Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: Lead: £59,400 to £84,955 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact An exciting opportunity has arisen for a Lead Power Engineer to join the Power Supply Unit (PSU) Core Delivery Team (CDT) in Edinburgh. The Team provides expert advice, guidance, design and governance throughout the full life-cycle of all projects on site for matters pertaining to Power. Leonardo is a world-class defence technology company in the heart of Edinburgh. We create cutting edge Radars for the Eurofighter Typhoon, as well as Maritime and Airborne surveillance systems. As an experienced PSU design engineer, your primary role is to lay the groundwork for the future power systems we require in the near and far term. The role requires the ability for general oversight of several projects, acting as a technical and managerial buffer between the Engineering, Project and PSU CDT Management Teams. You will: Report directly to the CDT Chief Engineer, covering the wide scope of PSU and system topologies, power system analysis, power system design and partitioning of requirements into Line Replaceable Items (LRIs), Shop-Replaceable Items (SRIs) and Sub Shop-Replaceable Items (SSRIs). A clear and methodical work ethic is necessary when ‘fire fighting’ tasks emerge. Your role will cover : Providing technical and managerial support to the Engineering, Project and PSU CDT management teams Supporting the Power CDT for full range of power system tests including prototyping, design verification and production support. Review of System Requirements and partitioning into Power System Requirements. Sub-partitioning into SRI Requirements Creation and review of documentation such as outsource procurement specifications, statement of work, circuit & system simulations and associated white papers, test reports, test plans Working closely with other CDTs and the Design for EMC Team to create earth & grounding diagrams, EMC plans and design stage review material. Provide design and domain knowledge support to Projects, CDTs, Suppliers, Workshare Partners and Customers. Provide support to other members of the CDT, including schematic capture, component selection and de-rating and simulation of power supply circuitry. PSU Topology Analysis PSU System Modelling Review of current and emerging energy storage materials and emerging energy conservation techniques. What you’ll bring In order to be considered for this role you will have previous experience in the design, manufacture, test, integration of PSUs and/or power systems. Ideally you will possess a minimum of HND in Engineering or Systems or related technical discipline. You will ideally have knowledge in the following areas; ACDC and or DCDC switched mode power supply design. Control and interface circuitry Experience with Mentor Graphics and ideally you will be familiar with a recognised schematic and simulation toolset like Simetrix, LT Spice and Matlab Fault diagnosis to component level Electrical safety Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your well being, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Se sei iscritta/o all’Università, frequenti l’ultimo anno Magistrale e devi svolgere una tesi in discipline STEM, Leonardo ti offre l’opportunità di rafforzare il tuo percorso accademico attraverso un’esperienza in azienda. Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future. Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall’Intelligenza Artificiale all’High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all’Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all’avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione. Stiamo ricercando per il sito di Torino Corso Francia n. 1 giovane studente o studentessa da inserire in stage con l’obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea sulla tematica di Model-Based Systems Engineering sull’argomento: Functional analysis of aerospace systems for an all-digital design process L'obiettivo della presente tesi sarà definire un approccio per eseguire l'analisi funzionale dei sistemi aerospaziali all'interno di una metodologia di sviluppo basata sul Model-Based Systems Engineering (MBSE). Tale analisi dovrà tenere conto dell'interconnessione con le altre attività affrontate durante le fasi preliminari (requisiti e architettura logica) ed essere altamente interoperabile con un processo di progettazione completamente digitale. In questo contesto, il candidato eseguirà un'analisi funzionale preliminare di uno o più sistemi aerospaziali e definirà come interconnetterli con le altre discipline e con i modelli creati durante lo sviluppo. Il lavoro sarà svolto in collaborazione con il dipartimento di Digital Engineering di Leonardo. Titolo di studio: Laurea triennale in discipline STEM, con interesse sul mondo dell’ingegneria. Seniority: Junior Competenze comportamentali: Proattività; Capacità di lavorare in team; Orientamento all’apprendimento; Flessibilità. Conoscenze tecniche: Conoscenze base di Systems Engineering Conoscenze su principi di funzionamento di sistemi aeronautici Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese, livello B1-B2. Competenze informatiche: Pacchetto Office; Principali linguaggi di programmazione: Matlab, Python Altro: Strumenti di modellazione e simulazione: Cameo Systems Modeler/IBM Rhapsody e Simulink Gradita la conoscenza di linguaggio UML/SysML Disponibilità a svolgere brevi trasferte sul territorio nazionale. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali. Al termine del processo, alla/al candidata/o viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Aspettiamo la tua candidatura. Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Newcastle, United Kingdom

Job Description: Salary: Engineer: £37,400 to £53,550 / Senior: £45, 200 to £61,950 / Principal: £53,300 to £71,400 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you looking for a change of role and are wondering if a move into FPGA (Field-Programmable Gate Array) design might be for you? Leonardo provides a route to develop your existing skills in our on-site FPGA Academy, to allow you to become a full-time Senior FPGA / Firmware Engineer. You’ll then apply your talents to a range of cutting edge designs in our world class Radar and Advanced Targeting Systems (RATS) team. About the FPGA Academy The FPGA Academy is a 16‑week structured training and development programme designed for engineers with transferable technical skill sets (such as electronic engineering, embedded software, or systems engineering) who wish to transition into FPGA / Firmware Engineering. The Academy provides focused technical training, mentored practical exercises, and hands‑on project work. On successful completion, engineers are deployed across a range of complex design projects, contributing to real systems alongside experienced FPGA and Electronics engineers. This programme is not intended for absolute beginners; it is aimed at capable engineers with strong fundamentals and proven problem‑solving ability who can quickly adapt and progress. About the Role As an FPGA Academy Engineer, you will re-skill into a FPGA / Firmware engineering role and apply your existing engineering and coding experience to the design, implementation, and verification of complex electronic systems. You will learn how to translate requirements into robust FPGA-based solutions and work within established engineering processes suitable for high‑reliability and mission‑critical applications. What You’ll Do During the Academy, and following deployment, you will: Undertake a structured 16‑week FPGA training programme combining: Practical labs Mentored design exercises Online training material and self-led research Apply systems thinking to hardware design challenges Post training deployment into established engineering teams Once you have completed the Academy, as a FPGA / Firmware Engineer, you will be responsible for (with support appropriate to your development stage): Hardware requirements, capture and management Concept development for complex functions and systems FPGA design, implementation, and analysis Applying verification techniques using VHDL or SystemVerilog, with exposure to UVM where applicable Production of material for design reviews Development of test planning, integration, and design verification activities Ensuring all firmware designs comply with the company firmware development process Working with FPGA technologies and tools from AMD, Altera, or Microchip What you’ll bring A degree (BSc, BEng, MEng, MSc, PhD, EngD) in Electrical & Electronic Engineering (preferred) or a related science (e.g. Physics) Coding experience, such as: Embedded C / C++, Python / scripting languages, Low‑level or real‑time software, algorithmic or systems‑level programming Proven engineering problem‑solving experience, demonstrated through academic projects, industrial experience or personal / independent engineering work Strong digital engineering fundamentals and the ability to learn quickly Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance: All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Newcastle Additional Locations: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Basildon, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £50,000 - £70,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Leonardo UK is a global leader in aerospace, defence, and security technologies, delivering advanced capabilities across air, land, sea, cyber, and space domains. In the UK, Leonardo develops world-leading radar, electronic warfare, and mission system technologies that support critical defence programmes and national security. As part of Leonardo’s digital manufacturing transformation, we are seeking a Manufacturing Execution Systems (MES) Implementation Specialist to support the deployment, configuration, and optimisation of Manufacturing Execution Systems across our engineering and production environments. Working within a collaborative, multi-vendor environment, you will play a key role in implementing Siemens Opcenter within a connected digital ecosystem hosted in Microsoft Azure . You will work closely with internal teams, Siemens specialists, and external partners to ensure reliable system deployments and seamless integration between manufacturing, engineering, and enterprise systems. What you'll do: Lead deployment and configuration of Siemens Opcenter on Microsoft Azure across development, test, and production environments. Collaborate with Siemens engineers through remote sessions to troubleshoot, debug, and validate configuration deployments. Execute and monitor Windows services and command-line operations to support MES deployment and maintenance. Support integration between Siemens Opcenter , Teamcenter Easy Plan , and SAP S/4HANA , ensuring alignment between PLM, MES, and ERP platforms. Liaise with external partners during system replatforming and transition activities. Provide technical input into test planning and environment readiness. Document deployment processes and contribute to the continuous improvement of MES implementation practices. What you'll bring Proven experience with Siemens MES toolset, especially OpsCenter and Teamcenter. Strong understanding of software deployment lifecycle and configuration management including code management tools. Experience integrating MES with PLM and ERP systems, particularly Teamcenter Unified and SAP S/4HANA. Experience deploying and managing MES solutions in Azure Cloud environments. Proficiency in Windows command prompt and service management. Experience in remote collaboration and screen sharing for technical troubleshooting. Ability to work in a fast-paced, multi-vendor environment. Excellent communication and stakeholder engagement skills. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Basildon Additional Locations: GB - Edinburgh, GB - Luton - Cap. Green 300, GB - Newcastle, GB - Yeovil - Lysander Rd Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Montello, Italy

Job Description: Leonardo is a global industrial group, among the main global players in Aerospace, Defence and Security that realises multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security and Space. With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the UK, Poland and the US. It also operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures and investments. A key player in major international strategic programmes, it is a technological and industrial partner of governments, defence administrations, institutions and companies. Leonardo is one of the strategic industrial partners - together with British BAE Systems and Japanese Mitsubishi Heavy Industries – in the Global Combat Air Programme (GCAP), aimed at the development and production of a next-generation air system, defined as a ‘system of systems’. Used for multi-domain defence operations, the system is characterised by a ‘core platform’ connected with other piloted and uncrewed peripheral adjunct systems. The programme, one of the most challenging and futuristic in the Aerospace and Defence industry, will lead the technological revolution that will shape the sector over the next fifty years. It is aimed at strengthening the technological and industrial sovereignty of the involved countries, because it focuses on identifying and making available innovative enabling technologies that will ensure the generational leap, producing positive returns, as well as economic and social progress for the partners’ countries, benefitting the new generations. The people who will work on this programme will have the opportunity to embark on a professional growth path in an international and technologically advanced environment. Within the GCAP Joint Venture, in the GCAP Legal UO, we are looking for a Legal & Compliance Operation Expert for HQ in Reading (UK). Accountabilities: Leadership - Operate in support of the Chief Legal and Compliance Officer’s function. Support to national and international Bids - Support the relevant accountable functions in reviewing, drafting, negotiating and interpreting bids, and in (i) identifying and assessing contractual and other legal risks that may impact the bid; (ii) proposing the relevant legal and contractual mitigations; (iii) working with the functions to advise on compliance with these agreements and with the bid mandate and to protect the Company's interests (iv) collating necessary corporate documentation to be submitted to the customer for any bids, for example statement of Good Standing. Support to national and international contracts – operate in support of the CLCO for the relevant accountable functions in drafting, reviewing, interpreting, negotiating and executing sales contracts Support procurement contracts – operate in support of the CLCO and the relevant accountable functions in developing procurement contracts which ensure compliance with the contracts with our customers and partners and which seek to implement appropriate risk management practices. Internal Operations – Support the CLCO in coordinating the outcomes of the functions within the CL&CO domain. External Operations – Support the CLCO interfacing the other departments in order to ensure consistency between the JV organization and the CL&CO outcomes. Disputes and Litigation . Support the CLCO and the other functions in respect of investigations, claims and prosecutions including collation of documentation and management of disputes and proceedings through all stages including support to litigation and dispute resolution. This may include instruction of and management of external legal service providers. Training and tools – support the Implementation of continuous improvement Relationships and sharing of best practice – support the Co-ordination and share of best practice across the function and with the legal teams in the Subsidiaries,maintain high quality and effect relationships with the Legal and Compliance teams in the LSIs and LSSIs. Qualifications : University degree in Legal, Business Administration, Political Science, or equivalent education in own field of expertise; have a broad range of international business experience, knowledge and the relevant technical skills and operational experience relevant for the role within the Company or any Subsidiary as applicabe; ave an understanding of the defence industry and United Kingdom, Japanese or Italian government operations; Skills and Experience Minimum 3 years relevant experience; Fairly good experience of operating in an in-house international environment, and extensive experience of high value, complex contracting in an international environment; Fluent in English; Communication: Strong communication, interpersonal, and negotiation skills. Excellent written and verbal communication skills; Contractual Skill: Fairly good in drafting, negotiating and advising on high value, complex commercial transactions in an international environment; Governance Expertise: Fairly good understanding of corporate governance principles and best practice; Legal and Regulatory Knowledge: Fairly good knowledge of relevant laws and regulations and operating in an international environment; Stakeholder Management: Ability to build and maintain strong relationships with key stakeholders, including JV partner representatives, LSIs and LSSIs and senior stakeholder engagement. Demonstrable experience in developing strong stakeholder relationships and managing competing priorities; Problem-Solving: Ability to identify and resolve complex issues; Attention to Detail: Meticulous attention to detail and accuracy. Engagement, recognition of talent, and care for people’s well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating workplace, actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity. What do we offer? The applicable collective labor agreement is CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Hybrid working model; Employment status: Employee; Permanent contract; Salary range: €32,731.92 – €43,000 RAL; 13th-month salary; Performance bonus linked to business results; Annual welfare benefits worth €250; Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills; Well-being initiatives: we place great importance on the economic, physical, social, and psychological well-being of our people, offering solutions tailored to their needs. The company reserves the right to evaluate the employment level and compensation package based on objective criteria arising during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the requirements of the role, in compliance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable regulations. How does the selection process work? Following the application review process, the CVs that best match the required qualifications will be shortlisted. Selected candidates will first attend an introductory interview with the Human Resources team, aimed at assessing motivation and soft skills, followed by a technical interview with the hiring team. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of the outcome. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Aircraft, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di design e codifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, collaborando con system engineering, V&V e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic SW testing coding Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Sviluppo in Ada e/o C/C++ su piattaforme embedded Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi di programmazione C#, Lua, Python Conoscenza sviluppo database in ambiente Windows Conoscenze in ambito cybersecurity, information security, secure coding Conoscenza dei principi di Model Based Design in ambito safety critical Conoscenza base di telecomunicazioni Capacità di leggere Assembly Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Padronanza dei linguaggi di programmazione Ada e/o C/C++ Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a Trasferte in Italia Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic System Test Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa che verrà inserita nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic System Integration dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test di sviluppo ed integrazione dei Sistemi Avionici per la piattaforma C27J. La risorsa si occuperà principalmente di: Analizzare i requisiti di design di sistema dei vari sistemi Avionici per la piattaforma C-27J Valutare e commentare l’effettiva testabilità dei requisiti di sistema in ambiente RIG svolgendo il processo di elicitation Definire i requisiti di test di integrazione a copertura dei requisiti funzionali Definire le test sequences (test procedures) a copertura dei requisiti funzionali e di test Svolgere i test di integrazione in ambiente RIG Redigere dei rapporti di prova (test report) riferiti ai test di integrazione svolti Supportare all’occorrenza le attività a livello di Ground & Flight test Titolo di studio : Laurea triennale e/o Magistrale in Ingegneria Elettronica / Aeronautica / Telecomunicazioni / Informatica / Meccatronica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito Avionic System testing E' richiesta preferibilmente esperienza pregressa su capacità di analizzare e commentare requisiti di design avionico svolgendo il processo di elicitation definire sequenze di test di integrazione a copertura di requisiti funzionali Competenze tecniche/informatiche: Buona capacità nell’utilizzo di tool standard (pacchetto Office). Buona conoscenza e capacità di utilizzo tool di requirement management (IBM Rational DOORS). Conoscenza principali protocolli di comunicazione avionici (MIL-STD 1553, RS-422, ARINC 429, ETHERNET) Esperienza nell’utilizzo di strumentazione di laboratorio standard (multimetro, oscilloscopio, alimentatore) e complessa (generatori di segnale avanzati, analizzatori di segnali video, analizzatori di bus, etc) Familiarità con sistemi di acquisizione/stimolazione dati Competenza nell’automatizzazione di test tramite scripting NICE TO HAVE: Conoscenza pregressa del tool AIRDASS Conoscenza linguaggio LUA Conoscenza dei sistemi avionici Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Capacità organizzative e di coordinamento Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi. Disponibilità a lavoro in turni Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito nell’ambito dell’unità Avionic Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto a terra stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Architect da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa si occuperà principalmente di: Definire l'architettura software di sistemi complessi, stabilendo pattern, tecnologie e best practice. Guidare il team di sviluppo nelle scelte tecniche e architetturali, garantendo scalabilità, performance e sicurezza. Valutare tecnologie emergenti e proporre soluzioni innovative. Creare documentazione tecnica e diagrammi architetturali, supportando l'integrazione tra diversi sistemi e componenti. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert (dai 3 anni di esperienzaa in su) COMPETENZE TECNICHE/INFORMATICHE: Design pattern e architetture software (microservizi, event-driven, layered) Architetture cloud on premises Modellazione e design di sistemi distribuiti Performance tuning e scalabilità Sicurezza applicativa e data protection Conoscenza approfondita di tecnologie backend e frontend Familiarità con container e orchestrazione (Docker, Kubernetes) API design e integration patterns NICE TO HAVE: Esperienza in architetture cloud-native e microservizi Conoscenza di Domain-Driven Design (DDD) Background in sicurezza informatica Esperienza in contesti enterprise e progetti mission-critical COMPETENZE COMPORTAMENTALI: Visione strategica e pensiero sistemico Leadership tecnica Capacità di mentoring Comunicazione con stakeholder tecnici e business Decision making Gestione della complessità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte di breve e media durata. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B.U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionic Systems, in particolare nella disciplina Avionic Test System & Integration Methodologies, stiamo ricercando un/a Test Systems Designer da inserire presso lo stabilimento di Torino per il programma Gcap . La risorsa, al fine di contribuire alle attività di sviluppo, qualifica e messa in servizio dei sistemi di test asserviti alle attività di integrazione avionica e/o verifica funzionale, sia presso i laboratori avionici dell’Industria sia presso il cliente, di apparati, sotto-sistemi e sistemi avionici integrati sui velivoli proprietari e di consorzio sviluppati dalla Divisione Aeronautica di Leonardo si occuperà principalmente di: recepire, analizzare ed elicitare i requisiti dei sistemi di test a partire dai requisiti di prova e di sistema, con strutturazione, gestione e tracciabilità mediante tool di requirement management; definire l’architettura del sistema di test (Rig di integrazione di sistema o sottosistema, banchi di integrazione HW/SW, AGE) assicurando la coerenza tra requisiti del sistema, funzioni, interfacce e la loro implementazione; contribuire allo sviluppo del design del sistema di test, per quanto riguarda logiche funzionali, interfacce e flussi operativi contribuire alla definizione, analisi e allocazione dei requisiti non funzionali (affidabilità, manutenibilità, safety e security) del sistema di test, valutandone l’impatto su architettura, integrazione e strategie di verifica coordinare dal punto di vista tecnico le attività di progettazione del sistema di test, avendo comprensione delle scelte progettuali e supportando l’allineamento tra le diverse discipline; supervisionare la realizzazione dei sistemi di test sia presso il fornitore che presso i laboratori interni; definire ed eseguire le procedure di test per la verifica e la qualifica dei sistemi di test nonché produrre le evidenze di qualifica (e.g. test report); supportare la messa in servizio dei sistemi di test contribuendo, anche, alla stesura dei manuali e delle procedure di accettazione; supportare l’esercizio dei sistemi di test tramite attività di analisi ed individuazione guasti; ricercare e contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e nuove metodologie per aumentare l’efficacia e l’efficienza dell’attività svolta Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Aerospaziale Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior con almeno 2 anni di esperienza Competenze tecniche: esperienza nel ruolo di System Engineer e/o Test System Engineer in ambito avionico comprensione del design di sistemi avionici complessi (e.g. V-model) e del ciclo di vita del prodotto avionico; comprovata capacità di gestione completa del ciclo di vita del sistema di test, dalla definizione dei requisiti alla qualifica e messa in servizio; comprovata capacità di definizione, stesura ed esecuzione di procedure di test, collaudo e qualifica; ottima padronanza dei tool di requirement management (e.g. IBM DOORS), per quanto riguarda strutturazione, tracciabilità e gestione delle modifiche capacità di automazione dei processi documentali di gestione requisiti mediante macro dedicate (e.g. DXL) e scripting di supporto; interpretazione di diagrammi tecnici e schemi elettrici/avionici e comprensione delle soluzioni di progettazione relativamente a sistemi di prova; conoscenza dei principali bus di comunicazione avionici (ARINC 429, MIL-STD-1553, Ethernet, AFDX, seriali, etc.) e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; conoscenza delle caratteristiche fisiche dei mezzi di trasmissione dei segnali video analogici/digitali e dei segnali audio e della loro gestione elettrica e logica in sistemi di test automatici; capacità di elaborare e perseguire soluzioni innovative rispetto alle attuali apparecchiature, metodi e documentazioni di prova NICE TO HAVE: conoscenza degli aspetti di project engineering; conoscenza di connettori, cavi, componentistica avionica e dispositivi di protezione elettrica di tipo aeronautico. esperienza, anche parziale, della progettazione di dettaglio elettrica/meccanica per sistemi di test; Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori Autonomia operativa e proattività sulle attività di propria competenza Capacità di pianificazione Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del tool di gestione dei requisiti IBM Rational DOORS; Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte brevi anche all’estero. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 51.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nell’ambito dell’unità Airlifters Avionic Systems stiamo ricercando un/a Sw Engineer da inserire presso lo stabilimento di Torino C.so Franica. La risorsa all'interno dell' unità organizzativa AIRLIFTERS / AVS SOFTWARE dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Junior: almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito SW testing avionico Competenze tecniche: Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178C Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza di RTOS (es. INTEGRITY di Green Hills) Conoscenza protocolli/bus avionici (MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git per version control Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza tools di analisi statica (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace) Nice to have: Esperienza con tool di test avionici Conoscenza base di telecomunicazioni Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Tool di requirements management (es. DOORS) Git RTOS (Green Hills INTEGRITY preferibile) Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Corso Francia, Torino. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Caselle Nord, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nella B. U. Velivoli, nell’ambito dell’unità Avionics Systems ed in particolare nella disciplina dei Sistemi di Supporto Ingegneristico per svolgere prioritariamente attività di sviluppo ed integrazione SW dei sistemi di supporto a terra con riferimento iniziale al programma Eurofighter, stiamo ricercando un/a Ground Support Systems (GSS) SW Developer da inserire presso lo stabilimento di Torino La risorsa si occuperà di attività di sviluppo ed integrazione SW di Sistemi caratterizzati da funzionalità di Supporto Ingegneristico e Supporto alla Missione con obiettivo di assicurare la disponibilità e la piena operatività di competenze già pienamente mature ed efficaci per rinnovo tecnologico di prodotti esistenti e già consegnati ai Clienti Nazionali ed Export EFA. Le principali attività: Identificare, definire e garantire mantenimento ed evoluzione dei requisiti SW per l’intero ciclo di vita del prodotto Leonardo fornendo indicazioni e verificando la completezza e la qualità per la stesura dei SW Requirements Specifications (SRS) per sistemi di terra. Definizione del design del SW di prodotto a partire da requisiti, mantenendo la tracciabilità con i requisiti di Sistema/SW e aderenza all’architettura concordata con il SW Lead di progetto cui dovrà contribuire efficacemente. Identificare opportunità di miglioramento continuo e potenziamento degli ambienti di SW Design, Coding e Testing in collaborazione con gli specialisti e amministratori di sistema (es.: allocazione risorse Client vs. Server, gestione licenze, valutazione performance, ecc…). Sviluppo del codice integrato in un processo di agile SW Development process tramite l’utilizzo di tool di collaboration per rendere massimamente efficace ed efficiente l’implementazione di una pipeline di build automatizzata della release SW. Condurre il processo nelle fase di Qualificazione del SW con progressivo utilizzo estensivo dei tool di automated testing mantenendo aderenza alle test procedures e efficientando le modalità di aggiornamento delle stesse in coerenza con l’evoluzione dei requisiti SW. Definire Statement of Work per lo sviluppo SW esterno ove applicabile ed integrare SW parts di terze parti Titolo di studio: Diploma di Laurea in Ingegneria Elettronica / Informatica Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): expert con almeno 4 anni di esperienza maturata nel settore aeronautico nell’ambito dello sviluppo SW dei sistemi di terra Competenze tecniche/informatiche: Sviluppo SW basato su tecnologia .NET Conoscenza Linguaggio C#, C++, ADA Conoscenza ambiente di Sviluppo SW MS Visual Studio Competenze interfacciamento con i principali DBMS (Oracle, SQL Server, MySQL) Conoscenza dei linguaggi SQL Conoscenza di Windows Forms ed evoluzioni WPF e Entity Framework Conoscenza di Microsoft Prism e Microsoft Managed Extensibility Framework (MEF) Conoscenza nella gestione del versionamento e configurativo di artefatti software e documentali con IBM Engineering Workflow Management o tecnologie equivalenti Conoscenza tool di Automated Testing (Keysight Eggplant o equivalenti) e relativo linguaggio di programmazione Sensetalk Capacità di analisi delle performance del SW rispetto alle risorse HW disponibili Sviluppo di applicazioni basate su architetture web e on premise Competenze Sistemi Operativi Microsoft Capacità di utilizzo di tool di tracciabilità requisiti e SW design (DOORS / RHAPSODY) NICE TO HAVE: Conoscenza dei principali Standard di design applicabili e certificazione (AQAP, MIL, FAA, EASA) Conoscenza dei sistemi avionici relativi all’acquisizione e alla registrazione dei dati di volo Conoscenza degli aspetti di project engineering Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di relazionarsi con differenti culture Capacità organizzative autonome Capacità di pianificazione dei task assegnati Problem solving ed orientamento al risultato Curiosità ed attitudine all’apprendimento Orientamento agli obiettivi e al risultato monitorando tempi-costi-qualità Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto e orale Altro: Disponibilità a trasferte brevi. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’ Area Avionic Systems stiamo ricercando un/a Avionic SW Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore (VA). La risorsa verrà inserita nell’ambito della piattaforma Trainers Avionic Systems ed in particolare nella disciplina Avionic Software e dovrà essere in grado di contribuire alle attività di test e verifica di software avionico conforme allo standard DO-178B/C, interagendo con team di sviluppo, system engineering e qualità. Titolo di studio: preferenza per Laurea magistrale in Ingegneria Informatica o Informatica; sono accettati titoli equivalenti in altre discipline ingegneristiche e scientifiche o diploma di scuola superiore nel caso di una forte e comprovata competenza ed esperienza nel ruolo. Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Expert: esperienza 3+ anni nell’ambito dell’attività di SW test Competenze tecniche: Buone basi di metodologia di test e test design Conoscenza Linguaggi di scripting Lua, Python, Analisi requisiti software e system, design architetturale e detailed design Conoscenza del ciclo di vita software avionico DO-178B/C Conoscenza protocolli/bus avionici (es. MIL‑STD‑1553, ARINC429, Ethernet, TCP/IP) Conoscenza di Git/Serena Dimension Utilizzo tool di gestione requisiti (es. DOORS) Esperienza nell’utilizzo di tools di analisi statica e di structural coverage (es. GNAT SAS, Understand, Polyspace, Vector Cast) Esperienza con tool di test automation in campo avionico (es. AIRDASS) Nice to have: Conoscenza dei linguaggi C o Ada95 Conoscenza di RTOS utilizzati in ambito avionico (es. Green Hills INTEGRITY) Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team Capacità di comunicazione chiara e sintetica Capacità di pianificazione e gestione del tempo Capacità di redigere documentazione tecnica Problem solving e orientamento al risultato Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità Flessibilità e capacità di adattarsi al cambiamento Rigore procedurale e rispetto degli standard Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza (livello B2 o superiore) dell’inglese scritto (tutta la documentazione tecnica è redatta in questa lingua) e orale Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza pacchetto Office Altro: L’ambito operativo risiede presso i laboratori di integrazione nello stabilimento LAD di Venegono. Sono possibili brevi trasferte giornaliere presso la sede di Torino Corso Francia, gestite su base di opportunità. Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: