Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/una Metodista/Tecnologo Assemblaggio Strutturale. La figura opera all’interno dell’Ingegneria di Produzione con l’obiettivo di definire, sviluppare, mantenere e migliorare i metodi di lavoro, i cicli operativi, le istruzioni di assemblaggio, le analisi di tempificazione e le soluzioni tecnico-produttive necessarie a garantire il corretto svolgimento delle attività di assemblaggio strutturale di assiemi, sottoassiemi e complessivi aeronautici, nel rispetto degli obiettivi di qualità, tempi, costi, sicurezza e affidabilità del processo. Il Metodista / Tecnologo rappresenta un punto di riferimento tecnico per la Produzione, collaborando in modo sinergico con gli enti interni coinvolti e coordinando, quando richiesto, piccoli gruppi di colleghi o team di lavoro dedicati a specifiche attività di analisi, standardizzazione, miglioramento o risoluzione di problematiche produttive. La risorsa verrà coinvolta nelle seguenti attività: Definire, redigere, aggiornare e mantenere i cicli operativi di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo, garantendo chiarezza delle istruzioni, corretta sequenza delle operazioni, coerenza con il dato tecnico applicabile e rispetto degli standard aziendali; Analizzare i processi di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo e contribuire alla definizione dei metodi di lavoro più idonei, valutando vincoli tecnici, produttivi, logistici, ergonomici, qualitativi e di sicurezza; Effettuare analisi tempi e tempificazioni, verificando la congruenza tra attività operative, tempi assegnati, risorse disponibili, configurazione tecnica e condizioni reali di lavoro; Supportare l’industrializzazione del processo di assemblaggio strutturale, contribuendo alla definizione di logiche di montaggio, sequenze operative, postazioni di lavoro, flussi produttivi, fabbisogni di attrezzature, dime, utensili, ausili e mezzi necessari all’esecuzione delle attività; Fornire supporto tecnico alla Produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche operative, tecniche e metodistiche, chiarendo le modalità esecutive previste dai cicli e proponendo soluzioni coerenti con il dato tecnico e con le esigenze produttive; Supportare la risoluzione di problematiche legate alle attività di assemblaggio strutturale e montaggio velivolo, collaborando con gli enti coinvolti per analizzare criticità su accoppiamenti, forature, fissaggi, tolleranze, rilievi dimensionali, interferenze e rilavorazioni, individuando le azioni correttive necessarie e aggiornando, quando richiesto, metodi, cicli e istruzioni operative; Supportare la risoluzione di problematiche legate alle attività di pre-volo, volo e post-volo, collaborando con gli enti coinvolti per analizzare le criticità riscontrate, individuare le azioni correttive necessarie e aggiornare, quando richiesto, metodi, cicli e istruzioni operative; Gestire e mantenere la documentazione tecnica di produzione, assicurando l’allineamento tra disegni, distinta base, istruzioni operative, cicli di lavoro, materiali, attrezzature, specifiche strutturali e requisiti di qualità; Partecipare alla gestione di modifiche tecniche, varianti, non conformità, rilavorazioni e attività straordinarie con impatto sui cicli di assemblaggio strutturale, valutandone gli effetti sul processo produttivo e contribuendo alla definizione delle modalità operative più adeguate; Collaborare con Progettazione, Qualità, Produzione, Logistica, Attrezzature, Programmazione e altri enti aziendali, favorendo l’allineamento tra requisiti tecnici, esigenze industriali e applicabilità in linea; Contribuire al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei metodi di lavoro, proponendo azioni finalizzate alla riduzione di inefficienze, rilavorazioni, fermi linea, sprechi e criticità operative; Supportare attività di start-up, ramp-up, trasferimento o revisione di processi produttivi, garantendo il necessario contributo metodistico e tecnologico nelle fasi di introduzione o modifica del processo di assemblaggio strutturale; Coordinare operativamente piccoli gruppi di lavoro, quando richiesto, assegnando priorità tecniche, monitorando l’avanzamento delle attività, favorendo la condivisione delle informazioni e garantendo il rispetto delle scadenze assegnate; Monitorare le attività di propria competenza, segnalando tempestivamente eventuali criticità tecniche, organizzative o documentali e contribuendo alla definizione delle relative azioni di recupero; Applicare nelle proprie attività i principi di World Class Manufacturing e Leonardo Production System, mantenendo un approccio orientato alla collaborazione, al problem solving, alla qualità del dato tecnico e al supporto continuo alla Produzione. Titolo di studio: Laurea tecnica, preferibilmente in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica o Industriale. Livello di esperienza richiesto : Expert (preferibilmente in ambito Ingegneria di Produzione, Tempi e Metodi, industrializzazione, tecnologie di produzione o supporto tecnico all’assemblaggio strutturale) Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in aziende strutturate che applicano principi di World Class Manufacturing, Lean Manufacturing o sistemi produttivi equivalenti. Competenze tecniche: Conoscenza dell’ambiente aeronautico, delle relative metodologie e dei principali processi produttivi; Conoscenza dei processi di assemblaggio strutturale aeronautico, con riferimento ad assiemi, sottoassiemi e complessivi strutturali; Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico aeronautico, delle tolleranze, delle specifiche di assemblaggio e dei requisiti dimensionali; Conoscenza delle logiche di Tempi e Metodi, industrializzazione, cicli di lavoro e attrezzaggio; Competenze comportamentali: Orientamento al risultato; Approccio analitico e capacità di problem solving; Capacità di lavorare in team e di collaborare con enti differenti; Capacità di ascolto e comunicazione assertiva; Precisione, metodo e attenzione al dato tecnico; Capacità organizzative e di gestione delle priorità; Attitudine al coordinamento operativo di piccoli gruppi di lavoro; Flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze produttive; Propensione al miglioramento continuo; Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Livello B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Conoscenza di SAP/S4; Conoscenza di CATIA V5. Altro: Disponibile a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno dell’unità organizzativa Operations & Supply Chain della BU Velivoli, per il sito di Venegono si ricerca un/una Responsabile Processi Produttivi. La risorsa lavorerà in modo da sviluppare utensili, programmi CN, strategie di lavorazione ed attrezzature pertinenti per la fabbricazione di parti elementari, per la messa assieme strutturale ed il montaggio velivolo in modo sinergico con i vari enti dell’Ingegneria di Produzione e la Produzione, nel rispetto degli obiettivi di qualità, tempi, costi, sicurezza e affidabilità del processo e verrà coinvolta nelle seguenti attività: Supportare un’adeguata industrializzazione nella fabbricazione di parti elementari, di messa assieme strutturale e montaggio velivolo in una logica di continous improvement; Assicurare un’adeguata industrializzazione in fase di start up di impianti e macchinari, fornendo continuo supporto alla Produzione in logica di continous improvement; Definire, supportare e redigere specifiche tecniche per la messa in servizio di nuovi impianti e/o eventuali retrofit, garantendo supporto ad Ingegneria Industriale; Redigere e monitorare i budget, sia quelli relativi al proprio ente che quelli relativi ad investimenti dell’area produttiva, con focus su quelli di propria competenza; Coordinare gruppi di lavoro, assegnando priorità tecniche, monitorando l’avanzamento delle attività, favorendo la condivisione delle informazioni e garantendo il rispetto delle scadenze assegnate; Collaborare con Progettazione, Qualità, Produzione, Logistica, Attrezzature, Programmazione e altri enti aziendali, favorendo l’allineamento tra requisiti tecnici, esigenze industriali e applicabilità in linea, al fine di poter sviluppare strategie di lavorazione ed utensileria adeguati ai requisiti tecnici, con l’obiettivo di ridurre i costi ed i tempi di produzione e al tempo stesso migliorare la qualità del processo; Definire e supportare attività di test per la messa a punto dell’utensileria per le lavorazioni manuali, con un’unità semi automatiche e automatiche con la finalità di sviluppare/provare utensili e le relative tecnologie rispettando le richieste dei reparti produttivi con l’obbiettivo di tenere sotto controllo i costi, tempi e affidabilità del processo; Fornire supporto tecnico alla Produzione, intervenendo nella risoluzione di problematiche operative, tecniche e metodistiche, chiarendo le modalità esecutive previste dai cicli e proponendo soluzioni coerenti con il dato tecnico e con le esigenze produttive: Supportare attività di start-up, ramp-up, trasferimento o revisione di processi produttivi, garantendo il necessario contributo tecnologico nelle fasi di introduzione o modifica del processo; Contribuire al miglioramento continuo e alla standardizzazione dei metodi di lavoro, proponendo azioni finalizzate alla riduzione di inefficienze, rilavorazioni, fermi linea, sprechi e criticità operative; Partecipare alla gestione di modifiche tecniche, varianti, non conformità, rilavorazioni e attività straordinarie, valutandone gli effetti sul processo produttivo e contribuendo alla definizione delle modalità operative più adeguate; Mantenere un rapporto di stretto contatto con gli enti di Qualità ed Acquisti e fornitori di impianti macchinari ed utensileria e materiali di consumo in genere. Titolo di studio: Laurea di tipo tecnico Livello di esperienza richiesto : Expert Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in aziende strutturate che applicano principi di World Class Manufacturing. Competenze tecniche e comportamentali: Nozioni dell’ambiente aeronautico, delle sue metodologie e principi; Flessibilità; Orientamento al risultato; Propensione al lavoro in team; Abilità analitiche di problem solving Capacità di ascolto e comunicazione assertiva; Solide capacità organizzative e gestionali; Conoscenze linguistiche: Conoscenza Lingua Inglese Livello B2 Conoscenze Informatiche: Conoscenza della suite Microsoft Office, SAP e nell’uso di sistemi CAD 3D Catia V5 Conoscenza del software TDM Conoscenza del software Vericut Altro: Disponibilità a trasferte. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea coni requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo Seniority: Senior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B3/A1 38.904-60583,32 Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Venegono Superiore, Italy

Job Description: All’interno dell’UO Customer Support & Services stiamo ricercando una risorsa per la nostra sede di Venegono Superiore. Requisiti: Titolo di studio: Laurea Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master): Esperienza da 1 a 2 anni in ruolo analogo o affine Competenze tecniche: Capacità di gestione e coordinamento del team Capacità di coordinamento delle attività Problem solving Conoscenza OFI Capacità di interfacciarsi con il cliente Competenze comportamentali: Capacità di relazionarsi con altre risorse e lavorare in team Conoscenze linguistiche: Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Conoscenze Informatiche: Conoscenza dei principali strumenti di Microsoft Office Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….): Disponibilità a trasferte Descrizione attività: Nell’ambito dell’Unità Customer Support & Services sarà svolta attività di ILS Management e Contract Management per un contratto di fornitura a un Cliente Internazionale di velivoli ed elementi di supporto. Le attività da sviluppare saranno le seguenti: Gestione di programma: Supporto nell’analisi delle performance di programma Expediting su funzioni interne per monitoraggio e raggiungimento milestones di programma Review periodiche con enti aziendali per monitoring/avanzamento stato del programma Partecipazione a riunioni interne Supporto nella preparazione briefing pack (trend, criticità, etc) Gestione dei contratti: Supporto nella gestione del contratto di riferimento Monitoring raggiungimento milestone di programma Predisposizione della documentazione in accordo ai requisiti specifici del contratto Raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali garantendo l’avanzamento di fatturato e incassi in linea col budget; Fornitura degli input per la previsione di fatturato ed incassato Gestione del ciclo attivo, assicurando il caricamento degli ordini di vendita e gli input di competenza per l’emissione delle fatture a valle della verifica/validazione degli obblighi contrattuali Interfaccia con il cliente: Partecipazione a meeting di coordinamento con il cliente Seniority: Junior Primary Location: IT - Venegono Superiore Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary Range: Engineer £38000 - £50000 Senior Engineer £45000 - £60000 Principal Engineer £54000 - £70000 Your impact Are you an experienced Software Engineer who is interested in developing software for the Eurofighter Typhoon Fighter Jet? Typhoon remains the primary front line defence aircraft for the UK, Germany, Italy & Spain. As a result of significant customer demand for future technology enhancements, Leonardo are looking for Software Engineers to help us continue our invaluable contribution to the Typhoon programme. For this particular role you will: Be involved in the development of the full Software Lifecycle. Program using the extremely powerful language Ada which is widely used in the Defence and Aerospace industry. Be working onsite in the well-established software community in our Edinburgh or Newcastle based offices. Be responsible for creating high quality and robust code, for fully documenting and recording your work products, keeping them under configuration management and providing plans and reports on progress to your supervisor Deliver technical reports and documents, as well as generate and present technical presentations to project stakeholders. Be able to follow a project plan and identify key elements within the project plan. Report clear and concise progress to the software team lead and Project and Engineering management. Work alongside and closely with the Software & Systems team, as well as the rooflab integration team. You will investigate and resolve real integration problems on a complex system. What we need from you: Good quality industry experience and working autonomously at a senior level. Experience with the full Software Development Lifecycle. Willingness and desire to work within a small multi-disciplined Integrated Project Team. Demonstrable experience in the following areas will help you stand out: Demonstrable and preferably recent industry experience with using Ada. Working and delivering software using agile techniques and tooling such as Jira/Confluence Experience with Java will be very useful for getting to grips with Ada quicker. Experience with developing software for embedded systems. Past or current experience in heavily regulated industries such as Defence, Aerospace, Automotive, Medical, Oil and Gas or Financial. This is not an exhaustive list, and we are keen to hear from you even if you might not have experience in all the above. The most important skill is a good attitude and willingness to learn. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours are available. Due to the nature of this role, full-time, on-site working is required. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All’interno della BU Service di Leonardo Aeronautica , nello specifico nell’unità organizzativa di Customer Support & Services stiamo ricercando un/a ILS Manager per la nostra sede di Torino Corso Francia. Responsabilità principali: L’attività è fortemente orientata alla gestione del Cliente (italiano/straniero) e alla gestione dei principali fornitori di programma. L’attività non si limita al puro contesto gestionale ma richiede anche una certa attitudine ed interesse agli aspetti tecnici (conoscenza configurazione velivolo, processi di modifiche, attività manutentive, attività di addestramento: tutti temi che verranno acquisiti sul campo). Le attività di competenza sono le classiche riferite al mondo PM: Gestione operativa delle commesse in termini di delivery ed execution (tempi, costi e qualità); Supporto all’elaborazione del budget in termini di volumi produttivi e rispetto dei target di costo; Interfaccia con il Cliente durante l’execution delle commesse gestendo le richieste; Coordinamento delle funzioni operative coinvolte nell’execution delle commesse; Identificazione e valorizzazione del rischio tecnico-industriale; Verifica ed analisi degli avanzamenti delle commesse; Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Aeronautica o Economia. Seniority: Junior Competenze comportamentali: Capacità di lavorare in team; Problem solving ed orientamento al risultato; Flessibilità. Conoscenze linguistiche Conoscenza della lingua inglese parlata e scritta livello B2/C1. Conoscenze informatiche: Buona conoscenza del pacchetto Office; Altro: Disponibilità a trasferte nazionali e Internazionali. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida/In sede; Categoria contrattuale: Impiegato Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 – 32.731,92 - 43.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: B1/B2 – RAL - 32.731,92 - 43.000 Hybrid Working: Onsite

STMicroelectronics · Santa Clara, US

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. We have an opportunity for talented individuals (2) to join our Quality team at our Santa Clara (San Francisco Bay Area) CA office as a Field Quality Engineer who is passionate about ensuring the highest levels of quality in our products and services. Responsibilities: * Clarifying with the customer any problems identified and resolving any quality concerns while collaborating with the relevant ST teams or divisions. Identifying any quality concern and escalating the issues as needed. * Visiting the customer regularly to discuss quality topics, enhance the relationship and follow up on open quality issues. * Working with ST division and manufacturing product quality and relaying any elements necessary to meet customer needs. * Monitoring and promoting commitments made to the customer (Cycle time analysis, request response time, PPM, etc.). * Gathering, consolidating and exploiting information coming from and going to the customer, and routing it to the relevant internal source (Division, Service Quality, etc.). * Escalating to manager any matters that can lead to a critical situation with the customer. * Monitoring the quality performance of ST at the customer’s, based on standard indicators (PPM, KPIs, etc.). * Sharing the customer’s evaluation of ST with the appropriate division (i.e.: Scorecards) and requesting that corrective actions are put in place where necessary. * Working in conjunction with Sales, Customer Service and Technical Marketing who deal with the same customer(s). * Ensuring good communication/collaboration with the Product Quality Group/Logistics/Central functions/manufacturing sites. Profile: * BS Electrical Engineering, Electronic Engineering, or Computer Engineering. * 10 years of relevant experience. * Effectively interacts with others, establishing open, candid and trusting relationships. * Strong documentation, communication and interpersonal relationship skills. * Excellent negotiating and relationship management skills. * High attention to detail and accuracy. * SiC knowledge is preferred. * Semiconductor knowledge is preferred. Basic Knowledge of Data Centers framework and architecture. At STMicroelectronics, base salary is one part of our total compensation package and is determined within a range depending on your skills, qualifications, experience, and location. The base annual salary range for this role is between $ 151,200 to 189,000 USD. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

ShopFully · Germany; Italy; Netherlands; Spain

We are the platform turning browsing into shopping . We connect 200 million shoppers with deals they love while boosting local sales for hundreds of top retailers and brands. We help consumers save time and money while making smart shopping decisions, and we support retailers and brands in engaging customers from online research to in-store purchases. In 2024, Shopfully joined forces with the North American company Flipp , creating a global leader in the sector. Together, we reach 400 million households and serve over 1,000 top retailers and brands across 27 markets, including Europe, Canada, the USA, Latin America, and Australia. Ready to  spark your growth with us? WHO WE LOOK FOR 🦄 Reporting to the Chief Financial Officer, the Vice President, Financial Planning & Analysis (FP&A) is responsible for leading the company's global financial planning, forecasting, performance management, and strategic finance capabilities. As a key member of the finance leadership team, this executive partners closely with the CEO, CFO, executive leaders, and Board to shape strategy, allocate capital, and drive profitable growth. This role is ideal for a forward-thinking finance leader who combines deep financial expertise with strong business acumen, operational excellence, and a passion for transforming finance through data, automation, and AI-enabled insights. As part of our global hiring process, we kindly ask that resumes/CVs be submitted in English, as it’s our primary business language across teams and regions.   WHAT YOU WILL DO 🏄 Strategic Finance & Executive Partnership Lead global budgeting, forecasting, long-range planning, and enterprise performance management. Partner with the CFO and executive leadership team to shape business strategy and capital allocation decisions. Deliver actionable financial insights that influence investment priorities, resource allocation, pricing, and growth initiatives. Support Board reporting, executive presentations, and investor communications. Business Performance & FP&A Excellence Build an integrated, enterprise-wide planning process across business units and regions. Develop KPIs and performance dashboards that provide timely visibility into business health. Lead scenario planning, sensitivity analysis, and financial modeling to support strategic decisions. Foster strong partnerships across Product, Sales, Operations, Technology, and Corporate Functions. Finance Transformation & Technology Modernize FP&A through automation, AI-enabled analytics, and scalable planning technologies. Improve reporting processes, forecasting accuracy, and speed-to-insight. Establish best-in-class planning processes, governance, and data quality. Champion the use of modern planning platforms and business intelligence tools. Leadership Build, mentor, and develop a high-performing global FP&A organization. Create a culture of accountability, curiosity, continuous improvement, and business partnership. Lead organizational change and finance transformation initiatives across a global business.   WHAT YOU WILL NEED 🪄 15+ years of progressive finance leadership experience, including significant responsibility for enterprise FP&A within a global technology, SaaS, or high-growth organization. Demonstrated success leading global planning, forecasting, performance management, and strategic finance initiatives. Proven experience partnering with executive leadership and Boards to influence strategic decisions. Strong understanding of capital allocation, financial modeling, and value creation. Experience leading finance transformation initiatives, including implementation of modern planning platforms, automation, and AI-enabled analytics. Exceptional leadership experience building and developing high-performing global teams. Outstanding communication and executive presentation skills, with the ability to translate complex financial information into clear business insights.   👉 At our company, we value diversity and actively encourage it — we believe a variety of perspectives and backgrounds makes us stronger. We focus on potential rather than on having a “perfect” CV. If this role excites you and you believe you could grow into it — even if you don’t tick every single box in the requirements — we’d love to hear from you!   WHAT YOU WILL FIND AT SHOPFULLY 🤗 🌎 An opportunity to thrive in a rapidly scaling multinational company 🕶️ A vibrant, informal, and inclusive work environment 🧠 We champion autonomy, flexibility, and a hybrid work model, empowering you to own your work 📚 Access to learning opportunities and regular feedback sessions 🍓 Enjoy our central, modern offices featuring fresh snacks, coffee (including vegan options!), and ergonomic setups 🎉 Engage in meaningful team events: offsites, happy hours, company parties and celebrations that unite us beyond daily tasks 💻We provide all the necessary equipment for you to work effectively and set up your workspace, wherever you are 🧰 Benefit from additional country-specific advantages based on local contracts and practices   WHO WE ARE 💜  We’re a team of 450 people (and counting!), from 30 different nationalities. We’re on a mission to innovate, and we believe the key to that is seeing the world through a variety of perspectives. That’s why building a more diverse team, as well as bringing in even more talent, is so important for us.   TO FEEL AT HOME 🛋️ IN SHOPFULLY YOU NEED 🎯 Progress Over Perfection : We move forward. Always. In a fast-moving world, speed with purpose beats certainty without action. Momentum matters—not for its own sake, but because it drives results. Clarity Through Transparency : We bring each other along. We work in teams, not silos. Transparency gives context, and context enables action. That means we share decisions early, publish work in progress, and document outcomes so others can learn, move faster, and build better. Learn Loudly : We grow by doing and by daring. Big bets unlock big breakthroughs. But real innovation demands risk, and risk always carries the possibility of failure. That’s not a flaw. It’s the price of ambition. Challenge with Empathy : We speak up, even when it’s hard—because candor shows care, and leads to better outcomes. Listening deeply is how we grow. Disagreeing openly is how we build trust. Always Build Better: We are builders—of products, systems, and ideas. But more than that, we are builders of better. Better has no finish line. It’s a mindset. If you choose to apply for this specific job position and submit your application, which may include personal data such as your identifying details, contact information, curriculum vitae, cover letter, professional qualifications, and/or employment history, please be informed that your data may be shared with our Affiliates*, including Offerista Group GmbH and Flipp Operations Inc. The aforementioned entities will act as joint controllers for the limited purpose of intra-group sharing related to the evaluation of candidates’ applications. This means that your data may be processed by the Affiliate to assess your application and, if deemed suitable, to contact you regarding potential employment opportunities. However, please note that from the moment an Affiliate initiates direct contact with you and engages in any further processing of your personal data beyond the initial intra-group sharing for evaluation purposes, such Affiliate shall act as an independent data controller. In such cases, the processing of your personal data will be subject to the specific privacy policies that can be found  here. * Affiliates shall mean any entity that directly or indirectly controls, is controlled by or is under common control with ShopFully SpA and its Affiliates’ subsidiaries, meaning any entity which is directly or indirectly controlled by the Affiliates.

STMicroelectronics · Shanghai, CN

在意法半导体，我们坚信科技的力量能够推动创新，为人们、企业和社会带来积极的影响。作为一家全球半导体公司，我们的先进技术和芯片构成了我们今天所生活世界的隐形基础。 当您加入ST时，您将成为一个拥有超过115个国籍、遍布40个国家的全球企业的一部分，拥有超过50,000名来自世界各地的多元化和敬业的科技创新者和制造者。 开发技术不仅需要才华，更需要那些懂得合作与尊重的优秀人才。我们寻找那些充满热情、勇于打破常规、推动创新并释放自身潜力的人。 与我们一起踏上旅程，在负责任和可持续的方式中创新，创造一个我们渴望变得更智能、更绿色的未来。我们的技术始于您。 JR 12309 - Sales manager for Optical communication and Cloud infrastructure Job description * Responsible for top Cloud Service Providers (CSP) partnership development. * Focus on 1st tier optical chip design house business development. * Drive various key programs/project in key customer and bring to mass production * Introduce ST product portfolio to customers locally * Provide the regular report of customer business status for operation review Requirements * Familiar with CSPs and 1st tier optical chip design houses. * Good team worker; Self-initiative and disciplinary character * Cloud segment or Optical chip experience is preferred. * Bachelor or above degree * Min working 3 years experiences in multi-national area * Willing to work under pressure * English can be used as a working language for communication. 意法半导体跻身2025年全球顶级雇主认证的17家公司之一，并且是唯一一家获得此殊荣的半导体公司。意法半导体因其持续改进的方法而在此排名中获得认可，尤其在道德诚信、目标价值、组织变革、业务战略和绩效等方面表现突出。 在意法半导体，我们致力于营造一个多元化和包容性的工作环境，绝不容忍任何形式的歧视。我们努力招聘和留住反映社会多样性的员工，并在职业发展、机会和薪酬方面追求公平。我们鼓励那些可能不完全符合所有要求的候选人申请，因为我们欣赏不同的观点，并提供成长和学习的机会。多样性、公平和包容（DEI）已深植于我们的企业文化。 欲了解更多信息，请访问 st.com/careers。

STMicroelectronics · Greater Noida, IN

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. Global Business Services (GBS) is looking for a proactive and detail-oriented Ship & Debit Operations Specialist whose main responsibilities will be to validate and process partner claims against approved Special Pricing Agreements (SPAs), reconcile inventory and transaction discrepancies, review and resolve claim exceptions and rejections, ensure compliance with partner eligibility requirements and operational controls, and generate accrual and operational reports to support financial close activities. KEY ROLE & RESPONSIBILITIES * Claim Processing: Validate and process point-of-sale (POS) data and align it with approved Special Pricing Agreements (SPAs). * Reconciliation: Reconcile inventory discrepancies. * Audit & Compliance: Review processed claims, resolve claim rejections, and verify that all inventory and transactions meet partner eligibility requirements. * Reporting: Generate accrual reports and assist the accounting or finance team with month-end closures. REQUIRED SKILLS & EXPERIENCES * Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Accounting, or Supply Chain Management. * Experience: Minimum 5 years upto 9 years of experience in supply chain operations, order management. * Technical Skills: Advanced proficiency in Excel and experience with ERP/CRM software. * Communication: Strong communication skills to negotiate and resolve disputes quickly. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

STMicroelectronics · Tunis, TN

OUR STORY At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. YOUR ROLE In the context of an Apprenticeship Program, we are looking for a first-year Electronic Engineering student. You will join a dynamic, multicultural, multi-site team of around 80 people, covering the Europe, Middle East and Africa (EMEA) region within the Sales & Marketing organization. You will be at the heart of the connected objects revolution and will actively contribute to the deployment of new technologies for our customers. Within this team: * You will deepen your expertise in STM32 microcontroller products. * Your mission will be to support our customers in their future projects based on STM32 microcontrollers. YOUR SKILLS & EXPERIENCES The profile we are looking for is a student in their first year of engineering school studies who has: * Good knowledge of embedded electronics, SW and HW * An academic knowledge in software development, or in software integration on embedded microcontroller * Good programming skills with C language in embedded context * Strong ability to work independently * The ability to work in an international environment, with remote teams * Good mastery of French and English in a technical context. ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers.

Leonardo · Torino - C.so Francia, Italy

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo. All'interno della Divisione Aeronautica , nell'Ingegneria, nell'ambito della U.O. " Simulation, Ground Support Equipment & Training System (SG&TS) ”, Unità “ Eurofighter GBTS & Simulators " stiamo ricercando un/a Modeling and Simulation Sensors specialist per la sede di Torino. Il/la candidato/a selezionato/a si occuperà delle seguenti attività: Studio ed analisi dei requisiti di alto livello Definizione requisiti di sottosistema Definizione, sviluppo ed integrazione modelli di simulazione software dei sensori velivolo fighter tra cui a titolo di esempio: RADAR, FLIR, POD, IFF-INT. Stesura documentazione di test e qualifica Stesura procedure di accettazione Sviluppo ambienti di test Test di integrazione a livello di sistema Supporto alle attività di accettazione formali Interfaccia con le altre unità di ingegneria che si occupano dello sviluppo del velivolo reale, e con partner e fornitori. Interfaccia con piloti e clienti per gli aspetti relativi ai sistemi sensore integrati La posizione prevede l'interazione con altre unità all'interno dell'area di pertinenza dell’ente SG&TS, e con altre funzioni aziendali (Airvehicle, Avionic, Safety, Airworthiness, Flight Operations, Software Certification, Quality assurance, Configuration and Cyber Security) nonché con fornitori esterni. Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Aeronautica o Aerospaziale Livello di esperienza Junior ( Competenze tecniche: Conoscenza dei sistemi aeronautici e delle architetture avioniche dei velivoli fighter Esperienza nello sviluppo e nell’integrazione di software avionico e sensori per simulatori di volo Conoscenza della fisica di propagazione delle onde elettromagnetiche e capacità di modellazione Conoscenza della fisica ottica e capacità di modellazione Capacità di lettura e stesura requisiti hardware e software e schemi elettrici e funzionali; Capacità di lettura e stesura di documentazione architetturale per sistemi integrati hardware e software; Redazione di test procedure e test report; Conoscenza dei protocolli di comunicazione digitali in ambito aerospazio Ottime capacità di comprensione, sviluppo e modifica di codice software complesso. Competenze Informatiche: Ottime competenze di sviluppo software in linguaggi di programmazione C e C++ Buona conoscenza pacchetti Microsoft Office; Conoscenza dei sistemi operativi WINDOWS e LINUX Competenze comportamentali: Spiccate capacità di problem-solving e orientamento al risultato; Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interdisciplinare; Autonomia e proattività nello svolgimento delle attività assegnate; Capacità di gestire progetti complessi e rispettare le scadenze. Conoscenze linguistiche: Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta; Capacità di leggere e redigere report tecnici in inglese; Abilità di partecipare a incontri tecnici con clienti, enti di omologazione e partner in lingua inglese. Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…): Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali; Seniority: Primary Location: IT - Torino - C.so Francia Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working:

Leonardo · Edinburgh, United Kingdom

Job Description: Salary: £59,500 - £75,000 Leonardo UK operates a grade-based salary framework with broad bands. The salary range shown reflects the approved grade band for this role, or a narrower hiring range published within that band, and is benchmarked against the external market. Exceptions above the standard range are managed through governance controls to protect internal equity. Your Impact The Captor-E Mk0 Radar is produced for the Eurofighter Typhoon and currently in operation with multiple export customers. There is a need for a Lead Systems Engineer to play a pivotal role in the broad scope of work delivered by the ECRS Mk0 Systems Engineering team, and this will be as Deputy to the Mk0 EIS Chief Systems Engineer . The Systems Engineering team operate across the full lifecycle, and so you will have involvement across Requirements Definition, Functional Design, Design Change Management, Trials Support & Analysis, and Verification & Validation. As a systems engineer you will work closely with a broad range of engineering disciplines, including software, integration & test, and international partner organisations. The role will require you to work with a range of stakeholders, including the Systems Team Lead, Chief Systems and Software Engineers, and Design Authorities. This is a rare opportunity to make a significant contribution to a strategically important programme at the heart of a world‑class engineering organisation, offering significant professional development and clear succession pathway. What you’ll do: Support the Chief Systems Engineer to: Co-ordinate maintenance of ECRS Mk0 System Engineering Development Plan and Integrated Test, Evaluation and Acceptance Plan (ITEAP) Define the functional architecture for the ECRS Mk0 Radar System Co-ordinate the system functional design of the ECRS Mk0 product Provide technical leadership to System Subject Matter Experts within the Integrated Programme Team Develop and mentor System Subject Matter Experts within the Integrated Programme Team Act as Leonardo UK’s principal contributor to the Euroradar Systems Engineering Group You will also: Deputise for the Chief Systems Engineer across relevant forums and areas of responsibility Build effective relationships with internal and external stakeholders to support programme delivery Help shape the technical direction and long-term capability development of the product What you’ll bring: Experience providing technical leadership in a dynamic engineering environment Experience of Radar Systems Design and/or Qualification at a Lead Engineer level Familiarity with the principles of Pulsed Doppler radar waveform design and signal processing implementation Familiarity with the principles of Radar tracking and trade-offs against supporting detection schemes Experience of Integration, Test, Evaluation and Acceptance (ITEA) Strong written and verbal communication skills Ability to obtain SC security clearance Experience of working with a variety of internal and external stakeholders What else would help: Degree (or equivalent experience) in a relevant engineering, science or technology discipline Chartered Engineer status is desirable Experience with any of the following tools: MATLAB, Simulink, Siemens Teamcenter, IBM DOORS We recognise that no candidate is likely to meet every requirement. If your experience is closely aligned with most of the criteria, or you can demonstrate relevant transferable skills, we would still love to hear from you. Security Clearance This role is subject to pre-employment screening in line with the UK Government’s Baseline Personnel Security Standard (BPSS). An additional range of Personnel Security Controls referred to as National Security Vetting (NSV) may apply, this could include meeting the eligibility requirements for The Security Check (SC) or Developed Vetting (DV). For more information and guidance please visit: https://careers.uk.leonardo.com/gb/en/security-and-vetting Why join us At Leonardo, our people are at the heart of everything we do. We offer a comprehensive, company-funded benefits package that supports your wellbeing, career development, and work–life balance. Whether you're looking to grow professionally, care for your health, or plan for the future, we’re here to help you thrive. Time to Recharge: Enjoy generous leave with the opportunity to accrue up to 12 additional flexi-days each year. Secure your Future: Benefit from our award-winning pension scheme with up to 15% employer contribution. Your Wellbeing Matters: Free access to mental health support, financial advice, and employee-led networks championing inclusion and diversity (Enable, Pride, Equalise, Armed Forces, Carers, Wellbeing and Ethnicity). Rewarding Performance : All employees at management level and below are eligible for our bonus scheme. Never Stop Learning : Free access to 4,000+ online courses via Coursera and LinkedIn Learning. Refer a friend: Receive a financial reward through our referral programme. Tailored Perks : Spend up to £500 annually on flexible benefits including private healthcare, dental, family cover, tech & lifestyle discounts, gym memberships and more. Flexible working: Flexible hours with hybrid working options. For part time opportunities, please talk to us about what might be possible for this role. For a full list of our company benefits please visit our website. Leonardo is a global leader in Aerospace, Defence, and Security. Headquartered in Italy, we employ over 53,000 people worldwide including 8,500 across 9 sites in the UK. Our employees are not just part of a team—they are key contributors to shaping innovation, advancing technology, and enhancing global safety. At Leonardo we are committed to building an inclusive, accessible, and welcoming workplace. We believe that a diverse workforce sparks creativity, drives innovation, and leads to better outcomes for our people and our customers. If you have any accessibility requirements to support you during the recruitment process, just let us know. Be part of something bigger - apply now! #LI-RD1 Primary Location: GB - Edinburgh Contract Type: Permanent Hybrid Working: Onsite