Leonardo · Roma - Via Tiburtina, 965, Italy

Job Description: Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio – Divisione Spazio Leonardo! Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%) , è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari. Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio. Per la nostra sede centrale di Roma, ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi e missioni spaziali relativi al controllo in orbita di satelliti e costellazioni. Principali attività/responsabilità del ruolo: Gestione programmi di media ed alta complessità sia in ambito nazionale che internazionale relativi allo sviluppo di sistemi, anche complessi, al fine di realizzare e qualificare sistemi atti ad operare Missioni Spaziali. Conoscenza degli elementi del Ground Segment e relative funzionalità necessari alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni spaziali come sopra. Pianificare su strumento aziendale l’avanzamento richiesto dell’attività, i costi previsti, i ricavi da perseguire nelle milestone di progetto. Gestione dei rischi cercandone di mitigare la probanilità do occorrenza che l’eventuale impatto Relazionarsi con le varie entità aziendali al fine di superare le difficoltà che si presentano ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto dal punto di vista economico-finanziario, di avanzamento industriale ma anche garantendo il pieno rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente. Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente. Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali. Competenze tecniche: Laurea magistrale in Ingegneria preferibilmente Aerospaziale Esperienza richiesta nel ruolo di 3-6 anni Predisposizione e gestione del conto economico di Programma: Andamento Ricavi, Costi e Margine Capacità di gestire difficolta e problem solving di natura economica, logistica, tecnica Conoscenza di base del contenuto tecnico dei programmi e delle attività che il team tecnico è chiamato a svolgere nel Controllo in Orbita ed Operazioni Satellite, elementi di Dinamica orbitale, Conoscenza di un sistema atto a gestire missioni Spaziali: Centro di Controllo, Ground Stations, simulatore satellite. Conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti quali standard ECSS Conoscenze linguistiche: Conoscenza fluente della lingua Inglese scritta e parlata Conoscenze Informatiche : Tool di pianificazione MS Project SAP base Pacchetto MS Office Cosa offriamo: Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità Premialità legata ai risultati di Business Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. Seniority: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Cameri - Loc. Aereoporto, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Aircraft Operative Support/IT NSO stiamo ricercando un/a Field Services Manager per il nostro sito di Cameri. Responsabilità principali: Gestione degli aspetti logistici dell’equipaggiamento in ricezione/consegna dal fornitore a IT Mod (necessaria conoscenza SAP - emissione BEM); Esecuzione della ispezione visiva dell’equipaggiamento per controllo integrità e verifica congruità documentale (occorre qualifica del Controllo Qualità - Personale Abilitato + conoscenza SAP – Lotto di controllo in entrata ed uscita merce); Compilazione di un aggiornamento bisettimanale sull’andamento delle attività; Referente per le attività doganali; Emette il DAIN/CoC verso il Cliente finale (serve AC05GES, eventualmente acquisibile in sede). Titolo di studio: Diploma di scuola superiore. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: Microsoft 365 – Sap. Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello B1. Altro: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Cameri - Loc. Aereoporto Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; Hybrid Working: Onsite

Satispay · Milan, Italy

About us Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance. That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of. What you'll be doing As our Product Lead – Business & Merchant Domain, you’ll drive the evolution of our Merchant & Business ecosystem. In this role, you will lead a team of business domain PMs while remaining directly hands-on with execution. This position requires a rare blend of deep banking and merchant acquiring domain expertise, product delivery, strategic leadership, and a powerful growth mindset to thrive in complexity, raise quality benchmarks, and continuously build product experiences that drive commercial success. Here's what that looks like in practice: - Product Leadership & Execution – Own the end-to-end product lifecycle for our merchant acquiring, in-store/in-person acceptance, and business financial services. Define the roadmap and deliver high-impact features. - Strategic Coordination – Mentor and coordinate Product Managers, ensuring cross-team collaboration, alignment, and a unified product vision. - Drive Commercial Growth & Engagement – Apply a strong growth mindset to design solutions that reactivate dormant merchants, increase feature adoption, boost upselling, and optimise conversion funnels. - User-Centricity – Put merchants first by obsessing over user feedback, conducting continuous shadowing, and transforming pain points into seamless opportunities. - Data-Driven Decision Making – Define, track, and analyse key product metrics to validate hypotheses, measure impact, and relentlessly optimise funnel performance. What We Are Looking For This role needs a problem-solver who loves teamwork, gets things done, and combines deep banking and merchant acquiring expertise with strategic leadership and a high-growth mindset. - B2B Product Management – 5+ years of experience in Product Management, with a proven track record in Banking, Merchant Acquiring, Payment Service Providers (PSPs), Card Acceptance, or similar domains within Fintech, B2B SaaS, or high-growth tech environments. - Leadership & Complexity Management – Experience managing people or leading highly complex, multi-stakeholder projects across organisational and technical boundaries. - Commercial Acumen / Growth Mindset – A strong business sense with an understanding of how to leverage product experiences to drive monetisation, acquisition, and merchant engagement. - Obsession with Detail – High standards with a sharp eye for UX/UI details, copy, and operational excellence to constantly raise the bar. - Analytical Power – Deeply data-driven mindset with experience using advanced data platforms to track metrics, optimise funnels, and turn raw data into actionable strategic growth insights. - AI-Empowered Product Management – Strong AI fluency with the ability to integrate AI tools into daily workflows to accelerate product operations, research synthesis, and roadmap structuring. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout: - ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops. - 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries. - ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply. - 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours. - 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness. *We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Salary: €68,000 - €87,000 gross per annum This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. Equal opportunity employer At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! Learn more about us Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here https://www.satispay.com/en-it/work-at-satispay/. #LI-VR1 #LI-Hybrid By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

Satispay · Milan, Italy

About us Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance. That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of. What you'll be doing As a Data Analyst, you will be a core member of our Growth & Marketing (G&M) team, taking the data and analytics lead on all Finance initiatives, playing a key role in enhancing decision-making by developing analytical models and self-service data assets that drive impactful solutions for financial planning, reporting, and operational steering. Here's what that looks like in practice: - Build Financial Analytics & Reporting Capabilities - Develop P&L and cash flow analytics, plan vs. actual monitoring models, and financial KPI frameworks that enable Finance to steer the business with accurate, timely data. - Lead Investor Relations Analytics - Serve as the primary analytics and intelligence partner for Satispay's investors including top-tier VC firms, translating business performance into clear, data-driven narratives that maintain and strengthen those relationships. - Partner with Key Stakeholders - Act as the primary data and analytics partner for Finance, while collaborating closely with Marketing, Operations, and Product, bridging the gap between financial data complexity and business decisions and translating technical findings into clear recommendations. - Build High-Impact Visualisation Tools - Define key financial metrics and develop dashboards and reports that communicate financial insights effectively, empowering self-service across Finance and senior leadership. - Drive Business Economics Analytics - Partner with Finance to develop analytical frameworks across monetisation, unit economics, LTV, payback period, cost structure, and revenue drivers, bridging product performance and financial outcomes to support strategic planning. - Enhance Analytics Through AI-Powered Workflows - Design and implement AI-assisted workflows to automate anomaly detection, surface budget deviations, and unlock efficiencies in the analytical processes supporting budgeting and re-forecasting. - Contribute to Our Data Layer Evolution - Contribute to the development of our data mesh layer by designing financial data models and pipelines that integrate into the company’s federated data strategy, ensuring scalable and governed data ownership. Who we're looking for This role needs someone with a strong analytical mindset who thrives in a collaborative environment, is detail-oriented, and is ready to take real ownership in a dynamic setting. - Relevant Experience - 4+ years in data-related roles spanning Data Analytics, and BI, with at least 2 years of hands-on experience in high-volume data environments. - Financial Data Expertise - Hands-on experience in financial data modelling, with a solid understanding of P&L structures, cash flow analytics, and plan vs. actual monitoring (familiarity with ERP data schemas like SAP and transforming financial data is highly valued). - Technical Proficiency - Strong command of SQL. Experience with Git and notebook-based analytics such as Jupyter is a plus. - Data Modelling & ETL - Proven experience designing data models, building ETL pipelines, ideally in high-volume, high-frequency financial data environments. - AI Fluency - Comfortable using AI tools day-to-day for analytics, automation, and generating ad-hoc analyses, C-level summaries, and business cases efficiently (proficiency with Claude is a strong plus). - Analytical & Problem-Solving Skills - Comfortable with ambiguity, able to break down complex financial problems into focused workstreams, and deliver evidence-based answers with end-to-end ownership. - Stakeholder Management & Communication - Able to independently lead initiatives across Finance and Marketing domains, efficiently translating technical findings into clear, actionable recommendations. - Unit Economics & Monetisation Knowledge - Familiarity with consumer lifecycle metrics (Acquisition, Activation, Retention, Monetisation) and user economics (ARPU, CAC, LTV, Payback Period) from a financial planning lens (Fintech-specific KPIs are a strong plus). - Data Visualisation - Experience with Hex, Looker, or similar tools to build clear and insightful financial data representations. Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout: - ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops. - 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries. - ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply. - 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours. - 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness. * We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Salary: €40,000.00 - €50,000.00 gross per annum This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. Equal Opportunity Employer At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! Learn more about us Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here https://www.satispay.com/en-it/work-at-satispay/. #LI-HYBRID #LI-VR1 By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

STMicroelectronics · Greater Noida, IN

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Posting Description for Internal Candidates Header for Internal Candidates OUR STORY At ST, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, business, and society. We are a global semiconductor company, and our advanced technology & chips forms the hidden part of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business of more than 115+ nationalities and present in 40 countries, 50,000+, diverse and dedicated creators & makers of technology around the world! Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understands collaboration and respect. People with passion and desire to disrupt the status quo, push boundaries and drive innovation – whilst unlocking your own potential. Responsibilities and Qualifications YOUR ROLE * Management of the Concur System: Oversee the entry and management of expense reports through the Concur system, ensuring the process is efficient and compliant with company policies. * Use of IT Tools: Demonstrate familiarity with various IT tools to optimize daily operations and enhance process efficiency. * Creation of Queries for Reporting: Develop and implement queries to extract meaningful data and generate reports useful for analysis and strategic decision-making. * Management of External Vendors and Internal Groups: Coordinate and manage external and internal stakeholder i.e. vendors and internal groups for project execution, ensuring objectives are met within the planned time and budget. YOUR SKILLS & EXPERIENCES Qualification : Bachelors/Masters in IT/Computer Science; Certification in Concur Experience : 6-10 years 1- Proficiency in Concur System: Deep understanding of the Concur platform, including its features, functionalities, and best practices for expense management. Ability to troubleshoot system issues and provide effective solutions to users. 2- Strong IT Skills: Expertise in using various IT tools to enhance productivity and operational efficiency. Capability to adapt to new technologies and integrate them into existing systems. 3- Data Extraction and Reporting: Skilled in using reporting tools to extract valuable data insights; Knowledge/Experience of ‘Power BI’ would be a PLUS Experience in creating detailed reports that facilitate informed decision-making. 4- Vendor Management and Project Coordination: Proven track record in managing vendor relationships and coordinating projects successfully. Strong negotiation and communication skills to ensure project objectives are met. \------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Developmental Opportunities : 1\. Opportunity to build broader expertise in global expense management, compliance, and cross-functional operations across multiple countries/business units. 2\. Exposure to project management, process improvement, and digital transformation initiatives, with increasing ownership of timelines, efficiency, and operational delivery. 3\. Growth toward a business operations/finance systems specialist role through enhanced stakeholder management, vendor coordination, and technical systems experience. =============================================================== Footer for Internal Candidates Working at ST means innovating for a future that we want to make smarter, greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Join us and start the future! To discover more, visit st.com/careers Same Posting Description for Internal and External Candidates ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. Con Sibill, cambiamo tutto questo. Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo. Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. Il ruolo Stiamo costruendo da zero il team Outbound ed è un momento più unico che raro: non ti stiamo chiedendo di inserirti in una macchina già rodata, ma di essere tra le persone che la costruiscono e la fanno scalare. Chi entra ora avrà un ruolo diretto nel definire processi, metodo e cultura del team per gli anni a venire. Per anni Sibill è stato il software di riferimento per la micro e piccola impresa italiana (fino a 10 milioni di fatturato). Ora puntiamo anche a medie imprese (10-100 milioni di fatturato). Perché fare il/la BDR in Sibill? - Il nostro obiettivo è farti diventare una sales superstar. Se cerchi una sales academy dove sarai seguito/a con coaching e shadowing, questo è il posto giusto per te - Crescita rapida verticale o orizzontale. Il ruolo di BDR Outbound è il punto di partenza sales in Sibill. Nell'arco di soli 12 mesi avrai la possibilità di accrescere la tua esperienza muovendoti internamente, in altri team di vendita e assumendo ruoli con responsabilità crescente. Il dipartimento Sales è composto da 50 persone, x3 rispetto ad un anno fa Cosa farai In qualità di BDR, sarai il primo punto di contatto tra Sibill e le medie imprese italiane. Il tuo lavoro è concentrato interamente nella prima parte del funnel di vendita: portare agli Account Executive solo lead qualificati e pronti a valutare il prodotto. In particolare, ti occuperai di: - Costruire una pipeline tramite cold calling, email e outreach sui social, rivolgendoti a imprenditori, CFO e responsabili amministrativi delle aziende - Qualificare i lead prima di passarli agli Account Executive, filtrando i non rilevanti e coltivando chi non è ancora pronto - Collaborare e condividere best practice nel team per migliorare insieme - Lavorare verso il raggiungimento degli obiettivi di revenue e KPI Sei la persona giusta se - Hai 0-2 anni di esperienza in ruoli customer-facing o sales (per noi contano prima di tutto mindset e potenziale) - Ti riconosci nei valori di Sibill: ambizione, pragmatismo, efficienza, integrità - Cerchi costantemente nuove opportunità per migliorare e imparare. A trasferirti le sales skills ci pensiamo noi, tu porta massima motivazione e impegno - Ti trovi bene in contesti dinamici, veloci e in continua evoluzione, e non vedi l'ora di crescere insieme all'azienda - Sei guidato dagli obiettivi: il target ti motiva ogni giorno a dare il massimo e a cercare sempre un modo in più per superarlo - Sei a tuo agio con le cold call, volumi elevati di attività e task ripetitivi e non hai paura di uscire dalla tua comfort zone - Sei un/a team player: ci tieni che tutti i tuoi colleghi raggiungano l’obiettivo e overperformino, non pensi solo a te stesso/a - Sei curioso/a di conoscere le aree di miglioramento delle aziende sul fronte amministrativo e finanziario: individui problemi e proponi soluzioni concrete - Sei resiliente: un “no” al telefono ti motiva a fare la prossima chiamata - Parli fluentemente italiano Cosa offriamo - 36-40K OTE (base + variabile). Questo è il range per questa seniority specifica, se hai più esperienza e quanto condiviso non è allineato, parliamone - Buoni pasto (8€/giorno) - Lavoro ibrido: 3 giorni alla settimana di presenza in ufficio a Milano, 2 flessibili - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (15') 2. Colloquio tecnico con Andrea, Head of Sales e Francesco, Advisor (60’) 3. Colloquio con Mattia, CEO (30’) BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

Lexroom · Milan, Italy

At Lexroom http://Lexroom.ai, we set the bar for legal AI—clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re scaling rapidly, backed by top-tier investors and a world-class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose. WHY LEXROOM http://Lexroom.ai? - Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. - Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. - Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate—faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom http://Lexroom.ai, we leave buzzwords behind. Here, you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. YOUR KEY RESPONSIBILITIES - Become an expert on Lexroom and a product evangelist, identifying new use cases and expansion opportunities within your customer base. - Drive Lexroom's ambitious ARR growth from the installed base, helping position the company as a European market leader. - Own the entire funnel for existing business: run checkpoints and business reviews, uncover expansion needs, and close upsells and uplifts. - Managing renewals and leading churn management—protecting and growing recurring revenue by getting ahead of risk and keeping customers engaged. - Work closely with customers to identify their pain points, goals, and development opportunities, and be the main point of contact between Lexroom and our customers. WHAT YOU’LL BRING - You have 1-3 years of experience in a sales, account management, or customer-facing commercial role. - You are familiar with sales support tools (HubSpot, Notion, etc.) - You never stop learning and challenging yourself, and you’re eager to join a rapidly growing startup - Optional but a bonus: You have a law degree. - You speak both Italian and English. WHAT SETS US APART An Exceptional Team At Lexroom http://Lexroom.ai, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field. Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high-stakes projects. Rewarding Your Contribution We value excellence and share success: - Annual Salary Range: €35,000 - €45,000 OTE - Equity Package: Align your growth with the company’s long-term success. BENEFITS THAT MATTER - Hybrid Work: Flexibility to balance remote work with in-person collaboration at our Milan HQ. - Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind. - Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. - Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. - Team Retreats & Off-sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At Lexroom http://Lexroom.ai, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you.

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area CONFIGURATION MGMT, REACH MGMT & CROSS DISCIPLINES siamo alla ricerca di un/una Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per il nostro sito di Torino. Attività Principali: - Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornisce contributi a specifiche e statement of work per i fornitori; - Fornisce supporto ai team di sviluppo per l’implementazione delle funzionalità di sicurezza e definisce le strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza; - Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione; - Durante il ciclo di vita del prodotto, effettua valutazioni indipendenti degli aspetti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec; Interfaccia l’Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo. Titolo di studio: Laurea in Informatica/Ing. Elettronica/Ing. Aeronautica/Cyber Security e titoli affini Livello di esperienza richiesto: 1-3 anni di esperienza Competenze tecniche: Avionic Product Development LifeCycle Tecniche di Security Risk Assessment Principi di Secure Design/Secure Coding Security Methodology Analysis Certificazioni Airworthiness & Infosec Tool per analisi del rischio, MBSE Principali normative Cyber (NIST SP 800-37, NIST SP 800-53, NIST SP 800-160, DO-326A, DO-355A, DO-356A) Conoscenza delle normative ISO 15408 (Common Criteria) e dei processi per il raggiungimento delle Certificazioni Infosec Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali; Attitudine alla collaborazione; Attitudine al lavoro per obbiettivi. Conoscenze Linguistiche: Inglese B2 Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Il processo di Selezione: Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Varese - Cascina Costa, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors. It develops multi-domain technological capabilities across Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs worldwide, Leonardo serves as a technological and industrial partner to governments, defence authorities, institutions, and businesses. The role is within Flight Control Systems department which is a part of the Aircraft System Integration area within the Engineering Directorate. The purpose of the role is to carry out Software Model-Based Design activities within scope of Flight Control System development for FCS conventional programs (AW169, AW189, AW101, AW249, AW139MKII), Tiltrotor programs (NEXTGEN) and UAV programs. Main Tasks: • Analysis of FCS system requirements driving SW design • Production of FCS SW Model Based Design, in compliance with system level requirements allocated to FCS SW items, using Matlab/Simulink toolchain and/or LHD proprietary tool • Production of the Model Based Software Requirements Specification and management of their validation/traceability with respect to system requirements allocated to FCS SW items • Integration of the Model Based Design artifacts in the Simulink Test Environment (STE) and ensure the functionality of the integrated STE • Management of Configuration Control of the Model Based Design artifacts according to applicable procedures and standards • Support software integration and system/software test activities in FCS test environment (VDE, RIG, and STE) • Design analysis, troubleshooting and debugging on simulated or real platform • Management of design changes throughout development life cycle • Preparation of technical documentation for reporting or peer/formal reviews • Management of Technical Design Review presenting Model Based Design to the relevant stakeholders • Planning and progress reporting Education & Experience: • Master Degree in one of following relevant engineering subjects: Computer Sciences, Electronic, Aerospace Engineering or similar • 3+ years experience in Model Based SW development Technical Skills: • Experience in software implementation for aerospace applications (DO-178B or DO-178C standards) • Experience in design for DAL-A SW for safety critical systems • Knowledge and appreciation of the full Software Engineering life-cycle • Experience with Model-Based Design using Matlab/Simulink modeling language or SCADE • Experience with real-time embedded software • Experience with software testing and troubleshooting on real or simulated target • Experience with relevant software development documentation: Software Requirement Specification, Software Design Document, Interface Requirement Specification, Software Configuration Index etc... • Knowledge of systems engineering tools and methodologies for requirements management and modeling, configuration control, task management: UML/SysML, IBM Rational DOORS, Serena Dimension CM, JIRA Soft Skills: • Ability to communicate equally across multi-functional teams, and with colleagues at all levels • Collaborative and proactive • Analytical and organized in the day-by-day activity Language: • Proficient in English language, both oral and written Desirable Requirements: • Basic knowledge of control system design and theory • Basic experience in software developing (ADA and C/C++ programming language) • Experience with HW/SW integration activity Seniority: Junior Primary Location: IT - Varese - Cascina Costa Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Gloucester, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £59,400 - £78,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you ready to lead agile delivery teams in solving complex problems and delivering high-value outcomes? At Leonardo UK, our Scrum Masters play a pivotal role in enabling agile teams to thrive — fostering collaboration, removing impediments, and driving continuous improvement. You’ll work across delivery, engineering, and product teams to ensure agile practices are embedded, outcomes are measurable, and teams are empowered to succeed. Your work at Leonardo UK will see you take the lead in solving customer problems in an agile, innovative and team-centric manner. The role involves working at our Customer's site in Gloucestershire for up to 4 days per week, to ensure close collaboration with the wider team and with our customers. This role is focused on delivering, maintaining, and improving platform and systems engineering solutions that underpin critical defence, government and public sector services. You will need to hold UK DV clearance while in this post. What you will do as a Senior Scrum Master: Lead agile delivery across multiple Scrum teams or programmes, ensuring alignment with business and customer outcomes. Coach Scrum Masters, Product Owners, and delivery teams to improve agile capability and team performance. Facilitate agile ceremonies and planning events across teams, supporting scaled delivery frameworks where appropriate. Drive continuous improvement through metrics, retrospectives, and agile health checks. Collaborate with engineering, product, and business teams to align delivery with strategic priorities. Represent agile delivery in governance forums, contributing to reporting, compliance, and planning. Support agile transformation initiatives and contribute to agile communities of practice. Champion psychological safety, team empowerment, and inclusive collaboration. What you’ll bring Extensive experience as a Scrum Master or agile delivery lead in complex, multi-team environments. Deep understanding of agile frameworks (Scrum, SAFe, LeSS, Kanban) and scaled delivery models. Proven ability to coach teams and leaders in agile principles, delivery practices, and team dynamics. Experience working in secure, regulated, or mission-critical environments (e.g. defence, government). Core areas (must have): Agile Delivery Leadership : Leading agile delivery across multiple Scrum teams or programmes. Coaching & Mentoring : Supporting the development of Scrum Masters and agile practitioners. Scaled Frameworks : Experience with SAFe, LeSS, or hybrid agile models. Governance & Reporting : Representing agile delivery in governance and compliance forums. Metrics & Improvement : Using data to assess team health and drive improvement. Stakeholder Engagement : Influencing senior stakeholders and aligning delivery with strategic goals. Tool Proficiency : Advanced use of agile collaboration and reporting tools. Desirable: Certifications such as SAFe Program Consultant (SPC), ICAgile Certified Expert, or PSM II/III. Experience contributing to agile strategy, transformation programmes, or centre of excellence. Familiarity with DDaT delivery principles and government service standards. Exposure to DevOps, platform engineering, or agile service delivery environments. Experience in change management, organisational design, or leadership development. Ability to represent agile delivery in strategic planning, portfolio governance, and executive forums. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Time to Recharge: Generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits such as private healthcare, lifestyle discounts, and gym memberships. Flexible Working: Flexible hours with hybrid working options. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Gloucester Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Reading, United Kingdom

Job Description: Salary £60k - £75k - Lead level Salary £75k - £88k - Manager level Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your impact Are you an innovative and adaptable Quality professional, with a passion for problem solving and improvement? At Leonardo we have an exciting opportunity for a Quality Improvement Lead to work on our GCAP Electronics Evolution Consortium (G2E) at our Reading site. G2E brings together four world-leading defence electronics champions, from three nations (Italy, UK and Japan), as a single strategic enabling partner, with one vision…to deliver the Integrated Sensors And Non-Kinetic Effects and Integrated Communications Systems (ISANKE & ICS) that will make the GCAP next-generation fighter jet, a sensor powerhouse. As Quality Improvement Lead , you will be a UK representative for the G2E Domain Quality Management Office (DQMO), working under the Quality Director to drive improvement activities. As part of an international consortium it is expected that this role will involve travel internationally as well as nationally between Leonardo UK sites. It is also likely that the role will start at our Luton site and subsequently move to Reading, dependent on timelines. As Quality Improvement Lead you will: Implement process improvements and manage data to monitor quality performances and KPIs. Integrate advanced technologies (e.g. AI, cybersecurity, cloud computing, IoT) to enhance quality monitoring. Collaborate with cross-functional teams to support continuous improvement initiatives. Implement tools to support the five phases: Planning, Product Design and Development, Process Design and Development, Product and Process Validation, and On-going Production, Use, and Post-delivery Service. Support internal departments in the application of these tools by providing training, resources, and guidance on the tool principles and practices. Co-ordinate with the international partners to ensure their supply chain support these tools to ensure they meet quality standards and requirements. Conduct audits and assessments to verify compliance with those tools and processes. Facilitate effective communication between G2E and Partner teams to ensure alignment on quality expectations and deliverables. What you’ll bring: Essential A degree in a STEM or business related topic Experience of working in a quality or business improvement role An understanding of ISO 9001 Analytical and problem solving skills Good communication skills, both written and verbal Evidence of good collaboration skills and cross geographic working, to reach agreements and form partnerships Desirable AS 9100 series of standard (incl AS9145) Agile Development Frameworks (e.g. SCRUM) Quality Management software and tools Lean / Six Sigma Principles This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role will require National Security Vetting to SC level. It is a requirement that the successful applicant will undergo, achieve, and maintain SC Clearance. A range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) will apply, this will include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #G2E Seniority: Primary Location: GB - Reading Additional Locations: GB - Luton - Cap. Green 300 Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità di Aircraft Technologies & System, stiamo ricercando un/a V&V Test Engineer per la nostra sede di Venegono Superiore. Di seguito il dettaglio delle attività che la risorsa dovrà svolgere: Analisi dei requisiti dei sistemi velivolo Flight Control System, Avionic system ed Hydraulic system per la definizione di procedure di test; Redazione di procedure di integrazione dei suddetti sistemi velivolo e loro esecuzione; Redazione ed esecuzione di test funzionali su Flight Control System M345/M346; Esecuzione di test di Endurance e Fatigue su Flight Control System M345/M346; Redazione dei relativi test report con analisi dei risultati; Esecuzione di test con Pilot in the Loop; Contribuire all’analisi dei problemi in-service; Eseguire le procedure di test in fase di integrazione HW/SW; Preparazione del reporting e documentazione di sintesi per riunioni di avanzamento (i.e., review meeting). Titolo di studio: Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aeronautica, Aerospaziale, altri indirizzi potranno essere valutati sulla base dell’esperienza acquisita. Seniority: Junior Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza di Validazione e Verifica di Sistemi; Conoscenza nella redazione di test procedure e test report. Come valore aggiunto: Esperienza pregressa di sistemi di acquisizione dati, interfacciamento e condizionamento di segnali in ambito aerospazio; Capacità di lettura schemi elettrici e funzionali; Conoscenza dei bus digitali in ambito aerospazio (CAN Bus, ARINC 429, MIL1553 e protocolli seriali); Utilizzo di strumenti di misura quali Oscilloscopio, Multimetro, Bus Analizer, etc. Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Buona conoscenza di MathWorks Matlab per analisi dati; Conoscenza dell'ambiente DOORS per la gestione dei requisiti. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Hybrid Working: