Leonardo · Bogotà, Colombia

Job Description: Closer to Space, Closer to the Future: Join Telespazio! Telespazio, a joint venture between Leonardo (67%) and Thales (33%), is a global leader in satellite solutions and services. Founded in Italy in 1961 and headquartered in Rome, the company is part of the Space Alliance, a strategic partnership with Thales Alenia Space that delivers a comprehensive portfolio of advanced space services. With more than 3,300 professionals across Europe and Latin America, Telespazio operates an international network of Space Centers and Teleports, providing innovative solutions in Geoinformation, Satellite Systems and Operations, and Satellite Communications. 🚀 Join us as we continue to push the boundaries of what is possible in space! We are looking for a Commercial Manager LATAM – Earth Observation & Geoinformation , focusing on developing and executing the commercial strategy for Earth observation and geoinformation solutions in Latin America. The person will work with strategic clients in both the public and private sectors, managing the entire sales cycle and identifying new opportunities. Experience in GIS, remote sensing, and strong stakeholder and C-Level relationship skills are desirable. The professional must be proactive and results-oriented. Candidate Profile Degree in Earth Sciences, Environmental Sciences, or Engineering (e.g., Agronomy, Geology, Geodesy, Forestry, Geography, Cartography). Degrees in Business or Administrative Sciences may also be considered, depending on relevant experience; Over 10 years of commercial experience, with a strong track record in selling Earth observation data and geoinformation services; Proven experience managing strategic clients in Latin America, in both private sectors (Oil & Gas, Mining, Agriculture/Forestry, Utilities) and national or regional government agencies; Fluent in English; Knowledge of GIS systems, remote sensing, and related applications; Excellent relationship skills and the ability to develop long-term connections with stakeholders and C-Level executives; Results-focused, proactive, and independent; Willingness to travel frequently within LATAM. Preferred Qualification Experience in or established relationships within the Defense sector will be considered a strong advantage. Key Responsibilities Define and execute the LATAM commercial strategy for developing Earth observation and geoinformation solutions; Expand Telespazio's presence in Colombia by developing new opportunities across strategic public and private sectors; Manage the complete sales cycle: prospecting, qualification, proposals, negotiation, and closing; Monitor the market, identifying trends, investments, risks, and growth opportunities; Develop high-technical-content presentations and proposals, responding to tenders and RFPs; Track KPIs and ensure achievement of margin and profitability targets. Why Telespazio: At Telespazio, we put people at the center of everything we do. We foster an inclusive, diverse, and inspiring work environment, investing in the well-being and professional development of every employee. We evaluate all qualified candidates based on merit, without discrimination on the grounds of race, religion, sex, sexual orientation, nationality, disability, or age. Seniority: Primary Location: COL - Bogotà Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Roma - Via Tiburtina, 965, Italy

Job Description: Annuncio di lavoro Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio – Divisione Spazio Leonardo! Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%) , è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari. Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio. All'interno della nostra sede centrale di Roma, stiamo ricercando un/a Program Manager per programmi in area per Ground Segment Software & Hardware. Principali attività/responsabilità del ruolo: Gestione programmi di media ed alta complessità sia in ambito nazionale che internazionale relativi allo sviluppo di sistemi, anche complessi, al fine di realizzare e qualificare sistemi atti ad operare Missioni Spaziali. Conoscenza degli elementi del Ground Segment e relative funzionalità necessari alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni spaziali come sopra. Pianificare su strumento aziendale l’avanzamento richiesto dell’attività, i costi previsti, i ricavi da perseguire nelle milestone di progetto. Gestione dei rischi cercandone di mitigare la probanilità do occorrenza che l’eventuale impatto Relazionarsi con le varie entità aziendali al fine di superare le difficoltà che si presentano ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto dal punto di vista economico-finanziario, di avanzamento industriale ma anche garantendo il pieno rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente. Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente. Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali. Competenze tecniche: Laurea magistrale in Ingegneria preferibilmente Informatica, Elettronica o Aerospaziale Esperienza richiesta nel ruolo di 3-6 anni Gestione del conto economico di Programma: Andamento Ricavi, Costi e Margine Gestione del problem solving per problemi di natura economica, logistica, tecnica , organizzativa Conoscenza degli standard relativi alle attività di progettazione, realizzazione, validazione e test di sistemi per attività di test e validazione di sistemi di volo Uso delle prinicipali applicazioni e strumenti da usare da pacchetti Office ad applicazioni specifiche quali DB e SW specifici Conoscenza fluente della lingua Inglese scritta e parlata Tool di pianificazione MSProject SAP base Pacchetto MSOffice Cosa offriamo: Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato Tredicesima mensilità Premio di produzione annuale Buono Welfare dal valore di 250 euro annui Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. Seniority: Expert Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina, 965 Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 37.000 - 51.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Southampton, United Kingdom

Job Description: Your Impact We have an exciting opportunity for a Lead Manufacturing Engineering Specialist Lead to join us at Leonardo in Southampton. You will be part of the Integrated Sensing and Protection (ISP) line of business, which is a leader in delivering defence electronics, mission critical systems for situational awareness, electronic warfare, communications and surveillance across the land, air and sea domains. In this role as a Lead Manufacturing Engineering Specialist, you will have the opportunity to provide leadership and vision in the realm New Product Introduction (NPI). You will act as the focal point to support with the Airborne Communications Team part of ISP focused on identifying the manufacturing requirements and planning NPI operational activities for products across the Global Combat Air Programme (GCAP). In this role you will play a pivotal role in our manufacturing operations team supporting the business to develop and execute the; NPI / Repair strategies, derive requirements for DFX activities, ensuring efficient production processes, adherence to quality standards, and timely project completion. NPI & Sustaining Through life approach to manufacturing engineering, during NPI defining & influencing key product KPI such as business winning (bid) budgets (e.g. NPI Budget and through life UPC) Providing specialist input including the application of specialist skills and knowledge into a project team to help ensure the delivery of a technically sound solution meeting all stakeholder requirements Lead failure investigations, aware of all the project issues, able to prioritise and championing the solutions and deliverables using known problem solving techniques (e.g. 8D) Tracking external developments and disruptive technologies to identify exploitation and knowledge sharing within the project team Ensuring the development manufacturing processes by studying product requirements; researching, designing, modifying, and testing manufacturing methods and equipment; understanding feedback from Leonardo operators, conferring with equipment vendors or external suppliers Act as a Manufacturing Engineering authority in order to formally approve product / process / technology change Lead and deliver Manufacturing Engineering sections of the Manufacturing Maturity Reviews, maintain governance through the Lifecycle Management process and create / contribute / review and/or lead Manufacturing Plans Advising and participating on improving policies and processes within the operations framework Ensure manufacturing decision-making information is robust with objectives and results by reviewing production schedules; reviewing production labor and material costs; estimating future requirements prepare product and process reports by collecting, analysing, and summarizing information and trends Create a culture which improves manufacturing efficiency by generating innovative ideas and solutions also ensuring capacity analysis, simulation planning workflow, space requirements, and equipment layout Review manufacturing documentation, can include input to process specific risk assessments, COSHH data, technical reports, specification Assure product and process quality by designing methods; validation/verification of process capabilities; establishing standards; confirming manufacturing processes Assure manufacturing data i.e. routings, production plans, control plans and electronic work instructions Promoting a culture of best practice sharing and knowledge exploitation Mentor, coach and develop more junior members of the team in order to develop overall capability Providing domain experience in support of customer and user engagement and product road maps Maintain product and company reputation by complying with government regulations What you’ll bring In depth understanding of manufacturing processes and principles Ability to influence and negotiate with others using data and analysis to support line of reasoning A detailed understanding of the operational framework and business processes An understanding of cross functional / commercial business processes and their own impact Demonstrated knowledge, and experience of multiple phases of the Product Life Cycle and the associated processes Experience of peer reviewing the work of others inside a product team and within a sub Engineering Unit and ensuring the resulting actions are implemented Ability to communicate concepts in a non-technical way Confidence and ability to challenge / respond to technical / process issues whilst understanding the broad impact of solutions (systems thinking) Ability to interact effectively and manage the relationships with customers and suppliers Been involved in capability and / or process development, demonstrating an ability to implement a change to working practices Qualifications HND or above in an engineering related discipline This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Southampton Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Bristol - Coldharbour Lane, United Kingdom

Job Description: Salary Range: £44,171 - £61,950 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact Are you ready to support and enhance enterprise applications that underpin national security and critical services? At Leonardo UK, our Senior Application Engineers play a key role in maintaining and improving business-critical platforms — ensuring they are secure, scalable, and aligned with operational needs. You’ll work collaboratively across engineering and service teams, contributing to technical delivery and continuous improvement. Your work at Leonardo UK will see you take the lead in solving customer problems in an agile, innovative and team-centric manner. The role may involve a blended hybrid working model, with a mixture of working from home and working on site at one of our Leonardo offices to ensure close collaboration with the wider team and with our customers. Leonardo UK is seeking a Senior Application Engineer to join the Cyber & Security Solutions Division team. This role is focused on delivering, maintaining, and improving platform and systems engineering solutions that underpin critical defence, government and public sector services. What you will do as a Senior Application Engineer Support, configure, and enhance the Leonardo MCX suite of applications , ensuring reliable operation within mission‑critical communication environments.. Deliver engineering tasks within defined work packages, ensuring alignment with user needs, operational communication requirements, security requirements, and service-level objectives. Contribute to application architecture, configuration, integration, and lifecycle activities under the guidance of senior engineers. Collaborate with stakeholders across engineering, service management, and product teams to resolve technical issues. Mentor junior engineers and specialists, supporting their development and promoting best practices. Participate in continuous improvement initiatives, including automation, documentation, and knowledge sharing. Ensure compliance with engineering governance, ITSM processes, and cyber security policies. What you’ll bring Solid experience in supporting, configuring, and enhancing enterprise or mission‑critical applications , ideally within telecoms, control rooms, or public‑safety communications environments. Ability to solve moderately complex application-related issues and contribute to secure, scalable solutions in high‑availability operational settings. Understanding of application lifecycle management, integration patterns, and secure-by-design principles. Strong communication and collaboration skills across engineering, service management and product teams. A proactive mindset with a passion for continuous improvement and knowledge sharing. Core areas (must have): Mission‑Critical Application Experience : Hands‑on experience supporting or configuring operational telecoms systems , public‑safety applications, control room tools, or enterprise‑grade software. Application Lifecycle Knowledge : Understanding of deployment, maintenance, upgrades, and decommissioning phases. Integration & Identity Management : Familiarity with integration patterns and identity systems such as Open ID connect and OAuth Secure-by-Design Principles : Awareness of cyber security practices and secure configuration. Service Management Alignment : Understanding of ITIL or similar frameworks. Technical Problem Solving : Ability to resolve moderately complex issues and contribute to service improvement. Collaboration & Communication : Strong communication skills across engineering, service, and product teams. Desirable: Experience with mission‑critical communication platforms, public‑safety dispatch systems, TETRA technologies, or telecoms signalling protocols. Experience supporting applications across on-premise, hybrid, and cloud environments (e.g. AWS). Exposure to MCX / MCPTT, control‑room platforms, or emergency services communication systems. Familiarity with Jira Service Management or other ITSM tooling. Knowledge of enterprise IT services such as Active Directory, KMSPKI, and monitoring tools. Exposure to DevOps or CI/CD practices. Industry certifications (e.g. Atlassian, , ITIL, AWS, Azure). Awareness of 3GPP technical standards. Experience working in secure or defence-related environments. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Location This role can be based at our Bristol site, with hybrid/custom working options where appropriate. Travel will be involved in the role. Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Time to Recharge: Generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks. Never Stop Learning: Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Tailored Perks: Spend up to £500 annually on flexible benefits such as private healthcare, lifestyle discounts, and gym memberships. Flexible Working: Flexible hours with hybrid working options. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Bristol - Coldharbour Lane Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Sibill · Italy, Italy

Chi siamo In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. Con Sibill, cambiamo tutto questo. Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo. Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto.   Il ruolo Stiamo cercando un/una Commercialista Partner con esperienza contabile e fiscale, che gestisca in autonomia un portafoglio clienti generato direttamente dalla piattaforma Sibill. Troverai un portafoglio composto principalmente da società neo-costituite (SRL/SRLS), affiancate da partite IVA e da clienti di studi partner che necessitano di supporto. Tutta l'attività si svolge attraverso il software Sibill — che automatizza riconciliazioni e registrazioni contabili, eliminando buona parte del lavoro manuale e ripetitivo.   Cosa farai   1. Gestire l'avvio delle posizioni fiscali: apertura di partite IVA, pratiche al Comune e adempimenti amministrativi per i nuovi clienti 2. Seguire la gestione ordinaria: tenuta della contabilità, predisposizione dei dichiarativi fiscali, bilancio di esercizio per le società e consulenza fiscale ordinaria 3. Offrire consulenza fiscale continuativa: supporto diretto al cliente sulle principali questioni fiscali nel corso dell'anno 4. Essere il punto di riferimento del cliente: gestione end-to-end della relazione, dall'onboarding alla chiusura annuale 5. Lavorare attraverso la piattaforma Sibill: raccolta documentale, riconciliazioni e registrazioni contabili integrate in un unico strumento digitale 6. Confrontarti con la rete di partner: scambio regolare con il team Sibill e con gli altri commercialisti partner su casistiche e aggiornamenti normativi   Sei la persona giusta se - Sei iscritto/a all'Albo dei Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili (sezione A o B) - Hai almeno 2-3 anni di esperienza nella gestione contabile e fiscale di società e/o partite IVA - Gestisci in autonomia il ciclo completo di un cliente — dall'apertura della posizione fiscale alla dichiarazione dei redditi - Sei a tuo agio con gli strumenti digitali: l'intera attività, dalla raccolta documentale alla contabilità, passa dal software Sibill - Hai ottime capacità comunicative e sai costruire una relazione di fiducia con i clienti nel tempo - Sei aperto/a alla collaborazione con altri professionisti — la rete di partner Sibill lavora in modo coordinato, non in isolamento   Cosa offriamo - Collaborazione in partita IVA - Ufficio a Milano a disposizione per incontri o attività operative - Accesso alla piattaforma Sibill per svolgere l'attività in modo più efficiente, con meno lavoro manuale - Portafoglio clienti generato direttamente da Sibill — non devi costruirti il giro da zero - Supporto continuativo del team Sibill e confronto costante con gli altri commercialisti partner     BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · Rousset, FR

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous. A propos de vos missions : Au sein de l’équipe Qualité, vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des lots, le support à la production et l’amélioration continue des processus, en étant un véritable référent qualité sur votre périmètre. Le poste est à pourvoir en équipe B ! Gérer les holds Qualité : * Prendre en charge des lots en hold (Problèmes internes, non conformes, non standards) de l’analyse au dehold en passant par la mise en place d’action corrective et préventive et la réalisation de la traçabilité dans les systèmes * Gérer et prendre les décisions sur tous les lots des MRB EWS * Participer ponctuellement aux MRB Division et appliquer des instructions Être le référent Qualité pour l’équipe de production : * En commun avec le team manager et le support QA, prendre en charge la sécurisation et les premières décisions à la suite de tout évènement de Non-Qualité survenu dans l’équipe * Etre acteur de la qualité en ligne, en lien avec tous les groupes de l’EWS * Participer aux Daily Qualité, Daily Holds, Daily Probemarks * Participer aux AVP ilots * Apporter du support logistique et technique aux opérateurs Qualité de l’équipe * Suivre les formations des nouveaux entrants dans l’équipe sur les différentes compétences inhérentes à la Qualité EWS Être acteur de l’amélioration continue au sein de l’équipe QA * Contribuer aux projets de l’équipe QA * Etre moteur dans la proposition d’amélioration du process Etre un support process sur les équipements d’inspection (AVI) en l’absence de support AVI : * Gérer les problèmes sur les lots aux opérations d’AVI (reprise setup, intervention en ligne, delete cartos, …) * Analyser et résoudre des problèmes process A propos de vous * Bac +2, ou expérience significative dans les domaines du process * Faire preuve de rigueur et d’autonomie * Faire preuve d’un bon esprit d’équipe * Être pro-actif * Posséder des capacités rédactionnelles, de synthèse et faire preuve de méthodologie. * Bonnes capacités de communication * Bonnes compétences bureautique (Office 365) * Niveau d’anglais technique (oral/écrit) ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025. Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons. Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération. Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise. Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.

Sibill · Milan, Italy

Chi siamo In Italia gestire la finanza di una PMI o di uno studio, oggi, significa fare i conti con strumenti che non si parlano tra loro. Fatture di qua, pagamenti di là, tesoreria su un foglio Excel, contabilità su un altro software. Il risultato? Tempo perso, errori che si accumulano, decisioni prese sempre troppo tardi rispetto a quando servirebbero davvero. Con Sibill, cambiamo tutto questo. Stiamo ridisegnando il sistema operativo finanziario per PMI e commercialisti, unendo fatturazione, pagamenti, tesoreria e contabilità in un'unica piattaforma — per restituire tempo e trasformare la gestione finanziaria da un peso quotidiano a un vantaggio competitivo. Oggi supportiamo oltre 5000 aziende e studi in tutta Italia. Nel 2025 abbiamo chiuso una Serie A da €12 milioni guidata da Creandum — fondo europeo che ha creduto per primo in Spotify, Klarna e Trade Republic, al suo primo investimento in Italia — portando il capitale raccolto a €18,7 milioni complessivi, insieme a Keen Venture Partners, Exor Ventures e Founders. Siamo in un momento decisivo del nostro percorso: ogni scelta ha un impatto diretto sulle aziende e sugli studi che si affidano a noi ogni giorno. Cerchiamo persone che sappiano leggere davvero questi bisogni, semplificare la complessità e che non abbiano paura di rimettere in discussione lo status quo. Questo è solo l'inizio, ed è anche per questo che è bello farne parte. Se vuoi costruire qualcosa che può cambiare il modo in cui lavora il 90% delle aziende in Italia — e farlo insieme ad un team di persone estremamente talentuose — questo è il posto giusto. Cos'è Incorporation? Incorporation è il servizio di Sibill che supporta la costituzione e gestione di nuove società: un'offerta integrata che include commercialista partner, notaio e software per la fatturazione. Il ruolo Stiamo cercando un Account Executive Full Cycle da inserire nel team Sales di Sibill, dedicato interamente al nuovo progetto Incorporation. In qualità di AE Full Cycle, ti occuperai di gestire i lead dal primo contatto, alla consulenza iniziale fino alla firma, coordinando tutte le parti coinvolte nel processo. È un ruolo consulenziale, preciso e orientato alla chiusura — con un ciclo di vendita più articolato rispetto al SaaS standard, che richiede organizzazione, follow-up costante e capacità negoziale. Cosa farai - Primo contatto e qualifica: gestire il primo contatto con i lead e valutare il fit tra le esigenze del prospect e Sibill, portando avanti solo quelli in target - Consulenze post-qualifica: condurre consulenze online con i lead qualificati per raccogliere informazioni, capire il contesto e presentare la soluzione giusta in base alle necessità del cliente - Negoziazione e invio preventivi: costruire e inviare offerte personalizzate, gestire il follow-up negoziale fino alla chiusura - Coordinamento post-firma: al deal chiuso, gestire il passaggio al commercialista partner per l'avvio del processo di costituzione - Gestione della pipeline: tenere la propria pipeline sempre aggiornata su HubSpot, con attenzione ai tempi e alle priorità Sei la persona giusta se Prima di continuare a leggere, se il tuo profilo non corrisponde al 100% a quello descritto, ma riconosci in queste attività le tue capacità e quello che stai cercando, prosegui lo stesso! - Hai almeno 2 anni di esperienza come SDR o Sales Full cycle e/o hai lavorato in società di consulenza, preferibilmente in contesti B2B - Hai buone capacità negoziali e di closing, sai gestire trattative articolate con interlocutori diversi - Sei una persona precisa, organizzata e puntuale: in un processo che coinvolge notai, commercialisti e clienti, i dettagli contano - Hai una mentalità consulenziale: ascolti prima di proporre, e sai adattare il pitch al contesto del cliente - Sei a tuo agio con follow-up prolungati e processi di vendita non lineari - Un background in economia o in ambito professionale (studi legali, commercialisti, consulenza) è un plus significativo Cosa offriamo - €43-46K OTE (fisso + variabile) - Ticket restaurant (8€/giorno) - Lavoro ibrido (basato a Milano) - Budget welfare In Sibill si lavora tanto, ma con impatto reale. E sì — le persone qui tendono ad essere felici. Non è scontato. Cultura aziendale - Un team smart, motivato e collaborativo - Tanta autonomia, visibilità e crescita personale rapida - Un prodotto che fa davvero la differenza Processo di selezione 1. Colloquio con Lucia, del People Team (30') 2. Colloquio con Andrea, Manager del team Incorporation (60') 3. Colloquio con Mattia, CEO (30') 4. Offerta BY APPLYING, YOU CONSENT TO SIBILL’S PROCESSING OF YOUR PERSONAL DATA FOR RECRUITMENT AND HIRING PURPOSES, IN ACCORDANCE WITH OUR PRIVACY POLICY AVAILABLE AT: HTTPS://SIBILL.COM/TRATTAMENTO-DEI-DATI/

STMicroelectronics · SG

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE * Perform analysis work in one or more areas, based on assignment and training: * Electrical Analysis using techniques such as Emission Microscopy, OBIRCH, SEI, PVC, Liquid Crystal, Circuit Modification, and SRP * Reliability Analysis using Parametric Analyzers and techniques such as transistor characterization and oxide integrity * Physical Analysis such as delayering, cross-sectioning, FIB, sample preparation for further analysis, including TEM preparation when required, and TEM operation for imaging and EDX elemental analysis * Support laboratory request procedures, tool usage control, and quality system implementation. * Assist Engineers in setting up site laboratory procedures for newly introduced processes. * Support urgent requests from the manufacturing line, T84, and EWS. * Comply with Quality System, EHS, 5S, and Lean requirements. * Support operational analysis activities and training when required. * Communicate effectively with engineers, stakeholders, and shift counterparts to ensure timely completion and smooth handover. YOUR SKILLS & EXPERIENCES * Diploma in Electronics, Electrical Engineering, Semiconductor Device Physics, Material Science, Physics, or a related field. * 3–5 years of relevant experience preferred. * Hands-on experience with delayering, cross-section, FIB, TEM, and EDX is an advantage. * Knowledge of failure analysis, microelectronics, and silicon processing. * Able to work independently in a manufacturing environment with minimal supervision. * Good communication skills and a strong team player. * Self-directed, proactive, and willing to learn. * Able to perform shift work and support overtime when required. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Lario, Italy

Job Description: Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio – Divisione Spazio Leonardo! Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%) , è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari. Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio. All’interno dell’Area Servizi di Teleporto del Lario , stiamo ricercando una risorsa da aggiungere al team specialistico dedicato prevalentemente alla gestione di Networking , di piattaforme digitali ed impianti ricetrasmittenti per le telecomunicazioni satellitari . La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Garantire la disponibilità dei dati di configurazione dei prodotti di competenza Predisporre e garantire la funzionalità dei tools di monitoria per le Piattaforme e servizi di competenza. Redigere documentazione tecnica e procedure operative necessarie sia per la gestione operativa sia per la conformità agli standard della qualità applicabili ( EN9100) anche in lingua inglese. Garantire la gestione dei servizi operativi sulle piattaforme di competenza Svolgere attività di supporto operativo avanzato di secondo livello (L2) su infrastruttura, comprese piattaforme digitali TV/TLC Hardware, i livelli di virtualizzazione (ad es. VMware vSphere), le macchine virtuali e data center, garantendo la continuità del servizio, la stabilità e la prevenzione proattività dei problemi. Pianificare ed eseguire attività di manutenzione sia Hardware che Software sulle infrastrutture reti, piattaforme digitali, data center utilizzate per l’erogazione dei servizi satellitari gestiti dal Centro di controllo del Lario. Supporto in attività di engineering nella definizione di requisiti, updating ed upgrading di Hardware, Software, sistemi operativi Windows Server, Linux, Applicativi e virtualizzazione. Supporto On-call Service per la risoluzione di problematiche tecnico operative degli impianti di competenza. Reporting periodici ed occasionali anche in lingua inglese. Requisiti: Diploma di scuola superiore o Laurea Triennale con indirizzo in Informatica e Telecomunicazioni. Mid-Level (3-5 anni di esperienza nel settore della gestione delle reti IP). Teoria di base delle Telecomunicazioni: Antenne, Propagazione, Teoria dei segnali, tecniche di modulazione ed accesso a satellite, Fibre ottiche Solide conoscenze di progettazione, configurazione e gestione di reti IP Monitoraggio proattivo delle performance di rete e troubleshooting di livello L2/L3 Sicurezza informatica: buona conoscenza di firewalling e segmentazione di rete, best practices di sicurezza. Configurazione e gestione di apparati di rete: Router e switch Sistemi firewall e VPN Implementazione e manutenzione di: Routing dinamico (BGP) Segmentazione di rete (VLAN) Supporto nella gestione di reti multi-site e infrastrutture ibride (fibra + satellite) Conoscenza dei principali strumenti di monitoraggio utilizzati nel campo del networking, connettività terrestre e satellitare. Flessibilità, predisposizione al cambiamento, Iniziativa, creatività, innovazione, proattività Esperienza con ITIL (Incident, Change, Problem Management) Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. Livello di riferimento C1 certificato Gradita conoscenza delle tipologie di trasmissione dei dati nel settore del broadcasting. Disponibilità a trasferte Cosa offriamo: Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: in sede; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Per maggiori informazioni consultare il seguente link: Lavora con noi Perché Telespazio : In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età. Seniority: Junior Primary Location: IT - Lario Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.000-36.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Sesto Calende, Italy

Job Description: Leonardo is an international industrial group and one of the world's leading companies in the Aerospace, Defence, and Security sectors, delivering multi-domain technological capabilities in the fields of Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space. With more than 60,000 employees worldwide, the company has a strong industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, and the United States, and operates in 150 countries through subsidiaries, joint ventures, and equity investments. A key player in major strategic programs at the global level, Leonardo is a technology and industrial partner to governments, defence administrations, institutions, and businesses. For our Helicopters Division, we are looking for a Service Delivery Manager. Main responsibilities are: • Act as day by day main contact for each Customer providing timely responses to their needs; • Understand Customer operations and needs, to identify the proper level of service performances to be monitored; • Decide the best approach towards the Customer in resolving operational issues, both in terms of feasibility, time schedule and cost impact; • Influence Customer operational standards, proposing LHD service solutions (Service Plans, Spare Parts Planning, Spare Parts Packages, BOA Contracts, etc.) as part of joint improvement initiatives; • Organize periodic visits at Customer, together with the relevant Technical Representative; • Monitor fleet performances and LHD service delivery performances (through a set of defined KPIs), against defined targets; • Define appropriate target performance levels for each Customer (in addition to the ones already formalized through service contracts), based on a detailed assessment of their operations and needs; • Coordinate Service Delivery departments ensuring delivery alignment with Customer expectations and Contractual requirements. ESSENTIAL KNOWLEDGE & EXPERIENCE • Bachelor/master degree in Engineering/Finance/Management • Previous 5/10 years’ experience in Defense/ Aerospace / Automotive or equivalent High Tech company sector as Key Accountant within the After Sales Department • Fluent English (French and Spanish as a plus) REQUESTED SKILLS • Customer orientation • Availability to travel frequently or stay abroad for a medium/ long period • Ability to work in team • Proactive approach • Focused on results • Ability to think out of the box WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector. • Working arrangement: Hybrid • Employment category: White-collar employee • Contract type: Permanent contract • 13th-month salary • Performance bonus linked to business results • Welfare vouchers worth €250 per year • Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills • Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation. THE SELECTION PROCESS We look forward to receiving your application: please submit your CV within three weeks of the job posting date. How does the selection process work? Following the application collection phase, the CVs that best match the required qualifications will be evaluated and shortlisted. Selected candidates will take part in an introductory interview with the Human Resources team, focusing on motivation and aptitude, followed by an in-depth technical interview with the relevant Business function. At the end of the process, all candidates will receive feedback, regardless of whether the outcome is positive or negative. Seniority: Expert Primary Location: IT - Sesto Calende Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 42.803,56 - 66.363,72 € Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Southampton, United Kingdom

Job Description: Salary Ranges Engineer: £38k - £53k Senior: £45k - £61k Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Where this vacancy is being recruited across more than one grade, the successful candidate will be appointed to a specific assessed grade, and the applicable salary range will be that associated with the grade of appointment. Leonardo offers an additional allowances for some roles – for more information please contact ukcareers@leonardo.com Your Impact: This FPGA Firmware Engineer vacancy presents an exciting opportunity for an ambitious individual to develop their skills and knowledge within a thriving electronics organisation. In this broad VHDL firmware engineering role, you will work across a range of projects throughout various stages of the product lifecycle from initial concept development through to early life production. You will work with some of the latest high-speed FPGA’s and System-on-Chips (SoC’s) to help shape our future products. The role shall be based in either Southampton or Bristol with a primary focus on the design and development of embedded VHDL firmware for complex aircraft sensor and communication systems. You will be part of the Leonardo Airborne Communications product development group within the Integrated Sensing & Protection line of business, interacting with partner organisations, sub-contractors and potential customers. What you will do: Firmware requirements capture and management. FPGA design and analysis. Production of documentation for other engineers and evidence for design reviews. Development of FPGA test and FPGA integration plans. Perform system integration work with PCB designers and embedded software engineers. Support all firmware designs through the company firmware process – training will be given. Modification of existing firmware designs and test benches. What you’ll bring: Experience using FPGA technologies especially from either Xilinx, Microsemi (Actel) or Lattice and their tools. Advanced verification techniques using either VHDL or System Verilog / UVM. Specifying complex timing and area constraints for efficient FPGA place and route. Ability to analyse system level requirements and derive detailed Firmware requirements. A methodical approach to the full firmware design lifecycle, working to a structured firmware process such as RTCA DO-254 or similar. Experience of working on safety related firmware to IEC 61508 would be advantageous. De-bugging firmware designs and supporting verification and integration at hardware and system level alongside Software and Hardware Engineers. Making technical decisions and mitigating technical risk for Firmware design activities. Ability to communicate effectively across different disciplines both verbally and in written form. Familiarity with Siemens EDA FPGA development tools including HDL Designer and ModelSim / Questa is an advantage. It would be nice if you had: Awareness of Safety, Security and other legislative constraints Engineering experience with radio-based communication systems. Experience of mentoring more junior members of the team. Security Clearance: This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Southampton Additional Locations: GB - Bristol - Coldharbour Lane Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Genova - Fiumara, Italy

Job Description: Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’ Area Digital Applications & Solutions della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo cercando un/a Business Analyst per la nostra sede di Roma Laurentina o Genova Fiumara. L'unità ha la necessità di rafforzare le competenze nell’ambito delle architetture IT e cloud scalabili e sicure, del networking e delle architetture applicative, finalizzate al raggiungimento dei seguenti obiettivi: comprendere e valutare le soluzioni tecnologiche più idonee nei diversi contesti progettuali, contribuire alla definizione di architetture digitali e cyber integrate e supportare la progettazione di soluzioni tecniche coerenti con gli standard e le best practice aziendali. La persona si occuperà delle seguenti attività: Analizzare applicazioni e infrastrutture da migrare verso ambienti cloud; Supportare la definizione delle architetture target; Collaborare con i team infrastrutturali e applicativi durante le attività di migrazione; Coordinare le attività tecniche con cliente e fornitori. Supportare la risoluzione delle problematiche tecniche durante la delivery; Supervisionare la delivery e supportare i team di sviluppo/operations. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM o esperienza equivalente, preferibilmente in ambito informatico. Seniority Esperienza di almeno 3-5 anni in progetti di infrastrutture IT, cloud o migrazione applicativa. È gradita esperienza in progetti di trasformazione Cloud. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza di architetture IT e Cloud scalabili, sicure e ad alta disponibilità; Conoscenze in ambito networking; Conoscenza di architetture applicative; Capacità di produrre documentazione tecnica e schemi architetturali. Conoscenze linguistiche: Si richiede la conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, almeno livello B2. Conoscenze Informatiche: Conoscenza delle seguenti tecnologie di riferimento: Esperienza su almeno uno tra Azure, AWS o GCP ed infrastrutture IaaS/PaaS/SaaS. Esperienza in migrazioni Cloud (Lift&Shift e Replatform). Networking e Security: DNS, VPN, routing, firewall, segmentazione, WAF; Esperienza nella gestione di connettività tra ambienti on-premise e cloud Sistemi e infrastrutture: Linux/Windows, virtualizzazione, backup. Conoscenza delle principali architetture applicative (web, client/server, microservizi) e delle problematiche di migrazione verso ambienti cloud. Gradita conoscenza dei principi di Cloud FinOps Competenze comportamentali: Capacità di coordinamento tecnico Naturale disponibilità ad assumersi responsabilità di iniziative o gruppi di lavoro; Attitudine all’autoformazione Capacità di relazione con Clienti finali. Altro Disponibilità a trasferte su territorio nazionale; Gradito il possesso di certificazioni Cloud (AWS/Azure/GCP Architect); Gradite certificazioni in ambito Project Management (PMI, Prince2, ITIL) Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato/ determinato/ somministrazione (con eventuale durata); Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente . Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Senior Primary Location: IT - Genova - Fiumara Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 36K - 59K Hybrid Working: Hybrid