraverso insight basati sui dati. Le attività vengono svolte sotto la direzione del Supply Chain Security Manager, garantendo allineamento con il piano di gestione della sicurezza. RESPONSABILITA’: La risorsa farà parte della funzione di Supply Chain Security & Product Integration per la JV e a diretto riporto del Supply Chain Security Manager Operations. COMPITI: Guidare lo sviluppo, l’implementazione e il miglioramento continuo dello strumento di gestione del rischio per la sicurezza della supply chain, sulla base di requisiti data-driven. Definire i requisiti funzionali e di sicurezza dello strumento, collaborando strettamente con gli stakeholder, inclusi i team Security e IT. Gestire l’intero ciclo di vita dello strumento, dalla fase di concept iniziale e sviluppo pilota su scala ridotta fino al lancio completo e agli aggiornamenti evolutivi. Identificare e valutare in modo sistematico i rischi connessi alla sicurezza della supply chain, in conformità con policy e standard di livello superiore, utilizzando i dati disponibili nello strumento di risk management. Supportare il mantenimento della visibilità sulla supply chain e la mappatura dei fornitori, valorizzando i dati dello strumento e coordinandosi con il team interno di supply chain security assurance. Sviluppare e mantenere processi, linee guida e materiali formativi per garantire un utilizzo efficace dello strumento all’interno dell’organizzazione e presso i fornitori. Coordinarsi con i team interni di supply chain security e con le organizzazioni correlate per integrare gli output dello strumento nelle più ampie attività di risk management e assurance. Monitorare le performance dello strumento, la qualità dei dati e il livello di engagement degli utenti, promuovendo miglioramenti continui sulla base dei feedback e dell’evoluzione delle esigenze di sicurezza. Supportare le attività di risposta agli incidenti di sicurezza, fornendo ai team competenti dati e report tempestivi disponibili attraverso lo strumento di gestione del rischio. Gestire la documentazione relativa alla governance dello strumento, agli aspetti di sicurezza e alle procedure operative. REQUISITI: Titolo di Studio: Requisiti Essenziali: Diploma o qualifica equivalente in ambito sicurezza. Idoneità e disponibilità a ottenere il nulla osta di sicurezza DV (Developed Vetting). Requisiti Preferenziali: Laurea triennale o qualifica/esperienza equivalente in ambito sicurezza. Seniority: Expert Competenze Trasversali (Soft Skills): Requisiti Essenziali: Solide capacità di stakeholder management, con comprovata esperienza di comunicazione con il senior management in diverse funzioni, sia interne sia esterne. Capacità di assumere decisioni pragmatiche e di operare in stretta collaborazione con il business. Comprovate capacità di problem solving (pensiero prospettico e laterale) applicate a problematiche complesse. Capacità di costruire relazioni di fiducia a tutti i livelli dell’organizzazione. Buone capacità di comunicazione scritta, verbale e di presentazione. Attitudine al lavoro in team. Capacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità progettuale, con piena consapevolezza delle responsabilità individuali. Esperienza lavorativa in contesti multilaterali e multiculturali. Requisiti Preferenziali: Almeno 3 anni di esperienza professionale coerente con lo scopo del ruolo e le principali responsabilità. Spiccate capacità di people management. Capacità di influenzare le decisioni di business, contribuendo in modo significativo allo sviluppo di policy e approcci organizzativi. Conoscenze linguistiche: inglese C1 Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 43.000 - 58.000 € RAL Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Luton - Cap. Green 300, United Kingdom

Job Description: Salary: £55 to £65k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact At Leonardo we are offering an exciting opportunity to join us as a Principal Quality Engineer within our Combat Air division at our Luton site. In this role, you won’t just be ticking boxes—you’ll be a critical player in high-profile programmes, working side-by-side with Programme and Project Managers to ensure excellence is built into every step of our mission-critical projects. What you will do as Principal Quality Engineer: Act as the dynamic primary point of contact for quality-related matters with customers and key stakeholders, ensuring their requirements and expectations are fully understood and exceeded. Provide advice and support on Quality Assurance and Quality Control activities. Contribute to delivering products that meet safety, cost, and quality standards on time. Develop and track Project Assurance Plans (PAP) to ensure project activities align with risk and improvement goals. Collaborate with Assurance Teams to help meet Programme and IPT objectives. Monitor and support quality key performance indicators (KPIs) such as Quality Notifications, Cost of Poor Quality Conduct Material Review Boards (MRB), and Failure Review Boards (FRB) if required Support improvement activities across the Programme, Product, and Project lifecycle. Promote a culture of quality and continuous improvement within the team. Support project assurance milestones throughout the Programme and Project lifecycle. Prepare reports and data for the Programme and Project teams. Contribute to reducing Non-Conformance costs by conducting root cause analysis and corrective actions. What you’ll bring: Demonstrated knowledge of quality management standards such as AS9100 and ISO9001, along with continuous improvement practices. Practical experience with Quality Tools including Root Cause Corrective Action, Pattern Fault Lifecycle, Process Mapping, Verification, and First Article Inspection. Strong analytical and logical thinking skills, with the ability to translate complex data into practical solutions that support business objectives Experience engaging with Customers and Suppliers, demonstrating professionalism and responsiveness. Previous experience working in a high-precision manufacturing environment or similarly detail-oriented settings. Further education or experience in Engineering, Quality, Manufacturing, Defence Electronics, or other similarly complex industries is preferred. Good knowledge of APQP is desirable. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Luton - Cap. Green 300 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Basildon, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £45k - £61k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Where this vacancy is being recruited across more than one grade, the successful candidate will be appointed to a specific assessed grade, and the applicable salary range will be that associated with the grade of appointment. Leonardo offers an additional allowances for some roles – for more information please contact ukcareers@leonardo.com Your Impact: At Leonardo, we are excited to be recruiting for a skilled FPGA Engineer to work within a multi-disciplinary team for our Precision Guidance area. In this broad FPGA firmware engineering role, you will work across a range of projects throughout various stages of the product lifecycle from initial concept development through to early life production. You will work with some of the latest high-speed FPGA’s and System-on-Chips (SoC’s) to help shape our future products. The role shall be based in Basildon with a primary focus on the design and development of embedded VHDL firmware for complex airborne electro-optics subsystems. You will be part of the Leonardo Sensors product development group within the Integrated Sensing & Protection line of business, interacting with partner organisations, sub-contractors and potential customers. What you will do: Firmware requirements capture and management. FPGA design and analysis. Production of documentation for other engineers and evidence for design reviews. Development of FPGA test and FPGA integration plans. Perform system integration work with PCB designers and embedded software engineers. Support all firmware designs through the company firmware process – training will be given. Modification of existing firmware designs and test benches. What we are looking for: What you really must have Experience using FPGA technologies especially from either Xilinx, Microsemi (Actel) or Lattice and their tools. Advanced verification techniques using either VHDL or System Verilog / UVM. Specifying complex timing and area constraints for efficient FPGA place and route. Ability to analyse system level requirements and derive detailed Firmware requirements. A methodical approach to the full firmware design lifecycle, working to a structured firmware process such as RTCA DO-254 or similar. Experience of working on safety related firmware to IEC 61508 would be advantageous. De-bugging firmware designs and supporting verification and integration at hardware and system level alongside Software and Hardware Engineers. Making technical decisions and mitigating technical risk for Firmware design activities. Ability to communicate effectively across different disciplines both verbally and in written form. Familiarity with Siemens EDA FPGA development tools including HDL Designer and ModelSim / Questa is an advantage. It would be nice if you had: Awareness of Safety, Security and other legislative constraints Engineering experience with electro-optic systems – e.g. cameras, thermal imagers and/or image processing systems/algorithms. Experience of mentoring more junior members of the team. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Life at Leonardo With a company funded benefits package, a commitment to learning and development, and a flexible approach to working hours focused on the needs of both our employees and customers, a career with Leonardo has never offered as many opportunities or been more accessible to as many people. Flexible Working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us Company funded flexible benefits: Access to private healthcare, dental schemes, Workplace ISA, Go Green Car Scheme, technology and lifestyle options (£500 annual allowance) Holidays: 25 days plus bank holidays, option to buy/sell leave and to accrue up to 12 additional flexi leave days per year Pension: Award winning pension scheme (up to 15% employer contribution) Wellbeing: Employee Assistance Programme with access to free mental health support, financial wellbeing support and network groups to demonstrate our ongoing commitment to diversity & inclusion (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity) Lifestyle: Discounted Gym membership, Cycle to work scheme Training: Free access to more than 4000 online courses via Coursera and Linkedin Learning Referral Incentive: You can earn a reward for successfully referring a friend or family member Bonus: Scheme in place for all employees at management level and below For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Basildon Contract Type: Employee-Permanent Hybrid Working: Hybrid