Satispay · Milan, Italy

About us Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance. That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of. What you'll be doing As our Staff Software Engineer, you'll define the long-term technical vision for one of our domains, architecting complex subsystems that power our features and leading efficient initiatives that directly empower millions of users to reach their financial goals. Here's what that looks like in practice: - Define Technical Strategy - Architect complex subsystems that power our features, with cross-product considerations, leading efficient initiatives impacting multiple groups. - Advance the Architecture - Design and build scalable, high-quality systems that solve complex financial engineering problems, including managing and simplifying the most complex back-end systems. - Technical Thought Leadership - Build cross-organizational relationships to drive technical alignment, represent the technical vision externally and internally, and stay ahead of emerging technology trends in FinTech. - Develop Talent - Develop the next generation of technical leaders and champion a culture of high-quality engineering and continuous improvement. - Generate Impact - Play a vital role in helping users reach their financial goals through your contributions to the back-end infrastructure, directly contributing to Satispay's mission. Our tech stack includes (but it’s not limited to) PostgreSQL, Java, Spring Boot. We rely on AWS for our infrastructure, with microservices deployed on EC2/ECS, S3 for storage, AWS Lambda for serverless functions, and Kinesis and ElasticSearch for log streaming. You'll take ownership of your work from start to finish. Who we're looking for This role needs someone who is a visionary problem-solver, who excels in cross-team collaboration with deep expertise. - Extensive Experience - At least 7 years of related experience in back-end software engineering, with a proven track record of architecting and maintaining microservices in a high-paced environment, building high-throughput systems capable of serving millions of users with high availability. - Tech Expertise - Deep experience working with Java and a strong understanding of cloud platforms (AWS is a plus), capable of handling the most complex technical challenges. - Strategic Communication - Ability to communicate in a structured and convincing manner, adapting your style to build trust positively and professionally with various stakeholders, capable of building cross-organizational relationships for technical alignment. - Thought Leadership - Proven ability to generate intellectual property and thought leadership, identifying and capitalizing on emerging technology trends, and acting as a technical reference point for the team. - Passion and Language Skills - Passionate about FinTech or startup environments and fluent in English. Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout: - ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops. - 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries. - ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply. - 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours. - 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness. *We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Salary: €64,000- €88,000 gross per annum This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. Equal Opportunity Employer At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! Learn more about us Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here https://www.satispay.com/en-it/work-at-satispay/. #LI-VR1 #LI-Hybrid By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

STMicroelectronics · Agrate Brianza, IT

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. JOB PURPOSE To support the Media Relations team in daily press office activities, contributing to media monitoring, content preparation and organizational support for events. The internship is designed to provide hands-on experience in corporate communication and public relations, enabling the intern to develop practical skills and an understanding of how a press office operates in a complex corporate environment. • Support the preparation of traditional and digital media press reviews by collecting articles, monitoring online sources and updating media coverage reports • Assist in the organization of corporate and press events (media lists, invitations, accreditations, basic logistics) REQUIREMENTS FOR THE INTERNSHIP * Degree completed or in progress in communication, public relations, journalism, or related fields * Excellent command of Italian and good written and spoken English * Knowledge of French is an advantage * Strong interest in media, communication, and high tech * Good organizational skills and attention to detail * Ability to work in a team-oriented environment and willingness to learn * Availability to travel nationally ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Au sein du service Test Engineering de l’EWS Rousset, nous recherchons un Manager Test & Debug. Vous aurez pour principales missions: * Manager une équipe de techniciens et d’ingénieurs, en assurant le pilotage opérationnel, l’accompagnement au quotidien et le développement des compétences. * Assurer le suivi des rendements et l’analyse des problématiques de test, afin d’identifier et de piloter les actions correctives à mettre en œuvre. * Accompagner les divisions dans l’introduction de nouveaux produits lors des phases de qualification et d’industrialisation. * Apporter un support technique aux divisions pour l’introduction de nouvelles méthodologies de test. * Animer et contribuer à des projets d’amélioration continue et d’innovation technologique répondant aux exigences des nouveaux produits, des nouvelles technologies et aux contraintes de test. * Assurer une communication régulière avec l’ensemble des services EWS, les divisions et les fonctions centrales. Vous serez en interaction directe avec l’ensemble des organisations de l’EWS, les autres sites EWS (France et international), les divisions en charge du développement des produits, ainsi que les fournisseurs d’équipements et de solutions logicielles. A propos de vous: * Bac+5 ou expérience équivalente en support technique ou développement. * Connaissance des processus et équipements de test. * Expérience confirmée en management d’équipe technique (au moins 5 ans), idéalement dans un environnement test ou industrialisation. * Anglais opérationnel. ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · Grenoble, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. Context STMicroelectronics conçoit des accélérateurs IA intégrés dans ses microcontrôleurs — le NPU Neural-ART embarqué dans le STM32N6 en est un exemple représentatif. Ces accélérateurs permettent l'inférence de réseaux de neurones directement sur le MCU cible, sous de fortes contraintes de performance, mémoire et consommation. Pour en exploiter pleinement leur potentiel, les modèles d'IA doivent être compilés et optimisés à l'aide d'un compilateur développé en interne. Ce compilateur est aujourd'hui livré en production et utilisé activement par nos clients industriels. Dans ce contexte, vous intégrerez l'équipe en charge de cette chaîne de compilation afin d'améliorer directement l'exécution des modèles sur NPU. Ce poste est centré sur la compilation et l'optimisation de réseaux existants — il ne couvre pas l'entraînement de modèles. Missions 1\. Optimisation sur cas réels: Concevoir et intégrer de nouvelles passes d'optimisation dans le compilateur pour réduire la latence et l'empreinte mémoire sur des modèles et cas d'usage concrets. Vous bénéficiez d'une très large latitude dans vos choix d'optimisation — les décisions techniques sont prises au plus près de l'expertise. 2\. Préservation de la précision à la compilation — Réduire les dégradations induites par la compilation (quantification, approximations opérateurs) pour garantir le meilleur compromis entre précision, performance et empreinte mémoire. 3\. Veille et positionnement concurrentiel: Mesurer et analyser les écarts avec les solutions de référence (Arm VELA, Tenstorrent TT-Forge) pour identifier les leviers de différenciation du compilateur interne. 4\. (Évolution possible) Co-design hardware/software: À mesure de votre montée en compétence sur l'architecture interne, une évolution vers des activités de hardware co-design est envisageable: participation aux décisions d'architecture en amont, en collaboration avec les équipes design. Environnement de travail • Équipe: ~12 personnes, collaboration quotidienne avec 3 équipes partenaires (France / Italie) • Compilateur: Framework interne livré en production. • Télétravail: possibilité de 2 jours/semaine en moyenne, flexibilité ponctuelle jusqu'à 4 jours • Publications scientifiques: encouragées — l'équipe a déjà contribué à des conférences internationales (CGO, MICRO, PLDI workshop, DATE) et vous serez soutenu si vous souhaitez publier. • Environnement & outils: Linux, CMake, Git, CI/CD Profil recherché • Formation & expérience: Doctorat (PhD) en compilation IA, complété par une expérience industrielle — via une thèse CIFRE ou une expérience en entreprise post-doctorat. • Compétences requises: \- Expertise en compilation, optimisation IR et backend \- Connaissance d'au moins une architecture matérielle utilisée en inférence (NPU, accélérateurs dédiés, GPU...) \- Solide culture en réseaux de neurones (CNN, Transformers, inférence…) \- Maîtrise de C++ et Python \- Connaissance des chaînes de compilation IA: ONNX, TVM, MLIR, TFLite… \- Anglais niveau avancé (utilisation écrit comme oral sur le poste) • Compétences appréciées: \- Profiling et benchmarking \- Architectures SIMD / vectorielles • Ce que nous vous apprendrons: \- Contraintes spécifiques aux systèmes embarqués ST \- Framework de compilation interne • Savoir-être \- Autonomie et rigueur dans un environnement technique exigeant \- Goût du travail en équipe et de la collaboration pluridisciplinaire, y compris à distance Processus de recrutement 1\. Entretien téléphonique — avec le responsable compilation IA (parcours & motivations) 2\. Entretien équipe — rencontre avec les collègues du premier cercle 3\. Test technique — exercice pratique lié aux problématiques du poste 4\. Entretien RH — conditions, culture d'entreprise et perspectives ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Key Responsibility * Operate and monitor the UPW treatment system to maintain required water quality and flow. * Perform routine inspections, preventive maintenance, and system checks on pumps, filters, membranes, tanks, valves, and instrumentation. * Troubleshoot and resolve operational issues related to water quality, pressure, conductivity, TOC, and flow. * Support breakdown maintenance and coordinate with contractors or vendors for repairs and servicing. * Analyze system performance data and recommend improvements to enhance reliability and efficiency. * Ensure compliance with safety procedures, environmental standards, and company policies. * Maintain accurate records of maintenance activities, water quality results, and equipment performance. * Coordinate with production, facilities, and quality teams to minimize disruptions to operations. * Participate in equipment upgrades, commissioning, and qualification activities for UPW systems. * Support root cause analysis and corrective actions for recurring system issues. Job Requirements * Degree in Mechanical Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering, or related field. * Experience in UPW water treatment in semiconductor companies * Good Understanding of pumps, filtration systems, membranes, control systems, or water quality parameters. * Troubleshooting, analytical, or problem-solving skills. * Able to work independently and as part of a team. * Good communication and documentation skills. Key Competencies * Knowledge of PLC/SCADA systems * Experience with preventive maintenance systems * Familiarity with safety and environmental compliance * Ability to read technical drawings and P&IDs ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando Cyber Proposal Engineer per le nostre sedi di Roma Laurentina o Chieti Scalo . La risorsa entrerà a far parte del team di Bid & Offering Cyber Advisory , struttura che agisce come punto di contatto unico del Global Cybersecurity Center per le linee di business. La missione del team è garantire il supporto strategico e operativo nella formulazione di offerte tecnico-commerciali complesse, orchestrando i contributi delle diverse strutture operative. Il/La candidato/a ideale gestirà l'intero ciclo di vita dell'offerta tecnica per clienti Governativi, Difesa, Infrastrutture Critiche e Large Enterprise sia nazionali che internazionali, occupandosi di: Analisi e Solution Design: Analisi approfondita dei capitolati di gara e della documentazione tecnica; progettazione di architetture di sicurezza e definizione della soluzione tecnica e dei servizi più idonei a soddisfare i requisiti obbligatori e premianti; Bid Management Tecnico: Redazione della documentazione di offerta tecnica (Technical Proposal) in risposta a Bandi di Gara, RFP, RFQ ed RFI, coordinando eventuali contributi di terze parti o stakeholder interni; Cost Engineering: Elaborazione di modelli di costo complessi (costing), definendo la struttura dei costi per servizi gestiti, progetti di system integration e forniture tecnologiche, analizzando i rischi tecnici/economici associati; Customer Engagement: Supporto attivo alla forza vendita nelle fasi di presentazione dell'offerta al Cliente, inclusa la gestione di sessioni di chiarimento (Q&A). Titolo di studio: Laurea in Discipline STEM o esperienza professionale equivalente in contesti strutturati. Seniority: Expert: almeno 3-5 anni di esperienza specifica nel ruolo di Presales, Bid Specialist o Solution Architect in ambito ICT/Cybersecurity, con comprovata esperienza nella scrittura di gare pubbliche e private (nazionali ed internazionali). Conoscenze e competenze tecniche e informatiche: Architetture & Servizi: Solida conoscenza delle architetture di sicurezza e dei principali servizi Cyber (es: Managed Security Services, SOC/SIEM, Threat Intelligence, Incident Response, VAPT); Tecnologie: Conoscenza delle principali tecnologie di protezione (es: NGFW, SOAR, EDR/XDR, IAM, Network Security, Cloud Security); Frameworks: Familiarità con i principali standard e framework di settore (NIST CSF, ISO 27001, IEC 62443, NIS2, CIS Controls); Infrastruttura: Conoscenza dei principi architetturali IT e/o OT (Networking, Virtualizzazione, Sistemi Operativi, Cloud Architecture); Tools: Padronanza avanzata del pacchetto Office (in particolare Excel per la modellazione dei costi e PowerPoint per le presentazioni esecutive). Competenze comportamentali: Eccellenti capacità di public speaking e abilità nel tradurre concetti tecnici complessi in valore di business per il cliente; Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto di scadenze rigide (deadlines di gara); Attitudine alla collaborazione trasversale con team di vendita, legali, procurement e tecnici specialisti. Conoscenze linguistiche: Inglese: Livello minimo richiesto B2/C1 (piena autonomia nella scrittura di documenti tecnici complessi e nella conduzione di meeting). Altro: Disponibilità a trasferte (nazionali ed estere) per incontri con clienti e sopralluoghi tecnici; Il possesso di certificazioni professionali (es. CISSP, CISM, o certificazioni vendor-specific) costituirà un titolo preferenziale. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apetura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Chieti Scalo Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 60K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Milano - Nerviano, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Security Architect per la nostra sede di Milano Nerviano , con possibilità di assunzione sulle sedi di Roma Laurentina, Genova Fiumara e Chieti Scalo . La persona si occuperà delle seguenti attività: Progettare, implementare e gestire soluzioni di pubblicazione sicura di Web Application, API, portali internet/intranet e servizi esposti verso terze parti tramite soluzioni WAF enterprise in ambienti on-prem, IaaS e Cloud; Configurare e amministrare piattaforme Web Application Firewall (WAF), Reverse Proxy, ADC / Load Balancer, Secure Gateway; Eseguire tuning avanzato di regole, signature, custom rules, exception handling e policy dedicate per URL, host, API e applicazioni business critical; Attivare e governare le principali feature di sicurezza necessarie, incluse protezioni OWASP Top 10, bot mitigation, DDoS mitigation, rate limiting, API security, TLS/SSL hardening, geo/blocking, reputation controls e logging avanzato; Integrare le piattaforme WAF con SIEM e strumenti di monitoring; Collaborare con i team engineering, DevOps, network, cloud e application owner per introdurre controlli di sicurezza nel ciclo di delivery e nella pubblicazione dei servizi; Contribuire all’automazione tramite scripting e Infrastructure as Code per deployment standardizzati, ripetibili e scalabili; Supportare progetti di migrazione e integrazione in ambienti Private Cloud, Public Cloud, Hybrid Cloud, Kubernetes / Container; Definire standard, baseline, runbook e linee guida operative per la protezione di applicazioni esposte verso Internet. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Informatica/Ingegneria Informatica/Ingegneria delle Telecomunicazioni o STEM (valutabili anche percorsi alternativi con esperienza comprovata). Seniority: Senior: richiesti almeno 5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Requisiti Essenziali: Esperienza consolidata su almeno una o più tecnologie WAF/CDN/edge security, ad esempio Cloudflare, AWS WAF, Akamai, Imperva, F5, FortiWeb, Forti ADC o equivalenti; Competenza pratica nella pubblicazione sicura di applicazioni web e portali in ambienti IaaS e Cloud; Ottima conoscenza di protocolli e architetture web/network: HTTP/S, TLS, DNS, TCP/IP, reverse proxy, load balancing, CDN, API gateway; Conoscenza approfondita di OWASP Top 10, vulnerabilità web e API, tecniche di attacco e relative contromisure, incluse XSS, CSRF, SQL injection, XML/SOAP abuse, DoS e attacchi API; Esperienza nel tuning di regole WAF, gestione eccezioni, regular expressions, custom signatures e validazione degli impatti applicativi. Requisiti Preferenziali: Esperienza di integrazione con SIEM, dashboarding, alerting e use case di monitoring per la visibilità sugli attacchi web; Buona conoscenza di sistemi Linux/Unix, Windows, VMware vCloud vSphere e capacità di operare in contesti enterprise multi-vendor; Buone competenze relative alle best practive di Network Security; Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione, della Network segmentation e della Zero Trust architecture; Capacità di interazione tecnica e operativa su tematiche relative a SIEM e log analytics, IAM / PAM, IDS/IPS, firewall di rete e proxy, EDR/XDR e controlli endpoint. Competenze comportamentali: Capacità di analisi e troubleshooting di sistemi complessi; Attitudine alla documentazione e alla condivisione della conoscenza; Spirito di iniziativa, autonomia operativa e senso di responsabilità; Capacità di lavorare in team interfunzionali; Propensione all’apprendimento continuo e aggiornamento tecnico. Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello B2. Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Milano - Nerviano Additional Locations: IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 59K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Chieti Scalo, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/a Security Engineer per la nostra sede di Chieti Scalo . Possibilità di assunzione anche sulle sedi di Genova Fiumara, Campi Bisenzio, Roma Laurentina, Milano Nerviano . La persona che individueremo si occuperà di: Configurazione e gestione delle piattaforme di network security curandone tutti gli aspetti relativi al servizio erogato; Fornire supporto al Cliente nei processi relativi ai servizi erogati, inteso come supporto tecnico e gestionale; Individuare gli elementi chiave per aumentare il livello di visibilità delle anomalie di sicurezza per gestirle tempestivamente. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM, preferibilmente in ambito informatico, o cultura equivalente. Seniority: Expert/Senior: richiesti almeno 3 anni di esperienza nell'ambito. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Conoscenza di NGFW Firewall (Fortinet, CheckPoint, PaloAlto), Proxy, router, switch; Conoscenza di WAF (FortiWeb, FortiADC, Radware, F5 ed Akamai), bilanciatori (F5, Radware e FortiADC); Conoscenza dell'ambiente Microsoft Azure (Firewall, NSG e WAF); Conoscenza dei sistemi operativi Linux/Unix, MS Windows Server; Conoscenza dei principali protocolli di routing statici e dinamici; Conoscenza delle tematiche di CyberSecurity; Gradita conoscenza dei linguaggi di programmazione/scripting Python/Bash; Utilizzo di Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio, Project, Outlook. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2. Competenze comportamentali: Capacità ed autonomia per gestire attività complesse; Orientamento al Cliente e a lavorare in squadra per raggiungere gli obiettivi aziendali; Precisione e rispetto delle scadenze. Altro: Richiesta disponibilità alla reperibilità. Costituirà titolo preferenziale il possesso delle seguenti certificazioni: Cisco CCNA/CCNP/CCNP Security • PaloAlto • Radware • Fortinet FCP • Checkpoint CCSA/CCSE/CCSM • MS Azure AZ-900/AZ-104/AZ-500 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Chieti Scalo Additional Locations: IT - Firenze - Campi Bisenzio, IT - Genova - Fiumara, IT - Milano - Nerviano, IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 59K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Cyber Security Certification Advisor per la nostre sedi di Roma Laurentina con possibilità di assunzione anche sulla sede di Catania . La persona si occuperà delle seguenti attività: Supporto alle certificazioni di prodotti/sistemi in ambito INFOSEC secondo gli standard vigenti, per clienti pubblici e privati di medie-grandi dimensioni ove sarà responsabile della stesura di documentazione di sicurezza (definizione di requisiti, documenti architetturali, manualistica, secondo lo standard ISO/IEC 15408 - Common Criteria); Assessment di sicurezza (Vulnerability Assessment / Penetretion Test); Valutazioni secondo lo standard Common Criteria operate dal Laboratorio per la Valutazione della Sicurezza (LVS); Validazioni della sicurezza di beni da inserire all’interno del Perimetro di Sicurezza Nazionale Cibernetica operate dal Laboratorio Accreditato di Prova (LAP); Applicazione di best practice di Cyber Resilience e Security by Design; Progettazione di metodologie e processi di sicurezza; Adeguamento a normative/standard di sicurezza. Titolo di studio: Laurea in ambito STEM o esperienza equivalente. Seniority: Junior/Expert, 2-5 anni di esperienza in ambito Cybersecurity. Conoscenze e competenze tecniche Conoscenza degli standard nazionali ed internazionali in tema di Cyber Security e di Sicurezza delle informazioni, tra cui NIST, ENISA, ISO, NIS2, COBIT, GDPR e Common Criteria (ISO/IEC 15408); Conoscenza delle tematiche di Infosec e Comsec; Conoscenza dei processi di certificazione della cybersecurity di sistemi/prodotti in ambito nazionale ed internazionale; Ottima conoscenza del Pacchetto Office; Conoscenza di tool specifici di Analisi del Rischio e GRC (Governance, Risk and Compliance); Buona conoscenza di tool specifici di VA & PT (Nessus, Burp, nmap, etc.) e Linguaggi di Programmazione (Assembly, C, C++, Python, etc.). Competenze comportamentali: Capacità a lavorare in team; Spiccate doti relazionali e di gestione del cliente finale. Conoscenze linguistiche: Inglese (almeno livello B2) Altro: Disponibilità a trasferte anche di lunga durata sia in Italia che all'estero; È richiesto il possesso di una o più certificazioni professionali in corso di validità tra le seguenti: ISO/IEC 27001, CISA, CISM, CEH, CISSP, CCSP, GICSP, OSCP, CompTIA Cloud+/A+, SSCP. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Additional Locations: IT - Catania Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 34K - 47K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Cyber Security Service Manager per la nostra sede di Roma Laurentina. La risorsa che individueremo si occuperà di: Supervisionare che l’erogazione dei servizi gestiti (MSS) e non, avvenga in maniera efficace ed efficiente, mettendo in campo tutte le azioni necessarie affinché ci sia rispondenza agli impegni contrattuali assunti (SLA) e dedicandosi quotidianamente al Continual Service Improvement; Rappresentare l’interfaccia principale verso il Cliente nonché il punto di raccordo e coordinamento delle attività delle verticali tecniche di Leonardo adibite all’erogazione dei servizi; Organizzare e condurre le SERVICE REVIEW periodiche con i Clienti, nelle quali rappresenta l’andamento dei servizi erogati, gestisce eventuali criticità e propone soluzioni, l’adozione di nuove tecnologie e/o migliorie di processo; Coordinare eventuali escalation in caso di incidenti gravi/change che possano impattare l’erogazione dei servizi; Assumere durante la fase di on-boarding il ruolo di Service On-boarding Manager per il governo delle attività e la raccolta delle informazioni necessarie per definire gli step necessari e gli elementi chiave per l’attivazione dei servizi di sicurezza previsti dal contratto; Redigere e mantenere costantemente aggiornati i deliverable di pertinenza. Titolo di studio: Laurea in discipline tecniche (STEM) o cultura equivalente. Seniority : Senior. Sono richiesti 5-10 anni di esperienza lavorativa in ambito Cyber Security e/o Security Service Manager e/o ruolo di Management. Gradita l'esperienza, seppur breve, in gruppi di lavoro tecnici in ambito erogazione servizi Cyber Security. Conoscenze e competenze tecniche ed informatiche: Capacità di condurre progetti in ambito Cyber Security, in contesti multidisciplinari e multi-servizi; Capacità di redigere la documentazione di pertinenza, di supportare le verticali operative adibite all’erogazione dei servizi Cyber; Responsabilità e capacità di gestione su gruppi funzionali di lavoro eterogenei, sia locali che remoti; Conoscenza dei servizi erogati da un SOC e da un Digital Center (RTSM, SDM, SSM, Red Teaming, Threat Intelligence, etc.); Conoscenza delle fasi di avvio dei servizi gestiti, erogati da un SOC; Conoscenza dei parametri tecnici che caratterizzano ciascun servizio erogato da un SOC; Conoscenza dei principali vettori di attacco nel panorama attuale; Conoscenza delle fasi di un attacco di tipologia ATP; Conoscenza dei framework NIST e della relativa mappatura con i servizi erogati da un SOC/Digital Center; Conoscenza dei contenuti del Framework ITIL; Conoscenza delle principali tecnologie in ambito Cyber Security (WAF, PROXY, ANTISPAM, FIREWALL, IDS/IPS, SIEM, EDR/MDR); Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua Inglese livello B1 o superiore. Competenze comportamentali: Capacità di analisi; Problem solving; Team working; Proattività; Altro: Rappresenterebbe un plus il possesso delle seguenti certificazioni: ITIL v4; CISM; CISSP; ECIH; CEH; Disponibilità a trasferte di breve/media durata. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 75K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Laurentina, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Cyber Technical Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina, con possibilità di assunzione sulla sede di Chieti Scalo . La persona che individueremo si occuperà delle seguenti attività: Supportare il Cliente nelle attività di gestione operativa dei sistemi di sicurezza; Partecipare alle riunioni di revisione ed avanzamento lavori, per la valutazione dello stato delle attività del progetto, la valutazione dei potenziali rischi, la formulazione di proposte di soluzioni e l'esame dei risultati; Supportare la progettazione e l’implementazione di infrastrutture di sicurezza; Supportare il Cliente nello scouting tecnologico; Supportare il Cliente nella progettazione ed implementazione di piattaforme di sicurezza in ambienti complessi; Predisporre la documentazione tecnica di progetto/servizio; Coordinare tutte le attività inerenti l’erogazione dei servizi in ambito MSSP (SOC, CSIRT, RED TEAM, CTI) rappresentando l’interfaccia tecnica tra i team del Cyber Security Center ed il Cliente. Titolo di studio: Laurea magistrale in discipline STEM o cultura equivalente. Seniority: Expert. Richiesta almeno 5 anni di esperienza lavorativa in ambito Security Operation, nella realizzazione di progetti complessi e gestione di piattaforme di security. Conoscenze e competenze tecniche/informatiche: Conoscenze avanzate in amministrazione/configurazione delle principali piattaforme di security; Conoscenza delle principali architetture Infrastrutturali ed applicative tipiche di una Large Enterprise; Esperienza nella gestione e monitoraggio dei piani di rientro; Gestione delle relazioni con i clienti; Gestione dei progetti; Analisi e redazione della documentazione tecnica; Capacità di erogare corsi di formazione; Conoscenza del Pacchetto Office. Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali; Attitudine al lavoro in team; Flessibilità. Competenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). Altro: Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali di breve-medio periodo. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 59K Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'area di Business Cyber & Security Solutions , siamo alla ricerca di una figura di Category & Alliance Partner Manager per la nostra sede di Genova Fiumara , con possibilità di assunzione anche sulla sede di Roma Laurentina . La persona verrà inserita in un contesto caratterizzato da una forte evoluzione tecnologica e organizzativa e contribuirà attivamente ai processi di Digital Transformation. La risorsa che individueremo si occuperà di: Emettere richieste di informazioni, proposte e quotazioni (RFI/RFP/RFQ) nel rispetto delle procedure aziendali e delle linee guida della Direzione Procurement e Supply Chain; Gestire processi di gara complessi (capitolati, matrici di quotazione, qualifica tecnica) in ambito ICT e Cyber Security; Negoziare e gestire contratti di fornitura e accordi quadro con vendor tecnologici nazionali e internazionali; Analizzare e selezionare le migliori offerte tecnico-commerciali, con focus su cost-saving, esposizione finanziaria, qualità e time-to-delivery; Emettere ordini d'acquisto garantendone la corretta evasione e il rispetto delle scadenze di commessa; Supportare i processi di acquisto orientati alla trasformazione digitale dell'organizzazione; Collaborare con le Line of Business per identificare e qualificare nuovi vendor in linea con la roadmap tecnologica aziendale; Gestire e sviluppare relazioni strategiche con partner tecnologici e fornitori chiave; Agire come punto di riferimento tra i vendor, Procurement Demand Manager e le Line of Business interne per la prevenzione e risoluzione di criticità; Contribuire alla definizione e al monitoraggio di accordi di partnership e framework contrattuali; Ricercare e qualificare nuovi fornitori italiani ed esteri, valutandone capacità, affidabilità e aderenza agli standard aziendali; Produrre report periodici su budget di spesa, forecast trimestrale e analisi degli scostamenti sulle merceologie presidiate; Gestire non conformità, reclami e azioni correttive nei tempi previsti; Partecipare attivamente ai progetti di miglioramento continuo lanciati dall'Unità Operativa. Titolo di studio: Laurea preferibilmente in discipline informatiche, elettroniche, economiche o gestionali. In alternativa, diploma ITS Academy in ambito ICT/Cybersecurity o esperienza lavorativa equivalente. Seniority: Senior. Richiesti almeno 5 anni di esperienza nell’area del Procurement o del Project Management, in ambito infrastrutture ICT/Cybersecurity. Valutiamo con particolare interesse anche candidati con background tecnico in ambito ICT e Cyber Security, motivati a intraprendere un percorso professionale nel procurement. Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: Gestione acquisti o Supply Chain, con preferenza per categorie merceologiche ICT; Conoscenza delle metodologie di Project Management applicate in contesti tecnologici complessi; Preferibile conoscenza del mercato ICT e Cyber Security (infrastrutture, vendor, soluzioni, standard di settore); Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con buona padronanza di Excel per analisi dati e reporting. Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore, scritto e parlato. Competenze comportamentali: Orientamento alla crescita professionale e all'aggiornamento continuo; Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità in contesti multi-commessa; Proattività; Ottime capacità relazionali e di negoziazione, anche in contesti internazionali; Problem solving strutturato e orientamento al risultato; Flessibilità e adattabilità a contesti in rapida evoluzione tecnologica; Attitudine alla collaborazione cross-funzionale e al lavoro in team. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato/ Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa Aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Additional Locations: IT - Roma - Via Laurentina Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 79K Hybrid Working: Hybrid