STMicroelectronics · Scottsdale, US

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE You take part in the design, verification, bench testing and bring up of analog integrated circuits for . As an Analog Circuit Design engineer, you are passionate about CMOS IC design. You and are familiar with matching techniques, common analog building blocks such as amplifiers, comparators, regulators, PLLs, bandgaps, and oscillators. You are skilled at using industry standard simulation engines and standard circuit analysis techniques. You know how to decompose product-level specifications into block-level requirements. This role will be based out of ST's office in Chandler, Arizona. Relocation benefits may be provided on a case-by-case basis. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Master's degree or PhD in Electrical Engineering or Electronics Engineering. * 2+ years of analog circuit design experience. * Good communication skills. * English business proficiency. * Analog design. * Proficiency in EDA tools (Cadence Virtuoso, Mentor Graphics, etc.). * ESD, Electromigration, Self-heating & IR drop, matching and decoupling. * Scripting (SKILL, Perl, Python, TCL) is a plus. * Basic bench equipment (Power supplies, oscilloscopes, ammeter, voltmeter, etc.). * Awareness of IC packaging issues and concerns. At STMicroelectronics, base salary is one part of our total compensation package and is determined within a range depending on your skills, qualifications, experience, and location. The base annual salary range for this role is between $ 103,400 to $ 129,300 USD ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Satispay · Milan, Italy

📢 Championing Diversity: People with disabilities encouraged to apply (L.68/99) 🚀 This role is part of our commitment to fostering an inclusive workplace: this is why Satispay mainly dedicates this job opportunity to candidates eligible under specific employment protection laws, including those with disabilities or other protected status, in line with Italian law (L.68/99). We encourage candidates from all backgrounds to apply. Still willing to apply for the role? This specific application form is dedicated mainly to candidates with disabilities. However, we value diversity and talent in all its forms, and everyone is welcome to apply for a job at Satispay! If you’re interested in the role, but you’re not a candidate with disabilities, visit the following link and apply here https://jobs.ashbyhq.com/satispay/form/talent-community. About us Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance. That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of. What you'll be doing As our Market Development Partner - Welfare (L.68/99), you'll play a key role in driving the expansion of our Welfare products within the Large Enterprise segment (companies up to 350 employees). Here's what your day-to-day will look like: - Generate sales-qualified leads – By conducting high-energy outbound activities through cold calling, emails, and strategic online meetings with key customers. - Develop new business opportunities – By engaging with Large Enterprise Employers' main stakeholders to introduce Satispay as a leading welfare solution. - Fuel the sales pipeline – By building a robust pipeline of mid and large enterprise prospects to support the Business Development team. - Master sales tools – By effectively utilising CRM systems like Salesforce or HubSpot and outbound tools such as Sales Navigator/Lusha to track and manage activities. - Collaborate on growth strategies – By working closely with the team to exceed lead generation targets and scale the Large Enterprise business line. Who we're looking for This role needs someone proactive, commercially structured, and driven to connect with key stakeholders to expand our Welfare solutions. - 1 year of experience in outbound sales – Specifically focusing on contacting and engaging Enterprise-level customers. - Strong commercial attitude and negotiation skills – With the ability to confidently communicate and build relationships with executives and high-level decision-makers. - Proficiency with CRM systems and outbound tools – Such as Salesforce, HubSpot, or Sales Navigator to manage a complex sales pipeline. - Fluency in both Italian and English – Combined with a proactive, results-oriented approach and the ability to work in a fast-paced international environment. - Eligibility under employment protection laws (L.68/99) – This opportunity is dedicated to candidates with disabilities or other protected status in line with Italian law. Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout: - ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops. - 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries. - ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply. - 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy*, flexible working hours. - 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness. *We embrace three days per week in-office (Tuesday and Thursday + 1 of your choice), with the option to request extra remote time. Salary: €25,000 - €37,000 gross per annum + variable. This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. Equal opportunity employer At Satispay, we're proud to be an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! Learn more about us Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here https://www.satispay.com/en-it/work-at-satispay/. #LI-Hybrid #LI-VR1 By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

Satispay · Milan, Italy

About us Traditional banking has never really given you control over your financial life. Satispay exists to change that: to empower people through finance. That means making financial services easy and accessible for over 6.5M users. We started with payments, then benefits, investing, cards... and we’re not done. Not even close. We follow the same logic every time: find a real problem, solve it properly, then look for the next one. The destination? To build the most loved financial platform in the world. If you own outcomes rather than tasks, stay close to what users need, and refuse to wait for someone else to fix what's broken — you'll find people here who work exactly in the same way. And together, you'll build something worth being proud of. What you'll be doing As our Senior Strategic Projects Manager, you'll manage the most complex, ambiguous, and high-impact strategic projects and programs across the company. Here's what that looks like in practice: - Project management leadership and initiative delivery - Leading large-scale projects or transformational initiatives with high uncertainty and major initiatives that require extra effort and delivering exceptional results. - Solve complex business challenges - Tackling intricate business problems by developing innovative, data-backed solutions with a consistent user-first approach. - Stakeholder management and strategic partnership - Managing relationships with C-level stakeholders and acting as a thought partner for leadership on specific strategic areas. - Strategic influence - Influencing major decisions through in-depth analysis and proven insights, integrating diverse perspectives into coherent strategies. - Champion methodology and best practices - Developing and introducing new methodologies, best practices, or frameworks within the team or company ensuring a consistent user-first approach. - Team support and mentoring - Providing support for other team members (even without direct hierarchical responsibility). - Culture building - Influencing broader team or departmental strategies to foster a high-performance culture, raising performance standards, and balancing swift action with thoughtful planning. - Resource optimization - Playing a strategic role in managing resources at the organizational level, designing systems and processes that optimize the use of time, money and talent across the company. Who we're looking for This role needs someone equipped with exceptional strategic judgment, strong execution drive, and the ability to steer high-stakes initiatives in ambiguous environments. - Professional background - Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Business, Economics, or a related field, combined with 5–8 years of experience in strategy consulting, corporate strategy, or high-growth tech environments, with a strong track record in product and technology-led initiatives and effective partnership with Product and Engineering leadership. - Large-scale projects leadership - Extensive experience owning large-scale, cross-functional projects with high uncertainty, setting governance and operating cadence, driving accountability across teams, managing critical path and systemic risks, and being accountable for outcomes and delivery impact. - Strategic judgment in ambiguity - Proven ability to independently frame ambiguous, high-stakes problems, define strategic narratives and decision criteria, pressure-test options and second-order effects, and drive executive-level trade-offs that translate into measurable business outcomes. - Executive influence and alignment - Outstanding ability to influence C-level stakeholders through crisp executive storytelling and decision-ready outputs, shaping alignment in contentious contexts, handling pushback constructively, and steering discussions toward clear decisions and commitments. - Transformation expertise - Demonstrated depth in one or more strategic domains or transformation types, leveraging best practices to anticipate pitfalls, define scalable approaches, and guide teams through execution and change-management implications. Don't worry if you don't tick every box. We believe in the power of different viewpoints and strengths. Your unique perspective is important as we build something special: if you're passionate and can make a difference, we truly encourage you to apply. CareAbout: how we support your impact We move fast, and evolution never stops. It’s a fun ride, but it can be challenging. To make sure our people truly thrive, we’re committed to making their lives easier, both in the office and out in the world. That’s why we created CareAbout: - ❤️ Health: private insurance for you and your family, psychological support with Serenis, mental health workshops. - 💰 Financial resources: Stock Option Plan, meal vouchers, relocation support if you’re moving countries. - ⚙️ Growth and development: professional development programs, internal mobility, language courses with Preply. - 🌱 Flexibility: unlimited PTO, hybrid working policy, flexible working hours. - 👨‍👩‍👧 Family: enhanced parental leave, additional leave for child sickness. Salary: €73,000.00 - €95,000.00 gross per annum. This range is set using objective, gender-neutral criteria for the role's core requirements. However, we do not believe in putting a ceiling on talent. The final compensation package is tailored according to your unique experience and expertise. If your skills go beyond the standard profile, apply anyway so we can discuss a package that reflects your true value. EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER At Satispay, we're proud to be an equal opportunity employer. We celebrate diversity and inclusion, welcoming individuals of all backgrounds. This opportunity is open to everyone, regardless - for instance - of race, colour, religion, sex, gender identity, sexual orientation, and national origin. Join us in a workplace where everyone belongs! LEARN MORE ABOUT US Curious what it's actually like here? Our values and pillars shape how we work every day: explore them here https://www.satispay.com/en-it/work-at-satispay/. #LI-DNI By submitting this application, I acknowledge that I have read and understood the content of the Privacy Policy https://www.satispay.com/en-it/legal-hub/privacy-policy/candidates/

Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , nell’Unità Organizzativa di Missions & System Design – Technology, Innovation & Systems Architecture, stiamo ricercando un/a Senior Systems Engineer (EO & SoS) per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana. La persona sarà responsabile della gestione delle attività a livello di sistema in tutte le fasi del progetto (0/A–B1 e B2–E), in particolare si occuperà di: Gestione tecnica di progetti satellitari (EO) a livello di sistema; Definizione e gestione dei requisiti di sistema, inclusa comprensione, conformità, strategie di verifica e validazione; Sviluppo di concetti di missione, architetture di sistema e modelli di prestazione; Definizione e gestione delle interfacce tra elementi di sistema e sottosistemi; Esecuzione di analisi scientifiche/matematiche e modellazione predittiva per valutare e ottimizzare le soluzioni progettuali; Preparazione di offerte tecniche; Creazione, gestione e controllo della documentazione di sistema e delle baseline; Risoluzione di problemi di progettazione a livello di sistema e proposta di soluzioni correttive; Supporto ad approvvigionamenti, operazioni e attività dei subfornitori per garantire la conformità ai requisiti di sistema; Definizione di soluzioni end-to-end (E2E) per future missioni di Osservazione della Terra e/o SoS; Coordinamento dei contributi tecnici tra le unità interne (Ingegneria, Operazioni, Qualità, Program Management); Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline STEM (preferibilmente in Ingegneria Aerospaziale) Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Competenza di system engineering (EO) E2E; Esperienza in missioni di Osservazione della Terra; Conoscenza di applicazioni e tecnologie EO; Conoscenza di payload e missioni ottiche e/o radar, inclusa analisi delle prestazioni; Conoscenza di architetture, tecniche e tecnologie di transponder satellitari trasparenti e processati/rigenerativi per comunicazioni spazio-spazio e spazio-terra; Esperienza nello sviluppo di simulazioni E2E delle prestazioni di missione EO; Esperienza con clienti commerciali e istituzionali; Conoscenza dei processi ESA e degli standard ECSS per progettazione, sviluppo, verifica, validazione e integrazione; Conoscenza dei protocolli CCSDS a livello Network, Data-Link, Physical e Bundle Conoscenza dei processi AIV per missioni spaziali; Conoscenza di tecnologie e tecniche in ambito ottico, RF, baseband e antenne per spazio e terra; Nice to Have: conoscenza delle tecnologie di trasmissione ottica in spazio libero Competenze comportamentali: Orientamento al risultato Team work Proattività Gestione delle relazioni con stakeholder interni ed esterni Visione strategica Comunicazione efficace Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2/C1) Competenze informatiche: Conoscenza di DOORS e Polarion per la gestione dei requisiti Conoscenza delle pratiche e degli strumenti di Model-Based System Engineering Conoscenza di Ansys STK per analisi di missione Conoscenza di Python, MATLAB e Simulink Conoscenza base di strumenti di ingegneria concorrente (Confluence, Jira, ecc.) Altro: Disponibilità a trasferte Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/una Satellite Communication Engineer per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana . La persona si occuperà di : Gestire e realizzare progetti nazionali ed internazionali di Sistemi di Comunicazioni Satellitari a livello di Segmento Spaziale, di Terra e Segmento Utente in ambito ASI, ESA, EUSPA ed altri enti erogatori di finanziamenti, nonché in progetti condotti da Leonardo in collaborazione con altri enti. Condurre attività nell’ambito del progetto di sistemi avanzati di comunicazioni satellitari multi-orbita (almeno LEO e GEO) e multi-frequenza quali, in modo non esclusivo, progetto di payload di bordo, rigenerativi e trasparenti, sviluppo di Link Budget, Inter-Satellite Link, Comunicazioni Quantum e QKD, soluzioni Cloud e Data Storage in spazio, orchestrazione ed utilizzo di soluzione AI. Partecipare o coordinare gruppi di lavoro nell’ambito di comitati ed associazioni internazionali di settore per lo sviluppo di standard e regolamentazioni quali ETSI ed ITU. Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica e/o Aerospaziale, con specializzazione in Telecomunicazioni. Nice to Have: Master o PhD in Comunicazioni Satellitari Sicure, Quantum Communication o QKD. Livello di esperienza richiesto: Senior: almeno 5 y di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche: Capacità di condurre attività e/o progetti di Sistemi di Comunicazione Satellitare e progetto di payload di bordo e di trasmissioni in uplink e downlink ed orbite LEO e GEO. Conoscenza delle tecniche di acceso multiplo, correzione d’errore, progetto di Link Budget, propagazione del segnale satellitare e tecniche crittografiche, nonché conoscenza dell’applicazione di Inter-Satellite Link per comunicazioni satellitari. Coordinamento di team internazionali nell’ambito di progetti internazionali. Conoscenza dello standard ECSS e della redazione di documentazione tecnica rispondente ad esso Costituisce un plus l’aver maturato esperienze in una o più delle seguenti aree: progetto ed utilizzo di antenne Phased-Array e tecniche di beamforming, conoscenza del progetto di terminali utenti avanzati, conoscenza ed applicazione delle tecniche crittografiche quantistiche, QKD, progetto e sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale e di Cybersecurity, progetto di sistemi Cloud o conoscenza degli standard ETSI 3GPP e relativo approccio NTN (Non-Terrestrial Network). Competenze comportamentali: Comunicazione efficace Gestione del team Team work Orientamento al risultato Pensiero analitico Proattività Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min B2). Nice to Have: conoscenza di una ulteriore lingua tra francese o tedesco. Competenze informatiche: Linguaggi di programmazione tramite C/C++, Python, Matlab ed utilizzo di Ansys STK. Altro: Disponibilità a trasferte internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Roma - Via Faustiniana, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno della Divisione Spazio , per l’unità organizzativa Quality, stiamo ricercando un/a Software Quality & Product Assurance Engineer per la nostra sede di Roma – Via Faustiniana. La persona sarà coinvolta nelle attività di assicurazione qualità software lungo l’intero ciclo di vita del progetto, garantendo la conformità ai requisiti di Product Assurance, il monitoraggio dei processi di sviluppo e la gestione delle interfacce con clienti, subcontractor e stakeholder interni. La persona si occuperà delle seguenti attività: Preparazione e gestione della documentazione di Software Product Assurance secondo gli standard ECSS applicabili/requisiti Cliente/requisiti interni; Verifica della conformità dei processi e dei deliverable software/FPGA ai requisiti di qualità di programma; Monitoraggio delle attività dei subcontractor e valutazione della compliance ai requisiti PA; Supporto alle review di progetto (SRR, PDR, CDR, TRR, QR, ecc.) e partecipazione a board tecnici e qualitativi (CCB, NRB, NCR, RID, RFW/RFD); Gestione di non conformità, deviazioni, waiver, action item e risk monitoring; Supporto alle attività di software delivery e revisione documentale; Interfaccia con Customer e team engineering; Contributo al miglioramento dei processi aziendali di Software Product Assurance. Titolo di studio: Laurea Magistrale STEM (preferibilmente Ingegneria Aerospaziale, Elettronica, Meccanica, Gestionale o Fisica) Livello di esperienza richiesto: Junior: 1-3 di esperienza nel ruolo Expert: 3-5 di esperienza nel ruolo Nice to Have: esperienza come Prime Contractor del settore spazio. Competenze e conoscenze tecniche: Conoscenza in ambiti quali Software Quality Assurance / Software Product Assurance nel settore spazio; Conoscenza degli standard ECSS-Q-ST-80, ECSS-E-ST-40 e relativi processi PA/QA; Familiarità con processi di sviluppo software critici e gestione configurazione; Esperienza nella gestione di NCR, RID, waiver/deviation e metriche di qualità; Nice to Have: conoscenza di standard NASA, DO-178 o ambienti safety-critical. Competenze comportamentali: Orientamento al cliente interno/esterno Proattività Comunicazione efficace Problem Solving Orientamento al risultato Team working Reporting Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2) Competenze informatiche: Tools di Office Automation: MS Office, PowerPoint, MS Project SAP Altro: Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Firenze - Campi Bisenzio, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Electro-Optical Sensor System Engineer (Electrical and Functional) per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI). All’interno dell’area EO Sensor System Engineering , la persona si occuperà della definizione dell’architettura elettrica e funzionale dei payload elettro-ottici spaziali, gestendone le interfacce e supportando la progettazione interna delle unità elettroniche. Si occuperà della definizione e gestione di telecomandi, telemetrie e procedure operative dello strumento. Supervisionerà l’integrazione HW/SW, garantendone la validazione e conducendo i test funzionali di sistema. La persona sarà coinvolta nello sviluppo di strumentazione elettro-ottica (spettrometri, radiometri, camera di navigazione o sensori di assetto) per applicazioni di remote sensing, sia in ambito di osservazione della Terra sia di esplorazione scientifica, per le principali missioni sviluppate dalle agenzie nazionali e internazionali, in cotesto commerciale o duale. La persona si occuperà in particolare di: Definizione dell’architettura elettrica e funzionale del payload elettro-ottico e gestione delle interfacce tra le varie unità elettroniche Definizione delle modalità e procedure di gestione dello strumento in collaborazione con il Prime di satellite Analisi e definizione delle funzionalità di Failure Detection, Isolation and Recovery (FDIR), verifica della fattibilità tramite HW e implementazione tramite SW (ad esempio usando PUS services) Definizione di telecomandi e telemetrie per assicurare osservabilità e comandabilità dello strumento durante i test e la vita operativa Definizione di procedure di test per la verifica degli aspetti funzionali e supporto ai test di performance Preparazione della specifica e delle procedure per i test funzionali, esecuzione dei test e preparazione di test report Preparazione e mantenimento del Flight Operation Manual, inclusa la definizione delle flight operation procedure Supporto all’integrazione HW e SW Contributi per l’aggiornamento di technical budget report e documentazione delle interfacce dati interne (ICD e IRD) Supporto alla definizione di EGSE e all’accettazione finale Partecipazione a review tecniche e teleconferenze con clienti e sottocontrattori (lingua inglese) Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline STEM (Elettronica, Telecomunicazioni, Aerospaziale, Informatica) Livello di esperienza richiesto: Expert/Senior: almeno 3 y di esperienza nel ruolo Competenze e conoscenze tecniche: Esperienza in campo sistemistico, possibilmente in ambito aerospaziale o di strumentazione elettro ottica Capacità di analisi e gestione dei requisiti, redazione di specifiche tecniche Preparazione documentazione: report di test e validazione, specifiche, piani e procedure di test Familiarità con bus e protocolli di comunicazione tipici del settore space (es. SpaceWire, CAN, UART, MIL-STD-1553) Esperienza in attività di integrazione e test HW/SW Conoscenza dei processi e standard di sviluppo spaziale (ECSS) costituisce un plus Competenze comportamentali: Capacità analitiche e di problem solving Precisione e attenzione al dettaglio Comunicazione efficace in team multidisciplinari Team working Orientamento al risultato Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: programmazione C++, Matlab, Python, TCL, VBA Altro: Disponibilità a trasferte di breve durata nazionale e internazionale Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business ; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Firenze - Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 35.000 - 48.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il referente dell’attività di gestione FOD Prevention nell’area Sperimentale del Plant di Venegono garantisce la gestione e l’applicazione delle procedure di prevenzione FOD applicabili all’area sperimentale e tutte le attività inerenti al tema FOD prevention. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Assicurare il raggiungimento dei target di FOD prevention di sito in termini di contributo dell’area sperimentale. Pianificare i piani di prevenzione FOD annuali applicabili all’area sperimentale in completa integrazione con i piani di prevenzione FOD del Plant gestiti direttamente dal FOD Manager del Plant. Coordinarsi con il FOD Manager del Plant per le pianificazioni delle attività specifiche di FOD Walks, emissione reportistica periodica relativa, analisi dei trend e definizione delle azioni di contenimento , correttive o di miglioramento Sviluppo di attività di Root Cause ed Azioni Correttive in caso di findings relativi alla tematica FOD (Escapes, Segnalazioni di Inconvenienza, ecc…) Gestione delle attività legate al monitoraggio eventi FOD e gestione Cartellini FOD. Sviluppo, emissione, aggiornamenti e gestione delle procedure FOD prevention di area. Supporto con responsabilità di Audit Interni, Clienti, Visite, Enti Terze Parti, Eventi promozionali la tematica FOD Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente ing Aeronautica) Livello di esperienza richiesto : Expert Competenze tecniche: Conoscenze operative dell’Officina e delle tematiche FOD prevention Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese B1-B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza approfondita e utilizzo programmi Microsoft: Word – Excel – Power Point (utilizzo Excel medio-avanzato) Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibile a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B2/B3 - 35.110,40 - 53.243,76 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della B.U. Velivoli, il Capo Squadra delle Linee assemblaggi e montaggi velivoli del Plant di Venegono garantisce per l’area di competenza, il raggiungimento degli obiettivi di puntualità, qualità, costo e sicurezza, attraverso la gestione e il coordinamento degli operatori e delle attività produttive nel turno assegnato, contribuendo al miglioramento continuo in coordinamento con il Capo Reparto. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Responsabile, nel turno di competenza, del raggiungimento degli obiettivi di produzione sugli scali assegnati in termini di efficienza, qualità e rispetto della pianificazione Gestisce e supervisiona il piano di lavoro di dettaglio del turno, assicurandone la coerenza con la pianificazione di reparto Coordina e gestisce gli operatori in turno, definendo squadre di lavoro, assegnando attività e obiettivi e garantendo la corretta consuntivazione di presenza, avanzamenti e perdite Monitora la performance del turno e promuove azioni di miglioramento operativo Si interfaccia con le funzioni di supporto per la risoluzione delle problematiche produttive Verifica la disponibilità ed efficienza dei mezzi di produzione e assicura il rispetto degli standard di qualità Ricopre il ruolo di Preposto alla Sicurezza, garantendo l’applicazione delle procedure aziendali e il rispetto delle norme di salute e sicurezza sul lavoro. Titolo di studio: Diploma tecnico (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico, meccanico, aeronautico, o industriale). Livello di esperienza richiesto: Senior (esperienza consolidata in contesti produttivi strutturati e nella gestione di operatori) Competenze tecniche: Conoscenza delle procedure di Sicurezza e Ambiente, con particolare attenzione alla prevenzione FOD e all’applicazione operativa in contesto aeronautico Conoscenza dei requisiti di Qualità e delle attività di First Article Inspection (F.A.I.) Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica (disegni, schemi, cicli di lavoro, specifiche di processo/prodotto) e conoscenza dei metodi di lavoro Conoscenza dei materiali, dei tooling, degli strumenti di misurazione e dei mezzi di produzione utilizzati in ambito aeronautico Applicazione dei principi di Lean Production System e contributo al miglioramento continuo delle performance operative Capacità di gestione del programma di lavoro, inclusa la definizione dei piani giornalieri, il bilanciamento dei carichi di manodopera e la consuntivazione dei dati di fine turno Capacità di analisi delle perdite tecniche e supporto all’individuazione di azioni correttive Conoscenza dei costi di produzione (costo orario e costo prodotto) e utilizzo dei sistemi informativi di fabbrica (SAP Logistica e strumenti di office) Competenze comportamentali: Orientamento alla qualità e al risultato Leadership operativa, con capacità di motivare e sviluppare gli operatori Iniziativa e gestione del cambiamento Capacità di analisi e problem solving Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Gestione dello stress e capacità di operare in contesti complessi Conoscenze linguistiche: Italiano: madrelingua o fluente Inglese: livello base/intermedio (lettura documentazione tecnica) Conoscenze Informatiche: Buon utilizzo dei software di office per attività di reportistica e gestione operativa; buona conoscenza di SAP Logistica; utilizzo del MES (Manufacturing Execution System) e dei sistemi informativi di reparto per la gestione, il monitoraggio e la consuntivazione delle attività produttive; utilizzo di software per la consultazione e lettura della documentazione tecnica e dei disegni (CATIA). Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità al lavoro su turni e straordinario Disponibilità a svolgere il ruolo di Preposto alla Sicurezza Eventuali certificazioni in ambito sicurezza o qualità considerate un plus Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Primary Location: IT - Venegono Superiore Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Velivoli, il Rifornitore si occupa di verificare e validare la pianificazione SAP delle parti di acquisto esterno confermando le RDA proposte ovvero emettendo le CAC relative. Si occupa altresì della fase di expediting verso il fornitore, in modo da assicurare la disponibilità delle parti secondo le date di necessità delle linee. Provvede a formale escalation verso gli enti aziendali preposti laddove ci siano situazioni di grave ritardo o scarsa performance da parte del fornitore. La risorsa, inoltre, verrà coinvolta nelle seguenti attività: Garantisce la copertura dei fabbisogni di acquisto, nel rispetto degli obiettivi di ottimizzazione di tempi, costi e qualità provvedendo a emettere le RA/CaC in linea con il pianificato e svolge attività di expediting vs la Direzione Acquisti per l’emissione ordine e/o direttamente vs i fornitori per quanto di competenza Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli concorrendo in maniera attiva a tutte le problematiche che impattano le alimentazioni interfacciando le Direzioni/Funzioni AAEM deputate alla risoluzione delle stesse Controlla i valori di magazzino e concorre, con le altre Direzioni/Funzioni, a regolare il flusso di entrata merci in funzione dei prelievi e in linea con il budget Promuove meeting settimanali di avanzamento vs gli altri enti aziendali coinvolti per tutte le parti classificate critiche per i montaggi e le fabbricazioni. Assicura la disponibilità delle parti gestite sino al versamento degli ordini in magazzino Partecipa alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Expert Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Expert Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Product Quality Engineer. La risorsa verrà inserita all’interno della Qualità di Prodotto di sito e nell’ambito della Qualità Prodotto di Fabbricazione e si occuperà delle seguenti attività: Condurre le indagini necessarie a risolvere problemi di non qualità e/o supportare indagini relative a segnalazioni non conformità sui prodotti; Gestire / far da referente al processo FAI (First Article Inspection) per le parti di competenza; Lavorare in TEAM secondo metodologia LPS (Leonardo Production System), gestire i progetti e i Kaizen relativi, produrre ed aggiornare le metriche e i KPI, essere referente diretto nelle fasi di Auditing LPS per l’ambito di competenza. Effettuare audit di prodotto in linea per verificare il rispetto dei requisiti di qualità; supervisionare/garantire il processo di accettazione delle parti sia internamente che in caso di fornitura; Gestire il processo di Material Review Board (MRB) per garantire la corretta gestione del prodotto non conforme; Supportare le attività di rispetto dei piani produttivi; Durante gli audit supportare, per quanto di competenza, gli Organismi di Certificazione e le Autorità Civili/Militari Istituzionali/ Enti/Autorità/Organismi di Certificazione; Titolo di studio: Laurea in ingegneria, preferibile aeronautica/aerospaziale. Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Conoscenza operativa dell’officina e dei processi produttivi per laminati, parti meccaniche e compositi. Competenze comportamentali: Capacità di organizzarsi nello sviluppo metodico dei piani programmati. Ottime capacità relazionali e di comunicazione. Capacità di sintesi e di focalizzarsi sulle cause primarie dei problemi. Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza Excel e pacchetto office Conoscenza sistemi di modellazione 3D preferibilmente Catia V4 e V5; Altro : Disponibile a trasferte. Capacità a lavorare in team Capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno ed esterno) Capacità organizzative e di coordinamento, con particolare riferimento alle risorse interne Problem solving ed orientamento al risultato Nice to have: Conoscenza norma EN 9100 Conoscenza dei regolamenti EASA e EMAR – AER(EP).P-145, EASA e EMAR - AER(EP).P-21, EASA e EMAR - AER(EP).P-147, EASA e EMAR M Conoscenza sistema gestionale SAP Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1 - B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/a Gestore Fabbisogno del Montaggio che si occuperà delle seguenti attività: Garantisce il corretto servizio alla Produzione lanciando gli ODL di montaggio secondo i tempi e i modi predefiniti dal Sistema di Pianificazione Aziendale (SAP) Garantisce la cura e la gestione mancanti promuovendo azioni e verifiche verso tutti i Rifornitori e Gestori del fabbisogno. Produce visibilità di dettaglio e indicatori di sintesi di performance. Classifica i mancanti per priorità e criticità e promuove azioni a tutti i livelli. Partecipa e concorre a definire i punti di introduzione modifiche CCB Controlla lo status avanzamento delle Linee di montaggio pesando correttamente la ricaduta del mancante sui dati consuntivi e classificandone l’ importanza Verifica la chiusura di tutte le fasi dell’OdL di montaggio (inclusa qualità) prima del versamento contabile della parte a magazzino Partecipazione alle attività LPS Titolo di studio: Laurea STEM (preferibilmente Ing. Gestionale/Aeronautica) Livello di esperienza richiesto: Junior Competenze tecniche: Competenze sui principali strumenti del pacchetto Office. Conoscenza degli strumenti e delle logiche di pianificazione Competenze comportamentali: Ottime capacità relazionali, comunicative e di leadership Orientamento al risultato e gestione delle priorità. Problem solving e approccio decisionale strutturato. Capacità di lavorare in contesti ad alta complessità tecnica e organizzativa Conoscenze linguistiche: Conoscenza lingua inglese liv B2 Conoscenze Informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1-B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite